处分检讨书

受处分检讨书【篇1】

《工人处分检讨书》

近日，本公司对工人们进行了严肃的处分，作为其中一位受到处分的员工，我深感愧疚和羞愧。在此，我诚心写下这篇检讨书，对自己的错误进行反思，并对公司和同事们表示由衷的道歉。

我要认真反思自己的错误行为。作为一名员工，我本应有强烈的责任感和职业操守，然而在过去的一段时间里，我丧失了对工作的热情和认真态度。我经常迟到早退，不按时完成工作任务，甚至玩手机等私人活动严重影响了工作效率和工作质量。我深知这种行为是对公司的不负责任和对同事们的不尊重，给公司带来了不可挽回的损失和负面影响。

我要对自己的行为给公司和同事们造成的影响深感抱歉。我的懈怠和不负责任的态度，不仅使得我个人的工作成绩下滑，也给公司带来了困扰和负担。本应有更多的时间和精力投入到工作中，用心完成每一个任务，而不是虚度时光。我对此深感愧疚，并郑重道歉。

同时，我也要衷心感谢公司和同事们对我的包容与支持。尽管我的行为严重违背了职业道德，但公司与同事们并未放弃我，而是给予了我改过自新的机会。这一次的处分是为了给我敲响警钟，让我认识到自己的错误，改正过来。在此，我向公司和同事们表示衷心的感谢，并保证在以后的工作中，我一定会以饱满的热情和认真的态度对待自己的工作，为公司的发展贡献自己的力量。

我郑重承诺，我将从现在开始重新审视自己，树立正确的工作态度和价值观。我会端正自己的行为方式，恪守工作纪律，提高工作效率和质量。坚决杜绝迟到，要做到准时上班并认真履行工作职责。我会合理分配自己的时间，合理安排每个任务的优先级，避免拖延和浪费时间。同时，我也会加强自己的学习与提升，注重实践能力的培养，不断提升自己的专业素质和职业能力，为公司的发展做出更大的贡献。

在这份检讨书中，我真诚地向公司和同事们表达了自己的忏悔和反思，并承诺会以饱满的热情和正确的态度面对工作。希望大家能对我重新给予信任，我相信自己一定能够通过实际行动来弥补自己的过错，成为一名合格的员工。

再次向公司和同事们致以深深的歉意和诚挚的谢意，衷心地希望大家能够给予我改过自新的机会，在公司共同努力，取得更好的成绩和发展。

此致

敬礼

受处分检讨书【篇2】

尊敬的校领导：

我是，是班的X班级学生。去年因在校内与同学打架被学校给予留校查看一年之处分。

之前的我会犯这种错误，完全是懵懵懂懂，思想认识未到位，一时的错误，它令我懊悔不已！我没有深刻认识到这一点重要性，做人应该内诚于心，外诚于人。

但是这个处分给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到没有规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处分下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足。经过一段时间深刻的反醒

我对自己犯的错误感到追悔莫及，但我也深深明白到，人没完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身。所以这一年来，我处处严格要求自己。

思想上，我重起反省自己，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心集体，关爱他人，多和优秀同学接解，交流！

在纪律上，现在我较之以前已经有了很大改变，现在的我对自己的言行，始终如一的保持着严格的约束，不但遵守国家的法律法规，而且一丝不苟的执行学校的纪律指示及规定，有较强的纪律观念，更加懂得了身为一名学生哪些事是可以做的，哪些是不可以做的；

学习上，本人不避困难，不辞劳苦，自始至终的为着掌握良好的专业知识及技能而孜孜以求，在艰辛的努力下，本人一贯保持着良好的学习成绩。在学好专业知识的同时，本人还根据本学科的特点大力拓展课外知识，提高专业技能，从而使自己的专业素质全面得到提升。

生活中，我在各方面都极力争取做到让人无可挑剔。积极帮助学习上有困难的同学。但人无完人，我在一些学习和生活的细节中可能还存在有一定不足，不过我会努力把坏习惯全都改掉，成为一名优秀的学生的，也同时请全校的全校的老师，同学们批评我，监督我。

检讨人：

×年×月×日

受处分检讨书【篇3】

尊敬的校领导:

我是XXX，是班的XXX班级学生.去年因在校内与同学打架被学校给予留校查看一年之处分.

