细节决定成败2读后感

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细节决定成败2读后感【篇1】

（一）《细节决定成败》粗一看这题目，似乎觉得有点小题大做了，可是仔细一读这本书，却是深有感触，作者在书中，不断强调，不论做什么工作，都要重视小事，关注细节把小事做细，做透，揭示了“细中见精”,“小中见大”,寓伟大于平凡的真理。

“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。所以，大礼不辞小让，细节决定成败。在中国，想做大事的人很多，愿意做细枝末节的人却很少；我们不缺少有权势、有战略眼光的战略家，不缺少精益求精的执行者；我们不缺少各种管理规章制度，不缺少规章制度的执行力。

我们必须改变心浮气躁，浅尝辄止的毛病，提倡注重细节，把小事做细……”,这段话指出了我们工作中的通病。再高的山都是由细土堆积而成，再大的河海也是由细流汇聚而成，再大的事都必须从小事做起，先做好每一件小事，大事才能顺利完成。

一个细节的忽略往往可以铸**生大错，可以造成事业颠峰之危，而一个细节的讲究，可以让企业咸鱼翻身，可以在谈判中力挽狂澜于既倒。海尔总裁张瑞敏先生在比较中国公司员工与日本公司员工的认真精神时曾说：“如果让一个日本员工每天擦桌子六次，日本员工会不折不扣地执行，每天都会坚持擦六次。

可是如果让一个中国员工去做，那么他在第一天可能会擦六遍，第二天可能也会擦六遍，但到了第三天，可能就只会擦五次，四次，三次，到后来，就不了了之。”有鉴于此，他表示，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。正如汪中求先生在《细节决定成败》一书所说的：

“芸芸众生能做大事的实在太少，多数人的多数情况总还只能做一些具体的，琐碎的，单调的事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大事不可缺少的基础。”在现实生活中，细节往往被我们忽视。随着经济的发展，专业化程度越来越高，分工越来越细。它还要求人们做事要谨慎小心，否则会影响整个社会体系的正常运行。

对于一个组织来说也是如此。要想成功，每个员工都必须做好每一个细节。

就我们教育培训中心而言，如果管理人员不把每一个细节做好，就不能保证中心整体工作的正常运行；如果教研培训人员不把每一个细节做好，就不能保证教研培训工作的质量。美国质量管理专家菲利普·克劳斯比说：“一个由数以百万计的个人行动所构成的公司行为经不起其中1%或2%的行动偏离正轨”.

如我国前些年澳星发射失败导致澳星**，正所谓“失之毫厘，谬以千里”.所以一个单位若想成功，就必须把单位每个员工做的每个细节有机地联系，协调起来，形成一个统一的整体，才能使单位发展壮大。所以，无论做人，做事，都要注意细节，从小事做起。

古人有云：“天下大事，必作于细；天下难事，必成于易

已故总理周恩来一直主张注重细节。他自己也是关心小事、成就大事的楷模。

事实上，细节在我们生活中的魅力是无予伦比的。你可能因为对它的注重而使你抓住很多的机会，从而体现了自身的价值，修复了自己的人生，完善了自己的品格。细细品味，从生活中的小事做起，你会更有力量，因为成就和荣誉是一点点积累起来的。

没有小的成功，哪来大的收获。细枝末节的文化内涵和深刻含义，往往是普通人难以把握的。相反，对细节有一定了解并能用细节塑造自己的认，是既聪明又成功的人。他们懂得细节之美，能灵活运用细节带给他们的财富，即使身处瓦砾之中，也能闪烁出耀眼的光茫。

细节是生活和事业中的一个小闪光，但它的影响不可低估。有些人做大事，认为自己高人一等，所以忽略了小部分。结果，他们不仅没有提高自己，而且更失败了。因为他们不明白，浩瀚的大海是水滴融合而成的，郁郁葱葱的森林是成百上千棵树连接而成的，辉煌的成就是无数小成功的汇聚而成的。

让我们把握生命中的细节，酝酿过程中的细节之美。只有这样，你才会取得不断的成功。

看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。这种人不能把工作当作一种乐趣，而只是一种强迫性的劳役，因而对工作缺乏热情。他们只能永远做分配给他们的工作，即使他们做不好。

