先进报告

一般来说，付出努力就能够得到回报，为了更好地完成下一项任务，我们需要撰写一份报告。也许您正在思考如何才能写得出色呢？希望这篇"先进报告"能够激发您的灵感，我强烈建议您将此页收藏起来！

先进报告 篇1

尊敬的各位领导、同事们大家下午好：

我是_x，_年到_公司工作，至今已过去两年的时间，回首两年的工作，有与同事协同攻关的艰辛，有施工中的困难和挫折，也有竣工验收后的喜悦。伴随着坎坷和希望一路走来，我感到充实和快乐。很荣幸公司给我这次机会做自我总结，我感到无比的荣幸和激动。我是宏禹的一名普通员工，工作中取得的成绩离不开领导的身传言教，离不开同事们的互帮互助，在此向关心和支持我的领导表示衷心的感谢，向风雨同舟、并肩奋斗的同仁致以真诚的敬意!

刚参加工作第一年，我对自己要求很高，自我规划目标也很远大，但由于对自己的岗位不熟悉，缺乏工作经验，不懂得灵活变通，造成工作效率很低，有时情绪焦躁，很多工作完成不是很理想，后来我学着梳理思路，放慢工作节奏，做好基础工作，认真从每一件小事上总结经验，戒骄戒躁，端正心态，明确目标，一步一个脚印向前走。慢慢的在领导和各位同事的帮助下找到了工作思路，懂得了如何利用有限时间高效率完成任务。第一年结束后，自己工作技能有了明显提高，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，基本能做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干的现象。所以，良好的心态对工作很重要，建筑施工涉及到的事情比较琐碎，日常工作中需要端正态度，整理好工作思路，化繁为简，有效减轻自己的工作负担和压力。

在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，通过与单位同事及领导的合作，我认识到团队力量的重要性，项目部作为一个整体，分工但不分家，各部门应积极配合项目工作人员，做到团结合作、互相照应，在自己能力范围内积极配合其他成员共同完成集体任务，出现问题及时与有关人员沟通，做到及时发现及时解决。

通过两年的工作实践，我深深体会到工作的艰巨性和复杂性，因此需要端正态度，培养强烈的责任心和使命感。两年时间里我学习了许多新知识、新经验，接触了不同的施工项目同时也遇到过不同的问题。在工作中成长，在成长中工作，学会自我约束、自我规范。

1、纪律生活方面要求自己遵纪守法，严格自律。一个合(本站向您推荐)格的员工首先要遵守公司及所在项目部的各项规章制度，思想上要求自己积极响应公司的号召，认真贯彻执行公司文件及会议精神，以公司利益为重，做到爱岗敬业，按时出勤，有效利用工作时间。企业是我们的大家庭，纪律是执行路线的保证，集体荣誉需要大家共同维护。

2、工作中做到从小事做起，脚踏实地做好本职工作，积极服从领导的工作安排，完成自己的岗位工作并配合同事完成集体工作，从做好本职工作和日常工作入手，从身边基本工作做起，既要有埋头苦干的精神，又少不得领导及同事的提醒和帮助，持之以恒，团结合作，精通专业知识，熟练项目管理流程，提高岗位本领，孜孜不倦地作出成绩，做到独当一面;

3、学习方面要求自己强化知识储备，加强对建筑专业知识的理解，以实事求是的态度发现问题、研究问题、解决问题，知识更新的速度

不断加快，这就要求我们挤出时间充实自己，继续接受教育，勤奋刻苦地学习新知识，新技能，了解新工艺、新材料、新标准对建筑施工的影响，既要向书本学习，又要向他人学习，掌握一定的现代化管理知识和技巧。

另外，要善于总结良好的工作方法，制定简便易操作的工作步骤。工作方法直接而广泛地影响管理者的绩效，优秀的工作方法能提高工作效率，方便个人工作。如工程开工前熟悉投标文件及施工合同，了解工程包含的施工项目及施工注意事项，做到心中有数;其次熟悉工程施工组织设计文件，掌握现场施工流程及施工工艺，做好施工准备;施工过程中做好施工日常笔记，做到有据可查，以备事后翻阅;每天养成良好习惯，安排自己的工作任务，做好自我工作计划并确保及时完成。

有苦有甜，有悲有乐，以后的日子里我会继续努力，工作上不能放松，时刻要求自己从实际出发，摆正自己的位置，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高;巩固基础知识，学习新技术知识，强化自己的知识储备，提高专业技能;创新工作方法，提高工作效益，要认真钻研自己的业务与技能，找到工作中的薄弱环节并加以改进;制定合理计划并按部就班地付诸实施，将自己培养成为一个专业本领高，综合能力强的公司职员，根据项目工作的需要发挥自己的才能。继续以团队为核心开展工作。为项目在以后的工作中继续努力，主动融入集体，适应工作环境，处理好各方面的关系，在新的环境中保持好的工作状态，经常与同事及领导沟通思想和感受，及

时纠正和弥补自身的不足和缺陷，只有认识自己，完善自我，才能使自己的工作能力有质的飞跃。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的公司推向前进!