之前的我会犯这种错误，完全是懵懵懂懂，思想认识未到位，一时的错误，它令我懊悔不已!我没有深刻认识到这一点重要性，做人应该内诚于心，外诚于人.

但是这个处分给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到没有规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处分下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足.经过一段时间深刻的反醒

我对自己犯的错误感到追悔莫及，但我也深深明白到，人没完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身.所以这一年

受处分检讨书【篇4】

工人处分检讨书

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的一名普通工人，我写这封检讨书是为了对我在工作中犯下的错误作出深刻的反思，并向您表达我对我的错误感到极其遗憾和愧疚的心情。

我要对我的行为表示真诚的道歉。在过去的一段时间里，我没有严格按照公司的规章制度去执行工作，我没有按时完成任务，还经常迟到早退。我的懒散和不负责任给公司的正常运营造成了一定的困扰，给领导和同事带来了不必要的麻烦。当然，我也意识到了这样的行为对我的个人职业发展和团队凝聚力产生了消极的影响。

第二，我认识到自己的错误并已经意识到了纠正错误的必要性。我深刻反思了我的态度和行为，并意识到我不能再继续这样下去。作为一名职业人员，我应该时时刻刻保持对工作的高度重视，要经常查阅相关岗位的工作指南和制度规章，不仅在理论上了解并接受这些规定，更要在实践中以身作则。我要严肃对待我的工作，履行我的职责，尽我的职守。我愿意全力挽回我的错误，以确保再次犯错的事情不会再次发生。

我向公司和相关领导保证，我会对自己的行为负全责。我要真诚地感谢公司给我一个改正错误的机会。我深知自己的工作态度和行为直接影响到了其他员工的工作效率和公司整体运营。我会努力弥补我的过失，通过自我改进来树立新的榜样。我会主动寻求培训和指导，提高自己的专业知识和技能，以更好地完成我的工作。我要成为值得信任和依赖的员工，为公司的发展作出贡献。

我希望领导和公司能够原谅我的错误，并能给予我改正错误的机会。我诚心诚意地保证，我会牢记自己的过错，一步一个脚印地重新踏上正确的道路。我会时刻保持谦虚谨慎的态度，真正学习和遵守公司的各项规章制度。我迫切希望自己能够得到领导和同事的理解和支持，共同推动我们的公司向更好的未来发展。

在此，我再次向公司和领导表示我对我的错误深感抱歉，并由衷地请求您的原谅和支持。我会用实际行动来弥补我的过失，重拾信任，并回报公司和领导对我的信任。

谨上

工人：（你的名字）

受处分检讨书【篇5】

旷课处分检讨书

亲爱的老师：

您好！我是贵校高中部的学生小明。我写这封检讨书是因为我早前的旷课行为，诚恳地向您道歉，并对我的行为进行反思和检讨。

首先，我要诚实地承认，我在这学期里有过几次旷课。一开始，我，并没有意识到旷课对自己学业和未来的不良影响，我错误地以为偶尔旷课可以带给我一些额外的休息时间，从而缓解学业压力。但是，经过一段时间的观察和反思，我发现了我所犯的错误。旷课不仅对自己的学习产生了负面影响，还浪费了老师和家长们给予我们的宝贵教育资源。

其次，我对我的旷课行为给您和班主任带来的困扰和麻烦深感歉意。旷课不仅是对自己学习的浪费，更是对老师和同学在课堂上努力学习的不尊重。我深知作为一名学生，我应该履行自己的责任，并且尊重每一次的学习机会。我应该抓住每一堂课，用心聆听老师的授课，去理解和吸收知识，而不是将它们视为一种义务和负担。

在此，我诚心向老师和周围的同学们道歉。我明白了我的错误，我也意识到了违反学校纪律的严重性。旷课不仅对自己的成绩造成了负面影响，还可能导致学业和人际关系的断裂。我希望通过写这封检讨书，向您表达我的诚意和悔过之心，同时也向班级中的同学们作出榜样，让他们了解到旷课的危害和不良后果。

为了改正早前的错误，我正在采取积极的措施来补救我的旷课行为。首先，我决定树立正确的学习态度和价值观，严格遵守学校规章制度，珍惜每一堂课堂时间。其次，我正在主动向老师请教，积极参加补习班和课外辅导，以弥补旷课所落下的知识缺失。最后，我也在向父母坦诚我曾经旷课的问题，并请求他们给我监督和帮助，让我能更好地管理自己的时间和行为。

