竞聘上岗演讲稿

【#实用文# #竞聘上岗演讲稿(锦集九篇)#】我们特别为大家准备了一篇详细解读，主题为“竞聘上岗演讲稿”。成功从来不会等待懒惰的人，只有全力以赴地努力才能创造出伟大的事业。当被要求在大会上演讲时，没有准备好的人容易陷入尴尬和难堪的境地。演讲稿可以把我们的思想、观点和见解传达出来。请将这篇美好的新闻分享到您的社交媒体上，与您的朋友们一起分享！

竞聘上岗演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、各位同事：

您们好！

首先，我要感谢各位领导和评委给我一个参赛的机会。

我叫x x x。我于20xx年毕业于***大学，主修***。20xx年，他通过考试和招聘进入公司。从20x到20xx，他在公司工作，先后主持工作。

参加工作以来，我工作踏实、认真，努力完成各项业务工作。我们不断适应新形势下各项工作提出的新要求，转变作风，更新观念，加快工作步伐，取得了显著成绩。

首先是完成高质量材料的起草。保质保量地完成各类领导讲话、各类文件和会议纪要等材料和文件起草工作，保证了上情下达，下情上报，促进办公室工作的高效运转。

二是是强化责任意识，做到任劳任怨，不论撰写材料还是协调办事都保持着强烈的服务意识，以高度负责的态度，一丝不苟地工作。

第三发挥综合协调作用，促进各项工作高效运转。准确定位，强化角色意识，使自己迅速转换角色，从以前的"领导交办"的思维方式，向怎样去办、怎样办好的方式转变，提高了工作效率，得到了领导的认可。

认真做好协调服务工作，按照办公室创建"服务型"机关的要求，作为分管工作，首先要做到认识到位，行动到位。在工作中，做到了热情服务，有问必答，切实让基层的同志感到亲切和温暖，拉近了乡党委**办公室和基层的关系，尽可能地为基层多服务、办实事、解难题，得到同志们的理解和赞扬。

当然，我的工作有一些不足之处。通过自己的努力，我在学习和工作中逐渐成长和成熟。但我也知道存在很多不足，如工作能力和创新意识不足，政治理论水平有待提高等。对于存在的问题，我将在今后的工作中认真加以克服和解决，努力成为一名让组织和群众满意的干部。

本次竞聘这个岗位，对我而言，这次机会非常珍贵，我也很珍惜本次宝贵的机会。我希望领导能给我这个机会，我会努力100次，做好工作，给领导、专家和同事一个满意的回报。

竞聘上岗演讲稿 篇2

尊敬的领导，教师：

你们！我于1989年6月毕业于广西师范大学中国系，教书15年。十五年的教学生涯，指尖，突然回顾了脚印，有太多的事情，令人难忘的事情一直在汹涌，我的想法，然后回到过去。

回顾过去两年的课程改革，指导课程改革，改变教学理念，参与课程改革研究，在“****”重要思想的指导下积累了许多宝贵的经验。

在两个班期间我作为021,026语言教学工作，根据班级的实际情况，以新课程理论为指导，深入学习教材教学，精心设计每一堂课。在课堂上，自然状态，表达清楚，困难突出，知识点到位，教学方法多元化，学生的主动性和积极性得到充分调动。为了激发学生学习语言的兴趣，他们经常告诉他们一些文学的故事，在课前三分钟组织成语故事，以便他们能够理解中国文化的深刻。

课堂让学生学习、合作、探索，让他们向上走，激发学生的创新思维。工作认真放心，勤奋工作，不记得利润，经常牺牲休息时间帮助学生做得更好更好，不仅回答学生的问题，而且经常与学生交谈，缩小教师和学生之间的距离，使学生的老师感情转移到学科上进行学习，在伟大的精神力量。最后考试测试的教学效果，两年021类语言成绩在并行类的前列，026类的表现更好。

辅导学生参加古诗大赛，诵读大赛，演讲比赛是一个更好的排名，026级李嘉学生获得区，市演讲比赛三，二等奖。我不认为得分是最重要的。今后，提高学生的语言水平是非常重要的。

积极参与教学研究活动，善于总结他人经验，灵活运用教学实践。

由于以上的教学工作，我打算竞争学校的语文教学工作。我希望前三年的教学能为课程改革取得圆满成功。如果你能为成功而努力，我会用自己的努力和智慧，达到你的期望，完成一个好的教学任务。

将来，我打算采取以下措施：

1.加强基础，早日掌握评审

竞聘上岗演讲稿 篇3

各位评委、各位领导、各位同志：

我今年是中国共产党党员，现在是办公室副主任。今天我竞聘的岗位是正科级员。

六月份，我从学校毕业，被派去工作。回顾年来的工作之路，我始终以“堂堂正正做人、兢兢业业工作”作为自己的立世之本，在组织的培养和同志们的帮助下，刻苦学习，积极工作。多年来，工作成绩得到了组织和同志的充分肯定。

曾荣获我的优势主要体现在：

第一，爱岗敬业，乐于奉献。我一直从事不同的工作，总是做一行，爱一行，一行。经历了年的基层工作，特别是年担任副主任以后，在第一线参与指挥了各项上级交办的重大工作，既积累了比较丰富的一线工作经验、磨炼了自己的意志，又提高了自己的组织能力和指挥能力。