经过两年的工作锻炼，我在思想上和工作上有了一定的进步，但是后面的路还很长，我会继续严格要求自己，用自己的行动给公司一份满意的答卷，绝不辜负公司领导的期望。

优秀先进个人总结范文5

20_年马上就要过完了，回想这一年自己所做的一些工作，这一年里我们踏实工作，勤奋学习.不断学习拆分岗位的工作要点和操作要点，不断增强自己的工作能力和操作技术水平。把自己的全部热情投入到工作中。努力争取做好每项工作.并在各方面表现优秀，也做出了很好的成绩，并得到了大家的认可和好评。以高度的爱岗敬业精神从事工作，把满腔的青春热血和全部的知识智慧献给了我所眷恋的事业。一年来，我和同事们一起，精心组织和调整适合我们岗位工作的有效途径，使我们岗位月月完成生产任务，经常受到车间领导的表扬。

我虽然是一名普通的员工，但是当今世界，知识大爆炸，知识更新越来越快。应对知识经济飞速发展的新形势，必须不断学习新知识，掌握新工艺，超前进行知识储备。“要想当一个好工人，就得学文化、学技术，这是咱工人的立业之本”。我十分注重自身的学习，努力提高自己的理论水平和解决实际问题的能力。实际工作中，我深入学习岗位操作程序，提高了自己对产出不合格物料的突发现象的判断处理能力，赢得了生产顺利的主动权。

而且在工作中车间对于跑，冒，滴，漏，降低成本、提高效益抓的很紧，在这一方面有时侯不要小看一个螺栓、螺帽，关键时候它能派上大用场，解决大问题。要根据现有条件，在力所能及的范围内为企业节约挖潜、降低成本、提高效益。一个人的本事再大，他的作用也是有限的，就像一部皮带运输机，不仅要靠电机做动力，还要靠许多托轮做传导，当先进不光自己能干，还要让整个集体都能干，这样的集体才有战斗力。

取人之长，为已所用。这句话说的非常好，从刚来什么都不会到现在技术熟练，离不开老员工们对我的教诲，对我是终生难以忘怀的。在各位领导的亲切关怀和培养下，在老同事们的辛勤帮助和指导下，自己通过不断努力，虚心学习，刻苦锻炼，很快适应了工作环境，迅速将自己融入了这个大家庭，熟练了岗位工作，各方面均取得了显着的成绩。工厂是工人赖以生存的家，要时时刻刻把企业利益放在前面，想着多为企业作贡献。对此，我借此机会向各位领导及同事们表示衷心感谢，我也会把自己的一己之长教给新来的员工。

透视过去一年，工作的风风雨雨时时在眼前隐现，但我却必须面对现实，不仅仅要能工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化!从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，开创新篇章为了更好地做好今后的工作总结经验、吸取教训。

现在我已经当上了小班长，在罐组中以我为中心，作为班组长除了自己干好，更重要的是协调整个罐组的生产平衡和班组的__作氛围，还要领导员工严格执行操作法，控制工艺指标，使产量，一次合格率，收率，现场全部达标。在与其他班组沟通时，本着牺牲小我完成大我的精神化解班中矛盾，遇事不急不燥，职工有什么问题都能耐心的尽能力解决，并给予解释说明。

在今年我们在全车间开展了形势教育，结合集团公司的各项改革工作，教育职工树立危机意识、竞争意识、创新意识。组织职工进行讨论:自己的思想水平如何适应改革的要求?车间在管理上还有哪些需要改进之处?通过大家讨论，职工明确认识到了在改革不断深化的形势下，自己的利益和公司的生产经营息息相关。若想在竞争中获胜，必须充实自己，全面提高素质。摆正自己在车间生产中的位置。把提高服务意识，改善工作质量作为车间对班组、对职工个人进行考核的主要依据，职工为生产服务的态度明显改进。

安全生产月公司文件下发以后我们就组织了考试、消防演习、安全用具使用、查找安全生产隐患等活动。把公司文件的精神传达到车间每一个人。车间坚持每周一检查班组安全学习，督促班组隐患治理。每周在车间调度会上我们讲评安全检查情况、讲评安全隐患整改落实情况。职工安全意识显着增强，在生产运行和设备维护的过程中，能够严格遵守各项安全生产操作规程和制度。在安全生产月的安全、大检查中也得到了领导的认可。我们对检查组在检查中提出的多处不足进行了整改。

这一年来，我们的各项工作都能按时保质的完成。在工作中我一丝不苟，兢兢业业，时时处处严格要求自己。在整个集体中我和员工遵守公司的各项规章制度，团结奋进营造__工作氛围。在以后的工作中，我会不断的加强个人素质修养，不断的学习，努力提高工作水平，发奋工作，克服困难力求把工作作的更好，努力争取在平凡的岗位做出不平反的成绩来。

先进个人总结报告相关

先进报告 篇2

武当山特区运管所行评工作先进事迹

一年来，武当山管理所按照市运管局关于行评工作的安排，成立了以所长为组长，分管所长为副所长的行评工作组，制定具体实施方案。结合武当山管理所工作实际，在认真总结过去“行风双评”工作经验和教训的基础上，进一步加强对“行风评议”工作的组织领导，把“行风双评”工作纳入议事日程，统筹安排，周密部署，落实责任，突破难点，全力推进，做了一些工作，现将我所在行评工作中主要做法介绍如下：

一、加强领导，强化措施，精心组织，周密安排，保证了行风双评活动扎实有效地开展。

在市运管局的正确领导下，我所以党的十七届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持“标本兼治，纠建并举”的方针，和“管行业必管行风”的原则，主要做了以下几个方向的工作。