考虑到细节，注重细节的人不仅要认真对待工作，还要注意在工作的细节中寻找机会，让自己走上成功之路。

对照自己的工作，确实存在着许多不足之处，在今后的工作中急待提高，在细节上多下功夫，使自己不断进步提高。

（二）观看了《细节决定成败》的vcd讲座后，感触不少。作者虽然讲的是企业营销的经验与教训，但是他的理念和观点对检验工作和做人做事情均有很大的指导作用，并且特别强调了不论做什么工作，都要重视小事、关注细节，把小事做细、做透，揭示了”细中见精“、”小中见大“与”伟大与平凡“的真理，也体现了党**提出的”求真务实“的精神，是企业提高管理水平和效率的法宝。

不管你在什么工作岗位上，要想比其他人干的出色，只有在每一件小事上下功夫。然而我们所看到的人家成功的辉煌，却很少去关注他们的细节。对于敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易。

因此，我们要积极倡导，要下大力气把小事做好，把小事做细。自己要想把工作做好，必须做到位才行。

任何一个环节太薄弱都有可能导致工作的出错。因此，接了手的事必须按时、按标准完成，不能完成没有任何解释的理由；已做完的事情，自己检查认定完全没有错误再上报，不要等检查出了破绽或漏洞再辩解。把小事做细了，工作效率自然就提高了。

有一次，领导交待我去该给中层干部放《细节决定成败》的光盘，可是放成了《出色的中层主管》。它不仅受到领导的批评，而且占用了中层领导的大量工作时间。

认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。如果你热爱你的工作，你会努力做到完美每一天，很快你周围的每个人都会从你身上得到这种激情。

讲到日本汽车进入美国市场的历史，有这样一个细节：一直处于垄断地位、自诩为教师的美国****被日本的先进打败，不得不用反倾销法等手段进行干预。那么，后起的日本汽车凭什么能与美国较量呢？

凭借着一种精细的精神。正是从各个细节上，日本汽车的质量得到了全面提升，称霸世界汽车市场。我们能不能向日本的汽车企业一样，依靠这种优良的精神，全面提高质量和效益，占领全国化肥市场？

这就要求我们从细节入手，积极倡导：每天都要改变一点。

在当今激烈的市场竞争中，谁注重细节，谁就抓住创新的源泉，在竞争中抓住机遇。一心渴望伟大、追求伟大，伟大却了无踪影；甘于平谈，认真做好每个细节，伟大却不期而至。这就是细节的魅力，是水到渠成后的惊喜。

细节凝聚效率，细节产生效益，细节不仅可以创造正效益，也可以产生负效益。在企业发展过程中，如果企业在产品质量的任何细节上做得不好，产品合格率低，就可能造成用户流失，也就是把好客户推向竞争对手的怀抱。由此可见，任何对细节的忽视都会影响到企业的发展壮大。

今后，制度在管理上是第一位的，对细节的追求是无穷无尽的。但对细节的追求是可以衡量的。措施是制定相应的标准和规范。在我看来，标准和规范是对细节的量化，是重视细节、改进细节的最高表现。

一个没有规则、没有标准的企业肯定是管理不到位的。

比如麦当劳的规定：牛肉蛋糕烤20分钟，不卖不赔，这是量化的细节。按照一般粗放式管理，更别说20分钟了，恐怕2小时后我就不会扔掉了。

这就是麦当劳之成为麦当劳的原因。烤牛肉饼烤出20分钟内就要消费，这就是标准。如果你仔细想想，这似乎是一个很简单的标准。（灵感语录背后需要做多少细致的工作！

比如，客人多而要的又多时，现烤来不及，要让客人等——这是最让顾客头疼的事；而客人少，而烤的多时，又只好扔掉——这会大大增加经营成本。所以，既要不让客人等，又不多烤而扔掉，一定要对顾客需求经过详细的纪录，找到一个客人数量与烤肉数量的一个合理的比例，这样才能保证两者不误。这单单是烤肉一样，其他食品以及服务还有相应的标准要去执行，可以想见这其中的细节是多么复杂了。

