总经理助理工作总结

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总经理助理的工作总结【篇1】

1、分管工程部工作，以及协助养护分公司进行x大道与路段养护工作的相关协调工作。

2、完成部分的文书工作，如收集整理各类工作问题、相关建议及参考信息，提交公司领导研讨；协助编撰相关工作方案与文件；参与公司季刊及x协会会刊的编撰、拟稿及校审；总经办各类文件、合同、文稿的撰写、审核及相关文档资料的整理等。

3、协组相关部门组织公司各类业余活动，如组织并参加及的培训与考试工作；主持x协会成立大会的筹备工作、参与组织公司内部或公司与外单位的联谊活动等。

尽管了了几句梗概了近一年来所涉及的工作，此中所得的经验与教训却绝非一纸之文能够涵括，而作为回顾与总结，主要的心得是必须记录下来的，以使自己在今后的工作中能够扬长避短：

1、提高管理水平，“熟悉细节”首当其冲

任何事物无不由若干的细节组成，管理工作的好与差、个人管理能力的优与劣，其关键其实都在乎细节。对细节了如指掌，相应的管理工作自然得心应手，事半功倍；对细节一知半解甚至一无所知，则会导致管理混乱，相应的管理工作往往是一筹莫展，“越忙越乱”。这样的例子比比皆是，如在工程管理上，若对技术管理人员其知识、能力、个性等情况不熟悉，就不能够作出科学合理的分工；对项目组筹备、施工准备、现场施工、验收结算等流程及工序不熟悉，则工程项目就不可能有计划、有步骤地实施；对施工班组人员、材料、运作流程等不熟悉，就难以对人工报价、材料报价、施工运作成本等进行准确的核算与核定；对项目运作动态不熟悉，则难以及时做出切合实际的施工调整、防漏补缺、以及突发事件的制控……哪怕是一篇简单的公文撰写，要做到行文流畅、措辞恰当，就必需熟悉撰稿的目的、主题、关联事件、目标对象等一系列细节；要组织好会议或者活动，就必需熟悉其议程、人财物配置、现场效果等细节，方可游刃有余。归结起来，自己在涉及的工作中吃的“不熟”亏不少，以至于时而自怨“技不如人”，同时安慰自己“熟悉需要过程……”云云，所以，我必须继续给自己上足发条，努力将这个过程缩到最短！

2、企业运作，“成本意识”为上

作为企业中的一员，无论在什么岗位，成本意识不可或缺。日常工作中对办公用品、用水用电等各类资源使用及开支的节减这是不消说的，每人都有义务坚持去做，通过加强对人、财、物的规范管理进行严格的控制；更重要的是要勤于探研如何在自身涉及的企业运作的各个环节中贯彻“成本控制”，概括说来就是要“谙熟操作，精打细算，合理运作”。处理任何一项事务，只有熟悉操作流程、规则等细节，才能清晰掌握控制成本的关键；只有抓住控制成本的关键点，通过对相关的信息、资料及数据进行细致的分析与计算，才能够拟定针对性高、可行性强的成本控制方案；方案的实施还需密切跟踪，把握尺度，以求科学合理，应避免“成控过度”而适得其反。如丙方施工合同的签订，文本中务必明确体现对整个工序流程中的材料报价、施工质量、工期限制、技术要求、责任义务、违约罚则等细节的严格约束，以求在尽量节省公司投资成本与管理成本的前提下确保施工方按要求完成项目，这就需要做足准备功夫，如工序工艺的熟悉、材料及工价的预先询价、成本分析与预算、风险预测等等；在签订前的谈判中，还需灵活应对，善于抓住于己有利的关键点，如工程量居多的材料及工序需力争低价，量少的则无需“恋战”，以免因小失大，应适当放开，以求在控制总体成本较低的前提下达成协议。而在工程实施过程中，则需及时准确地分析现场状况与甲方、监理各方的要求，灵活变通，正确引导施工人员实施有利于控制总体成本的施工方案与措施，这在隐蔽工程、异形工艺、变更调整、量方验收等环节上都是致关重要的。虽有“省不出大钱”一说，但只要强化“成本意识”，从“时开始，在此基础上再积极寻求连锁性的突破，便能在有限的或限定的经营空间里发掘出更大的效益。