再次，我向您和班主任表示最诚挚的歉意。我保证以后会积极改正错误，以高尚的品行和认真的态度去面对学习和生活上的困难。希望能够获得您的谅解和支持，在未来的日子里，我将用我的努力和进步来证明自己的决心和诚意。

最后，再次向您致以由衷的歉意，感谢您给我反思和改正的机会。我发誓将以正确的学习态度和高尚的品行来报答您和父母的期望，成为一名对社会有用的人。

此致，

小明 敬上

受处分检讨书【篇6】

大学处分检讨书

尊敬的学校领导、

亲爱的老师们：

您们好！首先，感谢您们抽出宝贵的时间来审阅我的处分检讨书。我对我犯下的错误感到深深的自责和懊悔，我知道只有通过认真反思，我才能真正成长为一个优秀的大学生。因此，我在此书中详细、具体、生动地向您们解释我所犯错误的原因并提出改正措施，期望能够得到您们的谅解和信任。

本次违规事件，发生在我入学的第一学期。那时候，来到陌生的大学，我对新环境、新朋友充满了好奇与憧憬，不知不觉中迷失了自我，大意地对待了学业和纪律要求。我忽略了自律的重要性，日复一日地玩乐，对学习毫不关心，缺乏对自己学习成果的重视，让我在课堂上成了一个懒散的“煮鸡蛋”。这些恶劣的学习态度和行为造成了我的成绩一落千丈，给我带来了心理上的巨大负担。为了掩饰自己的无知和偷懒，我选择了不光彩的抄袭行为，这就是我所犯下的错误。

面对我的错误，我第一时间意识到了它的严重性。我感觉到自己对学术诚信的无知和对道德底线的跨越给我带来了极大的愧疚感。我反省自己的行为转瞬间，明白了自己应该追求的是真正的知识和成长，而不是一时的表面功夫和虚荣之名。我意识到，大学不仅是获取知识的地方，更是一片育人的沃土。我应该珍视教育的机会，把握学习的时光，以严谨、认真、负责的态度去对待每一门课程。这次错误不仅是我个人的教训，更是人生的一课，我一定会从中深刻领悟，以后绝不再犯。

为了弥补我的过失和重新拾起学业的信心，我深感自我加强与改善的必要性。我将从如下几个方面进行改进：

首先，学习态度上，我需要严肃认真，树立全新的学习观念。我将重新审视自己的定位，明确学习的目标和目的，并制定详细的学习计划。我决心将学术诚信作为我的行为准则，将自律、勤奋、刻苦融入到我的生活中，通过充实自己的知识储备来提升自己。

其次，自我管理上，我会更加自律和自省。我将提高自己的学习效率，注重课堂笔记的整理和复习，合理利用时间。我会建立学习小组，与优秀的同学互相学习，相互监督。同时，我也会主动反思自己的行为，梳理自己的心理结构，保持冷静思考，坚持正确的价值观。

最后，我会积极参加学校组织的各种活动，主动投身到课外社团和志愿者活动中。我相信，通过积极参与社团和活动，我能接触到更多优秀的人，学到更多有用的知识和技能，并最大限度地发展个人潜能。

通过这次痛苦的教训，我深深体会到了自学能力和自律力量的重要性。重拾大学生的身份，我将以饱满的热情和无比的自信投入到学习中，争取将自己的表现提升到一个新的高度。

最后，我要衷心向学校领导、老师们、同学们和辅导员们道歉，因我的冲动与软弱给他们带来的不好的影响。希望您们能够看到我踏实认真的努力和真挚的悔过之心，给予我改过自新的机会。我深深相信，凭借自己的努力和学校领导、老师们的关心指导，我必定能够筑起一块坚实的知识之基，用实际行动反哺社会，为自己的父母争光，为学校争光。

再次诚恳地向您致以歉意，请您审慎考虑我的检讨书，并给予我犯错误的机会。我深信自己将从这次错误中吸取教训，远离一切违规违纪的行为，不辜负我和学校对我的期望。

谢谢！

您的学生

受处分检讨书【篇7】

尊敬的老师：

我错了，我不应该旷课。早在我刚踏进这个学校的时候，学校以及学院就已经三令五申，一再强调，作为一个大学生，上课不应该迟到，更不应该旷课。然而现在，我却旷课了。在这几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我做出深刻检讨。

老师反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负老师对我们的一片苦心，但是，在实际的生活中，由于个人的惰性，我还是把老师的谆谆教诲抛于脑后。今天写下这份检讨书，不仅是因为一个学校纪律处理的程序需要，更确切的来说，是想通过这份检讨，来让自己牢记老师们的教诲，更让自己时刻敲响警钟!