作为企业的一名员工如何能够在激烈的人才竞争中立于不败之地？这本书就是最好的答案，当前的竞争则是细节的竞争。作为员工只有注意细节，在每一个细节上做足功夫，全面提高自己的技能，才能保证自己的价值。

自己的成功与否，固然有战略决策方面的原因，但更在于决策后面的小事情是否做的足够好，是否能把这些决策真正细化、推行下去。我们已经生活在”细节经济“时代，细节已经成为当今人才竞争的不可忽视的最重要的环节。

要细细品问汪老师给我们总结的六句话：简单不等于容易；不要相信布置等于完成；把简单的招式练到极致就是绝招；做事不贪大，做人不计小；每人改变一点点，全民素质提高一大步；细节决定成败。

最后，希望大家注重细节，你会成为是唯美主义者。

（三）我总觉得自己笨，其实那是借口。

人的智商由智力因素和非智力因素决定，它是数字、感觉、空间、语言、记忆、归纳、表述能力的汇总，这得益于人神奇的大脑。人的大脑有语言、数学、音乐、视觉、运动、人际、内省7个智力中心。左半脑主管语言、数学、逻辑，右半脑主管节奏、旋律、音乐、图象、幻想。

人的脑细胞有10000亿个，就像树一样复杂，人的每一只眼睛都有13000万个光接受器，结构之精密难以想象。因此任何一位常人的大脑都优于任何一台计算机。

人的大脑从蔬菜、水果、果仁、鱼、植物油等食物中吸收营养。我们也一样，从书本从身边的人和事中吸取智慧。知识的获得还在于应用，能力是在社会实践中增长的，要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。

例如电台播音员就是经过刻苦训练的。先默读，再读目录和标题，扫描读，段读，一点一滴地强化，才可能最终突破。再说周恩来吧，位居总理之职，他强调的却是”关照小事，成就大事“。

他一贯要求身边的工作人员尽可能地考虑到事情的每一个细节，最反感”大概“”可能“”也许“的做法和言语。一次在北京饭店举办涉外宴会，他问：”今晚点心是什么馅的？

“一位工作人员答道：”大概是二鲜的吧“周恩来马上追问：”什么叫大概，究竟是，还是不是，客人中如果有人对海鲜过敏出了问题谁负责？

“尼克松回忆：”我们在北京的第三天晚上应邀去看乒乓球表演，当时天已下雪，而我们预定第二天要去参观长城，周恩来离开一会，通知有关部门清扫通往长城的路上积雪。“周总理重视细节的作风让人敬服，他正是以这种一丝不苟的精神，赢得了中国人民的爱戴，同样也受到国际友人的尊敬。

细节决定成败2读后感【篇2】

——《细节决定成败》读后感

（备注：本文作者是午子公司办公室员工殷丽，这篇文章是她在读了《细节决定成败》一书后所写下的读后感。）

最近一段时间在繁忙的工作之余拜读了汪中求先生的《细节决定成败》一书，文章在一开始便向我们提出"做人、做事、做管理——细节决定成败",而后用一个个鲜活的例子向我们深刻剖析了细节决定成败的意义。

日本战后一度贫困荒凉，日本岛也是资源匮乏，但在短短几十年的时间却走到世界经济体的前列，让我们不得不佩服他们对细节的极致追求。早在1966年7月，《中国画报》上刊载了一张王铁人带狗皮帽子的照片，日本人由此推断出此地为零下30度；又根据运油列车车皮灰层的厚度，测出油田与北京的距离，认定油田应该在哈尔滨与齐齐哈尔之间。1966年10月，《人民中国》刊登出宣传王进喜的文章中，透露出一个"马家窑"的地名，日本人便推出大庆在安达车站附近；王进喜原在玉门油田，1959年9月参加国庆观礼后就销声匿迹了，推断出大庆开发时间为1959年9月。这次调查的成功，使日本在后来中国石油工业进口设备的谈判中占据主动，大获全胜，几乎垄断了我国石油设备进口市场。这次商业的胜利靠的不是所谓绝招，所谓绝招不过是各种细节堆砌而成。工作无小事，把小事做细或许胜利就离你不远了。

