工作作风自查报告

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工作作风自查报告(篇1)

根据集团公司关于开展改进工作作风有关费用执行情况审计调查的通知要求，结合改进工作作风相关费用专项审计调查方案，我公司全面贯彻党中央关于改进工作作风的八项规定，落实集团公司改进工作作风30条，大力改进工作作风，规范和简化公务接待，规范公务用车管理，加强因公出国（境）管理、严格控制会议和活动等几个方面采用“查”、“评”、“审”相结合方式，认真开展自查工作。现将自查自纠工作情况汇报如下。

一、自查工作开展情况

（一）认真学习，落实责任

为确保我公司改进工作作风费用执行自查工作落实到位，取得实效，公司召开专项会议，宣贯部署，利用办公自动化平台、专题会等形式，开展关于改进工作作风的宣贯学习，通过自查，切实改进工作作风，牢固树立廉洁从政意识、节约意识和法纪观念，在思想上抵制浪费，在行为上拒绝腐败，真正筑牢拒腐防变的思想防线。

（二）强化纪律，深化作风纪律整顿

为深入开展改进工作作风费用执行自查工作，重点落实审查内容，着力解决作风纪律不严、费用控制不严等问题。公司要求定期汇报自查情况，定期进行督导检查，及时通报自查结果。坚持自查工作与促进工作相结合，检查审计与控制费用相结合，增强员工的节约意识，提高办事效率，促进公司各项工作的开展。

（三）加强督促检查，确保自查落实

一是公司严格遵守改进工作作风费用执行自查纪律，领导干部带头抓好自查工作的落实，自觉接受监督；二是深入贯彻落实关于改进工作作风控制费用的要求部署，进一步加强公司自查机构建立，从严审查费用项目，结合《集团公司度改进工作作风相关费用专项审计调查方案》有关要求，对职务消费管理规章制度情况，以及各类会议和活动经费控全面审查梳理，做到审查一项、整改一项、固化一项，切实解决存在的问题，确保改进工作作风费用自查落实到位。

二、各项费用内部管理制度建设，费用控制情况，采取的主要控制措施

（一）、业务招待规范合理。根据中央八项规定及改进工作作风相关要求，全面修订完善了《接待管理办法》，严格按照管理办法开展工作，执行业务接待的各项要求，来客来访严控招待标准；在接待陪同方面，坚持轻车简从，尽量减少陪同人员，确保接待费用的有效控制。截止10月底，我公司业务招待费发生XX万元，完成年度预算的XX%。

（二）、通信费用符合标准。严格执行《公用电话费管理办法》，全面管控通信费用的产生。同时，以厉行节约、严格标准为原则，要求负责人移动电话费均按照相关标准发放使用。截止10月底，我公司通信费用发生XX万元，完成年度预算的XX%。

（三）、严控培训费支出。严格按照集团公司统一安排的培训为原则参加培训，依据公司生产经营需要及岗位职责分工进行的培训必须经集团公司对口部门及公司总经理直接批准。同时，对参加人员、产生费用均按照培训费用支出标准严格控制。截止10月底，我公司未发生培训费用。

（四）、大力压缩差旅费用。根据集团公司有关规定，按照差旅费管理标准，大力倡导厉行节约，规定了外出乘坐交通工具，以及住宿、伙食和公杂费用标准。同时，加强外出审查，杜绝不必要的外出工作及调研考察，坚持按需外出，从严批准。截止10月底，我公司差旅费发生XX万元，完成年度预算的XX%。

（五）、减少国（境）外考察费用产生。按照国（境）外考察培训管理规定，严格明确考察培训的任务和实质内容，控制了一般性考察访问，杜绝不必要的外出考察。截止10月底，我公司未发生国（境）外考察费用。

（六）、严格公务用车管理。进一步明确了车辆管理责任，严格落实车辆管理的各项规章制度，在车辆使用管理上，不受理任何因私用车业务，严格按照公司用车流程管理；在车辆驾驶上实行定口、不定人服务，车辆使用后，一律停放在指定车位；同时，建立车辆维修档案，随时掌控车辆维修及安全状况，每月抄核一次车辆行驶里程、耗油，及时掌控车辆状况，确保行驶安全，按照标准和要求及时参加车辆保险，健全档案，提前防范。截止10月底，我公司公务用车费用发生XX万元，完成年度预算的XX%。

