企业党建工作总结

企业党建工作总结 篇1

党的建设简称党建。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一,马克思主义党的学说的应用。互信范文网今天为大家精心准备了2021年企业党建工作总结，希望对大家有所帮助!

2021年企业党建工作总结

20_年党群工作部在公司的领导下，按照公司年度计划《20_年度目标任务书》和部门工作计划逐项进行。

一、加强政治思想工作

1、落实上级党委布置的工作，全体党员对照“五破五立”撰写对照材料，做自我检查，自我解剖。开展党员纪律教育活动，组织观看反腐倡廉正反两方面的教育资料片。

2、坚持每月一次的支部组织生活的学习活动，形成良好的学习氛围。把党委班子的学习，作为加强党员思想建设首要任务来抓。落实党费收缴、使用、管理的规定，按时向上级党组织缴纳党费。

3、参加文明单位创建是对公司的一种宣传，让外界了解公司，也是公司向外界展示自己新的面貌，在文明单位创建工作中按要求把公司在这十多年所做的工作如实汇报，在做总结汇报时，当时在座的都感到惊叹，一致认为任何企业都需要有位富有责任心，有开拓精神的好领导和坚强团结的班子，就不愁企业没发展。在5月15日系统文明单位创建活动表彰会上，系统秘书长在总结20_-20_文明单位创建工作中点名表彰了其中获得文明单位称号的两家企业，其中一家就是我们公司。

4、一年来组织党员干部和全体员工分别参观了凝聚力工程博物馆、龙华烈士陵园、淞沪抗战纪念馆。在抗战胜利_周年期间，邀请公司离休干部做报告，在公司内部开展抗战历史知识的测试;并把一系列活动形成文字附上照片发送总公司及合作交流党委。

5、年底，根据集团党委和国际总部的要求，开展“反腐倡廉宣传教育月”的活动，组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》专项活动。

二、安全工作常抓不懈

1、根据消防器材管理规定，公司现有的灭火器重新检测灌装已超过两年时间，必须经过专业机构再重新检测和灌装，及时与物业部门沟通并督促及时送专业机构检测和灌装，已于1月30日全部完成检测灌装并安放到位。

2、认真落实集团及总公司关于开展安全生产月的系列工作，把安全工作落到实处。在今年6月3日与各部门签订安全责任书，各部门与所属员工签订安全责任书，安全责任层层落实，责任到人。按上级要求每年开展安全教育培训，公司与大楼物业联手共建安全环境，请属地警官为企业和大楼居民作安全知识讲座。节假日前加强对租赁户的安全检查，针对各租赁户的问题及时督促整改。并认真做好汛期的防汛工作，与相关单位保持联系，经常督促做好53号天井顶棚的清扫工作。

3、年底，根据中电信息企业安全工作大检查的要求，对公司的安全工作作进一步的梳理，时刻牢记公司领导经常提醒的：“安全工作无小事”、“业绩再好，一把火都会烧没了”。使每个员工对安全工作入脑入心，防患于未燃;警钟长鸣，坚决杜绝安全事故的发生。

三、始终重视老干部

1、公司领导始终重视老干部工作。春节后得知离休干部_在家不慎摔成骨折，领导得知后及时上门慰问探望。在春节和高温期间上门慰问离休干部，把党的温暖和公司的关切之情及时送到每位离休干部的是心坎上;受到了老干部家属及子女的好评。在每月一次的部门员工上门探望离休干部时，老干部都要提及公司领导的关怀，并嘱咐代为问候。

2、全面落实老干部生活待遇。今年在领导的关心下，公司挤出其他费用把老干部的生活补贴费在今年全部解决;离休干部及其家属对单位发放的生活补贴非常满意。让老干部的晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。根据老干部逐步高龄的特点，公司为全体离休干部缴纳落实了高龄化社区养老服务经费。

3、为老干部订阅学习资料，让他们更多地了解政策方针。在参加上海市合作交流系统老干部工作会议上，为每位离休干部订阅了《上海老干部工作》、《学习与参考》。在报刊征订工作中事前咨询每位老干部，为需要的老干部优惠征订做好服务。

4、尽心尽力做好服务工作。今年初一位老干部，因对交通补贴政策理解上的不足，产生了这样或那样的想法，家属一度也对公司产生了误会。我们及时到上海市委老干部局学习到相关文件，并登门向老干部传达文件精神，使老干部能明白文件精神，消除疑问。家属也特地到公司与相关人员摒弃前嫌。在走访老干部家庭时，也结合与属地居委会的联系和沟通。老干部工作是党群部工作的重要组成部分，也是构建和谐社会、和谐单位的重要内容。今后我们将一如既往地做好老干部工作，让老干部高兴，让公司放心。

四、群众工作无小事

1、在得知待岗职工李善华爱人患肠癌生活拮据时，公司工会及时向上级工会汇报，上级工会得知情况后，当天上门进行慰问并送上慰问金，公司工会也及时给予补助。让待岗职工感到公司依然是他们的温暖的家!

2、在_住院开刀期间，工会及时关心看望生病住院的员工，2次送上慰问金。给身患重病的老同事些许温暖!

3、按照公司工会讨论通过的制度，对生病职工及生病的直系亲属进行慰问补助，是我们常抓不懈的工作。也是国有企业对每位员工人文关怀!

4、每年一次职工的体检工作，按领导的指示针对公司年龄结构的特点调整了体检项目，更有针对性。让体检效益更大化!

5、领导在企业发展中始终兼顾职工的利益，近年来把提高职工的收入贯穿与企业的发展中。职工的队伍各司其职、精神饱满。

五、不足之处

公司党员信息的统计工作一直由联合党委在做，系统党建工作的信息也通过各信息统计单位渠道送达，按照名额分配今年公司计划发展一名党员，去年底已报信息统计的联合党委，由于信息未能及时反馈虽错过了积极分子培训的报名时间，但通过努力沟通争取到了培训的名额，但是系统今年的发展名额已经没有了，只能放到20_年发展了，体现了工作有些被动，以后要主动与系统党建工作人员联系及时掌握党建工作信息。

群众工作要在“活”字上下功夫，如何做好群众工作确实是我工作中的薄弱点，所以也深感不称职啊，要多向经验丰富的同志取经学习。

2021年企业党建工作总结

20xx年，公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深刻领会党的十八大精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员的先进性建设，扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设，组织所属基层党支部深入开展党的群众路线教育实践活动，使党员干部的整体素质不断得到提高。下面，受公司党委的委托，我就公司党委20xx年度工作情况及20xx年度工作计划作如下报告：

一、公司党委20xx年工作总结。

20xx年，公司党委在上级党委的正确领导下，严格按照上级党委的安排部署和工作要求，从服务企业的大局出发，认真抓好了党务工作，推进了党的思想建设、作风建设和组织建设，落实了勤廉从业，保证了党委工作的公开透明公正性，打造了良好的干群关系，使得党组织的政治核心作用得到了发挥和加强。公司党委重点抓好了以下几项工作：

(一)强化党员教育培训，强化思想建设。

公司党委高度重视党员的教育培训工作，广泛宣传党的路线、方针、政策，加大教育引导力度，使广大党员正确地领会精神实质，提高党员干部的思想素质和业务技能。20xx年组织十八大精神示范外部培训5人次;内部组织党员干部学习党的十八大精神、党的群众路线、中央八项规定等重要文件精神等15次;认真做好入党积极分子教育、培养、管理等工作，将工作成绩突出、思想积极要求进步的优秀员工吸纳到积极分子队伍中来，公司党委20xx年共吸纳并组织7名优秀员工参与了入党积极分子培训。

(二)深化党的群众路线教育实践活动，强化基层组织建设。

公司党委在深入开展党的群众路线教育实践活动中，成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，明确了工作职责，并立足自身实际，研究制定了党的群众路线教育实践活动具体实施方案，严格贯彻落实党的群众路线教育实践活动相关环节的工作。同时在广泛征集职工意见及建议的基础上，围绕党的群众路线教育实践活动，公司组织召开了专题民主生活会，认真撰写了领导班子及个人的对照检查材料，严肃认真地开展了批评与自我批评。

公司党委通过加快组建步伐、选优配强班子、巩固党建阵地、建立长效机制、创新活动载体等措施，不断探索和实践，使党在公司经济活动中的覆盖面不断扩大，党在企业中凝聚人心、促进发展的作用进一步加强。

