上班通知

多观察写作方面的优秀公告通知范文对我们写作有诸多益处。公告通知已经融入到我们的日常生活中，成为不可或缺的一部分。作为传达重要信息的重要工具，公告通知在我们的生活中扮演着重要角色。在此，我给大家整理了关于“待上班通知”的实用资料，希望这些资料能对大家有所帮助。再次感谢大家的关注和支持，我会继续努力创作更有价值的作品！

待上班通知 篇1

上班打卡通知

在现代社会，打卡已经成为了一种广泛应用的工作方式，尤其在办公场所中十分常见。打卡不仅是监督员工工作时间的一种手段，更是管理人员掌握工作进度和效率的一种重要工具。对于企业而言，打卡制度的规范与执行将直接影响到员工的工作态度和效能，因此，“上班打卡通知”的发放尤为重要。

上班打卡通知的发放应以高度关注员工正常出勤为出发点。打卡制度的主要目的就是要求员工按时到岗，并确保工作的正常进行。因此，上班打卡通知应明确规定每天上班的具体时间，例如早晨九点整。通知还应明确规定打卡有效时间，以避免一些员工“赖在床上懒散打卡”的情况发生。例如，通知中可说明上班打卡时间段为早晨8点半至9点半，超出此时间段将视为迟到，并扣除相关的工资或奖金。

上班打卡通知的发放要注意合理性和公正性。通常，办公地点不仅仅只有公司总部，也许还有一些员工属于异地办公，或者需要出差的情况。在这种情况下，通知应对不同的工作环境做出相应的规定，以保证上班打卡的有效性。具体而言，通知中可以明确规定异地员工需要通过公司内部的远程打卡系统进行打卡，出差员工则应按照临时工作地的要求进行打卡。这样一来，无论何处上班，员工都能够享受到公正和合理的待遇，同时公司也能更好地掌握员工工作的真实状况。

上班打卡通知的发放还应注重灵活性和人性化。通常，员工的上班时间是固定的，但有时会出现一些特殊情况，例如交通堵塞或者突发事件等，这时候员工可能会因为迟到遇到麻烦。因此，在通知中，可以规定一定的迟到容忍时间，例如五分钟，以便员工有合理的解释和辩解的机会。当然，这并不是宽松的借口，而是为了尊重员工的权益和合理因素。

上班打卡通知的发放对于一个企业的正常运转和管理起着举足轻重的作用。它是一种有效的工作制度，能够科学地监督员工的出勤情况，提高工作的效率和质量。在制定通知时，我们要根据公司实际情况和员工的工作环境，设定合理的规定，同时注重员工的人性化需求，打造一个积极向上的工作氛围。只有这样，上班打卡制度才能够取得真正的效果，成为一把促进企业发展的利器。

待上班通知 篇2

上班玩手机罚款通告范文

上班玩手机罚款通告范文篇一

近段时间发现有部份人员上班时间玩手机(上网、发信息，)等情况,现规定从即日起上班时间一律不准玩手机，手机必须调成静音或关机状态，如发现未经许可玩手机者按厂规处罚，20元/次，望各位谨记!

特此通知!

日期：20xx年7月20日

审核：

上班玩手机罚款通告范文篇二

据一些客户反映,有些业务员因手机更换号码而停机,又没及时告之客户和本单位主管,致使公司造成了不必要的`损失,现对如下同志予以罚款,以示警告.

xxx 50元， xxx 50元

***********公司

年 月 日

上班玩手机罚款通告范文篇三

各部门：

近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：

一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。

二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。

三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

待上班通知 篇3

根据我公司相关规定，经查实，我们的生产部员工在20xx年2月21日上午8:30到12:00期间未能准时到达公司上班，并且未事先请假。此外，该员工最近多次迟到，行为严重违反了公司纪律要求。因此，我们将视其为旷工半天，按照公司考勤制度进行相应处罚。同时，为维护公司纪律，我们决定对该员工进行严重警告处分，并将此处分计入年终考评。

最近的考勤记录表明，有越来越多的员工出现迟到现象，且次数也在增加。希望每个人都能引起注意，改正不端正的工作态度，并用充沛的精力投入到工作中去。

特此通知

北京X有限公司

年三月七日

待上班通知 篇4

校属各单位：

按照学校统一安排，学校全体中层干部和机关工作人员将于20xx年3月2日返岗上班。为做好返岗上班期间的疫情防控工作，根据《甘肃省新冠肺炎分区分级防控指导意见》要求，现将我校中层干部与机关工作人员错峰上班安排通知如下：