3、欲谋策成事，尤须“胆大心细”

求学时老师教导要“胆大心细”，如今结合工作上碰到的大事小情，我认为，无论对待学习还是对待工作，这道理是一脉相承的`。尤其是x企业目前仍是以工程为主营业务，涉及工程的相关政策法规、合同要求、相关部门或领导的意志、现场变更等“游戏规则”多，可变因素多，需要我们能够随机应变，灵活应对。具体说来，工程项目中的合同变更、工程量变更、资料编制格式与要求的差异、验收结算流程的差异、各环节人际关系的妥善处理等等，无不需要从“成本”、“效益”的根本出发，细心探究，作出大胆、灵活地变通。当然，“胆大心细”也要建立在“熟悉”的基础上，必须熟悉相关的合同条款、设计图纸、清单报价、报审报验程序、验收结算依据、签证程序及相关部门或人员等等，力争做到“错漏不出在自己手上，机会不失在他人手里”。在分管工程的几个月里，我亲历了不少因没有灵活应变而碰壁的尴尬，也体验到适当变通后所获得的成就感，强烈的反差，令我决意要尽更大的努力，公司总经理助理工作总结4

即将过去的半年是我职业生涯中至关重要的半年，是努力学习和发展的半年。半年来在部门领导的用心导下，行政人事中心围绕着公司的主流业务，从三大方面做好各项服务支持工作。具体如下：

（一）人力资源工作

1、招聘及试用员工跟踪考评。今年累计招聘各岗位人员共计名，其中包括区域经理名、质管经理、银行会计、美特融资主管、采购员、行政主管、人力资源主管、pcb布板人员各名，生产技工72名。特别是进入十月份后生产任务突然加大，技工需求急剧增加至三十余人，我们想了很多办法，采用了很多手段及时补充32人，保证了生产任务的顺利完成。另外，我们采用多种方式对新进人员进行跟踪，及时辞退了部分不合格人员。在“宁缺勿滥”的思想指导下，既满足了公司对各种人才的需求，又尽可能的降低了公司的成本。

2、考核。今年4月份对52名车间员工，2名服务维修人员进行了岗级考评。通过考核，明显的看出员工的操作技能大大提高，不仅调动了员工的积极性，而且提高了工作质量和工作效率。另外为稳定、留住关键员工，我们制定了检测人员的资格认定方案并组织实施了大口径水表、普通水表、燃气表、热量表的资格认定，对合格人员进行了技术补贴。

3、今年4月份对各部门74岗位进行了普查。因营销模式变化、人员工作变动等，我们对各部门的现有岗位、人员配置及职责情况进行了普查，并完善形成《岗位说明书》，为员工招聘、培训提供了参考依据。

4、对各岗位进行了薪酬调查与分析。我们通过中华英才网、各地工资指导价的查询、发调查问卷、了解相关行业的薪酬、查询不同地区同行业的薪酬并通过gdp换算成当地的薪酬等各种手段对各岗位进行了薪资调查，并形成了《调查报告》。通过了解市场薪资水平，为本公司的薪酬调整提供了参考依据。另外，通过财务统计出来的人工成本占总成本的比例超过15%，远远超过《xx年济南市工资指导价》中制造业人工成本占总成本的比例7.4%，数据表明我公司人工成本太高，在当前工资水平大大低于市场水平的前提下，人浮于事的现象比较严重。由此得出，若想进行薪酬改革，必须先对各部门的现有岗位进行梳理，裁掉不必要的岗位，真正实现减员增效、优化配置。在向公司领导提建议的同时，对各部门的岗位进行了分析，并形成《各部门岗位设置建议》，为领导提供了决策依据。

