工作汇报材料

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工作汇报材料 篇1

妇联工作经验汇报材料

**镇是**县的北大门，享有“沂蒙黄桃之乡”的美誉。近年来，我们以“美在农家、富在庭院”活动为总抓手，以全力建设社会主义新农村为载体，按照“以点带面、整体推进、高标准要求、高规划建设、创建相结合”的工作原则，上下联动，多措并举，把“美在农家”活动，作为推动农村精神文明建设的有效突破口，使之成为美化农村生活环境、提高群众生活质量，传播文明，×××农民的有效途径。目前，全镇3***x行政村，有800***x农户真正实现了“美在农家，富在庭院”的标准，全镇有***x村获得市级“美在农家”明星村荣誉称号、***x户获得市级“五好文明家庭”标兵户、***x户获得市级“五好文明家庭”。2005年5月，武台镇通过市级检查验收，被评为全市“美在农家”示范乡镇。在具体工作中，我们主要做了以下几点：一、围绕中心，明确重点，为“美在农家”活动提供全方位的软件支持。一是找准活动的最佳切入点，优化农村生活环境。根据镇党委、政府《关于加强文明一条街建设的实施意见》，镇妇联从村镇规划建设的第一道门槛入手，把“美在农家”活动适时介入，使“美在农家”创建目标与“文明一条街”的优惠政策衔接好，各村在搞好基础设施建设的同时，按照“一年创一批，逐年渐推进”的达标升级工作思路，彻底清除了“三堆”，整治了村庄的脏、乱、差现象，达到了“五美五化”标准，优化了农村生活环境。二是实施“四改”工程，提高农村生活质量。从实施“改水、改厕、改圈、改灶”工程入手，实现了农村家庭的美化、净化、卫生化。近年来，全镇共完成自来水“村村通”1***x，改厕800***x处，改圈700***x个，改灶300***x座，从根本上提高了农村生活质量。

三是实施“庭院经济”开发，引导农村妇女“庭院致富”。积极引导农村妇女实施“庭院开发”与“庭院美化”，通过组织动员农村妇女在院内院外种植经济作物，全镇涌现出了“庭院黄桃村”、“庭院葡萄村”、“庭院柿子村”，“庭院草莓村”、“庭院板栗村”、“庭院石榴村”和“庭院花卉村”等特色产业村1***x个，使农村妇女在美化、绿化中创效益，达到了“富”与“美”的***统一。

二、紧扣主题，量体裁衣，做好中心工作与妇联特色活动相结合的文章。

一是“美在农家”活动与“明星村”创建相结合。把“美在农家”活动同创建“文明村庄”、“明星村”相结合，从改变农村脏、乱、差面貌入手，实现互相促进。镇党委对全镇3***x行政村在规定时间内完成“文明村庄”建设的，分别给予10吨、8吨、5吨水泥的扶持政策。

二是“美在农家”活动与“双学双比”相结合。镇妇联依托“巾帼科技培训指导中心”、“妇女之家”、“家长学校”和“远程教育”等阵地，在广大农村妇女中普遍开展文化培训和实用技术培训，逐步形成了比较完善的科技培训网络。一年来，全镇共开办科技培训12***x期，培训妇女2.***x人次。全镇有12***x妇女成为农民技术员，72***x妇女领取了“绿色证书”。

三是“美在农家”活动同家庭文化建设相结合。近年来，我们通过广泛开展“文明进农家”活动，使“法律进家”，全镇900***x户成为“遵纪守法光荣户”;从“家庭美德”建设入手，积极倡导尊老敬老的传统美德，让“文明新风进家”;立足发展经济，让“科技致富进家”，使全镇300***x妇女成为“科技致富女能手”;以“婚育新风进家”，使全镇计划生育率达到了99.8。

五是“美在农家”活动与“六项十佳”等评选活动相结合。通过每年开展“六项十佳”评选活动，即“十佳美在农家明星户”、“十佳致富标兵户”，“十佳敬老之星”、“十佳守法标兵户”、“十佳互助家庭”、“十佳计生模范家庭”和对“好婆婆”、“好媳妇”等先进的评选，丰富了“美在农家”活动的内涵。

六是“美在农家”活动同推进农业产业化，创建生态农业相结合。我们通过组织农村妇女投身“以果兴家”、创建环保绿色产业，积极实现生态农业、生态村庄建设，发动她们结合农业产业结构调整，继续壮大果品和畜牧两个主导产业优势，利用“巾帼科技服务队”、“巾帼果品标准化生产协会”和“巾帼果品经纪人协会”的作用，严格果品标准化生产和无公害管理，进一步完善果品生产、管理、销售机制。截止到目前，全镇已建成“万亩葡萄基地”、“万亩黄桃基地”、“千亩草莓基地”和“千亩板栗基地”，实现了经济效益、生态效益和社会效益的***统一，为农业增效，农民增收打下了坚实的经济基矗

三、多措并举，上下联动，为“美在农家”活动的全面开展提供坚实的组织保证。

一是强化工作措施，提供坚实的组织保障。镇党委、政府高度重视支持“美在农家”活动的开展，抓住新农村建设的有利时机，通过定期召开专题会议，对该项活动进行阶段性研究部署，实行镇、工作区、村“一把手”工程，先后制定出台了一系列关于开展“美在农家”活动的有关,强化了工作措施，为今后活动的开展提供坚实的组织保障。

br>二是加大宣传力度，营造良好的***氛围。镇妇联通过广播、黑板报、宣传标语、文艺节目等形式，对“美在农家”活动情况进行多层次、全方位的宣传报道，使“美在农家”活动深入民心，营造良好的社会***氛围。

三是选准活动载体，促进社会文明进步与发展。通过积极参与农村环境综合整治，按照建设社会主义新农村的要求，深入开展“一建二树三清四改五美五化六进家”活动，积极发动农村居民争做“十星级文明户”，创建“学习型家庭”、“廉洁型家庭”、“节约型家庭”、“志愿型家庭”及“绿色家庭”、“平安家庭”、“无毒家庭”等，以家庭的文明促进社会文明进步与发展。

四、查找不足，落实责任，进一步巩固和扩大“美在农家”活动成果。

一是存在的不足之处。由于经济条件存在一定的差异，全镇3***x行政村在“美在农家”活动开展中存在一定的不平衡性;个别群众的传统观念和守旧思想严重，生活中不讲究个人卫生、公众环保意识、现代环保消费观念有差距;有关亟待完善，有个别的村出现季节性反弹现象等。针对以上存在的不足，我们分别查找出存在问题的原因、列出单子、明确了差距。

二是制定长远目标规划，积极争创省级明星乡镇。针对存在的现实问题，制定出长远目标规划，建立健全“美在农家”活动长效机制，对“美在农家”活动各个阶段的内容和重点进行统筹规划、科学安排。全方位、多渠道、深层次地开展活动。积极争创“美在农家”明星乡镇，确定到今年年底，全镇有8***x以上的村达到省级“美在农家”明星村的标准。

三是建立健全目标考核激励机制。镇党委、政府把“美在农家”活动实行“一把手”责任制，建立半年检查、年终考核考评制度，把“美在农家”活动纳入各级目标考核激励机制，并对活动的开展实行统一检查验收、统一打分测评、统一挂牌表彰。

四是加强督导检查，实行动态科学管理。通过逐步完善“美在农家”活动督导检查机制，加强对“美在农家”明星村、达标村的动态科学管理，严格逐级申报、审核制度。镇妇联对活动的开展情况，实行动态管理，半年进行一次检查，每年召开一次现场经验交流会，定期评选表彰一批先进典型。

四是实行分类指导，积极推广典型。本着因地制宜、分类指导的方针，对工作起步早、条件好的村，通过树立新形象、找出新经验、推出新典型，逐渐形成了“抓点带面、一抓多促、连线成片、整体推进”的良好格局;对基础设施差一些的村，我们通过培养典型户，树立样板户，认真总结典型村的经验，利用召开现场经验交流会等多种方法，发挥典型的示范、辐射、带动作用，促进“美在农家”活动平衡发展。

五是实现上下联动，切实做好延伸辐射文章。充分发挥“巾帼文明服务队”的作用，积极参与村庄的绿化、家庭的美化和对镇容监管、农村公路养护工作，为“美在农家”后续维护工作提供坚实的基础保障。继续以家庭美德建设为重点、利用“妇女之家”、“家长学校”和“远程教育”等阵地，以“双美”示范村居创建为抓手，按照“以镇带村、以镇促村，镇村联动、全面提高”的思路，实现上下联动，切实做好延伸辐射文章。

六是加大宣传教育，巩固和扩大创建活动成果。通过张贴过街联、宣传标语、印发宣传单等形式，对“美在农家”活动进行大张旗鼓地宣传，使“五美五化”深入人心，并在全镇形成强大的声势。积极向各级推荐“双美”活动明星单位、明星村、“五好文明家庭”及“十星级文明户”等先进集体和个人，面向社会大力宣传这些先进典型，通过采取让典型说话，使各村都有学习和相互交流经验的机会，切实巩固和扩大创建活动成果。

五、理清思路，明确目标，全面推进“美在农家”活动上台阶。

(一)强力推进“美在农家”基础建设，实现活动质量全面提升。

今年下半年，我们将紧紧围绕社会主义新农村建设这个中心，继续以科学发展观指导工作，继续深化“美在农家”基础建设，进一步营造干事创业、加快发展浓厚氛围，实现“美在农家”活动质量的全面提升。

(二)强力推进新农村规划、建设，实现农村面貌的明显改观。

借新农村建设新一轮修编规划东风，结合省道335线武台段12公里道路改扩建工程，积极参与对全镇2***x行政村进行新一轮综合规划建设工作，发动妇女参与镇中心大街建设和浚河景观带人文化、休闲化、娱乐化标志性景观建设，打造“小而特、精而美”的靓丽浚河公园，使农村面貌明显改观，确保全镇居民生产生活环境的***发展。

(三)强力推进基层妇女组织建设，实现妇女阵地的有效利用。

继续加强对农村妇女干部队伍管理，健全妇联年度工作目标考核体系，充分利用好基层妇女阵地，开展“美在农家、富在庭院”、家政知识、养老敬老、社会公德、家庭美德、妇女素质教育等内容的宣传教育活动。

(四)强力推进“平安家庭”创建，实现经济社会的***发展。

以全县在我镇召开的“平安进万家”现场会为动力，进一步巩固扩大“平安家庭”创建成果，继续将“美在农家”活动与“平安家庭”创建活动紧密结合，并继续作为妇联的“八件实事”之一认真做好、做扎实，实现经济社会的***发展。

总之，我镇的“美在农家”活动在上级妇联的大力支持和镇党委、政府的正确领导下，取得了明显的成效，有力地促进了全镇各项事业的发展。同时我们也深刻地认识到自已的不足，与各县区姊妹乡镇相比还有一定的差距。在今后的工作中，我们将进一步加大工作力度，明确任务目标，采取强有力措施，建立健全活动长效机制，切实把“美在农家”活动开展的更加扎实有效。