(三)抓好廉洁自律，强化作风建设。

公司党委认真组织全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。始终把党风廉政建设与各项工作结合起来，要求党员干部自重、自省、自警、自励、廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平。同时强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员严格按照民主集中制原则多商量、多反馈，重大决策、安排都必须经过集体讨论后方能做出决定，形成了班子成员之间团结、务实、民主的氛围。

公司虽然暂未成立纪委，但一如继往地做好了纪检监察工作，把维护稳定、促进发展作为工作的出发点和立足点，把纪检监察作为开展反腐倡廉的重要手段，建立了“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责”的反腐倡廉工作机制，维护了党的民主集中制，保障了党员的民主权利，提高了党员的廉政自觉性。20xx年，全公司继续保持了没有党员领导干部违纪违法的良好的勤政廉政局面。

(四)认真开展“四群工作”，强化干群关系。

公司严格按照“四群工作”的相关要求，每位领导都建立了“四群”工作联系点，明确了对口联系帮扶职工，并完善建立了民情联系卡、民情日记、调研报告等，进一步强化了干群关系。

二、公司党委20xx年工作计划。

20xx年，公司党委将再接再厉，继续保持优良作风，用发展的眼光看待工作中存在的问题，坚持融入中心，服务大局，扎实有效地开展好20xx年党建及宣传工作。重点将做好以下几个方面的工作：

(一)加强思想政治工作，保持员工队伍的稳定。

大力加强员工形势任务、大局意识、责任意识和服务意识教育。统一员工思想认识，坚定发展信心，激发干事创业的热情。同时要求党员干部要进一步深入基层，密切联系群众，及时掌握职工思想动态，努力帮助解决实际困难。坚持以人为本，注重人文关怀，因人而异，因时而异，因地制宜，做深、做细、做实思想政治工作，确保队伍稳定。

(二)加强支部建设，提高整体素质。

进一步加强支部建设，深入开展党性党风、党规党纪、党员干部的理想信念教育和廉洁从业教育，增强党性意识、责任意识、使命意识和廉洁自律意识，为公司发展提供人才保证。

(三)加强廉政建设，提高企业管理效益。

落实党风廉政建设责任制，注重教育，强化监督，为公司健康发展保驾护航。将党风廉政建设责任制与生产经营目标责任制同制定、同部署、同实施和同管理，增强各级领导

人员“一岗双责”的责任感，把企业反腐倡廉任务、目标、责任进行逐层分解，紧抓落实。坚持预防为主的方针，大力开展多种形式的示范教育和警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。建立健全监督机制，认真贯彻落实党风廉政建设各项规章制度，全面推行风险预控管理，积极开展效能监察，提高企业管理效益和社会效益。

(四)加强学习型党组织建设，为公司科学发展提供智力支持。

坚持把深入开展学习型党组织建设活动长期有效地开展下去，公司将根据企业发展的新形势、新任务和新要求，不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果，努力建设学习型党组织、造就学习型干部，培养学习型员工，推动干部员工在学习中不断进步，企业在学习中不断发展。

(五)加强班组建设，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。

加强民主管理，深化企务公开，不断增强员工的责任感和主人翁意识，调动员工为公司发展建言献策的积极性。大力加强班组建设，提高班组管理水平。加强女工工作，充分发挥女职工“半边天”的作用。坚持党建带工建，加强工会组织自身建设，提高为职工服务的能力和水平。坚持党建带团建，全面加强团组织建设，充分发挥好党的后备军和突击队作用，全面提高公司党建水平。

好风凭借力，扬帆正逢时。同志们，让我们在上级党委的正确指引下，进一步认清形势，坚定信心，充分发挥党组织的凝心聚力作用，为公司的和谐稳定蓄势助力，奋勇前行!为公司的长远发展而不懈奋斗!

2021年企业党建工作总结

一年来，我司党支部在***的正确领导下。严格按照**党建工作部署，坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，根据《2021年县直机关党建工作要点》为指导、进一步统一思想，提高认识，明确任务，公司党员干部职工“不忘初心、牢记使命”。以新气象新作为，坚持抓好党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为我司支部党建工作的开展推上新台阶。

一、提高政治站位，狠抓责任落实

我们必须站在讲政治、讲规矩、守纪律的高度，深刻认识公司党建的重要作用，以高度的政治责任感做好党建工作，在推进党建三年行动计划落地落实的过程中，我司以落实加强党的基层组织建设、党支部条例、党员教育管理工作条例为主线，扎实抓好组织、阵地、队伍三项建设，推动公司党支部走在前，树标杆。结合我司工作实际，制定党风廉政建设责任清单，逐级签订责任书，明确职责任务，责任考核，责任追究等具体内容，牢固树立责任意识、风险意识、落实意识，确保工作落到实处。

二、完善党建制度，规范组织生活

公司结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，“三会一课”主题党日活动，以集中学习、专题学习、网络学习、座谈会等方式，深入学习贯彻党的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平在深圳庆祝改革开放40周年重要讲话精神，使党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严守党的政治纪律和政治规矩，抓好党员干部的日常监管，做好抓早抓小谈话提醒工作，进一步完善了我司的党建制度，规范我司的组织生活落地生根。

三、抓好意识形态工作，坚持正确舆论导向

深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善公司统一领导、齐抓共管、各部室积极配合，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程，公司高度重视意识形态工作队伍建设，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

四、强化日常业务，做好本职工作

1、抓学习

认真贯彻落实中央、省、市和县有关会议和文件精神，领导干部以身作则读原著、学原文、悟原理，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中、全会精神，以及省、市、县委各项决策部署，并通过微信公众号，学习强国等平台，对学习内容开展专题研讨、专题宣传，不断提高思想教育的质量。

2、抓行动

一年来，我司按照上级部署，认真抓好落实《大埔县金叶发展公司加强党的基层组织建设三年行动计划实施方案（2018—2021年）》、“纪教月”活动、《习近平谈治国理政》第三卷的学习活动，做到学习有方案，内容充实，有行动，在确保质量，见到实效的基础上，及时销号，认真做好“三会一课”制度，主题党日活动制度，民主生活会，丰富了党内生活，增强党员党性意识，激励党员发挥主人翁作用，有针对性地开展“谈心谈话”*次，做到事前有提醒，事后有完善，聘请县委组织部专家授课*次，拓宽了广大干部职工的知识高度和知识深度，公司于今年10月份前已把退休党员*人全部移交社区社会化管理。在今年初新冠肺炎疫情形势下，公司上下一心，率先复工复产，涌现出一批抗疫志士。开展“学习致敬抗疫英雄，弘扬伟大抗疫精神”主题党日活动。公司今年派驻专人负责**的扶贫工作，让广大干部职工“心系贫困户、共商扶贫计”，公司建立健全的党费收缴管理制度，在每月25号前都能做好党员党费的收缴工作，从而认真做好党费的收缴和管理情况的归档工作，所收党费均全部按时上缴县直属机关工作委员会，年终党务办以高度的政治自觉，自觉做好整改，扎实完成党务办的各项工作。

五、存在问题

1、思想认识不足，监督不够到位

由于开展批评与自我批评的次数少，部分党员干部在思想意识形态方面还有误区，影响了工作积极性，有时对党风廉政建设认识不够，监督不及时，工作起来束手束脚。

2、“三会一课”制度开展内容教学单一

公司党支部在执行“三会一课”制度落实有上打折扣现象，对个别“谈心谈话”准备不足，走过场，记录不详细，不够规范。

3、教育引导不够，学习创新少

公司党支部对党员干部的政治思想教育抓得不深不实，党员教育活动形式单一，学习创新少，各党员在学习强国平台分差大。

六、下一步打算

1、强化知识宣传，明确监督职责

公司将继续推进理想、信念教育常态化、制度化，充分利用我县苏区红色教育资源，加强和改进党性教育，深入开展“铭记光辉历史、传承红色基因”革命传统教育，切实加强对领导干部的日常监督，发挥党支部在选人用人中的监督作用，认真落实党员干部选拔任用，开展评先评优活动积极听取党员干部意见。

2、抓好意识形态工作，层层落实党建责任

增强党支部书记的第一责任人意识，加强对意识形态工作的领导，增强分管领导的直接责任意识，增强领导班子其他成员的“一岗双责”意识，夯实工作责任，形成齐抓共管的工作格局，纳入考核管理，强化思想引导，深化理论学习，把意识形态工作作为单位班子成员民主生活会和述职报告的主要内容。

3、旗帜鲜明正风反腐，深入转变工作作风

认真执行《中国共产党党内监督条例》、《大埔县基层正风反腐三年行动方案（2019—2021年）》，进一步加强公司党支部党风廉政建设和反腐败工作驰而不息，纠正“四风”，力戒形式主义、官僚主义，持续强化公司作风建设监督检查，重点通过加强对会风、文风、干部上下班考勤的督查等方式，不断推进公司机关作风建设取得成效，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财政纪律、工作纪律、群众纪律等，在深化机关作风建设的同时充分调动干部群众干事创业的积极性，主动性。

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企业党建工作总结 篇2

党的建设，是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动。互信范文网今天为大家精心准备了企业2021党建工作总结三篇，希望对大家有所帮助!

