公安安保工作总结

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公安安保工作总结(篇1)

公安机关安保工作总结

一、做好安保工作的重要性

随着社会的发展，安全问题已经成为了人们关注的焦点问题。而在这种情况下，安保工作在维护社会稳定和秩序方面的作用越来越大，而且愈发重要。

从公众的角度考虑，安保工作涉及到公共安全和社会稳定的方方面面。作为公安机关的职责所在，安保工作是在保障公共安全和维护社会稳定基础上实现人民安居乐业的一个亟待去完成的任务。而且，安保工作已经在近年来的实践中取得了显著的阶段性成果。

二、自然灾害安保工作的优化改进

在自然灾害安保工作中，公安机关在响应极端天气事件、防止群体性事件发生等方面的表现尤为显著。在此基础上，进一步提高应急情况下的快速反应和处理能力，加大应急力量的培训力度，不断优化应急预案，强化现场指挥和组织协调，是当前安保工作的必备条件。

同时，提高自然灾害安保工作的科技水平也是非常重要的一部分。智能化建设提高了安全管理的实时监测和数据分析的能力，有效提高了应急处置的速度和准确性，增强了安保监管和控制的能力，暴力、恐怖和非法活动的检测和处理也更趋精密化和智能化。

三、社会管理的优化改进

在社会管理方面，公安机关在维护社会和谐、治理突发事件、打击犯罪和维护刑事司法公正等方面做出了很大的努力。但是，由于社会和谐的发展仍面临着很多挑战，这个问题的解决需要加强社会、政府和公安机关之间的合作，以达到更加协调的工作目的。

公众安全和社会稳定的改善需要政府、社会组织和公民之间的紧密联系，以营造安全和谐的社会氛围，促进社会平等、公正和和谐的发展。因此，当公安机关从管理职能转向与市民之间的关系和沟通时，公民对于警察的信任和参与度也会得到显著提高。

四、强化警务职责

公安机关作为国家安全管理工作的主干，具有执行法律职能、集中协调与处理重大和突发事件等重要职责。但是在这个过程中，警务职责的强化非常重要。在维护公共安全和社会稳定方面，公安机关更需要进行多元化、综合性施策，而不仅仅关注于传统的打击犯罪的手段。这就需要在一些方面进行创新和发展，比如科技应用、社区保障、公民参与等等。

五、结语

公安机关安保工作的总结是一个非常重要的话题，它对于公共安全和社会稳定的维护具有极其重要的意义。在不断总结和改进的基础上，逐步提高公安机关的效率与能力，不断优化安保手段，更好地应对各种可能的生产与生活的安全问题，才能真正保护好社会和公众的安全和权益。

公安安保工作总结(篇2)

公安局安保工作总结

近年来，社会治安形势日益复杂严峻，公安局作为维护社会安全和稳定的重要力量，承担着重大责任。为了做好安保工作，公安局在全国各地投入了大量人力、物力和财力，开展了一系列有力的措施和行动，取得了显著的成效。本文将从多个方面对公安局安保工作进行总结和评价。

首先，公安局加强了对安全隐患的排查和监控力度。在全面掌握当地治安形势的基础上，公安局组织了大规模的巡逻和防控行动，特别是在重要的公共场所、重点单位和交通枢纽实施了高强度的安全巡逻，有效减少了各类安全事故和恶性事件的发生。同时，公安局还利用现代科技手段，如视频监控、人脸识别等，提升了安全防范能力，迅速反应和处置突发事件，保障了市民的人身财产安全。

其次，公安局加强了社会治安综合整治工作。针对突出的治安问题，如盗窃、抢劫、诈骗等，公安局采取了一系列有力措施。首先，公安局组织了专门的工作组，加强对案件的研判和侦破力度，打击了一批黑恶势力犯罪团伙，有效震慑了犯罪分子。其次，公安局积极发动社会力量，组织社区、居民委员会等社区组织，加大社会治安宣传和教育力度，提高了广大市民的安全意识。此外，公安局还与相关部门合作，加强了治安信息共享和联动机制，形成了一体化的治安管控格局。

再次，公安局注重了对社会舆情的引导和调控。在互联网时代，舆论的传播速度之快，影响力之大不容小觑。公安局充分认识到这一点，积极运用网络舆情监控和分析工具，实时了解社会舆情演变和态势，及时发布信息和解读，回应市民关切，稳定社会情绪。公安局还加强了与媒体的合作，积极参与公共安全宣传活动，推动了社会舆论对安保工作的正面评价和支持。

最后，公安局不断加强队伍建设，提高了安保工作水平。近年来，公安局加大了对警察队伍的培训和教育力度，提高了警察的综合素质和执法水平。针对新型犯罪手段和新领域的治安问题，公安局加强了技术装备和科技支撑，提升了犯罪侦破的效率和准确度。公安局还把警务工作和社会服务相结合，深入开展警民联动活动，增进了警民互信和合作，建立了和谐稳定的社会环境。

综上所述，公安局在安保工作中展现了显著的成效。通过加强安全隐患排查、社会治安整治、社会舆情调控和队伍建设等方面的努力，公安局有效地维护了社会稳定和安全，为广大市民创造出更加安全、和谐的生活环境。但是，我们也要清醒地认识到，安保工作任重道远，面临的挑战和任务依然严峻，公安局应持续加强自身建设，不断完善工作机制，为人民群众提供更好的安全保障。

公安安保工作总结(篇3)

农民工工资保障措施

I.严格落实劳动和社会保障部关于农民工工资支付的四项基本措施：

1．建立全面监控与重点监控相结合的工资支付监控体系。列为重点监测对象的，应定期向劳动保障部门报告工资支付情况：建立建设单位工资支付信息网络，完善监测手段。

2.就是实行工资保障金制度，建设单位缴纳一定的工资保障金，保证农民工工资不因单位资金状况而拖欠。

3.一是落实企业劳动保障诚信制度，规范建设单位的劳动和工资支付行为。 全面推进劳动合同制度实施行动计划。用人单位招用农民工，应当依法签订劳动合同，明确权利义务。

第二，为了保障农民工的工资，我公司采取了多项保障措施。

1.我公司各相关部门积极采取措施，及时支付农民工工资，让农民工有收入，也促进了建筑企业的发展。为了保证工人的工资得到保障，我公司专门成立了农民工调查组。 专项查处农民工拖欠拖欠、纠纷等现象，一经发现，公司将予以严厉处罚，确保“项目清工资、清工资”，绝不欠农民一分钱。

2.我公司外来务工人员设立了绿色通道和意见箱。农民工有意见或有问题可直接到公司找相关单位，照顾、解决问题。

3.确保工资按月发放，要求建设单位按时支付农民工工资。

4.我公司采取“举证责任倒置”的方式，即用人单位负责

证明公司不能提供工资的证据视为拖欠工资，解决农民工索要工资时“举证难”的问题。在当前农民工讨工资难的环境下，对农民工来说，这是一种方便的行政措施。

三、不拖欠农民工工资承诺书

为认真贯彻落实上级决定，切实解决问题建筑业拖欠农民工工资问题 我司要求，我公司承诺：绝不会有施工单位拖欠农民工工资。

1。 建设单位与所有农民工签订劳动合同。

2. 开立专户，由公司财务人员管理，确保项目资金专款专用。

3. 根据工程进度计划，让建设单位制定农民工工资支付表。

4. 将农民工工资支付情况纳入项目经理部获得的各项考核指标进行统一考核。

5. 严格按照行政主管部门的规定，足额支付农民工工资，拖欠农民工工资的，上级部门将无条件予以处罚。 特此承诺

湖南瑞和建设工程有限公司

2011年6月30日

公安安保工作总结(篇4)

