竞聘幼儿园园长演讲稿

竞聘幼儿园园长演讲稿 篇1

百舸争流立潮头

务实创新敢为先

杨福稳尊敬的领导：您好！我是李营栗乡小学的杨福稳。现在我负责这所学校的全面工作。

首先，我要感谢各位领导给我这样一个公平竞争的机会。今天我演讲的题目《百舸争流立潮头务实创新敢为先》。作为一名从事近二十年小学教育教学工作的我，今天站在这里竞聘幼儿园园长的职位，说实话，此刻的我既感觉忐忑不安，又感觉自信满满。

说忐忑不安，是因为我深知教育年龄越小的孩子，我肩负的安全责任和教育职责就越重大。说自信满满，可能有点自吹自擂，但是近二十年扎实的业务素养和多年来全面主持工作的领导经验使我坚信，我有能力尽快适应这种角色的转变，并尽最大努力做出更突出的贡献。现从工作业绩、岗位优势、工作思路三个方面阐述我对竞争性就业的渴望：

一、工作实绩：

自1997年参加工作以来，作为一名普通教师，我刻苦学习业务，认真对待每一堂课，认真批改每一项作业。在同学们的刻苦努力下，我所任教的班级教学成绩一直位于全镇前列，先后被上级教育部门评为“区级教学先进个人”、市级“信息技术教学能手”等荣誉称号。在英语教学中，我把六本教材中所有的英语单词都编成了朗朗上口的押韵，大大提高了课堂效率。

我专门学习的小学歌谣教学法，也被评为市级优秀课题。在学生辅导方面，本人辅导的学生共有四十余人次在作文、电脑动画等省市级乃至国家级的比赛活动中获得过突出的成绩。在研修学习方面，本人不仅多次荣获省级“优秀学员和优秀组长”的称号，而且承担过上海地区的英语研修辅导任务，并获得国家级的“优秀班级辅导教师”的称号。

自从2013年9月主持栗乡小学的全面工作以来，在全体师生的共同努力下，在短短的三年时间里，往日一个校舍破旧、教学落后、生源严重流失的农村小学如今发生了翻天覆地的变化。在教育教学方面，全校师生努力争得10多个街道的第一名；在学校建设方面，我们不仅建设了漂亮的塑胶操场和干净卫生的水冲式厕所，而且投资1450万元、面积四千多平方米的新教学楼和综合楼马上即将开工。在特色学校创建方面，我校与济宁职业技术学院共建了栗乡小学农村少年宫，大学生志愿者们在周末和假期里免费为孩子们培训绘画、舞蹈、电脑制作等兴趣特长。

由于活动效果突出，今年2月份，我校顺利通过验收，被教体局授予“少年宫特色学校”，成为全区第一所农村特色定点小学。

二、任职优势：成绩都只能说明过去，只能成为我今后努力工作更为强大的动力，今天我站在这里，不仅仅是为了竞聘幼儿园园长这个职务，更为重要的是来展示自己，为自己提供一次锻炼的机会，去挑战自己，战胜自己。现在，根据我的工作经验，我想谈谈我的优势：

1.着眼大局有担当、处事冷静眼界广

作为一个教育工作的负责人职位，我认为他应该具有大局观和负责全面工作的综合能力，包括协调上下级的沟通能力、处理同事间、师生间以及与家长间关系的能力和处理突发事件的能力等等，这是作为一个主要领导应该具有的综合素质。在我负责全面工作的那些年里，我们学校没有发生安全事故，师生、同事和家长的关系非常融洽。

2。以人为本，充分挖掘社会**和大学平台的潜力，为孩子们提供更广阔的发展空间。上学期我们和济宁职业技术学院学前教育专业的领导和志愿者们建立了良好的合作关系，如果我能竞聘上幼儿园园长的职位，我将加强与大学合作办学的办园思路，积极学习大学学前教育专业先进的办学理念，发挥大学生志愿者们的各种才艺，为孩子们发展各种兴趣爱好的提供更专业化的舞台。

三。虚心好学，务实创新，快速适应角色变化

作为一名师范生，我花了五年时间自学了山师大的所有专科和本科课程，并成功获得了学士学位。参加工作后，我用了8年时间完成了从小学语文教师到英语和计算机教师的转变；又用了9年时间，完成了从办公室主任到至少第一大队辅导员，再到教学主任和学校负责人的转变。实践证明，我有信心和能力成为一个更具挑战性的职位。

因此，只要领导信任我，相信我，我就有充分的信心胜任幼儿园园长的职位。

3、 工作思路：首先，我认为要高度重视安全工作的开展，充分保障儿童人身安全。现在各种**中关于幼儿园校车问题、体罚问题以及教师**儿童的负面报道屡见不鲜，因此，办一所让党和**放心、让家长和社会满意的幼儿园，是作为园长的首要职责。

因为只有充分保护儿童的人身安全，才能使儿童的其他素质得到健康发展。所以我认为要严格落实上级部门要求的各项安全设施，严格落实安全责任制，责任到人，层层分包，不让每一个孩子脱离老师的视线，不让每一个孩子处在一分一秒的危险空间，严格落实孩子们的校车安全、饮食卫生、教学安全等等一系列的安全措施。

（2） 充分发挥民主集中制作用，建设高效团结的教师队伍。

我认为园长应该具有以人为本的现代管理思想，掌握理解、说服、关心和使用人的能力。形成适合幼儿园治理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等，把制度治理和弹性治理有机结合，为广大教师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动教师的积极性，变”要我干”为”我要干”。