企业2021党建工作总结一篇

XXXX公司党支部（简称“党支部”）根据XX公司党委开展党建工作的总体部署安排，全面落实从严治党，不断加强思想建设、组织建设和作风建设，把学习宣传贯彻党的“十九大”精神、习近平新时代中国特色社会主义思想纳入“两学一做”学习教育的重要内容，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用以及全体党员的先锋模范带头作用，为各项工作的顺利开展提供了思想、政治及组织保障。现将一年来的工作情况简要总结如下：

一、党支部基本情况

截止12月，XX党支部共有党员15人，党员人数占全体员工的50%。

二、开展的主要工作

（一）抓实“三会一课”、夯实“两学一做”，打牢思想基础

1.根据党员实际，XXXX党支部在采用个人自学、集中学习、主题研讨、参观学习等传统学习模式的同时，利用微信网络平台、关注公众号等形式多样的学习载体，同志们自行安排时间学习，确保上级党委的各项方针政策能够得到及时的贯彻与落实，并把读原著、学原文、悟原理作为基本要求和规定内容，注重自学效果，至少撰写1篇以上的心得体会文章。

2.利用每月党课活动时间，把中央精神学精吃透，把握实质、得其要义，注重交流互动，同时集中学习讨论坚持做到“三个摆进去”，即把学习思考摆进去，把自身问题摆进去，把工作职责摆进去，有针对性地提出整改落实的措施方法，使学习研讨的过程真正变成深化思想认识、着力解决问题、强化责任担当的过程。全年共开展党课10次，力求每次党课能够解决一两个问题，使“三会一课”成为党员锻炼党性的熔炉、展示才能的舞台，成为党员同志释疑解惑、“强劲壮骨”的良药。

3.认真召开党支部专题组织生活会，严肃党内政治纪律。全年共召开民主生活会2次。党员干部主动开展批评与自我批评，认真汇总梳理，原汁原味地进行反馈。支部班子及其成员对照职能职责，严肃认真进行党性分析，查摆自己在思想、作风、纪律等方面存在的问题，把“不合格”的问题找准找实。支部将学习贯彻十九大精神作为首要政治任务，在“我学十九大”专题组织生活会会上，围绕学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想体会，结合公司发展战略，对十九大提出的新要求、新任务开展专题学习交流，会上同志们谈体会，重交流，气氛热烈，通过学习把全所干部群众的思想统一到十九大精神上来，把力量凝聚到实现十九大确定的各项任务上来，推动十九大精神在支部落地生根、开花结果。

（二）全面推进从严治党，合理组织约谈提醒工作

为贯彻落实全面从严治党要求，将纪律和规矩挺在前面，根据《中国共产党党内监督条例》和中央纪委关于综合运用监督执行“四种形态”的指示精神，认真学习相关文件精神，把提醒谈话贯穿全年工作，对党员领导干部提醒谈话2人，普通党员干部提醒谈话3人；批评教育谈话1人，普通职工1人。通过谈话，使同志们有了自觉抵制违反纪律的行为，对有问题苗头的干部重点提醒，从而自觉维护大局。

（三）加强党风廉政建设，进一步转变工作作风

支部将树立正确的权利观、不断增强组织纪律观念和自律意识、提高拒腐防变的能力作为加强党风廉政建设的重要抓手。一是加强组织领导，强化党建工作责任和党风廉政建设责任。建立了“一把手”负总责，班子成员共同抓，分管领导具体抓，按“一岗双责”要求，将班子成员及每个岗位应承担的党建工作责任和党风廉政建设职责进行了细化分解落实，从而增强了每个人的责任感。二是开展正反典型案例学习教育，不断提高党员干部拒腐防变能力。组织收看廉政话剧《不忘初心》、大型纪实纪录片《巡视利剑》等，给每个党员干部敲醒了警钟，震撼了党员干部的心灵，引发了党员干部的思考，也是对党员干部灵魂的一次洗礼。三是健全科学民主决策机制，牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风。严格执行董事会、办公会议事规则，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和民主化水平。

（四）规范做好党费收缴工作。党费收缴、管理和使用，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作，是加强党员教育管理的一项重要内容。支部按照《党章》要求，加强党费收缴和管理工作，做到收缴及时，帐目清楚。支部共15名党员，按照工资收入和交纳比例，计算出了每名党员应缴的党费数额，全年共缴纳党费XXX元。

三、取得的成效及存在的问题

在看到成绩的同时，支部党建工作存在一些不足在：一是党员干部在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高;二是党员干部的思想不够解放，作风不够深入，个别党员干部工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少;三是党支部组织活动还不够多、不够活跃。

四、20xx年工作计划

（一）以制度规范为抓手，加强支部建设

认真贯彻好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，严格组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员权利保障等制度，用制度管人、管事。实行党支部书记“第一责任人”制度，认真履行“一岗双责”。力争使支部建设达到“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。

（二）狠抓党员思想工作，确保员工队伍稳定

职工队伍的思想政治素质关系公司党员干部员工的信念和立场问题，对公司的生存发展具有十分重要的影响。2018年支部坚持把稳定职工队伍，坚定员工信心，树立艰苦创业的思想意识作为重点工作来抓。一是狠抓党员干部的思想教育工作。教育党员干部在这关键时期要树立信心，主动为公司分忧，做好本职工作，党支部积极解决员工在工作和生活中遇到的问题与困难；此外，还要求党员干部要主动与其他员工沟通交流，互帮互助，展示党员同志高尚的品质和务实的作风，为员工做好表率。二是积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化进一步加强情感交流力度，党员干部多与员工交心谈心，做好解释、说服和心理疏导工作。三是继续开展“三严三实”教育活动，通过密切党群关系来稳定员工队伍。支部要求部门副经理及以上党员干部继续对照“三严三实”、“中央八项规定”的要求，进一步净化思想，密切党群关系。

（三）继续抓好党风廉政建设教作，打造一支讲廉洁、讲纪律、讲政治、讲大局，风清气正的干部队伍。一是认真组织党员干部认真学习贯彻各级纪委有关文件和会议精神，严格执行各项管理制度及有关规定，改进工作作风，提高工作效率。二是加强廉政建设，严格执行“中央八项”和各项廉政规定，要求每名党员干部时刻保持清醒的头脑，做到廉洁自律，两袖清风。三是针对支部实际，加强境外党员干部的廉政建设，确保党员干部在艰苦的环境中能抵御诸多诱惑，保持党的优良作风。党支部及时组织党员学习传达中央及上级党委的各项规定，进一步廉洁自律，提高自己的政治思想素质。

企业2021党建工作总结二篇

一、基本情况

基层党组织情况：我大同街道54个基层党支部，现有党员总数982名。其中机关支部1个、社区支部10个、非公支部27个（联合党支部11个）、下岗支部12个、事业单位1个、国有企业1个、经济社支部1个、离退休支部1个。

