总结发言稿

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总结发言稿(篇1)

尊敬的各位领导、护士姐妹们：

大家晚上好！

今天有幸请到黄院长和院班子各位领导与我们护理部共同庆祝第108个“5.12”国际护士节，非常开心，非常激动。

“最圣洁的形象。做梦也没想到，有一天，能以天使中一员的身份坐在这里发言，我很骄傲。

接手护理部工作以来，一直想对大家表达我的感谢！一是感谢黄院长及院领导对我的信任和包容，让我这个半道出家人一往无前，无所顾忌；二再感谢我的护理同仁们，你们日以继夜的辛勤付出换来百姓的认可，换来上级领导的表扬，换来我的高枕无忧，信心百倍；三要感谢兄弟科室特别是临床医生们的支持与配合，让我们护理部紧跟着医院的步伐稳步发展成长。

护理姐妹们，我们是六医院大家庭的一份子，医院寄予我们很高的希望，我们的一言一行都代表着医院的形象。我们要以统一的整洁着装、轻柔的安慰言语、熟练的操作技能来展现我们的职业修养。我们要铭记白衣天使的神圣职责，用微笑面对每一位患者，用爱心呵护每一个生命，以行动回报关爱和支持我们的人！

强化护理管理、努力提高质量、加强业务学习、进行实战演练。我们要用饱满的热情、协作的精神，以实际行动赢得病人的称赞和领导的肯定。我真诚希望也完全相信大家会切实发扬主人翁精神，获得更高的人生价值，为医院的护理发展添上浓墨重彩的一笔！

最后，再次祝我所有的天使们事业有成、青春永驻！！！谢谢大家！

总结发言稿(篇2)

尊敬的评委老师、同学们：

大家上午好！我是xx奖学金学生。

首先，感谢学院领导和老师对我的辛勤教育和培养，感谢同学们的无私帮助和支持，使我有了这次锻炼自我、提升自我的机会。下面，我向大家汇报一年来的学习、生活情况。

⒈提升素质、勇当责任。入学以来，我积极向党组织靠拢，现任所在学院学生会纪检部干事、在班里一直担任班长，2013年6月成为一名光荣的入党积极分子。积极参加学院组织的各项活动，严格规范自己的言行，2013年11月在去教室的路上捡到现金300多元，及时归还失主；一年来参加无偿献血2次；参与策划、组织所在学院标准宿舍展示、学雷锋做好事、响应十八大主题会议等大型活动21项，锻炼了能力，提升了水平。

⒉勤奋学习，成绩优异。发挥了班干部的先锋模范作用，在为同学服务的同时，努力学习专业知识，2次期末考试，学习成绩分别为班级第2名、第1名，量化综合成绩均为全班第1名。

⒊团结同学，无私奉献。在生活上关心同学、先后将2013年国庆长假与今年暑假打工收入620元用在班级组织活动和生活有困难同学的帮扶中，受到辅导员老师的表扬；下课后，我主动和学习困难的学生结对。上学期，我帮助4名参加期末补考的学生顺利通过了考试。

⒋关心母校，宣传学院。利用寒暑假回家与同学、老乡交流的机会，将学院优美的校园环境、良好的育人氛围告诉身边的亲友和老乡，鼓励到我院学习深造，帮助学院老师对母校宣传3次，最终同村、邻村有7名同学到学院学习。

回首一年的大学生活，收获最大的就是感知了“责任”沉甸甸的份量！明白了自强不息、发奋图强的力量！努力只有起点，没有终点！

无论考核结果如何，我都会继续努力，用汗水和努力为滨海的工作增光添彩，为母校和老师增光添彩。

我的陈述完毕，谢谢。

总结发言稿(篇3)

同志们:

昨日的成功带来今日的欣喜,今日的努力昭示明日的辉煌.20xx年,我们将站在一个新的起点上,放大已有优势、凸显潜在优势、营造不具备优势.让我们团结一心,加倍努力,百尺竿头,更进一步,为**公司实现装备制造业中流砥柱的宏伟蓝图而努力奋斗！

谢谢大家！

尊敬的各位领导、各位同事:大家下午好！

龙腾丰稔岁,蛇舞吉庆年.又是一年一度的年终总结大会,我很荣幸可以代表全体员工上台发言.在此,我要感谢各位领导的厚爱,感谢所有同事对我的信任与支持！俗话说:有工作就有挑战,有挑战才有超越！我依然记得,从学校步入社会的那一刻,从走进a公司的第一天起,公司的领导和同事让我逐渐熟悉a这个大家,让我渐渐的融入了a的工作氛围,让我知晓了a发展的历程,让我感受到了a飞速发展的勃勃生机.从此,我们将进入新的角色,适应新的岗位,在a这个精彩的舞台开启新的征程,放飞新的梦想！

为了避免新员工走弯路,尽快融入集体,公司的各位领导、各位经验丰富的同事,无私、耐心的传授给我们丰富经验,让我们在较短的时间里,熟悉岗位的工作流程,适应新的工作环境.在领导的带教下,现在的我们,不仅能够独挡一面、熟练处理各种工作问题,而且对公司的发展方向、未来规划以及公司的业务开展等各方面有了进一步的了解.我们逐渐融入a大家庭,沐浴着勤勉细致和爱岗敬业的工作作风,学习着诚实谦逊的处事之道,感受着“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪迈激情.这个过程中,我们也从最初的激动和兴奋中冷静下来,开始以主人翁的心态,定位自我目标,发挥个人才能.

