单位统计工作总结

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单位统计工作总结 篇1

一年来，在县委、政府的领导下，在上级业务主管部门的指导下，全局干部认真学习贯彻科学发展观，积极开展以“____”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，深入贯彻__大、__届三中、四中、五中全会精神，以“服务、改革、提高”为宗旨，更新思想观念，转变工作作风，创新工作思路，不断加强统计法制建设，提高统计服务水平，加快统计方法制度改革，不断推进统计现代化建设。

一年来的主要工作

一 树立发展意识，立足基础，提升统计整体优势，推进统计创新发展

我们紧紧围绕发展这一时代主题，狠抓法制建设、制度建设、人才建设、信息化建设四大工程，不断改进统计管理水平，取得良好成效。

(一)坚持“依法治统”，着力实施“法治工程”，不断推进统计法制化建设。以提高基层报表的起报年为突破点，结合第一次全国经济普查质量检查，开展了卓有成效范围较广的统计执法活动，严厉查处了一些统计违法行为，个年共查处统计违法案件6起，有效地遏制了虚报、瞒报、伪造统计资料的发生，从源头提高统计数据质量，优化统计工作环境。我们还不断督促基层单位全面建立统计台帐，规范基层统计行为，结合县政府“四五”普法，积极宣传统计法律、法规，在全社会形成了良好的统计法制环境，不断推进依法治统。

(二)把制度建设作为规范工作环境的基础措施。以提高工作效率为目标，加强内部管理，切实转变工作作风，改善机关形象，完善和实施一系列内部管理制度，如上下班签到制度、分析文章风险金制度、竞争上岗制度、财务管理制度，实行淘汰激励机制，增强责任感和忧患意识，调动了干部职工的工作积极性，提高了工作源动力。

(三)坚持“以人为本”，把人才培养放在突出位置来抓，着力实施人才工程。通过各种培训，不断强化基层统计人员的素质;通过学习，鼓励所有干部都要取得大学本科学历;通过教育，弘扬统计核心理念，打造“诚信统计”和“奉献统计”的统计人精神，培养干部的服务和奉献精神。多管齐下，形式多样从各方面努力提高统计队伍的业务水平、职业技能和服务意识，不断提高干部的务实精神、勤奋精神和进取精神，使干部队伍走上良性发展轨道。

(四)信息化建设作为统计工作的重要内容是我局今年统计工作的重点。为策应国家和省市统计部门统计信息化工程，提高工作效率，我局今年正通过各种方法多种渠道，筹集资金，配备设施，解决技术难关，建好玉山统计信息网，并在不久将要开通，不断推进信息化办公。

二 树立创新意识，立足改革，提升统计工作地位，推进统计工作走向社会

为适应科学发展观和构建和谐社会的要求，我局以创新统揽全局，不断转变统计职能，提高统计适应能力，拓展工作领域和统计外延，加大统计工作开放力度，稳步推进统计方法制度的改革。

(一)集中精力，搞好第一次全国经济普查工作。经济普查工作是我局今年工作的重中之重，我们克服了人手少，技术要求高，工作量大等各种困难，高质量，严要求，园满完成这次普查工作，得到了省、市主管部门的表扬。

(二)竭尽所能，摸清家底，开展了各种调查。为了满足政府和社会各界的需要，了解我县社会经济各方面发展情况，我局积极开展了农业企业、规模以上工业企业、农村贫困监测、农村劳动力和妇女儿童监测、1%人口抽样调查等各种调查。

(三)搞好配合，做好政务环境、行风评议评价工作。积极配合有关部门，认真、细致、负责地搞好全省、全县政务环境、行风评议评价工作，不折不扣地完成县政府交办的任务，为县委、政府领导科学执政、民主执政提供第一手资料。

三 树立大局意识，立足服务，提升统计职能作用，推进统计走向开放

我局把更新观念、转变作风、提高统计服务质量，以服务需要引领统计发展作为统计工作的新思路。为此我们提出了统计工作要树立大局意识，紧紧围绕全县经济发展这一中心，变单一统计信息服务为信息、咨询、监督、监测的综合服务，变被动服务为主动服务，变滞后服务为超前服务，变单一为上级、为领导服务为为领导和社会并重服务的工作目标，增强统计服务能力，不断强化统计监测和预警作用。

(一)收集各种信息，不断扩大信息量，建好信息载体。充分利用统计调查职能，克服各种困难，采取各种方式、方法，收集各方面的社会经济信息，建好信息库，增加信息量，扩大服务内容。

(二)不断开拓创新，开发统计新领域，赋予现代统计新内涵。统计只有不断创新才具有生命力，而创新的关键就在于统计产品的开发，我们打破就数字而统计的传统统计观念，开拓统计新产品，从各种渠道宣传统计产品。在去年创刊之后，我们对《玉山县情暨玉山县主要经济指标》进行了全面改版，《统计信息要览》、《玉山县主要统计指标》、《统计分析之窗》、《玉山统计年鉴》几种刊物质量不断提高，刊物内容都比去年更加翔实、全面、新颖，及时反映玉山经济状况，对经济运行态势进行分析和预测，对经济运行过程中出现的难点、热点问题进行了深层次的剖析。一年来，我局围绕打造统计分析精品为目标，完成了有一定水准的统计分析文章40余篇。我们通过经济运行分析掌握变化和速度;通过对比分析，寻找差距，提供经验;通过热点调查，及时反映问题，从各方面为政府决策提供参考。

(三)加强预警和监测，每月召开一次全县经济运行分析会。为加强对全县经济运行情况的跟踪分析、监测，为领导当好参谋，搞好宏观管理，及时调整发展策略，我局每月牵头组织并参与了全县经济运行形势分析例会，得到县委、政府的高度肯定。

四 反思得失，目前工作存在的不足

虽然我们做了大量的工作，也取得了不少成绩,但与领导的要求和我们的目标还有不少的距离。

(一)干部队伍偏小，统计人员缺乏，工作力量严重不足。随着社会经济的发展，各方面对统计信息的需要面和量都不断增加，受调查方法、调查手段和我们统计队伍力量的限制，开展统计工作的面不是很宽，信息量还不能满足各级领导和社会各方面的需要。

(二)收集资料难。随着市场经济的建立，经济成份的多元化，传统的统计调查方法收集数据已越来越显示其难度和资料的单一性。

(三)执法硬度不够。社会和公民的统计法律意识不强，社会各界对统计执法的支持配合程度不高，统计执法过程中经常遇到各方面的阻力和各种各样的困难，统计执法有畏难情绪，硬度不够。