（3） 克服幼儿初等教育，要注重学习兴趣和习惯的教育和培养。 现在很多幼儿园为了抢生源，迎合家长们不让孩子输在起跑线的愿望，把很多本该小学阶段学习的知识灌输给孩子们，结果扼杀了相当一部分孩子学习兴趣，他们不愿意进幼儿园，看到老师又哭又闹。这种拔苗助长的现象严重违背了孩子们的身心发展规律。

常言说得好：三岁看大，七岁看老。幼儿期的学习兴趣和习惯养成教育非常重要。如果我们过分发展超出儿童年龄特点的知识教育，则会使得其反。

因此，幼儿教育应注重培养孩子的兴趣和习惯，使孩子有一个健康快乐的童年。

（四）努力创办特色园。 我们的幼儿园不能老是停留在一个水平上，要保持常新常青，始终给人耳目一新的感觉，制度不断健全，设施不断完善，课程不断改革创新。要想做到”先一步、高一等、优一层”，唯一的出路就是改革创新。

面对各个私立园的激烈竞争，我们中心园要想真正争得这支队伍领头羊的位置，就必须办出自己的特色教学，我们可以充分利用苗木之乡的地理优势，开发苗木课程，让孩子们多亲近大自然，用自己的画笔表达对家乡的热爱百舸争流立潮头务实创新敢为先。这是我作为一个教育家的真实写照。当然，这所有的一切都只是我们万里长征刚迈下的第一步，展望新世纪，如果领导们委以重任，我将以”托起明天的太阳”为己任，在这块绿色的幼教园地里，辛勤耕耘，在丽日蓝天下收获四季花香。

竞聘幼儿园园长演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、同志们，你们好！

首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争幼儿园园长的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。

对于我来说，作为一名女性，已走过了35年的人生历程，说不上年轻了。在竞争激烈、机遇与挑战并存的今天，我本着检验、学习、提高的目的走上了今天的演讲台。我要感谢这个时代，是时代给了我又一次机会；也要感谢在坐的各位，是你们给了我无比的勇气和信心。

在幼儿园工作的几年里，我体会到了从事这份工作的责任和光荣，也体会到了其中的艰辛和不易，更为能够在这个队伍中一天天成长起来、成熟起来而感到自豪。俗话说“人生百年，立于幼学”，幼儿教育素来被称为“向下扎根的教育”，这句话十分生动地描绘了幼儿教育在人的终生发展中的地位。孩子如同一棵棵嫩绿的幼苗，需要我们去呵护、去浇灌。所以，今天我想竞聘幼儿园园长，一是为了更好的锻炼自己，二是更好地服务于幼儿教育事业。我作出这个选择，主要基于以下两方面的考虑。首先，在过去的几年里，我一直从事教务主任工作，积累了丰富的工作经验。其次，我有搞好服务的自觉意识，热爱幼教事业，甘愿无私奉献。

如果今天，我竞争上了这个岗位，我将更加努力做好这项工作，以优异的工作实绩，不辜负各位的厚望。

各位领导，同事们，这次竞选是胜是败，我想，对我个人而言无关紧要。最重要的是，作为我们幼儿教师，在自己的岗位上无怨无悔，兢兢业业，用真善美，去启迪每一颗幼小的心灵才是最重要的！作为竞选者，我相信幼儿园的明天会更加美好！谢谢！

竞聘幼儿园园长演讲稿 篇3

尊敬的领导、亲爱的老师：

大家下午好!

首先，感谢你给我这样一个机会站在这里，告诉你我的过去，报告我的理想。幼儿教师从小就是我心目中的理想职业，1999年8月，我满怀热情地走上工作岗位，来到孩子们中间，开始在这片神圣的土地上耕耘。我刻苦钻研业务，认真讲授每一堂课，积极参与幼儿园、县市的各项活动，能取得较好的效果。

我有过和孩子们在一起的欢乐，有过挑灯夜战的刻苦，有过成功的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。2002年3月我被幼儿园聘任为业务园长，辛勤的汗水和特殊的岗位工作终于换来了累累的硕果，我的业务水平，各项能力都得到了锻炼和提高，也培养了我遇事能冷静思考、全面分析、妥善解决的处事态度。我已进修本科文凭且即将毕业，参加各项比赛都能获得较好的名次，有多篇**获得国家、省、市县级的奖项，也有几篇**在省市县级刊物上发表，参与主持了幼儿园所有的课题研究，所担任的教学工作及观摩课也得到了老师和家长的赞赏。

因为有了这些，今天我才有勇气和信心站在这里，竞聘**幼儿园业务园长一职，除去竞聘，更重要的是来展示自己，为自己提供一次锻炼的机会。

好的导演有很多标准。 如果我是业务主管，我将做出以下努力：

1.首先要具备有"五心"：

(1)"忠心"。一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创造，有所成就，有所发展。

(2)"真心"。管人要管心，管心要知心，知心要关心，关心要真心。有人说教师的工作最难做，但我认为教师的工作又最容易做，只要相信教师，尊重教师，理解教师，真心真意地为教师着想，为他们排忧解难，教师同样会理解和支持我们的工作。

(3)"爱心"。爱幼儿园，爱老师，爱孩子，爱他们的亲朋好友。

(4)"清心"。俗话说：公生明，廉生威。也就是说，如果我们处理事情公平，我们就会明白诚实和自律会有威望。

(5)"平常心"。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教育教师，感染教师，影响教师。

竞聘幼儿园园长演讲稿 篇4

篇一：假如我是幼儿园园长

如果我是园长。

一。我将对我花园里的情况有一个非常详细和全面的了解。这一点非常重要，包括园区的设施、设备、师资、教育实力，以及园区的外部影响和园区能够为社会回报的价值。

2、是对本园教育的定位。包括受过教育的孩子的定位，他们希望在我的花园里接受什么样的教育，什么样的方法适合我的花园；对本园在社会上的定位，本园应该是一个什么样的幼儿园，是双语的、特色的还是具备更先进思想的园；对于教师的定位，园区教师应该具备什么样的资格和能力。