粤政办发[2005]16号岳阳市人民政府办公厅关于印发《岳阳市建设工程资金支付和农民工工资监督管理暂行办法》

作者：岳阳市政府 来源：岳阳市政府：2006年12月4日

岳阳市经济技术开发区、南湖风景区、曲园管理处各县、市、区人民政府区、市、中央、省机关各市各单位：

《岳阳市建设领域工程资金支付和农民工工资监督管理暂行办法》已经市政府第四十二次常务会议讨论通过，现印发给你们。请认真遵守并实施。

2005年12月7日

岳阳市建设工程项目资金和农民工工资

支付监督管理暂行办法

文章1 为整顿和规范建筑市场秩序，切实保护农民工合法权益，切实管理和防止拖欠建设款和扣押农民工工资，根据《中华人民共和国劳动法》中华人民共和国”和“国务院办公厅”建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠问题的意见的通知（国办发[2004]78号）建立建筑业农民工工资保障基金制度”（乡老社政字[2004]36号）等法律、法规、规章及有关规定，结合我市实际，这些措施是为了调制。

第二条本办法适用于本市行政区域内所有工程项目的施工单位和施工企业（以下简称企业）以及与之形成劳动关系的农民工。

第三条市建设行政主管部门（以下简称建设主管部门）负责本市行政区域内建设资金支付的组织、协调、监督和管理工作；市劳动保障行政部门（以下简称劳动部门）负责本市行政区域内农民工工资支付工作的监督管理工作。

发展改革、规划、国土、房地产、金融、监管、审计、公安、司法、工商、人民银行、银监、交通、水利、电力等部门，根据职责分工，协助做好相关工作。

第四条发展改革、规划、建设等项目审批部门要密切配合，严格??审查建设项目资金来源（包括后续资金）、筹集方式、以及建设单位是否存在拖欠工程款等情况。建设资金未落实或项目资金拖欠未清偿的，不予立项。第五条 建设合同造价在1000万元以上的房地产开发项目（包括新建、改建、扩建项目），在签订工程建设合同时，建设单位应当提交工程款支付保函。严格按照有关规定对企业进行。有效期截止期限为建设单位按照合同约定缴纳除工程质量保证费外的全部工程结算资金之日起30日至180日；企业还应提交合同履约担保书。否则，视为建设资金未落实。此外，企业与农民工签订劳动合同时，应当提交承包方的付款保证书。

第六条房地产开发项目拖欠工程款或者拖欠农民工工资，建设单位逾期拒不支付，又不签订、不履行还款协议的对债权企业，房地产开发主管部门应当暂停办理其开发资质及相关资质审批手续；工商部门不得批准其投资设立新企业和项目开发公司；建设部门不得办理竣工验收备案手续；房地产主管部门不予办理预售许可和产权登记手续。

第七条建设单位不得要求承包企业以资金施工。企业确需用资金进行建设的，应在报请有关部门批准后，在招标文件和合同中列明所需带入的资金数额。 、还款方式、利息、期限等。

第八条建设部门应当严格审查工程招投标备案和施工合同备案审查，严格审查合同价格、支付方式等内容。施工单位未按合同约定支付工程款的，企业可以减缓施工进度或者暂停施工，并要求施工单位在规定期限内支付工程款。

第九条企业必须与依法招用的农民工签订书面劳动合同，并经劳动部门认证。

第十条我市所有从事各类工程建设的企业，必须开立劳动部门指定的农民工工资保障基金专用存款账户（以下简称“银行”）。 “专户”）与劳动部门、企业、开户银行签订《岳阳市建筑业农民工工资支付保障三方协议》（以下简称《三方协议》） )，明确各自职责，确保专户内资金专用于企业支付农民工工资。

第十一条根据劳动部门认证的劳动合同和身份证件，开户银行及时为农民工开立个人工资存折或工资卡；工资支付清单，将支付的工资按月通过专用账户转入农民工个人工资存折或工资卡（每月至少支付一次）。

第十二条施工单位在申请施工许可证前，必须将首付保证金存入承包企业的专户。首付款保证金标准为：工期小于6个月的工程造价的15%；工程总造价和工期由建设部门批准，并报劳动部门备案。申请施工许可证时，施工单位必须提供缴纳保证金的证明等相关材料。否则，将不发给施工许可证。

第十三条项目开工后，建设单位应按照前三年在项目中实际发生的农民工工资总额，每三个月向专户缴纳一次后续工资保障金。个月。

施工单位应向劳动建设部门报告因设计变更或工程量增加而增加的工程造价，并告知施工单位按工程量的15%支付农民工工资保障。增加了项目成本。

第十四条企业应当及时将建设单位缴纳的后续保障金和增加预算后应缴纳的保障金报劳动建设部门备案。造成停工损失的，由建设单位承担。企业不得以建设单位未按规定缴纳保障金为由拖欠农民工工资。

第十五条 专项账户余额低于前两个月农民工工资总额时，开户行应在5个工作日内通知企业和劳动部门。企业应在5个工作日内通知建设单位缴纳后续保障金。建设单位在接到通知后5个工作日内未将后续保障金存入企业专户的，企业应安排自有资金及时足额缴纳。及时弥补或拒绝弥补。

第十六条工程竣工后，企业应当将专户和账户余额保存半年，并在施工现场或新闻媒体上公示工资支付情况。期满后，可向劳动部门提出退税申请。经劳动部门核实农民工工资支付到位后，可办理专户结账手续；拖欠农民工工资需要用保障金支付的，应将所需资金划拨给劳动部门设立的农民工。专户工资由劳动建设部门监督审批和分配。

第十七条企业历年拖欠农民工工资，未签订和严格执行农民工工资支付协议，或者有新的拖欠，必须支付拖欠的工资。到位的农民工。并在其专用账户中存入相当于所欠工资总额两倍的保证金。

按上述规定拖欠工资的企业，原则上为一年。拖欠工资的企业一年内没有新的拖欠工资，并按照协议及时足额支付拖欠农民工工资的，劳动建设部门应当通知银行为退还已存入保证金的专用账户开立的；再次发生违约的，按上述规定重新存入保证金。

第十八条本办法公布前已开工但尚未竣工验收的项目，建设单位应当按照本办法的有关规定，按规定缴纳农民工工资保障金。剩余的工作量。

第十九条 存管银行应当加强对专用账户的管理，按照三方协议的约定，对专用账户资金的使用情况进行监督管理，承担本办法规定的监督责任。协议，确保保障基金专款用于支付农民工工资。

因监管不力，证券（证）金作为专用账户开户行作其他用途，劳动部门可根据三方协议撤销该专用账户。第二十条 企业应当依法通过集体协商或者其他形式的民主协商制定内部工资支付方式，告知企业内所有农民工，并报劳动建设部门备案。