（七）、严格控制会议、活动费用。修订完善了《会议管理办法》，全面加强了内部办公会议的管理，详细制定半年、年终及总经理办公会等会议计划，并严格执行；利用会议时机，数会并开，有效减少了会议次数，缩短了会议时间，减少了会议费用。同时，严格落实规定，不举办活动。今年以来，我公司严格按照要求，未举办任何联欢、团拜、庆典等项活动，杜绝了联欢、团拜、庆典等项活动的费用支出，有效压减了费用开支。截止10月底，我公司会议、活动费用发生XX万元，完成年度预算的XX%。

三、各项费用执行中存在的问题

一是个别人员存在思想认识偏差，缺乏责任意识和政治敏锐性，对管控费用意识不强、执行不力。二是内部制度建设不够完善，因我公司目前正值初创阶段，各项制度的建立还处于逐步推进状态，造成个别制度缺失或是不能适应当前形势需要。对费用管控存在漏洞。在下一步工作中，我公司将按照存在的问题举一反三，认真排查，大力开展思想教育及制度建设，确保改进工作落实有效。

四、对进一步改进工作作风有关费用管理的建议

（一）、厉行勤俭节约

大力倡导勤俭节约意识，严格执行财务纪律，从严控制各类公用经费支出，落实公用经费压缩指标。严禁超面积配置、超标准装修办公用房。做好固定资产清查工作，杜绝公司资产超配、闲置、占用、流失等现象，确保企业资产规范、高效利用。严格控制各项费用支出。

（二）、坚持廉洁从政

严格执行领导干部廉洁从政各项规定，认真落实领导干部报告个人有关事项制度。严禁违反规定收受礼金、有价证券和支付凭证；严禁用公款购买香烟、高档酒和礼品；严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等活动；严禁用公款大吃大喝；严禁组织和参与高消费娱乐、健身活动；严禁利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财；严禁参与任何形式的赌博活动。

（三）、加强监督检查

公司行政、监审、财务要加大对贯彻执行改进工作作风有关费用支出的监督力度，定期开展检查，及时通报情况，检查结果作为对党员干部任免、奖惩的重要依据。对贯彻执行不得力，措施不到位的，要督促整改。党员干部违反规定的，要综合运用组织处理和纪律处分等方式，按照有关程序严肃处理，绝不姑息。

工作作风自查报告(篇2)

市委、市政府开展纪律作风集中整顿活动以来，促进了全市干部队伍在思想上、政治上、组织上、作风上又一次新的提高。作为政府办公室这个窗口单位的工作人员，我亦不容迟缓，迅速行动起来，认真学习了xx市长在纪律作风集中整顿活动动员大会上的讲话，《中共临清市委临清市人民政府关于开展纪律作风集中整顿活动的意见》等有关文件，

有针对性的深入挖掘自身在工作中存在的各种问题和不足，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。

一、自查存在的问题：

1、理论学习不够。平时只满足于读书、看报，联系实际不够，使自我对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势，跟不上形势发展和组织要求。

2、思想认识不够。对干好工作职责意识理解不够到位，自我定位较低，要求较低，造成了分析问题、解决问题站位不高，视野不广、思路不宽、办法不多，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自我先做做不好，必须程度上影响了工作的实效。

3、业务知识不够精通。在工作中，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自我进取力求寻找对策，而是单一等待办法自我出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。

二、整改措施和努力方向

针对自我在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改善，时时开展自我批评，严格要求自我，行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，坚持昂扬向上的精神状态，对政务网信息公开工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自我综合素质。具体做到以下几点：

1、加强理论学习，提高政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后要精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自我的政治理论修养，坚定自我的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。以高度的职责感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项工作任务。

2、进取开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自我工作的本事;要热爱本职工作，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，见贤思齐;要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作本事提高到一个新的水平。

3、加强自身建设，提高服务本事。经过学习，牢固树立共产主义的梦想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、职责意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;加强与同志间的思想交流，做到相互帮忙、相互尊重、相互信任、以诚相待。

总之，我将在领导和同志们的帮忙支持下，在思想作风整顿活动中，继续查摆自我在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范，以更高的标准要求自我，在实践中提升工作本事。天天在状态，时时有活力，兢兢业业、勤勤恳恳的干好各项工作，努力在平凡中创造非凡，在“小”岗位上创出“大”事业。

工作作风自查报告(篇3)

龙山学区党风廉政建设自查报告

龙山学区党风廉政建设工作是在邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指引下，在县党委政府和教育局党委的支持关心下，党支部着力贯彻执行县委县政府、县教育体育局关于党风廉政文化建设的制度，标本兼治，综合治理，认真履行职责，推动了党风廉政建设和学校各项工作的全面发展。学区成立了以学区委支部书记窦永红任组长，以学区领导班子为副组长，以各小学校长为成员的党风廉政建设自查小组，对学区各校党风廉政文化建设工作进行了认真的自查，现将自查情况报告如下：