细节总是轻易被人们所忽视，但就是这些轻易被忽视的细节往往能体现一个人真实的状态，也最能表现一个人的修养。正因为如此透过细节越来越成为评价一个人的最主要方法之一。1961年4月12日，前苏联宇航员加加林乘坐"东方一号"航天飞船进入太空遨游了89分钟，成为世界上第一位进入太空的宇航员，他为什么能在众多优秀的宇航员中脱颖而出？原来，在确定人选的前一个星期，航天飞船的主设计师罗廖发现，在进入航天飞船前，只有加加林一个人脱下了鞋子，穿着袜子进入座舱。就是这样一个细节让罗廖对加加林顿生好感，这是一个有修养且珍惜别人劳动成果的好青年，于是决定让加加林执行人类首次太空飞行的神圣使命。加加林通过一个不经意的行动，不仅表现出自身优秀的修养，更为自己争取了遨游太空第一人的珍贵机会。机会面前人人平等，如何让我们在众多优异的竞争对手前打败对手，细节便是致胜法宝。

合上书本的最后一页，我心中五味杂陈，感慨颇深，当今社会信息高速发达，人们可以通过多种途径获取知识和信息，在这一点上人人都是平等的，但是同样的事情不同的人来做是会有不同的效果，决定效果的往往都是一些细小容易被忽视的细节。我不禁深刻反省了自己这么多年的职业生涯，作为一个文职人员，文字的编辑、校对、打印是日常主要工作之一，如果因为疏忽让有错别字的文稿上报给领导，一来需要重新校对打印给公司造成资源浪费，二来也可能因为错别字的歧义而让领导作出错误的决定。所以日常的文稿一定要反复的校对核实，务必做到零错误。当然工作中还有很多需要我去改进的地方，小事不小，工作做细，严格要求自己，这对我自身的工作乃至生活都有着重要的意义。

办公室：殷丽

细节决定成败2读后感【篇3】

《细节决定成败》粗一看这题目，似乎觉得有点小题大做了，可是仔细一读这本书，却是深有感触，作者在书中，不断强调，不论做什么工作，都要重视小事，关注细节把小事做细，做透，揭示了细中见精,小中见大,寓伟大于平凡的真理。

泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。所以，大礼不辞小让，细节决定成败。在中国，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。我们必须改变心浮气躁，浅尝辄止的毛病，提倡注重细节，把小事做细,这段话指出了我们工作中的通病。再高的山都是由细土堆积而成，再大的河海也是由细流汇聚而成，再大的事都必须从小事做起，先做好每一件小事，大事才能顺利完成。

一个细节的忽略往往可以铸成人生大错，可以造成事业颠峰之危，而一个细节的讲究，可以让企业咸鱼翻身，可以在谈判中力挽狂澜于既倒。海尔总裁张瑞敏先生在比较中国公司员工与日本公司员工的认真精神时曾说：如果让一个日本员工每天擦桌子六次，日本员工会不折不扣地执行，每天都会坚持擦六次。可是如果让一个中国员工去做，那么他在第一天可能会擦六遍，第二天可能也会擦六遍，但到了第三天，可能就只会擦五次，四次，三次，到后来，就不了了之。有鉴于此，他表示，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。正如汪中求先生在《细节决定成败》一书所说的：芸芸众生能做大事的实在太少，多数人的多数情况总还只能做一些具体的，琐碎的，单调的事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大事不可缺少的基础。在现实生活中，细节往往被我们忽视。随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，也要求人们做事认真，精细，否则会影响整个社会体系的正常运转。对一个单位来说也是如此，单位要成功，就得靠每一个员工做好每一个细节。

就我们教育培训中心而言，如果管理人员没有做好每一个细节，中心的总体工作的正常运行就不能得到保证；教研培训人员没有做好每一个细节，就不可能保证教研培训工作的质量。美国质量管理专家菲利普克劳斯比说：一个由数以百万计的个人行动所构成的公司行为经不起其中1%或2%的行动偏离正轨.如我国前些年澳星发射失败导致澳星爆炸，正所谓失之毫厘，谬以千里.所以一个单位若想成功，就必须把单位每个员工做的每个细节有机地联系，协调起来，形成一个统一的整体，才能使单位发展壮大。所以，无论做人，做事，都要注意细节，从小事做起。古人有云：天下大事，必作于细；天下难事，必成于易