二、基层党建八项重点工作情况

（一）党员组织关系集中排查工作。根据《海口市开展党员组织关系集中排查工作方案》要求，街道工委通过思想重视、制定方案，组织培训、认真排查、健全台账等方面，共排查失联党员85名，经查找取得联系的党员62名，尚未取得联系的23名。取得联系的失联党员中，有62名纳入组织管理。一是认真开展集中排查工作。以基层党支部为单位，通过翻阅党员组织关系接转介绍信、党员花名册，查找本人基本信息，分门别类进行梳理。通过电话联系、入户走访、询问亲友，社区民警协助社区查阅公安系统等方式，对在辖区内居住、长时间未参加党员活动、组织生活会、党日活动、未缴纳党费、失去联系的党员进行了认真细致的摸底排查，对迁户、无效联系方式等问题党员，逐一进行寻找，并分别登记造册。二是创新工作方式对流动党员实现日常化管理。采用“互联网+”方式，给流动党员创建了微信联系群，并通过短信、微信、微博、易信等载体，创新“三会一课”形式，加强日常对流动党员的联系和管理。三是加强服务做好“归队”党员的管理工作。做到管理关怀并重，让“归队”党员“爱家”。如大同里社区道通过开展“送政策、送温暖、送服务”工作，对生活困难党员开展结对帮扶、走访慰问；为下岗失业党员提供就业信息，组织开展技能培训；为离退休党员赠阅党报党刊，开展义诊和文化娱乐活动。

（二）全力抓好基层组织换届选举工作。街道工委坚持把换届工作作为全街道政治生活中的一件大事，紧紧围绕实现“四个好”目标要求，精心组织，周密部署，攻坚克难，圆满完成第八届村级组织、区第七次党代表和区第七届人大代表换届选举工作。区第七次党代表和区第七届人大代表换届选举也依法选出素质优良、结构合理、选民认可的代表;第八届社区组织换届选举产生“两委”干部72名，交叉任职率78.6%，实现书记、主任“一肩挑”。另外，26个基层党支部（含退休、下岗、非公等领域党组织）也全部完成换届选举工作。

（三）全力推进“两新”组织党建工作。街道工委给合“两学一做”学习教育活动，开展集中推进非公有制企业和社会组织党的组织和“两个覆盖”工作，指定专人对辖区内“两新组织”逐个摸清基本情况。对有党员但不具备单独组建党组织条件的企业，建立联合党支部，街道“两新”党组织覆盖率从原来的5%大幅提升至现在的76.5%，成立了11个联合党支部，覆盖企业数413个，选派党建指导员255名。如：海南天略企业咨询有限公司党支部是2016年开展党员组织关系集中排查中发现的，该公司现有4名党员，街道工委指派党建指导员到该公司组建党支部相关知识进行指导，帮助党员转接组织关系，2017年3月份该公司正式成立党支部。

（四）认真做好发展党员工作。街道工委高度重视发展党员工作，年初就制定发展党员工作计划，作好入党积极分子的培养培训工作，把入党积极分子登记造册，编入党支部，指定专人培养，在发展过程中，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求。2016-2017年共向党组织递交入党申请书36人，列为入党积极分子33人，发展党员16名。

（五）有效规范党费收缴和管理工作。街道各党支部对党费收缴工作高度重视，坚持对广大党员进行自觉交纳党费的教育，增强党员自觉交纳党费的意识；党费收缴、管理坚持严格按制度办事。每月第一个工作日作为党员缴纳党费日，在职党员严格按照标准缴纳党费，街道工委统一使用市委组织部印制的党费收缴、使用、管理所需的各种薄、册、表；2016年补缴党费党员有79人，已全额补缴完毕。

（六）基层党建经费落实工作。为进一步强化基层党建工作经费保障，充分保证基层党建组织日常活动的开展，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，全面提升基层党建工作的科学化水平。街道工委把基层党建工作运行经费及居务监督机构工作经费纳入财政预算，按照《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》，从2015年起，街道工委落实好基层党建工作经费保障，坚持力量向社区下沉，加大财力投入力度，足额保障党建工作经费，落实好社区、非公、下岗党组织党建工作运行经费和公共服务运行经费及非公、下岗支部书记每月工作补贴，保证工作经费及时发放到位，确保了基层组织“有钱办事、有能力办事”。

（七）社区活动场所建设工作。通过市场购买方式，目前基本完成10个社区的办公活动用房面积均达到300平方米以上。实现了“面积适用、标识统一、设施齐全、制度健全、功能完善”标准化建设，解决社区活动场所“无、危、小”问题。

（八）全面从严治党，进一步增强党员思想教育。街道工委将全面从严治党要求贯穿于工作始终，以严实的工作作风，全面推动基层党建工作。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。突出问题导向，以解决实际问题为目标，在深“学”上下功夫、在实“做”上见实效、在严“改”上用足力、在抓“常”上促规范。各支部列出4个方面10条问题清单，制定问题整改台账，按照工作时限逐项抓好整改。二是严抓“三会一课”制度的落实。把抓实“三会一课”和主题党日活动制度作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手，规范“三会一课”的基本内容、基本要求、基本程序和开展频次，建立健全“三会一课”考勤制度、会议记录制度和月报告制度，充分发挥远教平台和基层党建微信群作用，把“三会一课”学习内容与社区服务管理相结合，让学习教育接地气、有实效，有力促进了党组织生活经常化、规范化。三是深入开展“党组织规范化建设年”活动。街道工委重点从组织设置、班子建设、工作制度、党员教育、硬件建设、考核管理、台账资料等七方面规范化建设，促使基层党组织健全、职责明确、运行规范、活动正常、机制完善、作用突出，达到“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”目标要求。同时在开展“党组织规范化建设年”活动中，按照党组织书记抓基层党建责任清单16条，负面清单10条抓好落实。四是在党员干部中认真开展“守纪律、讲规矩、强作风”活动，召开动员部署会，制定工作方案，开展谈话谈心、党员领导干部民主生活会和党员组织生活会、自查自纠等方式。撰写自查剖析材料565篇，整改工作效果明显，党员干部“四个意识”明显增强。

三、创新和改进基层党建工作，夯实基础促发展

（一）坚持党建引领“双创”工作。把“双创”工作作为今年加强基层党建的平台和载体，制定《进一步加强基层党建工作的实施意见》和《关于基层党组织围绕“双创”加强基层党建工作的通知》等文件，进明确了围绕“双创”加强基层党建的目标和方向，充分发挥基层党组织和共产党员在“双创”攻坚决胜年的战斗堡垒和先锋模范作用，大力弘扬“四种精神”。一是围绕“双创”，发挥共产党员先锋模范作用。举办12期“贯彻学习十八大会议精神”、“省第七次党代会精神”及“两学一做”专题讲座，3期党员干部“双创”专题培训班，2期社区党支部书记培训班，夯实党员干部“双创”的思想基础；开展“好作风建设年”活动，各社区成立党员志愿队、党员先锋队和应急突击队等，实行全体党员佩戴党徽上岗，树立和宣传了一批优秀共产党员的先进事迹；各基层党组织充分发挥了共产党员的先锋模范作用。二是围绕“双创”，做好发展党员工作。把“双创”作为考察入党积极分子和同意转正的主要平台，严格发展党员程序步骤，确保发展新党员的质量，在“双创”一线发展党员12名，为“双创”工作注入新活力。三是围绕“双创”，加强基层党组织领导班子建设。把“双创”工作的检查考核与社区“两委”班子绩效考核结合起来。因“双创”工作开展不力，有8名社区党员干部被通报批评。四是围绕“双创”，丰富干部党建活动。党员干部坚持“六带头”，践行“一线工作法”，带头开展创建文明单位、文明社区、文明窗口、“星级组织”等评比活动。

（二）创新活动载体，激发党员活力。建立在职党员联系制度，目前在职党员到社区报到有386人，开展党建、“双创”巡查、党员志愿服务等活动6020人次。通过发挥党员模范带头作用，发动广大居民通过参与改造背街小巷、完善公共道路建设和立面美化等方式，打造“15分钟便民生活圈”，夯实便民服务基础；建立“党建+网格”和“党建+社工”模式。“党建+网格”主要是处理政府服务热线等便民服务工作，街道社区发挥社区网格员作用，截止到10月18日止，共接收12345热线督办件1356件，办结率为100%，满意率达97%，无一件逾期。“党建+社工”主要是依托社区工作站，开展日间照料、心理问题咨询等社区服务，推进社区党组织职能由“管理”向“服务”转变。设立志愿服务站，组织社区工作人员、驻区单位党员干部、非公企业党员、退休老党员等设立志愿者小分队，开展争创“党员先锋岗”、环境整治、交通疏导、治安巡逻、法律咨询等形式多样的志愿服务活动3650人次，充分发扬志愿服务精神，构建和谐、文明的社区家园。

