阶段自我评价

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阶段自我评价(篇1)

七月，刚从学校毕业出来不久的我，成为了长沙地铁的一名新员工，并送往广州地铁进行三个月的培训学习;作为公司的一名首批员工，甚感骄傲，并且在这段学习时间内，自己的收获很多，在工作上和知识的积累上都能良好的融入到公司里面去。在这里我首先要谢谢公司的领导，感谢公司给予我的这个培训机会。现在，我将这三个月的广州地铁学习做自我鉴定：

一、学习目标及完成情况;因为我在机电检修工中时被分到门梯部，即电梯与屏蔽门的维修。广州城市轨道交通培训学院给我们的学习安排是第一个月在环控部门学习，第二个月电梯部分学习，第三个月屏蔽门学习，所以我的三个月大体目标就依上述安排;在环控这部分，了解环控这块的主要工作内容、模式、及相关设备检修、巡检应掌握的知识和技能，熟练地铁各站的风、水、电的控制、运作过程及原理，及整个地铁的运行、控制方面的了解。

在电梯这部分，全面了解电梯检修、维护应掌握的知识和技能，能够对基本常见的故障进行识别并作出处理，对地铁中用到的自动扶梯、垂直电梯、楼梯升降机的各种品牌，型号都能掌握好其基本知识及工作原理，作用。在出国留学网屏蔽门这部分，全面了解并学会屏蔽门检修应掌握的知识和技能，对其基本的故障能识别并作出处理，熟悉屏蔽门系统的运行与维修，机械、电子基础知识掌握好等等。经过这段时间的岗位培训，自己的目标已达到部分，对于浅层方面基础知识差不多掌握透，但深奥点的仍需努力，坚信在接下来的时间内将日益完善。

二、工作完成情况及所存在的问题;从培训开始起认认真真、细微细致的学习了安全规章制度，安全是我们时时刻刻的工作，也是我们工作最起码的要求，所以，把各项安全方面的知识学好也是至为关键的。在岗位培训学习方面，通过每天上班的跟班巡检，对整个机电部的维修有了大体的认识，熟悉了工作内容及模式;环控部分主要学习了空调方面的知识，了解其各部件、原理、作用、运行过程，各部分的控制等，每天的巡检及简单维修，维修前的请点、消点等;知道了各通风系统的工作模式及车站控制室的EMCS系统等。

电梯部分，自己觉得也是学的最为认真的了，毕竟自己的岗位是这一块;经过培训，对电工及电子驱动基础知识，电子技术基础，机械基础知识，可编程控制器，变频器，电梯简单故障处理有了初步了解，但专业知识方面的掌握程度还不够，毕竟好多部分都具有很强的专业知识，比如PLC方面的，电气方面的控制电路等等都存在很大的疑点的，所以在接下来的时间内，多去获取出国留学网相关方面的理论知识，加强理论学习，巩固之前在学校学到的，学习没有学到的，努力做到理论规范化，技能熟练化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点;实践操作有措施，有记录，勤思考，勤学习，多与同事们、师傅们沟通，虚心请教，为走向工作岗位做好充分准备。

三、岗位适应情况;经过一个多月的磨练，培养了我良好的工作作风。努力钻研自己岗位的技能知识，工作现场克服不习惯，不畏惧繁琐，渐渐养成良好的习惯。从刚开始的不适应到逐渐适应，并喜欢了这个岗位的工作，因为它的工作性质可以说是流动性的，每天的工作点都是不同的，所以给人也有一种新鲜感，让自己每天都保持着一颗极其积极的工作心去上班、去追求上进;另外在电梯维护与保养这方面，基本全是晚班，在连续性的晚班中，也慢慢的适应了晚上干活，白天休息的这种工作模式，并且已经慢慢习惯了，对这种每周五天班，每天八小时的工作制度觉得也非常的适合;而且各位师傅们的耐心教导也更是激发了我的好学之心、钻研之心。

四、学习中的体会;从每天工班里各位师傅们的工作、工会、培训中，体会到了一个集体团队精神的重要性，作为一个团队中的一员我们应该有的种凝聚力和团结力;我们要树立强烈的责任心，高度的责任感和团队精神。工作中，严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责，尊敬上级，团结同事，踏实工作;另外，公司严格的规章管理制度，让我们学会了从现在开始就要养成良好的工作上班习惯，不拖拉，比如电梯困人抢修，二十分钟没赶到现场的，每超过二十分钟扣300块工资的这些情况等等。同时，辛苦的基层工作也更加激发了我努力、奋斗、拼搏的工作心，严格要求自己不断上进。

总之，经过在广州地铁的培训，让我不断的提升了自己的岗位技能知识水平，对技能方面的操作基本有了较为全面的了解，在接下来的工作当中，我将加倍努力，继承和发扬自己的优势，学习改进不足，挖掘潜能，适应单位、岗位的发展要求，努力把自己的工作做得更好。

阶段自我评价(篇2)

义 务 教 育 阶 段 标 准 化 建 设

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拂 晓

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中拂晓中学义务教育阶段标准化建设自评报告

多年来，我校积极贯彻党的教育方针，坚持正确的办学方向，坚持义务教育为广大群众服务，认真执行国家有关法律法规和教育方针，坚持规范化办学，促进了学生德、智、体全面发展，现就我校义务教育阶段标准化建设工作汇报如下：

一、基本情况

拂晓中学是一所五四制学校，创建于1966年，现占地45000平方米，在校生460名，专任教师26名。经过多年的努力，特别是2000年以来，拂晓中学迅速发展，现已成为农村初中的名校。其团结奋进的作风、优美独特的环境、连年攀升的成绩赢得了上级、同行及拂晓乡人民的广泛赞誉，并取得了一系列的荣誉：04年被评为县“德育工作甲等学校”、县级“文明单位”、“中职招生先单位”；05年被评为县“绿色学校”、县“花园式”单位、“中职招生先进单位”；06年被评为市“德育工作甲等学校”、市“花园式”单位、“中职招生先进单位”；07年中考各科人均分均位于全县前十名、08年获安徽省“阳光体育活动展示”三等奖。

二、办学规模

我校共有10个教学班，其中初中8个班，六年级2个班，校生460名，住宿生260名。每个班人数均在45人左右，符合国家标准。

三、学校布局

1、学校建有一幢三层教学楼房，共16个教室，学生占用10个教室，其余教室为微机室、多媒体教师、电子备课室和办公室、音体美器材室、广播室；另有一幢综合楼，为物理实验室及仪器室室、生化试验室及仪器室、留守儿童之家、图书室及图书阅览。学校占地面积4万平方米，生均占地面积８７平方米。由于我校是寄宿制学校，现有食堂、餐厅３９０平方，学生宿舍６００平方。食堂宿舍专人管理，制定有一整套管理制度，并于班主任管理相挂钩。

2、学校现有运动场一个，建有简易250跑道，100米直跑道各一个，标准化篮球场一个，乒乓球五个，基本上能满足教学需求。

四、教育教学设施设备 学校有一个微机室，电脑3２台，基本上能满足学生上课需要。多媒体教室一个，能容纳６０人上课。理化生实验室有教室但还缺少药品器材；图书室现有图书近3000册，虽然年增符合要求，但总数还不够。音体美器材不多，离标准化要求还有一定差距。

五、学校管理

1、组织机构

学校机构健全，设有教导处、总务处、党小组、工会、团委，各部门都有任务分工，期初有计划，期末有总结，充分发挥各自职能，为学校的发展和学生的成长发挥作用。我校２６名教师中全部有合格的教师资格证。校长中层领导培训合格，均能持证上岗。