3、管理幼儿园还是小学还是大学，靠的都是制度。这点是非常重要的。幼儿园应该有什么样的制度，特别是对教师的奖惩制度，这是教师工作的动力。

角色即一个人的社会身份。一个人能否胜任各种角色，取决于他是否有明确的角色意识。幼儿园园长从担任园长的那天起，甚至就任园长之前就应该对自己的职务性质、地位权力和任务有明确的认识，也就是对自己的职、责、权、利有一个明确的认识——管理者的职、责、权、利应当是协调一致的，彼此互相制约的。

一个人被任命为园长或被选为园长后，他的地位发生了变化。作为幼儿园的管理者，法律赋予了他指导幼儿园工作的必要权力，也赋予了他相应的责任。

二、素质意识

办好一所幼儿园的关键在园长，当好幼儿园的园长关键在管理，管理的好坏关键取决于素质的高低，所以说园长素质是有效做好幼儿园管理工作的前提条件。园长要具备哪些素质呢？我认为：

主要包括政治思想，自觉按照主任的要求担任职务。既要懂业务，具有指导教育教学和教育科研活动的能力，又要做到一专多能，博学多才，成为全园教职工政治上和业务上的“领路人”，切实做到“精”、“新”、“正”、“诚”。“精”就是精品意识。

精心设计、精益求精的办好幼儿园每一件事。“新”就是改革创新，不断进取。“实”就是脚踏实地，实实在在的干。

“正”就是一身正气，作风正派，言行正直。“诚”就是真诚诚恳，以诚相待。

三、目标意识

园长从上任的第一天起就要考虑把幼儿园办成什么样子——幼儿园的总目标是什么？长期、中期、短期目标是什么？硬件部分的目标是什么？软件部分的目标

是什么？为了实现这些目标，应该采取什么样的方法等等。有的园长说：

“我们幼儿园条件差，困难多，办园经费又非常紧张，哪有心思去设计什么目标。”我认为这种想法虽情有可原，但它是消极的。工作中不可能没有困难，有困难就需要我们园长想办法克服。

我是1995年底担任我园园长的，当时幼儿园底子差，问题多，拉帮结派，动不动就上机关告状，没有工作热情，没有凝聚力。面对重重困难，我没有退后一步，而是鼓起勇气，对每一个困难发起一系列指控：首先：

摸清情况，展开认真细致的调查，采取了个别谈话、日常观察、园务会反馈和问卷调查等方法，如我设计了职工问卷：幼儿园目前存在的主要问题是什么？你认为如何解决？

你的特长是什么？不足有哪些，如何调整？你对主任有什么要求，需要解决什么问题？

你对幼儿园未来的发展有什么建议？发现情况后，及时对症下药。其次，精心审计幼儿园的发展目标，召开全体教职工发挥，大力宣传幼儿园发展目标，以目标激励每位教职工，团结一致，向目标奋进。

四、民主意识

现代管理中心决定了以人为本的管理。园长要管理好幼儿园必须要有较强的民主意识，教职工是幼儿园的主人，管理幼儿园是她们的民主权利，他们对一些重大问题有权参与讲评和管理。园长要通过民主管理，做好人的工作，为广大职工创设一个人有利于以人为本的现代管理思想，确定依靠全体教职工民主管理的意识，具备较强的处理人际关系的能力。

了解人，就是掌握理解人、说服人、关心人、利用人的能力。

五、服务意识

什么是领导力？领导就是服务。这意味着做更多实际的事情。幼儿园这一群体具有鲜明的个性：一方面，园长直接工作的主要对象是具有一定文化素质的教师，教师有其自身的特点：

自尊、高水平、责任心强、不屈不挠；另一方面，幼儿园虽小，五脏俱全，牵涉上（上级）下（群众）、前（过去）后（未来）、左邻右舍（社会、家庭各方面）、吃喝拉撒睡。教职工年龄层次、文化水平、甚或习惯、性格气质不同，而一园之长，实际上不过是个“大家长”。由此可见，园长必须树立服务意识，深入实际，掌握实情，脚踏实地，多做实事，努力为幼儿园创造一个良好的学习、生活、工作环境，在生活上给予关心照顾，时刻把每位职工的冷暖放在心上，尽职尽力，为她们服务。

每一位园长应铭记：凡要求职工做到的，自己首先做到，凡要求职工不做的，自己首先不做，在执行党纪、政纪和幼儿园的各项规章制度方面，要给职工做好榜样，不能搞特殊，在个人利益上要做到先人后己，要有奉献精神。那种高高在上，指手画脚，说空话，走形式，缺乏服务意识和实干精神的园长，在幼儿园这个群体中是缺乏市场的。

六、经济意识

改革开放使我国教育进入市场经济阶段。每个幼儿园园长都要明确，幼儿教育不属于义务教育。如果说经费困难和幼儿园创收是我们这个社会主义初级阶段的穷国办大教育的特有国情的话，那么，这种情况将延续相当长的时间，竞争机制已经引入，园长们必须从根本上改变传统的“关门办学”，“等、靠、要”