（三）开展建设美好新海南大研讨大行动活动。一是提高认识，积极响应。街道工委把大研讨大行动作为重点工作来抓，积极号召广大党干部要把思想行动统一到省委、市委、区委的决策部署上来，以深入学习贯彻习近平总书记视察海南时的重要讲话精神为引领，紧紧围绕大研讨大行动活动提出的十个方面重点内容，以高度的政治自觉抓好贯彻落实；各基层党组织要加强组织领导和宣传发动，迅速将省委、市委、区委的大研讨大行动活动方案传达到每个党员干部。把大研讨大行动纳入“两学一做”学习教育重要内容，细化方案，创新工作思路、丰富活动载体，确保活动全覆盖。二是突出问题导向，务求实效。街道工委结合实际，紧紧围绕“找差距、明方向、见行动”上功夫，结合“双创”工作再次全面梳理，找出问题根源，列出问题清单，确定研讨课题，对症下药，补齐短板，做到边研讨、边行动，边整改，确保大研讨大行动取得实效。三是以上率下，上下联动。街道班子成员、社区“一把手”亲自挂帅，在这次大研讨大行动活动中起带头模范作用，坚持以上率下，敢于直面问题，敢于扛起责任担当，为做大做优做强海口、建设国际化滨江滨海花园城市、建设美好新海南做出应有贡献。

四、下一步工作计划

一是抓好城市基层党建工作。以海口市城市基层党建工作为契机，以街道社区党组织为核心，以党建引领基层治理为抓手，按照《关于全面加强城市基层党建工作的指导意见》，全面推进基层党建工作。二是构建四级联动机制。明确街道、社区党建工作中的职能定位、重点任务、保障措施和工作责任，认真履行直接责任，发挥好枢纽作用，形成上下互动，共同发力。三是加强基层党建工作队伍建设。全面推行“书记工程”，将社区党组织书记队伍纳入市、区干部队伍建设总体规划，注重培养党性强、能力强、服务意识强的党员担任党书记，强化班子结构，增强整体功能和合力。四是强化领导责任。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，将城市基层党建纳入党建工作整体布局，定期研究解决重点难点问题。五是坚持抓突出问题整改。深入研究基层党建工作的重点难点，坚持“有什么问题就解决什么问题”、“什么问题突出就重点解决什么问题”，为全面提升基层党建工作提供坚强有力的组织保障。

企业2021党建工作总结三篇

今年以来，公司党总支认真贯彻落实董事长出席XX公司干部会议时对党建工作的指示要求，坚持做到“四个不能”（即：不能因为离总部远而弱化党建工作、不能因为党员少而弱化党建工作、不能因为资产规模小而弱化党建工作、不能因为党建经费少而弱化党建工作），严格按照集团党委2020年“1234”总体工作思路，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面抓好党建规定动作开展，全面推进党建工作与“安全、生产、经营、和谐稳定”四个中心工作的有机融合，努力实现将公司打造成为“一个基地、一个窗口、一个形象”的目标。

一、上半年党建工作落实情况

（一）找准“一个定位”

充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，做到“把方向、管大局、保落实”。公司党总支坚持把党的建设真正融入企业中心工作，把政治优势转化为推进改革攻坚、转型升级高质量发展的优势，严格落实“三重一大”事项由党总支前置研究的决策机制，确保了党组织核心作用贯穿企业改革发展始终，上半年专项研究了X项涉及“三重一大”的有关事宜。

（二）发挥“两个作用”

一是发挥好党支部的战斗堡垒作用。规范组织生活，认真组织民主评议党员，每月定期到基层支部检查指导工作，要求按时按质开好“三会一课”，基层党建薄弱环节欠账逐步得到提升和改观。抓好主题党日活动，公司先后开展了党员领导干部带头上党课，组织党员过政治生日，重温一次入党誓词，开展红色主题教育。通过这些活动，使全体党员开拓了视野，加深了对党史的了解，增强了党性观念、宗旨意识和责任意识，增强了党组织的活力和凝聚力。

二是发挥好党员的先锋模范作用。党支部有一名90后大学生向党组织递交了入党志愿书，公司将严格按照发展程序，做到成熟一个发展一个，不降低标准、不追求数量，确保党员发展质量。加强党内关怀，走访慰问生病住院员工X人次，送去慰问金XXX元。推进阵地建设，引导和鼓励党员注册学习强国APP，利用网络资源优势，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

（三）做到“三个结合”

一是党建工作与中心工作相结合。每月召开工作例会，对党建和安全、生产、经营、稳定中心工作进行同汇报、同安排、同部署，达到了相互指导、相互配合的目标，用党建引领中心工作、用中心工作成果检验党建工作成效。

二是廉洁教育与岗位职责相结合。严格按照《集团公司“以案促改”方案》及XX公司召开物资供应系统“以案促改”工作暨党风廉洁集体约谈会精神，结合公司实际，不断加强全员警示教育，深化廉洁风险防控，切实做到“以案促改、以改保廉”，努力营造廉洁从业、风清气正、和谐稳定的经营管理生态环境。

三是党建工作与思想纪律作风专项整顿相结合。及时组织召开了思想纪律作风专项整顿动员会，制定了《思想纪律作风专项整顿实施方案》，成立了公司思想纪律作风专项整顿领导小组，重点围绕安全生产领域、工作作风、纪律三个方面，认真开展自查自纠、全面检查、集中整改、总结完善四个阶段的工作，撰写个人思想纪律作风专项整顿报告X份。通过专项整顿，公司干部在思想意识上有了进一步提升，工作积极性、主动性进一步增强。认真开展安全思想作风整顿检视反思“大家谈”活动，撰写检视反思“大家谈”个人材料X份，收集问题建议X条。

（四）树立“四个意识”

一是牢固树立学习意识。进一步加强和改进中心组学习，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，上半年共组织中心组学习3次、党员领导干部上党课X次，先后学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《集团公司2020年行政工作、党建工作及党风廉洁建设工作报告》等内容，坚持用党的理论创新成果武装头脑、指导实践。

二是树立责任意识。新冠病毒发生以来，组织党员干部积极投身到街道、社区及住户小区等疫情防控第一线，最大限度地维护保障好员工的生命安全和身体健康，为确保疫情防控安全作出了一定的贡献；在做好疫情防控的同时，公司还结合客户产品供给的需要，采取错峰生产的方式，积极组织好复工复产，切实做到两手抓、两不误、两促进，受疫情影响的欠产逐步追回，停产期间的销售没有中断，产品销量恢复正常。发动全体党员干部自愿“抗疫”捐款，累计收到捐款XXX元，捐款率达100%。

三是树立榜样意识。在“七·一”前夕，通过评选表彰2019年度优秀共产党员和优秀党务工作者，有此来激励广大党员以先进模范为榜样，创先争优，在各自的岗位上建功立业。

四是树立服务意识。全力做好途经、来X的人员做好食宿出行服务工作，充分体现“家”的温馨和对待“家人”的温暖；同时，积极发挥驻X办事处的优势，协助做好了上级信访维稳及劝返工作。按照规定动作，抓好和谐建设，有序推进离退休人员社会化管理有关工作。目前，我们正按照XX区的实施方案，稳步推进相关工作的开展。

二、存在的不足

一是按照“365”党建工作机制要求，我们的党建基础工作还非常薄弱，阵地建设还不够规范。

二是结合党委党建工作的新思路和新要求，我们的党务工作者的思想观念还有待进一步转变，主动意识还有待进一步提升；

三是主动融入中心、服务中心工作的创新作法还不强，在如何开阔新思路、探索新方法、开创新局面上做得不够；

四是公司规模小、机构设置和从事党建工作的人员配备不足，都属于兼职，并身兼数职，抓党建的队伍力量比较薄弱，阵地建设还有待进一步完善。

三、下一步党建工作思路

我们要准确把握党建工作面临的新课题和新要求，充分发挥党组织两个核心作用，以党的十九大和习近平系列讲话精神为指导，以增强政治能力、强化思想引领、夯实组织堡垒、推进正风肃纪、筑牢制度保障、增强文化自信为抓手，不断提升党建工作科学化水平，围绕树正气、抓落实、增效益、促发展，转变作风，提升素质，真抓实干，持续深入开展“党建基础强化年”活动，为实现公司“改革脱困、降本提质、转型升级、和谐稳定”提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