工作汇报材料 篇2

2011年卫生工作汇报

2011年．在开发区党工委、管委会的正确领导和市卫生局在指定下，我局结合开发区卫生事业发展的实际，积极推进全区卫生工作，开展了社区基本医疗、卫生知识宣传和公共卫生服务工作，为广大居民提供方便、快捷、优质、连续的社区卫生服务，受到居民的欢迎和好评。

工作情况如下：

（一）开展社区公共卫生服务工作

管委会高度重视社区卫生服务工作，现已建成新居华府社区卫生服务站，该站按照“六位一体”功能的要求设置相关科室，配置专职医护人员和心电图机、血糖测量仪等较先进的诊疗设备。以新居华府社区卫生服务站为窗口，以社区、家庭和居民为服务对象，以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人、贫困居民等为服务重点，积极开展健康教育，预防接种，传染病防治，高血压、糖尿病等慢性病管理，儿童保健，孕产妇保健，老年人保健和重性精神疾病管理等各项社区卫生服务工作。截止目前，建立居民健康档案500余册，跟踪高血压、糖尿病等慢性病15人，随访血压达标人数8人，随访空腹血糖3人，开展常见病防治和戒烟宣传十余次，上门巡诊二十余次，接受教育人次数110人次。今年10月，协助市卫生局开展了开发区35岁以下外来务工人员 1 麻疹疫苗免费强化免疫接种活动，为3000余人进行了接种。

依照《东营市健康教育服务规范》要求，努力做好健康教育与健康促进各项工作。围绕甲型流感、艾滋病、结核病、肿瘤、肝炎等重大传染病和慢性病，结合各种卫生日主题开展宣传活动。继续做好针对农民工、外出打工和进城务工人员的艾滋病防治项目传播材料的播放工作。

（二）开展社区基本医疗服务

新居华府社区服务站为区内广大居民提供基本医疗服务，开展免费测量血压、血糖和换药，900余种药物实行政府集中采购、统一配送和零差率销售。

（三）培训学习

根据东营市卫生局有关要求，参加每年一次的网上远程教育，并以优良成绩通过考试；参加了全市居民死亡报告工作培训班，为全面启动我区居民死亡报告工作培养基础；选派护士到机关门诊进修学习，进一步提高了专业技术护理技术水平。

下一步工作打算：

（一）进一步提高医疗护理和社区卫生服务工作质量水平，加大服务力度，努力构建和谐医患关系,加强医疗质量控制工作，保障医疗安全。不断提高医务人员专业理论及技能水平。依法对医务人员执业行为进行规范，抓好医疗服务质量管理和财务监管工作，进一步加强医德医风教育和政风行风建设，提高患者满意 2 率。

（二）为进一步方便开发区医疗保险参保人员就医购药，完善医疗保险定点服务功能，并计划于明年5月份前向东营市人力资源社会保障局申请设立医疗保险定点服务医疗机构。

（三）下一步开展延伸服务，增加为老年人健康查体、为困难群体中的妇女查体、为中小学生进行牙病普查等服务项目，让社区群众得到更多更好的服务。

（四）协调发展公共卫生事业，建立覆盖城区和新增代管区域的社区公共卫生服务能力，推进开发区公共卫生事业稳步发展。

东营经济技术开发区

新居华府社区卫生服务站 二零一一年十一月三日

工作汇报材料 篇3

企业团委工作汇报

【篇1：公司团建工作汇报材料】

各位领导：

大家好！首先对各位领导莅临我公司，对团建工作进行检查指导表示热烈欢迎和衷心的感谢！下面我就公司团委工作汇报如下：

我公司现有职工1790人，针对青年职工占总人数的%的实际情况，我公司率先在民营企业成立团委组织。现团委领导班子成员为：宋建伟、田秀文、宋瑞峰组成，其中宋建伟同志担任团委书记。公司团委先后被团吕梁市委、团孝义市委表彰为先进团委红旗团委。

公司团委以科学发展观为统领，深入学习贯彻团市委和公司相关会议精神，深化凝聚青年为企业服务的工作思路，致力于加强企业共青团的组织建设和能力建设，致力于加强团员青年的素质建设，探索建立有效引导、教育、培养、欣赏、激励青年的工作制度，深化责任意识，塑造放心文化，营造和谐氛围，切实提高公司共青团组织服务企业、服务青年的水平。

（一）以贴近实际服务青年为准绳，提高团组织的凝聚力和影响力 1、完善团组织建设，创新组织形式。

先后健全团委组织机构、制度，成立炼焦、洗煤、化产、机关团支部。结合国际国内局势，根据公司青年特点，通过政治学习和组织生活、团日活动等，规范形式、丰富内容，大力提倡团员青年的自主参与性，达到学习理论、拓展素质、研讨问题、凝聚智慧的作用。

针对团中央将团员青年年龄调整为35岁的实际，公司团委加强了基层青年工作的调研，创新了组织形式，成立青年工作小组，细化了青年工作小组工作内容、职责，制订了《青年工作小组管理办法》，目前青年工作小组的组织形式作为团组织的有力补充，已经成为公司青年工作的形式之一。

2.强化调研，整合资源，提高团组织解决青年需求的能力。

公司团委一直注重青年的调研工作，以便及时了解青年的需求，从而为青年及时提供帮助。目前公司已经形成了调研覆盖的网状结构，以《团训》为表现形式。如今年针对青年思想状况和安全生产进行了两次深入调研，集中反映问题36条，集中开展座谈会2次。公司团委在深度调研中发觉，企业团组织凝聚力降低的关键在于缺乏解决青年需求的能力，关键在于缺乏整合资源、利用资源的能力，因此公司团委决定在团内四大资源（人力、物资、技术、信息）的整合上下功夫。

3.开展青年喜闻乐见的活动，丰富青年文化生活。

今年2月份公司团委组织团员青年参加市委、市政府举办的孝.义民俗文化节并获优异成绩；先后举办了3次培训活动，近1000余人次参加了培训；在纪念五四运动91周年之际，公司团委开展了五.四青年节系列活动：一是召开了以弘扬五四精神构建和谐金晖为主题的座谈会；二是对涌现出的优秀团员青年进行表彰，并组织了绵山快乐游活动。基层团支部也根据实际情况纷纷开展形式多样的业余活动，先后开展了篮球赛、乒乓球赛、卡拉ok大赛、趣味运动会等。

（二）、以贴近青年加强教育为手段，提高青年服务企业的意识和能力。

1.加强团员青年的思想政治教育。

公司团委紧紧抓住学习实践党的xx大会议精神这根主线，永远跟党走这个主题，先后组织部分团员青年学习了团xx大报告及陆昊同志在团xx届一中全会上的讲话精神。大家并结合公司及青年实际情况进行分组讨论7月，团委与公司工会、节能减排办联合举办了以节能减排，从我做起为主题的建功立业竞赛活动。青海玉树地震发生后，员工们发扬一方有难，八方支援的精神，纷纷慷慨解囊。各分厂（部室）负责人将承载了浓浓情感的50元、100元、200元、500元、1000元不断地投入到捐款箱内。地震无情，人间有情，整个捐款现场爱心涌动，整个公司全体职工累计捐款.1元。2.加强团员青年的形势任务教育。

公司团委一直坚持不懈的抓好青年的形势任务教育活动，尽量采取青年乐于接受的形式开展 项任务建功立业。

3.加强团员青年的业务技能教育。

团委将把技师带徒活动作为提升职业青年技术能力的一个突破口和主阵地，通过加强过程管理，严格带教考核，营造练内功、强素质、求提高的良好学习氛围，进一步畅通优秀青年技术上等级的渠道，保护青年学习技术的积极性，整体推进青年技能的提高。团委将根据公司实际情况建立多层次多渠道的技师带徒网络，团委联合人力资源部组织了师带徒座谈会。结合生产实际，积极开展了各类形式的青工技术比武，累计300余次，内容涉及dcs、应急预案演练、消防演练、煤焦分析、安全知识、现场操作技能等方面。（三）围绕公司生产经营，深入开展各项活动。

每年六月围绕公司的安全生产月活动，为贯彻活动精神，普及安全生产知识，大力营造关注安全、关爱生命的良好氛围，积极推进安全文化建设，提高安全意识,团委都要开展主题活动。如去年主要开展了图片展活动、安全口号的征集活动。我们举办安全法律知识讲座，邀请了公司法律顾问贺建山同志为员工授课，内容涉及安全制度执行、自我防护应急救护、安全工作突出问题及原因分析、三违职工的心理疏导以及有关安全法律知识等。

汇报完毕！请各位领导批评指正。

最后祝各位领导身体健康，工作顺利！xx年七月十三日

【篇2：企业团委2014年工作总结】

x企业共青团委员会 2014年度工作总结

2014年，x企业共青团委员会在集团党委和上级团委的领导下，紧紧围绕企业改革、发展与稳定的工作大局以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，团的工作在继承中创新，于探索中前进，为推动x企业集团文明建设及企业发展注入了新的活力。一、2014年的主要工作

（一）缅怀革命先烈，激发工作热情

x月x日，共青团委在保证生产和工作的前提下，组织团员青年，怀着无比崇敬的心情到xx烈士陵园进行扫墓活动。使广大团员青年受到了深刻的革命历史教育和爱国主义教育，从而激发了奋发有为、岗位成才的工作热情。x企业集团团委书记xxx号召广大团员青年，继承革命先烈的遗志，学习革命先烈热爱祖国、献身民族解放事业的崇高精神，脚踏实地、恪尽职守，结合党团共建创先争优活动，立足本职、扎实工作，以实际行动为亚坤建设贡献青春和力量。

（二）通过党的教育实践活动开展自我审查

x月x日，在总部机关会议大厅召开了“x企业集团党的群众路线教育实践活动动员会”，集团党委书记xxx作动员讲话，会议强调要在县委的坚强领导下，全面贯彻落实县

委关于开展教育实践活动的工作部署，扎实有效地开展工作。并结团实际，要求党员干部要发扬求真务实的优良作风，脚踏实地投入教育实践活动，以党章为镜子，以群众满意不满意为标准，以根刹不正之风为着力点，以解决根本问题为目标，使活动取得实效。借此机会，团委号召广大团员青年以党的群众路线教育实践活动为契机，积极学习，对照自查，发展和解决自身存在的问题与不足。牢固树立正确的人生价值观，向党靠拢，向党看齐，充分发挥潮气蓬勃的先锋队作用，为企业发展贡献才华。

（三）开展体育活动，活跃文化生活

x月x日至x月x日，x企业集团总部广场隆重举行第六届职工运动会。广大员工以饱满的热情、昂扬的斗志、团结向上的争先精神投入比赛，赛出了成绩、赛出了水平、赛出了风格。通过举办和参与运动会，不仅展示了广大员工奋勇拼搏、团结协作精神同时也磨练了意志，树立了以厂为家，以优为荣的主人翁意识。也是续写我们持之以恒、勇攀高峰的时代篇章。