2、班子建设

学校班子成员以中青年为主，精诚团结、锐意进取。班子成员齐全，分工明确，效率高，具有合格学历，结构合理，能力互补。团结、民主、平等的氛围，形成合力，为教师和学生服务意识强，勇于负责，能保证学校各项工作的顺利实施。班子成员积极参加校本培训，学习办学的新理念。党小组能充分发挥党组织的政治核心作用和保证监督作用。学校组织结构明晰，工会、教代会本期趋于规范化、活动经常化。学校实行民主管理和监督，校务公开，成立了校务公开领导小组，重大决策通过教职工代表大会，能征求主管部门的意见和要求，并通过校长委员会和家长会意见变为学校的自觉行为，在社会上树立了较高的学校威信。

3、安全工作

学校安全工作按照“谁主管谁负责，一级抓一级，层层落实”的原则，建立学校安全工作责任制和责任追究制，签定《学校安全工作责任书》，成立“拂晓中学安全工作领导小组”，利用课间短会、班会和校会，切实普及安全知识，增强学生安全意识、自我保护意识和自救自护能力。安全工作，组织健全，责任到人。节假日双班双岗，并配有值班领导。安全制度日益完善，防火、防盗、用电、值班制度齐全，日益减少安全隐患。

4、财务管理

学校后勤工作坚持为教学服务的宗旨，制定严格的财务管理制度。学校各类物品采购、保管制度健全。严格财经纪律，遵守财务制度。建立收费公示制度，收费有标准收据，接受社会监督。让家长放心，让社会满意。

5、学籍管理

严格学籍管理，使之制度化、规范化，并有专门的学籍管理员，实行电子学籍管理。转入、转出、休学、复学制度健全，手续齐备，档案完整。

六、教职工队伍建设

1、狠抓教师队伍建设

学校每学都认真组织教师学习《教师法》，贯彻《中小学教师职业道德规范》，并将学习情况纳入教师业务考评。推行师德教育，积极参加县教育局组织的全县教育系统师德师风主题教育。积极鼓励教师自学，提高学历层次。鼓励教师参加各级类教研活动，提高教学理论水平与教学艺术。

以人为本，创造性地运用激励机制调动教职工的积极性，在物质分配、评优晋级上坚持公开、公正、公平原则，逐步推进每事公示制度。建立教师岗位责任制，明确目标任务。形成比较科学的教师业务考核制度，做到平时考核和考核有机结合，尊重教师的创新精神，以教师自评为主的同事、学生共同参与的教师发展性评价制度。

2、加强教师专业道德建设

学校高度重视教师职业道德建设，经常性开展职业道德教育。有计划、有内容、有落实、有检查。有师德方面好的典型，每年评选一次“师德标兵”。教师能为人师表、爱岗敬业，具有高度的热情。教师极少迟到早退旷课，教书育人，无私奉献，尊重学生，尊重家长。坚决制止老师训斥、责备家长。坚决制止老师休罚和变相体罚学生。教师培养发展意识，注重学习，更新观念，能在教学实践中不断总结、反思、改进，提高。

3、教师理念更新

理念是实践的先导，观念不转变，实践行为也不会转变。通过学习培训、到洋思参观、到合肥听魏书生讲座、到山东杜郎口中学学习，丰富和提高了教师理论水平和理念的更新。现在全体教师积极参与课程改革之中，全部实行“杜郎口课堂教学模式”，跳出了旧有的观念框框。教师综合素质水平较高，形成骨干教师队伍。教师熟练掌握课程标准，设计教学方案和实施教案，不断提高现代化教学手段，在课堂教学中应用和整合的水平。教师应用现代化教育技术的水平大大提高。积极主动与学生家长、同事、学校等进行交流和沟通，能对自己的教育观念、教学质量进行反思改进，教师有明确自我的发展目标，坚持校本培训，重视通识培训、专业培训、信息技术培训，骨干教师培训，努力提高教师自身的综合素质。

4、加强校本培训，保证课改顺利进行

教师的理论培训水平和工作能力有了明显提高，目前全校正形成学习“杜郎口课堂教学模式”的高潮。教学设计、教学评价能力不断提高，教师学历、职称胜任教学工作，比例合理。

5、加强教研工作

学校一方面加强与上级教科研部门联系，借专家智慧，育自己新人，有效提高教育教学质量。另一方面组织骨干教师到名校听课学习，交流体会，并作为汇报课，向全校示范，达到一人学习，全校受益。学校今年申报一个市级课题，现已立项。面前学校教研工作规范，教研之风浓厚。

七、教育教学管理

1、教学管理

在教师方面，认真贯彻《未成年人保护法》《义务教育法》，依法治校，依法从教。学校各项规章制度齐全，对教师德、能、勤、绩全面考核，合理评价，充分调动每个教师工作的积极性。

在学生方面，我校结合不同年级学生身心发展情况，积极开展团队活动。每学期开学初组织学生集中学习《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》、《拂晓中学学生十不准》和《中学生礼仪常规》等，并进行知识竞赛，狠抓养成教育。对学生的评价实行等级加评语的办法进行，中学全部实行学生综合素质评定，评定从道德品质、个人修养、学习能力、实践能力、审美能力、运动与健康六个方面进行，面向全体，全面发展，力争使每个学生均得到提高。

2、德育工作

学校成立德育工作领导小组，把德育工作放在首位，由校长亲自抓，形成党、校、团齐抓共管的局面。学校德育机构健全，有党团组织、工会、班主任、政治教师组成的德育队伍。学校每学期都制定德育工作计划。有措施、方法、总结经验，以爱国主义和社会主义教育为主线，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，开展了德育系列教育，坚持每周一早上的升旗仪式和国旗下讲话，大型节日的集体入团宣誓仪式。建立行之有效的德育工作制度，实行教书育人，管理育人，服务育人，环境育人。思想品德课联系生活实际，各科教学均向学生渗透德育内容，寓德育与各科教学之中。学校规定每周一班会，周一、三、五课间短会，每学期两次校会，集中对学生进行品德、行为习惯的养成教育。建立学生会，加强学生自我管理，自我约束。积极开展公益活动，培养学生爱心。邀请解放军同志到校进行军事知识讲座，增强学生爱国热情。

3、家长会制度

学校开办家长学校，成立家长委员会，每学期召开一次家长会，形成家长、社会、学校三结合教育网。学校加强与家长特别是长期外出打工的家长的联系，并把留守子女问题作研究课题。现留守儿童之家设施齐全，活动规范。另外学校还重视教师家访活动，要求班主任每学期至少家访一次，以解决学生学习上、心理上的问题。

4、体育工作

我校在运动场地有限，体育器材不足，体育教师紧缺的情况下，依然重视学校的体育工作。学校成立有专门的体育工作领导小组，校长任组长，分工明确，各负其责。首先开齐开足体育课程，教师不够，就让其它教师兼职；其次抓好两操一活动，早操课间操要求班主任到场，课外活动值班领导督查。并将两操评比纳入班主任考评之中；第三，每年召开一次运动会。第四，学校注重开展阳光体育运动，抓好学生冬季长跑工作。我校代表滁州市在2008年获得安徽省 “阳光体育活动展示”三等奖。

5、加强校园文化建设

学校注重校园文化建设，一方面在学校起眼地方、楼梯口写上教育学生的宣传标语，让每一面墙都成为教育学生的地方；另一面学校多次筹办大型元旦联欢会，各种演讲比赛，书法、书画比赛，获得广泛好评。另外在团委主持下开通了校园广播站，坚持每天一次播音。

积极开展社会实践活动，通过学生自己的劳动，改变校园环境，以增强学生的集体主义观，让学生感受建设母校的喜悦之情，体验劳动的艰辛，获得直接经验，既提高了学生实践能力，又增强了学生社会责任感。