一、完善工作台账，做好返校返岗人员信息统计。校属各单位要对本单位返校返岗人员情况进行分类统计，落实未返校返岗人员去向及身体状况。按照学校相关人事管理工作要求，将人员返校到岗与请假缺席情况上报校人事处。

二、为避免人员聚集，各单位实施错峰上班机制，合理调配办公室人数；除主要负责人外，其他工作人员可居家办公，充分利用学校办公系统、陇政钉等线上办公平台开展工作。为确保工作的有序运转，所有返岗人员须保持手机通信畅通。

三、各单位要严格落实学校疫情防控工作公告与各项工作通知要求，进一步强化外出返归人员的疫情防控工作。

四、学校恢复通勤班车运行，返岗人员如需乘坐班车往返学校，请按照《关于2019-20xx学年第二学期学校通勤车开行工作的通知》要求，报备相关乘车信息。

疫情防控工作领导小组办公室

20xx年2月28日

待上班通知 篇5

为进一步加强全市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，确保广大人民群众生命安全和身体健康，现就疫情防控期间鼓励错峰上下班等事项通告如下:

一、全市各企事业单位要继续做好尚未返回佛山人员的错峰返程工作。鼓励各企业采取错峰返岗措施，非关键岗位人员可延后返岗，态度鲜明地规劝仍滞留在疫情重点地区的员工暂缓返回佛山，灵活安排其他地区的员工返程计划。

二、鼓励各企业根据行业特点实施错峰上下班。大型制造业企业结合实际有计划地作出安排。大型批发零售企业可适当缩短营业时间。一般商贸服务企业和餐饮企业适当推迟开门营业时间。有条件的企业，特别是从事科研、金融、IT等行业人员尽可能采取分散办公、居家办公、在线办公、错岗上班、分时到岗、轮流到岗，减少面对面的交流接触。

三、各产业园区、商业综合体、写字楼等管理主体应结合疫情防控工作需要，抓紧研究制定鼓励入驻企事业单位错峰上下班的可行性方案。倡导分区域、分楼层、分单位、分部门错开通勤时间。

四、各企事业单位暂停聚集性活动，尽量少集中、少开会，必需召开的会议优先采取视频方式。现场会议要减少参会人数、缩短会议时间、加大座位间隔，所有参会人员要实名签到、体温检测、登记备案。

五、各企事业单位加强用餐管理，鼓励实行分时段轮流分散用餐，或推行打包分餐，不集中用餐。

六、鼓励有条件的企业新开、增开班车，降低员工乘车密度，司乘人员相对固定，加强班车消毒。提倡乘坐公共交通时不在车厢内随意走动，少打电话、少说话、分散就坐。

七、各企事业单位的办公、生产和生活区域尽可能保持通风，原则上不开中央空调。加强办公室、会议室、车间、电梯、楼道、卫生间、停车场、食堂等公共空间的清洁消毒，做好安全防范措施。

八、轨道交通和地面公交要结合大数据监测情况，在高峰时段或高峰线路适当增加公共交通运力，提高通勤效率。公共交通、出租汽车等增加公共部位的消毒次数。轨道交通车厢和站厅增加通风换气频次。地面公交、出租汽车等运行期间提倡开窗通风。

xxxx办公室

20xx年2月10日

待上班通知 篇6

上班玩手机处罚通告范文

随着智能手机的普及，人们越来越离不开手机，甚至在上班的时候都舍不得将手机放下来，生怕错过一丁点儿新鲜的事，为此，众多公司发出了关于上班时间玩手机的处罚通告，知己知彼方能工作娱乐两不误啊，范文火速看起来。

范文一：

关于严禁上班期间玩手机通告范文

各相关部门：

近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定 ：

一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。

二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。

三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的`现象。公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔!

特此通知!

董事局秘书

20**年11月8日

范文二：

关于严禁上班期间玩手机通告范文

各部门:

近期一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍，给公司的正常生产、安全状况及公司整体氛围和形象带来严重影响，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间玩手机(上网、玩游戏、玩微信、QQ、看电视等)，现作如下规定：

一、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚30元。

二、各部门要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

特此通知

浙江金元亚麻有限公司

人事行政部

2016/5/27

范文三：

上班玩手机处罚通告范文

致精密工程部全体员工：

近期，发现员工上班时间聊天、打闹、喧哗。尤其是玩手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。根据公司规章制度纪律条款第三款10条及14条，现做出如下规定：

一、 首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。

二、 其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。

三、 以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。对违反规定的员工要严肃处理!