（四）开展集团“山菊杯”手擀面厨艺大赛

x月x日，在x集团总部餐厅组织举办了“山菊杯”手擀面厨艺大赛。大赛参赛人员均来自我集团所属各公司的，比赛活动以宣传“山菊”面业为主题，以倡导健康食品为宗旨，参赛人员全心投入，收到了良好的效果。通过活动的开展，培养了员工热爱生活，倡导文明，传递健康使命的良好

风尚，为构建和谐社会发挥了积极作用。

（五）开展集团新闻摄影大赛

x月至x月，集团成功举办了新闻摄影大赛。本次大赛共收到投稿新闻21篇，大家都积极学习新闻摄影的基础知识以及新闻摄影技巧，于此同时，我们将理论与实践结合起来，关注生活、关注新闻，利用闲暇时间，以敏锐的洞察力、独特的新闻敏感度，定格每一个精彩瞬间。本届新闻摄影大赛，为所有新闻摄影爱好者提供一个沟通交流和展示自我的平台。最后，大赛评出一等奖一名，二等奖一名，三等奖两名。

（六）开展网络知识培训，提升自动化办公能力

x月x日，集团为提升企业信息化水平和自动化办公效率，开展为期一天的oa自动化办公系统知识培训学习，学习使用电脑客户端和移动端办公软件。集团领导在培训中强调，要高度重视自动化办公的学习和运用，紧跟信息化发展步伐，提升自身业务素质和工作效率，为加强集团信息化管理和自动化办公奠定坚实基础。

（七）开展传统文化学习班

x月x日，我集团受x县房管局领导的委托，为房管局机关全体干部职工举办了有90人参加的传统文化学习班。对“孝善与和谐、家庭与社会、忠职与做人、人类与环境”四个单元的学习，使大家对遵道守德、履职做人、价值观念等有了更加深刻的理解，为推动社会的和谐进步，事业的忠职诚信起到了积极的作用。

x月份至x月份，我集团先后成功举办了4期传统文化学习班，共计培训员工163人。传统文化学习主要内容是以圣贤教育为根本的《弟子规》学习和以孝善仁爱为主线的传统文化教育，进以推动道德文化建设进企业，使管理者凭良心抓质量，使员工怀感恩干工作，为营造良性发展的和谐家庭，和谐企业，和谐社会催生了文化灵魂。

（八）荣誉鞭策我们奋发进取

x月x日，xx县纪念建团92周年“五四”表彰大会上，我集团团委获得xx县2013年度“先进团委”荣誉。

x月份，在全县文化建设工作会议上，我集团荣获2013年度文化工作突出贡献奖。

x月x日,我集团共青团委在共青团宝丰县委组织的迎国庆青年才艺大赛中以良好的精神风貌给评委及观众留下了深刻印象，被评为优秀组织奖。

今年，我集团团委认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的中心，狠抓思想政治工作，促进企业稳步发展，充分发挥广大团员青年朝气蓬勃、昂扬向上的生力军和突击队作用，锐意进取，开拓创新，各项工作取得了长足发展，为亚坤集团创先争优、增收节支做出了积极贡献，成为集团发展的有生力量。通过表彰先进，鼓舞志气，共青团河南亚坤集团委员会将以更加饱满的热情、昂扬的斗志投身到伟大的工作实践，为实现县委县政府提出的“建五宝，争百强，三化协调发展奔小康”的宏伟目标而努力奋斗。

2014年，我们虽然取得了一点的成绩和荣誉，但也存在着很多不足之处：对青年思想教育问题不够重视，团组织的服务手段及工作方法单一，团支部工作的主动性不够等。这些问题都需要我们在今后工作中正确对待，认真分析，积极探索，逐步加以解决。

解决这些问题需要我们必须坚持党对共青团的领导。团组织只有始终不渝地坚持党的领导，才能正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，才能牢牢把握正确的政治方向，有所作为，这是共青团组织发挥作用的前提基础。必须坚持围绕全集团工作的重心开展活动。只有围绕全集团的工作重点，找准切入点，主动争取党政对共青团工作的领导，找准团工作的立足点和着力点，才能在服务大局中求发展，这是共青团工作取得成效的根本保证。二、今后工作重点

（一）以工作创新为出发点，加强组织建设，不断提高共青团的凝聚力和战斗力

抓组织健全。将健全团委班子做为共青团组织建设的头等大事。明确团委2015年的工作目标及努力方向，发扬共青团组织承前启后、继往开来、不断创新、不断奋斗的精神。

抓支部建设。随着集团规模不断扩大，为了更科学合理的加强组织管理，集团团委将根据机构的调整而随之不断充实团支部班子建设。确保支部组织、班子健全完善。并逐步完善团支部工作职责，健全团支部职能，加强对团员青年的【篇3：某公司共青团工作年度总结】

某公司共青团工作年度总结

2010年，股份公司团委在股份公司党委和中央企业团工委的正确领导下，认真贯彻上级指示精神，全面落实股份公司首次团代会的工作部署，按照年初“坚定一个信念；强化两种意识；锻炼三项能力；推进四项重点工作”的总体要求，立足服务生产经营、服务企业发展、服务青年成才，大力加强青工思想教育，积极开展主题活动，扎实推进创新创效行动，大力夯实团的自身建设，圆满完成了各项工作目标和任务，为企业改革发展做出了应有贡献。全年共有74名先进青年和135个先进青年集体受到团中央、中央企业团工委及省部级团组织的表彰。其中，2名先进青年和1个集体获团中央表彰；17名先进青年和28个集体获中央企业团工委表彰。

全年主要工作总结如下：

一、营造团青氛围，团员青年的机遇意识和品牌意识不断强化

铁建各级团组织十分重视舆论宣传引导工作，积极营造浓厚的共青团工作氛围，团员青年适逢发展的机遇意识和“诚信创新永恒，精品人品同在”的品牌意识不断得到强化。1.成功创办《中国铁建青年简讯》

为更好地传递信息、交流经验、指导工作、服务青年，股份公司团委于年初创办了《中国铁建青年简讯》。刊物主要登载上级指示精神、股份公司团委及各集团公司团委本级开展的重点工作、先进榜样和团员青年的论文，每季度出版一期。简讯的出版为团组织和团员青年搭 建了互相学习、交流的平台，并逐步成为引领铁建团员青年健康成长的精神家园、展示铁建团员青年青春风采的重要窗口和推进铁建共青团事业发展的有效载体。2.顺利改版“中国铁建青年网”

为增加“中国铁建青年网”的信息量，扩大网站的影响力，提高网站的吸引力，股份公司团委对“中国铁建青年网”实施了大幅度的改版革新。在中国铁建基层团干部培训班开班典礼上，股份公司党委副书记、纪委书记、工会主席、监事会主席彭树贵亲自为中国铁建青年网改版运行剪彩。改版后的网站页面新颖、操作简单、管理便捷、内容丰富。

3.广泛开展青年原创短信大赛

为更好地传承“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，弘扬“不畏艰险、勇攀高峰、领先行业、创誉中外”的铁建精神，股份公司团委4月份在全系统开展了“传承五四火炬、弘扬铁建精神”原创短信大赛。各级团组织高度重视，精心组织；团员青年热情高涨，积极参与。活动期间共收到短信2000余条，经评选，共评出特别贡献奖1个，一等奖5个，二等奖10个，三等奖30个，优秀奖12个，3个单位被评为优秀组织奖。优秀作品在《中国铁道建筑报》专栏登载。4.全面启动第九届“活力杯”征文活动

展的历程，展望铁建发展的美好前景，增强团员青年对铁建的认同感、归属感，激发团员青年把中国铁建建设成为“中国建筑业领军者，全球最具竞争力的的特大型综合企业集团”的信心和动力。5.信息上报和对外报道工作再上台阶

全系统各级团组织十分重视信息上报和对外报道工作，年内在“中央企业青年网”、《中国铁道建筑报》和“中国铁建股份公司网站”上共发布共青团工作报道200余条。有1人被评为“中央企业青年网信息报送先进个人”，1人被评为“中国铁建股份公司网站优秀信息员”，股份公司团委被评为“中国铁建股份公司网站信息报送先进部门”。

二、加强队伍建设，团干部议大事、懂全局、管本行的能力得到锻炼提高

团的自身建设是共青团事业的基础和保障，团干部的配备与锻炼是共青团的活力工程和生命力工程。铁建各级团组织按照德才兼备，朝气蓬勃的选人用人标准，大力加强团干队伍建设，团干部议大事、懂全局、管本行的能力得到锻炼提高。

1.基层组织建设不断巩固，团干部配备进一步强化 为了解基层团组织的工作开展情况、团干部配备及组织建设情况，更好地指导全系统团建工作，股份公司团委先后到十四局、十五局、物资集团等公司进行了调研。根据掌握的情况，按照国资委党委《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》和股份公司党委《关于进一步加强和改进中国铁建共青团工作的意见》有关规定，股

份公司团委积极督促、指导各集团公司、公司团（工）委换届改选，不断为共青团输入新鲜血液。重庆铁发遂渝高速公路公司、中非建设公司和十四局集团公司先后召开团代会完成了团委换届选举工作。十二局、十三局、十八局、二十三局、二十五局、铁四院、物资集团公司团委负责人作了充实调整。

2.中国铁建基层团干部培训班成功举办

9月13日至9月19日，股份公司团委在培训中心举办了中国铁建基层团干部培训班，来自全系统各基层单位的133名团干部参加了培训班。股份公司党委副书记、纪委书记、工会主席、监事会主席彭树贵在开班典礼上做了重要讲话。培训期间，各位专家分别讲授了《企业共青团基层工作与团干部素质》、《新闻写作及新闻报道》、《团干部的形象塑造与施展》、《国学智慧与大领导能力》、《领导干部语言表达艺术》等课程。丰富的团青知识、实用的能力培养，使团干们获益匪浅。

3.“两优”“两红”评选表彰活动深入开展

全系统各级团组织深入开展争创“五四红旗团委（团支部）”和争当“优秀团干部”、“优秀共青团员”活动，有力促进了基层团组织建设。年内，经层层推荐和基层党组织把关，股份公司团委共表彰38个五四红旗团委，41个五四红旗团支部，79名优秀共青团员，62名优秀团干部。经股份公司团委推荐，系统内共有4个团委被评为“中央企业五四红旗团委”；2个团支部被评为“中央企业五四红旗团支部”；4个团委被确定为“中央企业五四红旗团委创建单位”；2名同志被评为“中央企业优秀共青团员”；7名同志被评为“中央 企业优秀团干部”。

4.共青团“创先争优”活动全面启动

股份公司团委印发了《关于在中国铁建各级团组织和团员中深入开展创先争优活动的实施意见》，坚持以“比学赶超争先进，强基固本展作为”为活动主线，以“积极创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为活动内容。12月中旬在太原召开了中国铁建共青团创先争优活动推进会，指导创先争优活动全面深入推进。各集团公司团委积极行动，创先争优活动氛围日渐浓厚。