八、课程实施 自2003年8月以来，我校全面启动基础教育课程改革工作，本着开齐开足课程就是对学生的素质教育的原则，认真执行国家课程标准。学生在校时间符合国家要求。

九、主要成绩

我校经过全体教职工的努力，先后被评为市“德育工作甲等学校”，市级花园式单位，市、县级绿色学校，阳光体育活动成果展示省级三等奖。教学质量连年攀升，获得了上级领导、及兄弟学校的好评，拂晓乡老百姓的广泛赞誉。

十、存在问题

由于学校经费紧张，一些硬件设施还没有达标，但我校以多方努力，积极筹划，制定好了整改措施，具体如下：

1、学生宿舍

现 状：有600平方米男女宿舍 差 距：缺660平方米

整改措施：2011年寄宿制学校项目工程重建宿舍楼。

2、田径场直道

现 状：有一个100米跑道 差 距：缺一个100米跑道

整改措施：利用教育局新拨15万元于近期再修一条100米简易跑道。

3、排球场

现 状：没有排球场

整改措施：于3月底自筹资金修建一个简易排球场。

4、实验室配置

现 状：有生化实验室1个、物理实验室1个、显微镜2个.差 距：缺内部设施、仪器药品 整改措施：教育局统一配置。

5、语音室

现 状：无教室和设备 整改措施：争取教育局资金重建。

6、计算机 现 状：32台 差 距：缺16台

整改措施：争取教育局配置。

7、课件制作室 现 状：有一个教室 差 距：无电脑

整改措施：教育局统一配置。

8、藏书

现 状：有2742册 差 距：还缺10878册 整改措施：争取教育局配置。

9、音体美器材

现 状：只有少部分体育器材 差 距：缺大量器材

整改措施：2月底前由学校自筹资金配齐。

10、教职工数

现 状：有26个教师，且学科配置不合理 差 距：还缺7个教师，无专业音乐教师。整改措施：教育局统一配备。

11、校医 现 状：无校医

整改措施：学校自建医务室，配齐药品并准备与乡医院协商，聘请乡医院人员每周到学校坐诊两次。

阶段自我评价(篇3)

初中阶段自我评价

回首初中三年，我觉得自己经历了许多挑战和成长。在学习上，我虽然不是班里的学霸，但我通过努力和坚持，取得了不错的成绩。在生活中，我也学会了独立和自理，遇到困难时能够坚持不懈地解决问题。

首先，我的学习成绩一路走来稳步提升。初一时，我在学习上并不突出，成绩也不是很理想，但我并没有因此放弃或者灰心丧气。相反，我开始更加认真地学习，这使得我的成绩在初二时越来越好。最后，在初三我终于实现了自己的理想，成为了全班的学霸之一。这是因为我意识到，学习需要持之以恒，不放弃，不怕失败，只要努力就会有回报。

其次，我学会了独立和自理。在初中三年里，我和同学们搬过宿舍，锻炼了自己的独立能力。我学会了自己做饭、洗衣服、打扫卫生等一系列生活必备的技能。我也经常主动帮助同学，比如帮他们打水、拿饭等等。这些经历让我体验到了生活的不易，也更加珍惜现在的生活。

最后，我认为我取得的最大收获就是自信和坚韧。在初一时，我常常因为自己的缺点而失去信心，对自己的能力又产生了怀疑。但是通过对自己的不断努力和尝试，我逐渐找到了自己的优点和长处，在学习和生活中也有了越来越多的自信和生存力。在严峻的高中入学考试之前，我知道还有很长的路要走，但我相信，只要我坚持不懈、持之以恒地努力，就一定会取得好的成绩。

总之，初中阶段是我成长的重要时期：学习能力、生活能力以及性格等各方面都向前迈进了一大步。我坚信，这种成长不仅是初中生活赋予我的宝贵财富，也为我今后的人生打下了坚实的基础。

阶段自我评价(篇4)

教育科研“十五”规划的开局阶段，由于形势需要，我们校于XX年10月在全区小学中率先组建了教育科研室。在有关部门的指导下，较好地发挥了对学校教育科研的设计、指导、培训、总结和推广的作用。“十五”起步阶段，我们以《农村小学青年教师素质的提高研究》市级课题为龙头课题，带动起全乡其它4个市级课题和3个区级课题，通过丰富多彩的活动来营造浓厚的科研氛围，为当时即将开始的新课改做了舆论上、素质上、观念上的准备。经相关部门验收，我们的4个市级课题、2个区级课题获奖。

XX年，我们又开展了以教师课堂教学发展性评价为切入点的《教师发展性评价研究》省级课题的研究工作，以此来带动《小学数学新课程课堂教学策略研究》和《小学〈品德与生活〉课程资源开发与利用》两个市级课改滚动课题和各校的校本课改实验课题。

在科研工作的认识层面上，我们注重树立五种意识：先导意识、主动意识、服务意识、过程意识、创新意识；在管理层面上，我们注意三个结合：系统管理与阶段管理相结合、操作管理与战略管理相结合、走进管理与走出管理相结合；在操作方法层面上，我们注意五个结合：理论与实践结合、工作与研究结合、研究成果与工作成绩结合、长与短结合、分散与集中结合。校本研究主要解决的是当前问题，而重点课题解决的是长远问题。校本研究是分散研究，重点课题是集中研究。

我们注重规范以课改实验为核心的校本课题研究。在校本课题研究中，我们在区科研室的指导下，注意了以下科研兴校模式的探索，即问题课题化、课题常规化。问题课题化，目的是实现教与研的统一。就是通过从课改实践中提炼出问题，加以研究，再将研究成果反馈到教学实践中去。这是一个“提出问题，提炼课题——分析问题，研究问题——推广成果，解决问题”的过程。在提炼课题的过程中，需要校本教研（集体备课、听评课）扎实开展，从中找到可以提炼的问题。课题常规化，就是建立教育科研保障机制，制度要完备。

清华大学前校长梅贻崎说，看一所学校好不好，不是看它有没有大房子，有没有好的设备，而是有没有好的教师。所以，课题研究，贵在培养队伍，提高教师素质。几年来，我们主要采取以下做法：

（1）走出去与请进来相结合。课改以来，我们的教师和科研骨干，先后到全国十几座大中城市参加学术活动和培训。请师校的领导和教研员来校做专题讲座。

（2）积极参加学术团体的活动。作为省创造力开发专业委员会的团体会员单位，我们积极参加了该委员会组织的活动。我们还积极参与了区教育学会组织的各项活动。

（3）结合校本培训和课题研究，以在岗提高为主要形式，开展群众性的教育科研活动，提高教师素质和科研能力。

2、加强校本教师培训，让学校成为教师培训的主阵地

校本培训是为了满足学校和教师的发展需要，由学校发起组织，主要在学校进行的一种教师在职培训形式。

千头万绪抓根本。在校本培训中，我们坚持以转变观念，树立新的理念为核心。为了加强培训的针对性，我们校由科研室负责校本培训的组织管理和业务指导。在校本培训中，坚持以校为本，四位一体（教研、培训、科研、管理），课题牵动，分科推进的原则。坚持这一原则，可以充分利用各种教育资源，各有关方面形成合力，提高培训效果。在培训中，学校领导先后为教师做了《新课程改革与教师行为的关系》、《有关课改几个问题的解读与思考》、《新课程改革背景下如何做好教育科研工作》、《实效性是学校德育的生命》等专题讲座。