(四)统计人员素质有待提高。现代统计手段和调查技术发展日新月异，为适应形势发展的需要，我们专业统计人员尤其是基层统计人员的各方面素质有待全方位的提高。

(五)数据的开发和利用须进一步提升。统计数字的宣传和利用面不是很大，特别是面向社会的信息服务还有一定的利用空间，数据效益有待进一步提升。

(六)乡镇统计机构队伍建设有待进一步加强。乡镇统计机构和人员的缺失和不稳定是制约统计工作发展的“瓶径”，我们还需要各面的支持和配合，完善乡镇统计队伍建设。

20__年工作思路

明将继续以“创新”统揽全局工作，坚持统计工作“有为、有位、有威”，着重从以下几方面着手，不断提高统计工作水平。

一、提高统计服务的深广度。围绕“建好江西东大门、实现玉山快崛起”这一中心，树立大局意识，立足服务、提升统计职能作用，满足统计对上对下的需要，从深度和广度搞好统计的优质化服务。

二、提高统计数据的可信度。数据的真实性是统计的生命线，我们力从管理上提高统计工作的透明度，坚持科学发展观，从统计指标的科学性、统计方法制度和源头数据质量等方面提高统计数据的科学性、真实性和可信度。

三、提高统计工作的知名度。要充分调动工作的积极性、主动性，拓展统计调查范围和统计服务领域，不断促进统计工作的改革、创新和发展，努力提高统计部门的地位和社会知名度。

我们将继续加强作风建设，大力倡导“务实、创新、廉洁、高效”的八字方针，努力形成讲政治、讲大局、讲团结、讲调查研究，比学习、比奉献、比作风、比进步的良好风尚，全心全意为经济建设服务，全面提高统计服务水平。

单位统计工作总结 篇2

2016年企业综合统计工作总结

2016年企业综合统计工作总结

近年来，公司的领导高度重视统计工作，人员、经费落实情况好，部门配合顺畅有序，善始善终安排好统计的各项工作，公司的统计工作水平得到显著提高。

一、扎实做好统计基层基础工作。

近年来，进一步完善统计工作制度，夯实基层基础工作，确保统计工作的顺利进行。建立统计工作管理制度和统计人员管理制度，包括综合统计管理制度;建立原始记录和统计台帐、统计报表管理制度;建立数据管理制度和数据质量检查、控制制度;建立统计资料归档及保密制度;建立企业各级专兼职统计、记录人员的岗位责任制等。

三、按时完成统计工作，为公司领导经营决策提供准确依据。

我们严格执行国家统计报表制度，认真做好各项年定报的贯彻落实。统计人员认真学习《统计法》和统计报表有关规章制度，虚心向统计局有关领导专家学习，积极采用科学的统计方法，系统地调查研究，对待每一个统计数字和统计调查分析，都一丝不苟，严肃认真，确保统计数据的质量，及时收集、掌握重要经济指标，通过静态和动态、纵向和横向的比较分析，充分了解公司的经济运行态势，提高统计分析水平，从而为促进公司经营管理目标的实现和公司领导经营决策、促进经济发展提供科学依据。

四、统计法制建设不断完善，数据质量不断提高。

统计数据质量是统计工作的核心所在。我们坚持实事求是，弘扬求真务实精神，努力提高基层数据质量。规范基础工作，确保源头数出有据。统计报表有关数据直接从企业原始记录、统计台账、会计报表取得的，报表数据和有关记录项目保持一致;统计报表有关数据以企业原始记录、统计台账、会计报表相关数据加工后取得的，以企业原始记录、统计台账、会计报表为依据。

五、建立规范的统计台账，保证源头统计数据质量。

建立规范的.、统一的、可核查的统计台账，是统计基础建设的一项重要内容，是保证统计源头数据质量的一个重要抓手。统计台账依据原始记录和相关数据，按照统计指标的含义填写，统计报表的数据来源于统计台账，和统计台账保持一致。统计台账分门别类地进行登记、整理，年终汇总表册存档。

六、加强统计知识学习，全面提升人员素质。

一是加强学习培训，提升综合能力。

二是增强责任意识，加强作风建设。以爱岗敬业、锐意进取、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，不断创造新的业绩;严肃工作纪律，恪守职业道德，提高工作效率。

三是完善激励机制，强化正确的用人导向。四是加强文化建设，努力营造团结和谐的工作氛围。

2016年企业综合统计工作总结

三年来，公司统计工作在地方领导的关怀下，认真贯彻执行《统计法》和统计规章制度，经过全体统计工作者的积极努力、辛勤工作，较好地完成了统计工作任务。

一、三年来统计工作回顾。

(一)三年来度统计工作开展情况

1、逐步建立健公司统计规章制度，加强统计管理工作

为保证《中华人民共和国统计法》及其《实施细则》的贯彻实施，结合我公司实际，量化了考核标准，完善了考核奖励制度。各业务统计部门结合本专业的特点，先后制定了本专业具体的统计管理办法和制度。一系列统计规章制度的建立和逐步健全，有力地促进了统计工作的制度化建设，使公司统计工作基本做到了有法可依、有章可循统计工作者依法统计意识不断增强。公司统计工作逐步向规范化方面发展，基本做到了“专业实施、归口管理”。

2、加强统计基础工作建设，提高统计工作水平

一是不断建立健全公司统计规章制度，规范统计工作程序，严格落实统计人员岗位责任制，保证统计数据的准确性、及时性和全面性。二是加强统计人员队伍建设，提高统计人员素质。对无证上岗统计人员进行及时培训，实现了持证上岗，提高了统计人员的业务素质。三是加强基层信息质量考核，统计检查时重点检查基层原始记录、统计基础台帐、统计资料的管理、统计数据是否真实准确，促进了统计资料积累的制度化、规范化和标准化。

3、加强统计执法检查，努力提高统计数据质量

根据统计工作的要求和公司《统计工作管理办法》的规定，今年5月至6月在全公司范围内开展了统计工作执法大检查。统计部门就统计工作开展与执行情况进行了认真自查，自查率达100%;统计部门对本专业基层统计工作进行抽查，并将检查报告和检查表报公司企管部。通过统计大检查，进一步贯彻了《统计法》及其《实施细则》，较好地执行了公司的统计工作管理办法，提高了统计人员依法统计的意识，促进了基层统计基础企业统计工作总结范文工作的规范化，从源头上保证统计数据的质量，推动了公司统计工作的发展和提高。