5、制定薪酬体系改革的各种方案。如技术中心、行政管理类、制造分公司、服务部的方案等。为了避免惯性思维，我充分调动各部门的积极性，与各部门商量讨论出适合各自部门的薪酬体系，并形成定稿。

6、做好员工工资的统计、审批发放、社保申报和缴纳工作，办理好员工的入职、离职、调动、档案管理、落户等各项手续。想员工所想，急员工所急，做好各项服务支持工作，解除员工的后顾之忧，让他们更专心的做好本职工作。

7、培训工作。今年的大型培训共进行了16场，包括思想意识的培训如创新论坛和质量意识、服务意识的培训；专业知识技能的培训如回流焊、热量表、阶梯计费水表、渠道建设等营销思路技能的培训；财务流程财务知识的培训等等。今年培训的最大特点是打破往年单一被动的讲授方式，采用了互动的座谈方式，让每个员工积极参与进来；采用了“取之于民，用之于民”的思想，引用员工身边发生的实际案例等等。如制造分公司质量成本、质量意识的培训；服务部服务意识、服务技巧的培训等等。为了避免培训流于形式，保证培训效果，在对市场部、销售部、服务部进行的系列光盘培训中，我们让参与部门提意见，并在光盘播放完后进行座谈，让每个人都谈自己的收获等等。

总之，我们积极动脑对培训及考核的方式、方法进行了有效创新。

事实证明，此方式是有效的，因为经过培训效果评估，员工的评价较高。

（二）行政管理工作

今年办公室工作的重点是转变思想，在为各部门提供好服务的同时，改变原有的思维和工作的方式、方法，对现有工作进行创新，不再依赖于原来的供应商、服务商，引入模拟招标的方式进行大件办公用品的购买，所有的工作都以成本控制为主线。另在工作中宣贯做工作要先了解目的是什么，不要为了做而做。如办公设备的管理，真正做好物品登记，对设备流转进行了跟踪并及时登记台帐等。

总经理助理的工作总结【篇2】

2017年度经理助理工作总结

以下是五小网精心整理的《2017经理助理工作总结》，供大家查阅。

在忙碌的工作中，我们在不知不觉中迎来了新的一年。过去的20XX年，虽然没有轰轰烈烈的胜利，却经历了非凡的考验和磨练。一年来工作总结报告如下：

一年来，主要工作是处理采购的日常工作、总经理的指导工作、突发事件。 5月，工作性质转向管理。这项工作需要头脑清醒，并在过去和未来之间建立联系。同时，要协助陈总做好各项管理工作，督促检查落实。

陈总工单得到的分析，相关流程和表格的制作，某些疑难问题的处理，也是总经理认为20XX计划要做好的三个分析，但还没有完成到理想状态。 ，希望总经理多提意见，让大家更有动力。

1.市场开发策略

1 新客户均以格瑞斯品瑞系列和/或金瑞特款的样品进行推广。颜色将是黑胡桃木和香槟色拉丝。这两种颜色基本没有样品。 70平开门、金瑞推拉门、新瑞45/75这三种门型，基本不抽样。配套样品客户可享受专人上门指导安装服务。此外，样品数量多、品牌知名度高、推广力度大、市场人脉广的客户可享受签约返利、装修广告补贴等支持。

通过新客户的开发和加载，逐渐统一系列和款式，使市场销售趋势统一，工厂服务、质量和交货期稳步提升。

2.市场维护策略

通过直营店和品牌知名度高的客户长期或短期借用促销款式，临时新开发款式特价，增加厂家信心和客户继续合作。

通过修改或升级铝型材及配件的细节，使市场销售更广泛，让售后更轻松，客户更爱。开发销售速度较快，周围同行赞叹不已。

一旦出现异常情况，工厂会建立快速通道，使问题得到快速处理，没有任何隐藏的质量问题。

2

通过月度市场销售计划对应月份的市场维护路线，逐步走访客户，听取市场最直接的反馈，让市场上的麻烦问题可以一一解决。

通过每月前台意见表，了解市场对公司问题的反馈。

3。内部控制

报表管理、数据管理，使公司各项事务得到公平公正的处理。完成这项工作需要什么？

A. 报告问题（每组）

定稿，正确填写报告，定期提交报告，及时审核报告，分工明确

B. 经理直接指出的问题总数（***）

发布在板上，明确问题区域和负责人/负责人。

3 C. 异常问题（***）

所有异常订单都公布，明确问题区域和负责人/管理负责人。

D.财务软件（***）

部门相关部门指出相关费用公告

E.检验（总经理室）【摄像头]

