学生会新计划

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学生会招新计划怎么写 篇1

时光荏苒，两个月的暑假转眼就过去了，我们迎来了新的学期。上个学期，在学生部张老师的带领下，女生部的工作非常顺利，我也从中获得了很多经验。

在任部长期间，我将投入大量精力组织、开展和参与各项活动，努力做好本职工作。在所有人面前。以下是我的一些计划：

1.了解新生概况，帮助新生正确参与学校各项活动，增强新生参与活动的积极性和自信心，让新生参与进来大学生活和学习积极向上。

2、制定女性部门内部员工考核制度，作为每月优秀员工的评选标准。

3、加强女子部与学校学生会其他部门的联系，交流和交流经验，促进部门工作更好的发展。

4、制定各分公司考核办法，由各分公司女部门负责人签字并遵守。

5、加强与各分校女子部的沟通与合作，传授经验，努力把全校女子部建设成一个有机的整体，有效发挥团队作用，并积极配合。

6.制作部门内部通讯录，方便联系。定期召开部门会议，加强女孩部委之间的沟通和发展。

7、制定完善的部门规章制度，要求部门人员严格遵守部门纪律，有事请正副部长请假，经批准后报上级。有重大事项不明确，不得擅自带头的，及时部长；定期总结和汇报一段时间的工作。

8、反映女生对学习和生活的看法，及时为女生解决各种问题。

以上是我系本学期的工作计划。在构思和规划上还存在不足。我会在实践的过程中加以改进，不仅要管理好部门内部的事务，还要做好自己的日常工作。同时，要与各部门沟通合作，配合学校工作需要，勇于创新，追求完美，努力将女子部的工作状态推向一个新的高峰，使之自己为学生会的融合而努力。 .

学生会招新计划怎么写 篇2

1：充分利用本地资源在网络的基础上面通过报纸、杂志、电视等媒体进行宣传

2：利用网络推广

（1）搜集本行业及竞争对手的相关资料予以保持等备用。

（2）百度注册贴吧、百度知道、百度百科

（3）申请好一些权重高的论坛、社交网、花瓣网等等。

学生会招新计划怎么写 篇3

金秋如此清爽，新学期的钟声也敲响了，本学期女子部的工作也拉开了序幕。在过去的几周里，女子部与其他部门一起完成了迎新工作，得到了老师们的认可。

经过两天的招聘和严格的面试，以及各级选拔，顺利完成了招收新生的任务。 3位精英脱颖而出，成为女子部的新成员，为女子部注入新鲜血液。

总结之前的工作，在继续利用其他一些常规活动开展工作的同时，下学期计划的活动丰富多彩，富有创意和科技感。工作计划如下：

1．内部建设——干部培养计划

新生刚入校，对女子部的工作还不是很熟悉。该部的工作也缺乏认识和经验。新干部的培养关系到以后工作的顺利进行，所以干部的培养是本学期女子部工作的第一步。

1.召开全员会议，要求各部门正副主任向干部强调需要注意的问题和工作经验，使干部能迅速找到自己在学生会的位置，明确自己的责任和义务。有义务了解学生会的各种制度。

2.加强部门间的交流活动和部门学生会的联动，让新干部了解其他部门的工作大方向和主要内容，打好基础为今后各部门的合作打下了良好的基础。 .

3.部门在每周值班和例会期间加强沟通活动。部长和分管主席强调工作态度和工作方法，做好考勤和工作业绩记录，及时提出批评和表扬，强化干部工作纪律观念。

4、让干部做好“工作日志”，对每一项工作做相应的记录，及时评价自己的表现，从而自我检讨，培养干部的责任感。

二、专项活动

作为女生部，我们的主要工作就是为女生服务。我们将尽最大努力协调解决方案。我们将组织开展一些活动，丰富女孩们的生活，展现她们的风采。为此，我系本学期计划的专项活动如下：

（一）学校三月女生节活动的准备工作。

这是一个传统的活动。本学期由我系牵头，各系与各系生活部协办。今年我们会尽量构思一些特别环节，旨在吸引更多学生的参与，调动学生的参与积极性，加强学生与学生会的互动，让学生会更好服务于广大学生，同时加强学生之间的联系，丰富学生的课外生活。 （具体活动安排见附表）