(三)当前统计工作中存在的问题和不足

在三年来统计工作中，虽然取得了一些成绩，但我们工作中还有很多不尽人意之处，当前搞好统计工作，还存在着以下一些问题和困难：

1、对统计工作的认识不足、重视不够。一些人认为统计工作可有可无，统计数字可以马虎对付。这种思想势必影响统计工作的进一步开展，进而给企业经营生产带来负面影响。

2、统计归口管理职能仍需加强。归口管理的职能虽然在逐步加强，但由于长期以来各专业统计各自上报，缺乏沟通，数出多门，造成同一统计指标出现多个数据的混乱局面。

3、统计执法检查力度有待加强。近三年，公司虽然按统计规章进行了统计执法检查工作，但由于思想上对统计工作的重视不够，统计自查流于形式，走走过场;加之组成检查组需抽调相关部门人员，牵涉面大，致使统计抽查工作不能全面展开，局限在狭小范围，不利于统计工作的正常开展。

(四)意见和建议

1、希望公司加强对统计工作方面的业务指导。加强信息交流，取长补短，以推动公司统计工作的全面提高。

2、希望公司通过开办统计分析培训班、组织统计工作经验交流会等多种形式培训统计人员，以提高统计人员对统计资料的分析能力，使统计工作更好地为企业生产经营服务。

单位统计工作总结 篇3

紧张和忙碌即将过去。回首往事，我发现自己做了一些新的改进。当然也有很多不足，但我会再接再厉。在今后的工作中，我们将不断改进，不断完善自己。虽然我每天都在重复统计参数和材料收集的工作，但我非常喜欢这份工作，而且我一直都在努力和忠实地工作。从以下几个方面总结目前的统计和物资管理工作，找出不足，以便在20xx有一个更好的目标：

I．统计

今年我主要负责分行各项参数的统计（月报、边际计算等）。每天早上，我将关键的工艺参数输入到已经设置公式的表格中，以免系统出现问题。数据及时反映，使管理人员能够第一时间处理存在的问题，确保系统稳定高效生产。同时，技术人员在录入报告时，也会及时将报告中的记录问题和工艺指标问题告知技术人员，以便在车间显示屏上及时公示下班期间违反的工艺指标和记录问题。每天董事会，加强员工对工作中问题的认识。管理指标控制和记录。

下面我将我过去一年收集到的各种数据用一个表格反映如下：

(1)产品合格率

入库区产品合格率统计表（1-10月）

从上表可以看出，送入库区的精制美甲产品优等品合格率为100%，不超标，控制性好。

（2）生产统计表（1-10月）

从上表的统计数据可以清楚的看到我分公司1-10月的生产情况。

（3）销售累计统计表（1-10月）

以上是我的一些统计数据。根据以上数据，我们可以清楚地看到，我们过去一年的生产和销售情况，有利于我们今后的工作分配和各项规划。

二、物料管理

今年对物料管理有了进一步的了解，对去年检查的很多问题也进一步改进。

1.首先整理了材料室的各种材料，逐渐熟悉了各种材料的性质和用途。

2、物料放置在固定位置，这也是我公司安全标准的要求。同时，材料的定制化摆放也有利于管理。

3、将物料制作成电子版，每次进出库都要在电脑上登记，方便了解物料的使用情况，清楚掌握库存情况分支。设备人员上报物料计划带来了很多便利。合理的库存。同时，分公司所用材料的经济情况可以控制在公司预算范围内。

4、今年公司将进行成本可控管理。我们分公司每月给15万元的材料费。如果当月使用超支，将扣除10%的工资。因此，每月分会都会有计划地使用物料，以控制成本。

5、每个月上个月上报的物料采购时，生产部经理都会通知我，然后我按照我们上报的物料计划收回材料，做好在材料中。图书馆登记并告知相关人员。

三．工会工作

今年以来，工会的工作还在照常进行。

1.我们必须每月提交工会的月度报告。我们可以通过月报向领导反映员工的一些困难和想法。同时，领导也通过月报了解员工的需求。沟通方式可以有效地反映问题，解决问题。提高大家工作的积极性。

2、公司还会根据不同的时间段组织不同的活动，让大家放松心情，工作娱乐相结合。同时，也可以让一些有特长的员工有一个展示自我、丰富生活的舞台。

六月是公司的安全活动月。 ” 座谈会；分公司认真组织员工参加公司组织的xx年消防运动会，获得一等奖；分公司认真组织员工参加公司组织的xx年安全月知识竞赛，获得一等奖；支部 7月，组织开展了一系列工会文体活动。 7月22日起，分公司开展篮球、拔腿、双扣、羽毛球、乒乓球等活动，活动结束后，拿出工会会费，获得排名最高的员工奖励，工会主席会亲自联系相关维修人员，帮助员工维修宿舍的电灯和下水道，帮助员工解决住宿困难； 9月，公司下发困难职工申报工作通知。 ; 10月份，工会了解到部分宿舍的卫生情况，拨出一部分资金购买草酸，分发到各个宿舍，让大家清理卫生间等死角，确保宿舍整洁。

这些作品的开展，加强了员工与分公司领导和管理团队的沟通交流，增进了关系，同时也让大家放松了下班后紧张的精神，消除紧张。劳逸结合，真正做到劳娱结合，给有特长的员工一个展示自我的舞台，为公司工会输送更好的人才。

去年，公司通过了安全标准和三项标准的审核。今年，我们将继续做好标准化工作，配合公司内部审计工作。作为内审员，我会积极配合安全官，做好必要的工作准备。数据，并做好分配给我的记录和文件的收发工作。

四、不足之处

对物资的管理还不到位，对设备的了解太少，设备的性能不清楚。在统计方面，还有一些地方还不够完善，无法全面统计消费。新的一年，我会进一步完善自己的不足和不足。

5、今后的努力方向

1、加强对表中函数公式设置的学习，进一步了解各种消耗的计算在过程中，更准确地反映过程情况。

2.加强对材料的研究，对材料的性能有更深的认识。

3.积极配合领导，做好工会工作。

4.加强理论学习，进一步提高自身素质。

新的一年，我要加紧学习，更好地充实自己，以饱满的精神状态迎接新时代的挑战，把未来的工作做得更好。

单位统计工作总结 篇4

今年以来，贸易统计一直是我局常抓不懈的一项重点工作。随着产业结构转型升级、力发展服务业，xx区的流通业飞速发展，贸易统计工作的重要性日显突出。现将我区今年的贸易统计工作有关情况总结如下：