不定期拍照并公告给总经理，明确问题区域和负责人/负责人。

F. 舆论（意见箱）

通过设立私人意见箱，总经理办公室将对投票进行保密，并积极处理问题并向大厅公示.

G.组长总结

凡是总结好的经验者，一律表扬并公布，总经办会调查总结出来的问题和意见.

4 解决了。秘密揭露问题并提出意见，积极处理问题并向大堂公示。

这些任务的部分内容是，经过一段时间的接触，对流程有了一定的了解，在工作中能够比较好的处理，从中吸取教训和经验，努力奋斗做得更好。

感谢总经理和同事一路上对我的照顾，让我有一个快乐而充实的工作。新的一年，我会更加热情地投入到工作中。

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总经理助理的工作总结【篇3】

副经理工作总结

一是在产量上升的时候，狠抓设备维修质量

有支持在领导的帮助下，在各部门的大力配合下，进一步加强了设备维修管理，详细制定和完善了涉及书面的管理制度，有效控制了维修质量，杜绝了不定期维修。过去已经改变。设备维修质量得到有效提升，不仅严格按照规范的设备维修程序，而且在考核力度上也有所加强，为完成生产打下了良好的基础。

二、设备管理

1.每月定期对车间设备进行维护和检查。 随时监督员工严格按照操作规程操作设备，杜绝违规操作，发现隐患要求现场整改；要求车间保存日常设备维护记录。

2.设备保养维修工作

(1)注意保养，减少维修。根据既定的设备维修计划，对公司的驾驶车间和冲压车间进行冲压。设备、总装生产线、涂装生产线、机加工设备等，对车间设备的二次保养进行全面保养，使隐患及时发现并彻底排除，提高二次完成率维修率达到100%。

（2）关键设备维修要及时维修，要求维修人员在总装车间维修设备时5分钟内到达现场，并协调车间安排操作人员到现场维修。配合维修人员在最短的时间内进行维修。设备、现场监督，确保维修质量，圆满完成了各项抢修、保养工作。

（三）特种设备管理 公司完善了压力容器和起重设备台账，配合质检部门完成了压力表和安全阀的定期检查，并在符合国家标准。

3.设备维修工作 针对日常检查维护中发现的隐患，进行了相应的整改，对旋压机、叉车、液压机进行了维修整改。设备正常使用后。

4.备件管理 对全厂设备及配件进行清点清点，制定设备及配件最低库存，与物料部沟通协调，与物料部系统联网，备件库存有保障随时确保今年生产和维护的及时性。

（一）继续把安全放在首位，树立安全生产始终是薄弱环节的观念。

（2）加紧准备2010年下半年大修工作，从源头做起，把控设计、图纸、制造、安装、验收。

（3）加强装备培训；对重要操作、基于程序的施工操作和任何工作的预计划实施计费。 （4）做好预防性维护，避免设备意外事故（5）保证定期检查，及时掌握隐患

（6）做好设备的特殊护理和故障分析关键设备，进一步优化运行，确保机组平稳运行。 (7)树立成本观念，提高节能意识，规范车间经济分析和工程控制，用好各项费用，把有限的资金用在最前沿。

（八）积极采用新材料、新技术、新方法等，对现有制约装置生产发展的技术问题进行宣传转化，提高装置生产效率，降低装置的能耗和生产成本，保证装置的长期运行和稳定安全生产。