(2)“魅力蜕变”系列讲座。

为了让女孩子关注自己的美丽和健康，倡导健康的生活方式。让女生将内在气质与外在的好形象结合起来，展现新时代大学生的风采。我科将举办女生更感兴趣的系列讲座，邀请专业嘉宾为我们讲解健康、美容、减肥等方面的知识，解决女生的疑难问题，让大家有一个健康的和美好的生活。该系列讲座将进一步扩大学生会的影响力。

三、协助其他部门做好学生会各项活动。

女子部是学生会的大家庭，我们会一如既往地继续与其他部门合作

，积极联系，经常沟通，交流经验，互相学习，互相帮助，共同建设学生会更美好的明天。

以上是本学期女子部的工作计划。我们将全力做好自己的工作，牢记为学生服务的宗旨，开展丰富而有意义的活动。同时，我将在团委老师的指导下，为学校学生会和经济学院的建设尽自己的一份力量。

学生会招新计划怎么写 篇4

一.计划书前言：

这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，中药学院外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原则进行外联部的招新。

二.招新意义：

充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。

三.外联部简介：

（一） 部门口号：

团结合作，诚信高效

（二） 部门职能：

外联部作为学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会取得与各类 企业及各大兄弟院校的交流与合作，为学生会活动联系赞助伙伴，筹集活动资 金与物资，并参与活动的计划与执行，以便活动顺利开展。

（三） 部门概述：

外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门——展现自我，沟通你我！

四.招新要求：

语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织计划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

五.招新对象：xx级新生为主，欢迎其他渴望进入外联锻炼的有志之士

六.招新具体安排：

（一） 时间安排：

初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，具体时间待定。

（二） 前期宣传：

1.走访宿舍

广州中医药大学将在今年的9月号迎来xx届新生，根据以往经验，每年都会有部分新生选择提前到达，这其中以外省学生为主要人数。在9月的8号开始，我们将开始一系列的走访新生宿舍活动。一来进行对新生的慰问，二来进行部门的宣传。在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的宣传时间。应当予以足够重视。

2. 海报、宣传单

由宣传部帮助出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏（具体情况视新生宿舍分布情况而定）。外联自费的宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。

3. 军训期间的宣传

军训在军训期间，各部门以开始紧锣密鼓准备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的很多事物抱有较大好奇心。在军训新生的休息时间，我们可以组织走入新生人群，走进某些连队，进行面对面宣传（宣传内容以外联的职能，合作经历和部门贡献为重点）。

（三） 工作流程：

1. 咨询：

学院将有各个部门统一安排的`招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招新报名表。

2. 场地申请

学生会内部统一安排。

3. 第一轮：

招新人数：25人左右

考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，着装和仪表问题将作为参考因素

选拔方式：面试

第二轮：

招新人数：13人左右

考察重点：面试态度和组织纪律性

选拔方式：面试

两轮注意问题：避免新生专业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性（一个有创造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才）

学生会招新计划怎么写 篇5

最新的学生会外联部招新计划范文

一、计划书前言：

本学期拟牵头举办举办几系外联部联谊活动，诸如茶话会，口才交流会，游戏，辩论赛等，增进与其他系外联部的友谊。并且达成长期的联谊伙伴关系。以外联部之间的交流为契机进一步增强我系与其他各系的交流联谊，展示我系对外友好的大系本色。提高会计学系作为邢院第一大系的风采。

这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，中药学院外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原则进行外联部的招新。

二、招新意义：

充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。

三、外联部简介：

（一） 部门口号：

团结合作，诚信高效，盛世舞祥云，和谐谱华章。六十年风雨征程，六十年光辉梦想。为隆重庆祝新中国成立**周年，向伟大祖国献礼，表达全校师生对祖国母亲的美好祝福和**级新生的热烈欢迎，特举办“盛世华章”文艺晚会。晚会总体采用盛大的舞台整合效果，通过歌舞、小品、武术、合唱、朗诵等表演形式，充分展现新中国成立后尤其是改革开放以来我国翻天覆地的变化、人民欣欣向荣的幸福生活和我校的飞速发展，以浓重热烈的气氛打造一台欢乐祥和的视听盛宴。

