前台文员工作总结

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前台文员工作总结 篇1

1、前台接待的日常工作描述

（1）保持每辆展车的整洁，负责公司前台大厅的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。

（2）负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，接待咨询大运车型客户，记录客户的相关信息并依据地域分类，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。

（3）负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。

（4）引领客户办理分期车辆的首付款、出库交车、开发票、购置费申请表、喷门字等相关工作。

（5）负责分期客户与财务、安检、证照手续的移交协调工作。

2、前台接待工作的收获与体会

接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和蔼，处理办公楼的日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚等等，点点滴滴让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。

3、工作的不足之处

因专业知识还不是太专业和广泛，服务细节有所欠缺，在于客户接触时，有时无法提供客户所需的服务，甚至让顾客产生不信任感。

4、工作计划

（1）需继续加强对专业知识培训，提高业务能力，加强技术水平。

（2）需强化业务办理流程，替客户着想，为顾客提供实在的服务，使我们的服务能够让客户更加满意。

（3）需保持与各部门各岗位的衔接顺畅，保证工作移交顺利进行。

5、总结

虽然前台接待的工作有时是比较的琐碎，但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。感谢部门领导的教诲和公司给予我的机会，在以后的日子里我将加强学习，努力工作！

前台文员工作总结 篇2

4s店理赔工作总结

4s店理赔工作总结

一年一度的工作总结一路来了，201X已经向我们挥手告别，之前工作的忙碌和休闲玩时间，我没能总结我的工作。一年过去了，又到了总结一年工作的时候了。成为汽车索赔人有很多工作点。 1、关注生产厂家的质量信息，处理未公开召回的质量缺陷。 2、识别工厂的理赔申请，查明故障现象及原因，及时向厂家提出理赔申请报告。如果有厂家有特殊需要，需要填写相应的验货单。 3、每月（或每天）及时与车间维修部和厂家售后服务部核对理赔资料，并提供财务报表。 4、及时向服务经理和技术经理报告厂家提供的技术改进信息。 5、按厂家规定的包装运输要求，按时将旧件返还给厂家。免费更换，如有异议，负责与厂家和客户沟通。橡塑件的保质期很短，因为这种东西老化磨损快，发动机和车身的保质期比较长。一般情况下，客户报告故障，4S查明故障原因，确定更换哪个零件，由索赔人确定该零件是否在索赔范围内。遇到反复维修后仍无法解决的疑难故障，技术负责人会向厂家汇报情况，寻求解决方案。新的一年即将开始。为了提高我们的业务水平和个人素质，提高个人学习积极性，我们将注重5S实施的效率，即本着“以客户为中心，以公司为中心”的工作理念，规划详细工作。要点如下：

1．加强理论学习，提高个人理论素养 1.认真学习理赔、接待、机修课程等教材。 2。增加对自己和同事工作的分析和剖析。

二、提高工作效率

1.在工作中，积极开展联合攻关和全面合作活动，努力推动公司各项项目进展。 2。加强自身工作的标准，虚心向其他有经验的同事学习和咨询，尽快成为熟悉理赔业务并具备一定专业水平的合格理赔员。 3.加强自身知识水平的提高。只有具备了足够的知识和经验，才能在工作中互相见面，得心应手。4、增加对自己的控制力，让自己在心理上认识到工作的重要性，从而养成良好的工作和生活习惯。 5.加强前台接待专业知识的学习。关注客户需求，有效提升客户满意度。努力让每一位客户成为我们的终身客户。 6、让自己从现在开始养成良好的团队精神，俗话说：

团结就是力量，力量就是财富。只要做到两者的结合，我坚信我们可以克服任何困难。 7、认真完成上级领导安排的各项工作。我相信：

你一定会用心赢！附：

4s店索赔人年终总结

4s店索赔人年终总结

车主是待宰杀的羊4S。就算是懂车的车主也要被砍。小偷一抱他，就怕小偷看他。希望这篇文章可以帮助广大车主看清4S背后的面子，少省点钱。 4S也不是白乌鸦。我不用猜我的身份，地狱之道

地狱之道，如果你真的猜到了，就不要说出来。有什么问题可以留言提问，但是不要问我是谁，问了我也不会说什么。 1.刚开始的时候，我是从一个严肃的学科毕业的。我是受过著名专业学校的培训，有资格证，不是路边小店。我们的身份决定了我们不能去路边店认输。我的目标是我们当地的4S店，因为在毕业前听好老师说，如果你在4S工作，如果你做的好，你可以成为一个官方的。到了当官，会有美女陪着，还能有多余的钱。这里所说的多出来的钱，并不是店家发放的补贴，而是4S里泄露的秘密。各位外行人视其为秘密，在我们看来，这是应得的。这笔额外的钱，让我们暂时搁置一下，我将在下面重点介绍它。每年学校毕业的时候，各大4S店都会来我们学校招人，因为4S店也需要像我们这样的廉价劳动力，而且我们也看到源源不断的金子，等着我们去挖。面试很简单，很多都过不了，除非长得太个性，像我这样的帅锅绝对没问题。我去了一个大品牌的4S，量大。这是一个外国品牌。为了避免误解，这里就不提了。我的师父，在汽车行业工作了十两年，因为在排行榜上节省了半升，因此被誉为汽车行业的“十哥”。之前因为维修，主动把剩余油分给车主，被十哥严厉批评。在我们店里，一个月可以保养12300辆，每辆1升就是1200升，相当于300桶油。300桶油是什么概念，也就是有300辆汽车，而我们平时省下来的油是更换的，而不是原来未开封的。而在这些积累的油中，并不能保证是一个等级的油，我们没有那么多时间给你分类。可能有的车主会问，如果我们这样做，4S的领导会不理会吗？不怕车主知道吗？我可以很严肃的告诉你，车主是不允许进入我们车间的，因为有危险，每次我们取车的时候，前台小姐姐都会把你留在客户休息区。至于我们店里的领导，一般都是把亲戚的车换油存起来，省了这么多。但是，我经常不更换密封圈，尽管制造商要求每次都更换。滤芯一般是不想拿的，不值钱，但是拿回来给自己的车用就好了。我是一个比我大的4S儿子，和领导的关系比我好。三年时间，他做了价值7万到8万元的饰品。自从和杜娟谈恋爱之后，师父十哥就一直看不起我。但是我还要工作，要买房结婚，这笔钱不能靠家人，要靠店家。靠一棵大树好享受阴凉，不是白靠它，而是白靠它。人家都说轮回是个有技巧的工作，我们天生没有那个技巧，但我后天还是很熟练的。 3、喷漆开车，难免会被划伤。如果你被划伤，你必须画。钣金喷漆也是我们店里一个有利可图的部门。有车主觉得我们店价格高想喷外面，我们会说外面全是劣质漆，4S店全是厂家送的进口漆，我们的技师都是一流的.实在不行，然后吓跑车主。如果钣金在外面涂漆，我们将考虑保修问题。出现问题，本店概不负责。一般来说，业主可以处理。其实早期店里的漆器也是国产漆器，价格在七八元左右。怎么会有这么多进口油漆！后来店里有个师傅能调油漆，成本不到5元。 1 两种油漆，可喷一个尾翼；喷一个前保险杠，3两漆就够了。你知道为什么有这么多专业人士在做钣金涂装，这是一笔巨额利润。只有大商店才能骗人。我们可以在我们的商店要求更高的价格并喷涂前保险杠。如果小于500，我们就不做。在店里画画的我和华子是非常要好的朋友。之前不熟悉花子，只知道我们的机械师能赚很多票。熟悉了之后才发现，华子的多出来的钱，不比我少。出去画画，需要多画，多的是自己的，可以换钱。原车尾翼在我们店是600，华姿一个月就到了6。而且都是一站式服务。需要提前喷任何颜色，可以去后备箱。车间里的兄弟们都是战壕，默契十足。车间主任也睁眼闭眼。你知道华子为什么能造出这么多尾翼吗？是因为你们车主。是的，车主，你没看错。华子的儿媳是我们店的销售员，销售是汽车销售。卖车的时候要讨价还价，比如车主要座垫、地垫、地胶、尾翼什么的。有车主特别擅长讨价还价