三、想青年之所想，“助困、助学、助才、助业”工作不断推进 铁建各级团组织从青年成长成才的愿望出发，坚持服务团员青年，帮助团员青年解决实际困难；带领团员青年勤学苦练，提高团员青年综合素质；带领青年建功立业，促进青年岗位成才；引领青年成长方向，帮助团员青年成就事业。

1.开展“团组织就在我身边”关爱行动

为促进和谐铁建建设，充分发挥团组织服务青年、关爱青年的职责，不断推进中国铁建团组织“助困、助学、助才、助业”工作的深入开展，股份公司团委开展了“团组织就在我身边”关爱行动，划拨20余万元关爱全系统工作表现突出、生活确实存在困难的200名团员青年。各级团组织以此次活动为契机，开展了各种送温暖活动，营造了热烈浓厚的关爱氛围。

2.开展“保安全、求质量、促进度、增效益—中国铁建青年在行动”主题活动

工作汇报材料 篇4

XXX位于平遥县城以西30公里处，一级公路途径9个行政村，交通便利。全镇国土面积90平方公里，辖38个行政村，60个自然村，人口4543户，17304人，拥有耕地面积52482亩，2017年农村经济总收入56316万元，农民人均纯收入8147元。近年来，在县委、县政府的正确领导下，XXX党委、政府紧紧围绕县委、政府各项战略部署，大力实施绿色产业，狠抓工业园区建设，强化新农村建设和基础设施建设，扎实开展安全生产和社会治安综合治理，全力推动惠民工程建设，全镇经济和社会各项事业均取得了长足的发展。

一、农业基础地位不断强化，农业产业化初见雏形

在绿色产业发展方面：镇党委、政府以构建生态XX、绿色XX为目标，积极依托日协、世行、天保、生态、退耕还林等项目。目前，全镇造林面积达到41000亩，其中以核桃为主的经济林面积达11000亩，已有3000亩挂果见效，成为农民增收的又一重要途径；矿山绿化完成12500亩，有效改善了全镇的生态环境；村庄绿化在2017－2017年已完成9个村的基础上，今年除露采需移民搬迁的村外已全部实施。在畜牧业发展方面：通过广泛宣传，积极扶持，目前全镇共发展养殖大户10户，养猪712头，养羊3087只，养殖大牲畜624头，并已形成两户养殖龙头企业。一是平遥县丰兆养 1

殖专业合作社，养殖蛋鸡规模目前已达3万只。二是平遥县兴旺养殖专业合作社，养殖肉牛160头。在人畜饮水工程方面：在村通自来水的基础上，对因各种原因引发的水源短缺，水量不足，供水设施老化等问题及时处理，确保了全镇人畜饮水安全。在强化农业基础设施建设方面：积极争取各级项目资金，开展打坝、造地、修路等项目，今年初启动了总投资150万元的武家洼4000亩核桃园区半固定式灌溉工程，目前已完成投资70余万元，主管道铺设已全部完成，其余工程预计在6月底完工并投入使用。

二、发展环境不断优化，工业园区建设稳步推进

为企业营造良好的发展环境，是事关当地经济社会能否健康持续发展的关键，因此，镇党委、政府始终把优化发展环境作为各项工作的重中之重，从项目的立项审批、土地征用、手续办理等各方面都确定专人进行跟踪服务，确保了中煤九鑫焦化项目、保利星晨煤焦项目、中煤化工18.30项目、星海镁业等一批重大项目落地和建厂达效，年生产能力达1770万吨的20户洗煤企业入驻园区，以中煤九鑫为龙头，以煤化工产业为主抓手，重点围绕“洗煤、焦化、甲醇、焦油加工、发电”等项目的实施，构筑横向成群，纵向成链的产业集群。继续引进科技含量高，产品附加值高，严格执行环保“三同时”的企业，努力建设以行业集聚、产业对接、资源共享、循环经济为特色的高标准示范化工业园区。通过 2

做强园区经济，转移农村剩余劳动力，增加农民收入，有近500人输送到园区就业，并带动周边群众发展餐饮、汽修、运输等第三产业，实现农民增收致富。

三、网格化监管不断细化，安全生产形势进一步好转 以创建“本质安全型乡镇”为目标，认真开展以“知责、履责、问责”为主要内容，以社会管理和安全监管为工作重点，以网格化监管为主要形式的引深“三责”教育活动，对煤矿及非煤矿山、打击非法采矿、地质灾害、通路交通安全、学校安全、消防安全、危险化学品管理、流动人员管理、社会治安管理、民爆物品管理十个领域，都确定专人负责，认真排查、建立台帐，将任务层层分解，落实到人，确保安全生产形势的进一步好转。

四、农村基础设施不断优化，新农村建设扎实推进 建设社会主义新农村是构建和-谐社会的重大举措。我们按照“规划一步到位，建设分步实施”的原则结合移民搬迁和采煤沉陷区治理，全面铺开新农村建设。一是在科学规划的基础上，完成了蔺家庄、田家洼、牛郎岭移民建新村工程；二是对田家洼、云义等新农村建设示范村和重点村完成了主街道硬化，户通工程及文化活动场所建设，完成了三双线至王家洼、解梁线至郭家庄等5条水泥路工程14.5公里；三是完成了闭路电视入户工程；四是加快推进镇区建设，努力打造商贸重镇。发展饮食、修理、工业品、商业零售等服务

业150余家。同时扎实开展环境卫生综合整治，组建环卫队伍，配备了垃圾车、洒水车，修建了垃圾池、煤泥堆放点，全镇卫生状况有效改善。

五、惠民政策及时落实，社会各项事业全面进步

按照“公开、公正”、“应保尽保”的原则，全镇目前有576户，757名困难群众享受低保，年发放低保金达80万元；全镇89户五保户实现应保尽保；粮食直补及退耕还林补助金及时足额发放；2017年农村养老保险参保率达70％，完成县下达任务的102％。其中60周岁以上的老人全部领取了养老金；农村合作医疗参保率达96％，补偿费用达31万元，让老百姓真正享受到了实惠；2017年3月起实施基本药物制度，让群众真正享用低价放心药品；计划生育各项指标圆满完成，奖励扶助政策及时兑现；校安工程扎实推进，XX小学餐厅和后勤楼及郝家川小学新建工程基本完工，有效改善了办学条件；圆满完成了全国第六次人口普查工作任务。此外，民政、司法、档案工作继续保持了良好的势头。

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工作汇报材料 篇5

今年以来，***镇政协在县政协的精心指导下，在镇党委的领导下，政府的关心支持下，始终以科学发展为主题，围绕核心，服务中心，凝聚民心，认真履行政治协商、民-主监督、参政议政职能，建章立制，加强对政协民情联络员管理，创新工作载体，在充分发挥政协作用上下功夫，取得了一定的成效，现将相关工作开展情况汇报如下：

一、“三会”问政促中心，发挥“两员”参政议政作用 一是参加重点工作会，共谋发展。镇党委政府召开重大会议如人代会、表彰会等都邀请政协委员和政协民情联络员参加，保障“两员”们对镇党委政府中心工作的知情权，调动他们参政议政的积极性。二是召开专题座谈会，建言献策。每季度定期召开一次政协民情联络员座谈会，镇党委政府主要领导亲自参加，听取联络员们汇报社情民-意，以及对政府中心工作的意见和建议。针对他们提出的意见和建议，合理化建议立即办理，不能办理的向其说明原因，同时以会代训，提高建言献策的能力。三是现场观摩会，监督指导。每年组织一到两次现场观摩会，使政协民情联络员们实地了解、监督镇中心工作和重点工程建设。通过看现场、听汇报、谈感受等方式，让他们真正了解和关心镇域经济建设发展，监督过程、知晓结果，增强其主体地位与“主人翁”意识。

二、充分调研聚民-意，切实解决民生关切问题

发挥政协民情联络员联系面广，群众信任度高，收集民-意渠道广的优势，充分反映社情民-意，切实解决群众关心热

点难点问题。比如今年实施的街道下水道建设工程，由于历史原因，***集镇建设较为落后，排水、公厕和化粪池等配套设施老化破损，导致下雨天污水、雨水横流，街道脏、乱、差现象严重，群众反映强烈，***村政协民情联络员陈良银同志，提出了改善集镇环境的建议后，镇主要领导当即现场办公，并通过党委扩大会议研究，投入近70万元解决***街道下水道、公厕问题，同时成立执法队对街道环境进行长效管理。经过整治，整个街道环境焕然一新，得到了老百姓的一致好评。又如在网箱拆除后，东流河村政协民情联络员彭少炉深入到网箱拆除户了解其生活现状，东流河村大龙湾组三面环水，生产资料少。网箱拆除后，该组村民生产生活遇到极大困难，在了解到这个情况后，彭少炉及时向镇党委政府反映，要求政府解决其生活出路问题。镇党委政府多次到该组调研走访，并积极向上争取库区移民避险解困项目支持，对该组18户76名村民按照每人2万元的标准进行补助，支持其搬迁到县城，由“农民”转化为“市民”，彻底解决了群众生活出路问题。去年，我镇实施了“三线三边”环境整治工程，其后，白水畈村政协民情联络员储成富反映，虽然环境变好了，但部分中心村绿化、亮化工作不到位。今年镇党委、政府投资80余万元在白水畈村街道、***村大湾组、胡家河村孙家畈组三处进行了“三线三边”提升工程。通过安装路灯、铺设花砖、增种绿植新建公厕等措施，真正实现了路灯亮化、村庄绿化、道路硬化、环境美化。半年来，全镇12名政协民情联络员共提建议10条，采纳办理建议5条，其它的均向当事人说明了原因，其中堆谷山联络员蔡胜民，要求加快旅游开发的建议，镇党委政府积极向县委县政府反

映，引起县委县政府高度重视，5月17号县委陈俊书记专程来到***镇召开大别山主峰景区建设推进会。

三、广泛参与知民心，化解矛盾维稳定。

我镇12名政协民情联络员，有三名是退下去的老村干部，他们在群众中威信高，政策了解的多，乐于奉献，群众相信，政府放心，他们是政府和群众间的“连心桥”，镇政府聘请了两人为我镇的司法调解员，为我镇的稳定发展发挥了积极作用。

在大别山旅游扶贫快速通道建设拆迁过程中，由于原始山林执照不清楚等原因，引发了很多山场纠纷，尤其是建设路段所在村龙井冲村和宋家河村交界处。其中龙井冲村康传读与宋家河村孙桂华两户涉及争议山场拆迁款达十万元之多，两户因山场纠纷交涉四个月之久。其间，陈良银和司法所同志登门调解二十余次，动之以情，晓之以理，以事实为依据，最终感动了两户村民，问题得到妥善解决。

乡镇政协工作汇报材料 [篇2]

今年以来，我乡政协工委在乡党委的正确领导下，在乡政府的大力支持下，在县政协的悉心指导下，全面贯彻落实科学发展观，坚持团结、民-主两大主题，正确处理好各种关系，切实履行政治协商、民-主监督、参政议政三大职能，立足本职，充分发挥工委作用，激发和调动委员，通过调查研究，关注民情民-意，提出一些可行性建议，为全乡社会经济全面协调发展献智出力，受到各级组织和群众的好评及肯定。