(9)重视团队工程技术人员和业务骨干的培养，创造机会在其他工厂的兄弟单位学习先进的管理经验和新技术的应用。总之，只有关心员工，处处为员工着想，才能得到全体员工的支持，才能进一步做好设备管理工作，提高管理水平，进一步调动积极性和积极性。员工参与现场管理的积极性。企业文化确保长期生产目标的实现。

随着公司的快速发展，对我们的相应要求也会更高。在以后的工作中，要积极学习各种知识，尤其是设备，努力提高自身素质，高标准、严要求，提高业务技能，把设备管理好、使用好、维护好，杜绝设备故障和隐患。把隐患消除在萌芽状态，确保生产的正常顺利进行，为公司更好更快的发展做出自己的贡献。

三．总结设备管理是一个长期的管理过程，需要不断学习新的设备管理理念。 2009年，设备管理有成绩也有缺陷。通过不断探索，我逐渐意识到，公司设备现状迫切需要积极推行设备点检管理模式。按照这个目标，在2010年的工作中，我们将不断提高业务水平、提高管理能力、提高适应能力、提高创新能力，积极为公司完成生产任务和完善设备管理做准备。 2010年的水平。

总经理助理的工作总结【篇4】

酒店总经理助理个人简历

基本信息:

姓 名： 性 别： 出生日期： 政治面貌： 民 族： 身 高： 教育程度： 毕业时间： 户 籍： 现居住地：

求职意向:

现从事职业：高级秘书 工作年限：

期望工作性质：全职 期望工作地区：

期望从事职业：总经理助理 到岗时间： 1个月内

工作经验： 公司名称：

所属行业：

职位名称：总经理助理

工作描述：

1.负责协助酒店总经理处理公司日常事务，发现问题，及时上报，做好参谋，协助总经理解决问题；

2.拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定。组织有关人员按公司董事会制定的经营战略开展工作，协同公司各部门编制公司工作计划及公司经营指标。负责公司印章的管理和使用。3.协调好上下级，部门间的工作；

教育背景： 学校名称： 专业名称： 学历：

专业描述：

自我评价： 1．属于和平型性格带一点完美型，对工作是认真与负责的，做事有条理性，稳重，踏实，细心，热心，耐心，上进心，积极主动，品质意识强，乐于与他人沟通。

2．几年的行政工作，具备了较强的综合分析能力和组织协调能力，优秀的沟通协调与文字表达能力，且具有良好的心理及专业素质。使得我能独立处理大部份行政事务和突发事件与人员问题。

职业技能：

1.熟练的计算机软件使用。2.良好的英语口语能力。

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总经理助理的工作总结【篇5】

总经理助理工作总结

一、工作概述

作为总经理助理，我主要负责协助总经理处理日常事务，包括但不限于会议组织、文件整理、行程安排以及与其他部门的沟通协调。我的工作目标是确保总经理的工作顺利进行，为公司的高效运营提供有力支持。

二、重点成果

1. 会议组织：在过去的一年中，我成功组织了30余场公司内部及外部会议，其中包括季度例会、年度总结会议以及与其他公司的商务洽谈。在会议筹备过程中，我注重细节，确保会议材料准确无误，会议流程顺畅。通过这些会议的顺利举行，促进了公司内部的信息交流与外部的合作机会。

2. 文件管理：我负责整理总经理日常工作中涉及的文件，包括合同、报告、邮件等。在过去的一年中，我整理了超过1000份文件，并建立了详细的电子与纸质档案系统。这一系统使得文件查找更为迅速，提高了工作效率。

3. 行程安排：作为总经理助理，我还负责总经理的行程安排，包括商务出差、会议日程等。在过去一年里，我合理安排了总经理的行程，确保其时间得到有效利用。其中，总经理在出差期间完成了多个重要项目的签约，为公司带来了可观的收益。

