公司演讲稿

【#实用文# #公司演讲稿范文#】到底该如何写一份规范的主题演讲稿呢？为了提高演讲的质量，演讲稿应能帮助演讲者客观地分析演讲主题和观点。一份演讲稿通常包括开场白、主干和结尾三个部分。根据您提供的信息，好工具范文网为您整理了一份实用的“公司演讲稿”演讲稿。以下内容供您参考，但请以您自己的判断为准！

公司演讲稿(篇1)

尊敬的各位领导和同事：

你们好今天我演讲的题目是《我爱xx我爱我的家》

崔总表示：忠于事业就是忠于责任与荣誉并存，这是对xx文化最深刻的诠释和阐述

历经六年的发展纵观xx从形成期到现在和蓬勃发展期我们都深深的体会到了“文化是明日的经济资源只有无限的文化才能生生不息”的道理今天我们见证历史与精英们共同磨砺智慧的灵光未来历史将见证我们与大家一起分享收获的磬香

、广州、

我爱xx我爱我的家

尊敬的各位领导同事们：

你们好今天我的演讲题目是《我爱xx我们共同温暖的家》

“家”这个字在我们的心中都不陌生甚至是非常的熟悉因为有了家生活才变得有趣;有了家工作才能顺心;“家”让我们多了一份情感多了一份思念

、为之努力的企业xx就是这样一个属于我们自己的家

在这个大家庭里有很多的成员来自全国各地因为这个家为了一个共同的梦想我们在这里相遇、相识甚至相知小家里我们拥有了亲情和爱情而在这个大家庭里我们却拥有了最广泛的友情

因为我们来自全国各地很多人离家乡很远一年也回不了几趟家世人常说“每逢佳节倍思亲”

在我们生病、

每当我们情绪低落、

、乒乓比赛、“家”、如何成长

当我们一开始接触新家时会感到些许陌生但随着时间的推移我们感受到了xx这个家庭对我们的关注、关心、关爱让我们知道了什么是温暖让我们在家的关怀下不断的成长

这就是我们温暖的家能带给我们的

我爱xx我爱我们共同生活的家

尊敬的各位领导亲爱的同事们：

大家好我是来自汽车零部件的王xx今天的演讲的题目是《我的成长从神剑开始》

那是20**

“善于问问题是好事可是如果不用大脑思考你就永远不会进步”

公司演讲稿(篇2)

只有创新与变革，共同进步，变革才能更进一步！

同时，也加强终端营销！引导经销商店面的基本环节建设和品牌推广，大家都知道，终端是品牌的形象基地，是吸引客户消费的核心场所！我们从品牌终端上下工夫，加强终端网络的服务与培育，努力推行终端卖场的“精细文化”，从大处着眼，小处着手，以道具、陈列、橱窗、导购为终端提升的重点，找出更具吸引力及高品位文化内涵的陈列方式，不断刺激目标消费群的视觉感受。

在形象专卖店、专厅、专柜里，不断更新品牌形象广告画、产品形象画和品牌文化宣传小册子，与消费者产生共鸣，促进消费，也加强消费者品牌的印象！

我相信，在公司在大力领导与扶持下，用我们大家的智慧和资源，品牌的市场占有率也会越来越大，消费者的选择就是我们融心共进、风雨相携的成果！真诚地希望本次会议能够成为大家互相沟通的良好平台，更希望我们在座的各位**商朋友一定要把握好机会，在各自的区域能够扩大产品销售量、扩大品牌知名度，扩大市场占有率！

最后祝在座的每一位经销商朋友共进双赢！生意兴隆！事业发达！合家幸福！谢谢大家！

公司演讲稿(篇3)

尊敬的公司全体员工：

大家好！

伴随着新年的喜庆气息，我们即将迈步跨入农历兔年，值此新年到来之际，我谨代表刘家传品牌向一年来努力奋斗在工作岗位上的全体刘家传品牌人，致以最诚挚的新年祝福和最崇高的敬意！向关心刘家传品牌发展，给予刘家传品牌帮助、指导各部门及兄弟公司同仁们致以最衷心的感谢！

岁月流金，盛世丰年。与之握手告别的兔年，在各级的正确的指导下，全体刘家传品牌人团结一心，精诚合作，爱岗敬业，努力奋斗。确定了以“刘家传”为品牌战略的业务体系；明白了品牌建设是刘家传品牌的发展根基、商业模式是刘家传品牌发展灵魂的经营战略。全系统意识不断创新，客户服务进一步细致周到，市场拓展力度不断加强，取得了一些成绩和进步，完成了走向市场的各项基础准备工作，展现了刘家传品牌人的风貌。

“千秋大业，实干为基，宏伟蓝图，落实为要”，在即将到来的农历兔年，面对百舸争流、千帆竞渡的企业发展形式，我们必须继续努力，围绕在公司班子周围，牢牢把握刘家传品牌商业模式，在业务特色上做文章，在产品内涵建设上下功夫，在提升水平上动脑筋，进一步提高科学管理水平，全力打造“刘家传品牌最佳”服务业务品牌，努力开展刘家传品牌业务，促进公司又快又好的发展。

古人云：“器大者声必闳，志高者意必远”。全体同仁们：让我们在新的一年里，团结一心，众志成城，共同谱刘家传品牌发展的新诗，共同绘制刘家传品牌事业更为灿烂的明天！

最后恭祝大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，阖家欢乐，万事如意！

公司演讲稿(篇4)

