人员工作总结

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人员工作总结【篇1】

2020年，本人认真学习党的十九大精神和习近平同志系列重要讲话精神，扎实做好本职工作，牢固树立为民服务意识，努力在实践中锻炼和提高自己，自身各方面都得到了全面提升，顺利完成了全年党组交办的各项工作任务。现将一年来的工作学习和履行党建责任工作总结如下。

一、政治觉悟和思想素质进一步得到提高。2020年，党的十九大胜利召开，我认真学习大会精神，切实查找自身的不足和缺点，扎扎实实加以改进，努力从思想上、行动上做一个合格的共产党员。一年来，始终与党中央保持高度一致，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，积极参加中心组学习，认真落实“三会一课”制度。不断坚持自我学习，通过个人自学、集中学习，不断提高自己的思想政治理论水平。遵守国家法律和法规，不做违法的事情。遵守社会公德，保持优良的传统。坚持老老实实做人，踏踏实实做事。亲近作风正派的同志，远离心术不正之徒。不损人利己，做到言行一致。维护团结，不拉帮结派，坚定不移的维护班子团结，维护班子的整体形象。不乱发议论，不评头论足，不信谣传谣。始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，把群众利益放在第一位，始终践行“领导就是服务、权力就是责任、公仆就是奉献”，强化“群众利益无小事”的观念。

二、各项工作任务得到全面完成。2020年上半年，党组分工进行了调整，我主要负责市城区建筑垃圾管理和智慧城管工作，分管市建筑垃圾管理办公室和局监督指挥中心的工作。渣土管理涉及到住建、交通、交警、规划、国土、环保、物价等多个职能部门，以前各部门之间缺乏常态联动机制，渣土管理工作没有形成合力。针对这种现状，一年来，按照市委、市政府和局党组统一部署，和渣土办的同志们多次联系市区两级治超办和环保部门，加大打击黑车参运的力度;为规范渣土收费管理，多次亲自到市发改委、市住建局和市财政局协调，组织学习考察外地经验，联合三部门重新调整了市城区建筑垃圾处理收费的标准并出台了相关的收费文件。坚持严格按照渣土管理

“公司重组、车辆升级、工地规范、营运有序”的工作总目标，带领市区两级渣土办齐心协力，全面贯彻深化体制改革的精神，集中精力着力解决了渣土整治工作中的突出问题，渣土管理取得了明显成效。为了确保智慧城管平台的高效、正常运转，我和监督智慧中心的同志们一道，多次深入到城市四区调研，广泛征求意见。加强对系统平台的维护和管理，加强与市直相关部门的联系，确保了智慧城管平台各项功能的正常发挥。2020年全年智慧城管系统共上报城市管理各类案件248649件，立案231573件，立案率93%，处置案件172651件，处置率75%，结案171863件;12319服务热线全年共接到市长热线、信访部门交办案件436件，处理回复435件;常德论坛市民投诉、举报案件65件，处理回复65件;年度内共处置设备故障90多次。

三、切实履行党建工作责任。按照市委和局党组的要求，2020年，自己多次和分管科室的负责人开展“两同时”谈心谈话活动，反复开展廉政提醒，在建筑渣土行政许可和日常管理以及智慧城管建设项目中，严格要求，严肃工作程序和工作纪律，确保所分管科室全年没有出现一起违反八项规定和廉洁自律各项规定的人和事。在做好谈心谈话活动的同时，帮助科室负责人理清工作思路，明确全年工作计划和目标，制定切实可行的工作措施，极大地调动了科室工作人员的工作积极性、主动性，为完成全年工作任务打下坚实的政治思想基础。

四、坚持廉洁从政，保持清正廉洁形象。认真学习和深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，认真领会各级党风廉政建设会议精神，全年来，我坚决执行了领导干部廉洁自律有关规定，时刻牢记执政为民的思想理念，严格落实党风廉政建设责任制。本人没有违反廉政建设规定的行为，也没有发现身边的工作人员和分管单位的工作人员有违反廉政建设规定的行为，没有干预或插手过工程招投标，也没有利用自身权利为亲属谋过私利。

2020年，我在思想上和工作上都取得了长足的进步，但自我反思，对照党员领导干部的标准仍然存在一些不足，主要表现在学习钻研精神不够。今后将加强理论学习，切实增强党性修养，在思想上时刻与党中央保持一致，在行动上时刻与党组保持高度一致。在今后的工作和学习中，要时刻警醒，切实解决这些不足，不断完善自我，充实自我，以过硬的素质，出色完成党组织交给我的各项工作任务。

人员工作总结【篇2】

马克思说：“我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。”坚持全国一盘棋，调动各方面积极性，集中力量办大事，是我国国家制度和国家治理体系的显著优势之一，也是我们打赢疫情防控阻击战的根本依靠。

在这场保卫人民群众生命安全和身体健康的严峻斗争中，我们展现出的中国速度、中国效率、中国力量，让世界惊叹。

有学者认为，有的国家在某个时期、某些特殊情况下做到过集中力量办大事，但只有中国能够把集中力量办大事上升为制度，进而成为能够长期发挥重要作用的显著优势。这是由我国的社会主义国家性质、中国特色社会主义制度和国家治理体系决定的。我们之所以能够“集中力量”，之所以能够“一呼百应”，就因为我们办的是符合国家和人民根本利益的大事。