我不想找任何的理由来为自己开脱，因为错了，就是错了，找理由来逃避，只会使自己越陷越深。推卸责任容易变成一种习惯，而这种习惯养成了就难以去改变了。旷课，不是一件小事。刘老师找我谈话的时候，我感到很愧对老师，更愧对我的家人。刚来大学的时候，什么都觉得很新鲜，觉得自己有股冲劲，这个世界上就没有自己干不成的事情，于是在生活学习中，对自己要求不严格，随意放纵自己。像墙头的野草，风往哪面就想哪边倒，一段时间对什么有兴趣觉得有意思就去忙乎什么，干事情总是三分钟的热度，连最重要的学习都落下了，纪律也散漫了。

这种状态一直持续着，直到现在我才感觉到自己清醒了些。在前段时间，我好像莫名的就进入了一种颓废青年的状态，也不知道以这个词来形容是否合适，反正就是觉得人生没有确定的目标，前途很渺茫，每天都是很麻木的过着。想去看书，发现看了半天也看不进去，上课集中了十二分的精神去听讲，下课了马上就忘记了刚才到底听了什么，就像水过鸭子背。晚上再去看书复习的时候，更严重的发现连鸭毛都找不到了，最后每天都是混混沌沌一无所获地度过。也许我的表达有点调侃的味道，也许写检讨的时候这样的用词显得自我检讨的诚意一点都没有，但是我保证这绝对不是调侃，也没有一丝不认真的态度，因为我现在的心情真的就是这样，乱七八糟，沉痛不堪。

受处分检讨书【篇8】

一、在过去的一段时间里，我因为个人主观上的惰性，和一些对学习方面的厌倦，而屡屡不去上课或早退，并抱着侥幸的心理以为老师不会发现。

这是一种十分幼稚而可笑的不成熟行为，这是在虚度自己的大学生活，浪费自己的时间和生命，辜负了老师和家长的期望。

老师在发现我这样的行为之后，没有放弃对我的期望，对我进来交流沟通教育，谆谆教导让我认识到了自己的错误，我一定会在以后的学习生活中予以改正。

二、在经过老师的教导之后，和同学的帮助之下，我真正地认识到了自己旷课不去上课的错误，并在实际行动中将自己的行为切实地加以改正，已经能真正地做到不迟到不早退不旷课，这条大学生日常行为的基本准则。

虽然有时候心里还是会有懒惰的心思作祟，想着不去上一节课应该也没多大关系吧，但最终我都能以自己的决心战胜懒得，从而带着自豪愉快的心情去上课，我为自己感到骄傲。

三、最近的课程我一节也没有落下，我为自己感到高兴受处分检讨书4篇受处分检讨书4篇。

同时我也感受到，一天一个星期不旷课很容易，但要做到一学期一年并且永远守时守纪不旷课，这需要自己有坚定的决心和顽强的毅力，并让自己在学习生活中对学习有浓厚的兴趣，这才能从根本上解决旷课的问题。

要做到上好每节课，必须保证自己有充沛的精力，这首先要从有规律的生活作息做起，每天都能早睡早起，不熬夜不睡懒觉，这才能保证上课的质量。

四、最近我一直保持着良好的作息时间，从而保证了完整的上课出勤每天寝室熄灯后就能入睡，早上7点便起床，和同学去食堂吃过早饭，带着愉快的心情去教室上课。

经常都是第一个到教室，有时候比老师还早。

老师看到我们都是一惊，然后便露出会心的微笑

这是对我守时守纪的肯定，更加坚定了我的决心。

正是在这样的良师益友的教育和帮助下，我才能走出大学生活的迷茫期，回归到积极向上的学习生活中受处分检讨书4篇检讨书。

五、冬天到了，很多同学因为天气转凉的缘故都喜欢躲在被窝里睡觉而直接不去上课。

看到这样的场景总是会联想到以前自己也都是这样。

一时的懒惰总能拖延的很久且愈演愈烈然后变成惯性，现在想来的确很浪费光阴。

受处分检讨书【篇9】

学生处分检讨书

尊敬的学校领导和老师们：

大家好！我是某某学校XX班的一名学生，因为我在学校中犯了错误，接受了学生处分，所以我深感愧疚和内疚。在这里，我诚挚地向学校领导和老师们道歉，并对我的错误进行反思和检讨。