各位领导`各位评委: 大家好! 首先感谢集团公司为我们青年人提供了这样一次公平公正的竞聘机会,我觉得这次竞聘对我个人来说,不仅是一次难得的机遇,更是一次学习与锻炼的机会,我会倍加珍惜这次机会,充分展示自我,不辜负组织和领导的培养. 我之所以应聘公司团委干事这个岗位,是因为我深深地感到,是共青团铺就了我成长的道路.我叫宋××,28岁,汉族,中国共产党党员,共青团员,函授法律专业,本科学历,96年8月从平局技校毕业分配到红庙煤矿至今,一直从事共青团工作,先后担任采煤队团支部书记`代理工会主席`井口团总支书记.现供职于全公司最大的生产井口------红庙煤矿二井,任团总支书记`代理机关党支部书记`政工组组长职务,矿团委生产安全委员.8载风雨共青路,磨炼了我坚韧不拔的品格,培养了我求真务实的工作作风,更培育了我与企业员工同甘共苦的深厚感情.我曾连续八年被矿团委评为优秀团干部,2000年被公司团委评为优秀共青团员,2001年被自治区团委授予禁毒先进个人光荣称号,2002年被公司团委评为十佳团干部,2003年我所在的团总支被公司团委授予优秀五四青年集体荣誉称号. 可以说,没有公司改革发展的时代背景,没有共青团这所大学校注入的营养与活力,我个人的成长成才就无从谈起.今天我来竞聘这个职位,是因为我有志于从事这项工作,一为发挥更大潜力为公司效力,二为谋求个人锻炼发展的机会,实现自己的理想.至于能否胜任,我有自信,因为我有以下几点优势: 第一,我有强烈的事业心和责任感.自己从中学到技校再到工作岗位的十五年里,一直担任团干部职务,积累了一定的共青团工作经验,今年红庙矿召开第七次团代会,我协助团委书记组织筹备会议,并负责主持大会,获得了圆满成功.如果我担任公司团委干事这个职务,可以说轻车熟路,缩短了磨合期,马上就可以上手工作.爱一行,才能干好一行,我热爱共青团事业,并以她荣而荣,以她衰而耻,我有决心把她干好. 第二,我有政治方面的优势.从事共青团工作,政治素质是第一位的.多年来,我注重在学习和实践中逐步提高自己的政治水平,,我多次担任矿党课`团课教员,就党的十六大和团的十五大方面的知识,到各基层单位巡回讲课.进一步坚定了政治立场,造就了敏锐的政治观察力和较强的政治敏感性. 第三,我有写作方面的优势.我从小爱好文学,研读唐诗`宋词`元曲`蔡根谭等古诗文,打下了扎实的语言`文字功底.多年来我在各级报刊杂志上发表文章200多篇,并多次获奖.我在互联网牡文网站自创文集[狂文集],并发表了几十篇作品.我参加工作一直从事文字工作,是骨干通讯员,在单位也担任党办`行政办秘书角色,经常撰写各类文字材料.由我主编创办的[班前学习]旬刊,已经坚持了四年,创刊100多期,深受广大员工的喜爱,并多次受到集团公司领导的好评. 第四,我有年龄上的优势,年轻就是资本,当上团总支书记的四年来,我一直是矿最年轻的正队级管理干部,也是矿科级后备干部.我将近28岁,正是从事共青团工作的最佳年龄,我会把年轻这个宝贵的资源投入到我深爱的共青团事业. 当然,我也有很多缺点和不足,如性子直,看问题太直观等,但我相信,在领导和同志们的帮助下,我会努力克服和改正的. 今天我站到了一个更新`更高的起点,假如我有幸走上了这个岗位,我将在公司团委书记的领导下,主动当好参谋和得力助手,紧紧依靠团委全体同志和全公司广大基层团干部和团员青年,积极争取各级领导`各个部门和方方面面的支持配合,认真履行岗位职责,权力以赴做好本职工作. 随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立,煤矿共青团工作的内外部环境发生了深刻变化,这就迫切需要我们研究新形势下矿区团的工作发展的新思路,那么如何在煤矿改革`发展`稳定中更好地发挥共青团生力军和突击队作用,我谨以我们公司为背景,谈一下粗浅的认识和打算: 我们可以把公司团委比做为头,是司令部,基层团组织是腰,主要是贯通上下的作用,而对于广大团员青年来说,就属于腿,主要是贯彻落实团委的工作,执行司令部的意见.也只有头`腰`腿的协调正常工作,再贯穿活动这个主线,一个活生生的人才能平稳的走起来.而我们团的工作也正需要这种团结协作的精神,基于以上认识,我认为公司共青团的工作应该在蓬勃开张教育`科技`生产`组织`体育`文娱`公益等方面的活动基础上,做好服务这篇大文章,即服务企业`服务青年`服务矿区`服务基层. 一`服务企业. 企业的经济效益就是企业的生命力,企业的中心工作就是生产经营,服务企业,就是始终把围绕生产经营作为团的工作的主战场,善于在公司生产经营的中心工作中寻找切入点和突破口.使团的工作更加贴近生产`贴近实际.一是围绕推动技术进步,开展创新创效`技术比武活动,广泛开展五小攻关`推广先进操作法等活动;围绕加强企业管理,开展青年文明号创新活动,动员和组织广大青工积极参与质量管理小组`安全监督岗等群众性活动,推动人人参与企业管理;围绕成本效益目标,开展双增双节/青年突击队竞赛活动,为公司的生产经营做贡献. 二是坚持横向联合,打破行业界限,如我们公司实施的三大战略构想,收购白音华露天矿,新建的老公营子矿,以及日后的阿旗煤田开发,参股的平庄热电厂和矸石电厂等,我们都应该相应的建立团组织,做到企业的生产经营延伸到哪里,就把团的活动触角拓展到哪里.现在集团公司要与中电投并股重组,不少团员青年出现思想波动,议论以后的团组织要失去半壁江山,也难怪,企业深化改革`实现资产重组及股份制改造等重大方略,难免会给团组织带来冲击,但是我们企业团组织必须尽快适应这一深刻变革,从长远利益找