企业应按照《湖南省工资支付监督管理办法》的规定编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、工作日、加班时间、支付项目及金额、扣除项目及金额等，向农民工提供工资支付清单，办理工资领取手续，并将工资支付记录保存两年以上备查。

第二十一条企业法定代表人是企业内农民工工资结算的第一责任人。建设单位拨付的建设资金，按月支付农民工工资，不得使用。违约或扣减。

企业依法破产清偿债务时，主管部门和有关部门应当将拖欠农民工的工资列入优先清偿顺序。

第二十二条总承包企业应当依法与各专业承包、劳务分包企业签订合同，约定专业工程和劳务费的支付时间和方式。各专业承包、劳务分包企业还应当按照本办法的规定与其招用的农民工签订劳动合同，办理个人工资存折或者工资卡。农民工按月支付。

总承包企业对承包项目中农民工的工资支付负全部责任，分包企业直接负责分包项目中农民工的工资支付。总承包企业负责监督分包企业的用工和工资支付。

建设单位或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，造成建设工程承包企业拖欠农民工工资的，建设单位或者工程总承包企业应当向农户垫付。预支工资以未结清的建设资金数额为限。

第二十三条劳动建设部门对企业擅自挪用专户资金进行查处时，开户行应当积极配合。企业采取欺诈手段提取保障金或者拖欠农民工工资的，经劳动建设行政主管部门核实，除按规定查处外，应当记入企业信用档案。暂停该企业和项目经理的投标资格。 ，劳动建设部门会同有关执法部门，通知专户开户银行按照约定从专户中划转资金，用于支付拖欠农民工工资。

第二十四条企业参加工程招投标活动，建设部门应当核对劳动部门出具的无拖欠农民工工资的证明。否则，不得参加项目招投标活动。

第二十五条任何单位和个人发现企业有下列情形之一的，有权向劳动部门报告：

（一）不合格未按规定签订劳动合同

（二）未按规定缴纳和存入农民工工资保障金的；

（3）未按约定支付农民工工资的；

（4）支付农民工工资低于当地最低工资的；

>（5）拖欠或扣减农民工工资的；

（6）不支付加班费的；

（七）其他侵害工资、报酬权益的行为。

第二十六条劳动部门依法对企业支付农民工工资进行监督，查处违法行为。企业拖欠或者克扣农民工工资的，由劳动部门责令限期改正。逾期不改正的，依照《湖南省工资支付监督管理办法》进行处罚，必要时可以向人民法院申请强制执行，并定期向社会公告。

企业在接受监管时应如实反映情况并提供必要的证明材料。

第二十七条在劳动部门监督执法和劳动争议仲裁过程中，企业对农民工与企业之间发生的工资支付纠纷承担举证责任。

第二十八条拒绝、阻碍国家工作人员依法履行职责，干扰农民工依法追讨工资的申诉，违反治安管理规定的，依法追究刑事责任。公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，企业法定代表人和项目经理恶意拖欠农民工工资，构成犯罪的，依法追究刑事责任。依法予以调查。

第二十九条有关部门应当按照现行职责分工，各司其职，密切配合。各级政府要切实承担责任，落实层层责任制，按照整顿和规范市场经济秩序的统一要求，落实责任追究制度。工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，由有关部门按照人事管理权限给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第三十条本办法自发布之日起施行。

主题词：经济管理建设市场通知

抄送：市委办公室、市人大常委会办公室、政协办公室、岳阳军区指挥部、市纪委办公室。

岳阳市人民政府办公室2005年12月7日发布

公安安保工作总结(篇5)

20xx年以来，在公安分局党委直接领导下，在公司全体同志共同努力下，我们以党的xx大和xx大精神为指针，认真践行科学发展观，牢牢把握“积极作为、科学发展”的工作方向，把持续发展作为首要任务，以开展“规范化管理年”活动为抓手，坚决贯彻《保安服务管理条例》，扎实做好保安服务工作，认真配合保安市场专项治理整顿活动，直面困难，勇挑重担，锤炼队伍，落实措施，全力开创保安工作新局面，夺得社会效益和经济效益双丰收。其主要工作情况总结如下：

面对困难不退缩，持续发展不停步。

年初，公司在发展前进中遇到了新的困难和挑战——首先是拖欠资金激增，制约了开发新业务的步伐;其次是保安市场的无序竞争，造成人才较大流失;再次是我们内部管理出现短板，部门效能未能真正显现出来。根据以上情况，公司从狠抓规范化管理入手，逐一解决收缴服务费、拴心留人、岗中培训的诸多薄弱环节，取得明显成效。从第二季度起，公司下滑趋势得到有效遏制，主要经济指标逐渐回升，保安员由年初2517人增加为3116人，技防、物防、犬防等各项业务深入拓展，经济实力日益增强，不断创出新的工作亮点，多次受到上级嘉奖和鼓励，在全面建设“大保安”的征程上迈出更加坚实有力的步伐。

坚持原则不让步，建设队伍不松懈。

我们根据公司20xx年保安工作的目标任务，在市场竞争中高扬保安旗帜，把队伍建设作为推进持续发展的基础性、战略性、保障性举措，以新时期保安核心价值观为主线，坚持原则不让步，狠抓思想引导、教育养成、从严治理干部队伍，全面提升正规化管理水平，队伍建设发生了巨大变化。公司综合运用现代管理知识，有计划、有目的、分批次的训练从业人员，从而大大提升保安队伍的整体素质;特别对132名管理人，实行竞争上岗制和绩效考核制相结合的管理措施，激发大家认真履职的积极性和创造性;人心齐，泰山移。队伍建设的成果迅速转化为发展力：截止年底统计，除公司主业红红火火外，公司驻外办事处及经营点新增5个，物流公司客户遍布全国各地，拍卖公司运营效益突显并走向正轨，商用警犬派驻46只，人力资源市场每天有序地进行交易，经济效益和社会效益大大凸显。

狠抓企业文化建设，社会责任不推托。

公司一贯认为，企业文化是管理的基石，不仅关乎保安员成长的灵魂塑造，又是助推企业发展的必备软实力。今年以来，公司先后兴建保安宣传站24个，投资15多万元建成配强各类文化活动场所8个，成立了12个乒羽、器乐、文学、摄影等类型的文化活动小组，努力营造良好的保安文化建设氛围，大力开展各种丰富多彩的文化娱乐活动，大大提升了保安队伍的凝聚力和服务力。

“没有文化的企业不是好企业”已成为各级共识。为进一步以企业文化凝聚人心，公司各级领导带头继承和发扬保安队伍的优良传统和作风，采取灵活多样的各种方式，大力营造保安文化建设氛围。一是积极引导员工努力学习科学文化知识，及时举办各种有益身心的文体活动，丰富员工的精神生活，提升员工综合素质。二是及时制定企业文化建设指导意见和要求，定期检查督促各部门落实情况，发现问题及时处理。三是坚持扩大企业文化影响力，积极担当社会责任，主动为贫困山区——沂源县大张庄镇地淤沟村捐资助学;及时为保安员分忧解难，多次组织参加扶危济困活动;全年义务进行协警治安巡逻，贡献义务工日32675个。四是注重企业文化在兴企、管企、强企中的作用，不断总结经验教训，发现典型实例立即宣传推广，大力弘扬企业管理理念和精神价值，树立正气，消除不良，精心精意地打造企业魂魄。