已故总理周恩来就一贯提倡注重细节，他自己也是关照小事，成就大事的典范。

的确，细节在我们生活中表现出来的魅力是无予伦比的。你可能因为对它的注重而使你抓住很多的机会，从而体现了自身的价值，修复了自己的人生，完善了自己的品格。品味细节，从生活中的小事做起，你会更强大，因为成绩与荣誉是一点一滴堆积起来的。没有小的成功，哪来大的收获。细节的文化底蕴与深刻含义往往是一般人难以把握的，相反，对细节有一定的认知，能用细节来塑造自己的人，是既聪明又成功的人。他们了解细节之美，能灵活运用细节给他们带来的财富，从而使自己即使置身瓦砾之中，也能闪烁出耀眼的光茫。细节是生活与事业中一些很小的闪光点，但它的作用却不可低估。有些人奉行做大事，认为自己高人一等，胜人一筹，从而忽视小节，结果不但没有提升自己，反而更加失败。因为他们不明白，浩瀚的大海是由一滴滴水融会而成，茂盛的森林是千百棵树连接而成，骄人的战绩更是无数细小的成功凝聚而成。让我们把握生命中的细节，酝酿过程中的细节之美。只有这样，你才会取得不断的成功。

看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。这种人无法把工作当作一种乐趣，而只是当作一种不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作热情。他们只能永远做别人分配给他们做的工作，甚至即便这样也不能把事情做好。而考虑到细节，注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。

对照自己的工作，确实存在着许多不足之处，在今后的工作中急待提高，在细节上多下功夫，使自己不断进步提高。

细节决定成败2读后感【篇4】

《细节决定成败2》是在第一本基础上进一步阐述细节问题的实用教科书。作者从两个方面通过大量实例论述了细节的重要性。通过学习课本，我对细节意识的培养和相应的细节管理方法有了更深的了解，从而更好地指导工作和生活。

古人云：“天下大事，必做于细，天下难事，必做于易”，这就是说无论做什么工作，都要重视小事，关注细节。把小事做细做透，细中见精，小中见大。

先做好每一件小事，大事才能顺利完成。忽是一个细节往往会犯大错，所以细节不是一个细节，而是一种良好严谨的作风，也是一种严肃的态度和科学的精神。

要想把细节真正地做好做到位，最重要的是责任感。如果责任感缺失，做好细节便无从谈起。凡事无小事，但对工作缺乏认真的态度，只把工作看成是努力而不是乐趣。那么这样的态度绝对不擅长细节，而且会因为小事而迷失方向。

台湾首富王永乐是一个在细节上发现成功的人。他心中总有一种强烈的责任感，这种责任感促使他不断地体验和创新，从而获得机会和成功。所以细节不仅是一种习惯，更是一种智慧的积累。

众所周知，在服务业，细节可以产生巨大的效益。我们必须注重细节，从小事做起，打动客户，创造效益和回报。所以无论是个人还是企业，为了适应社会的发展，我们必须尽最大努力把每一个细节都做好，这样才能在长期内快速发展，逐步完善。

细节决定成败2读后感【篇5】

细节是决定成败的关键，在我们生活、学习和工作中，我们都需要注重细节，因为它往往决定着我们的成功或失败。有时候，我们太过于关注大局而忽略了细节，这也许有时会给我们带来好处，但是更多的时候，我们会因为细节不足，而导致一些大的事情出现了问题。因此，我们必须认识到细节对成功的重要性，并且注重细节，做到“细节决定成败”。

在生活中，很多人总是忽略小问题，以为这些小问题不重要，其实不然。这些小问题可能会带来很多大问题。比如说，一个人只关注个人卫生，却忘记了清洗餐具、桌子、床单，这些小小的疏忽会引起病菌滋生，进而影响到整个生活质量。同样的道理，在商场上，很多时候细节是能够决定成功的关键。比如说在卖饰品的时候，如果卖家没有将首饰拿出来擦拭，那么顾客很有可能会觉得这个首饰质量不好，让卖家的生意受到影响。