公司演讲稿(篇5)

白山华生热电竞聘报告

尊敬的集团公司领导、各位同仁大家好

2010年在集团公司吸纳人才、培养人才、造就人才思想的指导下，※根据白山华生热力的发展，结合现阶段人才匮乏、断层的实际，※公司领导班子清醒地看到人才队伍建设的重要性和紧迫性，进而把“人才队伍”建设确定为公司的核心工作和首要任务。※为此对外通过各种途径和资源广泛招聘人才、对内以能力素质提升为目的广泛培养人才、提供赛马平台发掘提拔人才。※主导思想：

为人才提供学习、改善和发展的环境，丰富人才工作，为企业和个人的成长提供希望。※2010年4月公司的岗位竞聘就是“人才队伍”建设的一项重要工作内容。下面我就此项工作汇报如下

1、 统一思想，达成共识，确定原则性意见

为使竞争工作制度化、系统化，总经理办公会充分讨论确定了竞争工作的五项原则性意见

1、全岗位竞聘。因为竞聘上岗在白山热力尚属新生事物，虽然2009年4月公司首次进行了机构调整和全岗竞聘，但当时只是大幅度的整合了机构，整合前机关12部门，基层13部门，整合后机关9部门，基层8部门；*当时，考虑到工作的稳定性和连续性，候选人的调整幅度很小，他们参加了

竞聘人员30人，落聘2人，聘用比例为94%。在这种情况下，为了加强管理，堵塞漏洞，解决工作倦怠问题，开展了大规模的工作调动，比例达到90%。※经过两年的团队建设、企业文化的熏陶和培养，领导班子认为我们的员工现在有了一定的承受力，能够坦然的接受竞聘结果，为给人才提供更多的机会，注入更多的新鲜血液，激活整个管理团队，班子议定实行全岗位竞聘

2。管理团队正在向年轻人发展。竞聘前公司中层以上管理者共计34人，按35岁以下为青年，36岁至49岁为中年，50岁以上为老年来划定，管理团队中青年占24%，中年占38%，老年占38%，超过三分之一人数的比例提醒我们，管理队伍已经出现了老龄化倾向，如果再过5年，没有年轻力量充实管理队伍，老龄化问题将不可避免，公司的企业管理将出现危机。因此，我们要未雨绸缪，在此次竞聘中向年轻化方向发展

三。长远规划，有针对性的推广。侧重于大学生、基层站长两个层面要有竞聘成功者，大学生竞聘成功会激励大学生队伍，勤奋、踏实、创新的开展工作，积累业绩，奠定为公司承担重任的基础，还能使他们看到希望，留住人才；基层站长竞聘成功，会激励更多德才兼备的人走上站长的竞聘台，为公司提供更多的选择空间，促使公司的整体素质和管理能力得到进一步提升

四。高层宏观调控下的民主选择。高级管理层负责选拔候选人，员工根据自己的意愿选择自己信任的领导。通过员工参与划票，使高层能多角度、多层面的了解竞聘者，更是将“四十字”方略中的“民心”思想落到了实处

5、突出“真”字，让竞争实力相当的竞聘者同台竞争，形成真正的竞争氛围

2、 根据原则合实践制定合理的竞争方案

依据上述5点原则性意见，结合公司实际情况，由人宣部起草了岗位竞聘方案，并报总经理办公会讨论，讨论修改后的竞聘方案下发机关部室、基层单位征求意见，反复讨论3次，完善方案的同时也达到了动员的目的。与前几年相比，竞争计划有一些实质性的变化。※1、此次竞聘不仅只看台上表现，同时结合日常业绩。

将日常工作中优质服务、生产经营指标、宣传报道、干部测评等各项中心工作列入考核，综合评定排列名次，综合排名第一的中层正副职2人直接聘用，综合排名倒数第一的中层正副职给予减票，激励大家注重日常工作业绩积累；2、首次实行所竞聘岗位部门员工参与划票，投票占40%，员工自己选择喜欢和信任的领导，能充分地调动起员工的主观能动性；※3、改变了高层的操控权。以往竞聘投票高层每人5票，中层每人1票，公司有高层7人，共计持有35票，中层34人，共计持有34票，换言之高层的意愿也就是竞聘结果，使很多人失去了竞争的积

极性方面，比赛调整为总经理3票，人力资源总监3票，其他中高层各1票。这样，高级管理层总共拥有11张选票，中层管理层拥有34张选票，外加40%的员工选票。高层管理者的意愿不能影响结果，**决定结果。高级管理层只有在原则上加以控制，设定门槛，选拔选手，增强员工参与竞争的积极性

三、竞聘亮点

1、老骥伏枥，志在千里。公司主持了三轮副总经理、中层正职、中层副职的竞争。※在副总经理岗位竞聘中，公司原主管生产副总经理许传政50岁，是原班子年龄最大的成员，任职时间8年，这次竞聘主动报名，并没有因为自己资历深、年龄大而轻视年轻的竞争对手，积极备战。

在竞聘现场脱稿演讲，震动全场，不时获得阵阵掌声和大家尊敬的目光，他的脱稿演讲带动了公司以下各轮次的选手均脱稿演讲。※毕竟是第一次，公司在竞聘台前放了讲桌，希望借此给大家一些信心，可是让人惊喜的是绝大多数竞聘选手主动走到桌前或把桌子搬走，这不仅仅是自信心的体现，更是白山热力员工积极进取，士气昂扬的表现，是思想意识提高、真心认同华生企业文化的画面