1、统一认识，强化领导。市运管局《政风行风评议活动工作方案》下发后，所领导高度重视，首先传达了市局关于民主评议行风活动的指示精神，大家一致认为：开展这项活动是改善经济发展环境，促进经济发展的重大举措，也是我们交通部门提高依法行政水平，树立交通形象的有效径。

因此，我们全所干部职工要以饱满的政治热情服从、服务于经济发展这个大局，成立了政风行风工作领导小组，刘所长为第一责任人，认真落实工作目标责任制。

2、征求意见，改进作风。于2011年9月2日上午，我所在特区交通局会议室召开政风行风评议工作座谈会。特区交通局陈玉明局长、张玲副局长参会，运管所所长刘雪峰同志讲述了我所一年来政风行风建设情况，请参会嘉宾本着实事求是的原则对我所民主评议政风行风活动提出宝贵的意见和建议。由于座谈会气氛非常热烈，关系经营户切身利益的内容较多，座谈交流进行了接近三个小时才结束。针对监督员和服务对象代表提出的问题，我所表示，借这次政风行风评议活动进一步加强我所作风建设，认真查找存在的突出问题，正确对待并认真重视大家提出的意见，继续抓好制度建设，建立长效机制，进一步树立运管系统的良好形象，提高人民群众对我们工作的满意度，努力把我所打造成群众认同的“廉洁、勤政、务实、高效”的运管队伍。

3、政务公开、完善监督。在经费紧张的情况下，全所

职工自己动手，积极行动，用了两天时间粉刷办公室内外墙壁，改善了办公环境；为各办公室购买了衣架，方便职工着装上岗；购置升降椅，方便经营户办事；添置绿色植物，净化空气；1---3楼封闭阳台，阻隔了寒风、灰沙的侵袭，给职工送去丝丝温暖；安置防护栏，购置灭火器；修复1---

3楼破损不平的楼梯，方便职工上下楼行走。扎实开展“城乡清洁工程”活动，清理单位内外卫生死角，划分卫生责任区，实行轮流值日清扫，努力为经营户创造了一个干净整洁的环境，共同参与十堰市文明城市创建活动。努力保证各项运管工作正常运行，努力为经营户提供最优质服务，以实际行动彰显运管精神，树立运管队伍新形象。

4、着装统一，热情服务。全所职工能够做到着装挂牌

上岗，使用文明用语，无论接待经营户还是接听电话均能一次告知，凡是我所业务许可的工作，要实行窗口式办公，一站式服务，严格首办负责制，一次性告知制，限时办结制，限时默认制等制度。一个窗口对外，内转外不转，经营户对一个窗口就可以办结全部审批手续。让经营户感受到我所文明和谐的氛围。

5、继续推行政务公开，阳光作业。建立和完善了一系

列文明办公制度，明确了各岗位工作职责，建立了新的服务监督台，制作文明创建版面，全面推行了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、等各项制度，印制了温馨提示卡，安全嘱咐卡，职责台卡，办证指南，处处体现了人性化服务，极大地提高了工作效率，进而方便了经营户。

6、征求意见，了解呼声。为使全所端正政风行风、优化发展环境活动更贴近群众呼声，认真分析我们在工作中存在的问题及需要努力的方向，同时我们面向经营户发放征求意

表50份，共征得意见6条我们进行认真梳理分析，制定整改措施，促使我们进一步转变工作作风，增强服务意识，端正执法行为，更好地为经营户服务。

7、认真查摆，扎实推进。“行风双评”活动中，我们在广泛向社会和群众征求意见和建议的基础上，市交通局、市运管局“行风评议”活动小组曾多次对我所不定期进行工作纪律、文明办公等情况进行检查和暗访。专人负责，在业务大厅对所有来办事的服务对象办结情况进行登记，实行每周上报制度，便于上级行评部门抽查，考核。针对工作作风、大厅服务工作中存在的问题，及时加以整改，有力地推进了全所“行风双评”活动的卓有成效地开展。

8、困难面前，共同克服。按照市运管局开展学习实践

科学发展观活动安排部署，我所组织全体党员认真学习《科学发展观重要论述》，《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》内容，并将科学发展观的内涵精神实质落实到实际行动中。特别是我支部党员，曹勇、张建凯、吴晓茹主动每天去征费所抬水回来解决职工吃饭问题，所里卫生清洁问题，共产党员王敏同志带头去检测站方便经营户办理手续，为经营户提供便民服务。大家一致认为：再苦再累苦自已，不能苦来办事的经营户。

9、以人为本，加强队伍建设。20111年，面临成品油税费改革，交通大部制事业单位改革非常时期，我们把加强职工队

伍建设，提高职工队伍的思想政治素质、业务素质和职业道德放在首位。制定创建“学习型”运管所实施方案，制定各类学习教育计划与安排，由党员吴晓茹负责，坚持星期一下午学习制度，以适应新形势、新任务的需要。定期组织考试，不断提高职工综合素质，扎实有效地推进职工的政治思想教育、职业道德教育、廉政教育和法律法规教育。

二、围绕中心，服务大局，行业风气的进一步端正，有力地推动了运管事业的发展。

1、“行风双评”活动的深入开展，使全所职工行业风气进一步端正，职工的整体素质进一步增强，工作作风明显转变，办事效率和服务质量进一步提高，有力是推动了运管工作又好又快发展。