二是勤奋好学，注重自身素质的提高。学而知之，学无止境，在科技迅猛发展、知识更新频繁的今天，身为基层领导干部的我应该把握基层工作的新情况、新问题，在工作中赢得主动权。多年来，我始终在繁忙的工作之余，坚持学习，锻炼自身本领。

从任办事处副主任开始，我结合工作实际，不断提高为百姓服务的本领，到现在为止，以良好的工作成绩使我完全胜任了此项工作。我注重理论知识的学习，加强对自己业务的学习。通过不断学习、刻苦学习，解决实际问题的能力逐步提高，工作思路大大拓宽。

第三，勤于思考，善于总结。干工作永远没有最好，但可以力求更好。我深刻认识到，要理解和掌握柔性基层工作的规律性，必须勤于思考，善于总结。

所以，我在平时的工作中十分重视这一点在处理办事处各项工作期间，不断在思考和总结中得到一步一步的超越。

四是具有良好的思想道德素质。这些年来，我对自己要求很严格，条件是成为一名共产党员，坚持党的路线方针政策，坚持党的四项基本原则；诚实正直，勤奋诚实，团结同志，严格按照政策行事；具有强烈的事业心和责任感，充分发挥了党员的先锋模范作用。年，我被评为优秀共产党员； 年，又被评为 。

拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵。”我说：

“不想上进的工职人员也不是好职员。”我竞争正科级岗位的目的，不是为了贪图享受，也不是为了光宗耀祖，而是为了更多为党和人民作出更大的贡献。

尊敬的评委、领导和同志们，如果我在这次比赛中取得成功，我将虚心学习，勇于探索，务实求进。俗话说：打铁先要自身硬，因此，我会以百倍的努力，从严要求自己，锐意进取，以自己的模范行动带领部属完成各项工作任务。

如果竞聘成功，我决心立足本职，摆正位置，作为一名副手，我会坚决服从领导和组织的安排，在思想上摆正位置，行动上顾全大局，工作上认真负责。首先，做到恰尽职守，积极完成好自己分管的各项工作，当好局长的助手。其次，要从我做起，维护领导班子的团结。

只有团结的领导班子，才能造就一流的团队，创造一流的业绩。我将时终保持清醒的头脑，淡泊名利；工作上积极主动；在表现上，不应以身作则，主动加强与团队其他成员的沟通和密切合作。

如果我在比赛中获胜，我将以人为本，充分调动全体员工的积极性和创造性。记得孙子有一句名言：“上下同欲者胜。

”身为领导，我会把关心群众纳入日常一项重要工作来抓。经常体察下情，尽力帮助群众解决一些实际困难，最大限度地消除他们的后顾之忧，使大家心往一处想，劲往一处使。

如果我竞聘成功，我一定会按照“抓班子、带队伍，促工作、保平安”的思路，严格队伍的管理和教育，从严治办，常抓不懈。首先，做到正人先正己，以自身的人格魅力去影响周围群众，以自身的表率作用去带动周边群众，为树立机关的良好形象增光添彩。

作为这次比赛的积极参与者，我希望能在比赛中取得成功。希望大家不要忘记我的名字叫“ ”！但是，我绝不会回避失败。

不管最后结果如何，我将一如既往地“堂堂正正做人，兢兢业业工作”。

最后，请记住我，支持我。我衷心感谢你！（）

竞聘上岗演讲稿 篇4

发言稿尊敬的董事长、各位领导评委、各位同事：

大家好！我是综合办的赵高应。首先，我要感谢公司给我们一个展示自我的机会和舞台。

自2013年毕业以来，我从事过培训、行政管理等工作，现在在公司综合办主要负责的人力资源管理的相关工作，由于有了这几年的相关工作经历，从而我决定来参与竞聘综合办副主任这一岗位。目前综合办是集办文办会、来宾接待、公司固定资产管理、食堂管理、宿舍管理、档案管理、公车管理、公章管理、人力资源管理、考勤及薪酬管理、“五险一金”办理等职能于一身的综合管理服务部门，工作内容繁杂，工作要求精细，这就要求从事办公室工作的人员具备较强的综合素质。我有信心寻求这个职位，我愿意承担这个责任。

我个人认为我有以下两个竞争优势：

首先，我虽还不是一名中国共产党员，但是我坚决拥护党的领导，并且积极主动申请入党，争取在思想上和行动上同时入党。因此，我不断学习党的理论知识，尤其是党的最新思想著作，十八大、十九大报告及**工作报告，新闻报刊**，中国当代政治经济理论等，阅读这些精品之作不仅可以不落窠臼、与时俱进，还可以把时势、定方向、谋未来。只有深入学习党的基本路线和方针政策，领会党的新思想新理论，才能在新的历史条件下不忘初心跟党走，自强不息迈进新时代。

我喜欢阅读先秦诸子百家理论著作（如儒家的《四书五经》、道家的《老子》、法家的集大成者《韩非子》、纵横家的合纵连横策略、兵家的战略战术等），唐诗宋词（以豪放派苏、辛为主），历朝历代的策论、政论（如贾谊的《过秦论》，苏洵的《六国论》等）、谏书、史书等，以国学经典涵养精神沃土。我也热爱哲学（如《马克思恩格斯选集》、道家哲学著作等），哲学能培养多角度、全方位看问题的辩证思维能力。通过阅读这些书，我可以增强我的民族自豪感，培养我个人的家乡情怀、国家情怀和以人为本的思想。