2、主动竞争意识增强。以往竞聘总是要领导动员或要求，而这次高层没有找任何人谈话，更没有硬性要求，员工主动报名，公司需求中层管理岗指数34人，实际报名84人次，尤其是大学生和站长，当时公司共有大学生7人，其中

4人参加竞聘，1人竞聘成功；※基层站长够条件的共计8人，4人参加竞聘，2人竞聘成功，主动竞争意识增强的同时也让我们看到了华生人永不满足的企业精神

3、竞争的氛围和质量明显提高。它在比赛现场真实、生动、吸引人，不同于以往的假、空、走的过程。对手提问尖锐、犀利，选手回答诙谐、幽默注意技巧。

※比如：在团新所副所长岗位竟聘时有2人参加竟聘，分别是团新所技术员王宏军、团新所班组长郑文军，※我们领导班子倾向于技术员王宏军能够竟聘成功，他的优势一是年轻，有朝气，工作热情高；二是专业对口；三是可以做为干部的后续发展。第一个缺点是缺乏经验；二是人脉不足。郑文军组长的第一个优势是有丰富的生产经验；二是老员工，人际关系好，劣势一是年龄太大；二是文化程度相对低；三是做为后续培训干部，发展潜力小。

※竟聘前班子成员对此事有了充分的估计并事先做了相应安排，在提问环节，人力资源总监宫铁信向郑文军提出问题“以前接到过对你的干私活的举报，现在仍然接到你的一些其他举报，那么你说说看是你自身的问题还是团队的问题？”问题一出，全场安静，郑文军更是手足无措，这致命一击，动摇了郑文军的自信，使局面改观，※最后王宏军以28票对25票胜出，成为本次竟聘公司唯一胜出的大学生。2天的竟聘会议，参会人员时而哄堂大笑，时而脊背发凉

4、势均力敌，赤膊上阵。由于此次竞聘公司设定了让篇二：热力公司演讲稿

保质保量供汽全心全意服务

各位工友们，大家晚上好

公司演讲稿(篇6)

第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部

第一篇：保险公司演讲稿第二篇：保险公司演讲稿第三篇：保险公司业务员演讲稿第四篇：保险公司员工演讲稿第五篇：保险公司员工演讲稿更多相关范文

正文第一部分：保险公司合规的演讲从你我说起

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家上午好，我今天演讲的题目是“合规从你我做起” 合规，通俗的讲就是合乎规范，考试不作弊是合规；开车遵守交通规则是合规，我们在工作中按照要求，恪尽职守更是合规，，包括今天我们大家安静地坐在这里听演讲，也是合规的表现，它无所不在的渗透在我们的现实工作和生活当中。

古人云，“不以规矩，不成方圆”，合规能够规范员工的行为，合规能够提高工作的效率，合规能够让公司更加健康、稳定的发展，对于我们农业保险公司来说，合规的意义和作用不言而喻。可以说，合规文化贯穿于我们安华发展、工作和生活的方方面面，合规就在我们身边。

今天我们所在着力构建的安华公司的企业文化，如果缺失合规文化这一关键一环，那么带来的不仅仅是我们企业文化的缺失，更重要的是让我们一直坚持的稳健经营没有了立足点，健康发展丧失了可持续性！

那么将合规真正升华成一种文化，成为每个安华人的习惯和信仰，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然，也是保证我们安华事业大发展的坚实基础。要始终坚持将合规的观

念和意识渗透到每个员工的理念中，使每位员工充分认识到合规经营绝不仅仅是合规部门或者合规人员的事情，它与保险机构的各个流程、各个工作环节和每个员工都息息相关，使之形成大众性的合规文化，并在这种文化的熏陶下合规经营。只有这样才能达到全员合规、人人合规，才能有效控制合规风险，确保保险经营不偏离目标，实现经营价值的最大化。

从我自身的工作角度来讲，我是(收藏好范文，请便下次访问：w)一名出纳员，我每天在工作中严格遵守财经纪律，按章办事，作好收支凭证单据的填写、多种原始和记帐凭证的复核工作。每天我都会按时的将保费上划，清点库存，严格遵守我公司“收支两条线”的财务要求。

我把合规管理的工作要求铭记在心，并且努力用自己最平常最真实的行动遵守公司的合规管理，从小事做起，从自身工作做起。

万丈高楼平地起，虽经风雨而岿然不动，是因为地基牢固。而安华事业大厦的拔地而起，历经风雨而面无惧色，更需要我们大家的共同付出和合规文化的深入人心。

相信在同业竞争激烈、机遇与挑战并存的今天，我们安华的员工，不论你身处哪个岗位，工作在哪个地方，只要不断学习，不断提高自身理论水平和业务素质，用自己的实际行动，用高尚的人品和操守，用实实在在的人生，肩负起自己的责任，就能为安华事业贡献自己一份的力量。我相信，平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉，平常的一块砖也会垒起万丈高楼，最后我想说的

一句话，合规从你我做起，共同努力，希望就在前方。谢谢大家！

第二部分：保险公司2020年的讲话是悲欢离合的一年。雪灾，**，奥运会和神七永远被铭记！

2020年也是我人生的一个重要转折点。记得曾读过著名作家柳青的《创业史》，书中有这样一段话：“在人的整个一生中，有很多的岔道口，譬如事业上的岔道口，生活中的岔道口，所有的这些只要你走错一步，就会影响人生的一个时期或整个一生！