基本单位名录库是开展全面统计和抽样调查的依据，我区对批零住餐企业进行了全面清查，采用集中馈、全面摸底、上门核实等方式，及时更新了基本单位名录库，新增了xxx家贸易限上企业。我区对基本单位名录库进行了全面清理维护，名录库中贸易限上企业基本情况和字典库完全一致，重名、重码、行业界定错误和限上标准认定错误等问题全面更正，进一步提高了基本单位名录库质量。

统计数据质量是统计工作的生命，是统计工作的落脚点。企业上报数据作为源头数据，质量如何直接关系到贸易统计整体数据质量。为此，我们一方面加强数据质量意识的宣传教育，让广统计人员时刻绷紧质量这根弦；另一方面加强数据的审核评估，从企业的经营场所、职工人数、营业面积、劳动报酬、纳税情况等方面对企业的销售额或营业收入进行评估，力争评估出的数据接近企业实际经营情况，从而将企业瞒报的影响降至最低。

我区注重对基层统计人员基础理论知识和技能的培训，制度性的组织贸易年报工作会议、每季度贸易工作汇报、工作经验交流会等多种形式，通过以会代训的方式，有效地提高统计人员的业务技能水平，增强了协调配合的意识，为高质量开展贸易统计工作夯实了基础。同时，对部分没有统计从业资格证的人员进行业务培训，督促他们尽早拿到统计资格证，持证上岗。

随着贸易统计任务越来越重，贸易统计队伍建设的重要性越来越突出。今年我局开展针对承担绝部分贸易统计工作任务的街道进行贸易统计人员配备情况的调研活动。活动中，对各街道贸易统计人员的配备提出指导意见，各街道按要求明确专职贸易服务业统计人员，各社区指派一名同志担任辅助统计员，进一步充实壮了贸易统计队伍。

对统计“双基”建设，我们要求全区统计机构需配备专（兼）职统计人员3—4名，进一步完善镇（街道、经济园区）的网络建设，做到统计信息共享，提高了工作效率。同时指导新增企业配备专职统计人员，助他们建立健全统计台账，督促统计人员办理统计从业资格证，持证上岗，努力实现基层统计人员专业化、统计报表制度化、资料管理档案化。

全区统计网络还不够健全。基层部分统计人员业务不强、素质不高，统计力量相对薄弱。统计法制宣传广度和深度还不够。部分企业统计人员依法统计意识淡薄，存在一些瞒报、拒报的现象。新增企业过多，数据质量还有差距。我区限额上企业由去年的xx家增加到xxx家，尽管对新增的企业做过相关的培训，但仍存在一些问题。

单位统计工作总结 篇5

时光飞逝，很快就会过去。回顾过去一年的统计工作，我不禁感慨万千。在领导和全体同志的关心、帮助和支持下，我紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断完善工作方法，提高工作效率。

一、过去一年的工作表现

(一)认真提高自己的素质。为了做好统计工作，我坚持严格要求自己。统计工作的最大要求是

(二)严于律已，不断加强作风建设。在过去的一年里，我对自己有着严格的要求，始终以耐心、愿意付出、默默无闻为标准，始终以严谨、细致、扎实、务实的作风建设为重点。在工作中，严格遵守公司规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，积极接受各方面的意见，不断改进工作；坚持不利于公司形象，不利于公司形象，积极维护公司形象。

（3）加强物流办公室的`功能，做好服务工作。在办公成本方面，继续推进必需品，节约办公成本消耗，确保各种办公必需品齐全，确保领导和同事对办公用品的需求。今年，我积极配合物流工作，与同事思考，努力工作，不关心做更多，做更少，只是希望成功完成工作。

二、工作中的不足和未来的努力方向

虽然过去一年的工作取得了一定的进展，但也存在一些不足。在今后的工作中，我必须认真总结经验，克服不足，努力做得更好。

（1）小心，克服冲动的心理。面对无聊的数字统计工作，不怕乏味，小心谨慎，不冲动，积极适应各种数据变化，磨练工作意志，增加人才。

（2）发扬不懈的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在学习书籍的同时收集各种信息，广泛吸收各种信息

（3）多考虑细节，跟上领导意图，协调内外关系，解决领导问题。继续加强对公司各项制度和业务的研究，全面、深入地了解公司的各项制度和业务。以公司各项制度为理论依据，结合实际情况更好地开展统计工作。

总之，在过去的一年里，我做了一些工作，取得了一些成就，但与领导和同志的要求还有很大的差距：主要是对政治理论和文本基础的研究不够密切，学习的系统性和深度不够；工作创新意识不强，创造性发展不够。在今后的工作中，我将发扬成就，克服不足，脚踏实地，以对工作和事业高度负责的态度做好各项工作，不辜负领导和同志的期望。

单位统计工作总结 篇6

单位统计工作职业成长与个人发展的里程碑

一、背景

在过去的一年中，我有幸参与了单位统计工作，这项工作为我提供了丰富的实践经验，使我在职业和个人层面均取得了显著成长。本总结将详细回顾这段时期的得与失，以及我如何应对各种挑战，不断追求卓越。

二、职业技能的提升

1. 数据处理与分析技能：统计工作涉及大量的数据处理与分析。通过实践，我熟练掌握了Excel、Python等数据处理工具，学会了数据清洗、数据可视化以及基本的统计分析方法。我能够高效地处理海量数据，准确地提取关键信息，为决策提供有力支持。

2. 数据解读与沟通能力：在处理数据的过程中，我学会了如何从数据中洞察规律，解读背后的业务逻辑。我还加强了与业务部门的沟通，确保数据的准确性和及时性，提高了团队协作的效率。

3. 法规遵从与报告编制：我深入研究了与统计相关的法律法规，确保所有工作严格遵循相关规定。在编制统计报告时，我注重内容的准确性和清晰度，使报告能够为决策者提供有价值的参考。

三、个人素质的全面发展

1. 责任心与细心度：统计工作需要极高的责任心和细心度。我始终保持对数据的敬畏之心，每次处理数据前都会仔细核查数据的来源和质量，确保分析结果的可靠性。

2. 持续学习与创新思维：面对日新月异的统计技术和不断变化的业务需求，我养成了持续学习的习惯。通过参加培训、阅读专业书籍和文献，我不断更新自己的知识体系，尝试将新的方法和技术应用到实际工作中。