作为a人,我们对未来充满信心！今后,除了踏实做事、谦虚做人、开拓创新,我们还需要继续努力学习专业知识,提高个人综合素质,在个人岗位上发挥专业特长,与公司携手并进！

千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金,展业的道路上布满了荆棘,但努力的汇集必将积淀出耀眼的光芒.20xx年的工作中,我们随时可能遇到种种困难,但我相信,有公司领导的正确指导,有全体员工同心同德、扎实工作,我们a一定能够乘风破浪顺利到达理想的彼岸！

最后,我祝愿在座的所有领导、同事在新的一年里:工作顺利,身体健康,合家幸福！谢谢！

同志们,下午好!

旧岁已去,新年已经到来.在这辞旧迎新之际,我们在这里召开值班长以上干部会议暨20xx年工作总结20xx年经济责任承包签订大会.主要目的就是总结和思考过去,展望和规划未来.在过去的一年里,有许多值得我们在座的各位包括我自己去认真总结和思索的地方.20xx年,对于我们长江棉纺织有限公司来说,可以说是一个“失败之年”.古人有云:“败军之将,岂敢言勇”.我作为总经理,责任自然是不可推卸的.但痛定思痛,我们这一年中究竟在哪些方面出了问题呢?要想20xx年能有个好的开门红、能有更好的发展,我们就必须找出问题的所在,想出解决的办法.下面我就来给大家具体的汇报一下今年工作的开展情况.

20xx年我公司实现产值17506万元,与2002年全年相比增加5559万元,增长率46.53%;实现销售收入17945万元,同比增长6607万元,增长率58.27%;完成纯收入1315万元,同比下降102万元,下降比例7.2%.

从上面的数据可以清楚的看出,我们的产值销售是在大幅的上升,但却并没有能够带动纯收入、净利润的同步上升.这究竟是什么原因造成的?道理很简单,产品的差价降低了.我们的百元销售创纯收入自然就下降了.形成这种趋势导致的结果就是让我们完成全年的计划任务很不理想.一些客观原因,不是在座的你我所能左右的.例如20xx年的春天美伊战争结束后,即四月份就出现了非典疫情,下半年的棉花及农副产品价格的大幅上升.这一系列的客观原因的出现,自然会令我们损失惨重.对干这方面,我们在座的各位不用抱怨、不用自责.因为客观原因,不会长期存在.我们要分析的是我们企业内部存在的问题.只有扎实的练好“内功”,才有足够的力量去迎接那些所谓客观原因给我们带来的挑战!以下是我针对我们自身的不足归纳的几个方面:

一、质量方面

产量是生存之本、质量是发展之源、没有质量就没有市尝没有产量就没有了一切,一个企业没有质量也就无信誉可言更无效益可言.因为没有了质量也就根本没有人会要我们的产品.在质量方面,我们公司在20xx年做的很不理想.今年全年的质量赔款达到近100多万元,每月一般情况下都要有5-6万左右的氨纶纱赔款.其中的三次质量赔款就达到了70万,一次是50s的并线赔了17万、另外两次分别是40s的并线赔了32万、20万.

在今年的中秋节的那次会议上我记得我曾讲过:假如这笔不小的赔款金,用来增发我们职工的工资,用来增添新设备,这样会给我们的公司、给我们的员工带来多大的利益.现在我还要老生常谈,主要目的就是再次提醒大家,“同样的错误我们不能犯第二次”.

几万、几十万的钱赔给人家,我们得到了什么了?不但没得到任何利益,还给我们的客户留下很坏的印象.这对于以后的业务也是很不好的影响.我归纳了一下质量问题主要有以下四点:

一是质量的不稳定性,也就是说质量时好时坏,说不准在哪一个批号的产品上就出现了问题.这也是由于我们员工的操作水平层次不一所造成的.对于这一解决的措施只有一条那就是提高挡车工的操作水平,加强刚进厂员工的操作培训.

二是纱支粗细不一,成筒有大有小,纱支条干不匀.这个问题解决方法只有依靠我们的员工在生产过程注意.

三、混批现象相当严重,全年发生的大大小小混批事故达到十五六起,造成的损失也将近十万元.归纳一下混批主要原因有四个方面(1)原料在生产进程中混批.(2)包装混批(3)筒管混批(4)纱子混批(5)并线混批.对于解决混批现象的办法.我想在座的各位可能比我更清楚!我唯一要讲的就是不管是挡车工、还是包装工在工作中一定要细心、再细心.

四、抓质量有放松现象,没有抓细抓实,没有落实到班组.从原料到成品,再到销售.一旦有不合格现象,销售出去的产品客户肯定会不满意,市场则难以打开.同志们!没有强硬的产品质量,就谈不上占领多大市场份额,反之只有过硬的产品质量,才能占领市常

在此我希望我们的全体员工在这方面一定要重视起来.质量一定要抓好,这样我们才会拥有竞争的最起码资本.

二、销售方面

20xx年的销售额上不可谓不高,我们的销售员在业务拓展过程中也吃了不少苦,付出了不少的心血.我们的销售收入达到了17945万元,与去年相比增长6607万元.增长率达到58.27%.但是最大的缺憾,相信我们每个销售员都知道,也就是到目前为止我们的应收款比去年增加了471.34万元.