”2020我选择了太平，我不敢相信自己的选择是对？还是错？在我刚融入太平这个大家庭时，曾犹豫、曾彷徨，是我的推荐人陈民芳高级经理不断的给我鼓劲，打气，加油！

她说：“胡玲，你是我的奇迹，从我第一眼见到你，你的个性鲜明就给我留下了深刻的印象，今天你来到了我的身边，感谢你！每当你从一个行业转移到另一个行业，神圣的行业赋予你更多的责任。

热情、勤奋和聪明都在你的身体里。今天你进入这里，明天会有更广阔的舞台等着你！”她的话一直勉励着我，坚信自己一定会成功！

不断的有人问我：为什么选择太平？我都骄傲地对他们说：

因为我们需要太平！人太平、家太平、国家太平！太平是有八十年历史的民族保险品牌，这是一支中国寿险市场上年轻化、知识化、专业化的“三高团队”，因此我选择了他！

今天，在成功的路上，我已经迈出了一小步，在祖国60周年，太平80周年之际，我交出了一份令自己、令团队满意的答卷。责任心、热情和勤奋不断地把我推向更广阔的舞台。

有人说80后是没有责任感，只图享乐的一代，512大**、奥运会，80后自愿者的爱心行动、无私奉献，向世人昭示，我们是有责任、有热情、有知识、有智慧、勤奋进取的一代。我们是中国最有希望的一代！

保险是充满爱和阳光的事业，保险**是爱的传播者。通过我们的努力，当顾客被唤醒去关心他们的家庭时，他们可以更多地考虑他们的父母、伴侣和孩子。我真的由衷地为他高兴。

作为一个爱的传播者，在这个过程中，我不仅在事业上取得了成功，也获得了尊重和友谊。更坚定了我投身太平的信念。

经常有一个不懂保险的朋友问我，什么是保险？保险能给我们带来什么？这时我都会自豪的对他们说：

“保险就是无私的爱!” 保险是一种爱的信仰。我希望我身边的每个人都知道，有了保险，生活会更好！

第三部分：保险公司业务员讲话

尊敬的分公司领导和各位同仁：

大家好！

几年前我还是一个下岗人员，在我为了生活最困难的时期走进了保险公司的大门，而今几年过去了，经过磨炼我已然成为一名出色的业务员了。

我做为***财产保险公司的一员，一名工作在xx营销经理部的最普通的业务员，我为公司取得的成就感到自豪，感到骄傲，公司的成功使我欢心鼓舞，无比高兴。我衷心希望在分公司领导的英明决策下，规模越大，效益越高，质量越好。

我知道：工作就是责任，岗位就是战场。在平凡的岗位上，我肩负着使命的责任和使命的重托。

无论你选择哪个职位，这个职位也会选择你。这意味着有一种追求和神圣的责任。普通的业务岗位是员工展示自我的舞台。我们是这个舞台的主人。

十几年的工作丰富了我的社会阅历，五年的公司业务工作教会了我担当责任的义务，让我深深体验到责任心在工作中的分量。本职工作永远是一种强烈的责任。承担责任是多么重要，因为责任感会迫使你从平庸走向卓越。

春节伊始，一切都焕然一新。面对保险业日益激烈的竞争，公司已步入了发展的快车道。如何适应公司发展的需要，是每个员工面临的挑战和考验。提高自身业务素质，强化服务意识，履行职责。

把“我的岗位我负责，我的服务你满意，我的工作请放心”，作为2020年我个人一切工作的准则。我将永远用我的责任，你的满意，请放心考验自己。只有全面的掌握政策业务知识，熟悉自己的岗位职责才能郑重的承诺“我的岗位我负责”。

只有树立强烈责任感，和相对应的履职能力和技巧，才能自信的承诺“我的工作请放心”。

以“新”字统领业务开展。实现“负责放心”。非学无以广才，非学无以明智，非学无以主德，学好新精神，树立新姿态，开拓新业务，完成新任务。

以“实”字把握业务开展，实现“负责放心”。不及硅步，无以至千里；不积小流，无以成江海。真抓实干，不搞纸上谈兵，从头做起，聚沙成塔，积业为蝤。

以“精”字优化业务，实现“负责放心”。精兵、精品是业务的最高境界。升级和提质是领先的决窃。

优化业务项目，丢弃垃圾业务，提高业务效率。以“勤”字保证业务开展，实现“负责放心”。业精于勤而荒于嘻。

经常联系、参观、宣传、进厂，开拓视野，抓住机遇，稳定客户，多做生意。各位领导，各位同事，新的任务在召唤，新的责任在等待我们去承担。子规夜

半鸣啼血，不信春风唤不回。让我们晋升自己的责任心和高尚的事业心，把自己的责任写进历史，写进自己敬业的长歌，让骄人的业绩永驻***x公司。

第四部分：保险公司员工致辞各位领导、各位同事：

大家好!

我进保险公司之前从事**客服工作两年了，工作比较安逸收入稳定，工资在三千块钱左右。当时在想在深圳这个高消费的城市一个月挣三千块是比较基本的收入，因为工作比较安逸人也会慢慢变得懒惰些，每天忙忙碌碌的生活着觉得人生也没有什么目标有些迷茫，不想就这样过一辈子，于是就想找另一份有挑战性的工作，有发展前景的又可以激起人斗志的工作，当时还没想好做什么工作。有一天我的朋友给我打**说：

彩坚，你是一个比较爱学习的人，我们公司本周末有一个很好的《人生规划的讲座》，希望你能过去听下对你以后的人生规划也有很大的好处。我一听，那好呀!