课改实践使我们认识到，教师队伍是学校的发展之基、竞争之本、提高之源。教师是课改的具体实施者，教师素质的高低，特别是对课改认识是否到位、理解是否深透、操作是否娴熟，是课改成败的关键。在校本培训中，针对教师在教育教学活动中所遇到的问题和产生的困惑，根据学校的办学特色、办学理念及个人专业发展需要，按照缺什么、补什么，需要什么、培训什么的原则，选取培训内容。在培训形式上，采取了骨干培训、讲座、研讨会、教研沙龙等多种形式。具体方法有：组织学习、学者引领、树立典型、互动合作、外出考察、强化评价等。

3、加强校本教研工作，树立新的课程观教学观学生观

基础教育课程改革引发全面创新，理想课程实现的需要凹显出教师教研的必要性，提供了教师自主教研的广阔空间，提出了教研走向校本的全新要求。我们认为，校本教研要以教学和教师素质现状为研究起点，以教学中的实际问题为研究内容，以改进教学，提升教师实施素质教育的水平和能力为任务目标，具有实践性的特点。

教不研则浅，研不教则枯。在校本教研实践中，我们以课题为牵动，以理论学习为先导，以教学设计为突破口，以教学反思为载体，扎扎实实开展校本教研，引导教师在研究状态下工作，走研究之路，有效地提高了教师专业水平。抓学习，是为了奠定研究基础；抓设计，是为了创造研究的契机；抓反思，是为了提供研究的时空。

在校本教研的实践中，我们坚持学校是教研的基地，教师是教研的主体，促进师生共同发展是教研的直接目的的基本理念，搭建教师成长平台，促进教师素质的迅速提高。

4、注重校本课程开发，引导学生在实践中张扬个性

为了使课程更好的适应地方经济、文化发展的特殊性，满足学生个性发展的需要，体现学校办学的独特性，我们通过对本校学生的需求进行科学评估，充分利用本地和学校的课程资源，根据学校的办学思想开发多样性的，可供学生选择的校本课程。

我校在校本课程开发中，注意从学生本位出发，以综合解决实际问题为核心，重视活动内容的生活化、多元化和趣味化，以培养学生的科学精神、创新意识为宗旨。注重培养学生的环境意识，责任和义务意识，关爱和合作意识。在课程开发中，以生活本位、学生中心、注重过程、强调开放、体现综合为原则。采用课程引入、课程改编、课程整合、课程新编等开发方式，促进了学校特色的形成，也促进教师和学生的共同发展。

本学期，我校的校本课程中，入选区小学教研室的《校本课程汇编》的有数学、品德与生活、综合实践、音乐、自然等。其中，品德与生活科的《水资源的利用与保护》紧紧围绕建设节约型社会和环境保护两个方面，以水为线索，体现了鲜明的时代性和学科综合性。受到了领导的好评和学生的欢迎。

三、课程改革的过程考核

课改的过程考核（评价），在课改中起着导向与质量监控的重要作用，是课程改革成败的关键环节。新一轮基础教育课程改革明确提出，要建立促进学生、教师和课程不断发展的评价体系，即建立发展性课程评价体系。

在实践中，我们认识到，新一轮课程改革归根到底必须落实到课堂教学之上，课堂教学评价无疑是发展性教师评价的重中之重。课程是教育的心脏，课堂教学评价的改革是新课程能否顺利实施并取得较大成效的关键因素之一。所以，我们在XX年启动了《发展性教师评价研究》省级课题，XX年4月正式开题。

我们将课题研究与教研活动结合起来，采用教师自我评价、管理人员评价、同事评价的策略，进行新课程理念下发展性课堂教学评价。评价采用的方法有教学反思、课堂听课、评价访谈、教师成长记录袋等。我们为此编制了相应的评价工具（量表），教学管理人员和教师之间评价都采用量表，并按照评价流程去评价教师的教学行为，取得了较好的效果。

在学生评价方面，我们在区小学教研室的指导下，以立足过程，促进发展为宗旨，遵循以下原则：关注学生终身发展，淡化甄别与选拔；形成性评价与终结性评价相结合；承认个体差异，注重结合评价，实现评价内容的多元化；质性评价与定量评价相结合，实现评价方法多元化；自评与他评相结合，实现评价主体多元化。在实践中，我们采用笔试、口试、操作、成长记录袋等多种方法，做到考试与其他课程评价方式的有机结合，灵活运用。

在学校评价方面，我们注重中心校的自我评价和对下属村小的课改评价。因为学校是课程实施的基本单位。通过周期性地对学校课程实施的情况、课程实施中的问题进行评估，可以促使学校提高实施课程的能力，并有利于形成促进课程不断革新的机制。我们每学期都要对各校的课改情况进行评估检查，平时还要下各校进行专项调研，准确掌握课改进程，提高工作的针对性。

四、课程改革的基本成绩

1、课改促进了学校的发展

我校先后被评为区“九五”教育科研先进单位、市“十五”中期教育科研先进单位、东北地区教育情报工作先进集体、省创新教育先进学校，区体育工作先进单位、市先进体育组。区科研室先后3次在我校召开现场会。多次为区小学教研室提供活动现场。曾代表我区接受市小学教研部调研、科研部中期检查。

2、课改提高了教师素质

课程改革和实实在在的校本研究，促进了学校教师水平的提高。我校现有国家级创造教育骨干教师2人，市级先进12人，市区学科骨干18人，市优课教师14人，区级先进15人，区科研骨干11人。2人被评为区学科带头人，7人被评为区课改标兵。在区里组织的规范化评优课评比中，我校有16人获奖，另有国家级创新课1节，省级3节。在市区组织的基本功大赛中，1人被评为市一等奖，4人获区级奖励。全校教师共撰写市级以上优秀论文260多篇。

3、课改促进了学生发展

课改的实施也促进了学生的发展和教学质量的提高。我校近几年的质量监测成绩在区内均名列前茅。学生在英语、体育、艺术及其他各项竞赛中都取得了优异成绩。

五、课程改革的有关经验

1、几年的课改实践使我们认识到，课程改革必须把转变教育观念，树立新课程理念，贯穿课程改革的全过程。必须以科研为先导，校本培训与校本教研相结合，以教师素质提高为主线，以课堂教学改革为核心，以学生发展为根本。只有这样，才能使课改落到实处。

2、教师的素质，是学校的智力资本，是最主要的无形资产。学习化的社会，要求学校首先是一个学习型组织，工作学习化，学习工作化。教师和孩子们一样，也需要成长和发展，学校是教育机构，但教育不应只是为了学生的。作为学校，我们应该为教师的发展提供更广阔的空间。

六、课程改革的不足之处

课改需要配套政策的支持。农村小学教师队伍的现状令人担忧。现在农村教育和城市教育的差距在拉大。而最大的差距是质量的差距，但质量背后的差距是师资、办学条件、经费投入等等。

课改需要专家引领，提高教师专业发展空间。因为没有教师的发展就没有课程的发展。新课程的实施，对教师的素质提出了更高的要求。所以，我们应为教师的专业发展提供所需的空间和支持，以适应课改的需要。

阶段自我评价(篇5)

这个学期以来我总的是感觉我过得糊糊涂涂，好像都没有一点点比较精彩的事情发生。在任何课上，除了语文课和美术课、科学课上好像其他的课，都是比较不认真的。音乐课上，我岁然葫芦丝是免考，那并不代表我很认真老是在跟别人说话，只有到了最后几节课我还是比较认真的。在英语课上，我有时认真，有时不认真，大部分还是在玩。在体育课上，总是爱跟别人开玩笑，态度也不是太好，到了最后还把施米诺的脚给弄骨折了。在数学课上，虽说这是门正科，但是还是不好，回家作业都做的很不好，在课上，总是思想开小差到最后导致考试成绩不理想。过得糊里糊涂的