。我们最讨厌这种车主。看到这样的车主，我们都用鄙夷的目光看着他。骨头从鸡蛋里拔出来，骨头不够用。其实真正的原因是因为他太会说话了，我们没有多余的钱可以赚。好消息是，大多数车主和盲人没什么两样。当车主拥有的东西很少时，我们会要求更多。例如，车主要求脚垫。我们说我们必须报告。我们报的时候说车主说车主会送脚垫、尾翼、座垫。不要买别的牌子的车。领导常说，如果礼物有点多，那他就得在我们店买保险。如果你在我们店买保险，谁卖谁拿佣金。我们会骗车主，在我们店买保险，你就放心了，多放心，反正都是好话，先骗你，再看事故后的情况。最终，交易达成了。车主开着车，带着地垫走了。其余的座垫和尾翼是我的。如果你得到太多，这些东西不会是好东西。我的七八婶，钱包，钥匙扣，纸巾盒等跟我们品牌有关的，基本每手一份。我儿媳妇虽然不是做销售的，但很适合你的贵族身份。买车只是买了个款待。不到两万元，太值钱了。自己去外面安装的话，外面的劣质配件是不保修的，不是原装的。如果出现问题，制造商的保修将受到影响。一招就想马上买一辆高档车。最近，我指责流行的DVD导航。我从外面拿来1000，放在我帅锅手上后，应该值七八千。否则，我配得上，我的锅。绝对工厂导航，绝对绝对。事实上，在欧美车系中，原车导航99%来自西门子威迪欧。然而，一些车主知道这一点。即使你知道，也没关系。原厂就是这样的配置。你提到的那个是配置之一。仅凭我们的销售能力，我们仍然无法弄清楚这辆车的主人。如果我们真的想不通，经理级别的经理。一般来说，他们可以混到经理级别。买车的时候尽量不要选择高端车型，如果选择高端车型，也要购买厂家说明书上列出的配置。如果业务员推荐的配置没有在说明书上，千万不要买，这是必须的。和真皮座椅一样，都是在当地市场我们店定做的，一般五六百元。如果车主选择在店内装真皮，最低费用是201X，其实不是真皮。一般两三年后就会裂开。这辆车的皮革是我们店里的后置皮革无法比拟的。两年过去了，还有几个车主还能去见真情，顶多骂我们店黑。不管你怎么骂，钱已经赚了。店里规定卖车可以筹到500。如果能卖保险和精品，佣金会更高。为了让老车主拉来买车，本店会给老车主一些小福利，给老车主一些工龄金券什么的。毕竟车主比我们更有说服力。近两年来，各个4S店与车主的关系非常紧张。没办法，店家要吃，我们这些也得吃，只能吃车主。我送的那个工人时代的金卷，其实很好用，没用。店里的工作时间往往是几百，一次只能用50元。不允许超过一个。如果没有时间修车，车间主任会自己修。 6、买新车前，先试驾一下。大部分试驾都是新车。为什么店里总是有新的试驾？你有没有想过？如果你没有亲眼看到，你买的那辆车是从卡车上吊起来的。对不起，你买的车有 70% 的可能性。这是一次试驾，95% 的时间是一辆展示车。展车是节假日去县城和广场参加车展的车。展示车不会开，我们店里会带吗？估计会有比较盲的车主，感到不解。提车的时候，我记得里程是不够的。我拿出保险，里程是1公里。 .看轮胎？没用的，不管轮胎怎么磨损，三四百公里也没什么区别。你在看什么样的汽车电影，你知道吗？当我们去下面的车展时，我们都开车到180-9。新车又酷又垃圾。反正不是你自己的车，谁在乎呢。人跌倒，马跌倒。我们也偶尔会碰一下展示车。想了想，到这家店已经五年多了。本店展示车共发生4起事故，均为新车。新车摸了摸，也没什么大不了的。没关系。在那之后，它仍然是一辆新车的价格。当然，也有汽车被严重撞击的时候。有一次掉进沟里，掉的厉害，根本无法修复。最后，我们店把车交给了媒体收取广告费。当然，媒体不知道事故有多严重，他们只知道发生了。不过也有车主晚上用太多的时候回华子的时候。我们和媒体在同一条绳子上。如果我们摔倒了，他们吃起来会不舒服。玩黑，好吧，我真的以为我们的老板是素食主义者。这么大的店里如果没有人，他早就窝在窝里了。最后几张优惠券已经寄出，再麻烦我们就不给你保修了，看谁吃亏。告我？不要害怕。做汽车鉴定，你必须去北京。鉴定的费用，够你买车了。好鞋不戳屎，你有精力吗？如果你有精力，你能打败我们吗？这些天，都是为了五桶米，但方式不同。没有被我们拆解过的新车不多。有时，当我们急需它们时，我们会直接从新车上拆卸零件。当零件到达时，它们将被安装。因此，当您发现您的某个配件上贴有贴纸时，请不要感到惊讶，它后来被更换了。至于是不是原装配件，就看你的运气和我的心情了。新车原车配件无标注；以后安装的部件有工厂标志。提车时，除了听发动机的声音外，还要看每个螺丝。拆下的螺丝一定有痕迹。如果有拆解的痕迹，最好不要乘坐这辆车。小就是拆过的，大就是事故车。现在的车主，就算是学了十八般武功，也挡不住。你还想继续听吗？ 7、有很多有配件的车主，即使知道在我们店里会被砍，还是来了。由于花哨，我们店里的配件都是原装的。其实很多配件都是从外面采购的，可以占到30%左右的比例。像挡泥板、地板胶一样，这些都是 100% 外包的。机油滤芯也很常见，但从前年开始，一批外购机滤出现十字破、油灯报警，外购机油滤芯数量明显减少。本店饰品的负责人是一位名叫欢子的美女。我跟她去汽配城买过几次东西，小能一般都跟她一起去。有时我开的是服务车，有时我开的是顾客在店里修好的车。 4S店购买配件已经不是什么秘密，今年央视也曝光了。厂家发给我们的配件是标价的25%，也就是说，如果我们卖100个配件，进货价是75左右，不算工时。至于购买的配件，可以拿到十几块钱，而且利润相当可观。

但是在我们店里，我们不敢买太多，因为厂家给我们订的每个月一个任务。本店每月任务40万元。也就是说，每个月，配件要花40万元。这里的40万是卖价，不是买价。只要完成任务，年底就有回扣。任务完成后，即可购买。每个4S店购买的配件，就多少，每个人都不是圣人。外包配件也是一个胖差，比如配件1块钱，让店家随心所欲。夏天很热，冬天很冷。如果没有好处，谁想跑腿。我的同学有一半在各个4S店，我们也私下交流。除了技术，交换最多的就是你的油卖了多少，配件怎么弄，更完美。在每个4S店的油中，不能伪造的就是被车主当做垃圾油的长城油。因为长城油的包装是塑料的，我们也不是那么沉迷于塑料机，更何况是原装的长城油，我们都以极低的价格出售。最好的假货是某种油，稍微用力，整个盖子就下来了，桶可以重复使用，这是一个巨大的利润。现实中，有多少车主能测出油的差别。去年，我们店在售后维修车间安装了监控。安装了监控之后，只是稍微麻烦了一点，问题不大。汽车修好后，按照厂家的规定，是需要对汽车进行检测的，路试也是其中之一。路考或下班时很容易脱身。我们店的管理还是很正规的，但是管理都是人管，人管有漏洞。他们都是为了钱。更何况车间主任和技术专家自己也不干净，对我们无话可说，互相嘲笑，乐在其中。和配饰部的欢子搞好关系，对百里来说是无伤大雅的。因为客户的需要，我向环子借了一整箱未开封的机油。这种甚至还没有开封的油是最受顾客欢迎的。这种油被假冒的可能性基本为零。外面有这么多原创的部分，但实际上，有这么多原创的部分。带有制造商标志的配件绝对不允许外带。厂家需要采购某个品牌的配件，这是有计划的。