只有仔细阅读这些经典著作，才能巩固基础，培育元。精神世界会繁荣起来，抵抗各种魔鬼的入侵。精神不缺“钙”才不会得“软骨病”，也就能树立正确的人生观、价值观、世界观。

其次，在工作方面：我是一个非常严谨自律的人。我将把要做的事情按照紧急、非紧急、重要、非重要的安排和组合，分为四个象限，依次完成。

只有这样开展工作，才会把各项工作很有条理性的推进。同时，我喜欢不断学习，以提高完成所有工作的效率。善于对各项工作进行总结和规划，不断提高自己的总结业务素质，合理分配完成各项规划工作的时间。

对于自己不会做的工作多看、多做、多学、多问、多思考，我不喜欢凡事都要别人盯着做，我会主动完成领导交给各项工作任务，也会站在领导的角度思考问题，体会领导的难处和良苦用心。

如果我有幸在比赛中取得成功，我将从以下几个方面进行工作：

（一）坚持“一个原则”

坚持领导分忧、部门服务、同事排忧解难的原则。办公室工作千头成绪，纷繁复杂，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”。因此，必须抓住重点，把服务公司大局作为工作的出发点和落脚点，统筹兼顾“管理事务”和“搞好服务”两大职能，合理安排，做到协调围绕业务转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。

使工作目标更加明确，重点更加突出。

（二）实现“两个转变”

一是实现角色的转变，即要当指挥员，又要当战斗员：作为副职，要在正职的领导下，带领办公室全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，拧成一股绳，发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。

二是实现思维方式的转变，从原来被动的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办、怎样办好”的主动方式转变，围绕中心工作，做好工作计划，有安排、有检查、有汇报，保证工作有条不紊，落到实处。

（三）做到“两个功成”

一是做到“功成不必在我”。总务处所做的大部分工作是看不见的，并取得了明显的成就。 同时，这些工作是琐碎而复杂的。因此，要甘于做铺垫性工作，甘于抓辅助性工作，甘于做保障性工作，这就需要牢固树立“功成不必在我”的业绩观，培育为“大我”而弃“小我”的奉献精神。

二是做到“功成必定有我”。幸福都是奋斗出来的，我们要积极主动完成部门的各项工作，协调公司各部门的工作，要有“功成必定有我”的责任和担当，以“咬定青山不放松”的韧劲干工作，在工作中既要敢于开拓创新，又不能轻易盲目冒进。

（四）做好“三项工作”

一是做好学习强素质。“一物不知，深以为耻，便求知若渴”在工作中不断学习新知识，新技能才能提高业务水平和综合素质。

二是建设制度强管理。“善禁者，先禁其身而后人”要求别人做到的自己现做到，要求别人不做的自己坚决不做，带头遵守公司各项规章制度，坚持从自身抓起，以身作则，以上率先。根据公司相关规章制度，工作管理要明确标准要求，理顺办理流程，落实部门职责。

三是推进工作重执行。在推进工作中，坚决严格执行上级领导的决定，不搞一对一、一对一的工作。在推进各项工作时既要有绵绵用力、久久为功的定力和韧劲，又要有不折不扣、雷厉风行的执行力。

各位领导、各位同事，古希腊哲人阿基米德说：“给我一个支撑点，我能撬起地球”，这是对生活的自信;而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的风采!

”不以一时之得意而自夸其能，不以一时之失意而自坠其志，请大家相信我，请管理层考验我，不论竞聘成功与否，我都会不忘初心、牢记职责和使命，继续努力工作！

谢谢大家！

竞聘上岗演讲稿 篇5

首先感谢领导和同志们给了我这么一次竞聘演讲的机会，我从三个方面向各位领导和同志们汇报一下自己的一些情况和想法。

一、基本情况。

二、主要体会

22年的军事经验给我留下了深刻的印象。我的内心深处一直都非常的庆幸和感激自己的人生旅途中有一段军旅生涯，是部队的领导和组织把我从一个顽皮的农家孩子培养成了一名党员、一名军官，培养成了一名合格的军人，使我懂得了很多在父母身边、在农村恐怕永远都不会懂得的道理。这些原则成为我今后生活和工作中不可或缺的精神财富。

父母授我以生命，哺育我长大，教我宽厚善良做好人。我在22年的军旅生涯中获得了什么？自己也常常扪心自问。

毕竟，有四点。首先，军队给了我坚定的政治信念。第二，军队锻炼了我的身体素质。三是军队建立了严格的纪律意识。

第四，军队教会了我丰富多彩的业余生活。

5年的水资源收费经历也让我感慨颇深。那时收费不光国营企业要收，私营、个体经营户都要上门征收，任务重、业务量大，自己负责一个组，跑遍了招远的各个角落，始终坚持“依法收费、文明收费、和谐收费”的理念，每年不仅较好的完成了收费任务，还树立了水务人文明执法的新形象。