（一）持续推进“党建基础强化年”工作

针对公司党建基础还很薄弱的情况，按照补齐“老账”、不欠“新账”的原则，逐步加以规范和完善，通过进一步加强基层党组织建设，切实服务好企业改革发展、安全生产、和谐稳定，切实履行教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，为完成各项工作目标提供坚强保证。

（二）充分发挥党组织的服务职能

1、不断提升党建工作科学化水平，夯实组织堡垒。切实按照董事长强调的抓党建“四个不能”的要求，着力解决“重经济，轻党建”的问题，实现党建工作制度健全完善，党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。逐步探索建立党总支、支部和党员目标管理为核心的三级管理体系，加强党总支工作目标管理，把工作中的重点纳入进去，明确目标要求，加大考核力度，保证党建工作落实。

2、坚持把改革发展、安全生产经营中的重点、难点问题作为党建工作的重点，融入管理、彰显优势，大力开展形式新颖、内容丰富、主题鲜明、效果明显的党建主题活动，发挥党组织和党员作用，增强党建工作实效。

3、大力开展“双向培养”工程，努力建设一支高素质党员队伍。结合党员队伍不同层次的需求，积极搭建学习交流平台，为党员创新创效提供条件。同时，注重在基层、在技术业务骨干中发展党员，加大培养力度，给他们交任务、压担子，促进其快速成长。

4、按照“六有”标准，积极建好、用好、管好党员标准化学习活动室。要按照“总体规划、分步实施、三年全覆盖”的工作目标加快推进，通过建设规范化和标准化的党建阵地，把党建阵地建成政治学习的中心、思想教育的阵地、传授知识的课堂，议事参政的场所，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

5、坚持把服务工作落到实处。继续发挥好驻XX办事处的职能作用，做好途经、来X人员的服务工作；要结合离退人员社会化管理工作的总体要求，切实做好相关工作，确保年底前全部完成移交工作。

（三）提升能力，推进工作创新

1、进一步加强人才队伍建设。深入开展“四好班子”创建活动，按照《党委关于加强干部教育培训工作的实施意见》的要求，不断强化学习、教育和培训，推动干部队伍、特别是党务工作人员整体素质的提高；加大后备干部培养力度，不断优化干部队伍的专业和年龄结构；以每月打分、季度测评、年度考核相结合的方式，建立健全公司中层干部考核工作，充分调动干部队伍的积极性和主动性。

2、切实转变工作作风。进一步落实《思想纪律作风专项整顿》工作的相关要求，不断强化干部作风建设。要坚持问题导向，围绕物资供应管理典型案例，深入查找我们在思想上、制度上、体制机制上存在的问题，通过深挖问题根源，查找风险漏洞，强化警示教育，整治突出问题，健全完善制度，建立长效机制，促进权力更加科学、规范运行，坚决杜绝类似违纪违法行为在我们身边发生，教育引导党员干部坚定理想信念，增强党性观念，提高道德休养，增强纪律意识。

3、抓好支部换届工作。下半年，要及时启动支部换届工作，通过支部换届选举，让那些组织放心、员工满意、德才兼备、实绩突出的优秀党员进入到党支部班子中，不断加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

4、推进“学习强国”建设。结合公司在岗党员少、工作岗位相对集中的优势，加大全员对“学习强国”平台的学习力度，努力使其成为广大党员干部学习上的好老师、事业里的好帮手、生活中的好伙伴，学习排名力争进入全局前三名的好成绩。

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企业党建工作总结 篇3

2005年三季度满洲里光明热电公司党总支按照中央保持共产党员先进性教育活动的总体要求和北方公司、安泰公司党委保持党员先进性教育活动的总体部署，在全体党员中认真开展了保持先进性教育活动，全面加强了基层组织建设和党员素质建设，同时以建党84周年和抗日战争暨反法西斯胜利六十周年纪念活动为契机，深入开展了党员、干部的爱国主义、集体主义教育，积极引导全体党员在公司外网施工和热电厂收尾工作中充分发挥出党员的先锋模范作用，为完成公司各项工作做出了积极的贡献。

一、保持先进性教育活动

7月22日安泰公司党委召开了保持先进性教育动员大会，会议对开展先进性教育活动进行了动员和部署，我公司党总支按照安泰公司党委的统一安排，周密部署，认真落实。按照教育活动和各项工作“两不误、两促进”的要求，在公司内迅速掀起了开展保持党员先进性教育活动的高潮。

在开展先进性教育活动中公司党总支把提高党员、干部的责任感、荣誉感和对全体员工进行爱国主义、集体主义及安全文明生产树立良好的道德风尚融入其中，在先进性教育动员大会召开前在热电厂举办了隆重的升国旗和晋升呼伦贝尔市级文明单位揭匾仪式，升旗、揭匾仪式后，公司60名党员、入党积极分子参加了保持先进性教育活动动员大会。

在发动宣传工作中我们为了扩大影响，邀请了当地媒体记者全过程参加我们升旗、揭匾和动员大会，同时按照“规定动作不走样、自选动作丰富多彩”的要求，聘请了满市市委宣传部讲师团的老师来公司给全体党员授课。在加大宣传力度中，我们按照安泰公司党委的要求在公司院内醒目位置悬挂了保持先进性教育目标要求宣传横幅四条，制作了宣传展板二块，同时为了提高全体党员的学习热情和营造出浓厚的学习氛围公司党总支还制作了保持先进性

教育党员学习心得交流栏，将全体党员的学习心得粘贴面向全体员工能够公布，为学习动员打好了坚实的基础。在学习动员期间，为确保普通党员学习不少于20学时，从7月30日到8月29日，我们要求全体党员利用每天下班后的一小时时间参加支部组织的集中学习，为了调动党员的学习热情，防止党员出现厌倦、消极和懈怠情绪，我们对学习不断赋予新内容，经过一个月的集中学习，党员的学习笔记都达到了规定要求，并且都撰写了不少于2000字的学习心得。

学习动员期间我们注重把学以致用和边学、边查、边整改结合起来，7月

8月26日公司召开了保持先进性教育第二阶段动员大会，会议传达了安泰公司邵书记的动员讲话和第二阶段实施方案，对我公司第一阶段工作进行了总结回顾，对第二阶段工作进行了具体安排和部署。在第二阶段工作中，为了找准问题我们设立了意见箱、发放了征求意见表，广泛征求了员工对公司党总支和公司职能部门及全体党员的意见及建议，经过我们对征求上来的意见进行汇总，共整理出员工意见14条，我们对这些意见给予了高度重视，经过领导班子集体研究，逐条落实给班子成员和相关的部门，为下一步的评议分析和整改提高找准了方向。在谈心活动中我们利用两天的时间认真组织了全体党员开展谈心活动，所有党员都本着“有则改之、无则加勉”的态度，虚心诚恳地进行交流，经过检查所有党员的谈话人数都达到了规定标准。

在党性分析材料的撰写上所有党员都能对照党章规定的党员义务和条件及北方公司保持先进性教育具体要求，认真查找自身存在的问题，在支部组织的专题民主生活会上公司党总支成员都以普通党员的身份向所在支部和党员作了党性分析报告，主动接受了党员评议。9月7日公司召开了总支专题民主生活会，会议严格按照北方公司关于召开专题民主生活会程序进行，公司10环节干部列席参加了会议并对总支成员的党性分析材料和履行党员先进性具体要求进行了满意度测评。9月19日。

公司召开了领导班子民主生活反馈会，公司职工代表、环节干部40余人参加了会议，通过民主生活会情况通报，让员工了解了专题民主生活会的基本情况，会议中公司员工代表和环节干部还对班子民主生活会的质量、效果和班子的整体素质进行了民主测评。通过我们对测评调查表的汇总，双向测评的满意度全部达到了100。在整个分析评议阶段，公司注重边议边改。对查摆出的问题，能解决的马上进行解决，对员工提出的汇厂和灵厂调来的员工的通勤费报销问题公司接到意见后，马上通知政工部通知上述人员办理报销手续，对于员工提出食堂伙食不好和员工住宅楼房分配要公开、公平的问题，党总支则责成工会、综合办成立伙食管理委员会和公司分房委员会，拿出了分房方案。

