真挚辞职报告

【#实用文# #真挚辞职报告十二篇#】笔者向大家强烈推荐一篇非常实用的“真挚辞职报告”，以供大家参考。简单来说，成功的背后总是需要有一番探索的过程，为了更具体地描述一些数据，我们常常会使用报告。一篇完整的报告能够展示我们个人能力的重要方式。让我们一同分享这个美好的时刻吧！

真挚辞职报告 篇1

当提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。写作辞职信，最重要的要注意以下两点：

1.理由要充分、可信。写辞职信，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。

作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。

员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的;其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下;其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。

在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由;预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由;即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。

找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。

员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。

如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心理准备;如果你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理准备;如果你的社保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理准备吧。

总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为。在做出这个行为之前，需要深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也需要求助于专业律师为妥。

感谢这半年来组织对我的信任。回顾这半年的工作情况，觉得在学生会工作是我的幸运，也非常珍惜这份工作。在学生会

我学到了很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善。再次感谢组织对我的培养，即将离开我只能表示深深的歉

意。我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，对组织安排的工作表示吃不消。加之这学期我个人事务较多，时间上多处冲突，

无法合理安排。故我决定辞职，请组织谅解我做的决定。

我很遗憾不能为学生会辉煌的明天贡献自己的力量，我只有衷心祝愿学生会的业绩一路高升!领导及各位同事工作顺利!

真挚辞职报告 篇2

尊敬的各位领导：

我现在郑重提出辞职!

我是xx年毕业于xx×，现年签约于xx×，同年至xx见习，并工作至现在。在工作实践中，我先后参加了xx，xx等的建设等工作。从参加工作到现在，从普通高速公路隧道到客运专线隧道，我始终未感觉到企业有任何进步，包括对人员的管理、对外企业的经营等，至始至终处于一种停滞、自以为“天下第一”的状态，这种状态使自己无法在开放、竞争日趋激烈的xx市场中游刃有余，只是苟延残喘、奄奄一息，让人感觉到一种“死亡”的气息。

在对员工的“再培养、再教育”的问题上，企业单位更是缩手缩脚、裹足不前。在如今人才发展战略的现代潮流中，企业单位更应该认识到：只有自己员工自身素质、行为思想不断提高，企业才会有进步，在新环境中才会不困慌;只有自己员工不断进步，企业才会有更加强劲的发展势头。从目前现状来看，企业单位给员工提供的“再培养、再教育”的机会少之又少，更是对员工自己“再学习”的选择横加干涉，显现出一幅野蛮、不思进取的嘴脸，使员工感觉到压抑和无法充分实现自身价值，尤其是技术管理人员。

在生活待遇问题上，企业单位给技术管理员工提供的保障更是无法与人相比，一个连自身经济都无法得以有效保障的员工，谈什么对精神文明的`追求。

在这种工作环境中，我已日趋颓废，对更加美好明天的向往更是缺乏勇气和力量。为此，我再一次郑重提出辞职请求，望相关领导予以审查、批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

时间：xx年x月x日

真挚辞职报告 篇3

今天放学回家，我正准备做作业，忽然看见桌上放着一张纸。我仔细一看，原来是妈妈的辞职信。我有些吃惊，妈妈明明是个体户，怎么还要辞职呢？她要向谁辞职呀？好奇心驱使我快速地读下去，只见纸上写着：

陆欣彤同志：

由于本人水平有限，工作能力不强，导致你对我工作不满，经常不肯把饭菜吃完。所以，我准备辞去“家庭厨师”一职，请你另聘高明，望予批准！

我红着脸看完了妈妈的'辞职信，心里一下子明白了这是怎么回事儿。原来妈妈嫌我太挑食才提出辞职的。这可糟了，妈妈不给我做饭，我吃什么呀？想了半天，我也赶快拿出纸和笔写了起来——

亲爱的妈妈：

您的辞职信女儿已经收到，但我恳请您继续担任“家庭厨师”一职。我要向您作检讨，因为我的嘴太“刁”，老惹您生气，希望您能原谅我，我保证以后再也不挑食了。母亲大人，请您原谅！

不一会儿，妈妈回来了。我连忙笑容满面地迎上去，将写好的检讨书毕恭毕敬地递给她。妈妈看着检讨书，先是一笑，紧接着又马上板起脸不理我了。我只好撒娇、道歉、保证三管齐下。最后，妈妈终于在检讨书上签了字。我接过一看，原来妈妈在检讨书上画了一个大头娃娃的笑脸，笑得好开心呀！

真挚辞职报告 篇4

咕咕来到办公室，准备开始一天的工作，

作为这个高新技术企业的CEO，他看起来其实一点也不起眼。个子低，眼睛小，身体瘦，说话也有点结巴。虽然年龄并不算大，但却很显老。正因为如此，虽然他有自信，但看到公司里年轻的美眉和帅哥，心灵深处总有一点自惭形秽，他甚至觉得他们其实更显得有领导的魅力。当然，这种感觉只是一闪而过，他从没有向别人提起过。毕竟，他们都是他的下属，而且对他深深地爱戴。

嘟嘟敲门进来。

嘟嘟是公司里唯一的一个硕士，毕业于一所最著名的大学。嘟嘟的工资是全公司里最高的，比咕咕的还高。嘟嘟说话并不多，但一说起来，速度很快，有时让大家反应不过来。嘟嘟属于那种才华横溢又帅的那一种人，公司里的女孩子都喜欢和他在一起，甚至在周末时会主动邀请他共进晚餐。咕咕听到后也会有那么一点点酸溜溜的感觉。但他真心为嘟嘟感到骄傲。虽然有时候觉得嘟嘟不谦虚，但客户那里出了再疑难的问题，好像嘟嘟都能三下五除二轻易解决，有几个客户还为咕咕能聘用到嘟嘟这样的人才对他表示羡慕。

咕咕感到嘟嘟今天表情有点怪异，还没来得及问，嘟嘟递给他一封信说：“老板，我，我很抱歉，我想离开公司。”

咕咕好像没听明白，又好像一下子变懵了。

嘟嘟的在辞职信还有一个标题――《我的辞职报告：10万年薪留不住我的心》。嘟嘟说这封信原是他的一个名叫Coben的网友辞职时交给老板的。但奇怪的是未曾谋面的Coben竟然和自己的经历和感想几乎一模一样，致使嘟嘟他只需做一些简单的调整即可完全代表他自己的想法。在正文中，嘟嘟写道：

两年间，我跳槽九次，从作WAP开发到作网管，最短11天，最长是这次。那时我找不准究竟要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气躁。

来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。

在国企、外企、私企干了这么久，我非常了解Boss之辛苦，Boss也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因)：

1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。

我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。――这也太平易近人了吧？

2.纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。

3.要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢？工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢？准时上班我却打瞌睡，有个 ！比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗？

你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平，

为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有(也许我是不知好歹)？这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。

4.说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。

5.你认为自己是领导你就代表组织，你代表组织就代表正确，你代表正确我们就必须听你的话惟命是从，公司管理可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的官僚心理在作怪，典型的小农经济思维方式。

6.我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。

我与那个城市通过喝酒、请 、揣钱做生意的工作方法和思考问题的方式(用户太至上，尊严何在？)基本无法沟通，我不想再去那个城市做项目，因此我在公司无用武之地。

九个月来，我像个打杂的，一会儿去那儿十几天(本来也就需要一两天)，一会儿去这个电话局做本来无法完成的调试(不可完成的任务)，或对用户说一些不着边际的谎话，做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西(倒是敲了几万字的方案)。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。

我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。

7.公司像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，大家在一起有混的感觉。无论公司以前怎么辉煌，至少现在公司缺少大气。而且我们拿项目靠的不是技术实力。换句话说，公司舍得在搞关系上挥金如土，而在技术上却一毛不拔，一年了，没有任何技术资金投入。这也许就是作技术的与商人的区别。

8.不要以为给我年薪10万我就满意，老陈除了溜须拍马就那点本事竟然在公司混了二年而且为什么只比我少一万？

9. 部门互相封闭，信息互不公开，大家只扫自己门前雪，气氛太沉闷。

10.公司问题太多，不写了，你也不一定爱看。

总之，今次，我之所以在公司工作了不足一年便提出辞职，是因为公司给我的发展空间有限。而且自己表现出的能力，老板不懂得欣赏。干部家长制作威作福高高在上员工低三下四做牛做马的习气我看不惯。如果你说我年薪10万跳槽是没有道德，那是站着说话不腰疼，人才受折磨不能真正发挥作用才是真正的不道德。我多年跳槽的准则是：既然老板不给自己机会，自己也不会给老板机会――辞职走人。