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工作汇报材料 篇6

企业团委工作汇报材料【篇1：公司团委工作汇报】

公司团委工作汇报

首先对各位来到我公司表示欢迎，下面我就公司团委工作汇报如下：我公司现有职工xxx人，针对青年职工占总人数的xxx%的实际情况，我公司率先在民营企业成立团委组织。现团委领导班子成员为：宋建伟、田秀文、宋瑞峰组成，其中宋建伟同志担任团委书记。公司团委先后被团吕梁市委、团孝义市委表彰为“先进团委”“红旗团委”。

公司团委以科学发展观为统领，深入学习贯彻团市委和公司相关会议精神，深化“凝聚青年为企业服务”的工作思路，致力于加强企业共青团的组织建设和能力建设，致力于加强团员青年的素质建设，探索建立有效引导、教育、培养、欣赏、激励青年的工作制度，深化责任意识，塑造放心文化，营造和谐氛围，切实提高公司共青团组织服务企业、服务青年的水平。

（一）以贴近实际服务青年为准绳，提高团组织的凝聚力和影响力 1、完善团组织建设，创新组织形式。

先后健全团委组织机构、制度，成立炼焦、洗煤、化产、机关团支部。结合国际国内局势，根据公司青年特点，通过政治学习和组织生活、团日活动等，规范形式、丰富内容，大力提倡团员青年的自主参与性，达到学习理论、拓展素质、研讨问题、凝聚智慧的作用。

针对团中央将团员青年年龄调整为35岁的实际，公司团委加强了基层青年工作的调研，创新了组织形式，成立青年工作小组，细化了青年工作小组工作内容、职责，制订了《青年工作小组管理办法》，目前青年

工作小组的组织形式作为团组织的有力补充，已经成为公司青年工作的形式之一。

2.强化调研，整合资源，提高团组织解决青年需求的能力。

公司团委一直注重青年的调研工作，以便及时了解青年的需求，从而为青年及时提供帮助。目前公司已经形成了调研覆盖的网状结构，以《团训》为表现形式。如今年针对青年思想状况和安全生产进行了两次深入调研，集中反映问题36条，集中开展座谈会2次。公司团委在深度调研中发觉，企业团组织凝聚力降低的关键在于缺乏解决青年需求的能力，关键在于缺乏整合资源、利用资源的能力，因此公司团委决定在团内四大资源（人力、物资、技术、信息）的整合上下功夫。

3.开展青年喜闻乐见的活动，丰富青年文化生活。

今年2月份公司团委组织团员青年参加市委、市政府举办的“孝.义民俗文化节”并获优异成绩；先后举办了3次培训活动，近1000余人次参加了培训；在纪念“五四”运动91周年之际，公司团委开展了“五.四”青年节系列活动：一是召开了以“弘扬五四精神构建和谐金晖”为主题的座谈会；二是对涌现出的优秀团员青年进行表彰，并组织了绵山快乐游活动。基层团支部也根据实际情况纷纷开展形式多样的业余活动，先后开展了篮球赛、乒乓球赛、卡拉ok大赛、趣味运动会等。

（二）、以贴近青年加强教育为手段，提高青年服务企业的意识和能力。

1.加强团员青年的思想政治教育。

公司团委紧紧抓住学习实践党的十七大会议精神这根主线，“永远跟党走”这个主题，先后组织部分团员青年学习了团十六大报告及陆昊同志在团十六届一中全会上的讲话精神。大家并结合公司及青年实际情况进行分组讨论7月，团委与公司工会、节能减排办联合举办了以“节能减排，从我做起”为主题的建功立业竞赛活动。青海玉树地震发生后，员工们发扬“一方有难，八方支援”的精神，纷纷慷慨解囊。各分厂（部室）负责人将承载了浓浓情感的50元、100元、200元、500元、1000元不断地投入到捐款箱内。地震无情，人间有情，整个捐款现场爱心涌动，整个公司全体职工累计捐款.1元。2.加强团员青年的形势任务教育。

公司团委一直坚持不懈的抓好青年的形势任务教育活动，尽量采取青年乐于接受的形式开展各类教育活动，如针对安全生产形势的青年辩论赛等等。今年为使青年对公司的发展有个全面的了解，公司团委根据青年的需求分别在公司举办了“如何作一名优秀员工”“节能减排”“班组建设”“法律普及”系列专题报告会。团委希望通过这种形式的学习，用公司发展前景凝聚青年，引导青年，进一步让他们认清形势，统一思想，以奋发有为的实际行动，为全面完成公司各项任务建功立业。

3.加强团员青年的业务技能教育。 团委将把技师带徒活动作为提升职业青年技术能力的一个突破口和主阵地，通过加强过程管理，严格带教考核，营造“练内功、强素质、求提高”的良好学习氛围，进一步畅通优秀青年技术上等级的渠道，保护青年学习技术的积极性，整体推进青年技能的提高。团委将根据公司实际情况建立多层次多渠道的技师带徒网络，团委联合人力资源部组织了师带徒座谈会。结合生产实际，积极开展了各类形式的青工技术比武，累计300余

次，内容涉及dcs、应急预案演练、消防演练、煤焦分析、安全知识、现场操作技能等方面。

（三）围绕公司生产经营，深入开展各项活动。

每年六月围绕公司的“安全生产月”活动，为贯彻活动精神，普及安全生产知识，大力营造关注安全、关爱生命的良好氛围，积极推进安全文化建设，提高安全意识,团委都要开展主题活动。如去年主要开展了图片展活动、安全口号的征集活动。我们举办安全法律知识讲座，邀请了公司法律顾问贺建山同志为员工授课，内容涉及安全制度执行、自我防护应急救护、安全工作突出问题及原因分析、“三违”职工的心理疏导以及有关安全法律知识等。

【篇2：企业团委汇报材料】

坚定信心奋发有为

为集团科学发展贡献青春力量

——团委汇报材料 20xx年x月x日

xxxx集团是一家跨行业、多元化经营的大型xx企业，具有xx工程施工总承包特级资质，房屋建筑、市政公用、机电安装一级总承包资质。集团资产总额超xxx亿元，从业人员xxxxx余人，拥有煤矿深井建设国家工程实验室、国家级企业技术中心、博士后科研工作站。2011年集团产值达到xxx亿元，连续x年在全国煤炭行业施工企业综合实力排名第一。集团现有施工项目xxx个，下设团委xx个，团总支xx个，团支部xxx个，其中团员xxxx名，生产一线35岁以下青年xxxx人。

xxxx集团团委在集团党委和上级团组织的正确领导下，以“引导青年、服务青年”为宗旨，紧紧围绕企业中心工作，坚持“党建带团建”，依托青年文明号、青年突击队、青年安全监督岗、“qc”小组、“五小”成果评选等载体，创先争优、开拓进取，卓有成效地开展了符合企业自身特色的活动，不断促进集团共青团和青年工作的有效提升，为集团科学

发展做出了积极贡献。

——强化“两基”工作，构建青年之家

结团团员青年大多在施工一线且比较分散的特点，集团团委在抓基层打基础工作上进行了强化和探索。

在基层团组织建设上，集团团委依托“党建带团建”，根据新项目部党支部的成立情况相应设置调整团组织，集团团组织网

络体系进一步完善。结合党委工作安排，各基层团组织认真梳理落实党建“五项工程”目标责任，切实做到项目部建到哪里，团的基层组织就建到哪里。认真完成团关系转接、共青团数据采集更新、团费收缴等各项基础工作。在团组织和团员青年中创先争优，积极开展“创建省、市级红旗团委，争当优秀团员、团干部”活动，促进团的基层组织建设规范化、科学化。上半年以来，集团团委及二级单位团组织获得上级团组织表彰x个，个人表彰17人次，3个青年集体被评为省、市级青年文明号。

在基础管理工作上，集团团委坚持以团的干部队伍建设为先导、团员青年教育管理为重点。在团干队伍建设方面，与上级团组织协调配合，组织团干培训3期。发放《共青团实用知识简明手册》、《共青团活动策划与实施指导手册》、《集团企业文化手册》、《带着责任感工作》等书籍1200余本，督促团干不断加强学习，建立学习型团组织。邀请兄弟单位团委与集团及基层团委交流工作经验，进一步搭建了提高团干服务能力的平台。在团员青年引导方面，在纪念“五四”、“七一”期间，召开了x届x次全委扩大会暨建团90周年纪念大会，举办了党史、国情专题教育会，开展形式多样的征文活动，有力地促进了集团青年思想素质、责任意识和团队意识的提高。

——发挥生力军作用，助推集团科学发展

集团团委充分发挥团员青年的生力军作用，立足岗位创先进、当先锋，不断推动科技兴企、创新兴安工作。

青年突击队更加奋发有为。共青团和青年工作只有围绕企业的生产经营开展活动，才能具有生命力。为此，集团各级团组织

紧紧结合矿建特点，充分调动团员青年生产积极性，在一线项目部扎实开展青年突击队活动。目前，集团共有68支青年突击队，覆盖了每一个重点项目部，冲锋在各项急、难、险、重施工任务中。今年上半年，xxxxxxxx项目xxxx队煤巷月进尺xxx米，被评为“创水平、等级队”甲级队；xxxx第xxx项目部青年突击队参与完成世界xx井架——xxxxx主井井架吊装。

青年带头安全生产。围绕集团党委开展的“齐抓共管反三违、安全生产促发展”活动，598个青年安全示范岗、783个青年安全监督岗继续发挥作用。xxxx团员青年积极参与“当1天安监员、提1条安全建议、排除1次安全隐患、讲1次安全课”活动，有效促进了一线职工自保、互保、联保意识的提高；xxxx三支掘进队获评甲方“青年突击队”称号；xxxx团员青年积极投入“全员大干一百天，安全生产比贡献”劳动竞赛中，以实际行动为安全发展做贡献；xxxx团支部代表集团参加xx市总工办举办的“星光杯”、“安康杯”知识竞赛，都取得了第一名的好成绩。

qc成果评选发布促科技创新。广大团员青年围绕集团管理效益年，积极参与科技创新、技术攻关，近50名青工的qc成果、“五小”成果获得淮北市、集团等表彰，30多项成果被集团采用，荣获全国工程建设qc成果表彰3项，有力地促进了技术创新与效益“双提升”。

——推进主题活动 服务青年成长成才

结团经营管理和生产实际，团委积极搭建服务青年成长成才的平台，不断提升团组织的号召力和凝聚力。

“志愿服务”引导青年思想。随着集团80后、90后职工的增加，青年思想自由化、个性化逐步显现，进一步在全体团员青年中开展志愿服务活动，提高青年社会责任感。xxxx团委积极组织青年志愿者节假日站岗值班；xxxx青年教师与一线职工子女“爱心结对”；xxxx利用节假日义务植树、协管交通、空巢送暖、服务同事和社区居民电脑维修；xxxx到xxx区开展志愿环保行动；xxxx王瑞雪关爱合肥“镜像宝宝”，力所能及地为敬老院、儿童福利院的老弱病残送去温暖。