特此公告!

精密工程部

20xx年9月11日

范文四：

关于规范上班期间手机使用通告范文

各处室、分厂：

随着社会的不断进步和发展，手机已经成为人们广泛使用的通讯工具，种类和功能也日益繁多。公司开通的集团短号，方便了公司员工之间的联系，也节省了通讯开支。手机在为公司员工带来便利的同时也产生了负面作用，部分员工上班时过度使用手机，用手机聊天、上网、看视频、看小说、玩游戏等，不仅分散注意力、影响了工作效率，也对企业安全生产构成威胁。经公司研究决定，对上班期间手机的使用作出如下规定：

考核办法，加强对上班期间手机规范使用管理。

2、各单位要教育员工加强自我约束，向员工说明违规使用手机的危害，随时制止违规使用手机情况并进行处罚。

3、凡公司配备的手机或个人购买的手机在公司范围内使用均属管理之列。

游戏机、音乐播放器等娱乐工具上班。

上网、看视频、看小说、玩游戏或使用其他娱乐功能。

模范带头执行，积极配合、支持公司落实这项工作。

安全检查过程中，一经发现员工上班期间用手机聊天、上网、看视频、看小说、玩游戏等，对违规手机使用者按照公司相关规定进行处罚。

安 全 处

二一五年四月十九日

待上班通知 篇7

新老客户：

新春伊始，石家庄大地探测技术有限公司全体员工感谢您过去对我们的支持。公司全体员工已于20xx年2月4号（二月初八）正式上班，欢迎来电咨询办理相关业务。祝大家新年快乐，万事如意，阖家欢乐！

石家庄大地探测技术有限公司

待上班通知 篇8

催促上班通知书

尊敬的员工：

首先，我谨代表公司向各位致以最诚挚的问候和感谢。在这个信息高度发达的时代，我们的公司面临着激烈的市场竞争，要取得成功，我们必须时刻保持高度的警觉性和敬业精神。因此，本通知旨在催促各位员工严格遵守上班时间要求，并认真履行工作职责。

我们相信，每一位员工都是这个公司的中坚力量，您的辛勤努力和付出使得我们能够在市场上占据一席之地。然而，随着公司规模的不断扩大，我们也面临着更大的挑战。为了确保我们能够更好地应对市场的变化和客户的需求，我们必须倡导每一位员工遵守规定的上班时间。

上班时间的准确和严格遵守对于公司的正常运作至关重要。只有当每个岗位都有人按时到岗，并且全情投入工作，我们才能保证工作的高效率和质量。因此，我们要求每一位员工严格按照公司规定的上班时间到岗，并遵守上班时间的相关规定。

在上班时间内，每位员工应当全神贯注地从事自己的工作，不得擅离岗位或者私自离开工作场所。我们特别提醒各位员工，不要在上班时间上网、打游戏、看电影等与工作无关的活动，更不要将私人事务影响到工作中。只有通过严格遵守上班时间，我们才能够确保工作的高效进行，提高工作绩效。

针对部分员工频繁迟到和早退的问题，我们将加强考勤管理，以确保员工都按时到岗和提前结束工作。对于拒不履行上班时间管理规定的员工，我们将严肃处理，包括扣除工资、记录纪律处分等惩罚措施。同时，我们也将采取措施来激励那些始终保持守时的员工，通过表彰、奖励等方式加强上班时间规定的执行。

最后，我们再次强调，上班时间的准确和严格遵守是公司运作顺利的必要条件之一。只有每一位员工都能够认真履行自己的职责，才能够为公司的发展添砖加瓦。我们相信，在各位员工的共同努力下，我们一定能够战胜困难，取得更大的成功！

在此，再次感谢各位员工对公司的付出和贡献。希望您能够认真对待本通知的要求，并将这一要求落实到工作中。相信通过我们每个人的努力，我们的公司一定会越来越强大！

祝愿大家工作顺利，生活愉快！

公司

日期

待上班通知 篇9

尊敬的所有员工：

经过长达一个月的假期，公司将于今天正式开始上班。为了能够有一个良好的开端，现在通知全体员工准时来公司上班，参加公司的迎新活动。

在这个新的一年里，我们有很多的计划和目标要实现。我们需要把我们的精力集中在事业上，让公司更加稳定和发展。我们相信我们的员工团队会继续发挥优势，为公司创造更好的业绩。在此，公司特别表彰过去一年在工作中表现出色的员工，希望大家能继续保持优秀的个人和团队表现。