这几年先在党政办后在政工科工作，我主要负责组织口和纪检口的有关工作，虽说不像收费那样有明确的任务量，但用“工作繁杂、头绪众多”来形容是毫不为过。尤其是纪检口这几年工作力度越来越大，检查多、整顿多、材料多，不管工作量有多大，自己从来不怨天尤人，怪话牢骚，而是踏踏实实的干好工作。

三、工作打算

如果这次竞聘失败，我将会一如既往、勤勤恳恳地干好组织上分配的工作，做到“两个不减”。一是工作干劲不减。继续做好负责的每项工作。

二是工作责任心不减。本着对党负责、对水务局大家庭良好形象负责的精神，我们愿意做一名普通的战士，我们会有一个光明的未来和一个炙手可热的未来。

如果自己竞聘成功，我将努力在“四个继续”上下功夫，一是继续加强学习。在教育中学、在实践中学、向书本学、向身边的同志学。二是继续加强作风建设。

力戒“慵、懒、散”，形成严谨求实的工作作风。三是继续严格自律。在工作中，要坚持公道、公平、廉洁、纪律、守法，不要雷霆万钧。

四是继续在工作中开拓创新。传统之树常青，关键在于创新。勇于创新工作思路、方法和效率。

借次机会，我再次感谢各位领导和同志长期以来在我的生活和工作中给予的支持和帮助。谢谢您！

尊敬的x总、x总、各位领导：

大家新年好！

我是来自xx项目部的xx，很感谢公司的这个平台，让我有机会再次来到在这里阐述这一年的艰辛和努力，也为自己在公司更好的发展做一次努力。谢谢！今天我应聘的岗位是**单项目经理，下面我将从个人基本情况、个人竞聘的优势、竞聘岗位的认知及工作思路等三个方面阐述我作为单项目经理的观点。

一、个人基本情况

二、个人竞聘的优势

以下是个人参与本次比赛的优势简介：

首先，要有勤奋的性质，能承受压力，有强烈的责任心和团队意识，有良好的亲和力，敢于挑战和创新；吃苦耐劳不知道算不算是优点，作为一个从农村出来的孩子，我很荣幸依然保持着这么点本性，也把它当成我的优势，在xx这两年“时间紧，任务重”的项目建设过程中，感谢始终有它陪我坚持了下来，当然这只是一方面；然而也是因为有了这种本性，面对工作中的各种困难顶住了压力，逐渐培养自己的团队意识，增强了自身的责任感和荣誉感，也体现出了我较好的亲和力。但我认为要成为一名优秀的年轻项目管理者，敢于挑战和创新也是其很重要的品质，在这几年的工作中，自己虽然算不上是什么管理者，但也始终把这种思想融入的日常的项目实施上，也取得了一定的效果 。

二是具有扎实的专业知识和一定的项目实施经验；踏上工作岗位以来，我时刻要求自己不放弃学习，通过日常工作积累和业余学习深造，理论联系实际，不断丰富和提高自己的专业知识，通过与其他同事、设计院、督导的交流，进一步巩固了专业水平，在项目监理资料准备过程中、项目实施过程中，对监理规划、监理实施细则，监理工作内容、流程、措施等有了更深的理解，对全业务知识能力有了一定的沉淀。作为无线单项负责人时，围绕“三控三管一协调”的项目管理展开了内部管理的组织工作，通过目标分解，责权分工，信息反馈机制等做好项目的统筹管理工作，通过这两年的项目实施管理，使我积累了比较丰富的工作经验，也具有一定的项目组织、协调和综合管理能力。

三、竞聘岗位的认知及工作思路

一、岗位的认知

单项目经理在外部项目管理当中是项目经理的“左膀右臂”，是项目实施的最重要的执行者之一，在内部项目管理当中又是项目经理的“军师参谋”。为此单项目经理也必须具有良好的综合专业素质和项目管理协调能力，在一系列的项目计划、组织和实施活动中做好管理工作，实现项目目标又好又快的完成，为项目经理的外部协调做有利的支持。现公司的项目部越做越大，项目内部除区域划分之外，单项目就成了基础单元，单项目经理在内部管理当中也必须起带头作用，严格执行公司的各项管理制度，同时单项目经理是与一线监理员，后台文员最直接的接触者，可以较全面的了解员工的工作状态，思想状态，因此可以提供反应实情的意见及建议配合项目经理对项目内务，员工进行管理，制定适合本地市项目部的内部条例，促使项目部更好的发展。

二、工作思路

作为一名项目经理，我将从组织、管理、团队建设、沟通和协调四个方面进行工作。

1）、组织工作

组织工作对项目部的正常运作尤为重要，一个有活力的项目部我认为是有组织领导，有制度职责，有人管事，有人办事，上下结合，左右衔接，相互联动，多功能促进工作的项目部。而在单项目内，首先必须得明确目标，如果缺乏工作目标容易让员工工作起来很茫然，这时候就应多和大家沟通，让员工都明白项目设立的阶段性目标和整体目标是什么，提高员工按时保质完成目标的意识。2、协调分工：

如果缺乏明确分工，容易让员工工作时出现扯皮现象，单项经理应主动了解专业内每一个员工的性格特点和专业知识的掌握程度，合理的分配工作任务。3职责一致：为使工作目标的有效实现可以赋予员工一定的职权，让员工清晰的知道自己的职责，在实际问题解决的过程中有一定决定权。

