培训复盘总结

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培训复盘总结【篇1】

第一：加强继续教育管理，强调中级职称及以上人员强制性的学分制管理，为尽早实现统一管理打下基础。

第二：组织了三次传染病相关知识培训。

一次母乳喂养相关知识及政策培训，具体总结如下：

1、贯彻落实市卫生局“关于开展全市埃博拉出血热防控培训”工作的安排，使用国家卫生计生委委托中华医学会专家制定的课件组织培训，经过主管院长及医务办主任商量决定，按照我院的实际情况，制定了要求：

第一、要求已在好医生网站注册的医务人员可直接登陆点击学习及考试，具有中级及以上职称的医务人员必须在“好医生网站”上学习。

第二、对于初级以下职称的医务人员，医院将进行集中培训。培训时间为月日下午4时，培训地点在本院会议室。培训内容：

采用好医生网站上的培训课件，并且培训完成后现场考试。此次我院的培训组织者由医务办、护理办、院感办三个部门联合下发通知，集中培训，其目的是为了引起大家的重视。截止到20--年月日我院参加好医生网站培训人数-人，参加医院组织培训人数-人。

另外1+-全科医生远程培训也于不久进行弥补了，对那些未参加上次学习的医务人员参加培训，人数-人，三次培训合计-人，占医务人员总人数人的83.8%。知晓率80%。通过了此次培训，使我院的医务人员充分了解了埃博拉出血热防控的相关知识，专题对推动今后我院的继续医学教育工作的开展起到了积极的作用。

培训复盘总结【篇2】

宁波钢铁培训体系的构建，以培训计划、培训制度、职位必修课、培训讲师、培训活动等各项培训实践有机组成并协同运作，所有培训流程及作业基本符合质量体系人力资源技术和控制程序，保证培训目标和培训质量。

20xx年x月中旬，人力资源部组织各厂（部）对20xx年培训工作进行评估，同时对20xx年培训需求进行调研，在此基础上，制订出20xx年公司培训计划，此计划已按照部门计划履行报批程序。

各项培训实施流程：公布开课计划 → 实施报名作业 → 培训签到 → 培训评估。除公益讲座课不作评估外，所有课程的评估一律通过系统制度把它规定下来。

截止6月x日，由公司组织的培训达到39场，培训计划执行率达到89.74%，培训课时1161小时，培训人数到2394人次。

一、培训组织

公司培训活动的组织主体分为公司人力资源部和各厂（部），一般岗位操作技能的培训由各厂（部）组织。公司组织的培训主要通过内网和PT教育训练系统下达开课计划。

二、培训方式

1、专题培训活动。上半年在各生产厂开展“标准化操作训练”“异常事故处理”专项集中培训两项活动。活动时间各安排一个月。

2、授课。有讲师授课传授技能。

3、网络平台。将课件放置公司内网，供员工自学。

4、师带徒。通过有经验的师傅，传帮带提高徒弟操作技能。今天上半年共办理师徒结对71对，带徒数量79人。

5、内部上岗证。经过上岗前的系统训练，使员工具有基本的上岗资格。今年上办年共办理内部上岗证56人。

6、新入职员工培训。通过企业指南教育，使员工在跨入公司大门的第一天起，接受公司行为规范、组织奖惩、安全环保、后勤保卫等基本教育，促使员工快速融入团队，掌握基本的行为准则。今年上半年共培训新入职员工494人。

7、实习外训。主要通过现场技能实习，提高员工操作技能，满足基本开工人员技能要求。今年上半年共组织员工外训实习123人月。

三、培训评估

主要采取讲师评估、学员考试、取证培训等进行评估。所有评估结果均记录在案。

四、培训纪录

各项培训实施流程及记录均通过PT教育训练系统记载。

培训复盘总结【篇3】

过去一个阶段的工作已经结束，面对新的阶段，让我们总结好过去，积累好经验，踏入全新的未来吧！下面是由工作总结之家编辑为大家整理的《2020个人思想政治工作总结》，仅供参考，欢迎大家阅读。

其次，作为一名教师，我异常 注意自己的师德修养。平时积极参加 各类 学习和会议，并经常注意翻阅报纸和杂志，努力掌握最新的教导 动态和教导 信息，学以致用，时刻调剂 自己的偏向 ，使自己能随时跟上时代的成长 ，合乎素质教导 的要求。在为人师表方面，严格遵守中学教师职业道德规范，谨言慎行，不忘以德育人，坚信教师无小节，时刻注意树立优越 的教师形象。随着教龄的增长，越来越向老教师看齐，敬业爱岗，诲人不倦。能热爱学生，关切学生，对学生严格要求，循循善诱，争取让他们成为具有综合素质的新型人才。由于我小我 情况特殊，中午根本 上不回家，平时也有更多的时间和精力 进行新课程教授教化 的研究和准备，我可以不计较小我 得失，以全部精力 投身于教授教化 工作。教导 目的明确，态度正直 ，钻研业务，勤奋耐劳 ；工作认真负责，关切学生，爱护 学生，为人师表，有奉献精力 。

二、教授教化 方面

1、文化专业知识水平方面

随着社会的成长 ，时代的提高 ，知识的赓续 更新，我逐渐认为 自己的文化专业知识跟不上，就迫切增强 自己的专业知识进修。为了使自己的教授教化 工作获得 提升，增强 教师培训；同时我还去学习有关教授教化 的理论，同时多摘记，多写一些感触感染 等等，如常看《小学教授教化 治理 》，《爱的教导 》等一些书籍；还有常写一些摘记和感触 。