4. 沟通协调：我经常与其他部门进行沟通协调，确保公司内部工作的顺利进行。在过去一年中，我处理了约500件跨部门事务，有效缓解了部门间的矛盾与冲突。

三、遇到的问题和解决方案

1. 问题：在会议组织过程中，有时会出现时间冲突或场地安排不当的情况。

解决方案：我建立了详细的会议计划表，提前预判可能的冲突并做出调整。同时，加强与其他部门的沟通，确保场地使用的合理性和及时性。

2. 问题：在文件整理过程中，存在部分旧文件找不到的情况。

解决方案：我进一步完善了文件归档系统，引入电子标签分类法进行文件归档。通过这种方法，大大提高了文件检索速度。

3. 问题：总经理的行程安排有时受到临时变动的影响。

解决方案：我加强了对总经理日常工作的了解，提前预测可能的行程变动并做出调整。同时，建立紧急联系机制，以便在出现突发情况时能够迅速应对。

四、自我评估/反思

在过去的一年中，我在协助总经理处理日常事务方面取得了一定的成绩，但仍存在不足之处。例如，在处理紧急事务时仍需提高应变能力；文件归档的电子化进程还有待进一步加强等。为此，我将继续努力提高自己的工作效率与服务质量。

五、未来计划

在接下来的工作中，我计划进一步完善文件归档系统，力争实现电子文件的100%归档率。同时，我将进一步学习相关管理知识，提升自己的工作能力与综合素质。在协助总经理的工作中，我将继续努力提高自己的服务水平与工作效率，为公司的发展贡献更多力量。

总经理助理的工作总结【篇6】

总经理助理工作总结

一、背景

在过去的一年中，作为总经理助理，我全身心地投入到公司的各项工作中，通过与团队的合作和个人的努力，取得了一定的成绩。在这份工作总结中，我将详细回顾这一年的工作内容、重点成果、遇到的问题及解决方案、自我评估和未来计划。

二、工作内容概述

1. 日常事务管理：处理总经理的日常事务，包括会议安排、文件整理、行程规划等。

2. 项目管理：协助总经理进行项目策划、推进和监控，确保项目按时完成。

3. 沟通协调：作为总经理与各部门之间的桥梁，协调资源，解决跨部门问题。

4. 决策支持：收集并整理关键信息，为总经理的决策提供依据。

5. 客户关系维护：协助总经理处理客户问题，维护良好客户关系。

三、重点成果

1. 成功组织了三次公司年度会议，确保会议流程顺畅，得到高层和员工的一致好评。

2. 协助总经理完成了三个重要项目的策划与实施，项目均按计划完成，并取得了良好的业绩。

3. 优化了总经理的日程安排管理系统，提高了工作效率。

4. 在客户关系管理方面，协助总经理维护了与20+重要客户的长期合作关系。

四、遇到的问题和解决方案

1. 问题：在组织年度会议时，场地预订出现冲突。

解决方案：提前与多家酒店及会议中心建立合作关系，确保有足够的备选方案，及时调整预定计划。

2. 问题：在项目实施过程中，遭遇供应链波动问题。

解决方案：及时与供应商沟通，调整采购策略，并寻找新的备选供应商，确保项目原材料供应稳定。

3. 问题：在处理客户投诉时，部分员工的服务态度有待提高。

解决方案：开展员工服务培训，加强服务意识和沟通技巧的培训，提升客户满意度。

五、自我评估/反思

在过去的一年中，我始终以高度的责任心和敬业精神投入到工作中，取得了一定的成绩。在处理问题时，我展现出了较强的应变能力和组织协调能力。但在时间管理和工作流程优化方面仍有提升空间。未来我将继续努力，提高工作效率和准确性。

六、未来计划

1. 深化工作流程改革，进一步优化总经理的日程安排和工作流程。

2. 加强与其他部门的沟通与协作，提升整体工作效率。

3. 学习并掌握更多的管理技能和业务知识，提高个人及团队的综合能力。

4. 探索并引入先进的项目管理工具和方法，提高项目成功率。

5. 增强危机应对能力，确保在突发情况下能够迅速、准确地做出反应。

总经理助理的工作总结【篇7】

XX年

七八月份，我得到了北京昌平区北京**文化发展有限公司经理助理的实习机会。 我在公司的工作是整理材料并为同事的工作提供便利。一个月内，我冲泡咖啡和茶的水平提高了。当然，更重要的是，我的工作能力得到了突破和提升。我对我未来的工作充满信心。