4、统一指挥：单项经理必须能提出合理的工作方式方法，为现场监理提供指导意见，并使现场监理服从指挥，接受上级的统一安排，防止出现目标偏离的情况。

2）、管理工作

管理就是管住原则，理出思路，在团队管理当中应始终坚持管住公司的各项规章制度为原则，这是单项经理这类作为最基层的管理者工作的基石。管理的目的是效率，管理的核心是人，在这两年的工作中我意识到管理工作的二个难点：如何提高团队的工作效率、如何提高团队的执行力；

首先，我认为通过构建合理的工作流程，使信息得到闭环处理，这是一个保障高效率执行的法宝，员工在工作时如缺乏合理的工作流程，干起活来会很不顺畅，信息得不到及时的处理，问题越积越多，工作越干越累，我们可以通过流程解决这类共性问题，将人的工作内容和范围纳入到流程中来，信息流所到环节有专人处理，并明确处理时限，处理完成后进入下一个环节，使信息在一个环内得到解决。流程的另一个好处是可以固化优秀的管理经验，将知识积累在项目内部不间断的传递，避免人员的流失将好的工作经验，知识积累一起带走。因此，我认为在项目管理中，由必要把运用过程解决问题的意识融入到每个员工的工作中去。

我始终看重的是工作态度和责任心，我认为这两点可以决定一个员工执行力的大小，在提高团队的执行力方面，单项经理必须发扬严谨务实，勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈，评头论足的毛病，从小事做起，一件一件落实，一项一项抓成绩，干成一件是一件，养成脚踏实地，埋头苦干的精神，要提高办事效率，强化时间观念，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行，干净利落的良好习惯，为其他员工做出表率作用。

3）、团队建设

一个项目部就是一个的团队，团队建设的好坏，与项目部的发展息息相关，在xx的这两年工作中也始终发现一些问题；既有的工作目标，工作流程得不到有效的执行，信息反馈脱节，工作效率低下，有的员工出现工作态度散漫，主动性不强甚至抵触的现象，在日常的繁杂的事情上过多的浪费精力，重点问题没有得到解决，很多有效的措施停留在思想层面没有执行，紧急事务响应缓慢，处理态度不认真等影响团队建设的问题，因此我认为团队的建设除要把组织工作，管理工作做扎实，将日常工作流程化，责权明确，分工到位，通过明确工作界面，工作纪律，加强考核办法的实施之外，严格督查员工的工作效果及工作执**况，加强沟通和相互理解。单项经理作为一个管理者要善于搭建各种互帮互助，相互学习的平台，组织学习别人优秀的工作经验和新知识，提出一些有效的工作方式方法，为员工的自我提升创造通道，同时注意激发集体的智慧和力量，充分发挥他们的主观能动性，激发各自的潜能，调动他们的积极性，为团队的建设，项目部的发展出谋划策。

4）、沟通协调

在对外沟通方面，要站在公平，公正，公开的角度，以监理专业化、标准化、规范化的形象保持与建设方、设计方、施工方等多家单位保持沟通协调，充分了解建设方的需求，更多的取得建设方的支持和信任，认清我方与施工方的工作关系，认清与其他监理单位的竞争与合作，在项目内部的沟通中，首先应建立信息沟通制度，如工作例会，碰头会、发会议纪要、工作流程图或信息、打**等方式来沟通信息，其次可通过私下里了解组员的兴趣，更多的引导他们谈论自己，赞许甚至恭维他们的爱好，给予他们信心，建立更真诚，心平气和的友好关系，在工作上；遇到问题，更多的相互讨论前因后果，给他们思路，让他们发挥自身的主动性，更积极的寻找解决问题的方法，对卓有成效的工作给予赞许和激励，培养他们的工作态度，提高工作效率，提升他们的责任感。

总结 非常感谢各位领导的聆听，非常感谢公司的平台，作为天和人，我将一如既往的努力学习弥补自己的不足，也衷心祝愿我们公司不断的发展壮大，我愿同公司一起成长，强大起来。

我的演讲到此结束，谢谢！

竞聘人：xx

尊敬的领导人，我叫xx，来自《 xx文学》杂志。2007年，他大学毕业到医院工作，但已经四年半了。这段时间可以用一个成语来概括：

默默无闻。就因为这四个字，有朋友知道我要参加这次竞聘后断言：必败无疑。

我倒不这么看，落选的可能性当然有，败倒未必，因为还有一个成语，叫一鸣惊人。

我演讲的第二部分是我当选后的工作计划。它分为五个部分：萧规曹、望闻问文奇、其山之石、固本培元、长风破浪。前三部分可以在短时间内完成。第四部分是工作重点，要做好持久战的准备。

我们都熟悉萧规曹的典故。在将此作为工作计划的第一部分时，有两个方面需要考虑。一是中国的高等教育60年来分久必合合久必分，屡次改革的结果是钱学森老临终前发出悲怆的一问：中国的大学为什么培养不出人才来！

二是不管即将上任的是研究生院第几任教务处长，面临的都是一段辉煌的历史：我院是国务院首批公布的博士、硕士学位授予单位，几十年来，在一批大师级的著名学者和艺术家的辛勤耕耘下，形成了自己独特厚重的学术传统，研究生院自1978年成立以来，已培养博士、硕士学位研究生及各类研修生3000多人，其中许多人已成长为著名学者和学科带头人。既然面前是一座仰止的高山，那首先还是老老实实地拾级而上，如果谁一上来就雄心勃勃地想要改造它，那一定是愚公。