2、教导 教授教化 及教研能力方面

我从事教导 工作的座右铭是踏踏实实 ，积极朝上进步 。在教导 理念中，我固守 学高为师，德高为范的原则。因此，教授教化 工作中，认真备课、上课，扎扎实实地打好基本 ，出色 地完成六认真工作，在教授教化 中我不是照本宣科，而是以各类 方法 营造轻松、生动 、上进的学习气氛 ，用学生乐于接收 的办法 来教授教化 。

教授教化 工作中认真备课是第一位的，我不只 备学生并且 备教材备教法，依据 教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采取 的教授教化 办法 ，并对教授教化 历程 的法度模范 实时 间支配 都作了详细的记录 ，认真写好教案。每一课都做到有备而来，每堂课都做好充分 的准备，课后实时 对该课作出总结，写好教授教化 跋文 ，并认真按搜集每课书的知识要点，归纳成集。增强上课技能 ，提高教授教化 质量，使解说 清晰化、条理化、准确化、情浸染 、生动化，做到线索清晰，条理 分明，言简意赅，深入浅出。我在教室 上特别注意调动学生的积极性，增强 师生交换 ，充分 体现学生的主作用，充分 斟酌 每一个条理 的学生学习需求和学习能力，让各个条理 的学生都获得 提高。

我异常 重视学习暂时落后的同学的转化工作，实际工作中，并不限于对他们进行知识性的指点 ，我更重视对他们学习思想、学习态度的指点 ，解决他们的心理问题。我通过各类 途径激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学习一件充斥 愉快 的事情，从而使他们自觉的把身心投放到学习中去。这样，落后 生的转化，就由强制学习转化到自觉的求知上来。

我还增强 与同事交换 ，虚心向其他先生 请教，有疑必问。在每个教授教化 单位 的学习上都积极征求其他先生 的意见，学习他们的办法 ，同时，多听其他先生 的课，博采众家之长，做到边听边讲，学习别人的优点，战胜 自己的不足，并经常 邀请其他先生 来听课，征求他们的意见，改进 工作。

为了提高同学的学习积极性，提高竞争意识和必胜的信心，我们开展了多种比赛 运动 ，年夜 家互相勉励 ，互相煽动 ，形成了你追我赶的学习风俗 。经由 赓续 的努力，班级班风学风都获得 改良 。教研工作上，为了学习各类 先进的教授教化 理念和教授教化 技能 ，尽快地提高自己的业务水平，我赓续 地听取本校先生 的公开课，并且 常到外地听课与听讲座。如参加 市级教研会，到三中、七中听课及听取市教研员的讲座等等。光听他人上课，自己不去锤炼 ，那么自己的教授教化 只能提高一点点。听课不仅学习他人的教授教化 理念，学习他人办法 ，并且 还提高自己的教授教化 水平。当然作为教师，单听课照样 远远不敷 的。因而本人也积极地参加 教研运动 。自任现职以来在本校开了多节公开课。特别是教研员到我校教研，只要有机会 ，我都邑 要求教研员听我的课，给我多提意见，多赐与 赞助 。

近几年来，在学校的赞助 及小我 的努力斗争 下，我在连续成长着。但总的来说，我仅仅照样 一名普通的教师，因此还需要赓续 的增强 自己的修养，提高自己的专业知识，争取能在往后 的教导 教授教化 上取的加倍 优异的造诣 。

培训复盘总结【篇4】

20xx年以来，在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人员认真贯彻科学发展观，更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理，进一步增强职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目标，现总结如下：

一、不断扩大业务，顺利完成本年度目标任务

本年共收治806例患者，比20xx年多收200人，年纯收入 306278.5 元，达历史最高成绩。20xx年是我科挑战与机遇并存的一年，取得经济效益和社会效益双丰收。

二、深入开展先进性教育，提高干部职工的政治思想素质。

自今年1月份以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚定信心，从责任意识、安全意识、服务意识来教育职工，提高职工的事业心和责任心;从工作作风和工作能力等方面查找不足，认真整改;通过下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，全面提升了科室形象。

三、加强科室内部管理，优化服务环境，提高服务质量。

从今年1月份起，在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。科室所有医护人员不接受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去。落实医疗服务规范，落实周六、周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度、建立"医患随访"，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病人、住院病人数明显增长，达到了历史最好水平。

四、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平

1.注重人才队伍建设，引进利用先进技术

我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，上级医师查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。并且多次利用单位组织外出机会学习其他医院的长处。学习掌握了氧喷技术，蓝光床应用。

2.强化规章制度的落实

科内定期召开会议，每周一次，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行;每月两次安全质量检查，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。

3.抓好"三个环节"的管理和监控

(1)入院时：详问病史、全面查体，严格用药;

(2)住院时：严密观察，安全护理，文明服务;

(3)出院时：交待事项，建立感情，定期随访。

4、加大安全管理力度

制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。

①定期进行安全教育，做到制度化、经常化。

②定期对病历进行检查和评估。

③定期对安全隐患进行检查和评估：

五、加强学科建设，促进业务快速发展

继续沿着"突出本科室特色，发挥优势"的发展思路，把科室做大、做强。

(1)充分利用好我院的现有资源，尤其是辅助检查，把我科的常见病、多发病及时诊断清楚，让老百姓少钱就能看好病，从而提高科室的信誉度。

(2)大胆创新，把学来的新技术用于临床实践

六、不足之处

1."诚信服务、爱心服务"还没有成为每一位员工普遍认同的价值观，没有更好地处理好各种医患关系，医患纠纷时有发生。科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高，专科影响力也有待提高，医疗护理技术仍然未被广泛认同等等。