10万年薪，你也许能够找到比我好的职员，但你千万不要以为仅仅靠这10万年薪就可以留住一个员工的心。

本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意，公司也要对得起我。

我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝愿公司兴旺发达！

真挚辞职报告 篇5

真挚辞职报告范文

尊敬的先生：

您好！首先请接受我最真挚的问候！

尊敬的老板，自第一天进入公司到现在已经有２年多的时间了，在公司学习成长的这段日子里，所学到，得到的将使我一生受用，对于您的提拔以及信任，我将无胜感激。这段时间里，带着对您的感激，对知遇之恩的感动，请相信我是如此的珍惜，如此的努力，如此的坚定！公司由筹备到成立到营业到发展，由当初的四处找厂址到今天的上海分公司，所走过的每一个部门，打过的每一个电话，签过的每一名字，都是如此的清晰，从不模糊，对于公司，无限的期望，凭着对您的`感激以及信心，是如此投入地工作，对于公司，更多的倾注着一份感情，希望她能健康走好！

直到今天，请相信我是如此不愿意地说：我辞职！离开公司，等于对这份感情的结束，请相信我是如此的不舍以及无奈，从懵懂不知的小职员到肩负公司管理的管理层，中间是如此的战战兢兢，感谢您无数次的宽容及忍耐，让我一步一步成长。随着公司发展壮大，需要面对的问题越来越多，此刻，我是如此深刻地发现自己的能力不足，如果由于自身能力不足而拖延公司发展，我将无法原谅自己，同时也无法面对您，我辞职，能让更适合的人员接手工作，这样对于公司的发展将是最好的处理方法，同样我也相信您将会同样以宽广的胸怀来面对新的人员，希望在您的带领下，公司的发展能越来越好！我衷心地祝福公司，也祝福您！

此致！

真挚辞职报告 篇6

尊敬的公司领导：

您好!首先请接受我最真挚的问候!

尊敬的老板，自第一天进入公司到现在已经有2年多的时间了，在公司学习成长的这段日子里，所学到，得到的将使我一生受用，对于您的提拔以及信任，我将无胜感激，真挚感人的辞职报告。这段时间里，带着对您的感激，对知遇之恩的感动，请相信我是如此的珍惜，如此的努力，如此的坚定!公司由筹备到成立到营业到发展，由当初的四处找厂址到今天的上海分公司，所走过的每一个部门，打过的每一个电话，签过的每一名字，都是如此的清晰，从不模糊，对于公司，无限的期望，凭着对您的感激以及信心，是如此投入地工作，对于公司，更多的倾注着一份感情，希望她能健康走好!

直到今天，请相信我是如此不愿意地说：我辞职!离开公司，等于对这份感情的结束，请相信我是如此的不舍以及无奈，从懵懂不知的小职员到肩负公司管理的管理层，中间是如此的战战兢兢，感谢您无数次的宽容及忍耐，让我一步一步成长，辞职报告《真挚感人的辞职报告》。随着公司发展壮大，需要面对的问题越来越多，此刻，我是如此深刻地发现自己的能力不足，如果由于自身能力不足而拖延公司发展，我将无法原谅自己，同时也无法面对您，我辞职，能让更适合的人员接手工作，这样对于公司的发展将是最好的处理方法，同样我也相信您将会同样以宽广的胸怀来面对新的人员，希望在您的带领下，公司的发展能越来越好!我衷心地祝福公司，也祝福您!

此致

敬礼

申请人：

真挚辞职报告 篇7

尊敬的领导：

你好!

我带着复杂的心情来写这封辞职信。由于您对我能力的信任使我得以加入这个外贸部，并且在短短的一年多时间里学到了很多知识，积累了一些经验。同时在公司里也了解了网络营销相关知识，如何与客户建立良好关系等方面的东西。在过去的一年多时间里，我在公司在这个部门工作很开心，和同事像一个大家庭一样相处的融洽和睦。我对于公司领导和同事的培养和照顾，表示真心的感谢!

由于我个人的原因，暂时离开公司，所以不得不向公司提出申请，并希望能于今年5月30日正式离职。在离开公司之前，我将认真继续做好目前的每一项工作并做好分内工作的交接。

对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在以后离开公司的时间里，为我们这个团队继续出力，并祝愿我们公司我们这个部门开创出更美好的未来。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

时间：xx年x月x日

真挚辞职报告 篇8

致武汉xx基础工程有限责任公司：

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

在xx基础也有三个月了，正是在这里我开始踏进了社会，完成了自己从一个学生到踏入社会的转变。在这里有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直在父母的呵护下成长，如今踏入社会才知道生活的不容易，生活中的烦恼，不顺心，我想还需要很长一段时间的锻炼才会慢慢成熟。我也很清楚这个时候向公司提出辞职于自己也是也是一个考验，公司正值用人之际，形式较为严峻，很需要施工员，也正是考虑到公司今后在工作安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而照成任何损失，现在我郑重的向公司提出辞职!长痛不如短痛，或许这无论是对公司对我都是一种解脱吧!离开公司，离开这些一起同甘共苦的兄弟，我也充满了不舍，但我必须找到属于我自己的一片天地!

感谢袁总在以往的三个月里对我的谆谆教导与照顾，感谢这三个月里同事们对我的照顾。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，充分发挥“吃的苦中苦，方为人上人的精神”，再创佳绩!!

祝愿公司兴旺发达!

此致

敬礼！

辞职人：xxx

时间：xx年x月x日

真挚辞职报告 篇9

辞职信注意事项：

前几日从网上看到一封员工写给老总的辞职信，里面列举了辞职的几大理由。值得管理者和员工一起探讨，这几天我一直在研究这封信，对其中列举的理由有点自己的看法。

理由一：“作为老总，有些琐碎之事，你不该过问”。公司的领导是整个公司的掌舵人，把握公司的总体发展方向，制定公司战略，但是就不代表其不应该管小事，工作之上无小事，细小的差别引起重大损失的案例很多很多。特别是人事和财务上的时候必须是老总重点主抓的工作，就算战略再好，没有人力和财力上的支持也只能是纸上谈兵。哇哈哈总裁宗庆后在一次访谈中说过，公司即使是买一把扫帚也必须经过他的签字。

理由二：“纠偏过正”。其中列出的“办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……”对于每个公司都一样，这些规定是无可厚非的。在《利润倍增》一书中，这些是被极力推崇的。如果对这些还表示不可理解那只能说是没有职业精神或者说不成熟。

理由三：“要讲公平”。社会本来就是不公平的，公平也只是相对的。其中的理由更让人不可理解，“能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个 !”上班时间为什么打瞌睡呢?现在人们越来越强调个性化，组织性和纪律性也许还只是停留在书本上。

理由四：“说话要算数”。对于这一点我表示同意。无论是公司还是个人，如果言而无信，出尔反尔那降失信于人，失去人心。

理由五：“用个人行为来管理公司”。这一点在很多公司都存在，其实想想也是那么回事，公司是老板他自己的，他对公司的前途和自己的行为负责，员工对自己的工作负责，

你可以对老总的决策和行为有意见，但是一旦他决定下来的事情，安排给你的工作就必须服从。一个公司必须有统一的价值观，通用前总裁杰克韦尔奇曾经说过，你可以不喜欢喝咖啡，你可以不喜欢听音乐，但是我们必须要有相同的价值观，这是我们合作的基石。如果员工的价值观和公司的价值观不统一，选择离开也许是明智的。我在上海工作的时候有段时间就专门负责宣传企业核心价值观。经过几个月的各种宣传，确实对员工的工作有一定的积极性。

理由六：其实与理由五是一样的`，公司的期望和个人的期望不一样。我当时离开上海也是基于这个原因。我对自己的发展定位和公司对我的期望发生偏差。公司对我的期望，我觉得难以适应，我对自己的期望在公司内无法实现，那只能离开。这也不能单方面说是谁的错，合作本来就是双方的。

从这封辞职信的语气可以看出，作者带有很大的偏激。“两年间，我跳槽九次，从作WAP开发到作网管，最短11天，最长是这次。”从这也许可以看出他对于选择工作太草率。他也认识到“跳槽使我心浮气躁”，人最怕迷失方向，我刚到上海的时候也一样，公司的行业是我从来都没有接触过的，公司给我的选择也很多，感觉就像一个人在森林里一样，到处都是路，到处又无路。两年多频繁的更换工作岗位，频繁的接触新鲜事务，也让我很难坚定的往一个方向发展。依旧彷徨，依旧迷茫。。。。。。

真挚辞职报告 篇10

五年前，我带着梦想与憧憬来到xx，在来这里之前，我甚至连xx都不知道在哪里，在经历了这五年的光阴之后，我发现我现在的工作不能满足我对自身的要求，也无法完成自我价值的完全实现，所以我真诚地向领导提出辞职。

回想过去的五年，历历在目，一切都像是昨天，但一切又变的那么不可预料。五年前，我是孤身一人来到xx，五年后，我有了老婆、孩子；五年前，我胸中有很大的抱负与信仰，五年后，一切都归于平淡，我的激情被慢慢褪去；五年前，我认为在这里能找到我实现人生价值的愿望，五年后，我发现自己离成功偏离的越来越远。当然，这五年，是我人生最重要的五年，我并不埋怨自己当初的选择，这是我人生的一大转折，这是我事业的起点。只是因为到今天，我突然意识我已经接近三十岁，是该做一点自己的事情了，该有自己的打算了，我始终相信一句话：十年前你的选择决定了你现在的命运，那么你今天的选择将决定十年后的`命运，人生如歌，不把它唱响，就不是一位优秀的歌手，我的理想就是再次放飞心灵，靠自己去创造未来。

在这五年，我学到很多东西，当初，刚来到xx，我是一名刚刚踏上社会的大学生，最大的资本就是所学的知识与自己的年轻，而如今，我已不再年轻，很多与我年龄相仿的同学和朋友都走上了领导岗位，他们或者学有所成，或者已经开创了自己的事业。我想证明我自己，我的智力与能力并不比他们差，也能取得与他们一样甚至超过他们的成就。在大学毕业的时候，我曾经立下对自己的一生许下了一个愿，如果我成为国家公务员，通过自己的努力，我希望我在30岁能到副处级，如果我没有成为国家公务员，我希望我在30岁能经营一份事业，这个事业不管大小，只要是我自己的就可以了，所以，我想选择退出公务员这支队伍，尽管很多人通过N 多次考试，通过各种关系进入这个队伍，但是，我觉得我不适合这支队伍。最近这两年，令我感动的事情太多，令我感动的人也很多。在xx，我的最初愿望基本达到，现在，村村通了公路，百姓就业的机会增加，但是，我知道在一个地方呆久了人的积极性就会减弱。我感觉我很不适合现在的岗位，我的能力太差，工作水平低，工作方法也很粗暴，叫我为革命干点工作还行，但是让我去领导一些人，干出一些成绩，我真的很无能，也很无助。所以我请求辞去xxx职务。望上级组织予以批准。同时也感谢上级领导给了我这个学习锻炼的机会，也感谢组织对我的信任与栽培！

真挚辞职报告 篇11

尊敬的领导：

你好！

我带着复杂的心情来写这封辞职信。由于您对我能力的信任使我得以加入这个外贸部，并且在短短的一年多xx年x月x日里学到了很多知识，积累了一些经验。同时在公司里也了解了网络营销相关知识，如何与客户建立良好关系等方面的东西。在过去的一年多xx年x月x日里，我在公司在这个部门工作很开心，和同事像一个大家庭一样相处的融洽和睦。我对于公司领导和同事的培养和照顾，表示真心的感谢！

由于我个人的原因，暂时离开公司，所以不得不向公司提出申请，并希望能于今年5月30日正式离职。在离开公司之前，我将认真继续做好目前的每一项工作并做好分内工作的交接。

对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在以后离开公司的xx年x月x日里，为我们这个团队继续出力，并祝愿我们公司我们这个部门开创出更美好的未来。

此致

敬礼

xxx

xx年x月x日

真挚辞职报告 篇12

尊敬的各位领导：

您好！

（1）首先非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

（2）这段xx年x月x日我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来“威科”工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来凭着公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多xx年x月x日中，我学到很多东西，无论是从专也技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我关心和培养。但同时，由于个人原因，得先离开贵公司了。

（3）对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意，非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

（4）请谅解我已做出的决定，也原谅我采取暂别的方式，望有机会还能再合作，所以我决定辞职，希望给予批准。

（5）我在公司短短的一年多xx年x月x日里，我们公司就已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量，我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升，公司领导及各位同事工作顺利，身体健康！

此致

敬礼

xxx

xx年x月x日