3. 团队协作与领导力：在团队中，我积极参与讨论和分享，不仅完成了自己的工作任务，还主动协助同事解决问题。在领导安排的临时项目中，我充分发挥自己的组织和协调能力，带领团队高效完成任务。

四、挑战与应对策略

1. 数据处理中的技术挑战：随着数据量的增长和复杂度的提升，数据处理的技术难度逐渐加大。为应对这一挑战，我主动学习新的数据处理和分析技术，同时寻求与技术部门的合作，共同探索更高效的数据处理方法。

2. 业务部门的数据需求多样化：不同业务部门对数据的需求差异较大，如何满足个性化需求成为一大挑战。我通过深入了解各部门的业务特点，主动沟通交流，定制化地提供数据服务，努力满足他们的多样化需求。

3. 法规更新与变化：统计相关的法律法规时有更新，我需要不断跟进和学习。为此，我定期关注法规动态，积极参加相关培训和研讨会，确保自己的工作始终符合最新的法律法规要求。

五、展望未来

回顾过去一年，我深感自己在统计工作中取得了不小的进步。展望未来，我将继续加强自己的专业技能，提高个人素质，以更好地服务于单位的发展。同时，我也期待在未来的工作中迎接新的挑战，不断突破自我，实现更大的价值。

单位统计工作总结 篇7

在区委区政府和街道党工委的正确领导下,在上级统计部门的精心指导及有关部门的密切配合下,统计站全体职工精诚协作,认真贯彻党的十八届、省市区统计工作会议精神，按照国家、省市区统计局关于统计改革和建设的工作思路，紧密结合区委区政府的经济和社会发展目标，实事求是，开拓创新，强化统计服务、统计改革、统计信息化和统计基础和统计实务工作，全面推进了我街道各项统计工作的顺利开展，充分发挥了统计信息、咨询和监督的整体功能，为__辖区社会经济发展作出了积极的贡献。现将半年来的工作总结如下：

一、再接再厉，全力以赴做好经济普查后期工作，获得了市级表彰。

__年1-3月，第三次全国经济普查进入收尾的关键阶段，在区经普办的具体指导下，统计站进一步加强查遗补漏、数据核对及备份等工作，全力做到普查对象不重不漏，普查数据更准确，备份整理更完整。

1、是细致核对，继续严格做好单位查漏补缺后续工作。采取一查二核三补的，即在查阅前期数据的基础上，更仔细、全面的对街道范围内的单位进行再次核对，补充遗漏单位，补齐遗漏数据。同时，对已搬迁、注销、无法找到的单位做好记录，并在pda设备进行底册核查操作。通过查漏补缺，保证普查数据真实、准确、完整。

2、是及时备份，确保数据安全。街道经普办对辖区7个普查小区共8台pda设备的数据进行一次完整的备份和导出，并及时拷贝至区经普办作数据上传。同时要求各普查小区妥善保管好pda设备，进一步提高对数据安全管理的认识，对保存数据的电脑定期进行病毒查杀，确保数据安全保密。

3、是全面回顾，认真分析经济普查工作中出现的亮点和问题，对数据进行分类整理，以便于以后开展工作。在第三次经济普查工作中，因工作出色__街道办被评为深圳市第三次全国经济普查先进集体、林__被评为市先进个人。

二、精心组织、高质量完成统计定期报表、年报工作

统计站以提高统计数据质量为中心，采取四项，加强统计工作，强化审核评估，准确、及时地完成了__年报和__年定期报表任务，共完成了各专业的年报工作164家，其中限上的工业18家、批发零售13家、服务业24家、建筑业3家、住餐3家、商业小样本4家、劳资99家，辖区数据质量得到明显提高。

1、是强化组织实施。为及时、高质量完成__年报和__年定报任务，统计站成立统计年报、定期报表工作领导小组，并组织企业召开年报、定期报表工作会议，讲解报表制度，为企业答疑解惑。

2、是明确目标责任。制定工作目标责任制，明确各专业各社区统计人员工作目标责任，并具体落实到人。

3、是落实规范标准。认真落实基础工作规范化建设制度，要求每个专业人员必须严格按照规范化建设的标准和要求，严把报表质量关。

4、是完善评估机制。进一步完善“企业一套表”的数据质量评估机制，确保各项经济指标符合时序进度，客观反映我街道经济运行情况。其中日曼医药、思骏服装、双合电气3家企业因报表报送及时、数据质量高被评为市先进;闻道服饰、国威电子、中联制药、时运达、斯比泰5家企业被评为区先进。

三、全面落实统计新任务，积极主动推进了固定资产统计工作

__年固定资产投资统计进行了重大改革。此次投资改革把投资统计对象由项目统计转变为法人单位，把投资额计算方法由形象进度转变为财务支出。改革后的调查范围由以前有项目的企业扩大到辖区所有“一套表”范围内法人企业，纳入国家“一套表”统计范围，实行联网直报。此次固定资产报表改革时间紧、任务重，辖区65家企业需和年报一同报送报表，为确保企业能及时准确上报数据，统计站全体工作人员不畏辛苦，加班加点分片区上门，发放报表制度，一对一对企业统计员进行现场培训，取得企业统计人员的信任和理解，保证了报表的及时报送，受到了区统计局的表扬。

四、加班加点，任劳任怨开展各项专项调查和统计监测

__年___群众幸福感调查抽到坳下和畔山社区，随机抽样各25户填写问卷，此次调查时间紧，要求高：必须在规定时间内实地上门、现场填写、并全程录音，统计站严格按照调查要求，组织统计站全体工作人员，放弃休息时间，连续两个周末从早到晚在社区上门开展调查，遇到不配合的住户，耐心做思想工作，取得居民的信任和配合，经过大家的齐心协力，圆满完成了调查，受到了市、区统计局的表扬。

单位统计工作总结 篇8

20xx年是我公司转换机制的第二个春秋,经过认真总结去年治安综合治理工作的成功经验,今年在集团公司主管部门的帮助、指导、督促下，我公司的治安综合治理工作又上了一个新台阶。为使明年的治安综合治理工作能够有个质的飞跃，现就这一年来的工作做一下总结：

公司领导在年初即提出“一手抓生产经营，一手抓治安治理;两手抓两手都要硬”的指导方针，并组建治安综合治理工作领导小组。由公司主要领导担任组长，将责任落实到科室、工段、班组。并拟订出严格的考核制度，定期检查，把治安综合治理工作提到日常工作议程上来。