“导师带徒”提升青年技能水平。青年职工进入工作岗位后，单位都指定一名素质较高、业务过硬的指导老师，与其签订传帮带协议，并进行奖惩激励。各级团组织通过定岗推荐、重点推荐、自我推荐等方式推优荐才，20xx年以来招收的青年职工中，有xxx余人走上二级单位中层管理岗位，有近xxx名优秀员工竞聘到管理和专业技术人员岗位。

“青年联谊”温暖青年生活。针对企业青年职工大都地处偏远地区，与外界接触较少，找对象困难的实际问题，近些年来，集团各级团组织与工会等部门积极配合，搭建“鹊桥”，为青年们坚定扎根企业、奉献企业的信念，解决后顾之忧。xxxx组织开展了“扎根xxx，建功当猛虎”青年论坛活动，xxxx、xxxx等团委开展了青年联谊活动。

当然，受施工点多、人员分散的限制，集团共青团和青年工作与上级团组织的要求，同兄弟单位相比有差距，仍存在一些问题和不足：一是对共青团和青年工作的新情况、新问题深入研究不够，工作方式方法缺乏创新；二是随着团干部新老交替，部分

新任团干部的岗位素质和能力还有待提高；三是部分单位团员青年工作仍然比较薄弱。

下一步，我们将根据集团党委和上级团组织的安排部署，进一步创新工作方式方法，将服务企业和服务青年有机地结合起来。加强形势任务教育，迎接党的十八大和学习贯彻十八大精神，引导青年正确认识和把握集团发展所面临的内外部环境，在广大团员青年中深入宣传和解读集团“十二五”发展规划；继续开展各类安全生产主题活动，深入开展青年安全意识教育、青年安全培训、安全监督检查、隐患自查自改活动，发挥好青年安全监督岗作用，服务企业安全生产大局；全面推进“管理效益年”活动，依托团支部、青年班组广泛开展合理化建议、“金点子”等活动，加强节能减排教育，选树典型，以点带面，进一步扩大活动范围和影响；深入开展青年技术创新活动，大力开展导师带徒、创新论坛、技术交流活动，不断提高青年的创新意识和创新技能；为青年成长成才创造良好环境，主动关心青年成长，掌握青年发展信息，切实做好“推优荐才”、“推优入党”和“推优入管”工作，帮助优秀青年脱颖而出，协调解决青年成长中的突出问题；加强基层团组织建设，积极探索与集团生产管理体制相适应的组织形式，继续巩固基层生产单位为主体的团的基层组织体系，整顿软弱涣散的团组织，增强已建基层团组织的活力。

【篇3：2014年公司团委工作总结】

***公司团委

2014年工作总结

回眸2014年，公司团委在公用局团委和公司党委的正

确带领下，坚持以科学发展观和团的十六大精神为指导，紧

密地围绕在公司党委的周围，努力拼搏、奋发进取，充分发

挥团组织的自身优势，切实抓好自身建设和新型基层团组织

建设，使全公司共青团工作迈出了新的步伐，取得了新的成绩。围绕“服从大局，服务社会、教育青工、创先争优”的 工作大局，与时俱进，开拓创新，积极开展共青团的各项活

动。

2014年工作回顾

一、精心组织，认真落实，全面开展团的各项活动。

（一）2014年是 “五四”运动91周年，也是“青年文

明号”活动开展的重要之年。为纪念“五四”运动91周年，公司团委在局团委的号召和公司党委的领导下，组织开展了

形式多样、内容丰富的主题教育，成效显着。1、通过开展以“节约挖潜、创新创效”为主题的 “我行动、我奉献”演讲比赛和参加局团委举办的文体活动，积

极宣传“五四”运动“爱国、民主、科学、进步”的精神，较好地用“五四”精神激励和凝聚青年职工多为公司出谋献

力。同时进一步提高广大青年职工的资源忧患意识和节能意 识，增强的主人翁精神，建设节约型企业的紧迫感和责任感，立志在企业发展的进程中展现青春、贡献才智。

2、利用公司开展“安全月”活动为契机，组织青年志

愿者走上街头发放宣传单，宣传燃气知识，并为有问题的燃

气用户解答疑难。开展“捐献一瓶水 奉献一片爱” 向西南

灾区“捐赠一瓶饮用水”活动。号召全公司职工向旱情严重的西南灾区捐增一元钱，帮助灾区人民渡过难关，累计捐款 61元。

（二）大力开展 “导师带徒”活动。通过“学帮带”的形式帮助企业青年职工快速提高业务水平、技能水平，造

就一支工人技师队伍，加快培养一批技术技能型、知识技能

型、复合技能型青年技术人才，使企业后续人才尽快抓紧抓

稳接力棒，为燃气事业持续发展贡献力量。全年共结成师徒

对子5对。通过这些活动进一步加大团委参与企业生产工作的力度。在安全月期间，开展了一系列丰富多彩的活动，在全公司青工中举行“安全征文”活动，有力的促进了青工安

全意识和安全素质的提高。

（三）开展青工技能培训活动。为全面提高燃气青年职

工队伍整体素质，进一步深化实施“青工技能振兴计划”，加强青工技能培训。今年，公司团委组织广大团员青年积极

参加了由劳资科和保卫科主办的防火专业知识、财务基础知

识、报表应用基础知识、《劳动法》和《工会法》等技术培 训活动，并撰写了心得体会，意在引导和动员广大青年职工 能够更好地为企业服务，努力建设一支能够在本职岗位上做

出不平凡业绩的高技能青工队伍。

（四）紧紧围绕全局经济建设的开展，进一步深化“五

四红旗团组织”创建活动。开展“我与祖国共奋进”主题教

育实践活动。一是从公司各团支部中选树3名专业技术好、工作业绩突出、语言组织能力强、综合素质高的团员青年职

工作为先进典型，从而激发团员青年勤奋工作，甘于奉献的工作热情。二是组织广大团员青年参加由局党委组织的参观

红色基地靖宇陵园活动，缅怀先烈，激发了团员青年的爱国

热忱，进而更大地为燃气事业的发展贡献自己的力量。

（五）深入开展青年文明号活动。今年年初以来，全市

各级团组织开展了“青年文明号”创建活动。根据团市委要

求我公司客服中心符合标准并参与了此次创建活动，通过上

级团组织的层层选拔和考核，最终我公司客户服务中心荣获

市级“青年文明号”称号。

二、加强组织建设，完善团的各项工作机制

（一）对团委原下设0个团支部进行重新规划成5个

团支部。为使共青团工作再上一个新台阶，今年由于新入厂

团员青年职工数量的增加，根据所属部门的团员实际情况将

原有的0个团支部改编成0个。并通过民主评议投票的方式

从00名团员中选派出0名优秀团员担任团支部书记。（二）建立团费管理明细帐簿。由专人记帐，详细记

录团费的用途和开销并逐一进行登记，在使用团费时须由两

人以上在场并签字，进而规范团费使用，完善团内制度。

三、存在的问题及建议

回顾2014年的工作，取得的成绩固然可喜，但在成绩的背后亦存在着一些问题，主要表现在：一是青年职工的思

想教育比较薄弱，未能适应新形势的发展，缺乏创新意识；

二是部分基层团组织活力不够，个别团员自觉性不强，有管

理比较松散的现象；三是团费明细帐簿管理制度不健全，缺

少团费使用票据。四是活动组织还不够严密，缺乏部门之间的协调与沟通，很多活动没有达到预期效果。

建议：在逐步完善公司团委各项机制的同时，可否建立

团支部书记奖惩制度，对任命的各基层团支部书记给予一定的岗位津贴补助或物质奖励，进而提高基层团支部干部的工 作积极性。

2014年工作计划

（一）结合局团委工作考核目标开展各项丰富多彩的团

组织活动。

（二）有计划、分层次地组织青年团员深入学习科学发

展观、团十六大会议精神，做到“团干带头学、团组织帮助

学”，从时事政策、法律法规、专业知识、先进管理理念几

个方面着手，来开拓青工视野，加强对青年人才培养开发。（三）继续深化开展“五四红旗团组织”创建活动。开

展“五四青年岗位先锋突击手”活动，与“师带徒”活动相

结合，在各基层单位不同岗位中，挑选思想进步、技术过硬、作风优良的青年职工组成“青年岗位先锋队”，在生产过程

中担任突击能手，并在生产工作中佩戴“青年先锋突击手”

臂章，率先垂范，带动、鼓励和帮助身边的青年职工解决工

作中的难题，进而为企业多做贡献。

（四）创建和开展“三红团组织”主题教育实践活动，即：红色团旗飘起来、红色团章学起来、红色团员动起来。1、组织青年志愿者进行义务奉献日活动。开展“服务

用户，创先争优”活动。在社区内设立咨询点为社区用户解

答难题，并发放燃气使用安全常识宣传单，宣传燃气知识；

组织青年职工开展“美化厂区、净化环境”大清扫活动； 2、组织团员青年集中学习团的基础知识，提高团员青

年对团的认识，做好党的后备军和助手，并做好学习笔记； 3、开展以“我在企业蓝天下成长”为主题的知识问答

比赛。通过对我厂历史发展历程的了解及生产过程中的技能

知识的掌握，以问答的形式使广大青年职工了解厂史，并探

讨和发现企业运营中的一些问题，鼓励青工对企业多提合理

化建议，改革创新。

（五）结合工作实际开展“青工职业技能趣味运动会”。 1、通过一些生产过程中遇到的技术问题以竞技项目的

工作汇报材料 篇7

2017年大名一中安全保卫工作汇报材料 一年以来，大名一中在县委、政府和教育局的正确领导下，按照县综治办有关工作要求，我们坚持从维护广大师生的切身利益出发，高度重视学校的安全工作。在扎实开展校园安全标准化管理的活动中，不断增强师生安全防范意识，取得了较好的成绩，未发生重大人身伤亡事故，无重大安全事故。现将有关工作汇报如下：

一、建立安全工作管理体系

学校安全工作是事关广大师生生命和财产安全的大事，我们始终把学校安全问题放在突出的位置，牢固树立教育安全工作“安全无小事”、“责任重于泰山”的重要思想，充分认识安全工作的重要性，切实加强组织领导，大名一中成立以王校长为组长，张志坚副书记、臧辛奎副校长为副组长，相关处室负责人为成员的安全工作领导小组，做到了分工明确，责任明晰。重视安全宣传工作,利用例会、暑期学习会对全体教师集中进行安全政策、法规的宣传和典型安全案例的分析，引导教师熟悉安全法规，重视安全教育，提高安全意识。

二、建立健全安全工作制度

1、建立安全工作领导责任制和责任追究制。将安全工作列入各处室的目标考核中，制订考核制度和责任追究制度对造成重大安全事故的，严肃追究有关领导及直接责任人的责任。学校与各处室、实验室、班主任、任课教师层层签订安全责任书，明确各自的职责，将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度，切实增强了安全责任意识；与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。