（二） 部门职能：

外联部作为学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会取得与各类 企业及各大兄弟院校的交流与合作，为学生会活动联系赞助伙伴，筹集活动资 金与物资，并参与活动的计划与执行，以便活动顺利开展。

（三） 部门概述：

外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门——展现自我，沟通你我！

四、招新要求：

语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织计划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

五、招新对象：

加强对各部门成员文明礼仪方面的培养，各成员必需以建设具佳的精神面貌及树立良好的对外形象为己任。打好我工商管理系团总支学生会对外各项工作的头阵。

XX级新生为主，欢迎其他渴望进入外联锻炼的有志之士，大学生服务日以及法文化月。联系一些书籍、体育用品，文曲星等电子商品诸如此类的符合学生消费的商品经营商，通过租场地，挂横幅，打宣传等形式收取场地费，宣传费。等等。

六、招新具体安排：

（一） 时间安排：

初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，具体时间待定。

（二） 前期宣传：

1、走访宿舍

广州中医药大学将在今年的9月XX号迎来xx届新生，根据以往经验，每年都会有部分新生选择提前到达，这其中以外省学生为主要人数。在9月的8号开始，我们将开始一系列的走访新生宿舍活动。一来进行对新生的慰问，二来进行部门的宣传。在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的宣传时间。应当予以足够重视。

2、 海报、宣传单

由宣传部帮助出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏（具体情况视新生宿舍分布情况而定）。外联自费的宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。

3、 军训期间的宣传

军训在军训期间，各部门以开始紧锣密鼓准备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的很多事物抱有较大好奇心。在军训新生的休息时间，我们可以组织走入新生人群，走进某些连队，进行面对面宣传（宣传内容以外联的职能，合作经历和部门贡献为重点）。

在新的学期，我们会谨记为同学服务的宗旨，继续发扬团结合作分工的精神，努力完成学校学院安排的工作，为团委学生会、学生的发展贡献自己的一份力量。

（三） 工作流程：

1、 咨询：

学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招新报名表。

2、 场地申请：

学生会内部统一安排。

3、 第一轮：

招新人数：25人左右

考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，着装和仪表问题将作为参考因素

选拔方式：面试

第二轮：

招新人数：13人左右

考察重点：面试态度和组织纪律性

选拔方式：面试

两轮注意问题：避免新生专业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性（一个有创造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才）

4、 录取

录取原则：第一轮表现优异者进入第二轮，第二轮表现优异切适合外联工作者最终录取。面试主要看沟通能力，对工作的热情程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律性，注意个人才能。最终录取的同学不一定是最优秀的，但要是最适合的`。

七、后期培训：

（一） 培训概述：

录取的新干事要经过为期一个月的培训，以了解外联部的各项职能，熟悉以后的工作，同时这一个月也作为新干事的试用期。在这段期间内，要通过外联部长和副部长的综合评比，最终决定是否予以留下。

（二）培训内容：

以上是我们对外联部的策划、构思，其中还存在许多不足。我们将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神协助团总支、学生会推广学院品牌。以真诚的态度与各单位，各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。

新一届的学生会已经组建完毕，外联部纳干纳新工作业已完成。此次新组建的干部队伍全部是大一大二学生。（名单和通讯方式另附）外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。在外联部新组之际，先拟订一下新一期的工作计划：

外联部可以牵头搞一些活动，如联系溜冰场、中国移动公司、中国联通公司等，帮助其进行活动宣传，开拓其销售领域，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。

主要针对外联部门干事需具备的良好的着装标准、礼貌规范、语言尺度进行适当的培训。

（三）培训时间：

选取合适的部门例会时间。

（四）人员安排：

培训可邀请上一届外联部部长或副部长，亦可邀请校外联部有经验的同事或者本部门部长或副部长，同时支持邀请院校有经验老师甚至社会上优秀的外联人物。

（五）培训方式：

可选择讲课培训或者其他教学方式（如观看《赢在中国》、《boss town》节目或其他相关节目）