公司于去年六月份成立了保安队，通过一年多的工作证明，这是一支作风顽强、纪律严明、善打硬仗的队伍。保安队实行半军事化管理，坚持半月一次“安保”会议，半月一次军事训练。每名保安队员都能熟练掌握“擒敌拳”要领，以备治敌。加大夜间巡视力度和次数，及时发现问题及时解决。在巡视过程中配有对讲机、手电筒等工具。

公司下大力度对消防工作进行治理。新购进消防锹、消防沙箱及灭火器等多种消防器材。对车间内重点防火部位指定专人负责，落实消防管理制度。

九月份，公司领导在资金极其紧张的情况下，抽出一部分资金对公司各办公室、休息室、卫生间等一、二楼所有面向外围的窗户安装防护栏并在公司内外重点部位新增设了七个探头，使整改后的监控探头达到十六个，其中360度旋转探头二个，大大提高了公司治安防盗的安全系数，杜绝了可能发生的治安案件。

对公司内员工的管理教育工作：来我公司工作的人员全部经过严格的筛选、政审，无一人有前科劣迹。被录用的新员工在入职培训的同时也要接受公司的法制教育。保安队作为在公司治安管理一线的队伍全天24小时对公司车间、各办公室进行巡查。经过公司各级领导及员工的齐心努力，公司全年无一起治安刑事案件，“四无一好”率达到100%。

总之，今年我公司对治安综合治理工作投入了大量的精力和财力。在人防、物防、技防上做的比较完善。对集团公司综治办的要求全力配合。但也有个别部门因未发生治安刑事案件及灾害事故，故很少召开治安例会，一些材料也不很齐全，防范意识差。所以在明年工作中在保持现有工作标准的基础上，加大力度做好宣传，使全体员工对治安工作重要性的认识上有个明显提高。随着厂区拆迁整改进度的加快，我公司车间北侧的改建工程使我公司北部处于开放状态将对我公司形成新的安全隐患，为解决此问题，我保安队在加强夜间巡逻的同时还要密切配合集团公司经警队共同守好公司财产物资安全的“警戒线”。

我公司将一如既往地在集团公司主管部门正确方针的指引下，做好治安综合治理工作，完善有关制度，为厂区治安综合治理工作营造出良好氛围。

单位统计工作总结 篇9

今天辞职了，不是因为辛苦，不是因为喜欢跳槽，不是因为不能战胜困难，不是因为不能忍受刚进入公司的压抑;说实话我决定辞职是想了很久的事情，犹豫、徘徊了很久的事情，也是立即作出决定的事情，马上递交辞职申请的事情。

我辞职的原因分析如下：一针对公司的情况不能实现我的dream(不管是自己出来做自己的事情还是积累经验到待遇更好的公司，这儿都很难);二公司福利不好，待遇不稳定(不能解决生活问题);三公司环境压抑(公司工作环境不是非常重要，但需要一个良好的工作氛围)。

或许这儿上下有些矛盾之处，总之对于一个人有梦想、有干劲，或许在现实的失败中会挫伤她的一些锐气 ，但是只要这儿不迷茫、不丢失梦想(哪怕不最小小的一个心愿)、不止步、不累(心累比工作累更可怕)就ok，我也明白与其做一个陌生的工作、和陌生的人重新开始认识、到一个陌生的公司环境还不如待在一个有点经验、对环境和同事有点熟悉的公司，但是一个人有的事情不能改变——性格、梦想。 穷则独善其身，达则兼济天下，不管未来怎样，不管接下来的路是怎样，不管下一个工作怎样，带这梦想快乐地奋斗。

本着对自己的负责(这段时间和精力的花费)，对工作总结如下：

一在工作中不能再像学习中一样，向别人请教工作经验不能像问老师问题一样一味的听从

二对待同事不能因为自己是新人刚刚进公司就软弱地听从——合理、适当地处理同事关系，不卑不亢

三一定要虚心学习，不能自以为是，实践中发现自己不懂的太多，小事都需要耐心学习

四 要有真实的本领，要给公司做实事，公司是不会白白拿薪水出来，同事不会看得起一个没有实际能力的人《重点》

五 要主动遇同事沟通，不同年龄的人、讲不同话的人说不同的话(能够有共同的语言)

六 要以一个社会工作的身份与同事相处，不能再把自己看作一个学生，什么都不懂，有时候还是要装懂

七 对人不能过分的好，要有自己的原则，自己的个性，不要过分遵从公司同事所讲述的话(那不是真理)，该陈述自己观点的就陈述自己的观点，否则同事会认为自己先到公司，自己说的就是真理，一味炫耀自己，强压新人，或许还认为你是白痴什么都不懂。

明天不管怎样，走出这个公司，全新面对新的挑战，人总是要这样走过来，总是有一个过渡期.

单位统计工作总结 篇10

统计计这份工作要求：

(首先)要敬业。要用进取的态度全身心的投入工作，即然选择了这个职业，选择了这个岗位，就要全力以赴，尽职尽责地去完成。

(二是)要以严谨细致的态度对待工作。统计员个人工作总结。在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。统计对我来说是一项细致的工作，它的要求很严格，它要求我必须认真、细致。要做到在刚统计时与磅房核对数字相符，数字必须要准确无误，做表时要磅票与表格数字相符。无误的数据便于以后的查账，所以，必须要认真，仔细无差错。这就要求我们在做其它工作时也是必须用严谨细致的态度对待工作。

(三是)职责心。工作对我们来说就是一种职责。统计员个人工作总结。我们有义务尽心尽责的去完成，去负责。所以工作的好坏，也取决于你对工作的职责心。

(四是)工作的高效率。对我来说提高工作的效率就是要多学习，从学习中汲取好的能够提高效率的知识，再就是，将问题细化，在短时间内决定，对任何事情都要当机立断，设定具体时间安排工作，给自已制定严格的最终期限

(五是)保密性。我所从事的统计具有很大的保密性，保密性就是对数据的保密。在这我也体验了库管这份工作，能同时做两份工作，对我说是受益非浅。工作虽然很辛苦可是对我真是个学习的机会。从中我体验了工作的性质，学到了很多我未曾接触过的事物和知识。不足之处也存在很多问题。例如货物入库时没有分类摆放、标记名称。环境卫生比较差、库容不整洁。新的一年又已来到。工作还在继续，可是新的一年自已要求自已要有一个全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更细致化。