为了更好地迎接这个全新的一年，公司将为员工们提供一些特殊的培训课程，以帮助员工们提高业务能力，提供更好的服务。希望大家能够利用这个机会学习更多的知识和技能，为公司的未来做出更多的贡献。

在此公司特别提醒大家，尽量减少不必要的出差和加班，以保证我们身体和精神的健康。我们要有充足的休息和锻炼，才能更好的投入到工作中去，事业才能更好的发展。

除此之外，公司计划开展一系列的社交活动，如篮球比赛、年会等等，希望大家都可以积极参与，增加团队合作、减少距离感。

最后，祝愿大家新年快乐，事业顺利！希望在这个新的一年里，我们能够携手共进，共同创造更好的明天！

谢谢！

待上班通知 篇10

亲爱的全体员工们：

大家好！在这个美好的时刻，我带着一些令人激动的消息来和大家分享。经过公司高层的讨论和决定，我很高兴地宣布从即日起实行周末上班政策，以更好地满足客户需求并提高我们的工作效率。

首先，我想强调一下我们公司一直以来的发展理念和价值观。作为一家创新而追求卓越的企业，我们始终致力于提供最优质的产品和服务，以满足客户日益增长的需求。然而，随着市场竞争的日益激烈和客户对我们的要求不断提高，我们必须采取更积极的措施来满足这些挑战。

经过仔细权衡，我们相信周末上班政策将成为我们提高工作效率和实现更好服务的关键一步。实行周末上班将允许我们增加每周工作时间，有效地解决项目积压和超时交付的问题。此举不仅将提升我们公司的竞争力，还将彰显我们团队的专业精神和承诺。

当然，我清楚地认识到周末上班对大家来说可能是一项挑战。我们都理解休息和家庭生活的重要性，然而，为了更好地发展和取得更大的成功，有时我们必须做出牺牲和努力。我相信，在我们紧密团结和共同努力的基础上，我们将能够克服这一挑战。

为了让大家在周末工作中更有动力和热情，我将制定一系列激励措施。首先，我们将提供每周末加班费以体现对你们的辛勤付出的肯定和尊重。此外，我们还将组织一些团队活动和周末聚餐，以加强团队的凝聚力和友谊。我相信这些举措将让我们的工作环境更加积极向上和愉快。

最后，我想鼓励大家抱持积极的心态和开放的态度对待这项政策的实行。这是一个为了我们的共同目标而做出的努力，我们都将从中受益。请相信，我们的付出和努力将是值得的，而我们的辛勤工作将为公司的发展和员工的个人成长创造更多机会。

在这个新的周末工作政策下，我期待着与大家携手共进，为我们的公司和客户做出更出色的贡献。让我们一起迎接这个新的挑战，创造更加光明的未来。

再次感谢大家的理解和支持！

祝好！

公司总经理

XXX

（注意：此文为虚构，请勿照搬）

待上班通知 篇11

各车间工作人员：

随着手机智能化和网络技术的快速发展，手机已不再是传统意义上的“移动电话”，成为名副其实的网络终端、游戏终端。其强大的网络功能、游戏娱乐功能在极大地便捷和丰富人们日常生活的同时，也对安全生产造成了一定的负面影响。

为防止工作时间玩手机游戏、在岗位上接打电话等因分散注意力引发的生产事故，保证员工的生产作业保质保量完成，从根源上消除降低次品率，决定对使用手机的行为进行规范。具体要求如下：

1、本规定适用于生产场所(岗位)操作人员和进入该场所进行检查、维修等所有人员。

2、除手机外，本规定也适用于具有网络、游戏、娱乐功能的类似电子设备。

3、按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门要及时通知相关方，督促相关人员严格执行本规定。

4、违反手机禁用规定的，第一次予以口头警告，再有违反将按有关规定给予经济处罚100元。

5、车间主任、班组组长要加强对手机管理的监督检查，按照有关规定严格考核。

6、本通知自发文之日起开始执行。

7、本规定解释权归总经理办公室。

xx

20xx年xx月xx日

员工上班玩手机通告 篇4

各处室、车间：

近期，经检查发现一些员工在上班期间随意用手机聊天、玩游戏、看小说，不仅对企业安全生产构成威胁，而且影响了产品质量。为了维护正常生产秩序，促进产成品质量的提高和维护企业纪律形象。现作如下规定：

1、各处室、车间领导干部要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，每次处罚50元。

2、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚本人20元，所属处室、车间领导干部将负连带责任，每人次分别处罚班组长、机台长10元、处室、车间负责人5元。

3、任何人在上班期间因玩手机造成安全生产事故或产品质量事故的，一经查实，玩手机本人和所属处室、车间领导干部将承担事故造成的全部损失。

4、各处室、车间要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司综合办公室、生产机动处、安环机动处、质量管理处也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

员工上班玩手机通告 篇5

公司各同事：

为规范公司秩序、加强员工管理，提高客户服务质量。现就上班工作期间对员工在电脑和手机上的上网玩游戏及看视频等娱乐行为做出相关规定：

1、上班时间禁止员工在电脑上和个人手机上网购、游戏、浏览工作无关网页内容等;

2、处罚规定：上网看视频50元/次;玩游戏100元/次，第二次翻倍。罚款直接从当月工资中扣除;

3、适用范围：处罚适用于公司所有员工。因工作需要、办公特许、工作相关内容不在处罚范围之内;

4、取证渠道：不定期巡查、员工举报等。希望员工在空闲的时间多看书，多学习(业务、其他)。

以上自公布之日起开始执行!望广大员工自觉自律，自觉遵守公司规章制度。

xxx

20xx年xx月xx日

员工上班玩手机通告 篇6

公司全体员工：

近期经检查发现一些员工在上班工作时间玩手机的现象非常普遍，给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率。

为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班期间时间玩手机，现作如下规定：

一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门主管以上人员在上班期间玩手机，每次罚款20元。

二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次处罚10元，第二次处罚20元，第三次处罚40元(屡次不改的翻倍处罚)所属部门领导将负连带责任处罚5元。

三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的.现象。公司检查小组也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃按以上处理。

处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为公司利益发展尽心尽责!

xxx

20xx年xx月xx日

员工上班玩手机通告 篇7

20xx年6月6日上夜班期间，人事总务部对各车间夜班纪律问题做不定期巡夜时，发现以下员工在上班时间玩手机。

1、 制造部员工崔xxx、xxxx于6月6日晚上上夜班时间22：00左右躺在原材料堆头上睡着玩手机，此行为情节非常严重触犯公司规章制度，现给予各罚款200元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班长何初旭、xxxx负连带责任各罚款30元。

2、 制造部员工xxxx于6月6日晚上上夜班时间22：00左右在自己位

置上玩手机，现给予罚款100元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班长xxxxx负连带责任罚款30元。

希望全体职工引以为戒，自觉遵守公司各项管理制度！

特此通告！

xxx

20xx年xx月xx日

员工上班玩手机通告 篇8

各部门:

近期一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍，给公司的正常生产、安全状况及公司整体氛围和形象带来严重影响，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间玩手机(上网、玩游戏、玩微信、QQ、看电视等)，现作如下规定：

一、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚30元。

二、各部门要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

特此通告！　

xxx

20xx年xx月xx日

员工上班玩手机通告 篇9

致xx工程部全体员工：

近期，发现员工上班时间聊天、打闹、喧哗。尤其是玩手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。根据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定：

一、 首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。

二、 其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。

三、 以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。对违反规定的员工要严肃处理

特此公告!

xxx

20xx年9月11日

员工上班玩手机通告 篇10

各相关部门：

由于一些公司员工及外租机械手经常性在上班期间用手机上网或在办公室用电脑上网以及睡觉。为了杜绝这类事情，经项目部商议后采取以下措施：

1、发现一次，对当事人处罚100元，对现场负责人处罚50元。

2、发现二次，对当事人处罚500元，对现场负责人处罚300元。

3、发现三次，对当事人处罚1000元，对现场负责人处罚500元。

4、发现四次，对当事人直接开除。

xx

20xx年xx月22日

员工上班玩手机通告 篇11

各相关部门：

近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定 ：

一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。

二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。

三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔！

特此通告！

员工上班玩手机通告 篇12

各相关部门：

因真空镀员工，上班期间玩手机，给公司同仁带来严重的负面影响。为维护公司正常秩序，根据公司关于员工奖惩的相关规定，对相关责任人进行如下处罚：

1、对于管理xxx罚款100元，从当月工资中扣除

2、对于xxx罚款50元，从当月工资中扣除

3、对于xx罚款50元，从当月工资中扣除处罚不是目的，望各位员工引以为戒、严格自律。

xx

20xx年xx月22日