我朋友也是刚做保险的，我去听课后里面讲的内容就是：做保险做得比较久的前辈讲他们选择保险行业的经历，还看了部份数据统计，这些数据就是每年发生意外事故的案例和重大疾病的统计，给每个家庭带去的不幸，还有一些保险的功能与意义。我以前没有接触过太多保险。 自从上那堂课以来，我感觉非常好。

因为我是一个比较容易接受新事物的人，觉得有它存在的理由肯定就有它存在的意义，我也是一个比较有爱心的人，小时候总在想我以后要有自己的公司事业赚多点钱帮助那些贫穷没钱上学的孩子和没钱看病有困难的人，但也一直没想好做什么事业，现在知道了保险的功能和意义了，保险是爱是责任是尊严也是一种科学的安排后来自己琢磨了一下我可以借助保险公司这个平台帮助更多的人，传递爱心，送去详和安宁，而且保险也是一个朝阳的行业，可以做一辈子的事业，有前景可持续发展的行业。所以我就选择了做保险行业。

中国太平保险公司是中国市场上第一家保险公司，有着84年的悠久历史和雄厚实力。总部于1929年在上海成立。随着国家政策的调整，1956年将工作重心转移到海外。2020，它在香港上市，**是hk900966，成为海外上市的中国第一家寿险企业。

2020年加入wto后，2020年回国恢复国内业务，因有海外经营的先进理验，回国复业十年来，发展的速度也是行业最领先的，2020年被升格为央企，中国目前只有四家央企，成为央企后国家会给到很多的优惠政策和项目，这些项目都带有垄断性、稀缺性和未来高成长性，比如：广东核电项目、南水北调工程、上海养老社区、城镇化等，这些都是中国未来经济发展的方向都是新兴产业，一般的个人投资都是拿不到的项目。保监会有规定所有的保险公司所投资的收益70%都是要分给客户的，这意味着我们的客户有更好的服务和丰厚的收益。

中国太平有三个高理念：高质量、高质量、高性能。汇聚了时代精英，肩负着历史的信任，精心经营，真诚服务。我们应该走一条专业化、国际化的道路。

公司有完善的培训体系，让每一位同事都能快乐地学习和成长，有名师指导，让我们在人生道路上避免许多弯路。就像一个温暖的家庭照顾你的成长。这就是我想要的工作氛围和展示自我的平台。

保险是爱是责任是尊严也是一种科学的安排，我听了清华大学毕业王辰老师的课，印象最深的一句话就是：有保险的孩子像个宝没保险的孩子像根草，风险无处不在人有旦夕祸福，如果一个家庭遇到不幸父母双亡，那剩下的小孩老人怎么办?如果这个家庭没买保险将意味着将来小孩的学费生活费谁来付?

老人的赡养费又是谁来付?小孩还那么小老人操劳了大半辈子不但不能安享晚年，以后的生活将是多么的艰苦，人就这么一走了知，这就是对家庭的不负责任!!如果这个家庭购买了保险意义就不一样了，最起码可以给到这个家庭一笔赔偿金，可以为这个家庭以后的生活过得不再那么辛苦;这就是保险的爱与责任。

我们可以回想一下我们身边发生的事情，有哪些家庭出现过意外或重大疾病的?到处借钱的?负债累累的，都给这些家庭带来了什么样的结果呢?

俗话都说：生不带来，死不带去，有的人死得轻于鸿毛、有的人死得重于泰山，就看一个人死的时候有没有价值了!

公司演讲稿(篇7)

企业晚会演讲稿

各位领导，同事们:

大家晚上好。今天是公司一家人第一次聚在一起。今天是我们公司庆祝的好日子。友谊人在这里聚会，一是和大家一起庆祝上个月的任务完成的非常好和我们的市场部的卫生得到公司戈总的赞可，希望利用这个机会让辛苦了大半年的各位员工和管理层的大脑身心得以放松，工作压力得以释放；二是以这次晚宴为平台，增进大家对公司的了解和了解，增进大家之间的了解、了解、沟通和交流。

2014年对金玉普惠公司而言是至关重要的一年，在过去的这大半年中，公司极拓展开店和改革管理的项目，并成功在上海市和北京市内和成功的开了分店。这一年里我们如履薄冰、小心翼翼地解决了无数的问题，以顽强的意志战胜了无数的困难。友谊能够有了今天的这一切是来自所有友谊人的心血，是全体员工集体智慧的结果，是友谊人勤奋、求实、合作的结果，是我们舍弃个人利益顾全公司大局的结果，我代表集团衷心感谢大家在过去大半年中为公司所做出的贡献。

谢谢大家！

回望普惠自2010年成立以来走过的坎坷艰辛征程，以及在奋斗过程中汲取的美好收获，我们心中饱含感动与激情。2010年，团结友爱奋进拼搏的普惠家人们又取得了较大的成果，为充满希望的辉煌未来积极谋划并付之行动，我们前进的步伐一直坚定而充满力量。

2010年，普惠公司从无到有，以虔诚努力的姿态蹒跚学步，虽稚嫩而不畏惧。从成立那天开始，我们就把“支持企业成长，打造卓越人生，为构建和谐社会而努力奋斗”作为公司的社会使命，以“汇集世界文明，融合东方智慧，支持个人成长，品味优质生活”为己任，为我国的企业，尤其是民营企业的管理技术提供强大的智力支持，立志把普惠打造成中国心智成长第一品牌，引领广大企业走向共同发展进步的蓝海。