竞聘上岗演讲稿 篇6

各位领导、各位同事：

大家好！

今天，我很高兴站在这个讲台上发表竞争性演讲，接受组织的审查。

我出生于1981年10月，本科文化。2006年8月考入***县食品药品监督管理局。2010年5月调入***镇。

我这次竞争的职位是党政办公室副主任。党政办是镇党委**的窗口与形象，党政办的工作细微繁琐，是小处见大智慧的工作，也是事关全局，不容有失的一项工作，权衡自已，我觉得有几项优势：

一是积累了一定的工作经验。我2006年被食品药品监督管理局录取，一直在食品部门工作。由于***县食品安全委员会办公室设在食品药品监督管理局，食品部门的工作主要是协调各食品监管部门的工作。

在07年的产品质量和食品安全专项整治以及09年的“十小”整治期间，我两次被借调到***县质监局工作，也学到了不少综合办公室工作的经验。在镇党政办工作一年，对一些材料的起草，会务的安排及接待等工作有了新的认识，掌握了一定的对复杂局面应变的能力。

二是有较强的工作责任心。一直以来，我都抱着“要么不做，要做就要尽自己最大的努力”这样一种态度对待工作，兢兢业业，不怕苦，不怕累，工作成绩也得到了领导和同事的不少好评。2008年，年终考核被评为优秀，同时被评为宁波市药品监管系统信息积极分子。

虽然有时候面对新事物，新工作难免会出差错，但是我坚信，只要对工作抱着高度负责的态度，任何工作最终都能顺利完成。

三是永远对工作充满热情。党和**的工作虽然繁琐，但却可以训炼人们的能力和耐心。在每一天的工作中，我要求自己保持每天奋斗的精神，对自己的工作充满热情。

我想，面对比较枯燥的工作，比较困难的事情，只要有热情，就会有源源不断的力量。

如果组织能给我这个机会，让我通过竞争到党政办副主任这个岗位上工作，我将一如既往地发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、团结协作的精神，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成领导交给的各项任务。对于今后的工作和学习，我有以下计划：

1、 不断提高自身素质，增强工作能力。面对新形势和新要求,坚持高起点、高标准地加强学习，不断提升业务素质和实战本领，圆满完成党政办各项工作。

二、充分发挥党政办的窗口作用，做好对外接待工作，处理好对外各方面的关系，为镇党委**树立良好的外部形象。

三、牢记宗旨，增强服务意识，把领导满意、基层满意和群众满意作为检验工作成效的最高标准,坚持为领导和各部门做好服务工作。

各位领导，各位同事，我的演讲即将结束。最后我想说的是，如果这次竞聘成功，我会在新的岗位上不断地学习提高，力争在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力，不辜负各位领导、同事的信任和期望。如果不成功，我也不会气馁，以后无论在任何岗位，我都会一如既往地努力工作，为镇里的工作奉献自己的微薄力量。

谢谢大家！

竞聘上岗演讲稿 篇7

各位领导，各位同事：

亲爱的客户朋友,以下稿件是由原创工作室为您整理，如需写作请找我们的专家易老师，505585858 可以加为好友就可以了。

大家好！我叫***。我今年**岁。今天能站在这里做竞聘演讲，我的心情很激动。

今天是个难忘的日子。首先，我要感谢公司领导为我们提供了展示自我、参与竞争的机会。对我来说，参加竞聘的目的很简单，就是希望通过这次竞聘，历练自己的胆识、展现自己的志向、开拓自己的视野，也领略其他竞聘者的风采。

更重要的是，我想借本次机会把梦想洒在岗位竞聘的舞台上，在店长的岗位上，带领我们****店提升店铺的档次，实现更好的业绩！

有人说经验是人生最宝贵的财富。我非常同意。怎能忘记，那是**年，年轻的我有幸走进了我们****公司，先后从事过**/**/**等岗位，在此期间，我学会了****业务的基础知识和基本技巧，并且提高了人际沟通能力和协调能力。****年，在领导的信任和同事的支持下，我走上了店长的岗位。

通过*多年的工作实践，大大提高了**店的日常管理能力，同时积累了丰富的管理经验！为了进一步提高自己的业务水平与管理能力，我在工作之余，学习了**/**/**等管理类书籍，还在*年*月进修了**/**/**等技术，可以说，从管理知识与专业能力方面，为担起店长重担，管理好***店奠定了基础。

下面，我把自己对店长这一岗位的认识与理解汇报给大家。

店长，可以说是一个店铺的最高管理者，是店铺的灵魂，他对店铺的经营管理质量的

好坏，直接影响到整个店的赢家水平！一个合格的店长，必须担负起这样的职责，首先，他能够贯彻落实店铺的运营目标，带动店同共同创造优异的销售成绩，为顾客提供良好的服务。其次，他能够领导和安排员工的日常工作，激发员工的积极性和创造性，创造一个愉快的工作环境。