2、通过“行风双评”活动的开展，促进了行业管理工

作的进一步加强。年初以来，我们坚持加强行业管理与开展“行风双评”活动两不误，做到了抓行评促行管，抓行管带行评，收到了很好的效果。

3、通过“行风双评”活动的开展，促进了精神文明建

设不断取得新的成果。一年来，我所坚持两个文明一起抓，两个成果一起要的工作原则，牢牢把握弘扬先进文化、凝聚职工思想、培养高尚道德、激发工作干劲这一主线，认真贯彻落实党的十七大及十七届三中、四中全会精神，按照市文明和谐创建的总体要求，结合我所实际，突出行业特点，深

入开展以提高职工队伍素质，树立行业新风为主要内容的文明单位创建活动，极大地促进了作风建设，取得了丰硕的成果。

总之，一年来，我所在市运管局正确领导下，在兄弟所站的支持下，结合行业特点，加强政风行风建设活动，通过民主评议政风行风活动的开展，全面提高了职工队伍的整体素质，进一步优化了辖区经济发展的交通环境，但是与市局的要求、与人民群众的希望还存在着一定的距离，我们决心在今后的工作中，发扬成绩，克服缺点，继续把继续把我系统民主评议行风活动不断推向深入，为树立运管队伍新形象作出我们应有的贡献。

武当山特区运管所张建凯二○一一年四月二十七日

先进报告 篇3

听先进党员事迹报告会有感敬爱的党组织： 今天下午，我作为金融系的一名预备党员，在大学生活动中心一号报告厅参加了“先进基层党组织，优秀共产党员先进事迹报告会”，听先进党员事迹报告会有感。在今天的报告会上，听到了来自我们学校7位不同岗位、不同党支部的个人先进事迹，有教师，也有辅导员，有后勤人员，也有保卫处人员。

每个人的故事，对我来说，都是精神的洗礼，有些地方值得我尊重和学习。 经济学系的商守卫老师说的一段话让我记忆深刻，他说：“我既然选择了当一名辅导员，就要努力做好。

让学生、家长和社会满意。”他只是一名普普通通的学生辅导员，但是他立志“扎根经院，做一个肯吃苦、有爱心、有理想的辅导员”，人，无论是谁，都必须有理想勇于追求，我相信，他做到了，他正一步一步，时刻用一名党员的标准要求自己，以一个更合乎的辅导员的标准要求自己。作为一名预备党员，我们也应该向他学习，像他一样的有理想，并且勇于追求，事迹材料《听先进党员事迹报告会有感》。

管理技术学院的辅导员张芸，不像一位老师，更像是一位好友，她会花时间去和学生们交流谈心，她会用心的亲手为班上的所有同学制作生日礼物，她当老师育人用的是自己赤诚的真心。她说：“她要用真心去引导大家学习和成长”，她没有用“教育”这个词语，她只说“引导”。

因为她想和学生成为好朋友，而不是每个人都害怕的老师。在讲到自己因病去世的学生的时候，她哭了，站在一报的主席台上，无法抑制的眼泪使她的后半段报告在哽咽声中进行，更在到场的所有学生和老师一阵又一阵的掌声之中进行。我也被泪水蒙蔽了双眼。她说她在四年中被感动的太多了，甚至有一点点，超越了生死。

我不知道，什么样的情感才可以让人讲出“超越生死”这四个字，只是在那一刻，我感受到了，这位平凡老师的不平凡，她值得我们所有人的尊敬。 后勤集团的杨先伍，从1984年开始就在老校区里做一名普通的后勤人员，一直到现在，整整27年，一直坚守着一个平凡的岗位。他没有很高的学历，他只是一名普通的水电工，他靠着自己的勤奋好学，努力钻研的劲头，不断的利用自己的业余时间给自己充电，从一名农民工，转变成了一名后勤集团的“水电博士”，直到成为了一名中国共产党员。

最苦最累的活他都做，问他为什么要这样拼命工作学习。他只说了句：“作为一名共产党员，这是我应该做的。

”在他的身上，我看到了我们党的希望，在他的身上，我知道了自己应该如何做，才能够为党旗增添更多的光彩，在他身上，我懂得了一个党员最基本的素质和修养。他不平凡。 他比我们所有人都要好。 他应该很聪明。， 罗骋老师上学期教我的《马克思主义基本原理》。

这是唯一一个不要求老师师用点名作为威胁的班级。全班同学都会准时到达，没有空作为。虽然这是一门枯燥的哲学课，但在他嘴里却变得生动有趣。我总觉得他充满了神秘，脑子里充满了无尽的故事和哲理。

今天，听了他做的报告，我才明白，他的那些才华是经历了虚心的求进，无时无刻的学习才拥有的，他说，他要做一名学生喜爱的思政课的老师。我想他做到了。而且我觉得，他是一名当之无愧的优秀的人名教师。

先进报告 篇4

在基层，大家都能看到80后、90后的年轻干部越来越多地成为基层工作的生力军。可是如今，有一些老骨干或多或少会觉得，单位里的这些年轻干部只是会些“花拳绣腿”的三脚猫功夫。而我想说，请大家原谅年轻干部的沉默寡言，给我们一些时间成长。在我们年轻干部的心中，同样也有柔情似水。当然，也更有鸿鹄之志。有情也有志，有志也有情，大概就是年轻干部的底色了。