2、不断完善学校各项安全，建立定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。实行领导带班、年级组值班、班主任值班、门卫值班、节假日值班制度，明确值班职责；制订防火防灾、食品卫

生管理、防火安全管理、体育器材检查、实验室安全管理条例等；建立了事故及时报告制度、突发事件应急预案和安全预警机制；对涉及学校安全的各项工作，都做到了有章可循。

3、建立全方位安全工作教育网络。我校实行家长会制度和校外辅导员、法制副校长座谈会制度，建立了“学校—社会—家庭”三结合教育网络；同时，定期组织专人对学生上网进行彻底整顿，基本杜绝了学生上网现象；定期与大名镇派出所联合对学校周边地区的治安环境进行综合治理，彻底清除社会不安全因素对学生的影响，为师生提供了健康的学习环境。

4、增强管理意识，健全档案管理。为切实加强安全管理，确保各项工作落到实处，综治办、保卫科、安监科、餐厅管理科、宿管科工作人员做到了检查有记录、有通报、有反馈，为学校安全工作的开展和实施提供了第一手资料。每周各职能部门自我检查一次，每月校领导检查一次，最后将资料汇总后送交档案室。

三、规范开展安全教育活动。

做好安全工作，首先要做好宣传教育。为此，我们利用升旗仪式、班会、校园广播、讲座、版面宣传、安全演练等形式进行安全宣传教育，2017年以来德育处和安监科联合举办了法制报告会和交通安全报告会各一次，德育处牵头先后组织了交通安全版面展、夏季流行病防治知识讲座等活动。其次，做好法制安全教育进课堂工作，配备了专门人员讲授，做到了有计划、有课时、有师资、有读本、有考核。发放了《中学生自救自护安全常识手册》，增强了学生自救自护的知识。最后，学校还经常召开班主任工作会议对学生进行各方面安全教育，如不准在公寓里点蜡烛，不吸烟喝酒，不夜间外出，不乘车况不好的车，不去网吧、游戏厅等营业性场所等。各任课老师也十分重视

安全教育，体育课、实验课老师上课前都要给学生讲安全注意事项。通过这些活动增强了师生的安全责任意识。

四、加强安全排查，努力增强安全意识

1、为加强校园安全，净化校园环境。我校在安全工作领导基础上成立综合治理组，张志坚书记全面负责，各科室一把手为代班主任，抽调各处室精干人员为组员，工作时间为 6：20到23：00。要求全天不间断巡查，除了查岗、检查学校纪律外，检查校园安全，取得了良好效果。

2、各科室职责分工明确，努力切实抓好学生的安全管理。严格出入校门登记制度，教师凭车牌出入校园，学生凭请假条出入校园，严防社会闲杂人员进校寻衅滋事。保卫科人员全天候校园巡查，及时处理突发事件。安监科每日进行安全巡查，发现安全隐患及时报请领导，并督促有关科室限期整改。在公寓管理中，实行全天值班制度并要求每天值班人员坚持查宿，严禁学生在外借宿；安监科、体卫处、餐厅管理科每天对学校餐厅和超市进行了安全检查，餐厅操作规范，环境整洁卫生，超市无“三无”食品，卫生符合国-家-安-全标准，有效的杜绝食物中毒事件的发生。年级组坚持执行学生考勤制度，要求教师每节课对学生进行严格考勤，并及时通报考勤结果，有效杜绝了无故缺课现象的发生。

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工作汇报材料 篇8

以人为本开拓创新全面做好新形势下的离退休工作近年来，学校离退休工作处紧紧围绕贯彻落实《大学离退休工作管理办法》和《中共大学委员会大学关于进一步加强和改进学校离退休工作的意见》的文件精神，坚持以科学发展观为指导，围绕中心，服务大局，以构建和谐校园为目标，以全心全意为离退休教职工服务为宗旨，建立健全离退休服务与管理体制，认真执行党和国家关于离退休工作的方针政策，全面落实离退休教职工的政治待遇、生活待遇，切实做好新形势下离退休教职工的思想政治、服务与管理工作，把老有所养、老有所医、老有所教、

老有所学、老有所乐、老有所为落到实处。现将工作情况汇报如下：

一、学校离退休工作基本情况

学校现有离退休教职工748人，其中，离休干部25人，正厅级离退休干部6人，副厅级离退休干部10人，具有副高、副处以上职称离退休教职工286人，90岁以上5人，80岁以上72人。离退休党委现有党员305人，设有离退休教职工党员支部10个和1个在职职工党员支部。

离退休工作处设有8个离退休教职工行政小组；设有校本部、西山校区两个办公室；设有校本部、西山校区两个离退休教职工活动中心和城南校区活动室；离退休工作处现有服务管理人员11人。

二、认真贯彻中央关于离退休工作的方针政策，全面落实“两个”待遇

学校认真贯彻执行党和国家关于离退休工作的方针政策，按照中央、四川省省委、省政府和上级主管部门关于离退

休工作的有关规定，全面落实了离退休教职工的政治待遇、生活待遇。在政治待遇上，在政治上尊重离退休教职工。建立落实了在职领导联系老领导、定期走访慰问、召开座谈会、重大事项通报、参加重大活动的制度；为副高、副处以上离退休教职工征订《中国老年》或《晚霞》杂志；为厅级离退休干部、离退休党委、支部书记、行政小组组长征订党报、党刊；离退休教职工活动中心每年征订报刊杂志50余种，并利用计算机网络室、宣传橱窗、自办的《夕阳红》报纸和各种形式的会议及活动，让广大离退休教职工及时了解上级有关文件精神和学校工作动态,关注支持学校的改革发展。

在生活待遇上，关心离退休教职工。学校保证了离退休费由学校计财处按月足额发放；学校在制定人事分配制度改革方案时，充分体现共享改革成果，较大幅度地提高了离退休教职工的校内生活补贴；学校教师节、国庆节、中秋节慰

问金离退休教职工与在职教职工同额发放；离休干部学校年终过节费与在职教职工年终奖金同额发放，退休地厅级干部按60%、退休教职工按50%的比例发放；建立了离退休教职工生病住院探视制度，并送慰问金200元/次；重阳节发放慰问金和慰问品；每年为每位75、80、85、90岁的离退休教职工送上了生日礼物；建立和完善了离退休校领导、离休干部、年满90岁以上和特殊困难离退休教职工走访慰问制度；对特殊困难离退休教职工采取不定期给予困难补助和节假日走访慰问的方式，尽力解决特殊困难离退休教职工的实际问题；坚持每年对离退休教职工进行健康体检。

三、进一步健全和完善离退休服务与管理体制

为了进一步贯彻学校离退休工作“两个文件”精神，加强离退休工作的服务与管理，便于离退休教职工组织学习和开展活动，离退休党委、离退休工作处在底，按照离退休党支部所属片区，以就近和

相对集中的原则，设立了八个离退休教职工行政小组。离退休教职工行政小组在离退休党委和离退休工作处的领导下，发挥离退休教职工党员密切联系群众和离退休教职工自我教育、自我管理、自我服务的作用，协助离退休党委和离退休工作处共同做好学校离退休工作。目前，以离退休党支部、行政小组为依托，建立了离退休教职工服务与管理信息网络，及时了解和掌握离退休教职工有关信息，主动关心、热忱帮助、尽力解决离退休职工的特殊困难。形成了由十一个党支部覆盖离退休党委305名党员；八个行政小组覆盖全校748名离退休教职工，离退休工作处统一集中管理的工作体制，实现离退休服务与管理工作的全覆盖。

四、加强党建与思想政治工作，保持离退休教职工队伍的稳定加强党组织自身建设。

离退休党委按期进行了换届选举，推选出思想政治素质高、全局意识强、党务工作经验丰富，工作热忱高、身体健康的离退休党员进入离退休党委、党支部班子，使班子成员的结构更加合理，通过加强党组织的自身建设，党组织的凝聚力和战斗力不断增强。

为了不断提高领导班子政治理论素养，努力建设学习型党组织，我们结合离退休工作实际，坚持做好离退休党支部书记培训工作。离退休党委不定期组织离退休党委委员、党支部书记集中学习培训，通过学习有关文件精神，请专家做时事政策、理论专题辅导报告，邀请学校领导通报学校改革发展情况，交流新形势下做好离退休党支部工作的经验。今年我们专门下发了《离退休党委关于加强和改进政治理论学习的实施意见》。 党的支部坚持每月一次党组织生活制度。组织离退休职工党员学习党中央、国务院和省市有关文件，提高广大党员的政治理论水平，更新观念，与时俱进，统一思想认识，使广大党员在政治上和思想上同党中央保持一致。

为树立榜样，表彰先进，充分发挥离退休党支部和党员在建设和谐校园、关心下一代工作、促进学校的建设和发展中的作用，离退休党委建立了每两年一次的评选表彰先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者制度。今年“七一”共表彰了4个先进党支部，19名优秀共产党员和5名优秀党务工作者。

发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，密切联系群众，切实做好离退休职工的思想政治工作，实行了党支部指导行政小组、支部联系所在片区非党群众、党员联系身边群众的制度，及时传达有关政策、规定，并做好宣传解释工作，及时了解离退休职工的困难和问题，听取、反映离退休人员的意见和建议，有针对性地做好思想政治工作，及时疏导、化解矛盾。通过对特殊困难离退休教职工进行定期走访慰问制度，与人事处和离退休教职工原工作部门积极配合，协同解决特殊困难和问题。加强部门间的协调，拓宽特殊困难离退休

教职工子女升学、就业等渠道和助学帮助，同时配合学校抓好构建和谐社会、和谐校园建设，认真抓好离退休职工队伍的稳定，引导群众投入到老有所学，老有所为，老有所乐中去，保持平和心态，安度晚年。目前，学校离退休职工更加关心学校的建设和发展，对学校的未来充满信心，离退休职工能和谐相处、互相关心、互相帮助，为维护学校稳定做出了贡献。

五、加大投入，改善条件，组织老同志开展丰富多彩的文体娱乐活动

积极争取经费投入，加强活动中心建设。在校本部、西山、城南校区的离退休教职工活动中心、活动室，总面积已达2345平方米，固定资产万元；。在灾后重建中，学校专门安排了80万余元专项资金，对校本部和西山校区活动中心进行了全面加固维修。活动中心的条件不断改善，设备、设施不断完善和更新。活动中心现建有计算机网络室、阅览室、台球室、棋牌室、健身室、乒乓球室等

活动室。学校离退休工作处与人事处、校工会共建校本部、西山校区活动中心，对全校教职工开放。

组织开展丰富多彩的文体娱乐活动。每年坚持组织离退休教职工春、秋季参观考察、举办离退休教职工运动会、离退休教职工元旦游园、重阳节系列活动，经常举办离退休教职工大型文艺演出、诗书画、集邮、摄影展览。根据离退休教职工的兴趣爱好，成立了桥牌、台球、门球、钓鱼、器乐、歌咏、老年时装等20个离退休教职工兴趣活动小组，各种兴趣小组坚持常年开展活动，深得离退休教职工的支持与喜爱。通过开展丰富多彩的文体娱乐活动，离退休教职工纷纷走出家门，促进了老同志之间的相互交流，增进了友谊，展示了老同志的风采，使老同志们非常快乐，精神生活十分充实。