以上的这个数据,不能不令我们销售部的每位销售员深思.这种形势是很逼人的.销售本来就是“企业的第一车间”.销售搞不好,我们的企业就失去了生存之本,我们的其它工作就不能正常开展.应收款一增加,相对来说也就是我们的流动资金就会欠缺,对企业的正常运作就带来了困难.基于这一点11月份的时候,我不得不制定了“承包销售协议”.意思也就是严格控制欠款销售.应收款严格按照“谁发生谁负责”的原则进行.对于一些低差价、欠款且数量小的订单,我们宁愿压单,甚至拒绝生产,也不能让应收款继续增加.

在销售方面,陆永其经理在以后的销售工作中,一定要严格抓上去,绝对不能放松,并要督促各销售员绝对要做到“货到付款”,最好是带款提货.还有我要提到的是我们销售人员的素质问题和销售质量问题,目前我们公司的销售人员的素质普遍有待提高.在以下几点能显示出来我们的业务水平:

第一、业务滞留在旧客户上,比较安于现状.

第二、在应收款的催收方面没有加强力度,对一些客户太照顾情面,办起事来拖泥带水.

第三、市场开发效果不太好,我公司的市场没有能完全打开,仅仅局限于原先开发几个区域市常

第四、没有真正巩固发展到上2-3000吨的大客户.

三、安全方面

安全问题,这是每次开会必讲的问题,“安全第一”是生产的根本前提.可是在20xx年依然发生了近20起安全事故.其中工伤事故5起,造成直接经济损失7万元.安全事故的赔款总额达到近10万元.这不仅仅给我们公司的经济带来损失,同时也严重损害了我们员工的身心.发生的几起事故中有的员工摔断了腿、有的在操作中被机器绞断了手指.同志们,这些都是血淋淋的事实啊!我们每个员工都希望健健康康的在外地打工挣点钱回家开开心心的过个年.可是摔断腿、少了手指,这年还能过的开心吗?归纳分析事故发生的原因主要有以下几点:

第一、有些员工没有按照操作规程办事,完全按照自己的想法胡乱操作.

第二、缺乏安全意识,在有些员工的思想概念当中,根本就从来没有重视过.

第三、我们公司的安全培训工作开展的力度还是不够,没有深入到实际、没有给员工真正的树立起安全防范意识.

在此,我对大家要说的就是,一定要加强员工的安全意识,在新员工进厂时,一定严格对员工进行培训.一定要严格按照操作规程来操作.保证安全、才能保证生产,希望在新的一年里不会再有安全事故发生.

四、现场管理方面

对于现场管理方面,我主要讲的就是卫生方面,这也是我们公司的老大难问题.我在会议上也不知说过多少次.但究竟效果如何呢?我相信我在这里不用多加描述,大家心里也应该有数.通过本人亲自检查以及综合管理部每个月的抽查表明,卫生方面最差的主要就是三分厂和四分厂两大分厂,尤其是四分厂,作为一个新的车间,现场管理搞得如此差,而且被集团公司检查扣了分,我们的领导不能不去思考.希望在这方面姚厂长和杜厂长应当重视起来.

卫生问题是绝不容忽视的,你们要知道生产卫生问题,严重的影响着产品的质量.在今年几次的质量赔款中,有的就是因为在生产过程中,一点毫不起眼的小纤维落到纱上,就造成了产品的疵点.带疵点的产品卖给客户,客户自然会有意见.

我们的各大分厂在卫生方面,不要“三分钟热度”.一听要检查了就抓紧打扫一下,应付了事.在新的一年里,这项工作一定也严抓.肖副总这是你们综合管理部管辖范围内的事.希望你要督促到位,同时也希望我们各大分厂厂长能配合起来.一定要坚持把卫生搞好,绝对不能放松.

五、技改方面

我们厂是个老厂,设备有不少还是八十年代留下的,自然是很陈旧、很落后,生产出来的产品也就很难符合客户方面的要求.我也曾想过一步到位的把落后的设备全部更新.但是各方各面的条件不允许,相信大家也能理解这一点.但我们必须要克服困难,而且必须通过我们自身的努力去克服.

在20xx年的技改上我们是有一定的成果,例如对梳棉车的改造、对清花车的改造都是很成功的,在此我还得再一次感谢参与技改的技术人员和科技人员.但是在总体的技改力度上还是不够大.我们要想利用自身有限的实力,去创造更大的财富,就必须要求我们加大技改力度,改进我们现有的设备,希望能进一步提高我们的产量、提高我们产品的质量,这就需要我们的科技人员不断的努力,争取这方面明年能有更大的发展.明年对在技改上发明有成效的工段或部门一律按所节约的资金30-50%结算奖励现金.

六、素质修养方面

我们的企业已经不再是当初八十年代的手工作坊式的,更不是那种小型的村办企业,我们公司已经逐步走向现代化.现代化的企业就必须要求我们在管理上现代化、技术设备上现代化、人的思想观念现代化.而我们在座的各位,可以说都是我们长江棉纺织有限公司的中坚力量,你们的工作质量好坏,素质修养的高低,直接决定着公司的兴衰成败,而在座的各位包括我自己文化水平都不是太高,虽说眼前通过自己的努力工作能应付自己的本职工作.但随着我们企业不断的进步、不断的发展,凭我们那点能耐肯定要被淘汰的.如果各位不加强学习,不提高自身的素质修养,不用现代化意识来考虑解决问题的话,以后肯定不能适应时代的发展、社会的进步.在此我希望在座的各位包括我自己不管是在哪个部门、哪个岗位,不管是年纪大的,还是年纪轻的,都不能丢掉学习,一定要不断提高自身的素质修养,用知识来武装自己.