在我被处分之前，我一直是一个遵守纪律、严守规章制度的好学生。然而，由于自己的一时冲动和违背学校规定的行为，让我跌入了深深的愧疚之中。我的错误是……（具体描述错误及其影响）。

事后，我深感内疚和羞愧不已。我明白，作为一名学生，我应该以身作则，严格要求自己，做到遵纪守法。我从这次错误中认识到自己的不足和错误，我决心要真正地改过自新。首先，我会审视自己的行为，从根源上找到问题所在，找到导致这一错误发生的原因，确保不再犯同样的错误。其次，我会加强学校守则和规章制度的学习，以更好地遵守和执行这些规定。我会尊敬和遵守老师们的教诲，听从老师们的教导，积极参与班级和学校的各项活动，增强自身的素质和修养。同时，我也会向我的同学们道歉，并向大家承诺，再也不会做出那样的过激行为。

对于学校的处分，我接受并愿意承担相应的责任。我认为，处分是对我错误行为的惩罚，也是对我一个教训。我会积极配合学校领导和老师的教育，接受各项纠正和指导，以彻底改正自己的错误。

尊敬的学校领导和老师们，我再次真诚地向您们表示我的歉意和懊悔。我深知，要想改变自己，重塑自己的形象，需要花费很大的努力和时间。我将以此为契机，从现在开始，坚定自己的方向，努力争取成为一名守法遵纪、品学兼优的好学生。

最后，我诚挚地向学校领导、班主任、班级老师和全体同学们道歉，并对我的行为带来的不良影响表示深深的愧疚。我希望通过自身的努力和改变，赢得大家的原谅和理解，用实际行动证明自己是一个可以依靠和敬佩的学生。

再次感谢学校领导和所有老师们的关心和教导！

xx年xx月xx日

某某学校XX班学生：XXX

受处分检讨书【篇10】

盗窃处分检讨书

尊敬的领导：

您好！我是贵公司一名屡次因盗窃行为受到处分的员工，在此向您写一封检讨信，对自己的行为进行反思和深刻的检讨。

我对我的盗窃行为深感愧疚和内疚。我明白作为一名员工，诚实守信是最基本的职业道德，盗窃行为不仅违反了公司的规章制度，也损害了公司的利益和声誉。我深刻意识到，我的错误不仅对公司造成了损失，更对我的个人声誉和人格面临了极大的破坏。我对公司和您个人的信任感到愧疚和遗憾。

我反思了自己盗窃行为的原因，并认识到这是我不良心态的体现。我在过去的工作中，曾对薪酬待遇不满和自身能力的不足而埋怨，逐渐地形成了对公司的不信任和得过且过的态度。面对困难和挑战，我没有及时地调整自己的心态和行动，而是选择了违法的途径来满足自己的利益。我认识到这种行为违背了职业道德和职业规范，对公司和自己都带来了伤害和不良影响。

在反思和检讨之后，我深知自己的错误必须被纠正和改正。为此，我郑重向公司保证，我将积极承担起自己的责任和义务，努力恢复公司对我的信任。具体而言，我将采取以下措施：

1. 就盗窃行为造成的损失，我愿意全额赔偿，并且愿意主动承担相应的法律责任。我深知这一补偿无法弥补公司的损失，但我愿意以此表达自己的诚意和悔过之心。

2. 为了提升自己的职业素养和道德修养，我将自觉遵守公司的各项规章制度，诚实守信地履行岗位职责，并积极参加公司组织的培训和学习活动，提升自己的专业技能和职业素质。

3. 我会调整自己的心态和价值观，正视自己的不足和错误，在工作中树立正确的职业目标和追求，努力提升自己的自律性和工作能力。同时，我会积极参与团队合作，努力改善和维护团队的氛围和合作关系。