思想，树立强烈的经济意识，效率意识，求真务实，善于用好明天的钱，有钱就可以上规模，上规模就可以出效益，有了经济效益，才能促进发展，才能竞争出活力，竞争出效益。

七、法制意识

现代社会是法制社会。幼儿园管理必须树立学习、守法、守法的法律意识。近年来，幼儿园儿童伤害事故时有发生，并日益成为人们关注的焦点。如果园长没有法制意识，甚至把个人的意志和权威置于法制之上，会给幼儿园、家长、孩子和社会造成极大的损失。

所以园长管理不能单凭经验从事管理，而必须时时处处、事事都体现法律意识，做到心中有法，办事依法，通过法律手段维护幼儿园及教职工的合法权益。

八、创新意识

21世纪的幼儿园园长必须具有强烈的创新意识。我们的幼儿园不能老是停留在一个水平上，要保持常“新”常“青”，始终给人一种耳目一新的感觉，制度不断完善，设施不断更新，课程不断改革创新。要想做到“先一步、高一等、优一层”，唯一的出路就是改革创新。

这就要求我们每一位园长要有“不断进取、永不满足”的精神，努力学习，更新自身的知识。

篇二：幼儿园园长竞聘演讲稿：《如果我是园长如何管理幼儿园》

幼儿园是启蒙教育，是孩子的社会性、人格品质、认知发展、行为习惯、情感态度、性格雏形等基本形成的重要时期，学前教育将直接影响孩子今后的一生。因此，就我们施教区的孩子和家长情况来看，让孩子从小在我们幼儿园就接受良好的幼儿园启蒙教育，接受早期开发、早期教育，为顺利进入小学和今后他们的学习打下扎实的基础，是我园幼教工作者义不容辞的责任。而幼儿园园长的工作是幼儿园工作的一个关键环节。好校长是好幼儿园。

作为幼儿园的园长，我认为园长应做好桥梁作用，要成为校领导的助手、教职工的知音;要带领好全体教职工，严格按国家规定的有关法律、政策、方针依法办园，主动积极开展幼儿园各项工作，努力提高幼儿园保教质量和教师教学素养;要统筹考虑幼儿园各项经费的合理使用，督促财会人员规范做好收支帐及管好物品，作好当家人，园长及园长工作要时时刻刻经受得起任何时候的考验和检查。因此，我认为幼儿园的德、才、学、识都将大大提高幼儿园的保育教育质量。

如果我是幼儿园的园长，我会从以下几个方面来管理幼儿园：

一。继续加强学习，努力提高管理幼儿园的能力。当今，学前教育在飞速发展，学前教育的社会影响力不断增强，教师的素质在不断地提高，家庭和社会都对学前教育给予了充分的肯定和关注，同时也对我们提出了更高的要求，因此幼儿园管理面临着许多新的挑战。作为领导者，首先要了解什么是领导，领导就是服务，就是要多做实事。

幼儿园这一群体具有鲜明的个性：一方面，园长直接工作的主要对象是具有一定文化素质的教师，教师有其自身的特点：自尊、自信、责任心强，不屈从于权威;另一方面，幼儿园虽小，五脏俱全，牵涉上(上级)下(群众)、前(过去)后(未来)、左邻右舍(社会、家庭各方面)、吃喝拉撒睡。

教职工年龄层次、文化水平、生活习惯、性格气质不同，而一园之长，实际上不过是个“大家长”。由此可见，园长必须树立服务意识，深入实际，掌握实情，脚踏实地，多做实事，努力为幼儿园创造一个良好的学习、生活、工作环境，在生活上给予关心照顾，时刻把每位职工的冷暖放在心上，尽职尽力，为她们服务。每一位园长应当铭记：

竞聘幼儿园园长演讲稿 篇5

各位领导，老师们：

大家好！我叫xx，从事幼儿教育6年。2011年9月走进×××这个大家庭，现担任中班年级组组长，非常感谢幼儿园能够给我们提供实行竞聘上岗的机会。

实行竞争上岗，教师有了压力，工作、学习、创造、发展才有了动力，激发了工作热情和劲头。我竞争的岗位是园长助理。

我参加比赛的优势主要体现在三个方面：

一是主动、有创意、有灵感，容易接受新事物；

二是经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力，能说，能写能干事，干成事。

三是具有吃苦耐劳、刻苦学习、百折不挠的精神，乐于助人。这是团结同志、做好工作的基础。

假如这次竞争成功，能继续担任园长助理和部长或者担任副园长的话，我将和全园老师一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、求是务实、团结协作的精神，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。

团队建设要突出三点：

一是加强自身修养。要不断在认认真真学习上有新进步，在踏踏实实做事上有新成效。

二是向领导汇报，与各级部门协调。

三是搞好级部内部团结。工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感和一种被承认感。

如果我没有通过比赛，我会保持静止，并且会加倍努力来做好工作。 各位领导，老师们请放心！谢谢大家！

竞聘幼儿园园长演讲稿 篇6

首先感谢各位让我能有这样一个机会站在这里，向各位诉说我的过往、汇报我的理想。幼儿教师从小就是我心目中的理想职业，198月，我满怀热情地走上工作岗位，来到孩子们中间，开始在这片神圣的土地上耕耘。我刻苦钻研业务，认真上好每一节课，积极参加幼儿园、县市各级的每一次活动，并都能取得较好的成绩。我有过和孩子们在一起的欢乐，有过挑灯夜战的刻苦，有过成功的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。XX年3月我被幼儿园聘任为业务园长，辛勤的汗水和特殊的岗位工作终于换来了累累的硕果，我的业务水平，各项能力都得到了锻炼和提高，也培养了我遇事能冷静思考、全面分析、妥善解决的处事态度。我已进修本科文凭且即将毕业，参加各项比赛都能获得较好的名次，有多篇论文获得国家、省、市县级的奖项，也有几篇论文在省市县级刊物上发表，参与主持了幼儿园所有的课题研究，所担任的教学工作及观摩课也得到了老师和家长的赞赏。因为有了这些，今日我才有勇气和信心站在这里，竞聘**幼儿园业务园长一职，除去竞聘，更重要的是来展示自己，为自己提供一次锻炼的机会。