七、管理不规范,人员分工职责不明确.(面试网)

管理上随意性太大,人员分配上部分人该干什么,不该干什么自己都不清楚.根本没有做到“各负其责、分工明确”的原则.我在车间主任会议上曾听过我们的班长反映过,我们的挡车工让机修工去检修一下机器,居然还有叫不动的现象,这说明他们对自己的职责很模糊,今年初把这个工作好好抓一下,分工不清就意味着我们的工作不能做好,出了问题就会互相推脱.

在《20xx年企业经营管理改革方案》中把各科室、部门、各管理人员、科室成员的分工定得一清二楚,希望大家明确自己的职责,该做什么不该做什么心里一定要有个底,考核方面我们将按标准严格把关,绝不手软.

八、劳动纪律

俗话说:“无规矩不成方圆”.我们一些新员工由于进厂没有经过专门的质量、操作规程、厂纪厂规等教育,所以他们缺乏纪律观念.有时甚至无视厂纪厂规,迟到、早退、打架、旷工等现象仍然存在.那么明年在职工管理上一定要做好工作,想方设法提高员工整体素质.加强他们对法律法规、厂纪厂规的认识.

以上几点是我对我们公司20xx年的工作之中存中的问题,做出的总结.开头我讲过,20xx年我们是“败军”,但相信大家能明白这个道理:再怎么样的“败军”之中,依然会有勇往直前的士兵.20xx年我们共评出了3个先进班组,65名先进工作者.王建国、赵国兴、姚惠芹、杜叶明、胡瑞建、卢明、等根据平常工作表现获得特等奖.对于他们的先进事迹我想在座都是有目共睹的.在此我只举几个例子,一、棉纺包装组的组长陈国芬相信大家都认识.夏天的时候,气温高达38℃-39℃.每袋纱净重都在25公斤,对于一个女同胞来说,在这种环境下经常这样包装、成袋,确实很辛苦的.每次都是全身被汗水浸透,可以说她流的汗比我们任何一个人都要多.二、我们的老先进赵国兴同志,我在每年的总结大会上都会提到,他的工作大家也是知道,不管是刮风还是下雨,不管是上班时间还是下班时间,不管是白天不是晚上,他都要带着装卸工去装货去卸货.三、棉纺三分厂甲班的吕亚勤,她的两大管理方针就是“从严治班”加上“热情如火”,在实际管理工作中实施的很好,在20xx年她对班里的质量、产量方面做了大量的工作.四、陶国妹同志是我公司棉纺一分厂乙班班长,该同志以吃苦耐劳,工作思路清晰,工作措施得力而见长,每次统计产量,她都是遥遥领先.五、长山分厂乙班的班长朱勤娣,她在自己的岗位上,任劳任怨、勤勤恳恳把班里的一点点琐都事做的干净利落.六、一二分厂甲班的值班长——张秀琴,吊着绷带进车间的值班长,她的事迹我也早有耳闻.七、并线分厂的郁良芬同志,是一位热爱本职工作,有强烈的事业心和责任感的值班长.八、一分厂梳棉工段的工段长——秦兴峰同志,在我公司已经扎扎实实的干了整整十四年,今年他又在对梳棉车改造上作出了很大的成绩.还有像我们各大车间的主任,他们的工作也都很辛苦.对于这些先进们的先进事迹,都是值得我们大家去学习的,因为他们并没有在逆境中倒退,他们依然在不断的努力工作,在自己的岗位上发光发热.我们长江棉纺织有限公司需要更多这样的先进.希望他们在新的一年里继续发扬这种精神、努力工作.同时也希望其它同志,能以先进为榜样,充分发挥出自己的能量,争当先进.

以上是结合20xx年企业的各项工作运作情况,总结出来的七大具体问题,希望20xx年我们能趋利避害,在质量管理、安全卫生、销售管理、人员素质等方面彻底解决20xx年存在的问题.

总结发言稿(篇4)

尊敬的各位老师、家长、亲爱的同学们：

你们好！

我是素描小学组闫子聪同学的家长。首先感谢王老师给予我这么好的一次机会，能够让我在这样一个特殊的日子，站在这里代表画室所有孩子的家长发言，我感到非常荣幸。

今天，我要向大家汇报一下闫子聪同学在王老师专业美术画室的学习情况和他的一些收获。

闫子聪是在去年9月份开始进入王老师画室学习绘画的。我是在网上偶然看到王老师专业美术画室的博客，看到上面的介绍，第一感觉就是：我终于找到了能够让孩子系统学习绘画知识的专业美术画室。

闫子聪来到画室后，就跟着王老师学习高级油画棒绘画技能和方法。在经过两节课的学习后，王老师就对子聪的接受能力和绘画水平有了一定的了解，别的孩子两节课完成一幅作品，在王老师的耐心指导下，要求闫子聪一节课完成。所以，子聪每节课都可以从王老师的课堂上学到新的绘画知识和技能。在通过短短一个学期的高级油画棒绘画的学习，闫子聪的进步非常大。在这里要特别感谢王老师这种因人而异、因材施教教学方法。