二、领导班子建设

在领导班子建设中，公司党总支以在全体党员中开展保持共产党员先进性教育为切入点，将班子成员按照分管工作的不同，分别编入相应党支部，在三季度开展保持共产党员先进性教育学习中，班子成员全部以普通党员的身份参加支部组织的集中学习，在公司中心组学习中我们按照安泰公司党委的要求，组织班子成员集中学习了党的好干部牛玉儒先进事迹和腐败分子肖占武的反面案例。9月份公司接到了安泰党委转发的华能公司“构筑华能惩防体系、树立廉洁从业新风”为主题的开展党风廉政宣传教育月活动的通知，公司党总支给予高度重视，将这一活动作为公司开展保持先进性教育活动的一项重要工作内容，为了使班子成员能够深入学习贯彻中国共产党中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩防和预防腐败体系实施纲要》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》推进党风廉政建设和反腐败工作的开展，公司于9月27日组织领导班子成员集中进行了（实施纲要）的学习，通过认真组织中心组学习，提高了领导班子的责任意识和对廉洁从业规定

三、党风廉政建设

公司在党风廉政建设中以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，8月22日党总支结合保持党员先进性教育活动，按照内蒙古国资委监管企业开展《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《三个代表“重要思想反腐倡廉理论学习纲要》的知识竞赛的要求，组织了班子成员、党员干部和入党积极分子５０余人参加了《实施纲要》和《学习纲要》的知识竞赛，通过此次知识竞赛，使公司参赛人员深刻理解了以胡锦涛为总书记的党中央关于反腐倡廉重要论述和江泽民反腐倡廉重要思想的基本精神，进一步增强了广大党员，特别是领导干部做好反腐倡廉工作的自觉性和坚定性，为公司深入开展党风建设和反腐倡廉工作提供了思想保证。为了预防职务犯罪的情况的发生，7月4日公司召开了环节干部会议，要求老热源点大修和新厂全停期间拿出具体工作进度表和三项措施安排，在物资采购中必须按照安泰公司要求，超过五万元的设备采购必须请示安泰公司同意后，房可招投标采购，这样从源头上抑制了职务犯罪的发生。

9月1日公司党总支接到呼伦贝尔安泰热电股份有限公司图文传真《关于紧急上报各单位领导投资煤矿情况的通知》后，公司党总支给予了高度重视，经过公司党风廉政建设领导小组认真对公司七名领导班子成员进行在煤矿投资入股情况的调查，未发现有班子成员参与投资煤矿经营的情况，特上报安泰公司纪检委。在信访工作中为了确保国庆节和“十六届五中全会”期间公司安全生产和人员情绪稳定，不发生越级上访事件，公司党总支在公司全体员工中认真开展了热点、难点问题和信访问题的清理排查工作，同时公司党总支还结合公司实际情况制定了公司处置突发性事件的预案，要求公司各部门和车间的管理人员认真了解自己部门员工的疾苦和困难，对员工的生活与处境要予以特别关注，及时发现和掌握苗头性的问题，把工作做在前头，确保把各类问题解决在萌芽状态。

四、精神文明建设公

司在开展精神文明建设中不断加强对员工的文明素质教育的同时还加大对生产生活环境的改善，2005年夏季公司投入20万元对热电厂厂区进行了硬化和美化，电动化的厂区大门、笔直的厂区公路和宽敞开方式的厂区划分以及新颖别致的庭院路灯与雄伟的厂房相互衬托。办公楼内落地式窗户和隔断式办公、生产车间集中控制和计算机监盘、员工休息室公寓化管理和员工食堂份饭制，这些只有从电视里才能看到的现代化企业管理模式和生产条件已经在我们公司成为现实。7月30日：经公司努力争取，我们顺利通过了呼伦贝尔市级文明单位的验收，进入了呼伦贝尔市级文明单位行列。公司在开展文明单位创建活动中，还把引导员工积极参与社会公益活动作为一项重要内容，2005年夏季呼伦贝尔农区出现了持续的低温降雨天气，部分地区形成了严重洪涝和风雹灾害。特别是7月15日，扎兰屯市遭受12级龙卷风袭击，造成了263人受伤，受灾人口37500人，灾害造成经济损失12.8亿元。兄弟单位扎兰屯热电厂也遭受了重大损失，。为了帮助解决灾区群众生产生活上的困难，公司328名员工捐款17500万元。

满洲里市连续四年被中央、军委命名双拥模范城市，作为一家驻地条管企业，公司一直把拥军拥属、拥政爱民作为精神文明

在大力开展精神文明单位创建的同时公司认真做好宣传报道工作，2005年三季度公司在中国电力报刊稿2篇，在北方联合电力公司系统报纸刊稿4篇、在满洲里报和电视台刊发反映公司文明建设成果的稿件多篇，通过正面的宣传报道极大鼓舞了员工工作热情和面向社会展示了公司良好的企业形象。

五、社会治安、综合治理工作

1、消防、交通工作：作为一家发电企业，公司把消防工作作为安全生产工作的一项重要内容，为了加强消防器材管理，三季度公司政工部按照消防设施由属地部门负责保管的原则，对生产车间所有的消防设施进行了检查，对损坏设施进行了维修完善后签订责任书后移交给相关责任部门，同时明确规定除了用于救火外，禁止任何人挪用消防设施，今后如在发生消防器材丢失和非用于救火损坏时，由相关部门负责出资维修更换，同时还要给予经济处罚。七月份公司按照安泰热电公司防止洪涝灾害和自然灾害发生，做好抢险准备工作的通知要求，由生产经理带领公司安全生产部、政工部和基建、生产专工一同对公司重点防火防盗部门供应仓库进行了防火、防盗和防洪备品配件的联合检查，经过检查认为对供应仓库存在没有防盗措施存在消防隐患的问题，联合下发了防火防盗整改通知书，要求在现有的条件下将易燃物品与燃油分开摆放，消防器材摆放在显眼处、马上安装防盗报警装置，建立设备台帐作到帐、卡、物相符。

九月份为了加强消防安全管理，

企业党建工作总结 篇4

建筑企业党建工作总结

建筑企业党建工作总结

建筑企业党建工作年终总结 参加过程中市场竞争，保持可持续发展，保障重大项目建设，公司坚持把加强项目党组织建设作为企业党建的重要抓手，不断探索项目党建行之有效的方法，取得了一定成效.当前，项目党建工作面临集团提升总承包总集成能力、实现区域和产业链拓展的新实践，带来了许多新问题。通过调查研究，在进一步总结经验、找出困难的基础上，形成了一些新的对策。

我。新课题的提出 自1980年代中后期集团公司实施项目法管理以来，集团公司按照集团公司党委的要求，建立了向下聚焦、完善组织、覆盖范围.施工现场涌现出多个项目党支部，体现了当年建设者们的“桥梁精神”、“广场精神”、“金茂精神”，体现了时代集团推进项目的进度。党建工作成效显着。近年来，随着项目建设规模的不断扩大，重大项目党建指导员配置实施，项目党建工作覆盖面进一步扩大，有效地为建设树立了良好的丰碑。公司的“橱窗”形象。同时，在当前经济形势和集团不断发展的过程中，项目党建工作也面临一些新情况，需要不断适应，主要体现在以下五个变化： p>

1.工程建设任务的艰巨，对项目党建工作提出了新的要求。 近年来，集团抓住国家投资规模扩大和城市建设发展的机遇，承接了一大批重大建设项目，每年承接上海50%的重点项目。今年又是上海世博会项目

进入决战之年，以世博园区“一轴四馆”为龙头，配套轨道交通、虹桥枢纽等项目遍地开花，任务压力空前。面对工程建设的艰巨任务，项目党组织必将承担宣传、动员、组织职工抗击世博的重大责任。

2.项目管理方式的改进，为项目党建工作赋予了新的内涵。 本集团近年来承接的项目大多面临建设规模大、参与团队多、管理覆盖面广、协调难度大的特点。仅去年一年以来，各类承包工程总量就达到了30%。随着总承包和总集成管理的深入推进，在建立覆盖项目全过程的项目管理体系中，为项目党建工作赋予了许多新的内容。不仅涉及参与建设的自有劳动力，还涉及项目合同中包含的所有分包单位和整个建设过程，与项目相关社会各方的关系越来越密切。

3。 “三个市场”的发展，特别是国外城市和海外市场的拓展，给项目党建工作带来了新的课题。 集团不仅立足本届上海世博会及配套项目建设，还着力转移“后世博”经营战略，大力实施“走出去”。目前，中国在建项目126个，覆盖30个城市，主要分布在长三角、珠三角和环渤海地区。境外在建项目32个，涉及20个国家和地区。涉外城市和海外市场的拓展给项目党建工作带来了新的问题，党组织的活动和工作方式形成了一系列探索性问题，需要重点突破。