2011年，我们稳步推进，大力整合产业资源，形成了自己独特的优势和品牌识别，不断拓展市场版图；2012年，我们起航开创聚海事业。5月，上海分公司盛大开业；10月，四川分公司隆重揭幕；长沙、广州、深圳各地的分公司也如雨后春笋，一个个成长起来。除了拓展市场之外，我们还对开办的精品课程进行持续强化，产品线得到延伸，产品组合丰富而多元化，市场需求得到较大满足；2014年，我们迎来了普惠三周年，相较之前两年，这一年我们有了一个跨越式发展，不但公司业绩突飞猛进，公司内部管理也逐步走向规范化，人才架构也得到了完善和补充，公司的发展迈上了一个新的台阶。

企业的发展壮大不仅取决于品牌的实力，更需要客户的口碑沟通。短短五年下来，我们取得了以上这些优异成绩，离不开各位企业家的大力支持与信任，更离不开普惠家人们辛勤的汗水与日夜的拼搏。

这次公司的庆典晚会，不仅是我们为了纪念一路风风雨雨的精彩征途，更是为了犒劳所有奋斗在一线，坚持在工作岗位的普惠家人们。没有你，就没有包容性的增长和发展；没有你，就没有高质量的服务和经验；是你让普惠公司的今天比昨天更辉煌，明天比今天更辉煌。我谨代表董事会对您的辛勤工作表示衷心的感谢。

亮点还在继续，新的奇迹正在酝酿。我们应该认识到，过去四年不仅是包容性增长的回顾和总结，更是我们新航程的起点。阳光总在风雨之后，梦想的前路也充满挑战，市场竞争日趋激烈残酷。

全普惠家人们要继续发扬坚韧不拔的毅力和百折不挠的精神，脚踏实地、精诚协作、锐意进取，让我们与在座的各企业家和社会精英们共谱未来和谐发展的新篇章。

最后，预祝今天的庆祝晚会圆满成功。再次对金玉全体员工的辛勤劳动和汗水表示衷心的感谢，并祝大家玩得愉快！

公司演讲稿(篇8)

三一文库（演讲稿范文/演讲稿

*导读：“清如秋菊何妨瘦，廉似梅花不畏寒”，在得与失、廉与贪之间，廉洁它就是一种责任，也是一种操守，是组织的纪律，也是个人的品质。

廉洁就如同莲藕，虽置身于淤泥，却能出淤泥而不染，开出圣洁的莲花。以史为镜，纵观我国历史多少朝代更迭，人物沉浮，廉洁与否早已成为评价个人品质的道德标准，决定国家、社会成败的基本法则。而当今，我们每个人在现实环境中都面临着很多的考验和**，抵御这些考验和**的法宝只有一个，就是坚定的信念。

信念牢固了，就有了正确的人生目标和精神动力，就能排除杂念，用心专一，面对**站得稳、立得住，洁身自好，在关键时刻经得起考验，保持住气节和操守，就能为了事业而藐视并战胜各种困难，坚定地朝目标迈进，即使再苦再累，也甘之如饴，义无反顾。

在江苏沭阳，有一支清正廉洁的客户经理队伍，他们不畏严寒酷暑，克服风雪雨露，每天穿过大街小巷，越过田野村落，犹如一个个播撒温暖的人间天使，给每一位客户送去阳光、雨露，他们怀揣一颗感恩的心，精心浇灌着一株株莲（廉）花。

“重责任、严纪律、讲奉献”的主旋律早已深入到他们的工作之中，在沭阳客户经理队伍中流行着这样一句话：懂得付出，勿求回报。

记得在去年的9月30日，市场经理董迎江正在走访市场时，收到了客户汤天中发来的一条短信：“董经理，你好！非常感谢你！

我的商店已经升级了。没有你的监督和指导，我们就没有今天的水平。为了表达我们的谢意，我们将邀请你明天中午喝酒。请光顾！”。

董经理看了资料后，毫不犹豫地拒绝了客户的邀请。但他心头却也感慨万千！该客户以往卷烟**档次一直很低，一向存有不满情绪。

而且客户性格孤傲，属于较难服务的类型，但董经理每次走访客户时，总是耐心的与其沟通，向其说明卷烟**等级提升的条件，并针对性的指导、帮助客户提高经营能力，协助做好新上市卷烟的品牌培育，促进客户提高销售水平。在9月份新的季度保养中，客户已经连续被提升到两级，所以他在第一时间发了一条感谢短信。

公司演讲稿(篇9)

珍惜友谊爱岗敬业干好本职工作

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！非常荣幸能有这样的机会与您相聚！我今天演讲的主题是：珍惜友谊，热爱工作，把工作做好。

借此机会我衷心的感谢香溢公司对我们的关心与厚爱，让全体香溢员工感受到香溢公司企业文化和领导的人文关怀，我代表所有的员工感谢你们！我也要借此机会，向在座的各位领导和同志表示衷心的感谢，他们一直关心和支持我的工作！

同时，我也要感谢全班同学日夜与我们相处，并肩作战！正是我们精诚合作、团结协作、灵活配置的精神，让我们的10个人熠熠生辉！我们的节目也许并不精彩，但是这些都凝聚了我们全班同事汗水和心血，在繁重中的工作中，大家主动放弃中午吃饭的一个小时时间在一起排练，无论演出精彩与否，但是我在这里可以自豪的说，我们尽力了！

我们的追求不是尽善尽美，而是具有责任感、使命感和集体荣誉感的团队精神。所以，我想说，我们感动的不是香溢公司，而是香溢公司的企业文化！

我非常感谢香溢公司给我提供一个认识同事们机会，我非常荣幸能够与这么多的姐妹们一起做一件如此有意义的事业，让我心中充满快乐与幸福！时间，仿佛白驹过隙，弹指之一挥间，在这个平凡而有意义岗位上工作已经有3年时间了，我们每个人把每天至少十个小时的生命用在了工作上，如同兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相处的时间还要长！感谢香溢公司让我们在有限的生命中有缘彼此相识，亲爱的姐妹们，请珍惜我们的友谊吧，你们才是我一生用之不竭的精神财富。