一、加强了组织建设，打造一支高素质的党员干部队伍

1、坚持党要管党，从严治党的方针，切实加强廉政建设。学校党政班子认真学习和贯彻镇、局党委关于党风廉政建设的具体要求，明确校长、书记建设一支勤政、廉政、优政的干部队伍作为工作的职责。党支部制定各职能部门的廉政要求，坚决执行中央的“四大纪律、八项要求”和 “八不准”和教育系统的“一费制”，建立“3人签字制、工作月汇报总结制、群众评价制和中层以上干部述职制”的防腐机制。学校党支部坚持“三会一课”制度，每月进行一次党员学习，贯彻党中央的精神，明确形势与任务；坚持中心组学习例会和民主生活会、组织生活会制度和党课学习，充分利用丰富的资料、典型的事例进行多形式的正面宣传和反面教育，督促干部树立勤政、廉政、优政意识，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断提高党员干部的政治素质，纯洁党员干部的心灵。学校党支部坚决贯彻、执

行党委的部署，积极开展第三批党员先进性教育活动，认真组织党员、干部参加各项教育活动，注重党章的学习和党性、行为的反思，接受、听取群众的建议，立足教育岗位，努力工作，不断增强党性观念，发挥党员、干部在学校教育教学工作中的先锋模范作用和战斗堡垒作用，为师风、教风、校风的可持续发展带好头，打好基础。

2、加强学习，依法执教、廉洁从教、文明施教。学校以三年发展规划为导向，精心谋划落实工作计划，制定活动方案、落实工作措施，扎实有序，层层推进。党政领导结合学校的具体情况，认识到任何工作人的思想是决定因素。学校积极营造务实的学习风气，多层面、全方位、形式多样地开展学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和构建社会主义和谐社会理论、以及教育法规和专业业务的学习，切实提高教职工政治思想素质。学校切实加强形势任务教育，利用集体学习、年级组学习、专家辅导、影像观看等形式组织全体员工学习贯彻“十七届四中、五中全会精神”，以科学的发展观来认识教育发展形势；以课堂为主阵地，以学科德育渗透为抓手，全员参与，提高育德能力，形成良好育人机制，不断提高德育的实效性；学习和践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，深入开展以创建文明校风、健康校园、树师表形象为重点，以“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”为核心的师德教育；学习贯彻新《义务教育法》，进一步明确教书育人的责任和义务，建立当代新型的师生关系，坚决杜绝歧视学生、体罚学生、无故向学生推销学习资料等一些有损教师形象的现象，依法执教、廉洁从教、文明施教；学校在

实施汉东中学“创优争先”的评选工作的过程中，大力宣传、学习教育系统及身边的先进典型和优秀事迹，全面倡导优良的师德风范，挖掘身边的好人好事，寻找教师身上的闪光点，弘扬良好的师德师风，使教师学有榜样，超有目标。通过学习和开展丰富多彩的活动，形成了学理论、扬师德、钻业务、促教学的良好氛围，也提高了全体员工的综合素质。

二、深入开展党风廉政教育，增强党员干部拒腐防变的意识 本年度，我们坚持教育在先、预防为主的原则。学校积极传达、执行《党风廉政建设责任制》、“关于落实领导责任追究制的有关规定”，教育行政成员要以实践“三个代表”重要思想的高度去认识，要从构建和谐校园文化的内涵来落实。在推进过程中我们一方面结合先进性教育，学习落实《党内监督条例》和《党纪处分条例》，加强对党员干部队伍的监督管理。另一方面，开展了“学理论、学党章”知识竞赛，观看了《党员新视野》中的警示案例，进行“以案说教”活动。我们还参加了廉政文化进校园活动，组织了党风廉政“格言、警句、小故事、诗歌”的征集活动，也开展了“勤廉兼优”的活动。学校结合实际，围绕“行风”建设，制定了学校的目标和各岗位的责任要求，贯彻执行“谁主管谁负责”，与考核挂钩。

三、积极推进校务、政务、党务 公开，保证群众的监督在“三个代表”思想和科学发展观的指引下，学校党政领导清楚地意识到，切实开展党务、政务、校务公开工作对促进学校民主管理，深化教育改革能起到积极作用。同时也是全心全意依靠教职工提升办