一个人对自我的工作如果有百分之百的喜欢，也许不是太可能，可是想做到百分百的喜欢，就在于我们怎样以好的心态去看待这份工作，也就是说，既然我已经选择了这份工作，我就应当义无反顾的投身其中，并体现自我的价值观，许多事业有成的人，并不是太喜欢自我的工作，可是他们有着高度的职责感和坚忍不拔的敬业精神，他们每一天从事着平凡的工作，却做出了不平凡的成绩。可想只要你付出了就会有好的回报的。

在这一年的工作中，难免也出现一些不欢乐的事情。我也曾为工作的压力狭益过、郁闷过、焦虑过。每个人的工作任务在逐步繁重与细化，工作压力大也是必然。因为在这个物竞天择的自然中强者生弱者亡的法则是不变的，如果自我消极、抱怨永远会成为弱者。不良情绪有时也曾影响过我的工作效率，只是适时调整自我的心态，寻找平衡切入点才是真的有效。我想只要超越自身的狭益、焦虑等消极心态，以进取、健康的情绪来应对工作中的困难与挑战就能够了。我发现欢乐的工作法宝就是以宽恕与感激的心态看待我们每一天的工作。

从中我也认识到。工作时，首先要以宽恕平和的心态看待工作中遇到的困难，正确评估自我的本事和价值目标，并进行必要的心态调整，努力培养乐观大度的良好性格，对待工薪应有:得之不喜，失之不忧得态度，提高自我的抗干挠本事，有效转移注意力，使个人的心态在工作中得到转移、释放、调整，消除紧张与疲劳。时刻坚持求知向上的心，爱上工作，使工作变成生活的最大乐趣。

单位统计工作总结 篇11

收缩销售产品线。销售线太长，容易让客户感觉公司产品不够专业，而且一旦发现实情可能失去对公司的信任。现在的大公司采购都分得非常仔细，太多产品线可能会失去公司特色。(这里是指不要外协太杂的产品如减压阀、煤气阀、软密封闸阀等)

销售部管理：

1、 人员安排

a) 一人负责生产任务安排，车间货物跟单，发货，并做好销售统计报表

b) 一人负责对外采购，外协催货及销售流水账、财务对账，并作好区域经理业绩统计，第一时间明确应收账款c) 一人负责重要客户联络和跟踪，第一时间将客户货物数量、重量、运费及到达时间告知，了解客户需求和传递公司政策信息等

d) 一人负责外贸跟单、报检、出货并和外贸公司沟通，包括包装尺寸、唛头等问题

e) 专人负责客户接待，带领客户车间参观并沟通

f) 所有人员都应积极参预客户报价，处理销售中产生的问题

2、 绩效考核 销售部是一支团队，每一笔销售的完成都是销售部成员共同完成，因此不能单以业绩来考核成员，要综合各方面的表现加以评定;同样公司对销售部的考核也不能单一以业绩为尺度，因为我们还要负责销售前、销售中、销售后的方方面面事务。销售成员的绩效考核分以下几个方面：

a) 出勤率 销售部是公司的对外窗口，它既是公司的对外形象又是内部的风标，公司在此方面要坚决，绝不能因人而异，姑息养奸，助长这种陋习。

b) 业务熟练程度及完成业务情况 业务熟练程度能够反映出销售人员业务知识水平，以此作为考核内容，可以促进员工学习、创新，把销售部打造成一支学习型的团队。

c) 工作态度 服务领域中有一句话叫做“态度决定一切”，没有积极的工作态度，热情的服务意识，再有多大的能耐也不会对公司产生效益，相反会成为害群之马。

3、 培训 培训是员工成长的助推剂，也是公司财富增值的一种方式。一是销售部不定期内部培训，二是请技术部人员为销售部做培训。培训内容包括销售技巧、礼仪、技术等方面。

4、 安装专业报价软件，提高报价效率，储存报价结果，方便以后查找。

以上只是对来年销售部的初步设想，不够完整，也不够成熟，最终方案还请各位老总们考虑、定夺。

单位统计工作总结 篇12

一、背景

随着经济的快速发展和信息技术的不断进步，统计工作在各个单位中的地位日益凸显。本总结旨在回顾过去一年的单位统计工作，分析存在的问题与不足，并提出改进措施，以提高统计工作的质量和效率。

二、工作内容与亮点

1. 数据收集与整理

- 我们建立了更为完善的统计数据收集机制，确保数据的准确性和及时性。通过与各部门紧密协作，定期收集各类业务数据，并对数据进行清洗、分类和整理。

- 采用了先进的数据管理软件，实现数据电子化管理，大大提高了数据查询和处理的效率。

2. 统计分析

- 对收集到的数据进行了深入的统计分析，包括但不限于描述性统计、趋势分析、因素分析等，为管理层提供了有力的决策支持。

- 创新性地引入了数据可视化技术，制作了各类数据图表和报告，直观地呈现数据背后的规律和趋势。

3. 报表编制

- 根据上级部门的要求，定期编制各类统计报表，如月报、季报和年报等，确保报表的规范性和准确性。

- 对报表内容进行精心设计，使之既符合规范又便于阅读，提高了报表的使用价值。

4. 培训与指导

- 针对统计基础知识与技能，为新入职员工和相关部门提供了培训，提高了全员的统计意识和数据处理能力。

- 在日常工作中，主动为相关部门提供数据支持与指导，帮助他们更好地理解和运用统计数据。

三、存在的问题与不足

1. 数据质量需进一步提高：尽管我们已经采取了一系列措施来确保数据的准确性，但在实际操作中仍存在误差。这主要源于部分数据源的可靠性不高以及数据录入时的疏忽。

2. 统计分析深度不够：目前的分析主要停留在描述性统计和简单趋势分析层面，对数据背后的深层原因挖掘不够，缺乏更深入的定量与定性分析。

3. 信息化水平有待提高：虽然我们已经开始使用电子化管理软件，但与其他先进单位相比，我们的信息化水平仍然较低，需要进一步引进和开发更高效的数据处理和分析工具。

4. 沟通与协作需加强：与其他部门的沟通仍显不足，导致部分统计需求无法及时满足。部门内部在任务分工与协调上也存在一定问题。

四、改进措施与展望

1. 加强数据质量管理：建立更为严格的数据审核机制，提高数据录入人员的素质和责任心；定期对数据质量进行检查与评估，确保数据的准确性和完整性。

2. 深化统计分析：加强与专业研究机构的合作，引入先进的统计分析方法；鼓励和支持员工参加统计分析培训和研讨会，提高团队的整体分析水平。

3. 提高信息化水平：加大在信息化方面的投入，引进更先进的数据处理和分析软件；建立更为完善的数据共享平台，提高数据利用效率和信息传播速度。

4. 加强沟通与协作：定期召开部门内部会议，增进团队成员之间的了解与信任；与其他部门建立定期沟通机制，及时了解他们的需求和困难；加强与其他先进单位的交流与合作，学习借鉴他们的成功经验。