好园长的标准有很多，如果我是一名业务园长我将以以下几点做为我努力的方向：

1.首先要具备有五心：

(1)忠心。一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创造，有所成就，有所发展。

(2)真心。管人要管心，管心要知心，知心要关心，关心要真心。有人说教师的工作最难做，但我认为教师的工作又最容易做，只要相信教师，尊重教师，理解教师，真心真意地为教师着想，为他们排忧解难，教师同样会理解和支持我们的工作。

(3)爱心。就是要爱幼儿园，爱教师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和朋友。

(4) 清心。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会有威信。

(5)平常心。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教育教师，感染教师，影响教师。

2、谦虚谨慎、终身学习，不断提高自己的能力。

当今，学前教育的社会影响力不断增强，教师的素质在不断地提高，家庭和社会都对学前教育给予了充分的肯定和关注，对于幼儿园管理者也提出了更高的要求。要想授人一滴水，自己要有一桶水，还是年轻教师的我要想更好地胜任业务园长一职，首先要从提高自己的'综合素质入手，花更多的时间和精力，用于幼教新理念、教科研实验、指导教师教学及相关法制学习等工作上，以此继续提高自己指导教师、协助园长的能力。

第一线，做教育改革的带头人。

随着幼儿园新《纲要》的出台，教育改革已全面铺开，幼儿园不再是传统的教和学之间的关系。因此，我将在幼教教改实践和教科研实验中积极参加

第一线教改、锻炼自己、和老师互动学习，深入班级了解各班保教状况和教科研开展情况，做幼儿园教育改革的带头人。

竞聘幼儿园园长演讲稿 篇7

尊敬的各位领导、各位评委、各位老师：

大家好！今天，很快乐能站上这个幼儿园副院长竞聘演讲台，首先，我要感谢组织给我这次展示自我、学习锻炼的时机。其次，我还要感谢一直以来所有关心、帮助我成长的领导和老师们，谢谢你们！ 我是一名年轻的幼教老师，多年来，我一直非常努力的工作，求上进，求创新，我获得了很多的经历与知识，同时，我的能力也在各方面得到了提高。正因为如此，我今天才能自信的站在这个幼儿园副院长竞聘演讲台上，我希望能得到大家一如既往的支持！ 参与副院长竞聘，我主要有五个方面的优势：没有比热爱更重要的.东西了，只有热爱，才能认真的去干好工作，怀着对幼教事业的无限热爱，我坚信着，既然选择了，就要认真去做，虽然不能做到最好，但努力了就会做得更好。

从小我就性格比拟开朗，喜欢幼教工作，所以我从中专开始，选择的一直是幼教专业，大专所学的专业也是幼儿教育，经过了六年的刻苦学习中，我掌握了幼儿教育的专业知识，通过了弹、唱、跳、画等根本功的考试和普通话一级乙等测试。工作后，我承当过幼儿园所有学科的教学。撰写的论文获市级三等奖，教学设计获县级一等奖，辅导的幼儿绘画屡次在国家级、省级比赛中获奖，自己也荣获指导教师奖、一等园丁奖。

参加工作从事幼儿教育已经有将近十个年头了，在这近十年里，我担任过幼儿园班主任，也担任过教研组长，积累了一定的教学管理经历。特别是通过本科的教育管理专业的学习，使我树立了科学的管理理念，学到了许多管理方面的知识。

为了优化课堂教学，在课余时间我认真学习现代教育技术，通过网络获取最新的幼教知识，吸收借鉴优秀教育案例，不断改良教学。充分利用幼儿园的电教设备，如视频仪、dvd、录音机辅助教学。

“学高为师、身正为范”，我认为作为一名教师品德和学识同样重要，因此在工作中，我时时以一名共产党员的标准严格要求自己，把“宽以待人、严于律己”作为自己的人生准那么，以一颗宽容、平和的心对待每一个人，尽自己的能力去帮助、关心他们，建立了良好的人际关系。

以上就是我参与幼儿园副院长竞聘的五个方面的优势，当然我也知道自己有缺乏的地方，在以后我一定会发挥优势，改良缺乏。

假设我今天有幸竞聘成功，我将做到以一颗爱心关爱每一个孩子，以一份热心对待每一位家长，以一份真心面对每一位同事，本着上为领导分忧，下为教师效劳的宗旨，迅速转变自己的角色职能，在园长的带着下团结全体教师共同推进我园的幼儿教育工作，最后，广开言路，发挥集体的智慧，让广阔教师参与到教学管理中来。谢谢大家！

竞聘幼儿园园长演讲稿 篇8

各位领导、各位评委、各位老师：

大家上午好!