我们虽然只是一个普通员工，在平凡的岗位上工作，但是在公司的经营发展过程中，你我爱岗敬业的实际行动即是公司发展前进的基石！产品质量检验和包装是产品流向市场的重要组成部分，也是产品质量的守护者，关系到千千万万消费者的健康和幸福。既然我们选择了这个平凡而神圣职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，禾苗爱春雨！

怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无反顾的选择“敬业”。有句口号说得好“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！

”怎样才算爱岗敬业呢？爱岗敬业就是要做好自己的本职工作，从身边的小事做起，日事日毕，努力学习业务技能、搞好每一个职能岗位，做好每一次质检、包装好每一瓶酒、填好每一张记录单。细节决定成败，追求卓越，成就一流业绩。

有哲学家说过“细节差之毫厘，结果谬之千里”，一个细节的失误，就会失掉整个消费市场，失去消费者的信耐，可以使公司若干年的努力付之东流，这就是细节的重要。看看今天的公司，从做好每一天事和做好每一件事入手，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了较好的成绩，经营规模不断扩大，经营效果明显改观，员工收入逐渐增长，事实证明细节是成功的关键，事事精细成就百事。如果我们人人都精细，就能成就公司繁荣兴旺的明天。

同志们，平凡的我们也许不会有什么轰轰烈烈的大事迹，但是我们都是公司的一员，公司的明天也就是我们的明天。爱岗敬业，尽职尽责，热爱本职，就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己所从事工作的幸福感、荣誉感。虽然我们的岗位很平凡，但是，一但爱上了自己的职业，他的事业就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。

我们是一个大家庭，一荣俱荣，一损俱损，每个人的岗位可能都是极其平凡的，但正是若干的平凡经过长年的坚持与奋斗，才能缔造一个真正强大的香溢公司！为了早日实现这一目标，让我们共同努力。

亲爱的领导和姐妹们，我更加热爱我的工作和姐妹们。

谢谢！二0一二年三月二十一日

公司演讲稿(篇10)

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：

大家好。很荣幸能有机会代表20xx年进入公司的19名新员工发表演讲

、;学习进步、开拓创新是我们翻越险阻披荆斩棘手中最锋利的宝剑;求真务实精益求精则是我们为之坚持的动力和方向

、各位亲爱的前辈和同事致以最衷心的感谢我们心怀梦想不断追逐用满满的信心为xx公司续写新的辉煌

在新的环境里，我希望和你我在一起。在理想的探险中，我们满怀希望。谢谢你

尊敬的林总领导和同事们：

、互助、团结和友爱因此站在这个领奖台上我最想说的是：

今天是一个快乐和平的日子。我的心充满了感情。我想用八个字来总结我过去一年的经历：情感、感谢和感激

说到感慨要追溯到09年10月还没有毕业的我来到上海监理四部首次参加了顶岗实习工作投身“td百日会战”、更好的成长起来

说到感谢要感谢公司又培养了我们一批新人公司为我们提供了一系列岗前培训、、、“优秀监理项目奖”

在此我要感谢项目部、、、乱报、;这使我得到了进一步的锻炼和成长同时加深了我对监理行业的了解让我更加坚定做好一个优秀监理人员的信念

说到感动我想说在座的每一位深深地感动着我每个人都很亲切、很真诚在公司的企业精神：合而精进、

、、面对问题、分析问题、解决问题因此我说这个集体不断的供给我成长的动力给我一种家的温暖也让远在他乡的我一次次的感动着

、帮助、信任和包容

尊重的各位领导、各位同事：

大家好：

偶尔的机会遇见了千吉而这——却必定的使我离别了曾经的茫然和无助

从最早的那句话：我们不是仅为为了赚钱而是要学会赚钱的本事我尝试性地接收并迈入千吉从“假如你不晓得做什么那么就把手头上的事做好rdquo励志电视剧;——不再须要更多的理由

所有这些都使我们没有理由不贪婪地去学习那些没有激情的工作

狼道精神更使我们意识到：既要能孤身奋战也要擅长群体进攻当我们像狼一样傲视所有时我们就必定能成为职场中真正的强人

在精力上有优秀文化的陶冶有店长每月每周甚至天天的目的鼓励;在实际中学会了如何有组织有纪律的应用策略;如何有效的逼定;如何疾速掌握客户收取诚意金;也深知胜利前应积蓄力气、不急于求成、等待全面暴发的谋略

、有了十一月份单店34万的佳绩、有了局部同事月薪3万多的喜悦、更有了无可比较的自负和前所未有的凝集力我信任只有我们居心去做即便谈不上飞黄腾达也确定不至于平淡

然而，成功似乎不再遥不可及，那不是培养别人的成就自爱吗？

当我能够带队时我感到一种额定的义务同时更是一种令人振奋的荣誉由于这个责任有了我长足的提高、有了一直完美本人的机遇这不为别的这是一种使命

积极的流浪是种无畏的追求想必大家都有同感只要提起公司领导为员工培训英语那么一定引来爱慕的目光;只要说起我公司年销售800万那么总会播种猜忌和嫉妒;而只要提起千吉总会听到：“他们几乎就是一群狼”

xx年的市场期待着我们去开辟xx年的声誉同样也等候着我们去摘取

我相信千吉的未来不是梦。我们的未来不是梦

请允许我用一句非常有爱心的话来总结：用人去感动人，用变化去影响人，用情景去焚毁人，用力量去驯服人，用坚持去赢得人

最后预祝大家搭乘千吉航母冲向光辉来日