我的值日工作是擦两边的蓝窗台，说是这个工作其实我也不是每天在做，有时候甚至好几天都忘了。还导致我们班扣过分，只有最后的这几天里我是比较不会忘记的。还有每天我都是很晚很晚来到学校的，差不多都是7：50多分来到学校的，所以值日工作又有好几次都是没有一点时间的可以做的。特别是在星期三的时候有时特别晚，因为是我们组打扫包干区，所以我来到学校就不用去教室了，可以直接去包干区。我有时因为眼保健操不好好做，被提醒了好几次，所以钱被全清空。到了月底就只剩下一点钱了

总之我就是感觉在这一个学期里我还是过得糊糊涂涂的，太爱讲废话，太爱管闲事特别不好

获得的荣誉：全忘了，好像这一学期应该无。

期末自我评价范文二：(大学)

我自入学以来，一直遵守学校的各项规章制度，具有良好的思想道德品质，各方面表现优秀。有强烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求事的原则。

我思想端正，能吃苦耐劳，有崇高的理想和伟大的目标，注重个人道德修养，养成良好的生活作风，乐于助人，关心国家大事。

在校期间，我一直勤奋学习，刻苦钻研，通过系统地学习掌握较为扎实的基础知识。由于有良好的学习作风和明确的学习目标，得到了老师及同学们的肯定，树立了良好的学习榜样。

在课余时间，我积极参加体育锻炼，增强身体素质，也热爱劳动，积极参加校开展的各项文体活动，参加社会实践，继承和发扬了艰苦奋斗的精神，也参加了校文学社和书法协会，丰富了课余生活，使自己在各方面都得到了相应的提高。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，我坚信通过不断地学习和努力，使自己成为一个有理想、有道德、有文化、有纪律的学生，以优异的成绩迎接挑战，为社会主义建设贡献我毕生的力量。

大学校园就是一个大家庭。在这个大家庭中，我们扮演着被培养对象的角色。老师是我们的长辈，所以我对他们尊敬有加。同学们就像兄弟姐妹，我们一起学习，一起娱乐，互帮互助，和睦的相处。集体生活使我懂得了要主动去体谅别人和关心别人，也使我变得更加坚强和独立。我觉得自己的事情就应该由自己负责，别人最多只能给你一些建议。遇到事情要冷静地思考，不要急躁。不轻易的承诺，承诺了就要努力去兑现。生活需要自己来勾画，不一样的方式就有不一样的人生。 四年的大学生活是我人生中美好的回忆，我迈步向前的时候不会忘记回首凝望曾经的岁月

期末自我评价范文三：(小学)

这整整一个学期即将结束了，本学期我的发展不平衡，在前半学期自我感觉良好，后半学期则有退步。

问题最严重的时间是在11月份，上课禁不住要讲话了，有些副科就更不用说了。至于学习上面，最严重的还是阅读，每次做阅读题总会毛骨悚然，不敢落笔写下来，不仅这样，思考时不全面，有事还出现漏做等严重错误。不仅在这方面，作为体委的我，也没有进到一定责任，每次带队吃饭，总还有好多人落在教室。路队凌乱，到了食堂门口，整一下队伍过过关。在复习阶段，虽然心里想的是要去复习，可怎么也过不了电脑的诱惑，看了下语文书，背了几篇课文，忍不住要去玩电脑，就算是碰一下也行，玩下去玩腻了，在坐下看看书，这样的效率会明显下降

当然优缺点已经有优点，虽然作业的成绩不能够确定是否ok，但整洁度一定是得到优的。老师交给我的跑腿工作我是百分百完成，渐渐地，我也喜欢跑腿了，愿意为老师效劳。

本学期也马上要结束了，期末即将来临，要打好期末这张冲刺大战，为下学期，加油!

期末自我评价范文四：(小学)

这时间啊，真是不等人呀!短短一学期马上结束，寒假也悄悄走到我们这些学生面前，使我有些依依不舍和兴奋!现在我对自己有了一些评价，让我们看看吧!

一、考试的试卷

词、句

(1)我在杜老师或者家长听写时，往往听写满分，是非常棒的!但是每一次考试对于字词都有一定的生疏。所以我必须每次考试之前要复习生字和词语。因此自我感觉有一些退步!希望我以后做的更好!

(缩写句子让我感到特别的难，比如：改为陈述句、把字句和被字句等等。自我感觉不是很好!

2、阅读题

(1)现在我认为现在做阅读题比以前做阅读题更为理解，往往阅读题送分的题都会得满分。但是在阅读文章后需要把文章的中心思想结合起来写成主要内容，有点困难。但是现在我有一些诀窍哦!我认为现在我做阅读题是非常有进步的`!

3、写作

(1)因为现在在杜老师的指导下，我的作文在全班上来说还算是名列前茅!可是对于命题作文感觉因为并没有真实实践，而无法去哪里着手写作文?对此我有点困难!希望我更上一层楼!

二、在学校里

1、上课

在上课时，我认为我并不积极举手在每节课(除了英语课)，但是认真听讲还可以算是表扬!在每次老师布置的课堂作业和家庭作业我也是认真的完成，可以表扬!现在我准备在课堂积极发言。

2、午休托管

在午休托管中，我会和魏嘉、罗一还有梁静艾一起去阅览室看书或者自己在教室里写课堂作业。对于我来说，这是一个很好的学习环境!我希望一直保持这样。

三、在课外

我曾获得书香少年之小作家一等奖、劼人杯征文比赛三等奖。

具体总结：

我这学期语文有进步，基础比较扎实，阅读题比上学期更为理解，作文内容比以前丰富，但是有待提高。希望我以后更加努力，做个更好的学生!

期末自我评价范文五：(中学)

一个学期这么快就结束了，真有些怀念。从去年的9月份开始，我就步入了中学，开学的第一天我就认识了准备和我朝夕相处3年的同学，并且通过军训和同学产生了许多感情。我很高兴也很荣幸。但我因此也明白中学是一个充满竞争和挑战的地方，不能有放松自己的任何念头。于是为了给新的老师同学留下一个好印象，我充分发挥自己的长处，很快成为了班长。

成为班长后，我就更加严格要求自己，用班长二字，时刻提醒自己。果然，通过努力，在开学第一次的全年级数学第一但与单元测试中，我取得了全班第一的好成绩，但我并没有骄傲，我知道以后等待我的路还很长。十一过后，语文又进行了一次测验，这次我排在了班级第二。当时，确实有点后怕，一想到自己在班级第二，在学校就可能排在二十，那我的梦想锦州中学就会离我越来越远。于是我更加努力的学习。

从此的各种测试都基本保持在了第一、第二的位置上。期中考试时，尽管我已经很努力了，可成绩还是不理想，虽然在班级第一，可在学校却是第二十四。考试后老师找我谈了话，她说期末考试一定要进全校前十名，因为我入学考试是全校第三。于是带着老师的期望，我有继续努力，并在自己的桌布上写下自己的目标。

之后不久在学校的数学大赛中我取得了一等奖的好成绩。我一直坚信有努力，就一定会有成功! 现在期末考试结束，成绩还没有发下来，但听老师说我考得很好，不但又是全班第一，在学校可能还是好成绩。我完成了我的目标!!! 在这个学期，我拿到了三张奖状，两张社会实践报告奖励表，收获是真的不少，但也有许多地方需要加强积极锻炼身体。相信我，通过我的努力，我一定会成功的。

阶段自我评价(篇6)