加上在家的不断练习，闫子聪创作出了不少作品，一年的时间里参加全国、全省的青少年书画大赛共13次，其中，荣获特等金奖2次，金奖4次，银奖4次，铜奖3次。他的作品也曾在《中国少儿书画报》和《齐鲁晚报》上多次刊登。看着孩子的进步和收获，我们为他感到欣慰。同时，我们也深深知道，在这一份份红彤彤的证书和一枚枚亮闪闪的奖牌背后，浸透着王老师太多的心血和汗水。

从今年初，闫子聪被分到素描小学组，跟着颜老师开始对专业素描课程进行系统的学习。课堂上，颜老师由浅入深地授课，对每一位同学严格要求，细心指导，使同学们在素描这门新课程中，一步一个脚印，一步一个台阶，踏踏实实的学到了新知识和真本领。

因此，我非常感激王老师、颜老师等各位老师对孩子的精心培养和教育。同时，老师们高尚的品行、文明的举止、朴实的作风、勤奋的精神，时刻潜移默化地影响着来画室学习的每一个孩子，使他们既学会了如何作画，又学会了怎样做人。我们把自己的孩子交到这样优秀的老师手里，还有什么不放心的呢？借此机会，我代表所有家长对各位老师的辛勤付出表示衷心的感谢！

最后，祝王老师专业美术画室学生作品汇报展览圆满成功！祝大家元旦快乐，新年快乐！

谢谢大家！

总结发言稿(篇5)

各位领导，老师们：

20xx年离我们渐行渐远，盘点一年来本人在思想、教学、教导、党务等各方面工作，自认为做了不少工作，基本能做到甘于奉献，勤于学习，善于研究，敢于创新，务本求实，团结协作，较好地完成了本职工作。但还存在诸多缺点和不足。现将这一年的工作述职如下，敬请各位指正。

一、思想政治方面：

本年度，我本人在继续担任中学部教导主任的同时，承担九年级历史学科的教学工作，任务量较重，但我在思想上能严格自律，忠诚于党的教育事业，热爱本职工作，克已奉公，勤奋务实，牢固树立正确的世界观和人生观、价值观。作为党支部的宣传委员，能自觉协助支部书记和其他支委成员做好支部建设工作，在学习实践科学发展观活动中能自觉的走在前列，做好相应领导工作。作为一名有着20xx年党龄的党员教师，作为学历史出身的教师，我对党的历史谙熟于心，对党的敬仰与支持，完全发自内心，思想上、行动上与党中央保持高度一致。本人历来重视学习，不断提高思想理论水平，深入学习贯彻党的xx大精神、胡八荣八耻的号召。能自觉用党性原则、教师职业道德规范严格要求自己，不骄不躁、严于律已。基本能做到了让领导放心、群众满意。在党员义工、为贫困党员捐款等活动中，我能走在前列，尽自己作为一名共产党员的绵薄之力。

二、工作作风上：

能遵纪守法，团结同事，求真务实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，时刻牢记党员的责任和义务。我能密切联系群众，急群众之所急，想群众之所想，起好上传下达的桥梁和纽带作用。把服务教学放在第一位置上，积极主动为教师的教育教学工作创造便利条件，不摆所谓的架子，同群众同呼吸，共命运;在指导教师提高业务水平上，有方法、有耐心，不厌其烦，循循善诱。工作上，我认真向校长们学习，学习他们的先进管理理念;向老教师学习，学习他们老骥明知夕阳短，不需扬鞭自奋蹄的工作精神;向年轻教师学习，学习他们锐意进取的精神。自觉钻研教学理论，在教育教学理念上有大幅度提升;教导理论水平和实际业务水平较上一年有较大提高。

三、教导工作方面。

教导主任工作的特点是活多、事杂、琐碎，但我能认真做好计划、方案，认真落实，做不到的事不说，说了一定要做好;我全年听课达180余节，并在导字上作文章，指导教师90余人次，指导率达50%;指导的教师有6人在市级公开课中做课：赵艳花、孙艳丽分别在全市数学、政治年会上作课，获得好评;陈虹在小学东片研培协作体英语教学研讨会上作了四年级英语课——unit 5 what would you like? b部分的read and write一课，受到与会领导、同行的好评，我本人也做了《英语教学中为学生创设说的情境》的经验报告，受到领导重视和好评;朱金宝、郭红艳在东片研培协作体教研活动中作课并受到好评;孟宪山在全市心理健康教学研讨会上做《学会团结合作》，受到好评，我校一度小科有突破，主科差距大的现象有所改观，两年来，主科教师已有郑立明、刘富娟、夏丽英、李勇、赵艳花、朱金宝等老师在片级、市级讲课大赛和教研活动中获奖、获证，说明教师水平有提高。我分管的教务、考务、教研、学籍管理、基层报表、招生、毕业升学等工作都能按部就班、有条不紊，甚至创造性地开展工作，师生满意率较高;20xx年中考，在克服了诸多不利因素的前提下，仍有5名同学考入重点中学，12人升入普通高中，6人升入职业高中，升学率达80%以上。教务、考务工作，我注重常规管理，巡课、调课，督导检查，有针对性指导能做到常态化，善于发现问题并解决问题。在工作中能集思广益，认真倾听老师们好的建议和想法，并应用于教学实践中去，常夙风夜寐地思考改进工作的办法。我能与时俱进，大胆探索，积极开展教学研究活动。全年自己组织大型教研活动2次，配合毛主任组织大型教研活动3次，我包保的中学综合教研组在开展教研方面，做到了常态化、优质化。在教研中和老师们一起用先进的教学理论指导自己的实践活动，突破固有的思维模式，从每个教学环节入手，大胆进行改革创新。教师们课堂教学能力日益提高，教学实效性增强，教学质量稳步提高，尤其七、八学年进步明显，教学成绩有较大提高。弘扬原有的好作风，如班主任全天坐班制，班主任7点之前必须到校，辅导的常态化，教师间自觉合作，调课、串课无怨言，公出、请假之前或之后，自觉补足该上的课节，不落进度，语文学科常态化的课前演讲、写日记、写小字等。