“经国序民，正其制度。”新冠肺炎疫情以一种特殊方式，让人们直观感受中国特色社会主义国家制度和国家治理体系的显著优势，深刻认识中国共产党驾驭复杂局面、应对风险挑战的强大能力。坚持党的集中统一领导、坚持全国一盘棋、坚持以人民为中心的发展思想……充分发挥这些显著优势，我们不仅能战胜眼前的疫情挑战，也将始终拥有攻坚克难的信心底气。

这种信心底气，来自制度体系内在的优势和效能，也来自制度体系不断改革完善所激发的生命力和创造力。“该坚持的坚持，该完善的完善，该建立的建立，该落实的落实”，针对这次疫情暴露出来的短板和不足，习近平总书记明确提出抓紧补短板、堵漏洞、强弱项。改革完善疾病预防控制体系、改革完善重大疫情防控救治体系、健全统一的应急物资保障体系……坚持改革创新、与时俱进，善于自我完善、自我发展，就能使中国特色社会主义制度更加巩固、优越性充分展现。

这是一次危机，也是一次大考。经过艰苦努力，当前全国疫情防控形势持续向好，生产生活秩序加快恢复。实践证明，党中央对疫情形势的判断是准确的，各项工作部署是及时的，采取的举措是有力有效的。接下来，统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，特别是有效应对国际疫情快速蔓延带来的输入性风险，决不能让来之不易的持续向好形势发生逆转，我们一定能赢得这次大考!

人员工作总结【篇3】

民族团结“结亲周”下沉工作总结

依据****认真做好开展千名干部“下沉”住连包户做好群众工作常态化制度化工作部署和总体要求，****于12月日至日下沉到***认真开展民族团结“结亲周”住连包户工作。现将工作情况报告如下：

一、认真开展走亲入户各项工作

按照统一作要求，****于*月下沉到**后，在连队干部带领下，与***等****位民族同志结为亲戚.两名干部购买了食用油、大米、面粉等慰问品，看望了六位民族同志，*****同志家中住了四天，交纳了400元伙食费，和六位民族同志面对面交流，互学语言、聊天谈心、了解和掌握结对户家庭成员的思想动态、生产生活状况，重新签订结对子协议、拍照全家福、互相留存联系方式，同时也积极宣传****党委近期出台的惠农惠民政策。活动突出互访、互学、互近的重点，体现“亲戚越走越亲、朋友越走越近”的思想，教育引导部门干部努力形成人人争做民族团结进步模范，人人自觉维护民族团结，人人维护社会稳定的社会氛围。

二、几点心得体会

（一）下沉住连包户，是密切党群、干群关系的有效方式。

通过这次民族团结结亲周下沉住连包户活动，我们深深感到基层工作任务繁重，每一项工作的落实，每一个问题的解决都需要广大职工群众的支持和配合才行，群众工作是我们工作的核心，我们只有真心实意的把他们作为自己的亲人，了解他们的疾苦、倾听他们的心声、解决他们的困难，党群、干群关系才会更融洽。

（二）下沉住连包户，让广大干部深刻明白开展民族团结“结亲周”活动的重要意义。

大力开展民族团结结亲周结对认亲活动，是将民族团结作为各族人民的生命线的具体行动，是强化全体党员干部群众观点、群众立场，培养干部以民为本、为民解困的有效途径，是一次党员干部和群众沟通感情的好机会，让我们每一名党员干部都能带着真心真情交到好朋友，了解他们的所思所想，真心实意帮助他们解决生活和思想上存在的困难，真正实现民族团结一家亲。

三、存在的不足

1.由于语言问题，进行政策宣讲在成效方面有待于进一步提升。

2.开展一家亲活动形式单一，有待于进一步丰富。

四、意见建议

要进一步完善“下沉”工作机制。要瞄准“下沉”靶向，严格按照师市党委对机关干部“下沉”工作的部署和要求，健全机制、创新方法、理顺关系，进一步完善“下沉”工作新机制、彰显下沉工作新成效、形成下沉工作新常态，使下沉工作落细落小落实，抓常抓实抓长，真正使干部受教育、群众得实惠。

人员工作总结【篇4】

管理人员考核方案

为进一步调动部门工作人员积极性，规范管理，本着公平、公正、合理的原则，特制定本方案。

1.考核对象：部门中层领导、部门干部、部门干部、课程教职工。

二、考试成绩：总分100分

三、考试主要内容及分数：

1.政治思想和工作态度10分

2．出勤20分

3.工作完成得 30 分

4.教师评价 20分

5.领导评价

4.评估时间：每学期一次，每学年两次。

5.评价原则：领导评价。 干部由所属部门负责人、分管学校领导考核；各系主任由校级（主管）领导考核；

6.评价内容及方法：

1．政治思想和工作态度10分，

（1）职责明确，岗位明确，工作量满10分

（2）职责明确，岗位明确，且工作量满8分

(3)工作职责和岗位不明确，工作量不足6分。

2.出勤 20分，以教务处出勤结果为准。

3.工作完成30分，

各部门对比教育局目标管理计划和学校工作计划，总结本科部每月工作为书面形式（硬拷贝）应在下个月 5 日前提交给办公室。校长办公室和部分教职员工代表将根据工作完成情况讨论各部门教职工的成绩，各校长签字后存档。年终以月平均分作为年度考核分。