市面上的原厂配件，一小部分，都是正品原厂配件。流出的方式有很多：

1.如果有缺陷，则离线；2.从制造商流出； 3、从各种4S店流出。 8、拆装零件。但大多是高仿，小厂做的。因为大品牌配件公司不屑做高仿，自己的品牌，就是如果你在外面换配件，尽量换品牌配件，起码假货很少，作为开车的你，是真的说不出来真假配件。我们每年都去北京总部学习，也是我们维修人员相互交流、交流经验的机会。部分配件和外卖价格基本一致。我们也有不成为车主的协议。我们不能砸车主的车价。尽量不要在店里过夜。如果一定要通过，一定要提前检查。 .另外，一定要熟悉汽车的各个部分。在 4S 店更换轮胎和调整配件时不要感到惊讶。我在我们店里，而且我有职业道德，所以我不会做这些事情，我不屑一顾。以前店里有个白痴敢换轮胎。固特异的店主在店里住了一晚后变成了锦湖，被别人发现了。要想改，就得改车主看不到的地方。这种事情每天都能看到，暴露出来只是时间问题。也有失去天线的人。到底谁修车，谁就得赔钱，这是他应得的。光是看到别人赚了很多外快就嫉妒了，却不知道赚外快也是技术性的。事故车更换的零件不多，零件也不多。平时掉下来的坏零件，此时会利用它们的余热。保险公司不怕回收旧事故零件，儿科。把它当成小说吧，读者们，不要当真。没有启示，我不想做跨省河蟹，全是为了河蟹。 9.声称每个品牌的汽车都有自己的保修期。比如有10万公里5年保，6万公里2年，4万公里2年。制造商设置此保修期，而不是随便设置。在设置之前，有一个参考。保修期过后哪些配件容易出问题，家人比车主更清楚。不管是两年4万，还是5年10万，车主都不便宜。保修期内，如果配件坏了，是免费的，包括配件和工时。要求的附件必须送回制造商进行确认。正常的理赔程序是车主找4S店，修理工报告给理赔人（4S店有专人负责），理赔人确认可以理赔，车主可以改。索赔的零件由制造商根据市场价格和工作时间退回4S店。也就是说，4S里没有免费的东西。索赔人经过制造商的专门培训。他的权利很大。只要你没时间保证，他都能帮你搞定。时间到了，想做就做，除非这家4S店不卖新车。哪个厂家没有规定同一配件在保修期内不能二次损坏。基本上所有的配件都有厂家留下的logo，很多维修人员都不清楚这个logo。比如我们品牌的排气管就用一个数字来表示年份。我听了媳妇的话才知道。车主通常会在没有保险之前来店里检查。验货过程中，如果有可以更换或不能更换的东西，本店的原则是不更换。反正我们是这个品牌的本土4S店，所以不怕熟鸭飞。一个夏天的中午，我和我的售后经理程哥在值班。有一个车主不在城里。当他出差时，ABS泵坏了，他的车已经过保修期了。如果ABS泵坏了，速度、车速、公里数都会丢失，指针不动，刹车也没有ABS。程哥还以为是外国的车。比平时贵了1000元，要价6500元。夏天下雨，没有ABS。车主谈好价格，说自己没带那么多钱，能不能换个便宜点的？程哥说，我们是正规4S，不讨价还价，我实在没办法，要不你开慢点。车主磨磨蹭蹭了半天，看来他真的没带那么多钱，所以就离开了。我跟程哥说，我们给他换，然后跟厂家索赔，这是爱程哥的双重思考，也是这个道理，不仅赚钱，还给车主留下好印象.马上给车主打电话，哥，我刚刚向领导汇报了，本着客户至上的原则，我们赔钱给你换，给你3500，不能危险驾驶

，剩下的钱，我们向厂家申请。最后程哥给了我1000，虽然比他少，但也聊胜于无。有车主会疑惑，在4S店里，账本会这么乱吗？车主太傻了。毕竟，它为车主节省了钱。 .赚的便宜，还好卖的少。对于我们品牌的汽车，点火线圈更容易出现问题。过年值班的时候，比平时多出三五百人。兄弟们喜欢喝酒，过年了，谁也不会热身。我不是人类，但我也不想成为恶棍。上帝在看，人们在做。目前的情况就像在泥泞中行走。再这样下去，只会越陷越深，直到淹死自己。现在我们店里的这个牌子是我很喜欢的牌子，可能是因为我大学毕业了，就在这里。我不想有一天，这个品牌，不是因为汽车的质量，而是因为蛀虫。如果真有那么一天，受苦的不仅是你的车主，还有我们这些只会修这种车的人。尽管每个行业都有自己的规则，但这些规则必须建立在公平的基础上，才能长期存在。如果不公平，整个行业就只有彻底失去父母信任的时候了。这世上，哪有那么多人让你一次次作弊，真以为世上只有你最聪明！重申：

这是小说，如果是真的，那么巧合，类似于某品牌的4S店，这家4S店要做的最重要的事情就是找内部理由不让忠诚的客户会稍微失去对品牌的信任。信任是可以挥霍的。在这部小说里，到底谁的奶酪会被触动，不会是车主，不会是老实的4S店，只会是奸商，只会是我们店里的飞蛾，只会是那些配件经销商。没有必要更换所有索赔的项目。商店二楼的旧零件间有各种配件，其中许多仍然完全可以使用。我们称它为“密室”，因为每次进去都会有意想不到的收获。一旦我在里面找到它，一个全新的半轴，我猜是谁把它藏起来了。

不管遇到多少，它都是我的。现在每个月，除了工资提成，我基本可以有6000+的额外收入，灰色收入。虽然吃一顿饭没有最近媒体报道的那么贵，但对我来说，还是很满足的。去年有个修理厂，如果他们要挖我，我肯定不会去。该地区的维修店无法获得这么多额外的钱。在我们店里，前一年有一个人因为与领导关系紧张而逃跑。今年他回来了。外面的工资好像比我们店里的高，但是加上灰色的部分，差不了一个档次，很难赚外快。的。在许多情况下，不需要更换要求保护的配件。可能只是配件的某部分缺油，所以当你开开心心地开车离开的时候，你声称的配件已经进了我的口袋。近期将通过同一渠道兑换不同颜色的门票。今天天气很好，很多人在11号之前买了车。今晚或明天我会更新它，即使它几乎是一样的。 10、我是佣金的狼，主人是羊。但狼不是大狼，羊也不是快乐的羊。像网上流行的，给车加糖加水等等，都是脑筋急转弯的人能做的傻事。水长，钝刀切肉不痛。如果连这么简单的道理都看不懂，这种人简直就是汽车界的耻辱。虽然有很多多余的现金，但毕竟不能上桌。在颁发年终奖时，总是无法决定谁获得的额外现金最多，谁获得了最好的员工。事故车辆都是轮流修理的，和这个基本的机械修理组没有太大区别。有时候，为了修车，我们会把可以报废和损坏的车的价格按照标准，放在报废标准之下，除非你的保险公司有相当的关系。否则你不想报废，如果报废了，我们修什么，吃什么。除了店内提成最高的优质产品外，还有各种护眼剂和清洁剂。很简单，这是暴利，提成自然很高，吃肉一定要给我们汤。我最喜欢做680包，3瓶，30分钟搞定，45元。在制造商中，要求每30,000公里进行一次。在我们店里，总是提前到20000公里进行，甚至两次进行保养。反正是无害的，

不清楚有没有一点好处。至于好处，不是我们关心的。尤其是女车主，最好是放松、关心、吓唬，百分百搞定。女车主真的不太懂车，再加上女人的虚荣心，我们嘴巴更甜，姐姐喊道。刷完卡就取出车票，就OK了。厂家推荐这个品牌的车保养15000次，第一次保养7500半年保养一次。为了提高业绩，在我们店里，现在首保已经改为3000保3个月。平时保养5000公里半年。事实上，开封后的油的保质期是1年。肯定是半年换一次比较好，最好是每个月换一次。更不用说，这个措施确实有效。我们店的油品销量比之前同期增长了40%。其实这些保养要求在买车的时候都写在汽车的保养手册上，但是很多车主只有盖上保养印章才拿出来。并不是所有的车都是我们自己修的。当外面的维修店给的佣金高于店内的时候，我们会介绍给外面的维修店。一般佣金为10%左右。我们不需要工作，我们甚至可以偶尔出售一些配件来赚取双倍的收入。当然这种东西是有风险的，所以也只是偶尔，比较靠谱的车主，到了大四的时候可以介绍一下，比如换ABS泵、电脑、全车锁等等。我和很多车行的关系都很好，因为外面修的车和我店里的电脑不匹配。为了省钱，车行肯定是自己在外面修好的。维修后，如果他需要配套的配件，他会提前联系我。他来店修车，我就配。当然是收费的，几百块钱。有时候车开不了，得想办法把电脑拿出来。这个有点麻烦，不过还好，不过平时需要请导演和技术专家来打气。前段时间，我车上的安全气囊电脑坏了。我在商店里用一辆没有保险并为他索赔的事故车替换了它。有时候运气真的很重要，当我的车需要什么东西时，总有一辆汽车能把它送到我家门口。这个牌子的车，前轮轴承坏了，我们都骗车主换了整个总成，不仅仅是喇叭，而是和刹车盘一起的总成。而且如果换一侧的碟片，最好也换另一侧的

