导诊工作总结

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导诊工作总结(篇1)

一年来，我觉得我现在做的事情就是跟导医差未几的的工作。天天跟真实的导医在导诊台接待病人。在院领导和护理部的正确领导下，牢牢围绕以病人为中心，坚持与人为本，推动我们的工作上了一个新台阶。现将我的工作总结以下：

我们的工作有咨询、陪诊、送诊、沟通调和、、为行动不便和住院病人做检查和免费提供轮椅、平车、发放各类报纸、健康教育宣传品、科室简介；这些事都很不起眼，但是做好了就可以为患者提供极大的方便，使患者感到愉悦和欣慰，进而增加对医院的好感和信任，做不好就会影响到患者对医院的评价，进而破坏医院医学的整体服务形象。 工作时间长了，有人会对我们的工作嗤之以鼻，以为这个工作既没有技术含量也不创造经济效益，又琐碎又辛劳没出息，假如没有强烈的事业心和责任感，我们的工作职员的豪情很轻易被消磨在日复一日的平凡小事中，而豪情是最宝贵的服务特质，服务失往了豪情就像人类失往了灵魂。

一、建立新观念，进步了工作职员的职业责任感

1、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相干事宜做到了然于胸，我们的工作职员就是患者的一张“绿卡”，患者来救治，我们是接待员；患者来咨询，我们是咨询员；患者行动不便，我们是陪诊员；患者对其他科室服务不满，我们是调和员，我们的终究目标就是想方设法满足患者的需求。用真心付出和真诚服务开启患者心门，赢得患者信任。

2、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的“活字典”。作为医院服务的第一站，天天要接触年龄不同、性情各异的人，如何让这些五花八门需求各不相同的人希看而来，满意而回，是对我们工作职员知识聪明，沟通交换能力最大的考验，不但要熟知医院的环境特点技术及装备气力，还要熟知科室的专业、诊疗范围、特点及专家特点。通过自己得体的言谈，广博的知识，满足患者的需求，赢得患者信任和认可。架起了患者与医院的桥梁。

二、通过各种培训，进步了工作职员的整体素质

提升服务质量的关键，在于服务职员素质的进步，但尽非一朝一夕之功，把握一定的理论知识和专业技能，通过制定相干职责、制度、行为规范和专业培训、礼节培训等，进步导诊职员的素质，使我们工作职员具有高度的敬业精神。我们的工作是与其他护理工作一样不可轻视的，是体现医院优良服务的窗口，只有从这一高度往熟悉，才能主动热忱帮助前来救治的患者。

三、对门诊区域进行科学的管理，创造了有序的就诊环境

门诊病人就诊心切，常造成没必要要的拥堵和争吵，若处理不当，可致使秩序混乱。我们护士要富有同情心，把病人当做自己的朋友、亲人，理解和体谅疾病给病人带来的痛苦和烦恼，及时把握病人的心态和各种需求，耐心肠解答他们的.题目，同时还要保持头脑冷静，安定病人的急躁情绪，正确做好疏导工作，按序就诊，维护门诊秩序。另外，导诊护士兼职着保持门诊环境清洁的职责，比如在看到有病人及家属吸烟或随地乱扔垃圾时，能大胆而有礼貌地给予指正，让每位病人都能自觉遵守医院的有关规章制度，共同创造出一个安静、有序、整洁的就诊环境。

总之“导诊”看似是一件比较轻松的工作，但要成为一位优秀的导诊员其实不轻易，不但要重视要仪表端正还要时时保持积极的情绪，晓得一定的沟通技能及简单的医学知识，更重要的是具有一颗高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投进到工作中。通过逐日晨会时间对所有导诊职员进行培训，好的表扬，错的批评，针对工作的不足延续改进，力求把导诊工作作到精益求精，这样才能真正为病人解决实际困难，同时也能对医院的社会效益和经济效益起到积极的推动作用。

导诊工作总结(篇2)

导诊员个人年度工作总结

一个导诊员的工作不仅需要具备良好的沟通能力，还需要熟悉医院的科室和医生的特长，能够根据患者的病情和需求，为其提供最合适的就诊方案。在过去的一年里，我作为一名导诊员，在工作中遇到了很多挑战和困难，但我也经历了成长和收获。现在，我将针对自己的工作进行一次年度总结。