考核规则：

（1）工作计划科学周密，能与教育局工作计划和学校工作计划相一致。 5分

（2）各项任务按计划完成，效果明显，群众满意，领导满意。 20分

(3)有全局观，注重协作，能够完成临时工作任务。 5 分

4.教师评价20分：每学期，办公室组织全体教师对所有系主任和干部进行评价。

审核规则：

责任感：思想意识，高度责任感，坚持原则性强 吃苦耐劳，能提出合理建议，认真负责，不讨价还价

工作效果：工作积极主动，勤俭节约，能按时完成任务，工作效果好，老师反馈好

5.要点

（1）分管负责人、部门主任、考核官。

(2)校长考核部主任兼秘书。根据各部门的工作职责、分工和工作完成情况，校长和分管负责人对部门主任和秘书进行考核；校长对系主任和系主任进行综合评价。

审核规则：

（1）能够严格按照工作职责，及时、圆满地完成自己负责的工作任务，工作没有错误。

（2）顾全大局、注重协作、高效、群众满意、领导满意。

（3）关心集体，为人善良，服从领导，勤俭节约，坚持原则，公平做事。

（4）能够独立完成临时任务，对院系工作提出合理建议。

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人员工作总结【篇5】

做一个称职有为的施工工作者，除了提高个人工作能力，还需要不断地写好工作总结。《建筑施工人员个人年终工作总结》是工作总结之家为大家准备的，希望对大家有帮助。

篇一：

我于xxxx年3月来到了xxxx项目部，该同志能够遵守公司及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，完成指派的各项工作任务，维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应公司的号召，认真贯彻执行公司文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关知识，不断充实完善自己。

有着强烈的主人翁意识，随时关注公司发展，切身想到公司及项目部的利益，坚定公司会不断的发展、壮大，对公司的未来充满了热情与期望。

无论在工作还是生活当中，一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。

由于xxxx项目是国外项目，工作中的困难语言上的交流，如果无法交流，那工作就根本无法进行。但我仍能以很短的时间融入到工作里，能够在学中干，在干中学，逐渐的已能够独立的与施工方交流。

根据项目的实际情况，我既要在现场监督指导当地施工方的工作，控制施工质量;又要在办公室对施工方所上报的工作量进行审核。在施工高峰期时，工作量是相当大的，但我仍然能坚持原则，在现场上严格要求施工单位，对于检查发现的施工过程中出现的质量问题，坚决要求施工方进行整改;对于施工过程中出现的技术问题，能够与施工方一起商量，找出问题的解决办法。在工作中有一定的预见性，对于施工过程中可能遇到的问题，能够及时的提醒施工方注意，并采取相应有效的措施应对或避免问题的出现，做到了不打无准备之仗。

在工作量核算方面，能够做好核算记录，杜绝了施工单位的重报、超报现象;对于施工方能够结合现场实际情况对每一笔工作量认真计算，对于在计算中与施工方存在差异的地方，能够明晰的将自己的计算式标示在施工方的计算书上，便于施工方进行核对。对于工作量上存在有较大偏差而需要扣除的部分，能够给于施工方合理的解释，并使施工方能够认同应该扣除部分的工作量。对于由于自己的计算失误，而错误更改的工作量，在经过施工方指出后，能够虚心接受，并及时进行更正。由于施工方计算遗漏的工作量，也能够及时给与增补。能够做到了公平和公正，在工作中本着对总包方认真负责的态度，对施工方所报的工作量认真审核，不应该给的坚决不能给，保证总包方的利益;对待施工方，做到了应该给的必须要给，由于施工方的计算原因遗漏的工作量，现场上也确实完成的，能够指出并增补，做到了对施工单位负责。

我在生活中积极开拓进取，提高工作水平。不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力;讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题能够多看多问多想，多向周围的同志请教。

通过建筑施工现场管理，使我增长了知识，开阔了视野，总结了不少的现场施工经验，学到了先进的管理经验和施工技术。书本的理论知识和现场实践经验实现了完美的结合，同时随着社会建筑施工水平的不断提升，要求我在以后的工作中更要跟上形势，在工作中更要严肃认真、一丝不苟，学好新技术，迎接新挑战，努力践行科学发展观，改正缺点，发扬优点，为公司的建设和发展作出自己的贡献。同时也坚决树立质量第一，业主(用户)至上的建筑新理念。我定将以极大的工作热情、务实的工作态度，严谨的工作作风投入到工程管理中去。

篇二：

时光飞逝，不知不觉中又工作一年.本人一直在工程部担任施工员能将项目部布置的任务独立、有条不紊的完成，因此与部门上下管理人员相处融洽深获信任.回忆在这一年年的施工员工作当中既忙碌着也收获着，总结这一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短更好的做好技术管理工作。

作为一名技术人员，我将工作定位为协助好技术负责人的工作和不断的自我学习充实，在参与建设的工程中，在完成路基施工填筑同时，还协助技术负责人编制施工方案、技术交底，并负责工程技术资料的指导与编制，和同事一起进行现场质量检查，以及协助安全员落实、督促、检查施工现场安全工作。喀伊项目在工程施工过程中，我一直以积极的心态认真地对待自己的工作，在从事的各项工作中，都能尽职尽责，以求圆满的完成工作任务。不要急于出成绩，埋下头来干工作，是我的工作格言，提醒自己不要好高骛远，而要脚踏实地，多干实事，在实践中检验自己的知识并获得施工现场的经验累积。

施工现场工作更使我深深明白，在学校学习的东西和自己翻看规范、规程死记硬背的知识远不如实际经历过的记得牢固，而且好多学问更是书本里学不来的，完全是凭自己的经验。在这一年来的时间里，我一直在多看，多学，碰到施工现场的做法与书本里不一样的地方及时的向技术负责人、上级领导等虚心请教，尽管有时候得不到理论上的解释，但是却是很好的经验。刚工作时觉得技术资料工作、测量工作，质量检查工作都比较简单，而实际上却学问大着，一直觉得自己会，而实际操作起来才发觉自己的不足，时常事倍功半，缺乏效率。现在实践操作多了，方法掌握了，经验有了，才得心应手起来。比如说测量，重要的是要抓好其关键工作，个人认为，测量关键性的工作一是选择施测方案，二是一定要进行复测以避免人为错误。

另外，拿技术交底工作来说，并不是简单的把交底写完交给劳务施工队签字就完成工作了。而是在书面交底工作完成后，还要在工人的实际施工过程中跟踪、检查，发现未按或未完全按技术交底施工的工人，要耐心的给予讲解和指导，这样才能使分部分项工程做到位，避免返工，在保证施工进度的同时也保证了工程质量。

工程施工中，安全更是不容忽视的主要环节，根据几年的工地实际经验简单谈谈安全方面。最重要的就是树立安全意识，首先在项目部管理人员心中必须有强烈的安全意识和责任感，只有项目部管理人员从心底认识到安全的重要性，才能用心做好这项工作。如果项目部管理人员抱着侥幸的心理去做这项工作，那在工程安全施工方面是致命的隐患。所以项目部管理人员必须将安全工作从心底认识并付诸实施。对于劳务队，首先要做的就是在工人进场以后要安排一次安全教育培训，同时要对劳务施工队进行安全技术交底。这些工作都做好后，就是具体实施，项目部管理人员要经常检查施工现场的安全工作，争取将安全隐患在萌芽状态时就彻底消灭掉。在安全方面特别注意的就是架体支撑、工人自身携带或佩戴的安全设施等。要时刻督促和检查工人必须佩戴安全设施后才允许进入施工现场进行工作，架体支撑在搭设过程中，必须进行严格的检查，要求施工班组严格按照施工规范或规程进行搭设施工，要做到无任何安全隐患，通过相关部门验收后可以进行下一步的工序施工。

这一年来的工程施工工作，使得自己的专业知识得到了长进和加深，工作能力，包括组织协调能力、管理能力和应变能力都得到了很大的提高，更重要的是获得了宝贵的工作经验的积累。这一年来的工作表现也得到了项目部领导和同事们的认可。

总之，在今后的工作中，我将以百倍的热情迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。为中铁十一局的发展贡献自己的力量。

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人员工作总结【篇6】

20xx年12月我通过了广东省人事厅组织的全省计算机网络应用考试。现我从事的工作主要是电力系统电气化专业工种。我对所从事的配电线路、线损管理、设备安装及检修工作比较生疏。

近年来，加强政治理论和业务学问学习，爱岗敬业，忠于职守，严于律己，勤廉务实，以高度认真的看法和擅长创新的精神开展工作，取得突出成果，受到好评。曾被评为年度考核优秀人员、优秀基层党员。

一年多来我在身边师傅同事及领导的关怀下主动开展专业技术工作，我主动上进，虚心好学，不耻下问，苦于钻研。近年我认真参与单位组织的电气课题争辩，寓理论于实践中，敢于创新敢于进取。撰写的论文《关于两改后的线损管理措施的思考》、《略论变电站自动化系统的新进展》，荣获公司年度论文评比三等奖。在电力设备安装及检修工作中，我受到领导的充分确定及单位嘉奖。

近年主要工作状况如下：

一、开展继电疼惜定值整定工作〔10kv及以下〕。

20xx年10月，由于单位原来整定人员缺乏，我挂念单位开展10kv配电线路〔含电容器〕、10kv用户站继电疼惜定值整定工作，开展工作以来建立了继电疼惜整定档案资料，如系统阻抗表、分线路阻抗图、系统站定值单汇总〔分线路〕用户站定值单汇总〔分线路〕，并将定值单用微机打印以规范管理，还包括各重新整定定值的计算依据和计算过程，形成较为完善的定值整定计算的管理资料。

近两年时间内完成新建35kv变电站出线定值整定工作和审核工作。未消灭误整定现象，且通过对系统短路容量的计算为配电线路开关等设备的选择供应了依据。XX年底由于机构设置转变，指导初级技术人员开展定值整定工作并顺当完成工作交接。

二、加强线损专业管理工作。

作为分公司线损人员主要开展了以下工作：完成了线损统计计算的微机化工作，应用线损计算统计程序输入表码，自动生成线损报表，并对母线平衡加以分析，主持完成理论线损计算工作，利用理论线损计算程序，预备线损参数图，编制线损拓补网络节点，输入微机，完成35kv、10kv线路理论线损计算工作，为线损分析、降损技术措施的接受供应了理论依据，编制“十五”降。

损规划、20xx年度降损实施打算，月度、季度、年度的线损分析，主动实行技术措施降低线损，完成两个35kv站10kv电容器投入工作，完成迂回线路、过负荷、供电半径大、小导线等线路的切改、改造工作。

三、参与电网建设与改造工作。

20xx年3月至如今我参与了湛江霞山两个35kv变电站主变增容、更换10kv真空开关工作。

目前作为挂念人员，我协作领导开展郊区110kv变电站全过程建设工作，参与了霞山等5条35kv线路大修改造工作，协作了农网10kv线路改造工程，在工作中逐步生疏设备和工作程序，挂念完成工程项目的.立项、编制变电站建设及输电线路改造的可行性报告，参与工程质量验收及资料整理工作，提高了供电力量，满足经济运行的需要，降低线损，提高供电牢靠性和电能质量，满足了经济进展对电力的要求，取得了较好的经济和社会效益。

四、大胆参与专业运行管理，参与制定专业管理制度。

由于我曾是学习文科，文字功夫较好。单位领导获悉，抽调我协作参与制度的完善与修订。

包括内容是：供电设备检修管理制度；技改、大修工程管理方法；固定资产管理方法实施细则；供电设备缺陷管理制度；运行分析制度；外委工程管理规定；生产例会制度；线路和变电站检修检查制度；技术进步管理及嘉奖方法；科技进步及合理化建议管理制度；技术监督管理与考核实施细则；主持制定供电营业所配电管理基本制度汇编。

参与制定生产管理标准，内容是：电压和无功管理标准；线损管理标准；经济活动分析管理标准；设备全过程管理标准；主持制定专业管理责任制：线路运行专业工作管理网及各级人员责任制；变压器专业工作管理网及各级人员责任制；防雷工作管理责任制；电缆运行专业工作管理网及各级人员责任制；变压器反措实施细则。主动开展季节性工作，支配布置年度的重要节日保电工作、重大政治活动保电支配。这些工作的开展，有力地促进了电网平平稳定运行。

五、开展科技管理工作。

在工作中我尽可能接受计算机应用于管理工作之中，提高工作效率和管理水平。

一是应用固定资产统计应用程序，完成单位固定资产输机工作，完成固定资产的新增、变更、报废、计提折旧等项工作。

二是应用天津市技改统计程序完成技术改造〔含重措、一般技措项目〕的统计分析工作。

三是挂念完完成分公司地理信息系统的开发应用工作，组织完成配电线路参数、运行数据的录入工作，形成线路数据库。

四是挂念配电线路加装自动重合器〔112#线路〕试点工作，形成故障的自动推断障离，提高了供电牢靠性，为配电线路自动化进行了有益尝试。另外，在XX年9月至12月间利用定额进行城网改造工程的电气施工预算的编制审核工作。

总之，在近年来的专业技术工作中，我自己利用所学的专业技术学问在生产实践中做了一些实际工作，具备了确定的技术工作力量，但是仍存在着一些缺乏，在今后的工作中，自己要加强学习、克服缺点，力争自己专业技术水平能够不断提高。

人员工作总结【篇7】

1、做好办会、办文和办事工作。

办公室工作繁琐、复杂，就是说办文、办会、办事吧。关于办文工作，我们克服人少文多的实际困难，完成教育局工作计划、工作总结、以及各种会议超多的材料、领导讲话和其他相关的各种计划、总结，以正式文件下文的就有维教字53份、维教请、维教复、维教函等共76份，圆满地完成了各项工作任务。关于办会，全年圆满完成了教育工作会议、教育局学年工作总结等各种大小会议近30台次。关于办事，主要是督促检查教育局部署在基层学校的贯彻落实状况，即时传达领导指示，要求即时反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全局上下政令畅通。全年没有出现重大失误行为。

2、做好宣传工作。

宣传工作是为教育教学服务、为教育改革服务、为提高学校知名度服务，加强全县教育系统的宣传教育工作，注重通讯员队伍的建设，全年共计撰写了教育简报22篇，为广电局带给了超多的电视新闻报道稿件;完成了县教育局政府信息公开指南、县教育局政府信息公开目录的编制工作，在政府信息公开网站上发布了400余条教育信息，全面的向公众公开了教育动态以及教育工作。

3、信访及人大、政协推荐、提案工作。

坚持认真、负责处理信访工作，把信访工作作为联系群众民意的一条重要渠道。信访工作对办公室人员素质要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要对出现的问题处理及时、果断、不留后遗症、不给领导添乱，为此，我们个性强调服务的思想，对待每一个上访人员、来电、来信都能礼貌接待、耐心答复，尤其是在招生等重要时期，每一天都要接到超多的来电、来访，有些棘手的问题，我们在向领导汇报的同时，协调股室，都给予了圆满解决。对于人大代表推荐和政协委员提案的答复工作，我们由专人协调，及时答复，及时与代表、委员沟通，全年共计答复19件，全部使代表和委员满意，得到了领导的肯定。

4、做好档案归档和信息公开工作。

今年，办公室建全了档案收集归档制度，各股室的文件及时收集、归档;建立了学校大事记收集制度。按时、按质、按量完成好上级来文、来电交办的各种事项及各中小学请示、报告的办理工作，做到来文、来电办理不误时，不延时。

5、做好后勤事务的管理。

对于办公用品、生活用品及时购置和发放，保证了机关的正常运转;做好机关卫生工作;做好车辆的调配、使用和管理，司机职责心强、服务质量高，全年没有发生任何事故;做好安全稳定的值班工作，全年没有发生重大安全职责事故。