实习职位：助理经理实习职责：

首先，制作一些简单的表格。

二、整理资料、打印复印资料等

三、为工作人员提供便利老年人。

XX年7月，期末考试后，来到北京附近的北京**文化发展有限公司实习一个月。我在那里呆了一个月，虽然是临时的，但我非常珍惜这次实习的机会。毕竟，这是一家文化公司。文化这个词在我心里是那么的神圣，尤其是副经理这个职位，是我专业的开始。选择。一开始还怕自己没有相关工作的工作经验，尤其是Excel方面的工作经验，但实际工作之后才发现工作内容并没有想象中的那么难。只要肯努力、用心，就没有解决不了的问题。

一开始我只是擦课桌椅，每天扫地，一点业务工作内容都没有，真的很烦，毕业后是这样的吗？没过几天，我竟然把段茶倒进水里煮咖啡了。我心里真的不屑一顾，但是当我认真对待它时，我意识到它所包含的知识。 70% 满或倒的顺序就像众所周知的日常敬酒一样。敬酒的时候，你的杯子比别人的好。低的。简单的事情会产生巨大的影响。

渐渐地，经理在了解了公司的布局之后，会把其他的任务交给我，比如整理文件，参加公司的实质性活动。当遇到想不通的事情时，我会在百度上大海捞针或者问已经参与过工作的同学。不要把个人的事情带到工作上，而是要把工作带入生活，因为一切都要做好准备，努力做得更好。目标清晰明确，工作压力大。学习的时候看到很头疼的Excel，现在已经不那么头疼了。在那次公司会议上，我上网查看了倒茶的顺序和技巧，受到了鼓舞。

一开始有点紧张，习惯了之后就没有了。慢慢的，我对这个行业有了更深的了解。你在大学里学到的不是知识，而是一种叫做自学的能力。只有参与了工作，才能深刻理解这句话的意思。除了电脑，课本上学到的理论知识很少用到。偶尔打个电话处理文件，学到的专业知识几乎没有用到，尤其不明显。教育只是垫脚石，能力是成功的关键。

在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，光靠原始知识肯定是不够的。我们要勤于工作，勤于思考，不断学习，不断积累。当你遇到不明白的事情时，你应该首先想办法解决它。如果实在不行，可以虚心请教他人。没有自学能力的人，迟早会被这个社会淘汰。

我从刚开始工作时的兴奋和盲目，到能够主动合理地安排我的各种工作流程。看到山姐和经理或者其他同事的认可，我觉得自己成长了很多，更重要的是，我学到了很多新的知识和一些做人的道理。上班，走向复杂的社会，从简单到复杂，这就是生活。前路漫漫，崎岖坎坷，需要不断的努力和奋斗才能战胜。

长大后要学会独立，培养独立生活的能力。以前，我都是在业余时间打工挣点生活费，但毕竟周末只有两天半天。现在我有两天休息，我每天工作五天。在工作中，我不断地跑进跑出或坐在电脑前。当我敲击键盘和鼠标时，有时我感觉我的腿和脚都要断了，我的手都麻了，但我还是停不下来。我要在规定时间内完成任务，不影响其他人的工作进度。工作效率高。以前觉得自己的生活太单调了，渴望能工作，觉得外面的世界很美好，但连白领都算不上，多美好？每天的工作都是重要而机械的。在椅子上坐了很长时间，我总是觉得很累，眼睛很痛。每天早上 7 点前必须起床，让晚睡成为一种奢侈。当我觉得自己有钱的时候，我就想买这个买那个，但经过这么多的努力，我比以前更舍不得了。钱不是用来挥霍的，我决定学理财，虽然我没有学经济学。