再次，他还是公司文化及政策的基层执行者的捍卫者，能够融入企业文化，最大可能的为公司的集体利益和长远利益服务。总之，他既是工作的分析者，店铺的代表者，目标的执行者，士气的激励者，也是问题的协调者，日常活动的指挥者，业务运营的控制者！

员工的培训者。

各位领导，同事们，鉴于以上岗位认识，结合我店里的具体情况，如果我今天能够得到大家的支持，继续担任店长这一职务，在今后的工作中，我的工作设想是：做好员工队伍建设与管理、抓好店面、用品及现金管理。把这家店打造成一家干净有序、人气十足、营业收入不断增长的精品店。

具体来说，我的工作措施是：

一是通过合理安排员工工作，确保员工比例协调。通过不定期的培训和沟通，确保门店员工具备专业技能。制定严格的规章制度，通过制度管理确保门店员工的工作效率和团队意识。

同时，对服务标准进行量化，确保服务水平。

二是做好店面规范与用品管理。落施卫生责任制，陈列管理物品，保持整洁。同时，强调主人翁意识，增强员工的责任感和归属感。

同时，制定进出店货物制度，确保所有货物的合理库存。另外，要做好物资短缺、损耗、仓储、销售等管理工作，做好形势分析。

三是在现金管理方面，加强出纳管理，同时做好日常业务收入管理、日常库存管理，确保现金安全。

为了做到实现以上目标，将以上措施落到实处，我将对自己高标准、严要求，首先要加强学习，提升自己的管理能力。我知道管理质量是商店生存的关键。作为店铺的主要管理者，我将积极学习各种管理知识，通过在干中学，在学中积累，来提升自己的水平，力求能够具备优良的商品销售能力，切实高效的执行能力，高速的自我成长能力，培养指导下属共同提升的能力，以及敏锐的观察及策划能力，同时还要维护和谐有序的人际关系。

其次，要积极提高对各种问题的认识。一是要提升经营者意识，努力从经营者的角度去考虑问题，摈弃本位思想，在自己能力范围内，一力承担，趋利避害。 二是要有教练意识，对店员，要本着授之以“鱼”不如授之以“渔”的原则，教以方法和手段，并训练其举一反三的能力。

引导新员工尽快工作，帮助他们及时融入集体氛围。三是要有超前意识，对市场信息、竞争对手、对手动态要保持高度敏感性，及早准备，并将信息反馈给领导，方便领导决策。四是要有成功意识，无论面对自己的难题和困难，不在店员面前表现出现沮丧的心情，要保持良好心态带领他们共同克服困难，不轻言放弃。

各位领导，同事们，几分钟的竞聘演讲，并不能完全表达出我对今后工作的设想，但却能够让大家看到我对**公司和**店铺的热爱。不管今天能不能成功，我都将积极地投入到工作中，以店铺的集体利益为重，为店员服务，为客户服务，坚持以身作则，带动大家共同推动**店铺实现更大的发展！当然，如果在竞争中被淘汰，我也不会灰心失落，而是将把本次竞聘作为一次人生的洗礼，总结经验，找出差距，不断进步。

我的演讲到此结束。谢谢你的支持！

竞聘上岗演讲稿 篇8

尊敬的各位领导、同志们：

我叫刘立，今年29岁，本科学历，中学二级教师，从2008年调入本校以来，我一直担任初三毕业班物理教学工作，我所担任的物理教学成绩几乎每年都很优异，我每个学期均被评为优秀教师。

我热爱教育，理解老师的苦与累，平凡而无私。虽然没有鲜花陪伴，没有掌声共鸣，没有丰厚的收入，没有豪华的享受，有的只是生活的忙碌，有的只是肩头沉甸甸的责任，但我无悔于自己的选择。用我的汗水、智慧和跳动的心，我面对着一群14-5岁的孩子。

我想，试着，真诚地与他们沟通，在这样的轨迹中演绎出一片灿烂的晴空。

在工作中，我具有吃苦耐劳、勤奋学习、团结协作、勇于创新的精神。作为教育工作战线上的一名新兵，深知自己要学的东西还很多。在工作中，我们不怕困难，勇于担当重担，顽强拼搏，勇于创新，能够吃苦耐劳。

教学中能主动与本学科的其他教师交流学习，讨论课改教学中遇到的问题，积极参加各级的学科培训以及校内外的听课、评课活动；向同行们学到了不少教育教学的方法，同本组教师团结协作，与同事相处关系融洽；基于课堂设计和评价机制的创新，教学有勇气探索新的教学方法和评价手段。

我有较强的工作能力，在教学中本着“为学生服务，把爱献给学生”的信条，保持作为教师的言行和风度。塌实教学，关爱学生，经过五年左右的学习和锻炼，我对课堂的教学组织能力，对教材整体驾驭能力，对学生掌握知识程度的判断分析能力、应变能力都有了很大的提高，我认为完全能胜任物理教育工作。

我有较强的年龄优势，我正当青春年华，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心的投入到所热爱的工作中。

如果我有幸在比赛中获胜，我会做好基础工作，发扬自己的优势，热爱工作，热爱生活，努力作到：

1、做一个学习型的教师。在工作中不断完善自我，充实自我；拓宽他们的知识面，使他们的教学尽快达到一个新的水平。

2、做教育教学的有心人。以人为本，因材施教，根据不同学生的不同特点，采取不同的教学方法，关注全体，关注差异，教他们学会学习，学会做人，教他们利用物理知识解决生活实际问题。成败在于课堂，细节决定教学的成败。