学质量的重要体现。为此党政班子统一思想，制定了党务、校务、政务公开的方案，不失时机地通过校园网、党员大会、教职工大会等渠道告知职工，保证教师具有参与权、知情权、监督权，引导组织教职工积极参与学校“公开民主管理”；我们在制度上做到了领导重视认识到位，建立班子人员到位，建章立制措施到位，落实检查岗位到位。作为学校教职工民主管理的基本形式的教代会在我校早已常规化、制度化。每次教代会的中心议题均围绕学校教育教学工作中心任务，针对学校建设、改革、管理、分配制度和教职工最关心的“热点”问题来确定。如：围绕教师奖金再分配改革制度的修改完善等。学校组织代表学习相关文件，正确领会精神，积极转变观念，配合行政制定讨论方案，然后听取各方面意见，平衡各方情况，调整修改方案。为确保方案为绝大多数教师所接受，通过多种形式的调整，使方案趋于完善。学校“优秀共产党员”的评选方案在新形势、新要求下，进行了修改和完善，使之起到更好的激励作用。多年来因为校务、政务公开工作开展得踏实、规范且具有实效性，所以得到了全体教工的认可。

学区各校党支部每学期都要召开群众教工座谈会，与广大教职工进行沟通交流思想、征询他们对学校工作的意见和建议。经过学校加大党风廉政建设的力度和严格的执行，学校没有出现违反教育局党风廉政建设责任制的有关内容。在新的一年，我们将继续高举党风廉政建设的大旗，严格、规范、有效，进一步积极推进廉政文化建设。

龙山学区廉政建设办公室

2013年1月7日

龙山学区党风廉政文化建设

自查报告

龙山学区廉政建设办公室

2013年1月7日

工作作风自查报告(篇4)

实训中心党风廉政自查报告

实训中心党支部落实党风廉政建设所做的主要工作及取得的主要成效：

一、完成本党委、纪委确定的党风廉政建设任务情况；完善党风廉政建设责任制情况。

1、认真学习了《关于进一步加强对高等学校若干重大问题监督管理的意见》、贯彻落实了《广东省高等学校领导干部廉洁自律暂行办法》等文件要求的内容精神，依照学校党委要求认真做到以“加强作风建设、加快发展、促进和谐”为主题，在学习实践科学发展观过程中参加学校安排的学习：中心主任参加学校中心组学习，在集中学习过程中就有关问题和院中心组其他成员进行了讨论；中心主任并有一些重要的学习心得，对工作中的一些重点及自己的体会进行了党支部组织生活会上讨论、学习。

2、在实训室建设项目立项行政权使用机制建设方面，继续坚持党政联席会议事制度，结合一流学院实训中心建设中需要的体制和机制改革，为了充分发挥专业教师在实训室建设、实训教学科研等重大事务中的主体作用，充分发挥教授治院和治学的作用，完善中心的民主决策机制，组建学院实训室工作委员会，审议和指导学院实训室建设项目的规划立项、申报和省级示范性基地的推荐论证等工作；对实训室建设规划提出建议。

实训中心按照学校的财务管理要求，为了加强技能鉴定考务经费的管理，严格执行了所有经费预决算制度。为了强化经费管理，中心经费的管理由专人负责，而且经费支出的每一项都做到有记录，以便接受群众审查。较大经费的支出由实训中心集体决定。

二、党风廉政学习和宣传教育情况；开展廉洁自律民主生活会情况；本中心事务公开情况。

认真学习了、贯彻落实了《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等文件要求的内容精神。坚持经常学习学校党委、纪委下发的廉政建设文件，并且通过电视、报纸、浏览纪委网站增强实训中心对廉政建设实例的学习，勉励中心党员严格执行学校党委纪委的有关规定。

在实训中心内部的组织民主生活会和中心相关会议上，将廉政建设作为部门重要的检查内容和注意内容。坚持组织召开由中心领导及各科室相关负责人和中心教职工参加的中心财务公开汇报会以及在全年中心总结会上向全中心教职员工汇报经费的支出情况等，其目的一是起到民主监督的作用，二是向全中心教职员工介绍全中心经费是如何操作、控制、支出的。

三、下一步拟采取的措施与打算：

要求本中心所有党员始终保持高度警惕，时刻牢记“公生明，廉生威”的古训，自重、自省、自警、自励，严格用党的纪律约束自己，认认真真学习，堂堂正正做人，踏踏实实做事，不断加强党性锻炼和世界观的改造，时时处处做好表率，自觉接受各方监督。在实际工作中，注意摆正自己的位置，认真坚持民主集中制原则，做团结的模范。善于听取大家的不同意见，集思广益，博采众长，果断决策。坚持集体领导与个人分工负责相结合，加强了与同志们的协商、沟通和联系，营造了团结和谐、共谋实训中心未来发展的良好氛围，为建设一流实训中心而努力奋斗。

实训中心党支部

2012年6月15日