四、个人教学工作及其他工作方面：

认真钻研课标、教材、教法、学法、本学科丛书，对中考的要求烂熟于心，尽量做到既培养学生学科素质，又不忽视学生应试能力的培养，九年级历史学科成绩稳步提高，学生素质有长足进步。力争在20xx年中考中考出好成绩。

认真组织好各层次的学业考试，并在考试后进行质量分析，召开学年会分析存在的缺点和不足，提出改进工作的意见和建议，进行有针对性的整改。认真做好毕业生升学工作和七年级招生工作，确保毕业率和新生入学率的稳步提高。能及时完成学籍管理和基层报表的上报工作。认真做好督导检查中自己分管的相应工作，本学期自己分管的教学工作和体卫艺工作，在督导检查中问题明显少于去年，值班能认真负责。

我能坚持练笔，在《素质教育报》上公开发表《网上调查显示学生不满意老师的十种行为》一文，在《教师研修通讯》20xx年9月第五期上发表《订单培训，服务到校，促进校本研修》的文章，为教育专题片《发展中的雁鸣湖镇学校》撰稿，载市级以上年会上交流、获奖论文2篇，在网上发表四十余篇，开通了个人博客，自创了《雁鸣教育》圈子，与全国各地教育网友交流教育教学经验、心得;在全市历史教师培训活动中，做讲座2次，受到了全市同行的好评。

五、工作中存在的不足。

1、教导处在指导教学方面的作用可以进一步发挥。

2、工作中还有急噪情绪，与其他部门的协调、配合，还应加强。

3、有时考虑问题不细致、不周到，使工作被动。

4、工作中的创造性还不够。

六、下阶段教导处工作设想。

1、强化教导处导的功能。

2、狠抓学生的学习风气和学习习惯。

3、加大课堂听评课，研究课，示范课的组织力度，进一步提高课堂教学的时效性。

4、虑事要周全，多倾听群众意见和建议。

5、放手开展工作，不瞻前顾后。

6、协调与其他部门的关系，确保工作的全局性。

各位领导、老师们，教育教学工作的重担落在我们每一位老师的肩上，可谓任重而道远，让我们携手并肩，共同书写我校教学工作的新篇章!

总结发言稿(篇6)

尊敬的领导、首长、老师，亲爱的同学们：

你们好！

我是xx工程系xx班学生xxx。为期教官和老师们深情说一声：谢谢你们！

在收获了快乐。我们不畏风吹雨打，我们不怕烈日曝晒，任汗水打湿衣衫，对每一种军姿都认真领会，反复训练。虽然有的同学身体不适，但他们仍然咬紧牙关，坚持训练，保质保量地完成了任务。这15天，是我们挑战自我，超越自我的15天……对于人生而言，这15天只是转瞬即逝的刹那，但就是这个刹那，却将成为我们记忆长河中一朵永不凋零的浪花。

通过吃苦，才能战胜困难，乃至于以后的学习也是如此；认识到只有团结协作，才能共同进步，发挥出自己的潜能。15天的军训虽然结束了，5年的学习生活又将拉开帷幕，等待着我们的，可能是烈日，也可能是风雨，我们将把军训中学到的知识贯彻运用到今后的学习生活中去，严格遵守学生日常行为规范，自尊自爱，注意仪表；遵守纪律，勤奋学习；遵守公德，严于律己；全身心投入到学习中去，不怕困难，认真掌握基本知识和专业技能。

最后请允许我代表全体新生向前来指导我们军训工作的临汾旅部队教官表示崇高的敬意！向为军训圆满成功而奔波劳碌的领导、老师致以诚挚的感谢！

谢谢大家！

总结发言稿(篇7)

尊敬的县局领导：

首先我代表xx镇中学全体师生热烈欢迎县局检查组领导莅临我校检查指导工作，你们的光临是我们学校的荣幸，你们的指导将是我们工作中的巨大促进。

现就我镇在开学工作所做的事情和存在的问题向各位领导做一个汇报，请予指正批评。我的汇报分为一、二、三，即对我们目前所做工作的一点汇报，对县局检查组的两点希望和对县局领导的三点建议。

（一）开学工作安排主动，教育教学工作步入正轨快。

十七两天，全镇分校组织全体教职工进行政治、业务学习，并对开学工作予以布置、安排和对全镇教师做好开学动员工作。各校从开学宣传到报名人员的安排，从分发教材到办公室接待，从寝室管理到环境卫生，都作了细致的安排。做到了开学工作井然有序，工作人员职责分明。保证了开学工作的顺利进行。

上好第一堂课，完成各种计划的制定。开学第一周，初中部，中心完小，各片完小都进行了升旗仪式、国旗下的讲话和第一次常规检查等工作。从第二周开始，各校所有常规工作均步入正轨。中学的行政班子下到所负责的学校，进行开学工作检查，发现问题，纠正问题，进行督促和查漏补缺。