新发中学标准化建设自评报告

为了执行《黑龙江省关于义务教育学校标准化建设工程督导评估办法的通知》精神，对照《黑龙江省义务教育学校标准化建设工程督导评估指标体系》，依据《黑龙江省义务教育学校自评基本操作规程》的要求，成立了以校长为组长的自评领导小组，下设办学条件、队伍建设、教育教学和学校管理四个专项评估小组，制定了学校自评工作计划和自评制度，做到分工明确，责任到人。结合我校实际，对学校工作进行全面的自评，自评得分为899.5 分，现将自评情况报告如下：

一、基本情况

（一）办学条件（本项指标400分，自评得分362分，占该项总分90.5%）

我校座落在碾北公路南侧，北临乌裕尔河，学校服务范围包括新发村、新里村、福来村、北安村、利民村、新联村等六个自然村，现有教学班5个，学生150人，平均班额30人。校内没有宗教活动场所，没有铺设过境架空高压线，学校周边环境有利于学生的身心健康。学校依据规模和办学需要，分别设有教学区、体育运动区、生活区，分区明确、布局合理。教学区的环境符合国家规定的要求。

学校占地面积20000平方米，建筑面积2130平方米，生均占地面积133平方米。绿化面积为1449平方米，生均9.66平方米。体育运动场地10000平方米，生均66.7平方米。学校有语音室、微机室、多功能室、多媒体教室、信息接收室、物理实验室、化学实验室、生物实验室、体育活动室、图书及阅览室、综合档案室、广播室、团(队)活动室、教师办公室等。学校建有符合安全、卫生标准的室外厕所1个，面积118平方米，蹲位44个。学校设有图书室、阅览室，藏书5000册，生均藏书33册，学校教育经费足额到位并做到“三个增长”，公用经费达到省定标准以上，无拖欠教职工工资现象。本学期重新修缮了食堂宿舍，总投入近35万元。学校建立了贫困学生资助制度，保证贫困家庭的学生顺利完成九年义务教育。

（二）队伍建设（本项指标200分，自评得分172分，得分占该项总分的 86%）

1、加强领导班子建设。

几年来，学校规范管理，努力创建“团结务实，开拓创新”的新型领导班子。我校现有校长1人、副校长1人，内设教务处、政教处、团委，中层以上领导4人。学校领导班子年龄结构合理，45岁以下2人，班子成员学历合格率为100%。学校领导班子成员团结协作、开拓创新，有争先创优意识，在学校中有较高的威信。班子成员都经过市教育局相

应的岗位竟聘和培训，并取得合格证书，均能胜任1—2门学科教学，承担省级课题研究，是学校教育教学中的核心和骨干力量。学校现有23名教职工，专任教师23名，教师学历达标率为100%，其中有大专学历 12人，本科学历11人，具有大专以上学历教师占教师总数的100%。中学高级职称 3人，中级职称 9人，中级职称以上教师占教师总数的52%。市级骨干2人。教师管理全面实行聘任制和动态管理，按照要求建立了教师专业发展培训机制。学校立足校本培训，积极参加上级举办的各种业务培训，保证培训经费足额到位。

2、加强师资队伍建设。

优秀的教师队伍是实施素质教育的关键。学校十分重视师德师风建设，推行师德信用承诺制。教师有明确的自我发展目标，注重学习，更新观念，积极主动与学生家长、同事、学校进行交流和沟通，能对自己的教育观念、教学方法和教学质量进行反思和总结，不断提高自身的综合素质。全体教职工平等对待每一名学生，努力做到“三个一切”，师生之间建立一种民主平等、相互鼓励、教学相长的师生关系，赢得了社会的信任和尊重。

（三）教育教学（本项指标300分，自评得分272.5分，得分占该项总分的90.8%）

1、坚持正确的办学方向。

全方位育人”的原则。在全面实施素质教育的过程中，学校实施了“树先进理念、上一流设施、塑一流师资、抓一流管理、创一流服务、争一流质量、建一流名校的发展战略。认真落实“三个一切”、“多育并重” 的办学理念，即“一切为了教师、为了一切家长、为了学生一切”，为了学生的全面发展和个性发展，实行德、智、体、美、劳等多育并重，文化教育与艺术特长培育齐头并进。学校一切工作以家长的信任和社会的满意度作为衡量的标准，积极营造“追求科学和崇德、尚学、笃行”的良好氛围，形成了“团结、爱校、勤奋、创新”的校训；“勤奋、求实、立志、成才”的校风；“博学、爱生、勤耕、乐奉”的教风；“勤学善思、笃行创新”的学风。努力做到“以爱育人、以导促教、以勤促学、以志求知、以渔授人”，培养具有初步的创新精神和实践能力的合格人才。

学校运用科学与民主的思想和方法依法治校，依法维护教师和学生的合法权益。学校建立了自评制度，通过每年的自我评估，不断促进学校的自主发展。

2、切实加强德育工作。

学校坚持把德育工作放在首位，突出德育为先的原则。形成了党、政、工、团齐抓共管的局面。学校成立了由校长任组长的德育工作领导小组，建立了岗位责任制。由政教主

外辅导员等骨干组成了学校德育队伍。建立了学校、家庭和社会“三位一体“的德育网络，学校每学期都制定德育工作计划，定期召开德育专题会议，研究部署德育工作，把各项工作落到实处。

（1）加强行为规范教育，培养学生良好的行为习惯。

以落实《中学生守则》，《中学生日常行为规范》和《公民道德建设实施纲要》为裁体，重点抓好学生的文明养成教育。学校制定了学生各项管理制度，使学生养成良好的学习、生活、卫生、健体、活动等习惯。各班级都制定了文明养成教育活动方案，利用班团会等时间组织学生学习各项常规。学校完善了班级检查评比细则，坚持日检查、周评比、月总结，班级管理走上了制度化和规范化的轨道。

（2）以丰富多彩的活动为载体，有针对性地开展德育工作。

学校加强了对学生的理想教育、道德教育、生命教育、纪律教育、安全教育、心里健康教育、民主法制教育。在各学科教学中，我们把爱国主义教育作为主线常抓不懈。学校政教处，团委、各年级组开展了丰富多彩的阵地活动，如：“了解祖国，爱我中华”主题读书活动，国庆节系列教育活动等，收到了良好的教育实效。各班级都设计了自己的展示台和评比台，形成了自己的管理特色，为学生的健康成长营

极性，实行带班领导、包班包寝室教师和值周班长“三位一体”的值周管理制度，坚持从细节做起，从小事抓起，充分发挥教师和学生自我管理能力和自我教育作用。学校实行每周班主任例会，单双周班（团）会，内容丰富，形式多样，效果突出。学校结合不同年级学生身心发展特点，利用班（团）活动和升国旗讲话等形式，狠抓学生的养成教育。做到日常行为有规范，学生一日常规有细则，课堂教学有规章制度。学校政教处和团委开展争先创优活动，通过评选优秀班级和文明中学生、优秀学生干部、校园之星等活动，发挥先进典型的示范引领作用。

（3）以课堂为中心、以社会实践为主阵地，构建科学的德育评价体系。

建立行之有效的德育工作制度，实行教书育人、管理育人、服务育人、环境育人。开展常规教育，挖掘节日教育资源进行传统教育。利用校园广播进行时事教育及专题教育，并做到有记录有总结。思想品德课注重联系学生的思想和生活实际，各科教学均向学生渗透德育内容，寓德育于各科教学之中。同时不断改革德育评价体系，通过自评、互评、他评等方式，把德育评价结果作为学生综合素质评定的重要内容。各班级充分发挥德育档案袋的作用，通过自评、互评促进学生自我反思和自我教育。举办家长学校，指导家庭教育，建家庭、社会、学校“三位一体”的教育网络。建立家长联系制度，重视教师家访活动，班主任和科任教师每学期对班级学生家访率要达到50%以上，通过家访，来争取家长对学校工作的理解和支持，形成教育的合力。学校经常开展社区服务和劳动实践活动，配合社区开展公民道德教育活动；到敬老院为老人演出，为老人送去温暖；开展警校共建活动，增强社会责任感；定期搞社区服务，体验劳动的艰辛，提高了学生实践能力。