企业文化建设提高保安服务力。据统计，今年1-12月，公司各部门共走访客户1321次，先后解决客户急、难、新、重等问题123个，进一步密切与客户之间的联系，大大提升了保安服务质量与水平。保安部、技防部，经营部、城北市场部、信息部等单位，紧紧围绕客户需求做文章，特色工作风生水起，得到广大群众的认可和赞扬。

我们在今年的工作中虽然取得一定成绩，但由于企业基础薄弱，学习创新意识不够强烈，仍然存在着诸多工作短板，特别是个别干部存在着混日子的思想等等。如果这些问题不加以解决，公司将会面临“不进则退”的尴尬局面。

二、20xx年工作重点

1、以xx大精神为指针，认真践行科学发展观，着力打造高素质保安队伍。

面对队伍建设出现的诸多新情况，一以贯之地坚持科学发展理念，坚持走正规化建设的路子，谋之以先、见之以远、行之以实、查之以严，从源头治理做起，着力解决招工难、形象差、流失率高等热难点问题，消除保安发展与企业管理不协调、保障能力与岗位责任不吻合、人员素质与培训效果不适应的弊端，尽快弥补短板软肋，勇于突破发展瓶颈，舍得费心思、花气力、下功夫，努力实现保安事业与社会进步协调一致。

2、以做大做强z保安为己任，发挥自身优势，弘扬干事创业的竞争意识。

为使20xx年的工作顺畅开局，营造一个以人为本、弘扬正气、团结和谐、做大做强企业的优良环境，加快发展大型企业集团的步伐，结合企业发展实际开展“当标兵、争一流”的岗位竞赛活动，目的就是培养全员的竞争意识，调动员工的聪明才智，使他们在不同岗位上充分发挥想象力和创造力，以科学发展理念做人、从业、服务、干事，在潜移默化中提升品位、积蓄力量，不断增强投身保安事业的责任感和自豪感;与此同时，以经济企业经济效益为重心，积极寻找商机，坚定不移地走综合发展的路子，不断壮大企业企业实力，冲破任何艰难险阻，咬定全年绩效目标不放松，打开新局面，创出新佳绩。

3、以特色工作创一流的精神状态，突破绩效，实施“走出去、走上去”的发展战略。

一是把开办现代农业生态园作为工作新亮点;二是逐步设立驻外办事处，把保安业务做到全国去;三是结合实际开掘新的经济增长点。

4、警犬派驻数量年底要达到60条以上。

在20xx年的征程中，公司上下要拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，继续团结奋斗，发挥整体效能，在兄弟单位和广大客户的大力支持下，深入贯彻党的xx大精神，联系工作实际，进一步解放思想，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚守”的z保安作风，立足实际做好各项保安服务工作，努力打造“z保安”品牌，促进保安事业更快更好地发展!

公安安保工作总结(篇6)