4. 我将注重自我反省和自我教育，经常自我评价自己的工作表现和道德行为，并及时总结和改正自己的不足和错误。同时，我也会向其他员工学习和请教，互相促进和共同进步。

我真诚地请求您和公司给予我一个改过自新的机会。我深知自己的错误带给公司的伤害和损失，但我相信只要我真心悔过，努力改正错误，并不断展示自己的价值，我一定能够赎回自己的过去，在公司中做出更大的贡献。

再次向公司对我的信任表示真挚的歉意和愿望，同时向您表示由衷的感谢。我相信在您的关心和帮助下，我一定能够修正自己的错误，重新踏上正确的职业道路，为公司的发展和蓬勃壮大贡献自己的力量。

诚信自新，才是安身立命。请您给我一次机会，让我证明自己，重新在公司中立足。我将用行动来回报您和公司的信任。

谢谢！

您忠诚的员工

日期

受处分检讨书【篇11】

尊敬的领导：

xx年x月x日，我与同学发生了争执，事由起因是由于我与其xx吵架，到最后出手打人。实在，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这类极真个方式去解决这件事情，我在回家这几天白入夜夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的！这几天我明白了，做人要有忍让度的道理，不管做甚么事情都要忍！

人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最笨拙的一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同学表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同学们的学习！在这里我做出深入的检讨！一个人长大的进程，就是不断取得自由的进程，也是学会管理自己情绪的进程。我们的不自由，通常是由于来自内心的不良情绪左右了我们。

一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。藏在内心的不良情绪在生活中时时出现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我甚么呢？我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每件事情。我应当作到团结，团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。

团结实在不只存在于志同道合的人群当中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每个人，让这个集体里的每个人，都感觉到心灵的暖和。学会在他人的赞美中寻得自信，而不是狂妄自大；学会聆听他人的.话语，而不是妄加评论；学会客观地看待他人的言论，而不是左袒憎恨；学会发现他人的优点，而不是放大缺点；学会平和地对待他人的缺陷，而不是讥讽讽刺；学会在必要的时候让步，而不是琐屑较量，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。天经地义的，彼此之间还要相互帮助，这样才是一个团结的集体！一个团结的集体所碰到的任何困难都会迎刃而解，由于集体具有个人没法相比的无穷聪明。友爱产生动力，固然我们每个人不是最优秀的，但我们在一起就可以够组成一个最优秀的集体——友爱产生动力，我知道错了，请领导原谅！

检讨人：

20xx年xx月xx日

受处分检讨书【篇12】

做好纪律处分的“后半篇”文章

一、什么是纪律处分的“后半篇”文章

纪律处分是一种笼统的叫法，规范的应该称为党纪政务处分。所谓纪律处分的“后半篇”文章，通俗的说，就是纪检部门对干部违规违纪事实查清后，根据有关规定，形成组织处理或党纪政务处分意见后，如何确保这个纪律处理处分意见落地和生效的具体实践。

监督是纪检监察工作的首要职责和第一位职责，开展监督工作，发现问题是第一步，解决问题是第二步，以问题为导向，运用好监督成果是第三步。笔者认为做好处理处分的“后半篇”文章大体指的是第二步和第三步。这里“前后”两个篇章是不可分割的有机整体，前者是发现问题，预防提醒，是基础，后者是处理问题，完善机制，是保障。

如何让违规违纪的干部在接受纪律处分的同时，又能体会组织挽救的良苦用心？如何做到查办一个警醒一片，让其他的干部引以为戒？如何做到以案促改，以问题倒逼责任，扎牢制度篱笆，完善风险防范机制？这些问题都是纪检工作在基层实践中迫切需要面对和解决的现实问题，也是做好“后半篇”文章的重点。

党的十八大以来，全面从严治党不断深入，取得了丰硕的成果。自2012年12月中央八项规定实施至2019年7月底，全国累计查处违反中央八项规定精神问题30.23万起，总计给予25.41万人党纪政务处分，其中省部级干部29人，厅局级干部2732人，县处级干部22406人，乡科级及以下干部228945人。党的十八大以来，中央纪委共立案审查中管干部240人，给予纪律处分223人；全国纪检监察机关共立案116.2万件，给予纪律处分119.9万人；全国共处分乡科级及以下党员、干部114.3万人，处分农村党员、干部55.4万人。这一组数据，充分体现了全面从严治党只会越来越严的主基调，也说明了监督执纪问责发挥了强大的震慑作用。然而，纪检工作的终点并不是处理处分了多少干部，而是要在全面从严治党越来越严的主基调中，体现我党“惩前毖后、治病救人”的基本方针。因此，重视纪律处分的“后半篇文章”已成为新时代纪检监察工作的鲜明特色，体现在监督执纪问责的方方面面。