六、加强关工委秘书处建设，积极组织老同志参与学校关心下一代工作

学校关工委秘书处挂靠离退休工作处，

我处非常重视发挥老同志在学校建设与发展中的特殊作用，采取有效措施加强秘书处的建设。

一是组成了由离退休党委书记为秘书长，专兼职结合的秘书处工作班子，将秘书处的工作纳入离退休党政联席会议事日程，重大问题集体研究。并在人力、物力、财力上大力支持。

二是充分发挥秘书处的各项工作职能。秘书处是关工委日常工作的办事机构，是关工委领导的参谋和助手，也是承上启下、联系左右、面向学院、服务各方的桥梁纽带。秘书处以服务为宗旨，为关工委领导服好务，抓好领导意图的贯彻落实和各项工作的检查督促；为关工委老同志服好务，重点是搭建好工作平台，创造条件，帮老同志排忧解难，把秘书处建成老同志志愿者之家；为二级关工委服好务，搞好协调和指导工作；为大学生和青年教师服好务，为老同志当好助手。秘书处还要做好涉及各学院及有关职能部门方方面面的协调工作；

发挥好组织发动功能。千方百计扩大老同志的参与面，特别是动员刚退休的老同志，使工作队伍不断壮大。协助各二级关工委抓好领导班子建设和队伍建设；发挥好参谋与助手的功能。认真落实《大学关工委会议制度》、《大学关工委秘书处人员工作职责》等。围绕学校中心工作，秘书处每年或某个阶段要提出关工委工作计划，重大活动的实施方案或工作建议等，经领导审定后实施；发挥好调查研究功能。秘书处每年都要到各二级关工委调研工作，及时汇总信息、梳理情况、提建议、当参谋、出主意。主动与科技处等部门协调，为关工委科研课题立项，争取经费，目前首批立项的8个课题已结题。另外，秘书处还积极组织并参与教育部关工委的课题研究；发挥好信息沟通与宣传功能。认真做好关工委工作的宣传报道，办好关工委网站，定期编发《工作简报》和《学习资料》，大力宣传老同志的先进事迹和经验，教育部关工委和省教育厅关工委

简报多次刊载我校关工委的工作动态。三是动员组织老同志积极参与学校关心下一代工作及其它老有所为的工作。校关工委在学校党政的领导下，融入主渠道，围绕大学生思想政治教育和青年教师培养，以开拓创新的精神，在参与大学生党建、指导学生社团与科技活动、开展理想信念教育、促进大学生就业、帮助大学生中的特殊群体、教学督导、青年教师培养等方面，开展了一系列卓有成效的工作，取得了很大的成绩。各二级关工委在学院党政的领导下，结合学科专业特点，开展了独具特色的工作。我校关工委工作多次受到上级关工委的表彰，今年6月，中国关工委、中央文明办授予我校关工委“全国关心下一代工作先进集体”称号。

七、加强队伍建设。

不断提高服务质量和离退休管理工作水平在学校党委、行政的高度重视下，加强了离退休工作队伍的建设，新增设了离退休党委书记岗位；在离退休党委与离退休工作处下增设综合办公室、学校关工委秘书处办公室，与离退休党委、离退休工作处综合办公室合署办公，并选配了相应的干部。

我们加强了服务与管理队伍的建设，组织职工认真学习党和国家关于离退休工作的一系列方针、政策和业务技能，加强老龄问题的研究，不断探索新时期高校离退休工作的新形势、新特点、新方法；在职工中开展以老带新、互帮互学，不断提高职工的思想政治素质和业务能力。同时加强了与省内高校离退休工作部门的交流与联系，开拓视野。职工人人深怀感情，爱岗敬业、以人为本，主动服务意识不断加强。都能满腔热情投入到本质工作中，真心、细心、诚心为离退休教职工办实事，我们的服务管理团队得到了离退休教职工的好评。

我们的离退休工作得到了广大离退休教职工、学校党政和上级主管部门的充分肯定。绵阳市教育系统民主评议行风校风领导小组对学校的离退休服务与管

理工作给予了很高的评价；离退休教职工对离退休党委学习实践活动整改方案的满意度测评满意率达到100%；离退休党委连续多次被学校评为先进基层党组织，离退休工作连续多次被省教育厅评为先进集体。

八、存在的不足及今后工作的思路存在的不足：

对离退休教职工中的特殊群体的关心和服务不够；及时准确掌握离退休教职工的思想动态不够；与各职能部门的沟通不够，没有很好主动争取离退休教职工原部门的支持，共同做好离退休工作；老同志参加关工委工作的组织发动做得不够，特别是动员刚退休的低龄老同志参与关工委工作的困难较大，效果不好；二级关工委工作发展不平衡。

今后工作的思路：

在学校党委和行政的领导下，继续完善学校离退休工作的分级管理体制；进一步发挥离退休教职工行政小组的作用，加强信息的收集和反馈工作；主动与离退休教职工原部门加

强联系；努力为离退休教职工老有所为、展现风采创造条件，搭建平台；配合各学院扎实推进二级关工委工作；进一步加强关工委秘书处的建设，动员更多的老同志参加关工委工作。为推进学校离退休工作再上新台阶做出新的贡献。

工作汇报材料 篇9

xx小学是一所村办小学，学校占地面积xx平方米，建筑面积xx平方米，绿化面积xx平方米。现有教学班xx个，学生xx人，教师xx人，合格学历100%，大专以上学历95%，本科学历占61%，小学高级教师20人、县级名牌教师6人、市级教学能手6人。我校在各级政府和教体局的正确指导下，我们创卫从组织机构、资料收集到校园卫生管理，从卫生知识宣传、到健康教育的教学管理，从学生的日常行为到校园环境，经过全校师生的共同努力，我校的创卫工作已初见成效。现将我校几年来创卫情况简单汇报如下：

一、加强领导管理，责任明确到人

我们学校高度重视创卫工作，学校成立了以校长为组长，以主管副校长为副组长的创卫工作领导小组，实行校长亲自抓，各负责人分头抓，全体成员一齐抓的管理模式，实行环境卫生、健康教育、病媒生物防制工作的分块负责制度，明确各自的工作职责：确定由德育处负责全校创卫工作的日常事务，教务处负责对学生的健康教育。校办负责校园环境建设，后勤处负责学校卫生设施的改善。同时，将创卫任务层层分解，责任到人。

二、加大宣传力度 营造良好氛围

创卫工作是一项社会性很强的系统工程，但仅靠领导重视是远远不够的，只有把全校师生真正发动起来，形成全面动员、全体师生齐动手的态势，营造良好的氛围，才能从根本上保证创卫工作的落实，保证创卫工作的持续发展。为此，我们采取了一下措施和做法来加大宣传力度，让广大师生能了解创卫工作的重要性、必要性，并积极参与到创卫活动中来。

1、强化舆论宣传。学校利用校会、晨会、班会、“国旗下讲话”等形式，充分利用学校网站、广播、健康教育橱窗、班级黑板报、横幅等宣传阵地，向广大师生宣传各种卫生小常识，帮助师生养成良好的卫生习惯，营造浓郁的创卫气氛。学校设置有健康教育专栏;各班每学期按德育处要求创办关于健康教育和创卫知识的黑板报。

2、举办健康知识讲座。几年来，学校根据季节的变换，上级布置的任务等定期举办各种专题的知识讲座，如“急救常识讲座”、“青春期卫生知识讲座”、“心理健康知识讲座”、“流行性疾病的预防”等，以专题讲座形式对全校师生进行宣传。

3、组织师生广泛开展爱国卫生、环境保护等活动，学校少队部多次组织师生走向街头打扫卫生、清理墙上的小广告，为创卫生县城做出自己应有的贡献。

三、建立健全制度 加强评比考核

学校制定和完善卫生工作管理制度，加强对各班级日常卫生的检查和监督力度，即每天由值日领导、值周教师、值周学生、检查评出每天的卫生先进班，每周总结一次，颁发卫生流动红旗。而且，学校将卫生先进班作为每学期评定“先进班级”和“优秀班主任”的重要依据，从而充分调动广大师生的积极性;学校后勤对保洁员日常工作实行跟踪管理，对工作不认真负责，予以通报批评。通过全校师生对卫生工作的齐抓共管，使我校卫生工作上了一个新台阶。

四、加大资金投入，优化校园环境

学校对校园环境建设不断加大资金投入，改善环境卫生条件，投资80万元操场铺设了人造草坪，投资25万元为每个教室配备了电脑 、闭路电视 ，投资8万元购置了健康教育教具等 ，改善办学条件。投资35万元改建厕所为两层水冲式厕所，投资1 万元改善了卫生设施，使校园更加整洁美观。

五、 执行课程计划，加强健康教育

学校创卫工作在全面抓紧抓好的基础上，重点是抓好健康教育工作。学校将健康教育列入学年度教学工作计划，并保证课时、开课率、教师、教材、按要求落实。保证课时0.5课时∕周，严格保证了开课率达到100%，做到了有课时、课本、教师、教案、考核评价。通过健康教育课的开展，使学生在心里健康和生理健康方面都获得了有益的知识补充。坚持让学生按时做好眼保健操，并对学生的仪表、个人卫生提出明确要求;同时要求各班主任老师组织本班学生学习公民健康素养66条，在学生中开展健康教育知识竞赛活动，使学生了解更多的健康理念、知道更多的健康生活方式、养成良好的健康文明行为习惯。号召全体师生从我做起，从小事做起，从身边做起。同时对学生提出：在学校做一个讲卫生的好学生，在家里做一个讲卫生的好孩子，在社会做一个讲卫生的好少年。

六、做好防控工作 保障师生健康

1、根据县防疫部门的要求，做好学生疾病的防疫工作。宣传、动员学生提高对疾病的预防认识，积极参与防疫工作。坚持做好“三操”，增强体质，减少近视眼发生。

2、做好常见病、传染病的宣传、防治工作，定期更换橱窗内容，宣传有关卫生知识、传染病的预防方法。

3、紧密配合防疫部门的工作，督促学生按时接种各种疫苗，做到无一遗漏，接种率100%。

4、为了落实除“四害”工作，我校的专兼职保洁人员在校园的草坪、花坛、楼后的墙角、卫生间等重点区域定时投放鼠药，严格做到晚放早收并责任到人。在食堂的储存间、操作间放置老鼠夹并有专人查看捕鼠情况，在各办公室、食堂定点投放灭蟑净并做好监测记录。学校根据季节特点进行有针对性的灭蚊、灭蝇等灭杀工作。

总之，我们对创卫做了一些工作，但还存在许多不足，我们全体师生将继续全力以赴，努力工作，为“创卫”工作增光添彩!