，否则阴影会出现偏差，影响安全。如果只更换轴承，您将不会获得太多佣金。更换组件将节省时间并获得更多佣金。车主虽然不开心，但为了安全和金钱，车主必须选择安全。前年，我们的品牌在全国范围内曝光了客户信息，很多车主都接到了退税电话。退税当然是给车主的解释，北京总部泄露的客户信息。不知道具体情况，但我们店的售后前台确实有售卖客户信息。一个2元，卖给了外面的维修店。大假单价不高。这件事闹了很久，店家城市，店主资料，最低5元。但是复制粘贴，几千块钱在手，还是很舒服的。店家也发现了这一点，但抓不住，谁承认呢。除了销售信息外，就是修改了店主的联系方式。很多人，一定又是奇怪了，忙着做事，为什么还要更改联系方式？这是一种从我们手底下捞钱来应对售后和难缠客户的方式。你不抱怨，你不麻烦吗？不要害怕，不要再害怕了。把你的电话号码换成我亲戚的，回去看就很好了。看我不顺眼，你能对我做什么？总部所见所闻，是一条螃蟹之河。如今，成都到处都是堵车。让我们玩得开心，假期过后会有很多破车。

前台文员工作总结 篇3

在这岁末之际，从去年开始担任管理部前台文员以来，工作认真负责，任劳任怨，在这岁末之际将去年的工作总结如下：

前台的工作是一个需要有耐心和责任心的岗位，热诚、积极的工作态度很重要。20xx年6月，我开始从事前台接待工作，深知接待人员是展示公司形象的第一人。在工作中，严格按照公司的要求，热情对待每一个来访客户，并热心的指引到相关的办公室。为公司提供了方便，也为客户提供了方便。接电话时，做到耐心听客户的询问，并力所能及的作出相应的解答。

在来到我们专营店前，虽然也有过前台接待的工作经验，虽然取得了一定的`成绩，但也存在一些不足，比如综合素质方面，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，责任心和事业心有待进一步提高，服务观念有待进一步深入。在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

基于对前台接待工作的热爱，在新的一年里，我会严格要求自己，提高自己，体现自己，实现自己的价值。我会更加努力学好业务知识。不断提高自己的专业理论水平和工作的时间能力，遵守公司的相关工作制度，积极踏实的对待工作。努力提高工作素质，加强对工作的责任心和事业心。多和同事沟通交流，解决工作中出现的问题，踏实做好本职工作。面对新的一年，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。

我将进一步更好的展示自己的优点，克服不足，扬长避短。与公司及同事团结一致，为公司创造更好的工作业绩!工作如同于革命，一个目标有了信念才会有充足的动力去奋斗，20xx年我个人，就是调整，转变的年度，在这一年我踏入了这个神圣而又复杂丰富多彩的社会。在今后的工作中，我要朝着这个目标，一年一个小台阶，三年一个大台阶去努力，去实现。

20xx，新的一年是富有挑战的一年，随着工作的深入进行，我有信心展现出自己更高的水平，完成更高的目标。为努力实现公司目标，我已经做好了迎接挑战的准备，也有信心把服务做得更好!

一、在实践中学习，努力适应工作。作为文员这份工作的新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。都说前台是公司对外形象的窗口，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和蔼，处理办公楼的日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚等等......

以下：每个月做两次的餐厅用量报表(每半个月一次)给餐厅组长核对汇报;每个月初统计纸张用量以及电话记录交给企管主管留底汇报，尽量做到节省公司资源;每个月做好顺丰快和申通快递的运杂费报销单交给财务部报销;以及登记写字楼的矿泉水(桶装与小瓶)、办公设备物料(纸张、色带以及墨盒)的领料单。

以下：更换传真机的色带，备用复印机，打印机的纸张;处理传真机、复印机和打印机的卡带、卡纸问题;每天登记纸张用量和拨出电话记录;更换饮用矿泉水;以及对一楼走廊通道和样品参观室的门户管理。

以下：过滤来电以及接收信息及时转接给所需部门;注意传真内容及时转达给上级;以及记录来往供应商和常用联络方的联系方式，认真做到一眼就能看到所需资料。

以下：事先放好手纸、厕纸，以及会客室的面巾纸和矿泉水以备用，待见到客人起身微笑迎接问侯，指引客人到所需地方等候接洽，及时递上矿泉水或泡茶接待，坚决做到客人还没离开，自己就不会下班。若休息时间临时有客来访或任部门有事所需，也会尽快赶到接待帮忙。以及协助应聘事宜。

前台文员工作总结 篇4

时间总是转瞬即逝，在XX公司工作的三个月，我的收获和感触都很多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，认真地履行了自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现将三个月来的学习、工作情况总结如下：

一、在实践中学习，努力适应工作。这是我毕业之后的第一份工作，作为一个新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。

三、拓展自己的知识面，不断完善自己。三个月的工作也让我产生了危机意识，工作中会接到一些英文的传真和资料，也会有一些客户打来比较专业的咨询电话，所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少工作中的空白和失误。初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

这段工作历程让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速发展，我深感骄傲，在今后的工作中，我会努力提高自我修养和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量!

前台文员工作总结 篇5

一、日常工作总结

1、接待：前台作为公司的形象代表,首先我在接待每一位来访者都是以饱满的热情为他们联系各个部门!并执行公司规定让相关部门人员予以接待和佩戴临时工牌！

2、收件：从华东问题部拿回来的件,先以PDA进行扫描电脑自动上传,再按照楼层进行分类,按照次序依次抄好单号,再进行分送，签好字之后并载入册。（以供后查找）包裹类的一律通知相关人进行取！

3、发件:于下午16:10准时从总部前台发往华东问题部，发件前，用PDA进行发件扫描，再进行票件的数量的清数。于问题部交接票件时，让问题部交接人对票件数进行清数，确认后再进行签字！

4、接听电话：礼貌的接听电话，对对方进行礼貌问候，问清事由并进行相应的处理，并予以记录!

5、复印机的使用和维护：协助各个部门人员复印文件，并做好复印纸张的登记，对其不懂者进行指导，在复印机出现问题时及时打电话让其维修！

6、绿化跟踪：带领浇花人员在各个房间为花浇水!

7、分发报刊：对报纸分类派送到指定人员手中！

8、充水卡：每周周一、周三、周五、四点之前为充水卡时间，在发件时带到华东财务进行充水卡！

9、水票发放：每天对领取桶装水水票进行登记，并记录为册！

10、统计：对每天水票和收发票件数量进行统计，以及充水卡的人数和钱进行统计！

11、其它工作:

(1)代薪酬福利部对综合保险卡和社保卡进行发放！对领取人姓名进行核实签字后进行发放！

(2)办理入职：代人力资源指导新员工填写信息采集表！（3）监督各个部门挂牌挂带和工服穿着情况！以上乃平常每日的工作细节！

进入公司以来，一直严格遵守公司各项规章制度，按职责规范来约束自己。在工作中，能认真对待领导所交给的每一项任务，努力做得最好。对待工作总能按原则办事，严格、谨慎、认真负责，当日的工作就应该在当日就去完成好。在努力工作的同时，也不忘利用业余时间加强自身学习，获得更多知识、丰富阅历，提高自己的综合素质，在实际的工作中不断的总结经验，完善自我，争做全面发展的优秀员工。

二、存在的问题

（1）忙碌时，疏忽，让少许来访人员未联系就上了办公大楼！

20xx年的计划

在20xx年里要不断提高自身形象，工作质量、效率。还有责任心。

1)努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错。服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象。接电话时，要认真接听电话问清事由并进行相应的处理，并予以记录!

2)加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。

3)加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，加强各部门的'沟通，贯彻落实公司每项要求。4)努力打造良好的前台环境。保持好公司的门面形象，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让客户有种赏心悦目的感觉。

5)利用业余时间加强自身学习，获得更多知识、丰富阅历，提高自己的综合素质，和其他工作技能！

前台文员工作总结 篇6

前台是展示公司的形象、服务的起点。对于客户来说，前台是他们接触我们公司的第一步，是对公司的第一印象，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以我一定要认真做好本职工作。

一，努力提高服务质量。认真接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的指引给予电话转接同时做好保密工作。客户参观时我将时刻注重保持良好的服务态度，将热情的接待。在合适的环境下向客户宣传公司文化，巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我将加强学习一些关于电话技巧和礼仪知识。不断的为自己充电，以适应公司的快速发展。

二，注意前台的卫生和形象，按时提醒卫生人员打扫，清洁。对自己责任范围内的茶水间将会保持室内的洁清和饮水机的消毒工作，每月最少消毒一次。按时更换打印机的硒鼓和维护前台的办公用品。

三，做好文具采购工作，学习一些采购技巧。了解所采购文具的市场价格，对现有的供应商将和他们进一步的沟通，希望将原采购的价格再降低点。并且多找些优质的文具供应商。从中挑选物美价廉，服务周到的供应商。为公司节约每一分钱。保持有两家以上的固定的供应商。

四，做好仓库管理。按时盘点仓库，做好物品归类。严格接照公司制度，做到每件物品进出都有登记。及时查看物品的完好情况，对缺少或损坏的物品及时上报相关部门。

五，以大局为重，不计较个人得失。不管是工作时间还是休假时间，如果公司有临时任务分配，我将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。作为京信的一员，我将奉献自己的一份力量为公司效命。平时积极参加公司组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。

虽然前台的工作有时是比较的琐碎，但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。感谢部门领导的教诲和公司给予我的机会，在以后的日子里我将加强学习，努力工作!