3、坚持以教学工作为中心。（1）加强教学管理，抓好常规工作。

认真落实国家、地方和校本课程，全面执行国家课程方案和课程标准，开齐开全各类课程。充分利用校内外课程资源，发挥学校图书室、实验室和活动室的作用，定期组织学生参加活动，培养学生的实践能力。健全教学常规管理，对教师的备、讲、批、辅、考、评等教学环节都有明确的规范和要求。学校教务处等部门经常对教师业务工作进行检查指导，不断改进教学方法，提高教学质量。学校领导经常参加深入教学一线，检查、督促和指导教学工作。

（2）提升教学理念，改革教学方法。

几年来，学校加大了课程改革的力度，把课堂教学改革作为中心环节，通过教师外出学习培训、校本教研和培训等

思教学法的实验工作，已经收到了预期效果。我们在注重抓实基础知识和基本技能的同时，关注学生的学习过程与方法，情感态度与价值观的形成，努力营造民主、平等、尊重的师生关系和教学环境，引导学生独立思考、自主探索、合作交流和动手实践，充分发挥学生的自主性和创造性。全体教师运用现代化的教学手段，有效整合教学资源，提高了课堂教学效率。

培养学生具有主动学习的愿望和兴趣，鼓励学生刻苦学习，努力钻研，构建合作学习、主动参与学习的平台，提高学习水平，克服厌学现象，自觉地养成对自己学习过程和学习结果进行反思的习惯。培养学生运用自己学到的知识、经验和技能，独立分析和解决问题，具有初步的研究和创新能力。

（3）努力做好课题研究和校本教研工作。

认真贯彻科研兴校的发展战略。在做好十二五课题研究的同时，重点做好教学研究工作。学校每学期都制定教研工作计划，以教研组和备课组为单位，开展校本教研活动。在活动中重视教学反思环节，以教学中遇到的问题为研究对象，通过教师座谈、讲座、集体备课、研讨课、公开课等形式，来解决教学中遇到的实际问题，使教、研、培有机的结合起来，教研工作更具有针对性和实效性。

（4）认真落实《学校体育卫生工作条例》和《艺术工作规程》。

学校认真执行卫生工作条例，搞好校园和个人卫生，做到寝室、教室、办公室、食堂等室内外卫生天天净，个人卫生周周评，培养学生良好的卫生习惯。学校设有卫生室和心理咨询室，保健教师每年对学生进行一次体检。建立了常见病、多发病、传染病防控制度，认真落实各项防控措施，提高学生的防护意识和能力。认真做好学校体育工作，保证早操、体育课、课间操、眼保健操、体育活动的时间和质量，确保每天有1小时的体育锻炼时间。学校经常开展丰富多彩的体育活动，如开展大课间队列竞技、跑步、广播体操、踢踺子等活动，每年都举办学校运动会、队列赛、篮球赛等体育比赛活动。各种体育兴趣小组根据计划，定期开展训练，在全市各项体育活动中取得了优异成绩。按照课程标准的规定开设音乐、美术课，保证课时，不挤占和挪用。学校配备了专职教师，有标准的音乐美术活动室。学校组建了文艺表演队、合唱队、书法绘画队，经常开展丰富多彩的校内文艺活动，如举办校园文化艺术节等活动。通过开展文体活动，丰富了校园文化生活，使学生在活动中，受到教育、得到锻炼。

（5）重视信息技术对教学的作用。

学校一线教师人人能制作课件，熟练地操作微机。微机室对教师进行开放，随时可以查找资料、制作课件，极大地提高了教与学的效果。几年来，学生已经系统的学习和掌握使用微机的能力，开阔了视野，促进了综合素质和技能水平的提高。

（6）实行学生综合素质评价考核制度和教师考核制度。以课程标准和《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《德育工作规程》等为依据，坚持科学的评价原则和正确的途径，以学生在校期间的成长经历为主线，对学生在道德品质、公民素养、学习态度与能力、交流与合作、体育与健康、审美与表现等各方面进行综合评价。特别体现和关注过程评价，重视评价在激励和导向方面的作用。对每名学生一视同仁，考试不排名次，座位不按成绩排定，给后进生更多的关爱和鼓励。学校建立了教师工作考核制度和方案，每学期对教师的德、能、勤、绩等进行综合评定，把评定结果作为教师评优晋级的主要依据。克服单纯用学生考试成绩来评定教师工作的片面做法。

（四）学校管理（本项指标100分，自评得分93分，得分占该项93%）

严格、科学、规范的管理是实施素质教育的必要前提，科学与民主是管理的灵魂，常抓不懈是管理的生命。我校管理的目标是：通过全面育人、全程育人和全方位育人，来塑

培养健全人格、养成良好习惯、形成优良秩序、创建优美环境，做敢于负责的人、做勇于创新的人。

1、实行校长负责制。

在校长的领导下，学校领导班子下设二个处室及团委等组织机构，既明确分工又团结协作。建立了学科教研组、备课组和年级组，开展教学研讨、集体备课、常规教学检查等教学活动。学校每年定期举行校务会，共商学校大事，做到校务公开，民主理财。工会经常组织开展文体活动，丰富教职工的业余生活。

2、学校实行全员聘任制。

建立健全了教职工的业务考核制度、教职工激励制度，教职工在评优、晋级、提干等方面做到“公开、公平、公正”，充分发挥自评、互评和他评等多元评价体系的作用。

3、做好学校财务工作。

学校严格执行财经管理制度，财产分类造册，帐物相符，专人负责。同时各类物品采购、保管制度健全。对固定资产定期检查、清点。建立收费公示制度和收费卡制度，收费有标准收据，自觉接受社会监督。

4、做好学校安全工作。

学校把安全工作作为重中之重来抓，把师生安全放在工作的首位。学校成立了安全工作领导小组，校长是学校安全工作的第一责任人，由分管校长具体主抓。认真落实安全

处理预案，定期普及安全知识和进行避险疏散演练，培养学生安全意识、自我保护意识和自救自护能力。学校建立了防火、防盗、用电、值班值宿、门卫、更夫、校外人员入校登记等制度，作到制度完善、措施到位，责任落实到人。对传染病防控、大型活动突发事故、火灾事故、楼道拥挤发生踩踏事故、食品中毒事故等都制定了应急预案。学校采取检查和不定期抽查制度，及时排除隐患，连续多年无重大事故发生。

5、学生管理。

学校全面落实素质教育的要求，面向全体学生，严格执行招生计划和政策，按照化定的区域招生，对外学区流入的学生不收取任何费用。学校每学期入学实行常态编班，不设重点班和非重点班。教务处严格规范学籍管理，严格变动手续，防止以转代辍，使学籍管理逐步规范化、信息化。

6、加强校园文化建设。

树立环境育人和文化育人的理念，学校将校园文化纳入学校重要议事日程,成立了领导小组。在文化建设方面注重内涵建设，在上好艺术课的同时，学校成立了各种兴趣小组，制定计划开展活动。学校每学期都开展丰富多彩的文化活动，为广大师生搭建展示才华的平台，提高了师生的艺术修养，培养了学生感受美、欣赏美和创造美的能力。学校十