二、为什么要做好纪律处分的“后半篇”文章

这是全面从严治党的内在要求。对党员领导干部的问责和党员干部的纪律处理处分，是落实全面从严治党的具体表现。推动全面从严治党纵深发展，需要全体党员不忘初心，牢记党的宗旨和执政使命，高度认同党的目标、基本路线和方针政策、治国方略。党员干部受处分后，如果对其放任不管，其思想问题长期不解决，长此以往必定会给党的团结稳定带来消极影响。因此，重视和做好纪律处分的“后半篇”文章，是各级党组织和纪检监察机关的政治责任，是实现宽严相济、惩处与教育相结合的基本要求，是贯彻落实全面从严治党战略方针的内在要求。

这是加强党的建设的必然要求。党的十九大指出，“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。”这是党对基层党组织职能准确清晰的定位。因此，各级党组织要加强对党员的教育、监督与管理，借鉴党在历史上加强自身建设的经验教训，让党员干部不犯或少犯错误，才是党组织对党员干部的最大的关心和爱护。

这是科学方法论的实践要求。善始善终，善作善成，是习近平总书记一以贯之的思想方法和工作方法，它强调了一抓到底的实干精神和务求实效的价值导向。在纪检监察工作中，就要学习运用这一科学方法，做到工作前后一致、有始有终，实现监督工作的良性有效闭环。我们不仅要做好“前半篇”文章，更要把 “后半篇”文章做细、做实、做到位，这不仅有利于推动当下问题的解决，更有助于为被查对象开拓思路、举一反三、改进提升，以问题整改倒逼自我革新、完善制度机制，促进工作整体提质增效，形成以查促改、以改提优的良性工作循环。

所以，做好纪律处分“后半篇”文章，这是一个在指引方向上有要求、理论上有支撑、实践上有需要的现实课题。

三、当前基层部门在落实“后半篇”文章中存在的不足

（一）在纪律处分的执行上“打折扣”

少数基层单位对有关党纪党规不熟悉，在纪律处理处分决定的执行上缺乏严肃性，出现了程序不规范、记录不严谨、资料不齐全等问题；有的甚至为了顾及受处分干部颜面，出现了轻执行、缓执行、“风声大雨点小”、变通形式代替宣布跟进等情况。

（二）在受处分干部的日常管理上“乏力缺位”

有的基层单位落实主体责任和“一岗双责”不到位，认为问题已查清，对受到处理处分的干部往往“一查了之”、“一处了之”，对这类干部缺乏日常的关心、教育和管理，导致个别受处分干部出现问题认识不深刻、思想负担过重、工作消极怠慢、管理松懈等问题，有的甚至容易成为新的“信访隐患”。

（三）警示教育的震慑力和教化力“差强人意”

有的基层单位对警示教育学习流于形式，满足于完成教育任务，教育的方式、方法缺乏针对性和有效性，少数干部用“看戏”的心态来学习，没有把自身摆进去，把问题摆进去；有的单位顾忌同事情面，对“身边典型案例”的学习、剖析“点到为止”，未触及“痛点”，使警示教育的教化力和威慑力未有效发挥。

（四）以案促改工作的实际效果“流于表面”

有的基层单位在案件查办之后就“悄然无声”，对后续的以案促改工作重视不够，大多停留在开会、表态上，“走了过场、却不走心”；有的为了缩小影响，对案例剖析针对性不强，有的整改措施是“千人一面”，和案件关联不大；有的整改工作是“纸上谈兵”的书面整改，具体性和操作性的措施不多，效果不明显。

四、做好纪律处分“后半篇”文章的对策和建议

（一）将纪律处分执行到底，彰显纪法刚性

纪律处分决定的执行是执纪审查的“最后一公里”，是做好“后半篇文章”的首要环节。处理处分决定执行工作，应实行党委统一领导，纪检、机关党委、人事等部门各司其职、协调推进的工作机制。党章第四十、四十一、四十二条对党的纪律处分的程序和要求作了明确规定。对党员的纪律处分的一般程序，必须经过支部大会讨论决定，报党的基层委员会批准；如果涉及的问题比较重要或复杂，或给党员以开除党籍的处分等特殊程序，应区别情况，报县级或县级以上党的纪律检查委员会审查批准。实践中，对企业、农村、机关、社区等党的基层组织中的普通党员给予纪律处分，履行一般程序的比较常见。实施党的纪律处分是一项政策性很强的严肃工作，这些规定规范了党的纪律处分的操作程序，为党的纪律处分准确合理实施提供了制度保证，在实践中，要坚决按要求执行到位，防止出现处分决定“打白条”、“搞变通”等问题，确保党的纪律“带电长牙”。

（二）突出典型案例警示教育，发挥教化作用

“教育就是一棵树摇动一棵树，一个灵魂唤醒另一个灵魂。”警示教育的本质是教育，这种特殊的教育要起到震慑、警醒、启示、教化等作用，就要综合考虑、研究警示教育的内容、形式、对象、策略以及时效等方面，使处分决定从文件走向现实，由“一张纸”变成人生“一堂课”。可结合运用 “三会一书两公开”、“场景教育”、“庭审教育”、廉政约谈等警示教育新模式，聚焦重点人员、关键领域，结合工作实际，要找准关键问题，有针对性地进行教育，做到以案明纪、以案明规、以案明鉴；要抓好身边典型案例的警示教育，做到“身边人谈身边案”，用“身边事”教育警示“身边人”，让受教育者产生代入感，自觉把自身摆进去反思，起到“查处一人、警示一批、教育一方”的效果。要实现警示教育常态化，避免出现“好了伤疤忘了疼”，拒腐防变非一日之功，警钟长鸣才能时常提醒党员干部绷紧纪律的弦。

（三）落实以案促改完善机制，凸显治本功效

在案件查办后，深入剖析案发原因，研究案发规律，督促被查对象做好整改提升和建章立制，是落实以案促改工作，做好“后半篇文章”的重要举措。查办案件既要查清案件本身的问题，又要查明涉及的各类责任缺位问题，还要查找责任单位在问题发生领域存在的制度障碍、机制梗阻等问题。通过下发监督检查建议书、责令整改通知等方式，督促被查单位落实问题整改，举一反三，建立长效治理机制，补齐工作机制方面的短板，真正发挥案件治本作用。要注重体现以案促改工作的政治性、严肃性和延续性，可制定问题清单，落实整改责任，明确整改时限，建立跟踪督办台账等，推动相关单位建章立制常态化，避免出现“虎头蛇尾”的问题。实践中，一些地方探索纪检监察建议书“一书三送”机制，即分别送发案单位，送当地党委、政府分管领导，有力地促进了各级党组织加强整改、建章立制。同时加强日常监督和整改评估，督促落实整改主体责任。适时开展整改“回头看”，推动老问题、新问题一并解决，把“后半篇文章”做深做实做到位。

（四）加强“迷途”干部教育管理，体现执纪温度

执纪执法过程既是严肃的政治工作，也是做人的工作，要实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一，离不开“后半篇文章”。在监督执纪过程中，要避免简单粗暴、一棒子打死，始终把握好惩前毖后、治病救人的一贯方针，坚持宽严相济的理念，通过深入细致的思想政治工作，以理服人、以情动人，使犯错误的干部既认识到纪法的约束和刚性，又体会到组织的关心关爱，真诚认错悔错，让纪律处分既有“力度”又有“温度”。实践中，可实行受处分干部廉政回访制度，全面了解受处理处分干部工作表现、思想状况等情况，实施正面引导，使他们放下思想包袱，感受到组织的关心，重拾回归正轨的信心。可开展“回炉”教育，组织受处理处分干部集中学习党纪党规、政治理论、优良作风等内容，给思想“充电”。要建立健全处分解除机制和党员权利恢复机制，对除“双开”外的处分，在影响期满后，经过全面考察和考核后，符合法律法规要求，应及时解除处分及恢复党员权利。对能够认请错误、真心悔过，业绩突出、群众公认的干部可通过规定的任用程序考虑重新合理使用，给迷途干部重新“站起来”的机会，让其重新出发，再燃干事创业激情。