说实话，我今天参加比赛有点紧张。今天早晨四点多我就醒了，再也无法入睡。于是我走到窗前，看着夜色渐渐远去，一轮红日突然升起。

看着冉冉升起的太阳，我的心很激动。我知道，孩子是明天的太阳，我们幼儿园的老师是托起太阳的人。为了这个神圣的使命，我此刻站在这里，竞聘阳光幼儿园园长。

在座的各位都是老领导和老同事，他们更了解我。我1973年出生，大本学历，幼教一级教师，小学高级教师。在我看来，有三个非常重要的特征。让我称之为优势。

首先，爱是做好工作的前提。

教师是人类灵魂的工程师，是太阳下最神圣的职业。我深深地爱和忠诚于党的教育事业，也深深地爱着无辜的孩子们。每当看到他们那清澈纯净的目光，听到他们那悦耳动听的笑声，我就会深感作为一名教育工作者的不容推卸的责任，从而更坚定了自己做好工作的信念。

第二，经验是做好工作的基础。

参加工作后，我的职位多次变动。比如，我在附小当过**老师，在市直属幼儿园做过三年幼教工作，还在方舟小学做过校长助理、副校长，七年前来到咱们阳光幼儿园。我很高兴，近年来，无论工作如何变化，我都没有离开孩子们和教育界。

在这十多年的教育工作经历中，我更加了解了孩子们的生理、心理特点以及教育教学，积累了非常丰富的工作经验，这对我做好工作是大有裨益的。

第三，能力，这是我做好工作的保证。

在我心里，我的专业能力比较强。多次被授予“优秀教师”、“先进工作者”等荣誉称号。同时，校长助理、副校长以及咱们幼儿园副园长的工作经历，还锻炼提高了我的管理能力，使我能从全局的高度，更加科学、更加有效地掌控幼儿园的各项工作，更好地调动老师们的工作积极性和主动性，这是我做好工作的保证。

尊敬的领导、评委和老师都说过：“好的园长就是好的幼儿园。"今天，如果承蒙大家的信任与支持，我竞聘成功，我将严格遵循幼儿教育规律，用爱贯穿整个教育工作的始终，循序渐进，循循善诱，使我们的幼教工作，如同丝丝春雨，"润物无声"。

为此，我将在做好各项日常工作的基础上，重点做好以下四个方面的工作：

一是加强师资队伍建设和管理。一流的幼儿园需要一流的教师，名校需要名师的支持。所以，我要着力加强教师管理，既要重视规章制度对教师的约束作用，又要注重以人为本，实行人性化管理，要掌握好了解人、说服人、关心人、使用人的本领。

我要努力营造适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等，为广大教师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动教师的积极性;同时我还要重视教师业务能力的培养与提高，通过在职进修、教学评比、参观学习等手段，不断促进教师提高业务水平，打造一支水平精湛的教师队伍。

第二、努力创办特色幼儿园。

目前，我们阳光幼儿园成绩良好，得到了很多家长的认可和好评。然而，这不是我们的最终目标。我们的目标是让阳光幼儿园成为市级一流幼儿园。所以，我们的幼儿园不能总停留在一个水平上，要保持常新常青，始终给人耳目一新的感觉，就必须办出自己的特色。

六一、国庆等重大节日的新颖的联欢活动可以成为我们的特色，**、美术、体育等方面的教学尝试，也可以是我们的特色。总之，我们要开动脑筋，集思广益，以自己的特色更好地为幼儿和家长服务。

第三，搞好园内环境美化。

孩子们大部分时间都在幼儿园度过。儿童的美育不仅要停留在书本上，而且要贯穿于教育活动的全过程。其中环境的影响不容忽视，整洁的环境，亮丽的色彩，可爱的**形象，以及小草、鲜花、绿树都是对孩子们进行美育的好教材。

因此，我要进一步加强幼儿园的环境建设，努力为孩子们创造一个温馨优美的环境。

另外，要注意监督检查食堂工作。按照科学的标准，合理安排膳食，保证儿童营养充足，保证儿童健康成长。

各位领导、各位法官、各位老师、各位孩子，是家庭的未来，是民族的希望。为了给孩子们一个健康、快乐、幸福的童年，为了使祖国的幼苗茁壮成长，我愿团结和带领阳光幼儿园的全体教师，爱岗敬业，勤奋工作，用我们的爱托起明天的太阳!我自信，在大家的支持和帮助下，我有能力使我们阳光幼儿园越办越好!

我的演讲完毕，谢谢大家!

竞聘幼儿园园长演讲稿 篇9

竞聘幼儿园园长演讲稿

尊敬的领导、亲爱的老师：你们好！

我叫xxx，记得我的中考志愿是这样填写的：第一志愿××幼师，第二志愿××幼师，第三志愿还是××幼师。因为有颗理想的种子早已在我的心灵根深蒂固了。我爱孩子，我坚信自己的人生选择，就这样，我带着执着的追求，如愿以偿地考进泉州幼师。97年，我满怀热情地走上工作岗位，来到孩子们中间，开始在这片神圣的土地上耕耘。我刻苦钻研业务，认真上好每一节课，积极参加学区的每一次活动，多次承担县园长听课周学习观摩活动的任务。七年来，我有过和孩子们在一起的欢乐，有过挑灯夜战的刻苦，有过成功的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。辛勤的汗水终于换来了累累的硕果，我的业务水平，各项能力都得到了锻炼和提高，也培养了我遇事能冷静思考、全面分析、妥善解决的处事态度，我已进修大专毕业，普通话通过二级甲，电脑通过中级考试，编[来源于]排的节目屡屡获奖，所担任的教学工作及观摩课也得到了老师和家长的赞赏。扎实的工作态度和出色的表现得到了领导的充分肯定，多次被评为"优秀教师""优秀团员"等光选自.演讲稿作文 荣称号，为学区姐妹树立表率作用。

成绩都只能说明过去，只能成为我今后努力工作更为强大的动力，今天我站在这里，不仅仅是为了竞聘幼儿园园长这个职务，更为重要的是来展示自己，为自己提供一次锻炼的机会，去挑战自己，战胜自己。即使落聘了，也能看到自己的差距，为今后的努力指明方向。下面，结合我的工作经验和幼儿园的实际情况谈谈我的思路。