派出所第一季度公安工作总结今年1至3月份，我局在区委、区*的正确领导下，全面贯彻党的*、十七届四中、五中全会精神，以*理论和[三个代表"重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，切实加强队伍正规化建设和扎实推动全区[平安林区"建设，维护林区*稳定，促进林业跨越式发展，为保护我区森林生态安全、保障林区社会治安*稳定做出了新的贡献。现将第一季度所做的工作总结如下:一、加强队伍管理，强化队伍正规化建设1、以学教活动为契机，认真组织开展创先争优先活动和作风建设教育活动。切实把思想和行动统一到各项工作的部署要求上来，落实到具体工作中，营造良好的干事创业环境。全局民*职工克服工学矛盾，合理地安排工作和学习，严格按照拟定的学习计划采取集中学习与个人自学相结合的方式开展学习。结合我局工作实际，按上级机关部署要求，认真完成好规定的每一项工作。同时于每周五分别由局领导轮流组织全局民*学习相关件、重要会议精神、业务知识等，1并严格执行考勤签到制度。通过学习进一步增强敬业精神，增强工作干劲，增强纪律意识。2、我局不断加强队伍管理，强化民*养成教育，积极加强队伍正规化建设，从严贯彻执行[五条禁令"[六条*规"，严格公务用*和*车管理使用，从基本的行为准则和标准规抓起，严格指纹考勤制度、上班着装、请销假制度、局领导也严格执行区委要求的领导干部请销假、外出报告制度，另外进一步严格民*24小时值班制度和领导带班制度，强化队伍管理，培养民*良好的职业风，保障各项*务工作正常、有序开展。1至3月份以来，我局队伍稳定，民*没有违法违纪事件发生。3、按照区委、*关于开展目标管理考核工作及市局目标管理考核办法有关题的通知精神，在原有的基础上重新制定完善我局，使其更切合各部门工作实际，年终将各部门所开展的工作与岗位目标管理考核办法相挂钩，直接纳入年终评先评奖，奖勤罚懒，弘扬正气，真正体现[按制度办事，用制度管人"的原则，使整体队伍得到全面提高。二、加大执法力度，有效维护林区社会治安稳定今年1到3月份期间，我局不断加大执法力度，加强执法规化建设，同时按照公安部关于公安机关**察执法资格等级考试办法及要求，利用周五学习日，加强对林业法律2法规学习，熟练掌握常用的法律知识，同时加大在一些法律概念和具体法律条款上的认知力度，做到精准熟练，并通过组织法律知识考试及购发执法业务书籍等方式，切实提高民*素质，提高执法质量，有力打击各类涉林案件，维护林区社会治安*稳定。1、从严查处各类涉林案件。1至3月份，我局共出动*力213人次，车辆64台次，办理各类林业行政案件6起，立破刑事案件1起，处罚违法人员6人，取保侯审1人，并成功查破4起森林火灾案件，火案查处率为100%。2、坚决打好森林火灾[破案攻坚战"。自进入森林防火期以来，我局领导高度重视，切实把抓预防、查火案、保安全作为当前森林公安工作的中心工作，全*动员、全力以赴，抓好森林火灾案件预防和查处工作。我辖区内一旦发生森林火灾案件，要求分管领导必须亲临一线，组织火案查处。同时，明确领导责任，强化措施，认真落实，接到*或发现火情后，第一时间赶赴现场，展开现场勘查、火因调查等侦查工作，迅速查清起火点和起火原因。对办案有难度的大要案件，抽调精干力量组成专案组，并及时报告，共同研究制定侦查方案，明确侦查方向，落实破案责任，确保案件及时侦破。特别是自3月1日起，我局要求全体民*取消休假，暂停双休，举全*之力，坚决打好森林火灾预防和森林火案查处[破案攻坚战"。第一季度，我局受理森林火灾案件4起，3其中:刑事案件立案1起，破案1起，抓获犯罪嫌疑人1人;行政案件受理3起，查处3起，到目前为止，我局火案查处率一直保持在100%，有效维护了林区的治安稳定，保护了森林资源，一定程度上遏制了森林火灾的高发势头。3、积极开展专项行动，全面整治林区治安秩序。按照省、市森林公安机关统一安排部署，2011年2月1日至4月30日，集中开展为期三个月的[春季攻势"。目前，[春季攻势"正在紧张有序进行。自开展行动以来来，我局共出动*力149人次，车辆37台次，办理各类林业行政案件6起，处罚违法人员6人;刑事案件立案1起，破案1起，取保侯审1人。下一步工作中我局将本着[什么犯罪严重，就打击什么犯罪，什么题突出、就集中整治什么题"的原则，继续发扬特别能吃苦、特别能奋斗的精神，深挖余罪，扩大战果，力争破获一批大案、要案，打掉一批盗、运、销[一条龙"的犯罪团伙，抓住各自的重点，深入推进严打行动。4、积极开展[综治维稳宣传月"活动。(1)以开展创建[平安林区"活动为契机，促进综治维稳宣传月活动开展[平安林区"创建活动是贯彻省委、省*关于建设[平安云南"、[森林云南"战略部署的重要举措，对于保护好、管理好、发展好森林资源，维护林区社会稳定，促进我省林业又好又快发展，具有十分重要的意义。[平安林区"创建活4动同时也是[平安古城"建设工作的重要组成部分，是全区生态建设的重要载体。我局把创建[平安林区"工作纳入到岗位目标管理考核中，积极落实、扎实开展。结合此次综治维稳宣传月活动，根据[林区治安稳定、森林资源安全"的工作方针，按照我局年初制定的岗位目标管理考核办法及要求，我局城郊林区派出所和刑事侦查大队于近期内分别在所属辖区七河乡共和村和大东乡建新村委会开展了以[创建平安林区人人参与、维护林区平安受益"为主题的[平安林区"创建宣传活动。利用赶集天，民*向前来赶集的农民群众发放并宣传了各种林业法律法规、护林防火宣传材料多份，在显要位置喷涂、张贴相关宣传标语几十余条，并提供了相关的法律咨询服务。通过此次活动使广大农民群众对保林护林有了更多的了解认识，护林、爱林意识大大提高。最大限度地使林农投入到[平安林区"创建活动中，形成[创建平安林区人人参与"的良好氛围，实现[维护林区平安受益"的最终目标。(2)开展[大走"开门评*活动与综治维稳宣传月活动紧密结合起来，营造社会治安人人有责的良好氛围在[大走"开门评*活动中，我局结合辖区实际情况，深入林区，深入群众，认真做好[大走"开门评*活动，同时与综治维稳宣传月活动紧密结合起来，深入开展法制宣传教育活动，为群众耐心讲解森林防火及野生动植物保护相关法律5法规知识，并重点向林区群众宣传如果擅自进入林区随意用火，过失引起森林火灾，故意纵火等行为所需承担的法律责任，增强了大的森林防火意识和自我保护意识。同时积极宣传及，弘扬正气，并呼吁全社会都尊重和保护妇女儿童权益，促进社会*。共制作展版2块，发放宣传资料余份，认真接受群众法律咨询等。通过[大走"开门评*活动与综治维稳宣传月活动的开展，充分了解了林区社情*，及时掌握了林区治安动态，积极接受群众评议，进一步改进和加强公安工作，进一步密切*民关系，提升森林公安机关良好形象。三、存在的题及今后努力的方向1至3月份以来，全局民*上下一致，通力齐心，切实发挥森林公安保护林业生态安全、维护林区社会治安稳定的职能作用，取得了较好成绩，但也存在一些题和不足:基础工作薄弱，民*素质不平衡，基层*力严重不足等等。下步工作中，我局将着重抓好以下几个方面的工作:一是全面加强队伍管理，全力推进[五化"建设;二是切实加强特情耳目建设，加大涉林案件的打击力度，严厉打击破坏森林和野生动植物资源的违法犯罪行为;三是加强林区治安调研，准确掌握林区治安动态，适时组织开展专项治理整治行动，全力维护林区*稳定;6四是推进[三基"工程建设，多方协调，切实加强森林公安派出所建设，加快办公楼业务用房建设步伐;五是以信息化为龙头，全面落实科技强*战略，确保各项森林公安工作取得新的、更大的进步。篇二:一季度安全工作总结xx县农村信用联社营业部2012年一季度安全保卫工作总结今年，我部安全保卫工作在联社党委的正确领导下，各部室领导的帮助下，认真贯彻落实全xx县农村信用合作联社案防、安全工作会议精神，紧紧围绕控安全工作目标，坚持以防为主，以查促防的指导思想，加强队伍建设，强化职工安全管理，营造了[安全为集体，人人保安全"的良好氛围，在保卫工作中取得了一定成效，实现了一季度无安全保卫责任事故的目标。一、抓思想教育，增强安全防范意识(一)强化安全责任机制。抓好防范保安全，强化责任是关键。