6、做好各种临时工作。

今年涉及全局的事多，工作量大、职责重大、涉及面广，为保证高质量完成这些工作，局领导将重任放在了办公室，办公室全体同志没有怨言，愉快理解任务，迅速开展工作，圆满完成各项任务，受到了领导的肯定和信任，也锻炼了队伍，提高了办公室工作人员的工作潜力。

人员工作总结【篇8】

XX年的工作即将告一段落。回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的关心、指导和帮助下，严格要求自己，认真落实领导交给的各项任务，不管在工作、生活、学习上还是在管理上，都取得较大的进步。现将一年以来的工作情况(我就4月份前任公司采购部经理期间及四月份后开始任新产区筹建基建部负责人以来的工作，管理情况)作以下总结：

一、XX年1—5月份任公司采购部经理，在此期间带领本部门人员在公司领导下开展工作，主要完成以下工作：

1、较好完成采购部日常管理和采购计划。

2、督促本部门人员经常与供应商保持联络及时了解所采购原材料的市场行情。

3、经常在网上了解相关原材料的行情，同时和多个供应商联系，使供应商之间有竞争，我们就有多的选择渠道，在同等质量下选择了价格最低的原材料供应商，与去年同期相比玻璃价格下降8%，每月为公司节约6万多元。

4、及时与生产部门人员沟通，了解原材料的需求情况，合理控制库存，使资金最有效的利用。

5、督促本部门人员时刻保持清醒头脑，廉洁奉公、不谋私利，在供应商眼里、心里树立良好的公司形象。

6、做好购货合同的跟踪制度，其中包括何时汇款、何时到货、何时到票，做到心中有数。

人员工作总结【篇9】

修水县粮食局

行业管理单位2011年工作总结

2011年过去了，2012年即将到来。一年来，我单位在上级业务部门的领导、帮助和支持下，按照县局的统一部署和工作思路，充分发挥职能单位在协调、监督和管理中的作用。指导。 、促进、服务”的原则，服务粮食企业和“三农”。粮食产业管理、仓储标准化等工作取得了良好成效，完成了上级交办的任务和预定的工作目标。主要是具体如下：

一、认真履行职责，依法管理粮食

为适应粮食流通新形势，我们遵循上级有关部门对过去一年的要求：一是加强省级储备粮库安全管理，抓好储粮设施建设，抓好粮食质量安全工作，严格按照“国家粮油贮藏技术管理条例》和《粮食贮藏管理办法》，确保粮食安全过冬。二是制定和完善粮食保鲜制度，建立仓库管理责任制，以制度建设为重点，健全和完善保管人岗位职责，粮食库存管理、清洁度、“三七”检测等规章制度、粮食仓储等管理工作逐步进入以制度管人、以制度约束人的轨道。三是层层签订《粮食安全仓储管理责任书》，使全县所有粮食购销企业形成县局——企业法定代表人——仓储管理责任制。部门负责人——粮食保鲜人员，做到人人有责，人人有担。四是抓好绕桥库区中心区粮食物流基础工作，以皇岗、上丰等库区为重点。

二、夯实基础设施 定期抓好储粮普查，确保粮食安全面子。为此，县局着力改善储粮仓库的储存条件，利用中央财政资金、自有资金、银行贷款等方式，共维护万吨级仓库52个，其中：修复后的仓库屋顶为平方米，地面9245平方米，通风通道1000米，还购置了粮食物流设施设备。确保粮食安全储存。

县局在库区组织定期和不定期储粮和环境普查，对省级储备粮采取专人、专库管理办法，对储粮安全进行监督。自查普查工作在全年春秋两季进行。仓库要到，粮要查，查要严，违规要纠正。 “四无”仓库百分百。

为监督食品安全和食品质量安全，8月4日，我们在《修水新闻》专刊中宣传介绍粮油质量和食品安全知识，指导市民如何购买粮油，如何识别和判断假冒伪劣粮油和粮油产品，为广大粮食消费者提供技术服务和支持，受到好评。

三、积极参与“100家公司评股龙头”活动，认真改进工作

为提高工作效率为营造优良发展环境，县委、县政府开展“百家企业股长评比”活动。以此为契机，我股向社会公开承诺：“执行粮食收购市场准入标准，负责全县粮食收购许可证的审核和粮油仓储单位的备案和发证；制定全县粮食流通基础设施建设规划，指导全县国有粮食企业改革、仓储设施管理、粮食安全储存、粮食流通科技进步和粮食质量标准管理。”法律、法规赋予的工作职责，应当按照法律、法规和程序，公平、公正、公开地处理； ，待人文明礼貌，服务热情周到；

3。永远不会有“进门难、脸难看、字难看、做事难”的现象；

4.储粮防蛀，做事不贪污，自律廉洁，服务廉洁。 ”服务承诺。严格审查粮食收购资格制度，按照《粮食流通管理条例》的规定，将工作职责交给粮食行政主管部门。审核通过后，建立企业信用档案。二是县局以责任书形式与49家取得粮食收购许可证的企业签订了《食品安全承诺责任书》。我们付出了很多努力。然而，评估结果并不令人满意。我们将虚心接受批评、意见和建议，认真改进。

四、规范粮油仓储活动，做好粮油仓储单位备案工作

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为规范粮油仓储单位的粮油仓储活动，维护粮食流通秩序，保障国家粮食安全，根据《粮油仓储管理办法》 》和《江西省粮油仓储单位备案管理办法》及省市粮食局根据工作部署，9-11月，对我县辖区粮油仓储单位进行全面登记备案。面对县大、点多、时间紧、任务重、工作量大，我们一是成立领导小组，制定了二是做好宣传工作。我们利用报纸、有线电视发布江西省粮食局《关于在全省实施粮油仓储单位备案管理制度的通知》，召开仓储单位法定代表人及骨干座谈会的业务。在人事会议上，三是组织团队保质保量按时完成任务。我县共有登记发库的仓储单位67个，仓库201个，仓管员157人，仓管员157人。为进一步完善粮油仓储规范化管理，更好地服务粮食经济，保障国家粮食安全。

V.掌握粮食加工能力，做好粮油加工业专项调研 为全面掌握我县粮食加工能力和原粮需求，促进龙头企业健康发展粮食加工产业化，根据江西省粮食局赣粮行（2011）41号、九江市粮食局九粮字[2011]38号，根据文件精神和工作安排，对全省粮食基本情况进行专题调研全县粮油加工企业开展。共调查粮油加工企业17家，其中重点粮油加工企业1家，食品加工企业2家，大米加工企业14家。确保有企业，必有查，查必严。通过调查，我们发现：

1．除江西宁河米业有限公司外，其余均为民营企业。

2．所有企业都有自己的产品名称，但只有宁河米业、丰河米业和丰河米业在工商部门注册了商标。香香

米业、鱼发米粉、金源食品等标准企业，

3、各加工企业生产设备齐全，并配备有除尘、抛光、色选等设施，但很多机械设备是2004年或2001年购买的，比较老旧，不能保证产品质量。

4.虽然所有加工企业都通过了QS认证，但大部分加工企业从原粮入库、来料加工、半成品监控、产品出厂等环节均不具备QS认证的质量。确保系统要求严格操作。

六、做好业务培训，提高技术水平

因企业改制、裁员、裁员等各种原因企业职工退休后，我县有一线仓库管理班子的同志需要进一步加强业务学习和技术培训，提高粮食科学保鲜质量。 9月24日，组织企业主要管理人员和专业技术人员以长会、短期培训的形式进行学习。我们还特地到过桥公司送技术到下库区学习储粮、粮检的基本知识。学习《粮油仓储技术管理规范》和《国家粮食仓库管理办法》，学习仓储标准管理的规章制度以及如何处理仓储管理中可能出现的问题。通过学习展示保安人员应有的素质。

7。全力抗洪抗灾，严查灾情

“6月10日”特大暴雨给我县粮食系统造成重大损失。当灾难发生时，我们的库存24小时值班了解情况。灾后，一方面我司及时与基层仓库取得联系；另一方面，深入各库区，严查损失：全县国有粮食购销企业14家，储粮仓库35个。 70个粮库和部分通道受到不同程度影响，直接经济损失达1万元，其中粮食收购棚倒塌4个，墙体倒塌2880m，库区道路损毁1835m多。 6980多平方米的土地被冲走。我们第一时间向省市粮食局和县有关部门报告灾情。

八、硬件和软件并排抓两辆马车

仓储规范化管理，确保粮库安全是做好事的基础从事粮食工作； ，准确、务实地向上级业务部门提交各类报告，为各级领导提供决策数据，是我们自己的职责，也是必须的。因此，本公司股份已完成并及时向省、市粮食局报送粮油仓储设施设备登记年度报告、仓储情况每日调查报告、粮油仓储情况及相关情况月报。调查和分析报告。

9.粮油质量监督检验稳步发展

我县粮油质量监督检验工作保持机构、人员、场所、设备，有经费，队伍稳定，基础扎实；增加和更新检验设备，进一步完善粮油质量保证体系，对粮油质量保证体系进行监督检查；负责质量监督管理工作；认真配合县局依法行政，开展粮食流通监督检查，按时完成省、市下达的大米质量调查和质量预报任务。

2011 年 12 月 6 日

人员工作总结【篇10】

20x年即将过去，在这将近一年的时刻中我透过发奋的工作，得到很多收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。我对一年的工作进行简要的总结。

1)：熟悉采购的流程，让自己从下单到收料，每个细节都经手，让自己熟悉每个供应商及供货方式。在收料单的录入中，每个物料到料状况都由自己经手，让自己在第一时刻了解生产的物料到货状况。下单的传真及确认。让我学了很多东西，能了解自己物料的实际到料状况及存在那些问题，需要注意些什么事项，不明确的地方跟供应商沟通，了解并熟悉此物料，且跟供应商有更进一步的沟通及联系。方便以后的调货事宜。明年必须把这份工作做到更细致，让每次的确认订单做到万无一失，坚持确认再确认，不在发生没有收到订单事宜。负责一些物料的调货事宜，尤其是远程的物料。学会计划自己的物料到货会不会造成满仓，造成很多的库存量，能否影响生产的进度，自己请款资金会不会影响公司的资金流动，明年会把远程物料计划更详细，让自己了解所有物料的进度。明确计划对于生产来说是重要的。有计划的生活及工作才是的。

2)年底参与单价的录入及整理，真正介入到单价里面，也能够说进入采购的一个大门，才知道自己真的只是学了一点的毛皮，了解在不影响生产进度，能让供应商准时到货并不是好的采购，好的采购是在供应商能准时听自己的调度还得带给的服务态度及质量。且要把的产品以最低的价格给自己，那才是真正好的采购。货比三家。透过不一样的厂家给出不一样的价位，在以理想的价位压自己心中最愿意的供应商，得到自己想到的结果。期望以后自己进入这个采购的大门里面。

3):参与ERP的工作录入及整理。最想说的话，这个ERP系统的引入是我们今年的帮忙了，透过ERP让自己学到每个车种的配置，自己的采购物料的到货状况，仓库的库存，等。让所有的物料都明白化，及精确化。所有物料有依可询，有据可依。

4):参与盘点工作。让自己在实践中了解所有的零件。了解仓库的库存量。透过盘点工作。了解零件物料在哪方面造成库存。那些为死库存，为何会造成这些库存量。怎样才能消化库存，让仓库成为零库存，让我们的供应商成为我们的仓库。

自己对自开车的不了解，，有点盲目的调货，对自己所调的物料不能跟踪到底，没有做到位，做事不够细心，思考不周全。物料跟催不紧，不清楚物料的紧迫性，处理问题没有力度，不够果断。明年发奋清楚工作的重要性，发奋学习了解自开车的配置及为何要如何配置。单价的计算方式从何得来。用一颗感恩的心应对自己的工作，调整好心态问题。做到采购的适价，，适质，适量，适时，适地。期望明年工作能职责到个人，分工明确规定。让自己的物料更了解职责更明确。

20x年是收获的一年，也是充实的一年，和大家一齐工作更是一件很愉快的事。透过本年度的工作和学习，使我在采购上积累了很多知识和经验，并在各个方面上都得到充分的锻炼。身为公司的员工，公司的兴衰与我有着直接的联系。因此我愿意和公司一齐向着更高的目标前进为我们的公司奉献一份力量!

篇五

回顾即将过去的20x年，采购部成员和其它部门的各位领导及同事在工作和生活中都给予了我足够的支持和帮助。在这一年当中，采购部门的工作基本上满足了公司业务订单的需求。在20x年我将继续努力，做好本职工作，不断完善自我，确保物料的供应和质量的控制，为公司的发展尽一份绵力。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，限度为公司节约成本”的工作原则。现将一年来的主要工作情况述职如下：

一、年度主要完成工作及材料开展工作

1、部门的日常工作

采购部现有人员3人，采用分工协作的方式负责公司原主辅材料的进行采购。

2、围绕控制成本在采购产品性能优化结构方面开展工作

采购部继续围绕“控制成本、采购产品性能优化的结构”为工作目标，要求采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，采取由采购人员在对材料、设备询比价的基础上进行复核，再由采购部经理进一步复核，实行了“采购部的两级价格复核机制”。力求限度的控制成本，为公司节约每一分钱。采购人员也在每一项具体工作和每一个工作细节中得到煅练。

3、进一步加强对供应商的管理协调

20x年采购部进一步加强了对供应商管理，本着对每位供应商负责的态度，制定了《供应商资料卡》并对其进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了《合格供应商名录》，在进行报价之前，对供方进行评价和分析，合格者才能进入合格供应商名录，才具有报价资格。

根据公司管理层的最新思维，公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至拿他们当自己公司的部门来看待。因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低。从而抢占节约成本、降低价格的制高点，为公司的持续健康发展奠定基础。

4、逐步加强对材料价格信息的管理

采购部进一步加强了对材料、信息的管理，每一次材料采购的计划、询比价都进行了复印留底，保持了信息资料的完整，同时输入电脑保存，建立采购部材料信息库，以备随时查阅、对比。

二、20x年将具体从以下几方面予以改进

1、制定采购预算与估计成本

制定采购预算是在具体实施原辅料采购行为之前对采购成本的一种估计和预测，是对整个采购资金的一种理性的规划。它不单对采购资金进行了合理的配置和分发，还同时建立了一个资金的使用标准，以便对采购实施行为中的资金使用进行随时的检测与控制，确保资金的使用在一定的合理范围内浮动。有了采购预算的约束，能提高采购资金的使用效率，优化采购管理中资源的调配，查找资金使用过程中的一些例外情况，有效的控制采购资金的流向和流量，从而达到控制采购成本以期达到有效的资金化利用的目的。

2、改进供应商的选择

在进行供应商数量的选择时既要避免单一货源，寻求多家供应，同时又要保证所选供应商承担的供应份额充足，以获取供应商的优惠政策，降低物资的价格和采购成本。这样既能保证采购物资供应的质量，又能有力的控制采购支出。根据我们的规模，供应商的数量根据公司的产能适当控制，以便在需要时候能随时找到相应的供应商，以及这些供应商的产品或服务的规格性能均能满足公司产品要求。同时在采购的环节控制上20x年将着手几个环节并做相应调整。

三、20x年工作规划

1、配合公司降低组件销售价格

在原材料上应多寻找性价比合适的厂商合作，来降低公司的材料成本，我将结合历年来的供应商供应状况，整理价格资料，做好备份工作，将现有的供应商资料存档。

2、完善太阳能发电系统材料资料

和研发部一起完善材料选型，样品和整套系统测试工作，材料选型上力求常规化，标准化。

3、提前做好询价比价工作配合销售部及研发部进行报价工作

在材料的审核上与研发部及销售部多沟通力求材料量化、标准化采购。