围墙设计了宣传画和标语口号。学校对宿舍楼、教学楼、食堂、各室等处都作了精心布置，各班级设计了宣传栏、评比栏、展示栏和读书栏，真正做到环境育人。

7、推进民主管理学校进程，建设和谐学校。在学校管理方面充分调动广大教职员工的积极性和主动性，在重大问题的决策上，充分发扬民主，集思广益，积极推进民主管理和建设学校。在学校党支部和领导班子的带领下，实行人文化与制度化管理相结合，学校人际关系和谐，一个团结奋进的集体已经形成。

二、存在的问题

（一）音体美器材略有不足，需要及时补充。

（二）学生的文明养成教育有待进一步加强。

（三）课程改革还需要进一步向纵深推进，在学困生转化的方法和策略上还要进一步研究和探索。

（四）各种档案材料还需要进一步规范。

三、整改措施：

（一）制定整改计划，落实整改的时间、具体措施。

（二）积极向上级部门汇报，争取上级有关部门 大力支持，不断增加投入。

（三）不断调动学校自我发展的能力和空间，不等不靠，能想办法自己解决的，必须自己解决，同时积极争取社会力量的支持。

（四）不断加强学校的内涵建设。

展望未来，在学校长远发展规划指导下，我校教职员工信心百倍，决心以此次评估为契机，全面加强学校内涵建设，不断提高办学水平，为新发中学再上新台阶而努力奋斗。

新发中学

二0一五年六月十七日

阶段自我评价(篇7)

转眼之间，我将告别多姿多彩的初中生活，回首三年的初中生活，觉得紧张、充实，令人难忘。我学习态度端正，勤奋、刻苦、好问，有较强的钻研精神。但由于晚上学习较迟睡，早晨上课有时迟到。我将不断总经验教训，珍惜青春年华，努力学习，把自己培养成一名合格的社会主义建设者和接班人，为祖国的现代化建设贡献自己的热血与青春。

在德育方面，我自觉遵守社会学校的规章制度，严格要求自己。通过学习政治课，我懂得了真善美，学会了做人的道理：尊敬师长，团结同学，热爱群众。有时，我还参加学校及班级组织的各项政治活动和文化娱乐活动。

在学习过程中，我稍有不足，但也努力学好各门功课，掌握科学的学习方法，合理安排时间。我爱好文学，经常阅读余秋雨，朱自清等名家作品，有时还参加各种各样的征文比赛或参加朗诵比赛，努力拓宽自己的知识面，培养自己其他方面的潜力。

阶段自我评价(篇8)

若羌县第三小学义务教育阶段标准化建设自查自评报告

（A3师资队伍）

总分250分自查自评为 206 分

C24编制落实（20分）自查自评为20分

按照自治区规定落实人员机构编制，确保在岗在编，及时补足，满足教学需要。没有教育系统外人员占用教师编制现象。目前，我校师生比1:11，均达标。

*C25学历职称（20分）自查自评为17分

失分原因：我校专人教师51人中，获得中高级教师职称的只有29人，占专人教师总数的56.86%，低于规定标准3.14%。所以应扣分3分。

*C26教师资格（20分）自查自评为20分

失分原因：我校专任教师51人，获得教师资格证的有50人，占专人教师总数的98%，未达到规定标准100%，此项实行一票否决制，所以应扣分20分。

C27 结构合理（30分）自查自评为30分

我校学科教师专业对口率84.3%，达到规定标准70%以上。*C28继续教育（20分）自查自评为13分

失分原因：我校专任教师继续教育完成率66.67%，未达到规定标准80%。

补救措施：计算机不合格的老师已参加了4月份的考试，汉语水平不过关的民族教师参加了5月份的MSK考试，成绩都未揭晓；暑

假安排4位没参加继续教育的老师去巴州师范参加继续教育集中培训。

C29 骨干队伍（20分）自查自评为18分

失分原因：骨干教师发挥带头作用的资料比较少。

C30教师待遇（20分）自查自评为20分

依法落实教师待遇，并逐步提高。县委、县人民政府高度重视教师待遇，先后下发《关于印发若羌县加快教育事业发展实施意见及200年实施步骤(试行）的通知(若党办发（2008）47号、《关于印发若羌县进一步加快教育事业发展创建教育强实施意见 的通知》(若党办发（2011）106号。教师周转宿舍满足需要，教师住房得到解决。C31 资质合格（20分）自查自评为20分

我校校长、书记均经过岗位培训、持证上岗，符合任职条件。C32管理能力（20分）自查自评为18分

失分原因：学校的有些规章制度需要通过教代会再改进。C33 配备合理（15分）自查自评为15分

按要求配备了兼职实验、图书管理、卫生保健、现代教育技术、后勤服务、安全保卫等人员。

C34持证上岗（15分）自查自评为10分

失分原因：实验员、图书管理员、后勤服务人员未经过培训。采取措施：学校已上报给教育局将要参加以上培训的人员名单，等待局里安排他们参加培训。

C35教研规划（10分）自查自评为10分

我校将教研工作纳入学校工作规划，有教研发展规划和工作计划、教研工作制度健全。

C36 教学研究（20分）自查自评为15分

失分原因：教研活动的开展落实不太到位。

阶段自我评价(篇9)

政风行风自查自评材料

本人结合工作实际，认真查摆自身不足,分析了产生问题的原因，现

对自评情况总结如下:

一、在依法行政、履行职责方面。

工作中要严格按照《行政许可法》和相关法律法规的职权、职责、程序、要求办事，行政执法做到清廉、公正、文明；执法检查时，能够保证两人以上，并出示执法证件；对违法程序进行一般程序处罚时，能做到依据法律、法规、规章条款作出处罚决定，集中解决重实体，轻程序，执法随意、处罚随便、执法不力、执法不到位等问题，坚决纠正执法不严、执法不公、执法不廉以及行政不作为、乱作为等问题。

二、思想政治方面。一是坚持做到公正廉洁，公道正派，发扬务实、高效的工作作风。二是在政治上能够严格要求自己，把提高政治素质和思想觉悟放在首位。通过加强学习，联系工作实际进行理论思考，提高自己的理论素养和思想水平。

三、在廉洁从政方面。

要做到思想上充分认识，行动上自我约束，严格执行各项廉洁规定、行为规范、工作纪律和 “八不准”纪律，没有出现在公务活动和业务范围内收受、索要礼品、钱物及有价证券、接受服务对象安排的宴请和娱乐消费活动和借各种名义乱收费、乱罚款、乱摊派等损害群众利益的行为。

四、在增强服务意识方面。

要不断强化服务意识，对服务对象做到热情诚信，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”，办事拖拉，相互推诿的现象，做到文明礼貌、行为规范、服务周到。为群众提供文明高效服务，继续坚持一张笑脸、一句文明

用语的为做法，热心为群众办事，虚心接受服务对象的批评和建议。

五、在提高办事效率,简化办事程序，严格办事时限，提高工作效率方面。

工作中做到时间不拖延，不超过法定时限，对群众的来信来电热情接待，及时处理，做到高效、认真、保质保量。

在各项工作中，我做出了自己的努力，取得了一定的成绩。但从自身查找与上级要求还有一定的差距。主要表现在理论学习不深、系统性不强，缺乏钻研精神，停留在一般化水平，缺乏深层次的研究、理解；存在实用主义倾向。与质量技术监督业务相关的政策、理论学习的多，其它学习的较少。遇到问题时缺乏深刻的分析和认识，制约了党性修养的提高。

针对这些不足，在今后的工作中，自己要进一步加强理论学习的自觉性，通过学理论，提高自己的认知能力和党性修养，进一步增强服务意识，改进服务方法，提高服务水平。

焦军

二〇一〇年六月二十日