成为公司的前台文员，我的工作任务并不简单，需要做的事情也比较多，我是今年才加入公司，对于公司的工作还有些生疏，为了不影响工作我经常会花更多的时间，去熟练工作了解工作，在工作中不断成长，把工作当成学习，当成锻炼，同时也肩负自己的责任，不放弃自己的任务，做好工作才是我要做的，只有保证工作正常，完成工作任务准确把握工作才是我应该要做的，每天我都会认真做好，努力完成任务，绝不会浪费时间，去做与工作无关的任何事情，领导安排的事情，会努力做好，及时交给领导，杜宇自己的工作做好工作安排，把时间均匀用好，用到恰到好处，保证能够及时完成自己的任务，不耽误工作，从不会偷懒，不会为了完成任务二不注重过程，始终把工作放在第一位，把任务做好做全，完成自己的工作，做一个负责的文员，每天坚持，把所有的资料数据都做好统计完成任务。

来到工作岗位后，我从不把自己当做新人看待，我把自己当做一个正式员工看待，对待自己的在工作中犯得错从不会逃避，一开始对于公司了解不够充分还有缺失，因此在工作的时候我从不敢妄下定论，用正确的心态去面对工作，用合理的方法做好工作，在工作中在苦再累都会坚持，不会因为工作与自己想象中有所区别就不去努力做好，而会把工作完成，做好当下，做好自己，工作安排下来就及时完成，每天的任务都会当天完成，堆积工作，不给自己找借口，踏踏实实的做好工作，认认真真的完成任务，不被外界所影响。

新人需要学习，需要汲取知识养分壮大自己，我深知这个道理，因此我来到公司以后第一件做的就是认真学习，努力开拓，不断进取，不断前进做好自己的任务，做好自己的事情，奋力拼搏，努力进取，遇到问题，及时寻找解决方案，目的是解决问题，而不是让问题一直停留下来，因此在工作的时候我都一直告诫自己要认真，要细心，不断做好自己的事情，坚持每天认真付出，努力学习，既然要学就要学精，学全，做就要做到低，完成任务才是最重要的。每天都会从繁忙的工作中挤出时间来工作都会从工作中找零碎时间学习，提升自己加固自己的实力让自己能够更好的应对工作中的事情。

经过这一年工作与磨砺我从新人成为了有经验的员工，在今后的工作中我会继续努力不断进步不断加油做好自己的事情，完成公司的任务。

前台文员工作总结 篇7

不知不觉我已入司担任前台工作4个多月，前台没有像公司业务、财务等部门对公司发展所作的贡献大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导必定认为有其存在的必要性。通过思考，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。在这4个多月的时间里我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，当然也存在许多不足的'地方需要改进，现将20xx年上半年工作作以下总结：

1、准时参加部门晨会，周会、培训等组织性活动；

2、负责日常通讯录及花名册更新，员工编号、公司人事调动及联系信息变更，保证在1个工作日内更新；

3、负责前台接待工作：客户、求职者及外来人员的正确引导工作；前台电话的接听、记录、转接；

4、保证前台的快递存放日不超过一天，做到及时反应和处理；

5、公司入离职人员QQ、手机号、孚盟帐号的发放和收回，保证下发和收回不停机，做好入离职手续办理；

6、负责名片按流程制作并审核，工作证、员工栏照片统计，并及时更新发放；

7、监督公司员工打卡考勤的情况，负责公司饭卡每月6号的统一充值；

8、监督大堂卫生、盆景等状况，保持良好形象，有问题应及时联系后勤负责人；

9、孚盟软件加班单、请休假流程的管理和跟进；

10、月底统计员工晨练达标情况、每周一晨会的点名情况，并于月底张贴预告知于公告栏；

11、月底统计生日人数，分发贺卡，订蛋糕，通知食堂备餐，保证人员不遗漏；

12、每月值班人员的安排于上月底张贴于公告栏，周六做提前通知；

13、负责每周晨会的正常开展，保证主持人及分享人员的通知到位；

14、负责每周至少两次的请休假制度抽查，并提供正确数据于部门负责人做月底行政打分用；

15、负责统计上报员工考勤月报表，本月25日完成本月考勤结果，统计处理考勤异常情况；

16、协助公司招聘工作。

前台文员工作总结 篇8

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文员工作总结篇一

时光飞逝，转眼间20_年上半年已经过去。我始终怀着一颗感恩的心，勤恳敬业、按照公司的要求，严格要求自己，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我较好的完成了自己20_年上半年度的本职工作，现将工作情况总结如下：

一、在工作方面：

1、每天上班一来，先是整理办公室的卫生，保持大家有一个干净舒适的工作环境;

2、打开电脑仔细浏览____及____网站，关注自己所要学习和所要填报的数据及信息;3、积极配合其他员工做好档案的查询工作及档案的归类与整理工作;并及时督促大家把借阅的档案及时归还;4、管好公司的公章及公司的财务专用章，做到未经总经理批准不得随意交由他人管理和使用。因故需临时交接，须经总经理批准并严格办理交接手续;5、遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能，主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务，对办公室所有需要报销的单据进行认真审核，为领导审批把好第一关，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求，科目设置准确、帐目清楚，会计报表准确、及时、完整，定期向领导汇报财会业务执行情况，每月月初及时完成财务报表工作并按时到银行完成缴税及现金的存取工作。在这半年的工作中，为公司争取到了____的项目，从中学习到了____不断地提高自身的能力，从而锲而不舍地去开发客户，为企业带来效益，同时也使自己不断的进步。

二、思想政治及学习方面：

具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。所以我始终把学习放在比较重要的位置。

1、通过___的讲课，使自己学习到了咨询服务业所获得的支持力度，能为企业带来哪些收获，为企业争取更大的效益，从而坚定了以后学习的道路养成不耻下问，敢于请教、敢于发问的良好习惯，在工作中踏实做好本职工作，踏实做好每件时下本职岗位的事，将事情做出色;

2、认真学习《秘书》杂志;不断提高自己的工作能力;3、业余时间加强会计的学习，积极主动向学历高、经验丰富的老同志请教并主动学习自己在工作中存在的不足，加强会计职称的学习。4、认真学习了____为今后工作的开展打下坚实的基础，做到计划----实施---检查---整改，始终怀着干事创业的精神去面对以后的工作。5、在日常工作中不断地学习业务知识，参照以往公司做的申报材料，主要学习了科技项目相关材料的编写，以及日常工作中所涉及项目材料编报的各项程序。在与外单位人员联系的过程中不断锻炼，加强业务知识的学习，在待人接物、与人沟通方面取得了长足的进步。

三、在生活方面：

1、能够做到和同事们并肩作战，相互配合、相互提醒、相互督促。

2、能够做到处处以公司利益为重，立足本职岗位。

以上是我这个季度的表现，在工作中的不足是：1、参与的材料编写工作比较少。2、在财务数据提供上做的不是很到位。3、不能够做到节约时间，充分利用空暇时间去学习更多的知识。4、外出学习锻炼的机会不是很多。在今后的工作中会继续学习不断地提高财务工作及其胜任其它临时性的工作，并且

能够保质保量的完成，不断地找差距，迎困难而上，不断地提高自己的能力。在下半年里，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，努力打开一个工作新局面。

文员工作总结篇二

办公室文员工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。一年来，在领导的正确带领下，在同事的大力支持和帮助下，本人兢兢业业、脚踏实地，较好地履行了工作职责，完成了领导交办的各项工作任务，现将工作总结如下：

一、加强学习，不断提高自身素质。

坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把知识用到工作实践当中，使自己更好地适应工作;积极参加公司组织的活动，认真学习办公室自动化、工作方面的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟得上形势的发展和工作的需要。

二、尽心尽责，积极做好本职工作

本人认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是坚持完成领导交办的工作，尽量做到让领导满意：二是协助同事做好办公室的日常工作，如报告的打印、复印，对报告的整理及装订等;三是认真完成了档案的整理工作，对各类文件及时收集、归档，做到了存放有序，条理清晰，便于查找;四是认真做好办公室的卫生工作，保持办公环境干净整洁。