4.复杂多变的外部环境给项目党建工作带来了新的挑战。 建筑业是一个完全开放和竞争的行业。近年来，地方建筑企业发展迅速，大量民营企业的介入，加剧了行业内外的竞争。建筑业也是一个对宏观调控敏感、市场波动较大的行业。尤其是在当前受世界金融危机影响，面临严峻的国内外形势的情况下，项目方组织更要与项目部合作，从自身做起，统一思想、协调步骤、合力化解市场风险。加强管理。

同时，建筑领域仍是腐败高发的“高危地带”。项目党组织要做好团队领导和管理，通过反腐倡廉教育和有效的制度约束，确保“优质工程、优秀干部”。

5.企业党组织建设的完善和加强，也为提升项目党建工作水平提供了更好的空间。 如何在实践中完善和加强基层党组织建设，党的十七大报告阐述了全面推进党的建设新大工程的新精神，中央和市委领导同志也不断提出新要求，包括加强对党员的经常性教育，推进基层党内民主建设，完善党内选举制度，落实任期。党代会代表制度。这些精神和要求也为项目党建工作、“三会一课”活动的实施、各级党组织和全体党员更广泛地参与经济工作、参与提供保障。对企业发展的建议。行动平台。

附：

建筑公司分公司年终工作总结

建筑公司分公司年终工作总结

进出计量验收周转物资方面，我们探索了一定的经验，积累了一定的资源，建立了一些值得信赖的合作伙伴。分公司制定了相应的物资需求和物资使用奖惩制度，奖惩明确，做到“谁提供物资，谁负责”。加强材料现场使用管理，降低材料采购成本，减少材料使用过程中的浪费。 2、加强工期管理，在保证质量安全的前提下，尽可能压缩工期。目的是减少工程造价支出，同时加强现场管理，科学制定方案，合理配置有限资源，减少建筑垃圾。如桥梁实验室基础建设。本工程为独立柱条形基础（地下室部分为箱型），±左右独立柱之间有地梁。设计为先回填土，再浇筑地梁混凝土。但是，由于地下室的进展，地下室周围的条形基础无法回填。如果按照图纸要求进行施工，地下室的进度将进入关键工序，将影响整个工程的结构工期。 .为防止工期受到较大影响，项目部积极与设计单位协商，做了大量工作。最后，设计同意该部分的地梁可以先与模板一起浇筑，模板拆除后再回填。这样，结构的总工期就不再受地下室进度的影响，提前了1个月左右。

3、优化施工方案 在制定对工程造价影响较大的施工方案时，采用不同方案的经济性和质量比较分析的方法。经集体讨论，优先采用能保证一定质量要求、可行、性价比高的建设方案。例如：在制定框架梁柱模板施工方案时，提出了4种方案： 1、全部采用木模板； 2、柱采用定型组合钢模板，梁采用木模板；

⑶使用市政钢模板，部分附普通小钢模板和木模板； ⑷ 全部采用普通小钢模板。上述四种方案的经济性和质量对比分析结果为：

本方案质量符合要求，模板投资不大，但需要增加大型吊装成本设备。利用。

企业党建工作总结 篇5

200*年，宣传口党委在区委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强党的执政能力建设为重点，以开展保持共产党员先进性教育为契机，全面推进宣传口机关党的思想、组织、作风和制度建设，在全体党员和干部职工的共同努力下，较好地完成了党建工作的各项任务，党建走前头工作取得了明显成效，为建设海峡西岸经济区东北翼增长极港口中心城市核心区提供了有力的思想保证和舆论支持。 　    一、以深化党的宗旨教育为核心，不断提高党员政治理论素质和为民服务意识。    1、扎实开展保持共产党员先进性教育活动。二00*年二月开展先进性教育活动以来，口党委始终对此项工作给予高度重视，不仅及时成立了由党委书记挂帅的领导小组，制订和完善了各项制度，还建立了由党委副书记任副组长、各党委委员为成员的领导小组，下设办公室，充实工作人员，指定专人负责，扎实开展工作，引导各支部大胆抓、细心抓、下狠功夫抓。口党委从讲政治的高度加强对先进性教育活动的领导，做到全面发动、全面覆盖，并对不同对象进行分类指导，以确保教育到面、到点、到位。使广大党员充分认识到开展先进性教育的重要性、必要性和紧迫性，积极开展批评与自我批评，主动查找和切实解决自身存在的问题，同时互相帮助，共同进步，增进团结。组织党员通过“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”等形式，以先进人物为榜样，立足岗位，积极完成单位或社会中急、难、险、重的突击任务。为构建和谐社会出主意、想办法、献计策，立足岗位当先锋，爱岗敬业作表率。有效地促进了各项教育活动，确保“党员长期受教育，永葆先进性”。自开展先进性教育活动以来，宣传口各单位共走访慰问基层党员群众和弱势群体173余户，慰问钱物价值5.85万元，结成帮扶对子数31对，为群众办实事319件，帮助基层落实项目数16项，帮助基层落实资金数253.6万元，党群干群关系发生新的可喜的变化。到目前为此，顺利完成了两批先进性教育工作，取得了较好成绩，涌现出一批先进单位和先进做法，如新闻中心被授予区级“青年文明号”；区广电局支部先进性教育实现“六个新”（一是观念有新变化，二是宣传上新水平，三是管理有新机制，四是产业有新突破，五是素质有新提高，六是党建上新台阶）2005年被区机关党工委评为党建工作先进单位，受到省、市、区委督导组的好评。    2、深入开展四个主题实践活动。以保持共产党员先进性教育活动为契机，加强宗旨意识，密切联系群众，结合实际，有步骤地深入开展以“党章谨记在心中”等四个主题实践活动，把党员的注意力引到想工作、想任务、想贡献上来，为群众办实事、好事，促使党员强化宗旨观念，提高服务意识，不断改进工作作风。    （1）送温暖、献爱心，开展“党心民心心连心”活动。宣传口各党支部均能响应区委号召，积极开展“弘扬老区精神，接受革命传统教育”为主题的党内教育活动，到老区基点村慰问老区人民，以交一次特别党费等形式为老区人民办实事办好事。组织党员帮助残疾弱势群体，排忧解难，深入淡坪村，走访慰问已故党员的老母亲潘金丹特困户及解决实际问题：危房维修、协调儿孙赡养的法律问题并督促其履行赡养义务等。卫生部门充分利用“三 .八节”、“六 .一节”、“母亲节”等纪念日，配合妇联、总工会等单位，深入贫困山区开展义诊咨询活动；退休教职工党支部经常看望生病住院的老同志，把党的温暖送到这些同志的心坎上；教育局党支部积极解决进城务工农民子女入学难的问题；广电局党支部开展调频广播优惠赠送下乡宣传活动，对三峡移民村群众实行三年免收电视收视维护费的措施。各支部都能用自己的实际行动向老区人民献爱心，塑造了新时期机关党员干部的良好形象。    （2）便民服务活动，增强公仆意识。今年3月5日，我们组织宣传口各支部，开展了 “学雷锋便民利民服务”进社区活动。服务项目有家电维修、义诊、植树等21个大项、158个小项，共为群众义务修理家电、义诊等为群众办好事实事314件次，植树3000多株，慰问特困户51多户，捐赠钱物3.99万多元，发放宣传品(单)1.2万多件(张)，接待群众卫生业务咨询3000多人次。同时，组织党员深入挂点淡坪村，积极主动为群众办实事、办好事：一是为淡坪行政村街面修筑水泥路，改善全村道路和卫生状况；二是为淡坪10个自然村安装卫星地面接收前端，使群众能够收看到电视，丰富群众的精神生活；三是联系电信部门为淡坪村安装电话，方便村民同外界的联系、沟通；四是设立医疗站，解决淡坪村、黄连坑村、牛呈村三个村群众看病难问题；五是发动群众投工投劳，建设简易拦河坝，修筑明渠引水灌溉，解决当地农田缺水问题；六是对原有自来水工程进行完善规范，使群众都能够饮用到干净卫生的自来水；七是帮助修理淡坪行政村村委楼；八是为淡坪行政村村部添置办公桌椅，改善办公的条