一、我心目中的园长。

"一个好园长就是一所好幼儿园"。特别是中心园园长，对于整个学区的幼教工作起着举足轻重的作用。俗话说："榜样的力量是无穷的"，园长的表率作用十分重要。要求教师做到的，自己要先做到；要求教师不做的，自己坚决不做。理想的幼儿园是一个温馨的家园、美丽的花园，要作为这样幼儿园的园长，首先自己应该有较高的业务素质和组织管理能力，用崇高的人格魅力来影响全体教工，更要具备有"五心"：

1、"忠心"。一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创造，有所成就，有所发展。

2、"真心"。管人要管心，管心要知心，知心要关心，关心要真心。有人说教师的工作最难做，但我认为教师的工作又最容易做，只要相信教师，尊重教师，理解教师，真心真意地为教师着想，为他们排忧解难，教师同样会理解和支持我们的工作。

竞聘幼儿园园长演讲稿 篇10

幼儿园教学反思范文

在教育过程中，经常使用表扬和批评。表扬对孩子的长处和优点意味着美丽。表扬决非吹捧、夸张和投其所好，而是实事求是、诚心诚意，以达到进一步激发和调动积极；性的目的。

批评则是对幼儿的缺点和错误的分析和否定的过程，批评决不是讽刺挖苦，抓辫子扣帽子、打击报复，而是善意、公正地帮助幼儿认识和纠正错误，接受教训，增强生机和活动。在心理教育过程中，因人因时正确运用如上表扬和批评的形式，可以使幼儿提高认识水平，强化良好的活动动机，激发积极的精神情感，促进能力的形式和发展，增强上进心和责任感。只有把表扬和批评巧妙地结合起来，以表扬为主，以恰当的批评为辅，才能达到教育的真正目的。

关键字：表扬批评适时适度适法幼儿的是非正误认知及其心理品质，行为习惯的养成，在很大程度上取决于教育者的导向和激励。随着快乐教育 、 尝识教育的大力倡导，以及热爱孩子、尊重孩子的教育理念不断深入人心，人们越来越重视表扬在对孩子教育中的作用。

然而在幼教工作的实践中，人们又不得不问： 表扬得越多越好吗? 我认为，在教育孩子的天平上，光有表扬是不够的，还应该有适当的批评，并且对孩子的表扬和批评，必须谨慎而科学，力求做到适时、适度、适法。

一、适时地运用表扬和批评所谓适时，就是要抓住理想的教育时机，及时地给予表扬和批评，力求达到良好的效果。一是要善于发现时机。比如，对于经常调皮捣蛋的孩子，我们应该在日常行为表现中找到他的闪光点，并及时给予肯定和表扬。

二是要善于选择时机。比如在幼儿情绪激动哭闹的时候，跟他说道理自然远不如待其情绪稳定后进行教育引导的效果好。三是要善于创造教育契机。

比如开展各种丰富多彩的集体活动，有针对性地教育，启发幼儿扬长避短，有意为某些不足的幼儿创造行动体验的机会，并给予表扬和鼓励，达到教育幼儿的真正目的。

2、 适当使用表扬和批评有一定程度。但在幼儿教育的实践中，存在着大量的随机性和学位意识的缺乏。有些家长和老师在孩子表现好时夸大其词：

你真行!太了不起了! 你太棒了，谁也比不上你!

诸如此类表扬容易使孩子； 飘飘然、昏昏然 ，盲目自大，惟我独尊，时间一长，就听不得半句批评的话，这样的表扬就适得其反了。因此，我们应该加强表扬和批评的意识。

分寸适度。一切从幼儿的客观实际出发。表扬，不是言过其实的乱吹捧。

对孩子言过其实的表扬，会使孩子形成不切实际的自我认识，一旦这种认识与现实生活中他人恰当的评价发生冲突，幼儿的心理就会失去平衡。批评，也是善意的，不是呵斥和恐吓，更不应把后果严重化，断定一个幼儿可怕的未来，比如说他是长大没有出息等。无论表扬还是批评，都得把握好分寸，别忘了，我们的教育对象是无知而渴知的幼儿。

频率适度。表扬和批评，都不是多多益善，关键是恰到好处，二者结合运用，针对具体对象适时的调适，绝不能凭个人的情绪因素把孩子定格了，更不能对自己喜欢的孩子，就毫无休止的表扬，对自己不喜欢的孩子就一味的批评，要知道，每个孩子都是可爱的。

语言适度。语言不仅要从孩子的实际出发，同时还要注意到幼儿的认知和兴趣特点，力求形象、生动，批评的语言要富于亲切感，具有激励性、启发性，让幼儿明白为什么能这样做而不能那样做。

三、适法地运用表扬和批评在对幼儿进行表扬和批评时候，要强调方法在具体情况中要力求做到用之有方，行之有效。

表扬和批评并重互为调节。立足于深层次的爱，从事实出发，是非分明地给予适当的表扬和批评，使二者互为调节，互促互动，这才是科学的方法。

表扬和批评要因人因事而异。孩子有近似的共性特点，也有和不相同的个性特点，对他们运用表扬和批评；是既要注意某些共性特点，也不可忽视个性特点，因人因事不同，就应进行不同的表扬和批评，在运用时，仔细斟酌，做到一把钥匙开一把锁 。

表扬和批评要选择相宜的环境。如有的宜在集体面前进行，有的宜在个别谈话中体现，有的可在游戏、劳动、参观等活动中渗透，有意识地启发，使教育者的表扬或批评隐含其中，达到事半功倍的效果。