每上一个课时，我会突出“八个抓八个不”：

一、抓听讲集中，不能过于松散无束；

2、 讨论与合作的效果不应局限于教学；

3、 要注重语言和质量，不让课堂死气沉沉；

4、 要注意作业的书写规范和作业的按时完成；

5、 要注意自学的指导和训练，使学生连书都不会读；

6、 要注意教学的难点和重点，不能让教学走过场；

七、抓有意注意和无意注意，不能过张或过驰；

八、抓暂差生辅导与补差，结合学生自身实际情况做到因材施教，不能让他们失去学习的兴趣。“八个抓八个不”，都应该过细过实，切实培养学生良好的学习习惯，针对物理学科的特点，激励学生大胆的实践，以课本知识为基本**内容，以周围环境和实验室资源为参照对象，让学生亲身经历和体验科学**活动。

3、物理是一门日新月异的学科，有关物理的高尖前沿，科学层出不穷，课堂上的教学已经不能满足学生的求知欲望。为适应时代的需要，我还要不断更新自己的教育教学理念，运用计算机，获取信息和整理信息，创建适合学生学习的网络学习平台，为学生提供课余学习的空间，更好的利用信息技术为教学服务。

“捧着一颗心来，不带半根草去。”陶行知先生的真知灼言，言优在耳，我深感一位人民教师的责任和光荣，作为一名青年教师，我知道工作才刚刚起步，未来的成就还要靠自己的坚持不懈和脚踏实地，给我一片天，我将以我的热情与进取、诚心与虚心、刻苦与勤奋为东七中学的再一次跨越美好明天献上自己的微薄之力。

谢谢大家。

竞聘上岗演讲稿 篇9

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

时光如梭，岁月如歌，转眼间我们匆匆走过了不平凡的一年，迎来了充满生机与希望的新的一年，我们在以院长为首的新一届领导班子的正确领导下，各项工作已经走上了正规化、制度化、法制化的轨道。在这样的大好形势下，我院开展了此次环节干部竞聘上岗工作，在这里，我首先感谢新一届领导班子在我院实行大家所拥护的优者上、庸者下、平者让的公开、公平、公正的充满激情与活力的竞争机制，感谢领导给我们提供一个展示自己，实现自我价值的机会，同时也感谢同志们给我的关心、帮助、鼓励和支持，使我能够充满信心的勇敢地站在这个演讲台上。

此次竞聘上岗，我所竞聘的岗位是儿科主任。

我于xx年毕业于***医学院医学系医学专业并获医学学士学位，分配至***人民医院工作，一直从事儿科临床工作。在各位领导、师长和同志们的关心与帮助下，在工作中，兢兢业业，踏踏实实，刻苦钻研业务，不断汲取新知识，积累经验，不断提高业务水平和自身素质，同时也使我更加充分的认识到作为一名优秀的医生必须具有良好的职业道德并以“救死扶伤”为己任，真情地为患者服务。为了进一步提高专业技术水平，曾到北京儿童医院进修学习一年，参加了全国降低儿童肺炎死亡率师资项目培训班及黑龙江省儿童医院短期培训班，开拓了视野，增长了知识，成为医院的业务骨干，学科带头人。

***x年12月，由于工作需要，经上级组织决定，调入xx医病医院担任业务副院长职务，期间狠抓医疗质量，组织全院人员加强业务学习，使医务人员的专业技术水平有了很大提高。同时自己的业务水平和管理能力也得到了不同程度的提高，并撰写发表**数篇，***x年晋升为儿科副主任医师，同年参加了全国职业化医院管理高级培训班，在医院经营管理方面，更新了观念，提高了认识，积累了管理经验；***x年参加全国医疗纠纷防范与处理学习班，对《医疗事故处理条例》进行系统学习并有了深刻理解，成为市医学会医疗事故鉴定委员会专家库成员，多次参加医疗事故鉴定，对于如何防范医疗事故及医疗纠纷的发生积累了经验。

***x年4月，为了自己热爱的儿科事业，充分发挥自己的业务专长，调入xx医院工作，调入后至年末任门诊部主任，在工作中能够严格要求自己，以身作则，关心他人，做好门诊各科室的后勤保障及协调管理工作，得到了同志们的认可。

我是一名经过五年系统医学理论知识学习的大学本科毕业生，为人真诚、正直、善良，具有良好的医德、医风，有多年的临床经验和组织协调能力，具有健康的心态和良好的身体素质。要做好一名新时期的科主任，必须具备超前意识、忧患意识、协调意识、反省意识、勤奋意识、质量意识、学习意识，用负责、务实的精神去做好每一天中的每一件事，在领导的信任与支持下，在同志们的理解和帮助下，通过自己的不懈能力，我相信我一定能够与全科同志携手并肩，团结一致，充分发挥大家的聪明才智，同心同德，共同奋斗，把儿科的工作做好，以取得社会效益和经济效益双丰收，以良好的竞技状态，迎接新的挑战。

希望在院长领导小组的正确领导下，我院在妇幼保健事业上再创辉煌。

谢谢！竞聘人：

***x年x月x日