对于一个公司而言，细节也是一个至关重要的因素。一个公司只有在各个方面做得很到位，才能取得成功。在员工的品德、服务质量和形象上，都需要注重细节。比如说，很多时候一份提供在意见评价的表格，只不过漏掉了一个选项或者打错了一个字，就会影响到客户的体验，甚至对公司的品牌形象产生负面影响。

当然，即使是我们所注重的细节，也有必要在不失原则的前提下解决它们。如此一来，我们才能够从中获得成功。举个例子，如果一个人因为压缩了一个关键时间节点，而导致错误，那么在之后的一段时间里，他需要优化自己的工作流程，并且找到一个更完善的方案，以确保不会再出现这类错误。否则，即使稍有偏差，也会给公司造成负面影响，从而让这个人的职业生涯走入死角。

在学业上，注重细节也是非常必要的。在高考中，只要有一个题目的细节偏差，就可能让你偏离正确的方向。因此，要想在高考中取得成功，需要有严格的复习流程和计划，还要多做模拟试题，以避免一些低级细节问题。

总之，在任何一个领域，细节决定成败。因此，在生活、学业、工作和商业中，我们必须注重细节，以做到细节决定成败，才能取得真正的成功。

细节决定成败2读后感【篇6】

细节决定成败2读后感

细节是一种能力，也是一种态度。有时候，在细节上的疏漏，会导致整个大局出现偏差，甚至引发不可挽回的后果。因此，在所有的事物中，都需要注重细节，才能够保证事情能够顺利进行，成功，而不是失败。《细节决定成败2》这本书，给我们讲述了许多关于细节的例子，让我们深刻认识到，注重细节是一种成功的态度。

这本书第一章讲到了常规检查，它说到，经常检查细节，能避免因为细节疏忽而引发的重大错误。比如有一次，一个飞行员在飞行前检查飞机时，发现一个小小的漏油问题，他没有放过它，而是及时把问题报告给了技术人员，最终，他因为妥善处理细节问题而避免了一个重大事故的发生。这个例子告诉我们，在遇到问题时，我们应该用心去观察，细致去检查，总是把细节问题当成大问题来处理，才能够保证问题不会因为细节疏忽而放大，最终导致失败。

从书的第二章开始，作者谈到了专注，他说，专注是大多数成功人士常用的一种技巧。我同意他的看法。不论是何种事情，只有我们专心致志地去做，才能成功。因为专注可以避免分散精力，让我们把自己的全部心思都放在做好事情上，而不是分心琐碎之间。这也是让我们更好地把握并且处理好每个细节的方法。专注能够让我们深入地观察和思考，让每一个细节问题都得到精准解决。

第三章是关于时间利用的，它告诉我们在有限的时间里如何高效地完成任务。我们都知道，时间是很宝贵的资源，它不容浪费。因此，我们需要尽可能地把握每一分钟，尽力把时间利用好。对于时间的管理，除了良好的计划外，更关键的是对细节的把握。只有彻底了解每一项工作的细节，我们才能够更好地安排我们的时间，确保每个细节都被仔细考虑和完善。这样不仅能够保证任务的有条不紊地推进，还能够让我们更好地安排时间，提高效率。

第四章是关于自我控制的，它让我们看到了自我控制对于成功的重要性。自律不能仅在行为上自我约束，也要在思考和情感上实现自我约束。这样可以避免我们情绪上失控，产生冲动，从而破坏我们的计划和细节。如果我们能够完美地控制自己，我们就能够避免疏忽，从而让细节之间的漏洞减少，让我们实现更大的成功。

其实，书中每一章都在告诉我们，细节是构成成败的非常重要的一部分，不论我们做什么事情，对于细节的处理都需要更细致，更认真。在处理细节方面，我们需要坚定不移地执行，不容忽视任何细节问题，才能达到成功的目标。

最后，我想说的是，当我们在做某些事情时，如果想要达到真正的成功，就一定需要注意细节，不论是决策还是执行，这都是必要的。因此，我们需要从工作中的每一个细节入手，从铺路砖到攻城略地，在每一个关键时刻都保持警觉并细致入微地做好工作，才能够在自己的事业中不断锤炼自己，最终取得成功。