要努力争取家长的配合。绝大多数家长对宝贝们都是滥用表扬，也有少数家长把孩子捧惯得无法无天了，就一反；常态地跳到滥用批评的极端。这种家庭教育不仅阻碍了儿童的健康成长，也给幼儿教师带来了极大的困难。

因此，我们必须通过平时的家园联系等渠道，努力提高家长的家教水平，只有使家园教育共同配合，才会有理想的教育效果。

表扬能让孩子们感到快乐和子心。批评可以帮助孩子保持清醒的头脑，充分理解自己的缺点。只有把表扬和批评巧妙地结合起来，才能取得良好的教育效果。但要以表扬激励为主，批评要注意方式方法，尽量婉转含蓄，这样的教育才是真正的体现了热爱孩子、尊重孩子 ，才会让孩子们在教育的海洋里激情无限!

谢谢阅读！

竞聘幼儿园园长演讲稿 篇11

尊敬的各位领导、各位评委：大家好!

我是9号考生。我演讲的题目是：《选择》

今天我怀着崇高的梦想登上这展示自我、挑战自我的竞争平台，接受组织的挑选，心情无比激动!

我是一个农民的儿子，生在农村长在农村工作在农村，身上传承着父母憨厚、朴实的气质和吃苦耐劳的品质。从参加工作到现在，我一直坚持在教学第一线，凭借自己的工作表现和能力赢得了领导的信任和同事们的支持，得到了组织的肯定。先后担任过班主任、教导主任兼幼教专干、总务主任，也多次获得了先进教师先进教育工作者师德标兵和优秀共产党员等荣誉称号。

十五年的教育生涯，培养了我雷厉风行、严谨治学的工作作风。养成了善于思考、求真务实的工作态度，造就了我勇于创新，乐于奉献的工作精神。同时也形成了一套科学管理经验和以人为本、为教师服务的理念。

幼教事业是一项播撒希望、孕育明天的伟大事业。它关系到民族的未来、国家的兴衰乃至整个社会的健康发展。我深深的崇尚这份事业。

原国务院副李岚清曾说过：一个好园长，带领一批好教师，就能办出一所好学校。园长是一个学校的灵魂一个优秀的幼儿园园长，不仅要具备较高的业务素质、组织管理能力和崇高的人格魅力。还要有一个宽容大度兼容并蓄的胸怀。

虽说民办幼儿园对学前教育的促进和发展功不可没，但也出现种种的社会弊端;如入园难，费用高，纯粹的金钱利益观念。特别是在农村管理不规范，条件不完善，五六十，七八十大大小小的黑乎乎的一片挤在一个教室里，谈何个性发展。还有层出不穷安全事故，让人心痛，令人发齿。我曾经就制止过一辆7坐的面包车里面整整装了30个小孩，7和30那是一种什么概念。如果一旦发生事故，那将有多少家庭，多少人为之撕心裂肺啊!等等等等的一切让我很是纠结。我暗下决心我要试着去改变这一切，这个决心便也成了我的梦想，我的动力。

今天，为了实现这崇高的梦想，我万事俱备、整装待发、、、、徒有万般羡鱼心，而无一丝结网意，结果定会一事无成。如果各位领导、各位评委能借助我一阵东风，我将不负众望，不辱使命，不胜感激;

首先坚持学习、坚持科学化、人性化的管理，提高我园的凝聚力。我本着领导就是服务的观念，以促进幼儿身心健康发展为己任，利用更多的时间和精力，以书为友，以人为师、以实为本，不断更新自身的知识，以新思维、新机制、新方法适应形势发展，争做课改的园长、师者之师，管理上，我会将尊重信任与严格要求相结合，做到处事公平、正直宽容，从思想上、生活上关心每一位教职工，充分调动教职工的积极性和创造性，让幼儿园集体成为一个团结奋进的集体。

其次，建设和培养一支充满活力、充满激情，业务素质高，有爱心、有热情的幼师精英团队，使之成为孩子们最可信赖的朋友和导师，提高亲和力。为此，我将鼓励教师参加进修学习和积极开展教育教学经验交流会、聘请专家来园讲坐、外出考察学习，家园互动等等形式的活动，努力给幼师营造施展才华的机会和环境，提高幼师的专业水平、创新能力和人格魅力，实现幼师素质全面提升和孩子们个性全面发展的双赢局面。

再次坚持以人为本，特色创新，打造幼儿理想的乐园，提高我园的核心竞争力。

我将以幼儿为中心，调整男女幼师的结构和比例、刚柔并济，充分尊重幼儿的个性，相信每一个、尊重每一个、研究每一个、发展每一个。使其爱好兴趣得到个性化的发展。迈好人生的第一步。通过管理创新、制度创新、内容和方法创新、园区环境创新、争取社会、社区、家长等各方面的支持和配合，把幼儿园打造成孩子们快乐成长的乐园、美丽的花园和温馨的家园，办出特色、创出品牌。选择是一个崭新的开端，选择高耸入云的峭崖便需有路漫漫其修远兮,吾将上下而求索的信念;

选择波涌浪滚的大海便需有直挂云帆济沧海的壮志豪情;

选择寒风劲厉的荒漠便需有醉卧沙场君莫笑,古来征战几人回的博大胸怀。各位领导、各位评委，如若有幸，我能在新的岗位上工作，我一定扬长补短，尽心尽力为玉山幼教事业的腾飞筑起成功的跑道。因为这就是我爱的选择。我的演讲完毕，谢谢大家!