三、严于律己，自觉遵守各项制度

严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批评并诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，及时完成交代的任务，做好日常工作记录;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;

严肃办公室纪律，工作不懈怠。

四、存在的问题

一年来，本人敬业爱岗、踏实工作，虽然取得了一些成绩，但距领导的要求还有一定达到差距，同时也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，工作主动性有待进一步提高;第二，做事过于拘谨，工作协调性不强，有些工作做得还不够细。

五、今后努力方向

1.加强学习，拓宽知识面，把学习作为武装和提高自己的首要任务，

树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习，勤于思考的良好习惯。根据公司的发展和工作需要，不断完善自己，提高自己。

2.端正工作态度，强化职责意识，增强事业心和责任感，兢兢业业，

脚踏实地，认真做好职责范围内的各项工作任务。

3.遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价

值，力争取得更大的工作成绩。

在今后的工作中，我一定要加倍努力，不断进取，自觉加强学习，提高个人修养，增强工作水平，以适应新形势下办公室工作的需要;扬长避短，发奋工作，力求把工作做得更细更好，为公司的发展贡献自觉的力量。

文员工作总结篇三

文章导读——作为一名行政文员，我深知自己的工作职责，在各方面工作上尽量认真踏实，下面总结一下我的日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。

一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下：

一、20_年上半年度所学知识：

1、行政部门经理may的指导：学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。

(更过优秀的文章还要参考中华写作网，这里做略微借鉴。)

2、单证部门经理林禄文的指导：学习基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修。

3、船务部门经理常虹的指导：英文软件及学习方法的提供，还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等。

4、设计部门经理jacky的指导：photoshop的正确使用及公司存档文件的简单封面设计。

5、业务部门经理echo的指导：学习echo在工作中有条理处理事情的方法。

6、财务部同事的指导：费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法。

7、外贸业务员ally和lilian的指导：对外邮件in&out的整理及归档方法，加强英文阅读能力。

8、总经理陈小姐的指导：internet的广泛运用，用心做好每一件事。

9、董事熊先生的指导：认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最后没有成功也没关系，至少曾经努力过。

二、尽心尽责，做好行政人事工作：认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。

1、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。

2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记。

3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

4、人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。

5、招聘工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。

6、商务会议及展会行程安排工作：制定出差计划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。

7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。

8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上dhl、arame_网站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。

9、协助工作：协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。

三、踏实的工作态度：一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。

行政文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。

(1)每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。

(2)文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。

(3)在行政部经理may的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。

四、20_年下半年需要努力的方向：

行政助理对于我来说是公司赋予我的一个新的挑战以及肯定，希望能通过近2个月内的学习，努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。

感谢同事们的每一次帮助，今后我将不断自我鞭策，自我激励，时刻严格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能运用所学，为公司出一份绵薄之力，更希望在不久之将来，我在工作上也可以独挡一面，不再依赖部门经理，不再依赖同事们，不辜负培养我帮助我，让我成长起来的人!

身在这样一个大企业里，我感到非常的自傲，我也非常热爱自己的工作，在接下来的半年里，我会继续学习不断进步，20_年下半年我将以一个崭新的面貌投入到今后的工作中，同时也希望能和公司一起成长，共同进步!

文员工作总结篇四

我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，体会到的是__人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。

在思想上，我深刻地认识到，从其他行业转入物流行业，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室日常管理事务及物流行业的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。

在工作上，我主要从事的是是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，我清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

三个月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，每月餐票、油票的发放，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误。三个月来，我参与起草了一些文件，如《关于禁止管理人员利用职务职权从事参与或变相参与公司所属业务项目的有关规定》等，起草撰写了一些工作材料，参与了公司两级机关一般管理人员年度业绩考核测评工作，同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。

三个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：、初到公司，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足，感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此，但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神，忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。、工作不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的大学生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。

在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今知识经济时代，必须时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其次，提高服务意识，改进工作作风。作为办公室的一名工作人员，我将本着为人民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作，为前来办事的人员提供满意的服务。再次，提高工作能力，勇于创新。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。同时，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。

以上是我对三个月来工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。

文员工作总结篇五

不知不觉来到中铝大厦物业工程部担任文员已经有两年时间了，回首望，虽然在这期间没能取得轰轰烈烈地成绩，但也算经历了一段和从前不同的考验和磨砺。在这期间，我不断的学习，不断的进步，慢慢地提高自己的素质和业务技能。在这两年期间，我主要的做了如下工作：

1、参与质量管理、职业健康安全管理、环境管理三大体系的认证工作。

2、编制部门的规章制度、员工手册、工作流程。

3、编写20_年和20_年中铝大厦两会期间工程设备设施保障及优质服务方案。

4、每月对工程维修单和电话业务申请单的接单、派单、跟进、统计和分析，做好记录反馈。

5、收集、管理设备设施的图纸资料，相关设备保养、维修记录表格并对其进行分类存档。

6、对维修工具等固定资产的进行日常管理，对维修材料分类统计和管理。

在以后的工作中,自己决心认真提高业务、工作水平，为公司的发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：

第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习物业管理的相关工作,及工程部的各项工作流程。

第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手。第三，认真完成领导交代的各项工作。

俗话说“活到老，学到老”，学无止境。今后将在日常的工作中虚心像其他老员工学习专业知识，积极参加公司组织的各项培训活动，争取早日达成一名合格的物业管理人员。

文员工作总结怎么写？

前台文员工作总结 篇9

时间总是转瞬即逝，在___广东公司工作的三个月，我的收获和感触都很多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，认真地履行了自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现将三个月来 时间总是转瞬即逝，在___广东公司工作的三个月，我的收获和感触都很多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，认真地履行了自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现将三个月来的学习、工作情况总结如下： 一、在实践中学习，努力适应工作。这是我毕业之后的第一份工作，作为一个新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。 都说前台是公司对外形象的窗口，短短的三个月也让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和蔼，处理办公楼的日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚……点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。 二、学习公司企业文化，提升自我。加入到___这个大集体，才真正体会了“勤奋，专业，自信，活力，创新”这十个字的内涵，这是___文文章版权归文秘家园作者所有!化的精髓，我想也是激励___每个员工前进的动力，我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化，在这样好的工作氛围中，我也以这十个字为准则来要求自己，以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，及时发现工作中的不足，及时地和部门沟通，争取把工作做好，做一个合格，称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向。 三、拓展自己的知识面，不断完善自己。三个月的工作也让我产生了危机意识，工作中会接到一些英文的传真和资料，也会有一些客户打来比较专业的咨询电话，所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少工作中的空白和失误。初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。 这段工作历程让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速发展，我深感骄傲，在今后的工作中，我会努力提高自我修养和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量！ 工作计划 1．在日常事物工作中，我将做到以下几点： （1）协助各部门做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的'文件夹内。 （2）做好了各类信件的收发工作。 （3）做好低值易耗品的分类整理工作. (4) 配合上级领导于各部门做好协助工作. （5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。 （6）做好办公室设备的维护和保养工作， （7）协助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作。 （8）认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。 在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。 2．在行政工作中，我将做到以下几点 （1）做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。 （2）做好员工服务：及时的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。 （3）协助公司上级领导完善公司各项规章制度。 3．提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点： （1）积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。 （2）向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。 （3）通过个人自主的学习来提升知识层次。 我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为公司就是我最好的平台，我一定会把握这次机会，使工作水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。 4．其他工作 （1）协助人力资源部做好各项工作 （2）及时、认真、准确的完成其它临时性工作。 公司前台这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有序；还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经验；同时增强工作创造性的同时，我一定注意办事到位而不越位，提供服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁.