我部从健全组织机构领导入手，严格落实[一把手"负责制，把目标管理摆在重要位置，横到边，竖到底，不留死角，层层签订目标责任状，并实行风险责任专项考核的责任机制，强化领导责任和全员参与意识，一级向一级负责。领导带头认真学习贯彻上级文件精神，定期研究部署保卫工作，经常开展安全检查，时刻注意掌握营业部安全动态，及时解7决保卫工作中存在的问题。(二)强化案防常识学习。我部严格落实案防知识学习和教育制度，不但坚持参加在每周一次的联社例会，还坚持组织安全常识学习和教育，做到了上级文件必学，基础知识常温，基本*作熟知，[四防预案"铭心。(三)强化思想*示教育。今年来，我部先后开展案件通报等专项*示教育6次，并举一反三，结合辖内社会治安形势，整顿思想，抓自查促整改，使广大员工对安全防范的严峻*、必要*有一个清醒的认识，增强忧患意识和紧迫感，克服麻痹和侥幸心理，*钟长鸣。(四)强化案防意识教育。面对日趋严峻的治安形势，我部审时度势，以宣传贯彻落实xx县农村信用合作联社案防制度为主线，以[强化安全防范措施，增强安全防范意识，着力整改安全隐患，提高安全防范能力"为内容，以[学、练、改"为措施，营业部掀起了强化安全防范意识教育主题活动，分学习制度文件、开展预案演练和排查整改隐患三个阶段。通过活动的开展，有力地促进了全员按制度办事、依规程*作的自觉*，增强了全员居安思危的安全防范责任意识，提高了[四防"应急处置能力，二、抓检查整改，加大安全管理力度(一)强化了检查整改。为促进安全保卫工作制度化、规范化，落实检查效果。年初，我部制定了安全保卫检查和违规违8纪处罚办法，采取常规*检查与突击*抽查，时刻注意掌握辖内安全保卫工作动态，整改隐患，堵塞漏洞，防患于未然。今年来，我部采取听、查、问、试等方法，采取百分制形式，查制度看落实、查管理看漏洞、查设施看隐患、查思想看认识等方式将安全保卫工作纳入到每个员工心中。(二)严格五项管理。一是严格执行营业、值班等安全管理。建立了安全工作基本制度，制定了[四防"应急处置预案，并能做到制度上墙，内容入心，*作熟练。四是严格了联防管理。我部与四邻的机关单位或居民户、地方*及公安派出所都建立了联防关系，签订联防协议，并加强了与联防户的联谊，使之能招之即来。五是严格了信息档案管理。(四)突出了计算机安全管理。计算机的应用提高了工作效率，同时也给安全保卫工作带来新的课题。为强化计算机安全管理，我部对计算机系统用户和口令保护、数据安全、网络安全、硬件安装、病毒防范等方面进行了地毯式排查整改，确保了全辖计算机管理安全无事故。今年来，我部的安全工作不断得到加强，在一季度取得了辉煌的成绩，做到了一季度零安全事故发生。xx县农村信用联社营业部2012年四月五日篇三:东山派出所第一季度工作汇报材料东山派出所第一季度工作汇报材料 在县局党委的正确领9导下，在业务部门的精心指导下，东山派出所认真贯彻落实相关工作全面推进派出所管理和队伍正规化建设，积极推进*务机制改革，加大社会治安管理创新工作力度。使辖区社会治安秩序稳定，*生活安居乐业，现对2015年东山派出所第一季度开展工作做如下汇报:(一)、人口管理1。东山派出所辖区共有2791户，常住人口7532人，第一季度迁出16人，迁入23人，辖区内无居留的境外人员。现已入户840户2384人。2。2015年第一季度东山派出所共开展流动人口大清查3次，登记辖区流动人口310人，重点地州来人9人，哈国国籍来我辖区探亲人员6人，通过流动人口排查工作的开展，未发现在逃人员。3。2015年第一季度东山派出所辖区新增出租房屋4家，已录入平台。现有出租房屋共计:19家，与房主签订治安责任书19份达100，。4。辖区共有重点人口18人，责任区民*与重点人员每月一次谈话，无漏管、失控人员，均建立档案。在对重点人群的管理方面，我所把工作重点放在抓好管控措施落实上，坚持[层层负责，责任到人"，建立健全了基础台帐和动态纪录，努力提高知情率、列管率、控制率和改好率，重点解决重点人群漏管失控的问题，实现了[重点人口管得严"的10目标。(二)、治安管理(1)各类专项行动开展情况1、严打辖区[黄、赌、毒"等违法犯罪活动，每季度开展一次专项行动，有工作方案、工作开展情况、工作信息等资料。2、继续深入开展辖区[治爆辑*"专项工作，有工作方案、工作开展情况、工作信息等资料。第一季度东山派出所宣传[治爆辑*"工作，发放宣传单共计200余份，收缴子*共计:31发。3、为深化辖区护校安园工作，东山派出所第一季度对辖区学校、幼儿园安全检查共计3次，应急演练指导1次。4、东山派出所夯实基础业务大干四十天工作总结数据，期间东山派出所共计出动*力128人次，*车32辆次，检查重点单位11家，商业网点36家，供电所1家，移动营业网点1处，发现安全隐患10处，下发整改通知书6份，检查出租房屋15家，签订责任书15份，停租2家，新增1家，检查登记煤气罐36个，收缴子*31发，清查流动人口412人，新增41人;检查牛羊肉销售店面2家，商业网点24家，餐厅12家。查辖区内旅店4家。此次入户走访共登记辖区常住人口626户，1565人。11(2) 2015年治安部门重点工作开展情况1、深入发动群众，完善检举揭发。打击各类违法犯罪活动的宣传，尤其是涉恐、涉*爆等方面的宣传和奖励办法宣传，建立起让广大群众都能自觉参与和维护社会稳定的氛围，积极检举和提供各类线索和情况，发挥群防群治作用。同时对有功的群众落实奖励机制。第一季度东山派出所发放涉恐、涉*爆宣传单80余份，收集子*31发。2、加强流动人口服务管理。按照，东山派出所联合辖区综治工作人员积极落实流动人口[369限时工作法"第一季度共登记流动人口33人，重点地州来人共计:9人，哈国国籍来我辖区探亲人员共计:6人，出租房屋共计:19户。全部见人见*，同时已录入*综平台。3、突出流动人口信息化管理。强化[以业管人"、[以*管人"、[以房管人"的主体责任，推进流动人口信息采集社会化、管理一体化。第一季度完成出租房屋业主2015年度责任书签订19份;出租房屋旧卷更新、新增出租房屋的建卷工作，每月对辖区出租房屋进行安全检查，确保以房管人。4、严管重点物品。继续深入开展辖区[治爆缉*"[管制*具"等专项工作，有工作方案、工作开展情况、工作信息等资料。每月涉爆单位检查不少于1次;每月开展一次危爆物品、管制器具、易制爆化学品、火柴、汽油、煤气液化气罐12等物品的排查整治工作;东山派出所加大[治爆缉*"、[管制*具"的宣传力度，第一季度检查涉*涉爆单位6家，清查辖区液化气罐专项工作2次，登记液化气罐36个。汽油销售点、管制器具销售点等全部落实实名登记制度。5、突出先期处置。东山派出所结合辖区实际情况，不断加强和改进[小三级"演练，突出[小三级"在反恐处突、防范打击街面违法犯罪、治安管控、应急处置等多种勤务中的作用。东山派出所第一季度共开展演练3次，演练有方案、计划、场记、脚本、评估、总结。6、行政管理方面。窗口单位在原有工作的基础上，继续推进简政放权、规范和转变职能，进一步简化窗口服务流程，下放审批权限，健全[一站式"、[一趟式"服务机制和满意度评价、延时错时工作机制，实现服务向网络延伸、向智能化延伸。同时不断推进执法公开，尽快建立互联网执法公开平台和网上提供便捷服务。东山派出所严格落实[一站式"、[一趟式"办结工作制度及审批程序。一是严格落实网上审批制度;二是严格落实[一站式"、[一趟式"办结制度;三是严格落实各项业务审批制度;四是严格材料移变领取;五是严格按照规范时间进行业务办理。7、推进户籍制度改革。按照、，及的规定，继续推进无户籍人员落户工13作。结合我县实际，不折不扣的落实好户籍制度改革工作。东山派出所，严格执行、及的规定开展工作。2。我所一贯重视情报信息工作，制定了矛盾纠纷排查调处工作机制，充分发挥信息员、联络员的作用，及时获取情报信息，了解掌握辖区内影响社会*稳定的社情*，第一季度上报情报信息24条。辖区未发生危害社会*稳定的案件，没有影响社会*稳定嫌疑的组织存在;未发生过严重治安灾害事故。3、东山派出所每月召开1次辖区治安重点单位例会，能切实掌握辖区内的治安情况，没有发生影响稳定的事件。3。 我所认真贯彻落实，加强校园及周边秩序的整治工作力度，注重与学校双方的配合，认真开展法制宣传教育，每月进行安全检查，落实[护校岗"及各项安全措施。第一14