一、知识储备

作为一名导诊员，首先需要了解医院科室的基本情况，熟悉各科室的医生和科室特色。因此，在我的工作中，我经常利用业余时间进行科室的了解和医学知识的学习，包括专业零散的医学知识和一些新型疾病的病症、治疗方式等。这些知识储备一方面能够为我在日常工作中提供帮助，另一方面可以加强我对医院的了解，更好地为病人提供帮助。

二、沟通技巧

作为一名导诊员，良好的沟通技巧是必不可少的。通过与患者沟通，我能够了解到病人的需求和情况，根据各自不同的情形，提供最为合适的就诊方案。在沟通中，我需要尽可能的了解病人的情况，尤其是一些关键性的病史，这些对后续的治疗很有影响。

三、服务质量

在我的工作中，服务质量是至关重要的一点。我需要在不同的情况下，为病人提供恰当的服务和解决问题的方案。在某些特殊情况下，比如病人的病情比较严重或者受伤，我需要贯彻救护标准，尽可能地提供最好的救护和治疗。因此，我在日常工作中，尽可能的加强自身的职业素养和服务意识，保证专业和完美的服务质量。

四、学习经验

在这一年中，我也遇到了很多复杂的情况和问题。一方面，我在团队中学习到了很多同事的专业知识和经验，另一方面，我也在实践中积累了不少经验。通过这些经验，我不断地完善自己的工作方法和理念，在难题出现时，能够快速反应，并制定恰当的方案。

五、工作收获

在我个人看来，作为一名导诊员，能够帮助病人解决问题并且减轻他们的痛苦是最大的收获。在这个过程中，我也慢慢的提高了自己的业务水平和服务意识。通过不断的努力和积累，我相信自己会在未来的工作中越做越好。

总体来说，我的工作中有提升也有不足。在未来，我会加强自己的学习，增强自己的工作能力，希望自己能在工作中做出更优秀的表现。

导诊工作总结(篇3)

导诊员个人年度工作总结

时间如流水般流逝，一晃眼又到了年底，回首一年的工作生涯，我感觉自己成长了很多，获得了很多经验和教训。在这一年中，我担任了一名导诊员，为前来就诊的患者提供了专业和贴心的指导，同时也在不断地锤炼自己的工作能力和素质。在此，我写下了自己的个人年度工作总结，希望能够及时发现自己的不足之处，提高自身素质和工作水平。

一、工作情况概述

作为一名导诊员，我的主要工作职责是为前来就诊的患者提供服务，协调医护人员，疏导就诊顺序和维护医疗秩序。我所工作的医院门诊人流量较大，每天都有数百名患者前来就诊，因此我需要非常细心和耐心地工作，及时协调各个部门的工作，让患者的就诊体验更加优质。

二、工作优点总结

1.较强的沟通能力

导诊员的工作需要和患者、医生、护士等多方面进行沟通，这就需要有相应的沟通技巧。在这一方面，我比较擅长与患者进行沟通，能够及时地了解患者的需求，并给予患者指导和提示。

2.责任心强

在医院的门诊部门，时间和人力资源都是紧张的，因此需要导诊员具备很强的责任心和紧迫感。同时，对患者的生命安全和健康负责是导诊员的一项根本职责，我在这方面也时刻保持着警觉和专注。

3.灵活应变能力

在医院门诊的工作环境中，时常需要牺牲自身的休息时间，来处理紧急医疗事件。因此，我意识到需要具备较强的灵活应变能力，能够随时做出正确的判断，并立即处理相应事宜。

三、工作不足之处

1.专业知识有局限性

导诊员虽然不需要具备医学专业知识，但在处理一些突发事件时需要了解一些基本的医学知识。我的基本医学知识相对较少，因此在这方面我需要进一步加强学习。

2.缺乏协调能力

虽然我能和患者进行有效的沟通，但在处理医疗事件时，我有时候会和其他医疗人员产生沟通障碍，这时我需要更好地协调工作中的关系，加强与其他工作人员的协作。

3.工作节奏不够稳定

在医院门诊部门，时常出现突发事件，需要导诊员立即处理。在这种情况下，我的工作节奏有时会不够稳定，需要更好地掌握处理事宜的方法和节奏。

四、工作经验与收获

在这一年中，我对导诊员这个职业的工作有了更清晰的认识，同时也获得了很多宝贵的工作经验和收获。我学会了如何高效应对突发事件，并组织协调医疗队伍以投入到病人的就医服务之中。我发现医学知识识不止于医学本身，还需要结合其他领域的知识和实践能力。我也意识到，在医疗工作中，要时刻保持对患者生命安全的绝对责任心。

在日常工作中，我有时会遇到责任和利益的矛盾，处理不好会影响到工作效果。因此，我在这方面也需要进一步掌握处理复杂问题的能力和技巧。

五、未来工作目标

在未来的工作中，我希望加强自身的医学知识，并进一步提高沟通技能和协调能力。同时，我也会不断探索医疗服务的新方式，致力于提供更优质的医疗服务，提高医院整体服务水平，并不断更新和完善导诊员的相关规章制度。

总的来说，这是一个充实而有成长的一年，我通过整理自己的工作经验和收获，发现了自己的不足之处，同时也为未来的工作提出了相应的改进措施和目标。我相信，在自身的不断提升和医院工作环境的持续改进下，导诊员这一职业将会在医疗服务中发挥更加重要的作用。

导诊工作总结(篇4)

导诊工作有咨询、陪诊、送诊、沟通协调、协助抢救危重患者、提供开水、发放一次性水杯、为行动不便和住院病人做检查和免费提供轮椅、平车、发放各类报纸、健康教育宣传品、科室简介；导诊台还备有针线、剪刀等便民服务措施，这些事都很不起眼，但是做好了就能为患者提供极大的方便，使患者感到愉悦和欣慰，进而增加对医院的好感和信任，做不好就会影响到患者对医院的评价，进而破坏医院的的整体服务形象。

工作时间长了，有人会对导诊工作不屑一顾，认为这个工作既没有技术含量也不创造经济效益，又琐碎又辛苦没出息，如果没有强烈的事业心和责任感，导诊人员的激情很容易被消磨在日复一日的平凡小事中，而激情是最可贵的服务特质，服务失去了激情就像人类失去了灵魂。

一、树立新观念，提高了导诊人员的职业责任感

1、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸，导诊人员就是患者的一张“绿卡”，患者来就诊，我们是接待员；患者来咨询，我们是咨询员；患者行动不便，我们是陪诊员；患者对其他科室服务不满，我们是协调员，我们的最终目标就是千方百计满足患者的需求。用真心付出和真诚服务开启患者心门，赢得患者信任。

2、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的“活字典”。作为医院服务的第一站，每天要接触年龄不同、性格各异的人，如何让这些形形色色需求各不相同的人希望而来，满意而归，是对导诊人员知识智慧，沟通交流能力最大的考验，不仅要熟知医院的环境特色技术及设备力量，还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。甚至还要了解其他医院的医疗特色，当我们在非常短时间内，通过自己得体的言谈，广博的知识，满足患者的需求，赢得患者信任和认可。架起了患者与医院的桥梁。

二、通过各种>培训，提高了导诊人员的整体素质

提升服务质量的关键，在于服务人员素质的提高，但绝非一朝一夕之功，特别是我们现在面临的是新招聘的导诊员，对医院一无所知，让她对环境从陌生到熟悉，掌握一定的理论知识和专业技能，通过制定相关职责、制度、行为规范和专业培训、礼仪培训等，提高导诊人员的.素质，使导诊人员具备高度的敬业精神。导诊工作是与其他护理工作一样不可轻视的，是体现医院优质服务的窗口，只有从这一高度去认识，才能主动热情帮助前来就诊的患者。

三、执行新标准，提高了导诊人员的工作质量和工作效率

因为导诊工作缺乏明确的目标，服务质量难以用数据来考核，不易量化，到目前为止，没有一个培训导诊人员的专门机构或课程，而导诊培训又与医疗护理知识培训，好的表扬，错的批评，针对工作的不足持续改进，力求把导诊工作作到精益求精，这样才能真正为病人解决实际困难，同时也能对医院的社会效益和经济效益起到积极的推动作用。