（二）控辍保学工作落到实处，学生到校齐。

开学初，我们认真做好家长的思想工作，积极做好控辍保学工作。为控制流失率，学校严格执行控流保学目标责任制，加强监控，发现一个，动员一个，劝返一个，实行表扬和奖励制度。所以本学期学生到校情况非常理想。人数达到14XX人，比 20xx年秋季增加70余人。全镇中小学仅有1名八年级学生流失，其它各年级的巩固率均为100%，全镇中小学的巩固率达到99.9%。全镇正常异动的学生也能按要求规范办理异动手续。

（三）严格执行县局会议精神，规范办学行为。

我校严格执行上级文件精神，切切实实落实规范办学行为，发扬“以人为本”办学目标。注重教育的公平公正，不办重点班、实验班，注重减轻学生的学习负担和家长的经济负担。坚决按照省、县有关文件精神，按规定的作息时间表，安排师生的作息。我们注重学生的全面发展，积极创造条件开齐课程，开足课时。我们从办人民满意的学校高度，狠抓教师职业道德建设，规范教师上课制度和职业道德考评细则，督促我们教师执教行为规范。

（四）狠抓安全工作，确保学校师生的安全稳定。

学校把安全工作放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识，安全工作重于泰山，在开学工作安排会以后，我们就要求全镇各校的负责人亲自对学校内外的安全隐患进行彻底排查。对学校的教学楼、电线电路，学生生活设施等进行了认真的检查，有问题及时进行整改。要求全体班主任在开学的第一堂课就是安全教育课，开学的第一周为安全教育周，教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全、教育学生未成年人不得外出打工，不得做危险的工作，在家居期间不能做危险的工作等等。特别强调未成年人不得驾驶摩托车。

（五）坚决执行上级文件精神，按照标准规范收费。

我们认真贯彻落实上级文件精神，按照规定的收费标准，只收学生自愿购买的教辅资料费和按月收取在校开餐学生的伙食费。

总结发言稿(篇8)

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家上午好！今天，我非常荣幸能够站在这里，向大家推荐几位优秀的同事。他们在工作中展现出了卓越的能力和出色的业绩，为公司的发展作出了突出的贡献。

我要推荐的是XXX同事。作为公司市场营销部的骨干之一，XXX同事拥有深厚的市场开发和销售经验。过去一年中，他成功地拓展了一家大型客户，并为公司赢得了重要的订单。在与客户沟通时，他总能准确把握客户需求，提供专业的解决方案，并与团队紧密合作，保证订单按时交付。显而易见，他的努力为公司的业绩增长做出了巨大贡献。

我要向大家推荐的是YYY同事。作为技术研发部的核心成员，YYY同事在技术方面的能力无人可及。他在过去一年中，主导开发了一款创新产品，并获得了专利认证。该产品不仅具备高度先进的技术特点，还具有极高的可行性和市场竞争力。除此之外，YYY同事还积极参与公司内外的技术交流和学术研讨会，不断提升自己的专业知识和技能。他的工作激发了整个部门的创新潜能，为公司赢得了行业的声誉。

我要推荐的是ZZZ同事。作为人力资源部的骨干，ZZZ同事对人力资源管理的专业知识和经验非常丰富。过去一年中，她成功地组织了多次企业文化培训和团队建设活动，有效提升了员工的凝聚力和工作效率。她还积极引进了一套先进的绩效考核制度，为公司员工的发展提供了重要的支持和指导。由于她的卓越工作，员工满意度明显提升，员工流失率也大幅降低，公司的整体运营效率得到了显著提升。

以上就是我要向大家推荐的三位优秀同事。他们在各自的岗位上做出了杰出表现，为公司的发展创造了广阔的空间。他们不仅具备过硬的专业能力，更重要的是，他们乐于分享和学习，在持续学习和不断自我提升的过程中，不断超越自我。

在这里，我代表公司向他们表示真诚的祝贺和感谢，并希望全体员工向他们学习，不断追求卓越，为公司的持续发展贡献自己的力量。

小编感谢您的阅读！

总结发言稿(篇9)

尊敬的各位家长，亲爱的同学们：

你们好！

我汇报的题目是《开一朵活得漂亮的花》

我是王翘楚，是这个班级中最最普通的一名学生。如果说我和大家有什么不一样，那就是因为她是我的妈妈。大家一定不知道有个当班主任的妈妈有多麻烦，她无时无刻不在我的身边看着我的一言一行。我做的好，她不一定表扬，可是我犯了错误，她一定狠狠的收拾我。

还有一件事，她和别人也很不一样。她从来不夸奖我长得漂亮。我纳闷的问过她，她说：“长得漂亮是爸爸妈妈的功劳，为啥要夸奖你？活的漂亮才是你的本事，那才应该夸奖你！”

我不明白，什么是活的漂亮呢？是门门功课100分吗？

刘老师说：“不全是，学习好固然重要，可是那还不足以让你活得漂亮！你想想咱们家的家训是什么？

那是我从小就知道，却不明白的话——乐观豁达，宁静淡泊，即为翘楚。

妈妈告诉我，这是用爸爸妈妈和我的名字穿成的一句话，是我们家三口人的准则和目标。简单的说，乐观豁达的人，一定是性格坚强，善于感恩，守得住自己的心的人；宁静淡泊的人，一定是懂得宽容，独立自立，能够坚持自己的方向的人。做到了这些，就是人中翘楚，你就活得漂亮。