年轻干部既有精准扶贫的“一枝一叶总关情”，又有从事青年工作时奋不顾身的“凌云之志”。身为一名年轻干部，不管是工作中还是生活中，往往起到多面手的角色。当年轻干部下乡入户，以扶贫工作者的身份出现在帮扶责任人的家中时，肩上的担子和使命不免重了起来。物质上的扶助并不能从根本上解决贫困问题，精准扶贫也并不是刻意留痕，贫困户家中拍照“打卡”就草草了之的。当年轻干部转过头来为乡村学校的孩子们募捐衣服时，和暑假来乡村支教的大学生们打成一片的时候，又体现了年轻干部身上的朝气蓬勃。年轻有年轻的姿态，青春有青春的色彩。从他们一张张青春的脸庞上，我看到了孩子们阳光活泼、开朗向上的生命力，也看到了大学生们锐意进取、力争上游的精气神，好似被社会“饱受摧残”的年轻干部们心态也一下变得年轻了许多。

年轻干部既有上的了办公桌上伏案的“激情”，又有下的了社区村街大步流星的“踌躇满志”。如今，坐在办公室里对着电脑喝热茶、对着同事侃大山的日子早已不复存在。从早晨进入办公室开始的那一刻，忙碌的一天就开始了。坐到办公桌上，提起笔来就要有振振有词的撰稿能力，深刻领会领导意图并制发公文;面对来办公室上访的群众时，又要有丝丝入扣的超强逻辑力，能够有理有据地说服他们。下村观摩的时候，不再是每到一个点笑哈哈，面子上走完一遍吃顿饭就完事的老形式了。刮“利奇马”台风的时候，不止村里组成的应急队冲锋陷阵在最前头，就连机关上由年轻干部组成的各个队伍也敢闯敢冲，好似和命运做了个赌注一样。尽管这是和平年代，我们不需要向祖辈那样抛头颅洒热血上战场，可年轻干部们依然要和时间赛跑，因为心中有灯塔。

年轻干部既有“莫问来时路”的“情深似海”，又有“来时莫徘徊”义无反顾的“雄心壮志”。选择来基层的路途，可能我们不一定记得每一步的样子，但是我们记得它们都是无悔的，都稳稳地成全了我们的青春。时光流过，记忆也很难完整无缺，但是那又如何，初心和使命永远是我们刻在胸前最具有锋芒的力量。21世纪10年代的最后一个月已经过去，我们应当感恩2019年，这一年奠定了我们来基层的根基。同时，也使我们看到自身的不足，好让我们汲取养分，在2020年里不断去超越，去完善。前些日子，中央宣传部、人力资源和社会保障部近日在京举办2019年“最美基层高校毕业生”发布仪式，向全社会公开发布10名“最美基层高校毕业生”先进事迹。可以说，现在的年轻干部越来越热爱基层这片土地，我们决心要让自己奋斗奉献在这里。

“情”和“志”可以说是生而为人一辈子都离不开的问题。若不是在基层工作的年轻干部对这片土地倾注了自己的真感情，我们就不会为群众忙前忙后做他们的“店小二”。若不是从当初确立目标之时就毫不犹豫地选择到基层扎根，我们心中的熊熊火焰也不会燃烧得这么浓烈。年轻干部有对工作的激情和豪情，也不缺对生活的热爱和虔诚。有血有肉，有情有志，你我皆是英雄!

先进报告 篇5

XX年9月9日，秋风送爽，我们一行三十余人在胡校长带领下前往湖南x县一中、xx一中学习考察。考察前一个周，我们即通过传真向两校发了联系函，讲明了我们此行的安排及目的。两校十分热情的接等了我们：均准备了专门的会议室、欢迎标语及水果，由主要领导全程陪同。全体人员听了两校领导的办学情况介绍，深入学校与相应的备课组教师进行了交流，实地巡看了校园。通过考察，全体教师耳目一新，收获颇多。现将原生态所见所闻报告如下。

一、基本情况

1、历史渊源

x县一中办学可追溯到700多年前。公元12xx起，范中淹曾在今x县一中校址处读书数年。现x县一中校内有一池名为洗墨池。相传为范中淹洗笔处。范中淹因学习刻苦，每日洗笔，将池水洗黑。公元1226年，溪东书院建立，院址位于今x县一中。其后数百年间，书院虽不断更名但代代相传。1902书院更名为澧州官立中学堂。1995年在澧州学堂基础上成立湖南省首批重点中学澧阳一中即现在x县一中。

xx一中前身为19XX年维新人士熊希龄先生创建的西路师范讲习所，曾先后更名湖南省西路公立师范学堂、湖南省公立第二师范学校、湖南省立xx市中学、湖南省立第四中学，1953年定名xx市第一中学。宋教仁、蒋翊武、覃振、林伯渠、粟裕、滕代远、廖汉生、李烛尘、辛树帜、翦伯赞、卓炯、曹庆泽、姚绍富等历史名人均为其校友。

2、办学规模

x县一中现有86个班，5300余名学生，380余名教师，其中特级9人，高级150人。x县一中校园330亩，其中一半的面积为近十年扩征过来。

xx一中现有48个班，2600余名学生。210余名在职教职工，其中特级8人，高级73人。xx一中校园面积210亩。XX年因街道打通，有5亩校园被街道隔开成为教师独立宿舍区。

3、高考成绩

x县一中XX年1836名学生参加高考，两名学生进入全省前十名（第6名、第9名），600分以上301人，一本线以上556人，二本线以上1333人。今年高考预计全省排名前10。近几年每年有2名学生获数理化联赛一等奖并因此被保送名校。

xx一中XX年高考有三人达到北大清华录取线，高考成绩全省排名第四。

二、学生管理

1、招生

x县一中高一、二年级全部是平行班。高三年级为培优组建有两个特色班。特色班选中青年教师任教，安排更多的自习时间，以让学生充分发展，冲刺名校。

xx一中仅面向成区招生。XX年开始不招择校生。

2、特色

两校都追求学生全面发展与特长发展。

x县一中为全省排球、田径、科技创新三大传统项目学校，全校有27个学生社团。学生积极参与社团活动，最明显的效应就是为自主招生给力。为促进学生发展，学校提出了身心好、品行好、成绩好新三好标准，学校坚持每晚组织全校学生收看新闻联播，坚持每周组织学生进行课外阅读（排了课表），坚持每年举办历时一月的科技节。学校重视心理咨询，配有一名专职、两名兼职心理咨询教师，建有心理咨询沙盘、发泄室。

xx一中办学理念是立足基础、追求和谐、正规办学、全面育人。1986年开始，坚持不加班加点。高一、高二放双休，不上早晚自习。高三六天课，每天三节晚自习。全校仅300余名住宿生，中午走读生全部回家午休。我们进xx一中是两点钟，正是学生午休后返校时间，我们看到有数名学生推着电动车时校园，大多数学生是骑自行车返校，非常有序。体育为xx一中传统项目，有多位奥运冠军为xx一中校友。xx一中全校有30多个社团，其中观星社、文学社、小天娥合唱队在全国有影响。

三、教师管理

1、教师队伍

x县一中通过教学比武活动来推动青年教师成长。x县一中倡导了湘鄂边界学校青年教师课堂教学况赛活动。该活动由夷陵中学、沙市中学等校参与。每人限参加一次，赛前一节课打磨要讲20余次。数据显示，近10多年这几校成长起来的学校行政人员都是该教学竞赛的优秀者。x县一中推行校内公开课与推门听课（俗称听转转课）制度。评课时只能讲缺点，禁止讲优点。评课指向以学生最大发展为基本目标，以学生最大收益为基本指针。推门听课尊重老师事前安排。x县一中招聘教师原则为在保证公正的前提下尽力吸纳外部文化，当前学校35岁以上教师大部是x县人，35岁以下的教师则来自全国各地。学校对特术人才采用特殊办法引进，如有一名教师在学校读书期间物理成绩特好，动手能力特强，但其它成绩一般。学校将这位学生留校任教，并解决身份问题，让其专心从事科技创新教学工作。现在科技创新已成该校特色之一。

xx一中教师主要参与市校两级培训。教师有充足时间参与培训与研修活动。我们在xx一中看到一幢楼，专设有各备组活动室。xx一中23名硕士生教师，有4位教师为省级专家（全省仅10来人）。

2、高效课堂

两校都特别重视适合本校的高效课堂建设。

x县一中多次组织教师到山东昌乐二中、杜郎口中学学习，但没有照搬别人的模式，仍在摸索适合本校的高效课堂模式。x县一中要求教师课堂上看得懂的不要讲，看不懂的要讲透，要从字缝里看出字来，要前后联系贯通。

xx一中注重以课题研究带动课堂变革，高效课堂模式还在探索之中。学校对教师课堂基本要求是不满堂灌，讲不超过25分钟。xx一中语文强调阅读与写作，增加经典篇目的阅读量。校内建立了文化堂，通过选修课形式讲国学。学生作文采用学生先交流批阅并写评语后教师再评阅模式时行。xx一中数学课采用自学、引导、训练三环节模式。

3、课改工作

x县一中指针是积极参与，谨慎行动；抓主要矛盾，重实际效果；有所为，有所不为。x县一中XX、XX年开始组织教师进行课改培训，俗称洗脑。学校重视综合实践课，在社会实践上确定了九个实践点；学生研究性学习做得较成功；通用技术做得较好。

xx一中高中一二年级严格按国家课程方案开课，如高一数学为四节必修一节选修，高二实行文理选修。周二、三、四下午统一组织选修课和学生社团活动，全部实行走班制。学校选修课最多曾开到60余门，现在本着选修课做精的原则，已缩至28门。xx一中学校水平能力测试每年6月11、12日举行，为全省统一，严似高考。xx一中高三九月份开始一轮复习，强调教材为蓝本。学校组织月考，月考必须自主命题，禁用套题。

通过交流，两校老师认为课改后的高考是基础题更基础，试题更注重传统内容的挖掘，更加注重与生活原理相结合，但最后爬坡有更难的趋势。

四、学校建设

考察两校，深深的感受到，发展才是硬道理。要好的发展，观念要先行。要有好的发展需要有良好的环境，需要政府统率。

x县一中在近十年，校园面积扩大了一倍。校内建有标准化的运动场，塑胶跑道、体育看台、室内场馆全部满足需求。学校建有图书馆、科技楼，学生活动场所、设施齐全。校内学府遗墨文化长廊、英语角长廊、洗墨池、元素大厦、名人林、诗墙等文化景点都是大手笔建设，给师生潜移默化的影响。

xx一中建有湖南最早的标准塑胶田径场，曾承办全国中学生田运会。校内建有学校文化长廊，近代著名校友立有塑像。校内存有4XX年以上古树，建有以日军炮弹弹壳为钟的钟楼。校史馆、励志亭、百年同窗、开窍石等校园文化设施亦很有特色。校园内学生活动场馆齐全充足，可以很方便开展各类活动。高一教学楼处长达百米的学生社团招聘宣传栏震憾人心。

两校历史上都有高额债务，在发展过程中均由政府接管偿还。如xx市一中的负债曾达到8000万远，XX年，有4000万债务由政府财政接盘。

xx市委、市政府十分重视xx市一中的发展，从XX年起学校经费以财政拨款为主，保障了教育经费投入财政主渠道的畅通。XX年学校总支出2643万元，其中财政拨款2218万元，占83.9%；XX年学校总支出3021万元，其中财政拨款2559万元，占84.7%；XX年1—8月学校支出2041万元，其中财政拨款1634万元，占80.1%。基本建设投入同样体现了以财政拨款为主，XX年基建支出992万元，其中财政拨款840万元，占84.6%；XX年基建支出1026万元，其中财政拨款830万元，占80.9%，均大于50%。学校教职工津补贴高于当地公务员20%，养老保险、医疗保险、住房公积金均由财政统筹，与当地公务员一视同仁。（湘政教督通[XX]38号《xx市一中督导评估意见》）

x县政府XX年为x县一中安排还贷资金1075万元，并决定县一中在开发银行的3450万元贷款，由政府还本贴息。（湘政教督通[XX]《x县一中督导评估意见》）

近几年，x县县委、县政府均在教师节慰问看望x县一中教师并为学校教师送上不少于50万元的红包。在x县一中我们了解到，县内各部门单位也在教师节来临之际，纷纷来一中慰问教职工。

五、管理体制

两校都是年级组负责制。

x县一中、xx一中各年级组一般四人构成：一名联系的校级干部、一名组长、一名学生科主任、一名教育科主任。

xx一中年级组没有人事决定权。科任教师、班主任均由学校统一调配。

六、学校困惑

x县一中感叹竞赛成本太大，课改中的有些设计不好落实，如社区服务就不好控制。

xx一中觉得现在学校自我调控能力太弱，比如学校加班没有钱、高考没有奖，每个月招待费都是严格限额。课改中选修模块难以处理。随着时代变革，学校为竞技体育输送人才的能力正在减弱。

先进报告 篇6

学习先进，奉献人生

——参加“优秀标兵”报告会有感

在分行党委的组织下，十月十五日晚，我们参加了长安银行“先进标兵”报告会，聆听了七位来自不同分行不同岗位同事的先进事迹后，我深受感动，深深地体会到先进标兵的平凡和伟大，明白了一名优秀的长安人的光荣之处，他们的品质和精神值得我们学习和进一步发扬。

标兵们的事迹个个真实，他们一个个精彩动情的演讲，仿佛故事就是昨天发生的。这些标兵故事虽然有些不为人知，但都是从嘴里讲出来的，像一幅真实的工作生活画面，精彩的叙述，故事渐渐打动着我们心中的温情琴弦。因为，这些标兵的故事，我们自己也有过，他们的青春和汗水、他们的努力与付出，他们的家庭工作不能两全，他们的带病上岗，我们或多或少都亲历过，作为平凡的你我，那个没有在工作生活中演练“故事”？

那个不想在自己工作中表现优异，取得成绩？排头兵的故事是我们日常故事的经典和升华。我们的内心感受被感动，被钦佩，被尊重。我们也对他们在各自平凡岗位上的杰出成就表示敬意。发自内心的掌声，激荡的心弦，不断涌出的泪水充盈着我们的双眼，悄然滑落。

新时期的社会发展对金融人提出了更高的要求。优秀的排头兵为长安事业奉献了爱心，在平凡的工作中铸就了不平凡的业绩，为我们树立了新时代长安人的光辉榜样。从他们身上，我看到了优秀员工那种爱岗敬业、无私奉献、事业为重的高尚品质，对工作一丝不苟的高度负责的敬业精神，乐于助人的高尚职业道德，而这些正是我们有待学习的地方，在今后的工作和学习中我会多多发挥这些精神，提高自己。

这些优秀标兵都有着共同的特点：热爱自己事业，对自己的工作有“鞠躬尽瘁”的决心。有支行行长、部门经理、客户经理、会计总监、大堂经理、一线柜员。

当他们选择金融业时，他们对自己的选择毫不后悔。他们不计名利，积极进取，勇于创新，无私奉献。他们努力做好自己的工作，尽职尽责地完成每一项任务，不是追求最好，而是追求更好，不断挑战自我，超越自我。他们都有着同样的心——责任心。这是长安人职业素质的重要表现。无论是在生活中，还是在学习中，他们总是把责任放在第一位，一丝不苟地对待工作。

他们还共享同一种精神、同一种信念、同一种态度和同一种操守，那就是甘于寂寞、甘于奉献、敢于创新和敢作敢为，是在用生命的全部激情认真对待长安银行给予的每一份工作。

在报告会上，我们听取了身边发生的人和事。我们每听一次，都是思想教育、精神净化、精神洗礼。 感动在传递，责任与使命在升华。报告会后，大家议论纷纷，我觉得在今后的工作中，向先进学习、比照，岗位各个不同，用心才有差异。

虽然只是最平常的点滴小事，但让我特别感动。天道酬勤。今天，当我们看到几位标兵所拥有的累累硕果，我们更应该记住在累累硕果后面所经历的艰辛，在没有鲜花和掌声的日子里，一步一个脚印走过来，我也反思一下，在长安银行这块沃土上，比照这些标兵们，我们又付出了多少呢？

“一份耕耘，一份收获”这永远都是真理。

在以后的工作中，我将在优秀标兵先进事迹的启迪和鼓舞下，弘扬正气，激发热情，树立正确荣辱观，努力增强作为金融人，长安人的使命感，认真学习、不断进取，作为营业部副经理，在加强业务学习的同时，我还会多搜集有关管理方面的知识，不断学习，不断进步，不断强化作为一名长安员工的责任心，以求真务实的作风和崭新的精神风貌，向这些优秀标兵那样努力工作，不求索取，以奉献为荣，多与人为善，与己为善，努力做到正人先正己，做事先做人，做一个坦坦荡荡的人，脚踏实地，立足自己的岗位，努力工作和学习，不断提高自己，以实际行动为我们长安银行的进一步发展贡献自己的力量，做一名充满爱心、有责任心，乐于奉献、积极为客户，为员工服务的优秀的长安人。

***2014/10/16

先进报告 篇7

作为新时代的青年我们应当感知时代的律动，让青春的心跳与时代的脉搏同频。在十九大报告中提出“新时代”的重大论断。

早读被停课的讯息，我的家人各有各的看法，其实我最认同的就是爸爸的看法。一代人有一代人的际遇，时代已经进化到竞争无需用苦力的时候了,今天的孩子需要面对的绝不只是自然界风雪的考验。“志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。”这个时代充满着挑战、多元化，从磨砺中享受成功。我们见证了祖国的发展，也必将全程参与祖国的未来，而做建设的骨干和中坚，我们责无旁贷。

这个时代充满着变革、刺激，从成功中体验磨砺。那些年，我从来不能理解如何与家的另一边聊天、通视频，更别提网上购物、缴费、查资料了。而现在，有了互联网、大数据的支持，我脑海的芯片终将万物互联。那些年，我从来不敢想象中国如此庞大的贫困人口，如何在这几十年就一步步实现自足、富裕。

正是这个时代在发展，我们青年人所面临的磨砺不止眼前的风雪。“美哉，我少年中国，与天不老!壮哉，我中国少年，与国无疆!智慧的积淀将会是一番新青年的较量，历史的车轮滚滚向前，世界的发展日新月异,我们追梦的脚步永不停息，愿我们早日用辛勤的汗水浇开自己的成功之花。

今天的中国正青春，这是一代代有理想、有本领、有担当的青年在接续奋斗中赋予她的活力与色彩。

90后的我们正青春，何以从前辈手中接过时代的接力棒?在这场彪炳史册的防疫阻击战中，“我们”用实际行动给出了答案，新时代的中国青年是好样的，是堪当大任的!

这是肯定，更是嘱托。让青春在党和人民最需要的地方绽放绚丽之花是我们不懈奋斗的精神和行动指南。

我是“95后”，我要热爱我的中国。奶奶是40后，父母是60后，他们是真正过过苦日子的一代人，他们时常讲起当年经历的生活往事，我无法体会，只能当成故事来听，因为我是幸运的，出生在改革开放后的年代，自打记事起，我就一直在感受着幸福和希望，我经历了取消农业税全村人的喜悦相庆、九年义务教育让姐弟4人不在为学费发愁、电商的普及让家里的农产品不再找不到销路……，我没有经历过战乱，没有忍受过饥饿，倒是处处享受着改革开放的丰硕果实，所以我没有理由不去热爱我们的中国。

面对90后这样的一代能扛住什么风雨的质疑与忧虑，作为在祖国繁荣强盛时期长大的一代人，爱国之情早已深深地扎根在我们的心里。疫情阻击战，我们把爱国情化作报国志，用实际行动唱响90后的最强音。

我是党员，我要不辜负光荣的称号。正青春的我们赶上了新时代，我们要奋斗，我作为青年党员，要勇做这群奋斗者的排头兵。我经常会讲“我是共产党员”，特别是在大学里刚刚入党那段时间，把党员当做一项荣誉，感觉很光荣，在参加工作后，面对春运保畅等重要工作，虽无法向革命前辈那样去保家卫国，但深知唯有兢兢业业、不懈努力，才能不辜负自己引以为傲的光荣称号，当对身边的人时刻亮明自己党员的身份时，面对的则更多是责任和担当。

新冠疫情发生之后，我原本计划在家休假好好陪父母，但是在看到党组织发出的倡议后，决定提前回到工作岗位，我妈出于关爱不想让我返岗，我第一次蛮严肃的跟我妈“打官腔”：我经常在同事面前说我是共产党员，我这个时候不能缩在家里。可能是母亲惊于儿子长大了的缘故，我妈没再说什么，只是帮我收拾行李，我如愿来到了单位参加疫情防控工作。其实这在那些去武汉“拼命”的90后跟前，不值得一提，他们的父母才是最伟大的。

正青春的中国让正青春的我们倍感幸福，经过抗“疫”战火淬炼的中国青年将与中国梦如约前行。作为高速公路的工作者，我也将把青春在服务司乘美好出行的大路上绽放绚丽之花。