导诊工作总结(篇5)

导诊员个人年度工作总结

一、 概述

导诊员是医院非常重要的一员，他们是病患的第一道门诊。本文总结一名导诊员在2019年的工作情况，包括工作目标，具体工作内容以及取得的成绩和反思。

二、 工作目标

2019年，该导诊员的主要工作目标是提高服务质量，增强病患对医院的信心，并且鼓励他们定期体检。该导诊员也认为，在工作中要积极配合新同事和新进制度的实施，提高整个医院的管理水平。同时，该导诊员也要加强自己的专业知识和技能，持之以恒地提高自己的服务能力。

三、 具体工作内容

1. 确认初次就诊或复诊

作为一名导诊员，第一个工作就是确认病患是否初次来医院就诊。如果是第一次，导诊员将要帮助病患登记信息和开具就诊卡，同时解答病患的一些基本问题；如果是复诊，导诊员要帮助病患找到自己的专家门诊，并尽量减少等待时间。

2. 引导病患就诊和缴费

在确认病患的就诊信息后，导诊员将引导病患就诊。导诊员要根据不同的科室引导病患前往就诊，同时了解每个科室的特点并给予病患一些治疗建议。在病患就诊完成后，导诊员将要协助他们完成就诊费用的缴纳。

3. 配合其他工作

导诊员的工作还包括配合医院其他部门的相关工作，例如调配药品，协调医生以及检查等。导诊员也会参与举办一些健康知识讲座和义诊，向病患提供必要的医疗知识，并且增强与病患之间的日常交流和体验。

四、 工作成果

通过该导诊员一年的工作，不仅为病患提供了优质的就诊服务，同时也得到了医院的认可和信任。具体来讲，他的病患量增长了10%以上，每日接待病患高峰期的等候时间缩短了相当多，得到了病患的一致好评。同时，该导诊员也在晋升之路取得了进展，被包括该医院内的同事和上级领导认同其专业道德和价值体系。

五、 反思

在工作中，该导诊员认为自己还有需要改进之处，例如服务态度还需要更热情亲切一些，引导病患更加专业。同时，他也意识到需要加强与其他部门的合作，尽量减少病患排队等候时间。总的来说，该导诊员需要不断地完善职业技能，提高服务能力和效率，并且在工作中注重与团队协作和沟通，以便为患者提供更好的服务质量和就诊体验。

六、 结论

总的来看，该导诊员在2019年中的工作水平和绩效表现不俗，同时也意识到需要不断地完善自己的工作机制和专业技能。作为医院的一员，他在医院中起着至关重要的桥梁作用，为病患提供一站式导诊和就医服务。通过对该导诊员一年的工作情况总结，我们相信他以后的工作将更加圆满和顺利。

导诊工作总结(篇6)

做好门诊输液护理工作对于提高医院服务水平和服务质量显得尤为重要。这就要求护理人员不仅要具备丰富的临床经验、精湛的技术、准确的判断力、敏锐的观察力，而且要有全面的知识和发现问题、处理分析问题的能力。

在门诊输液护理过程中，护理人员工作强度大、节奏快，重复劳动多，易产生烦躁不满情绪，有时只注意护理技术的操作，而忽略了与患者及家属沟通交流，往往无意间一句话、一个细微动作都容易产生误解引发患者与护士间的冲突。另外，部分患者对护士的穿刺技术要求高，做不到“一针见血”也容易引发纠纷。

门诊输液过程中有些药品名称复杂，同一种药物有不同的商品名，剂量各不相同，很容易引起患者出现不良反应，加之部分患者医学知识缺乏，输液过程中等候时间稍长，容易忽视医嘱，不遵守药物过敏试验规定，擅自离开观察区，或擅自调节药物滴速，易引起各种不良反应。

门诊输液环境复杂，易造成交叉感染门诊治疗时间相对集中，患者病情复杂多样，患者人数众多、年龄跨度大、健康基础各不相同，患者对医学知识、保健知识的了解程度参差不齐，这样的环境极易造成交叉感染。

门诊护士要严格遵守无菌原则在操作过程中按照门诊输液的要求仔细做好“三查七对”，在输液任务繁重时，做到情绪稳定，忙而不乱，不能心存侥幸，要认真做好每一个环节、每一件事。

导诊工作总结(篇7)

当领导把导医这个任务交给我时，我和大家一样，根本不知道导医是什么意思，具体该怎么做，做哪些事，只好求助外院，去参观、学习，然后将看到、学到和悟到的带回来结合本院的具体情况，通过工作中所遇到的逐步加以完善形成了今天的模式，实践证明这种模式是很有成效的，与病人近距离的接触对病人的帮助是最大的，我认为我是做出了成绩，而且最让我自豪的是受到了委领导的认可并给予了高度的评价。

因为挂号是病人来医院看病的起始环节，是第一印象，我不能为其它环节做好工作，但我可以为我所能管理的环节做好工作。现在我们已被列入服务行业，思维观念也应因此而改变，服务意识也必须提高，病人也成为了我们的顾客而奉为“上帝”，导医的工作理应时刻为顾客作想，为顾客提供方便，尽力解决困难。

专家门诊是张院长也就是当时医务科的张科长交给我负责的，并要我指派一人负责专家门诊的工作，当时张院长并没有要求我固定一人只管理专家门诊。我考虑到“吴”年长一些，身体状况差一些又是三楼的导医，工作也较为轻松一些，便安排她做了三楼导医兼管专家门诊并做专家所需用的棉签，二楼及功能科、放射科较忙一些，就交给“朱”负责，大厅主要是我和新聘导医负责，如果新聘导医出现青黄不接时，也安排二楼、三楼导医替代，我认为我的安排是合理的，并且内部的工作也一直较为稳定，两位老同事也很支持和配和。

但在今年的工作却出现了三楼导医不服从管理及安排的现象，这和众多的外在人为因素有关，她认为我无权管理专家门诊，无权安排她的工作，对我产生了极大的抵触甚至影响到了工作，护理部李主任多次协调未果，当然我也有责任，我成熟不够，经验不足，工作方式也有不当。最终以划出专家门诊而告终。说心里话，划出专家门诊我非常心疼，那是我在张院长的指挥下亲手建起的，当初为了诊断床的事，我都花费了很多脑筋，一点一滴的置办也不容易啊。

今年一开始导医人员就出现了危机，新聘年青导医只剩下一人，“吴”又要补休，我、“朱”和一名小导医既要管理大厅还要管理二楼和专家，三人齐心协力工作完成的不错，也得到两位教授的好评。

春节刚过就开始上医保，挂号室的工作量增大，导医的工作量自然也同时增大，这时输液中心的护士也严重缺乏，为确保医疗质量，调走了唯一的小导医，大厅的任务就全压在我一个人身上，长达两个多月之久，而期间又恰遇全省医疗价格调整，所有的价格代码又须重改，挂号室人员又要重新适应新的价格和新价格的代码，病人排队成了长龙，由于我学会了挂号收费，便能帮忙解决很大一部分挂号，一会在挂号室，一会在大厅，里里外外非常忙。接着挂号室的人员又要学习考试，我又顶替了不少工作，有的人说我不好好做自己的导医跑进去挂号，但有谁知道挂号室工作和导医工作是紧密而不可分的，有谁知道在我费尽口舌和病人解释的功夫，可以帮病人挂好多号，即刻解决了病人的烦躁，不论别人怎么看我，我只想说，只要工作需要、病人需要我就会去做。

自从上了医保后，电脑也经常出故障，甚至有两次大的故障，一个下午挂号室、药房的电脑全都瘫痪，无法划价、交费，于是我立即与药房人员进行沟通，又与挂号室人员一起根据药房人员的估价，用手写发票完成收费工作，待电脑恢复后又加班帮忙打印发票，便于病员来换取。

及时协调并解决了大量的医患之间的矛盾纠纷，发现问题及时处理，对病人的投拆进行合理的解决，必要时反馈给有关部门。在为病人服务的同时也为医院、为医院的工作人员作了大量的宣传工作，医院又进了哪些新设备，又引进了哪些新技术，医院的环境条件，医院还将怎么发展，哪些项目我们医院做得很不错，医生们有哪些特点、专长等等等等。有时我心里真是不好想，就在大家指责我的同时，我却在为你们说着大量的好话。

导诊工作总结(篇8)

导诊员个人年度工作总结

在这个社会中，每个职业都有着自己的价值和意义。其中，导诊员作为医院的第一道门诊接待人员，其重要性不言而喻。我是一名导诊员，今天我来总结一下自己的工作。

一、工作内容

1.接待患者

我们导诊员的主要工作就是接待患者。每天早上，我准时到岗，以亲切的微笑和礼貌的语言问候每一位前来就医的患者，将他们引导至对应的挂号窗口，并告诉他们注意事项。

2.挂号

挂号也是导诊员的重要工作之一。我们需要熟悉各个科室的医生和科室编号，然后根据患者的病情和科室需要，帮助患者挂号，介绍患者就医流程和相关注意事项。

3.解答疑问

患者在就医过程中，经常会有一些疑问需要解答。这时，导诊员需要充分了解医院的规定和患者的情况，并尽快给予回答。如果患者需要等待就诊，我们也要耐心等待，及时与患者联系，并关心患者病情的变化。

4.协调就诊流程

就诊是患者来到医院的最重要环节。导诊员需要负责协调就诊流程，按照医院的规定，逐个安排患者到相应的诊室，以保证患者的就诊顺利进行。

5.保持医院秩序

在医院工作期间，我们导诊员还需要保持医院爱护设施、保持医院秩序。清理、整理接待区域，每到下班时间，保证接待区域的整洁。

二、工作成果

1. 提升职业能力

经过一年的工作，我认为在工作中不断学习和提高自己的技能，是本职工作的核心。为满足医院管理要求，持续提升自己的职业能力，我曾主动参加有关医疗服务管理、医疗法律等方面的培训课程，让自己成为一名具备独立工作能力和较强执行力的人员。

2.优化患者就医流程

每一个流程的协调和沟通，都让我更了解医院的运作，也让医院的患者有了更加顺畅的就诊流程。重视患者隐私、注重患者的感受和需求，为患者提供贴心服务，让患者在医院得到安心、放心、满意的服务。

三、工作收获

在这一年的工作中，我从许多方面受益，收获也很丰富。主要包括：

1.人际交往能力的提高

在工作中，我需要和各种患者互动和交流，如何文明有礼地与人交流，听取他人意见，分析问题，解决问题，让我在高强度工作中不断提升自己的人际交往能力。

2.自我价值的体现

导诊员是整个医院服务群体中的一位，每一次服务都在向患者传递着爱与关怀，这让我感受到自己的工作是有想法、极具价值的。

3.责任心和执行力的提升

在一天工作中，我需要协调各个科室，安排患者就诊，这需要我具有较强的责任心和执行力。通过工作中的实践，我更加了解服务群体的岗位职责以及工作中存在的困难和问题，不断提升自己的综合素质。

四、展望

在未来的日子里，我将继续秉承一如既往的工作精神，钻研业务知识，提升自我素质，并继续为广大患者提供更加优质、贴心的服务。最后，感谢医院和领导对我工作的支持和关心，同时也感谢与我一起工作的同事们的帮助和配合。

导诊工作总结(篇9)

医院导诊台是医院工作中起着至关重要作用的一个岗位，它是医院的门面，也是医患沟通的重要桥梁。经过多年的工作经验，我对医院导诊台的工作有了更深的理解和体悟。下面是我对医院导诊台的年终工作总结。

提高服务水平。作为医院导诊台的工作人员，要不断提高自己的业务水平和服务意识。多年来，我通过自学、参加培训课程和与患者沟通交流，不断提高自己的医疗知识和专业技能，以便更好地为患者提供准确、及时的导诊服务。在工作中，我始终坚持以患者为中心，提供优质的医疗服务，保持良好的沟通和笑容，耐心解答患者的疑问和困惑。通过这些努力，我能感受到患者的满意和赞赏，也更加自信地面对各种突发情况和问题。

加强团队协作。医院导诊台是一个重要的团队工作岗位，只有团结协作，才能更好地完成工作。在多年的工作中，我始终注重团队精神和协作能力的培养，与同事之间建立了良好的沟通和合作关系。互相帮助、互相支持，共同面对各种工作挑战。在繁忙的工作中，大家密切配合，紧密协作，保证患者的导诊和就诊效率。同时，我也注重与其他科室的合作，加强跨部门、跨专业的沟通与协调，确保患者的导诊工作更加顺畅和高效。

第三，提升个人能力。作为医院导诊台的工作人员，要不断提升自己的个人能力和综合素质。在多年的工作中，我注重学习与进修，不断提高自己的行业知识和技能，保持与时俱进。通过加强医学专业知识的学习和应用，我能更好地理解患者的需求和病情，提供更为针对性的导诊服务。同时，我也注重培养自己的沟通能力、应变能力和团队精神，以应对各种复杂的工作环境和问题。通过不断地学习和提升自己，我不仅能更好地胜任导诊台的工作，也有能力接受更高级的职责和挑战。

加强医患沟通。医患沟通是导诊台工作的核心任务之一，也是医患关系良好发展的基础。在工作中，我始终注重与患者的沟通，倾听他们的需求和关切，为他们提供专业的建议和支持。通过与患者的交流，我不仅能更好地了解他们的病情和需求，也能够为他们提供更好的医疗服务和指导。同时，我也注重与医生和其他医护人员的沟通与交流，促进医患关系的协调和和谐。通过积极的沟通和合作，我相信患者的满意度会不断提高，医患关系也会更加健康和良好。

通过多年的工作经验，我深刻认识到医院导诊台的重要性和工作的艰辛。作为一名医院导诊台工作人员，要不断提高自己的服务水平，加强团队协作，提升个人能力，并加强医患沟通。只有这样，才能更好地为患者提供优质的导诊服务，更好地发挥医院导诊台的作用，推动医院的综合发展。

导诊工作总结(篇10)

导诊试用期完工作总结

随着社会的发展，医院作为服务于社会的重要机构之一，其重要性日益增加，为了更好地服务患者，医院需要各种各样的专业人才。而导诊员作为医院不可或缺的职业之一，其工作责任重大，为病人和家属提供有效的指引和方案。因此，作为一名导诊员，在试用期完工之际，我要对自己的工作进行总结。

首先，在工作中，我认真负责，并且始终保持积极的态度。作为导诊员，我们必须时刻保持一种专业的形象，为病人提供最佳的服务，并给予他们充分的关怀和安慰。在我的工作中，我注重每一个细节和每一点要求。不仅仅是指路和解答问题，还要关注每一个人的情感和需求，用我自己的方式去安抚他们，让他们感到被理解和被关注。

其次，在试用期中，我学习了许多医院单词和病名，以便更好地为患者提供服务。在市区的医院，人们来自不同的文化和语言，很多患者会遇到语言障碍，因此需要我们更流利地讲英语，和使用简单的语言来解释病情，以便于他们更好地了解和处理状况。越来越多的患者来自其他语言文化背景，要求导诊员尽快掌握必要的口语技能、词汇和语法，为这些患者提供更好的服务。

再次，在我工作中，始终保持清晰的思维和积极的态度。面对不同类型的挑战，我积极寻找解决方案，并坚持不懈地尝试和实践。在医院里，遇到急诊或突发事件时，我们需要在瞬间做出决策，并有条不紊地为患者提供给予最佳的服务。通过不断地观察和思考，我逐渐获得了丰富的经验和知识来应对各种紧急情况。

最后，在试用期中，我与其他医务人员保持良好的关系，向他们学习和借鉴他们的工作经验，促进了团队成员之间的协作。在医院和社区内，我协助患者解决问题，向他们提供可以用于获取医疗信息的各种资源，并促进了医院与社区之间的互动和合作。

总而言之，这个试用期的工作教会我学习，耐心以及成为一名专业且责任心强的导诊员。希望在今后的工作中，我可以不断努力，不断学习，为患者提供最佳的服务和帮助。