自从加入我们公司担任前台文员已经一年了，学习到了很多课本里学习不到的知识，作为一个刚毕业一年的大学生，我感到这一年既充实又充满意义，下面介绍一下这短短的一年里我对这份工作的理解和心得：

认真做好来电的接听、访客的接待工作，做好订饭、订水工作；

做好文具的购买计划和消耗总结工作；

做好每月的考勤工作；

做好长途电话的管理工作；

将公司内的图书、杂志编号、分类整理，形成电子文档，使图书、杂志的管理规范化；

协助做好招聘工作；

做好办公室内务管理工作。这其间，因为排气扇导致电源跳闸多次与装修公司、物业管理处协调；注意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁；注意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。

组织每个月的团队活动。先后组织到暨南大学打球、天河公司游泳、天河公司烧烤、员村文化宫打球、从化温泉度假，都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流，活跃了公司气氛。另外，9月底曾策划员工欢送大会，欢送吴涛等离职员工。

办好公司的内刊。从七月到十二月，一共办了五期内刊。经调查，普遍认为水平尚可。但因为大多数人工作较忙或其他原因无法投稿，造成每一期内刊的都存在稿源不足的问题。未能想方设法调动员工的写稿积极性，除了自身原因之外，也与管理层等其他因素有关。

公司网站的建设。由于没有制作网页的经验，所以存在很多技术问题不知如何实现。在不断学习的过程中，修改了主页，实现了公司产品等部分链接。因为公司形象需要重新策划，此项工作暂时告一段落。

销售部成立后，曾参与销售部的销售例会，整理会议记录及销售部一些常用资料、表格；

协助开发部制作国资、灯饰ERP等项目的部分图片；

协助市场部进行国资宣传资料的排版、整理；

另外还参与了公有物业产品化的测试及《授权管理》等几次幻灯片的制作。

总的来看，年的工作是尽职的，但也有不少的遗憾。考勤的管理一开始并不规范；长途电话也因为疏于管理存在一些不良现象；没有投入全心的精力去办内刊；网站的建设太过于缓慢而且效果不够好；工作的确不够饱和，时有不知该干什么的感觉；个人能力的提升不够……在管理部的遗憾，可惜因为岗位的调换已无机会弥补。

调到开发部，这是上级对我工作的肯定，对我个人而言是新的开始，也是新的挑战。除了要努力扮演好开发部“文档管理员”这一角色以外，希望我能在开发部掌握更多的技术知识，不断提升自我。

，我希望做得更好！

前台文员工作总结 篇10

总结部 门 姓 名 主要工作

1、办理员工短号，更新通讯录； 2、日常外来人员的接待及通传工作（包括送货、送对账单、合同、发票、领取工资、 面试人员、客户） ； 3、传真件的接收与发放工作； 4、快递的代签收与代报销； 5、每日前台区域内的清洁与维护工作(三楼会议室、第 1、2 接待室)； 5、新进员工入职手序的办理以及月末汇总新入职人员需办理和不需办理农业银行卡名 单。

6、发电时及来电时，三楼指定设备电源的开、关； 7、制作打印张贴提示、标示等； 8、公司药品的管理； 9、经本部门主管审批后的处罚单、嘉奖单保管、登记及月未汇总； 10、外出申请单的审批手序的查验、保管(若是工作事项，并发放公交卡)； 11、经各主管、宿舍长审批后的放行条盖章； 12、电话未加拨 11808、超过通话时长查询，负责短号畅通监督； 13、提前 10-20 分钟开始热饭； 14、查看宝安区经济促进局、广交会专题、深圳市对外经济贸易服务中心发布的通知； 15、每月 15 日前填写宝安区电子信息制造业企业家信心指数调查问卷，并传真； 16、董事长、总经理、本部门主管临时交办的事务； （如：处理 xx 年秋季广交会、 企业类别上调 B 类升 A 类、ATA 单证册、ApEC 商务旅行卡、委托办证、科学技术 普及、企业信息化项目资助申报、非深户办理港澳通行证、企业走出去会议、xx 年民企发展交流会、查询企业体系管理认证为什么不能办理等） 工作中的不足和今后努力的方向

回顾这二个多月以来的工作，在公司各级领导及同事的配合和帮助下，按照公司 的发展要求，尽我所能，基本完成了公司领导所安排的工作。通过二个多月的工作与 学习，我在工作模式及工作方式上都有了新的突破和较大的转变，但是存在的问题还 很明显，譬如岗位意识还需进一步提高，这是一项相对简单但又繁琐的工作，要求具 备良好的专业素质，细心，思路缜密。在这方面，我发现自己还是不够细心，时有粗 心大意、做事草率的情况。今后我一定再接再励，提高工作质量，每一件事情做完以 后，要进行思考、总结工作，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中 的不足，善于自我反省 。

人资行政部 职 位 入职日期 前台文员 年 月 日1

前台文员工作总结 篇11

对于上门推销的业务人员，礼貌相迎并把其留下的实用名片、宣传册整理归档，以便于以后工作的不时之需，近9个月来，共计接待用户达600人次左右。

认真接听任何来电，准确率达到98%;能够委婉并合理对待骚扰电话，提高工作效率;发传真时注意对方有无收到，是否完整清晰。复印时注意复印的资料完整否，避免复印资料缺漏。如有信件也及时交给了相关人员。

饮用水桶水发现不够时会及时叫大河人家送水。前台所需物品不够时，会及时申请购买如：纸巾、复印纸、一次性纸怀等。打印机没有墨时，会电话通知加墨业务人员加墨。办公电话费用快用完时，提前去营业厅预存。如果办公室内的物品坏了如：空调开关，卫生间灯，会及时打电话给国企物业，让物业师傅查看原因，需要自己买的设备自己买后让物业师傅安装;交换机考勤机故障问题直接联系商家售后解决，电话线路有问题求助电信局解决等。总之，遇到问题都会及时想办法解决。

项目部人员出差需要订车票或机票时我会及时联系票务，并持续跟踪直至车票送到公司，以免费影响到出差人员行程;累计订票70张左右。对于来郑州出差需要

订房间的领导或同事，订好房间后我会短信或电话给领导或同事确认酒店详细信息;还有就是员工生日蛋糕预订，预订前一天会我与员工确认时间，生日当天告诉王兰莹在oa上发生日祝福，xx年累计订生日蛋糕17个。

从项目部人员接手的培训资料、确认单都用档案袋分门别类的归整起来;办事处新购买的书籍会让张利先盖章，再进行编号，以便于资产管理，现办事处书籍累计已有37本;其它的办公设备(如笔记本、光驱、插座等)也都有详细登记，员工借用时也都依公司规定签名登记。

每月25号之前从考勤机中导出考勤明细，不清楚的地方发邮件与大家核对，再进行统

每周三下午5点组织员工去农大活动，通过活动提高大家团队意识，并很好的锻炼了身体，近段天气较冷，愿意出去的活动人数也在减少，期间组织过一次乒乓球比赛，但效果是不是特别理想，这也是一方面以后需要改进的地方。

前台文员工作总结 篇12

时光荏苒，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

回顾 20年，在思想上，我严格遵守各项规章制度，随时服从领导的指挥调度，团结协作，爱岗敬业，不惧困难，不怕苦累，工作责任心强，始终坚持“用户至上，用心服务，”不断改造自我，完善自我。

20年，我转岗成为一名前台营业员，这一年来，我各方面都有了很大的进步，办理各项业务和解答客户问题方面积累了很多经验，能够及时准确地为客户提供满意的服务，严格要求自己，保持很强的责任心，谨慎的工作态度和良好的心态，不断加强业务学习，努力提高业务水平和协调能力，热情服务，做到以诚相待，以心换心;靠一点一滴的细致工作赢得客户信赖。在干好前台办理业务，服务咨询的同时，我积极开展电信业务的主动营销工作，识别客户的消费习惯和倾向，积极完成各种宽带到期的续包的存量保有工作。在 10 月 1 日的“ C 网营销竞赛活动”中，不错过每一位用户，抓住业务的.卖点，积极宣传介绍“ CDMA 的技术绿色环保，高速上网，保密性强”和“手机通话固话价，亲请电话免费打，一起付费更方便”的优势，引导客户加入中国电信大家庭。合理的融合套餐，实惠的资费标准，让用户很自然地接受我的销售方案，到年底我共发展 C 网用户壹百部。

前台文员工作总结 篇13

时光荏苒，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

回顾 20年，在思想上，我严格遵守各项规章制度，随时服从领导的指挥调度，团结协作，爱岗敬业，不惧困难，不怕苦累，工作责任心强，始终坚持“用户至上，用心服务，”不断改造自我，完善自我。

20年，我转岗成为一名前台营业员，这一年来，我各方面都有了很大的进步，办理各项业务和解答客户问题方面积累了很多经验，能够及时准确地为客户提供满意的'服务，严格要求自己，保持很强的责任心，谨慎的工作态度和良好的心态，不断加强业务学习，努力提高业务水平和协调能力，热情服务，做到以诚相待，以心换心;靠一点一滴的细致工作赢得客户信赖。在干好前台办理业务，服务咨询的同时，我积极开展电信业务的主动营销工作，识别客户的消费习惯和倾向，积极完成各种宽带到期的续包的存量保有工作。在 10 月 1 日的“ C 网营销竞赛活动”中，不错过每一位用户，抓住业务的卖点，积极宣传介绍“ CDMA 的技术绿色环保，高速上网，保密性强”和“手机通话固话价，亲请电话免费打，一起付费更方便”的优势，引导客户加入中国电信大家庭。合理的融合套餐，实惠的资费标准，让用户很自然地接受我的销售方案，到年底我共发展 C 网用户壹百部。

前台文员工作总结 篇14

前台文员工作总结

前台文员>工作总结

（一）

时间总是转瞬即逝，在作文作文作文广东公司工作的三个月，我的>收获和感触都很多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，认真地履行了自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现将三个月来的学习、工作情况总结如下：

一、在实践中学习，努力适应工作。这是我毕业之后的第一份工作，作为一个新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。

都说前台是公司对外形象的窗口，短短的三个月也让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和蔼，处理办公楼的日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚??点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。

二、学习公司>企业文化，提升自我。加入到作文作文作文这个大集体，才真正体会了“勤奋，专业，自信，活力，创新”这十个字的内涵，这是作文作文作文文文章版权归>文秘家园作者所有！化的精髓，我想也是激励作文作文作文每个员工前进的动力，我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化，在这样好的工作氛围中，我也以这十个字为准则来要求自己，以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，及时发现工作中的不足，及时地和部门沟通，争取把工作做好，做一个合格，称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向。

三、拓展自己的知识面，不断完善自己。三个月的工作也让我产生了危机意识，工作中会接到一些英文的传真和资料，也会有一些客户打来比较专业的咨询电话，所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少工作中的空白和失误。初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

这段工作历程让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速发展，我深感骄傲，在今后的工作中，我会努力提高自我修养和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量！

前台文员工作总结

（二）

在很多人的心目中，前台工作就是单纯的接下电话，制定一些表格等简单的工作而已，从我一年多的前台文员工作总结中得知，前台工作也是一项极为锻炼人，使人快速成长的工作，不信你看看我的前台中的内容便知了。

我的个人>工作计划>范文中从四个方面出发：1.在日常事物工作中，我将做到以下几点：

（1）协助各部门做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

（2）做好了各类信件的收发工作。

（3）做好低值易耗品的分类整理工作。

（4）配合上级领导于各部门做好协助工作。

（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

（6）做好办公室设备的维护和保养工作，（7）协助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作。

（8）认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项>规章制度办事。

2、在行政工作中，我将做到以下几点

（1）做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。

（2）做好员工服务：及时的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。

（3）协助公司上级领导完善公司各项规章制度。

3、提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点：

（1）积极参加公司安排的基础性管理>培训，提升自身的专业工作技能。

（2）向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。

（3）通过个人自主的学习来提升知识层次。

我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为公司就是我最好的平台，我一定会把握这次机会，使工作水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。

4.其他工作

（1）协助人力资源部做好各项工作

（2）及时、认真、准确的完成其它临时性工作。

公司前台这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有序；还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经验；同时增强工作创造性的同时，我一定注意办事到位而不越位，提供服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。

前台文员工作总结

（三）

前台是展示公司的形象、服务的起点。对于每一位来访万达的客人来说，前台是他们接触我们公司的第一步，是对公司的第一印象，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对来访客人的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以我一定要认真做好本职工作。

一、努力提高服务质量。

认真接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的要求为每一位来访客人打电话核对楼上的联系人，并认真的为每一位来访客人办理临时访客证。来访的客人参观或者地方上访时我将时刻注重保持良好的服务态度，将热情的接待。巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我将加强学习一些关于电话技巧和礼仪知识。最近公司组织英语培训，我坚持每一节课都去参加，在那里认真学习，不断的为自己充电，以适应公司的快速发展。

二、努力打造良好的前台环境。

要保持好公司的门面形象，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让来访客人有种赏心悦目的感觉。

三、以大局为重，不计较个人得失。

不管是工作时间还是休假时间，如果公司有临时任务分配，我将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。作为万达的一员，我将奉献自己的一份力量为公司效命。平时积极参加公司组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。

做前台工作也快一年了，工作范围较小；工作内容也比较少。但自己也有不足的地方，工作时集中力不够，会犯迷糊；有时候解决问题还有所欠缺，我希望以后能够更认真上班工作，勤力做事。为公司做的多些。

在15年我要不断提高自身形象，做好15工作计划，提高工作质量、效率。还有增强责任心。

（1）努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错。服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象。接电话时，也要不断提高用语技巧；巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。

（2）加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识，>公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。也可以上像玫琳凯的课，讲的知识都是很实用的，上了课后会让人更自信，令一个人有气质。

（3）加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话。另一方面也能在力所能及的范围内，简要的回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司作宣传。

虽然前台的工作比较轻松，但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。在以后的日子里我将加强学习，努力工作！

前台文员工作总结 篇15

前台文员一周工作总结和心得

作为一名前台文员，我每天负责接待客户、处理来电以及处理一些日常行政工作。在过去的一周里，我积极投入工作，学到了很多知识和技能。下面是我对这一周工作的总结和心得。

在这一周的工作中，我意识到作为前台文员的工作并不仅仅是简单地接待客户和处理来电，还需要具备一系列的综合能力。首先，良好的沟通能力是非常重要的。在与客户和同事交流的过程中，我学会了正确地表达自己的想法和意见，并且能够倾听和理解他人的需求。这有助于更好地满足客户的需求，并与同事良好地合作。

其次，为了更好地处理来电和客户需求，我需要提高自己的组织能力和解决问题的能力。通过积极思考和反思以往的案例经验，我发现可以采用一些更高效的方法来处理常见的问题和困难。不仅如此，我还学会了如何分清轻重缓急，高效调度时间和资源，以便在有限的时间内完成任务。

此外，对于前台文员来说，保持积极的心态和良好的情绪控制能力也是至关重要的。工作中可能会遇到一些繁琐或有挑战性的事情，但是不能因此而丧失信心或沮丧。相反，我应该学会积极对待问题，寻找解决方案，并灵活调整自己的心态，保持乐观的情绪，以便更好地应对各种情况。

在这一周的工作中，我还学到了如何处理工作中的紧急情况和突发事件。前台文员是公司的门面，面对着大量的人员和各种各样的问题。因此，我需要具备紧急处理问题的能力，并能够冷静地应对突发事件，保持工作的顺利进行。

综上所述，作为一名前台文员，我在这一周的工作中学到了很多知识和技能。通过学会良好的沟通能力、提高组织能力和解决问题的能力，以及保持积极心态和良好情绪控制能力，我相信我能在接下来的工作中更好地为公司和客户服务。我会继续努力学习和提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。

前台文员工作总结 篇16

1、新员工作为餐厅人员的重要组成部分，能否快速的融入团队、调整好转型心态将直接影响服务质量及团队建设。根据新员工特点及入职情况，开展专题培训，目的是调整新员工的心态，正视角色转化，认识餐饮行业特点。使新员工在心理上作好充分的思想准备，缓解了因角色转变的不适应而造成的不满情绪，加快了融入餐饮团队的步伐。

2、注重员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并以对员工进行考核，检查培训效果，发现不足之处及时弥补，并对培训计划加以改进，每月定期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题。

3、结合工作实际加强培训，目的是为了提高工作效率，使管理更加规范有效。并结合日常餐厅案例分析的形式进行剖析，使员员对日常服务有了全新的认识和理解，在日常服务意识上形成了一致。

三、工作中存在不足

1、在工作的过程中不够细节化，工作安排不合理，工作较多的情况下，主次不是很分明。

2、部门之间欠缺沟通，常常是出了事以后才发现问题的存在。

3、培训过程中互动环节不多，减少了生气和活力

四、2xx-x年工作计划

1、做好内部人员管理，在管理上做到制度严明，分工明确。

2、在现有的例会基础上进一步深化例会的内容，提升研讨的深度和广度，把服务质量研讨会建设成为所有服务人员的沟通平台，相互学习，相互借鉴，分享服务经验，激发思想

3、将在现有服务水准的基础上对服务进行创新提升，主抓服务细节和人性化服务，提高服务人员的入职资格，提升服务员的薪酬考核待遇标准，加强日常服务，树立优质服务窗口，制造服务亮点，在品牌的基础上再创新的服务品牌。

4、在物品管理上责任到人，有章可循，有据可查，有人执行，有人监督。

5、加大力度对会员客户的维护。

五、对餐厅整体管理经营的策划

1、严格管理制度、用工培训制度，划分明确岗位考核等级，增强员工竞争意识，提高个人素质及工作效率。

2、增强员工效益意识，加强成本控制，节约费用开支。培训员工养成良好的节约习惯，合理用水用电等，发现浪费现象，及时制止并严格执行相关处罚制度。

3、加强部门之间协调关系。

4、重食品安全卫生，抓好各项安全管理。

5、开展多渠道宣传，促销活动并与周边各公司相互合作，增加会员率。