五、结语

过去一年的单位统计工作取得了一定的成绩，但仍然存在诸多问题和不足。在未来的工作中，我们将继续努力改进和完善统计工作机制，为单位的可持续发展提供有力支持。

单位统计工作总结 篇13

20XX年在公司在紧紧围绕公司奋斗目标，“抓机遇、求发展，全体员工齐心协力”，顽强进取在各方面的工作取得显著成绩的一年。在过去的一年里，公司全体员工充分发扬了“忠诚、团结、求实、创新”的企业文化精神，大力倡导“吃干榨尽降成本”的管理理念，同心同德、真抓实干，超额完成了年度生产经营计划，各项主要指标均达到了历史水平。公司全年生产RT赔司吨，完成上述指标，我们主要做了以下工作。

1、狠抓安全不放松，重视环保求发展。

安全生产和对环境的保护是公司得以生存发展的基矗在全年的工作中，我们以江泽民同志“安全责任重于泰山”的讲话为指导，做到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，经费落实。坚持加强现场安全管理，及时发现、消除隐患；坚持制止各种违章行为；坚持加强员工安全、消防知识培训，开展“安全生产月”活动和《事故应急救援预案》演习，提高员工们的安全意识；坚持每月安全综合检查和节假日前的大检查以及日常巡查工作，及时整改安全隐患，加大安全硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作，提高安全人员待遇等，全年未发生轻伤、重伤和死亡事故。

20XX年，公司在环境管理工作上有了较大突破，按照ISO14001环境管理体系要求，公司加大了环保投入，为了实现工业废水“三年内达到零排放”的目标，在相关部门通力配合下，完成了《工业废水与循环水综合治理工程》的项目可行性研究报告的评审修订工作。

2、整合“两大体系”，提升企业形象。

“质量是生命线，环境是健康源”，这句话深植于每个员工心中。20XX年，公司坚持“依靠科技进步，走绿色经营之路，建设质量、环保型化工企业，推进企业可持续发展”的思想。公司在通过ISO9001-2000质量管理体系和ISO14001-1996环境管理体系认证后，结合《质量环境管理手册》，于5月份进行了安全标准化的审核，。公司被评为新安全标准化二级企业，这也是铜陵市实行新标准化审核后的第一家企业，从而进一步提升了公司形象。

3、坚持技改不停步，扩大生产创效益。

为了降低能源消耗，扩大生产规模，促进生产长周期运行，公司坚持技改不停步，向技改要效益。运用新技术、新设备、新材料、新工艺分别进行技术改造，既降低了能耗，又达到了增产和环保的目的，保证了生产长周期安全运行。

4、强化内部管理，夯实发展基矗

（1）节能减耗降成本，狠抓质量上台阶。20XX年，公司面对生产原、燃、材料价格不断上涨和设备严重老化的挑战，着力于节能减耗降成本，寻求新的经济增长点。并从节约一滴油、一方气、一度电做起，加大现场管理的监督力度，严格管理，精心操作，减少跑、冒、滴、漏。公司在做好节能降耗的同时，严格按照体系要求，紧紧围绕“质量是企业的生命”这一主题，坚持对产品质量合格品率为100%。

（2）完善制度建设，加大执行力度。

制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今，一是抓住机遇，靠灵活机动的生产、经营战术，二是靠广大员工的支持和严格的制度管理。20XX年，公司结合经营管理实际，新制订了《标准化管理实施办法》、《企业方针目标管理办法》。同时还要求中层以上管理人员在每个月末的办公会上就公司经营、管理、制度等方面提出修改意见和建议。充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的重要作用，通过发动全体管理人员对制度的修订完善，使公司制度建设更具有合理性和可行性。在执行制度上坚持人人平等、奖惩逗硬，同时结合“动之以情、晓之以理”的人本管理机制，把情感管理融入管理的全过程，不断提高管理质量，真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。

5、着眼未来，注重员工综合素质提高。

在新经济背景下，企业要在市场竞争中生存和发展，必须拥有学习能力，一个比竞争对手学得更好更快的学习能力。建立学习型和创新型的员工队伍是企业人力资源开发的重要途径。20XX年公司根据年初制订的培训计划和各部门工作实际，认真组织开展了中层以上管理人员企业财务管理基础培训，全公司班长以上管理人员综合素质培训，高级工、中级工培训，ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系整合培训和新一轮质量管理基础知识培训，以及企业标准化体系的培训等，培训内容涉及党和国家的方针、法律法规，生产管理、化工专业技术、安全消防知识、以及企业文化建设等。通过培训，既提高了公司员工的综合素质，又实现了企业人力资源的不断增值。

6、实施资本运作，追求财富化。

面对市场经济的飞速发展，我国加入WTO，市场竞争愈来愈激烈，这也给工业企业带来严峻的挑战。公司作为一个高耗能的化工企业，如何在激烈的市场竞争中赢得优势，抓住发展契机，以求实的精神，扎实的工作作风，灵活的经营战术，不断强化资本运作水平和质量，进行产品结构调整，实施多品种、多元化的经营发展战略。

7、注重企业文化建设，推动“三个文明”健康发展。

企业的文化建设是企业发展的催化剂，更是企业健康发展的基矗，企业文化建设定格在增强企业的凝聚力和感召力上，把企业精神作为员工的精神力量，紧紧围绕生产经营目标任务的完成，继续深入、持久地在全公司范围内广泛开展了争创先进团队、先进班组等；广泛开展了多种形式的劳动竞赛活动；广泛开展了形式多样的创先争优活动；广泛开展了多种形式的员工喜闻乐见、寓教于乐的文化、体育、娱乐活动。对外树立了良好的企业形象，对内极大地增强了企业对员工的凝聚力，同时极大地鼓舞和调动了员工对生产积极性、主动性和创造性，在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。经过全公司上下一心齐努力，我们公司不仅物质文明建设取得了好成绩，而且精神文明建设也成绩斐然。公司继续保持了铜陵市“文明单位”称号。