公安安保工作总结(篇7)

公安局安保工作总结

近年来，我国社会治安形势严峻，各种安全风险不断涌现。因此，公安局的安保工作显得格外重要。在过去的一年中，我们根据上级部门的要求和指示，不断加强力度，维护了社会的稳定和安全。现在总结如下：

一、扩大警力编制

公安局安保工作的一个重要任务就是扩大警力编制，增加人员数量和警车数量，以应对更复杂的安保环境。上级部门给予了支持，我们在过去一年中增加了许多警员，同时也得到了更多的警车和装备。这些新的资源为我们的安保工作提供了重要支持。

二、强化社区管控

在社区管控方面，我们采取了很多新的措施。为了更好地了解社区内的状况和动向，我们建立了几个监控中心和信息中心。这些中心不仅可以监测社区内的情况，还可以跟进消息，快速响应任何突发事件。

三、加强安保力度

我们一直坚持把群众安全放在第一位，花费大量人力物力财力投入到公安技防体系的建设中。同时，我们积极开展防恐工作，提高公安局的应急响应能力。我们还在部分地区设立了固定的检查站，对来往车辆和人员进行检查，强化安全控制和防逃逸等方面的工作。

四、加大宣传力度

宣传虽不是实际的保障措施，但是却是目标实现的重要前提。为了提高群众的安全意识，我们开展大型安全教育宣传活动，配合当地媒体进行宣传，发放宣传资料，鼓励人们参与各种安保工作行动。

五、加强与其它部门沟通协调

在安保工作的实施过程中，我们积极加强与相关部门的沟通协调。我们与交通部门、物流公司、安保公司等各行各业紧密合作，建立起了协调的工作体系，共同为实现社会稳定和安全而努力。

六、加强精神建设

最后要提到的是，我们一直把加强警察精神建设作为工作的重中之重。警察是当地群众的重要保障力资源，我们要求每一个预备警察，每一个现役警察都要时刻保持一种高度责任感，充满热爱，充满奋斗的精神面貌，实现自身价值和社会价值的融合。

在公安局的一年中，我们全力以赴，坚持上级领导的指示，更好地履行职责，为社会的稳定和安全做出了巨大贡献。我们相信，在未来的工作中，我们会继续努力，并且逐步取得更好的成果。

公安安保工作总结(篇8)

致全县各级党组织和广大共产党员的公开信

全县各级党组织和广大共产党员：

成功举办北京奥运会是中华民族的百年盛事，是全国人民的共同心愿，是国家的至高利益，也是中国政府和人民向世界做出的庄严承诺。奥运会的成功举办，关系国家形象和尊严，关系党的影响和威望，关系我国长远发展，具有重大政治意义。

平安奥运是北京

奥运会取得成功的重要标志。在奥运会日益临近的关键时刻，确保安全稳定已成为各级党组织和广大共产党员的政治责任。各级党组织和广大共产党员要站在确保北京奥运安全、促进全县经济社会又好又快发展的高度，全力以赴打好“奥运安保”这场硬仗。

基层党组织要切实发挥好领导核心和战斗堡垒作用，把做好奥运安保作为当前压倒一切的政治任务和神圣使命；要坚持“严之又严、细之又细、实之又实”的工作标准，细化分工，明确责任，做到“紧紧盯住人、牢牢抓住事、切实管住物、坚决控好点、务必看好线”，坚决执行各项工作要求，全面落实好各项工作部署；要全党动员、全民参与，周密部署、科学决策，以铁的纪律和严明的责任，确保圆满完成奥运安保各项工作任务。

全县广大共产党员要切实发挥好表率带动和先锋模范作用，立足本职岗位，发挥自己优势努力为奥运安保做贡献。要做到“三个带头”。

1、带头参与“讲文明、树新风、迎奥运”活动。坚持从我做起，从点滴做起，学习文明礼仪，维护公共秩序，主动服务社会，美化城乡环境，唱响“热爱满城、建设满城、奉献满城”的主旋律，充分展示满城人民期盼奥运、参与奥运、服务奥运的精神风貌。２、带头执行奥运安保期间各项措施。要站在工作最前列，提高政治敏锐性，坚决同破坏奥运安保工作的各种行为做斗争；要落实安全生产临时特别管制措施，确保不出问题；要继续保持对污染治理的高压态势，坚决杜绝违法排污行为，共建美好家园；要文明接待媒体记者和来访嘉宾，维护好全县的声誉和形象。３、带头维护依法有序的信访秩序。要主动地宣传群众、教育群众，协助党委、政府做好矛盾纠纷的疏导稳控工作，引导群众通过选派代表、写信、打电话等方式理性反映诉求，在基层解决问题，奥运期间绝不允许赴市以上上访，更不能到北京越级上访。要通过做过节“三个带头”，引导广大群众遵纪守法、崇尚文明、支持奥运，自觉维护国家的尊严和形象，大力营造“众志成城保安全，万众一心办奥运”的浓厚氛围。

做好奥运期间各项工作，为奥运盛会肩负责任、贡献力量，是各级党组织和广大共产党员的光荣与骄傲，希望各级党组织和广大共产党员不辱使命，不负重托，严防死守，尽职尽责，为党旗增辉，为奥运添彩，为举办一届高水平、有特色的奥运盛会和推动全县经济社会又好又快发展做出积极贡献！

公安安保工作总结(篇9)

回顾一年来的工作，年初制定的“年度工作目标”已基本实现，现总结如下。s0100    一、思想政治素质方面。为使自己时刻保持清醒的头脑，能够自觉地学习邓小平理论，用江泽民同志“三个代表”的思想指导自己的工作，用自己的实际工作来实践“三个代表”的重要思想，平时能关心国家大事，廉政自律，积极参加支部活动，认真学习十六大报告，领会十六大精神，把握十六大的新提法，新观点，新思想，新目标，并决心以自己的实际行动来贯彻十六大。    二、组织领导能力方面。我分管办公室、全校校园综合治理工作、上半年联系瘦西湖校区保卫科、盐阜路校区保卫科，下半年联系淮盐校区保卫科、江阳路南校区保卫科，虽然分管科室的工作较为繁杂，联系的校区距离较远，但我每周至少到校区调研一次，以了解情况。我紧紧抓住主任、科长，充分发挥他们的主观能动性，引导其围绕主题开展工作，依靠职工掌握动态，用自己的人格力量感染人，每有重大活动，都到现场去出主意，拿方案，现在处办公室建立了每周例会制度，工作井井有条，所分管的三个校区保卫科的工作都得到了所在校区各学院、各部门的认可，综合治理工作在扬州城区得分名列前茅。    三、工作作风方面。在平时工作中能多干实事，不发牢骚，注意班子形象，维护班子团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，勤勤恳恳干事，老老实实做人，能做到揽事不揽权、谋事不谋虚、干事不误事、补台不拆台，执行完成“一把手”交办的和自己分管的工作，工作不推诿、拖拉，不搞小团体，不拉帮结派，一切从大局出发。敢于负责，各下属单位的请示，敢拍板，绝不因其他领导不在而推三阻四，敷衍搪塞，有胆量碰硬。敬业精神强，对于处务会决定的事，能督促落实，值班时间决不含糊，不缺岗，不早退，处理好值班期间发生的事情，平时除到自己联系的科室、校区保卫科了解情况外，还深入到其他科室其他校区与职工谈心，谈工作，摸情况。由于与职工接触多，了解的信息多，在处长办公会讨论重大问题时，都能很准确地讲出职工思想动态    四、工作实绩方面。    1、认真对待校庆，提供安全保证。    ①提前制定行动预案，仔细考虑各种可能出现的情况，提出相应对策；    ②协调指挥，检查落实各值勤要点。为确保校庆大会的胜利召开，5月18日与公安部门一道，反复检查主席台、贵宾休息室，礼品包装处及保管室，确保万无一失。    ③做好安全保卫队伍400余人的后勤保障。    ④掌握好预备队，听从现场总指挥调度，随时抽调人员增援需要之处。    ⑤搞好文汇路校区捐赠点的场地安排、安全保卫、校友报到时的接送安排。    2、做好校园综合治理的日常工作。    ①3月下旬，筹备召开2002年度全校综合治理工作大会。    ②参加有关学院的综合治理工作会议，宣传综合治理法规及上级要求。    ③编印并下发综合治理学习材料。    ④改变工作思路，将综合治理半年检查改为以训代查，请扬州市政法委和综治处领导对我校综治干部进行培训，既减轻了学院的负担，又使综治干部增强了“综治”知识。年终考评时，又设法与扬州市及市属四区综治委联系，将年终综治考核与学校结合起来，减少学院负担。    3、抓好保卫处的对外宣传工作。对我处编印的《保卫工作简报》，上报的42条信息，在各种报刊上登载我处工作的文章，大都严格把关，斟词酌句，反复推敲，做到准确、及时、有效。    4、指导并帮助学生会治保部对2002届新生进行校园安全知识的竞赛。参加这次竞赛的新生达6100人，获奖111人，其中特等奖1人，一等奖10人，二等奖20人，三等奖30人，鼓励奖50人，提高了新生的安全知识，增强了新生的自我保护自我防范的能力。    5、开展业务培训，提高业务水平。    ①本人今年4月中旬参加了省公安厅、省经贸委、省人事厅组织的治安保卫岗位培训班，12月初参加了全国保卫学会组织的第八期高校保卫干部培训班，经过考试都获得了合格证书。通过培训，提高了自己的保卫理论水平，增强了业务素质。 &nbs

公安安保工作总结(篇10)

年，全县公安机关围绕县委、县政府高水平全面建成小康社会发展目标和市公安局公安警务改革工作部署，不断开拓创新、奋力作为，积极应对了一大批风险挑战，完成多个重大政治活动保障任务，全县公安工作和队伍建设取得跨越式发展。具体表现为：一是维护稳定扎实有效。以维护稳定、服务大局为中心，深化开展依法治访、重点镇区治理以及重大活动安保，75名非访滋事重点人受到法律制裁，缠访闹访老户基本销号，社会不良风气明显改观，圆满完成各级两会、“一带一路”高峰论坛等多个重大活动安保任务，交上“十九大”安保“三个不发生”考核全市优秀答卷。二是打击治理成果明显。以人民安居、百姓乐业为标准，实施严打专项斗争、禁毒整治、风险隐患排查整治系列行动、年内发生的5起命案均在较短时间内告破，黄海“六、七、八”号三次严打集中行动战果均列全市第一，全县刑事发案、侵财案件发案数同比分别下降18.6%、20.5%，利用《反恐法》对两家宾馆分别开出10万元反恐罚单，办理盐城首例利用《反恐法》处罚寄递业案件，全县消防火灾、交通事故指数同比均下降。三是队伍建设效能提升。以业务精湛、作风优良为根本，深化“两学一做”学习教育，开展“三装”、“三化”专项整治，推行“一周一案一评析”“最美人民警察评选”系列活动，民警宗旨服务意识大幅提升，队伍违规违纪问题明显下降，年内未发生行政败诉、复议变更和国家赔偿案件，12名民警分获省市优秀人民警察、最美人民警察荣誉称号，5名同志被市公安局立功表彰，队伍服务效能不断显现。四是保障发展坚决有力。围绕城市发展大局及县重点项目建设，实施县城交通民生设施建设工程、成立专门班子服务“三区”发展、推行公安“一门式”服务。完成县城地区幸福大道、人民路等9条交通干道及行政机关、商业板块等地段交通标示线牌、宣传标语、交通信号灯等设施改造升级，依法打击阻挠城市建设违法嫌疑人12名，梳理“不见面”政务服务审批事项95条，在省政务服务网上开通了射阳公安旗舰店，上线受理事项75项。

2018年，全县公安机关将在新的起点上，科学判断形势、准确把握趋势，找准历史方位、明确奋斗目标，奋力开创射阳公安工作新局面。

一、围绕中心大局发展方向，重点实施县域平安稳定工程。围绕全县社会经济发展中心大局，积极主动履职，促发部门、镇区联动，深入开展矛盾纠纷排查、情报搜集研判、重大事项及政策调整风险评估，重大涉稳事件处置等系列工作，牢牢掌控主动权;借鉴发扬党的十九大安保成功经验，全面摸排20————年国家省市县重大活动日程安排，纳入全年重点工作任务，围绕政治安全、社会稳定、反恐防暴等方面，将各项安保措施落到实处，全力以赴保安全、保稳定;继续推行依法治访方针，坚决扭转“以访牟利”、“以访压法”的社会不良风气，同时注重法律政策宣传，让群众回归到合理合法表达诉求轨道上来，营造良好社会大局发展环境。

二、围绕公安改革目标任务，全面升级社会治安防控体系。一是深化警务改革创新，打牢治安防控压舱石。深入贯彻省委省政府关于城市社区治理与服务意见，创新社会治理，调整警务工作重心，着重围绕“人地物事”四要素，划定社会闲散人员、肇事肇祸精神病人、重大前科违法犯罪人员风险隐患等级，加快推进“铁桶阵”工程、技防城升级版工程建设，研究推行消防、危化品企业、物流寄递行业“户籍化”管理，健全重大涉稳事件预警网，不断打牢治安防控压舱石。二是构建多维侦查机制，做强公安实战硬功夫。建立同步上案、多侦联动、联合作战的多维侦查机制，整合专业技术资源手段，分片组建打击犯罪专业队，深化推进黄海系列严打斗争，重点攻坚大要案件，侦破系列侵财案件，打击互联网金融犯罪，整治“黄娼赌”社会问题，推动禁毒警示地区摘帽，全面提升公安打击破案效能。三是创新社会治理手段，提升全县环境软实力。紧盯食品药品环境安全，公众交通出行、校园、消防等民生领域，健全“行刑”两法衔接制度，推行智慧交通战略，实施消防阵地前移工程，不断创新社会治理手段，全力营造安全宜居的生态环境。

三、围绕执法服务民生导向，全力打造人民群众满意队伍。一是重抓执法服务关键因素。从群众关心的执法服务问题抓起，围绕制度建设、执法环节、执法能力、执法公示、执法监督等方面，全面执行法律法规并不断完善符合新时期社会治安特点的全局执法规范，完善执法基础建设，推动依法治县，建立执法网上巡查、执法比武练兵和执法质量考评制度，推动消除执法问题隐患;依托执法管理公示平台及微信公众平台，定期向社会公开执法信息，主动接受群众监督，提升执法服务透明度。二是聚焦便民服务细微之处。立足公安职能，大力拓展服务发展、民生项目，进一步健全新进企业背景审核机制，开辟服务企业发展绿色通道，深化“一张网”建设，扩大“不见面”审批事项，优化户口迁移、身份证异地受理、车管服务方面便民利民措施，全面提升服务效能。三是提升公安队伍良好形象。深入贯彻党的十九大精神，组织实施宗旨教育主题活动和业务技能培训，提升队伍整体服务意识和能力水平;坚持从严治党、从严治警方针，围绕人员履职、保密制度、作风建设等重点方面，开展专项治理，着力解决队伍不作为、乱作为、慢作为等有损队伍形象的负面因素;落实优警措施，加大民警执法权益保障、丰富警营文化、实施民警职务序列晋升、争取民警执勤加班补助政策尽快落地，不断增强队伍凝聚力、激发警营生机活力。