我一下子仿佛懂了很多，在我不知不觉的时候，爸爸和妈妈已经把“活得漂亮”的种子种在我的心里。

上幼儿园的时候，我是班级里最小的孩子，妈妈却对老师说，班级的脏活、累活、没人愿意干的活都给小羊干。开始，老师不敢相信，后来妈妈一再要求，老师真的这样做了。我的同桌大多数都是班级里的淘气包，放学我会帮老师打扫教室搬凳子，假期的时候，我还能帮助老师晒我们的小被子…大班的时候，妈妈甚至只送我到幼儿园的大门口，就让我自己穿过操场走进教室。那时候，我被同桌吓的不敢上幼儿园过，甚至在幼儿园里迷过路。可是妈妈握着我的手，对我说：“妈妈永远爱你，却不能永远帮助你。自己事情只能靠自己，只有自己强大了，问题才会解决。”

感谢我的老师和妈妈，就是因为这些别人不喜欢做的脏活、累活，让我从一个哭着鼻子不想上幼儿园的孩子，成了班级舞蹈队的领舞，幼儿园毕业式的主持人。这不仅让我学会了坚强，更让我学会了感恩。就是现在，我从幼儿园毕业小妹妹吃饭、上卫生间，哄他们睡觉，来回报老师那时对我的恩情。

性格坚强是乐观豁达的前提，懂得感恩是乐观豁达的支撑。

在我们家，每个人都有自己的责任。比如：爸爸妈妈负责做饭，我负责摘菜；爸爸负责擦地，妈妈负责洗衣服，我负责擦桌子；外出吃饭或者旅行，爸爸妈妈负责出钱，我负责出力。你看，肯德基餐厅里那个负责把一家人吃剩的垃圾装进餐盘端给服务员的是我，机场那个背着大大的背包换登机牌的是我；上课外辅导班，爸爸妈妈负责送我到课外班，我自己学习，不用陪伴，当然他们还负责检查我的学习成果，如果发现我学习态度不认真，他们还负责批评我。不过这样的事情已经越来越少了，钢琴课的'曲子如果弹的不熟练，我会关起门，自己练习到熟练，英语课如果我学的不扎实，我会请妈妈帮我总结，听写。

上学了，妈妈是我的老师。第一天上学的路上，她拉着我的手说：“小羊你是妈妈的孩子，但是也是妈妈的学生。你希望妈妈怎样对你，别的孩子就也希望我怎样对待他。所以，从现在起，妈妈就不只是你的妈妈，也是其他我不喜欢谁、我和谁争执了……我的宽容为我赢得了很多好朋友。

独立自立是宁静淡泊的前提，懂得宽容是宁静淡泊的支撑。

我就是这个班级中，最最普通的孩子，可是我觉得又那么不普通，因为我的心里埋下了一颗带着“乐观豁达，宁静淡泊，即为翘楚”的希望的种子，我会努力让这颗种子开出只属于我的“活得漂亮”的花！。

总结发言稿(篇10)

尊敬的领导、各位老师、亲爱的同事们：

大家好！今天我有幸站在这里，向大家汇报近期我所参加的培训活动。这次培训不仅让我获得了新知识，也激发了我个人的潜能，为我今后的工作和发展提供了巨大的助力。

我参加的培训是关于沟通技巧与团队合作的课程。课程内容非常丰富多样，并且获得了一位极具经验的专家进行指导。在课程的前期，我们进行了一系列的沟通技巧训练，从言语、动作、态度等方面进行深入学习和讨论。通过角色扮演和小组讨论等活动，我们模拟了各种交流场景，提升了自己的表达能力和倾听技巧。在培训的后期，我们进行了团队合作的实践活动，通过参与各种团队游戏和项目案例分析，我们学会了如何更好地与他人合作，如何发挥自己的优势，如何磨合团队，解决问题等等。

通过这次培训，我获益匪浅。我认识到沟通是人际关系和工作效率的关键。在以往的工作中，我经常会遇到与同事和领导之间的沟通障碍，导致工作效率低下和团队合作出现问题。通过这次培训，我学到了如何运用积极的语言和非语言信号来与他人进行有效的沟通，并且学会了倾听和理解他人的需求和意见。我深刻理解到团队合作对于达成共同目标和提高工作效率的重要性。在培训中，我与其他同事一起合作完成了一项复杂的团队任务，我们通过分工合作、互相协调和充分利用每个人的优势，很快地解决了问题，取得了出色的成绩。这次团队合作使我认识到了团队的力量和合作的重要性，也使我更加愿意与他人分享和协作，共同进步。

我想与大家分享一下我在培训中取得的成果和计划。在课程中，我积极主动地参与了各项训练和讨论，并且付诸实践。我在沟通技巧方面学到了很多，我已经开始尝试更加积极地倾听他人的意见并表达自己的想法。在团队合作方面，我也在实践中运用了许多学到的策略，使得我们团队的工作效率有了较大提升。为了进一步提升自己，我计划在今后的工作中积极参与团队合作，主动与同事们交流合作，争取从中获得更多的机会和经验。

通过这次培训，我深刻认识到了终身学习的重要性。我们所处的时代变化迅速，不断更新的知识和技术要求我们时刻保持学习的姿态。我希望今后能够继续参加各种培训活动，不断充实自己的知识和技能，并将其应用到工作中去，为公司和团队做出更大的贡献。

再次感谢各位的关注和支持，感谢公司给我提供了这次培训的机会。我相信通过不断学习和努力，我会在工作中取得更好的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢！