收费站安全生产月工作总结
全省首个“安全生产月”活动圆满结束。回顾过去一个月的“安全生产月”活动,我司部门领导正确在全站领导和全体员工的共同努力下,认真贯彻落实“安全生产月”活动通知精神.并通过一系列活动,提高了员工对安全工作重要性的认识,提高了安全知识,掌握了一定的消防技能,确保本月安全生产不发生大、小事故。安全生产重要性的严肃性收到了预期的效果。
我。安全生产月活动基本情况
今年“安全生产月”活动中,我们向全站各班组、各部门下发了15条开展“安全生产月”活动的通知“生产月”活动,召开安全生产例会1次,安全活动1次,召开安全班子动员会10次,安全检查2次,挂安全工作警示条幅2条,发布安全简报。 .月初,开展了消防安全、安全用电、安全法规、收费站应急预案等知识竞赛,以及消防安全田径比赛和收费车道应急演练活动部署并成功实施6月19日,本月,四辆车安全行驶近2万公里,未发生事故,未发生人员和设施重大安全事故。通过“安全生产月”活动,全体员工的安全意识和安全知识都有不同程度的提高,有力地推动了全站安全工作,取得了良好的效果。
二、安全生产月活动基本做法
本次“安全生产月”活动,主要结合百日隐险情巡查活动和我站安全工作的具体特点,重点加强了以下几个方面:一是加强领导,完善网络,形成站长负责、领导负责的格局。各部门、各班组负责人各司其职,确保“安全生产”。月”活动有效开展。二是杜绝重大交通事故,杜绝工伤事故,杜绝千元火灾、爆炸、盗窃事故,减少普通事故,坚持“以人为本,安全第一、预防为主”。以“治烦恼、防事故”为主题,全面贯彻落实我部制定的《安全生产法》、《消防法》和《安全管理新机制》,坚决树立“以人为本、安全第一”的思想,深入全面开展百日安全大检查活动,狠抓事故隐患整改工作,做好信息化工作保护、防雷、防台风等工作,坚决杜绝和防止重大安全责任事故的发生,以实际行动支持奥运会,支持建设四川地震灾区,为全面实现安全生产目标和年度收缴工作目标奠定了总体要求的基础。三是广泛宣传动员。先后召开各类会议,将“安全生产月”活动精神及时传达给每一位员工,挂大横幅宣传标语,发布安全专刊,营造活动月氛围.四是聚焦重点部位。根据收费站安全工作特点,重点做好收费车道、车辆行驶、食堂、配电室、监控室、金库等重点部门和重点部位的防范。四是检查重点是实效。我们在安全检查中实行定期检查和不定期抽查相结合。发现问题及时提出整改要求,并责成有关部门及时落实。五是通过活动促进安全生产。根据月初工作安排,我站各部门、班组12个小组24人参加了安全知识闭卷考试和必答题,平均分达到85分。 12支队伍的24人参加了男子、女子消防田径比赛,全部成功扑灭大火。在收费6车道的消防应急演练中,收费三班在3分钟内圆满完成任务。
三。安全生产月活动结束后的感受
通过“安全生产月”活动,我站的安全工作得到有效推进,使我们的管理有了新的提升安全工作,为充电工作提供了有力保障。我们认为,做好安全工作,必须加强对安全工作的领导,健全安全工作网络。二是要有健全的安全工作制度,使安全工作常态化。三是充分宣传动员广大职工积极参与安全工作,使安全工作不再流于形式。四是不将安全工作简单化、僵化化,尽量将安全工作融入日常工作,以多种形式丰富安全活动,使安全工作不单调,调动员工参与积极性。
时光荏苒,又是一个月。在这个月里,我们两位老师每天都和孩子们一起快乐地生活着。当孩子们每天早上开开心心地来到幼儿园时,我们心中都有一种说不出的喜悦和喜悦。二月是我们收获的月份,我们班的宝宝们在各个方面都取得了长足的进步。这个学期,我有幸和X老师一起带上了??可爱的中产班小朋友。X老师真是一位细心、细心、耐心的老师。我们通过谈判完成各个方面的工作。对于年幼刚入园的孩子,我们主要从以下几个方面开展工作:
1.一般方面
在学校,孩子们第一次离家时,都有一种特别强烈的依恋情绪,在新的陌生环境中会变得胆小。每当我们看到孩子们哭着躺在门口看着亲人的可怜模样时,父母的担心和不情愿会让我们感到焦虑和情绪激动。为了让孩子们尽快适应幼儿园的新环境和集体生活,让孩子们在集体生活中有安全感,和老师有亲密感,喜欢“上幼儿园”,我们经常表扬不哭也不闹的独自上幼儿园的孩子。其他孩子模仿、拥抱、抚摸和对取得进步的孩子微笑。对于一些经常哭闹的孩子,我们就像妈妈一样,用一些肢体语言来安慰和鼓励,让初来乍到的孩子感到温暖和安全,让孩子在情感上得到满足,让孩子感受到老师的关怀,并孩子对家庭的依恋感会转移到老师身上。在一天的日常活动中,我们以游戏的形式和游戏的基调进行组织,尽最大的努力让孩子有兴趣参与所有的活动。试着让他们笑,让他们开心!一个月后,哭闹的孩子少了,愿意上幼儿园的孩子多了,入园的心情明显好转。这些孩子的适应过程比我想象的要短得多。在开学的前几天,哭闹现象明显减少。作为交换,孩子们开心地去了幼儿园,还礼貌的跟老师道了声早安!他们中的大多数人仍然会放我的书包。看到孩子们作为他们的老师,他们的行为与他们刚开始上学时完全不同的行为方式,真是令人心旷神怡。逐步建立生活、游戏和活动的规律,培养孩子养成良好的行为习惯。
2. 教育教学
开学第二周,也就是第三天,基本可以按照课程安排开展教学活动计划。开展“我去幼儿园”主题活动。在这个主题中,我们组织了丰富多彩的活动,玩大玩具、唱歌、朗诵儿歌等,还带领孩子们参观了美丽的花园洋房。童趣十足的环境和轻松的氛围深深地吸引了孩子们。让孩子感受到集体活动的乐趣,不知不觉中爱上了幼儿园。在教学活动中,通过让孩子们唱《我去幼儿园》、朗诵儿歌《我在幼儿园真开心》等一系列活动,让孩子们进一步感受到去幼儿园是多么幸福。幼儿园。在英语方面,在平时的教学中,除了使用书中的内容外,我们还注重在每节课中训练英语课堂词汇和英语节奏。并在日常生活中使用他们所学的英语!这些孩子大多是第一次上幼儿园,而且刚满x岁。他们会对幼儿园的一切感到新鲜和好奇。根据他们的这些特点,我们在课堂上基本采用神秘的声音和神秘的形式(比如自己或者把字卡藏在黑板后面,让孩子闭上眼睛等)来吸引孩子的学习兴趣。尽量娱乐化!
第三,在保健方面
注重培养孩子的生活习惯,比如:帮助孩子独立独立吃饭、上厕所、独立穿脱鞋、衣服等自理能力,学习男女分开厕所的习惯,养成饭前饭后洗手等良好卫生习惯,饭后擦嘴,督促孩子多喝水。照顾需要帮助排尿的孩子,为出汗过多的人及时换衣服以防感冒,对体弱多病的孩子给予特殊照顾。老师可以每天做好消毒清洁工作,加强孩子保健,管理午睡,防止孩子生病,减少细菌滋生。
四、家长的工作
我们的服务对象是家长和孩子。为了教育好孩子,父母扮演着举足轻重的角色。所以,这就需要我们在教育好孩子的同时,做好父母的工作。这个学期,我们班的家长和孩子对我们来说都是新面孔,互不相识。可以理解的是,父母一开始并不那么放心地将孩子交给我们。为了打消他们的顾虑,我们利用上午和下午的接机时间,尽可能多地与家长沟通,尽快了解他们。及时向家长反馈孩子在幼儿园的情况,详细了解孩子在家的情况。了解他们的生活习惯、养育方式以及父母对孩子的期望。对请假的孩子,及时进行电话沟通,对身体不适的孩子给予特殊照顾,及时与家长打招呼。对于因病几天没上幼儿园的孩子,他们经常打电话打招呼。让父母感受到我们关心他们的孩子。在此基础上,我们用心去做,最终赢得了家长们的心。此外,我们还通过家长会、家长园等一系列活动开展家庭联系。老师和家长都关注孩子的发展,让孩子在各个方面都有平衡的发展。在家长会中,我们与家长们讨论了开学时需要做些什么,如何帮助孩子尽快适应幼儿园生活。其次,向家长详细介绍本学期的所有教材和教学计划。此外,还向家长介绍了他们非常关心和担心的话题,卫生保健工作和安全工作等。最后是提出一些家长配合我们工作的注意事项。通过那次家长会,不仅让家长更好地理解和配合我们的各项工作,也让我们与家长更亲近。
5. 安全方面
除了正常的每周两次安全教育课程外,我们还会询问幼儿我们进行的每一项日常活动。注意安全要求。和随机教育。本月基本没有安全问题。在今后的工作中,我们将继续把安全工作放在首位,及时发现和处置安全隐患。做好安全工作。
班务忙碌而乏味,我们做了很多工作,孩子们的一点点进步凝结了我们的汗水,每一项工作都值得总结和反思。我们的工作还有很多方面需要改进,比如:三个新孩子的适应,比如套路和习惯的形成。下个月,我们将继续重点帮助和引导个别孩子的行为特征。巩固课堂常规。我还需要创新教育方法和教学方法,吸收同事的经验和建议,为促进孩子的全面发展而努力!
感谢您的指导和同事的帮助。作为这个学期的中班班主任,对我来说既新鲜又充满挑战。我想我会不断总结自己在工作中的经验和不足,努力把工作做得更好。
为继续加强安全生产监管,增强员工安全意识。针对“百日安全整改”活动结合我司事业部实际情况,加氢事业部安全科对7月份的活动计划成果进行了综合整理。大检查情况是重点。加氢事业部安全科7月份的安全工作总结如下:
1.重点工作:
1、巩固“安全整治百日”活动计划的内容。
2、7月份,安全科对加氢事业部车间进行了2次检查,开展了16个整改项目。安全科立即组织各车间相关人员进行整改,对现场检查的整改事项进行落实。整改措施、整改时间、整改负责人、督促车间整改并跟进现场审核;对整改审查中发现的未整改或整改不彻底的检查项目,进行考核,督促车间领导尽快整改,并跟踪落实。
3、提高全员安全意识和安全技能,组织全员学习安全制度和程序,要求员工会说话、会使用、会安全对所有员工执行安全操作规程,并做好检查记录。要求在交班前后做好安全活动记录簿(新版)记录,安全科实时跟踪纠正不规范填写。
4.加强“三违”安全检查,及时纠正违章指挥、违章作业、违纪行为。以规范全体员工的安全行为为目标,全面检查员工的安全行为,落实各项制度措施的落实情况,随时对各车间区域的违纪违规行为进行现场检查,并进行根据检查结果,对相关人员进行联合和多次考核。 (建设单位工程款扣除)
2.日常工作
1、教育培训
1)新员工培训:
7月份共有75名新员工入厂。安全部在职教中心开展厂级安全教育培训。团队开展了安全教育,教育已经完成,员工安全教育档案已上报安全部门存档。
2) 施工单位安全教育培训:
7月,加氢事业部新建施工单位2家入厂,施工单位共培训工人48人,主要为该部门的主要部门。对危险源及相关作业项目进行培训,向参与消防泵房扩建的人员讲解部门安全管理制度,使他们了解作业现场的危险因素和评估方法。管理系统。
3)车间班组安全教育培训:
7月,事业部各车间组织车间级和班组级安全教育培训,共计40人次小时的培训,总共培训了 75 人。内容《加氢事业部安全管理规定》、危险源识别、空气呼吸器使用、雷雨作业注意事项等。
2.安全检查与隐患整改
1) 业务部经理带领检查组:
业务部经理带领职能部门和车间主任,安全管理人员参与并检查了公司车间的现场安全、文明、生产和卫生师。检查中,共发现安全隐患36项,其中3项因维修时间或缺少备件而被修复。
2)例行检查:
加氢事业部安全科每周四组织车间主任及专兼职安全员进行现场6S安全检查,并对检查中发现的安全隐患进行现场6S安全检查。对隐患下达整改通知书,对无法整改或缺少备件的项目,跟踪落实整改。 7月,安全科组织2次检查共16项隐患整改,全部完成整改。
3)整改情况及隐患排查情况:
针对以往整改项目中个别整改项目重复或隐瞒情况,加大检查力度,加强对复查中发现的隐瞒和过度举报。反复整改会加重处罚。
3.“三违”现场检查
为巩固“安全整治百日”活动计划成果,继续加大“三违”检查力度“三违”,安全科7月将现场使用劳保用品,以检查佩戴情况为重点。共发现劳保用品不全31项,现场开展安全教育。粗苯车间私自维修了E-1103B,没有办理设备维修工单,经业务部研究决定给粗苯车间170分的考核。
三、组织加氢科安全知识竞赛
1、根据“安全生产活动月”通知,安全科组织加氢科加油部门。事业部第一加氢车间承担加氢事业部“安全知识竞赛”。比赛顺利举行。
四、不足之处
1.现场检查和定期检查次数少:现场检查次数不够,发现的安全隐患数量较多。很多,整改率低,不能一劳永逸,动态管理。
2、制度沟通与执行:安全部门和车间下发的通知没有及时落实,相关制度没有及时传达给每一位员工,工作任务不能及时完成,造成被动安全管理。
3、安全管理:新进员工较多,但人员流动比较大,员工适应岗位需要一个过程,有一定的时间磨合期。新员工缺乏及时准确的执行和沟通,导致新员工缺乏系统的学习过程,导致工作程序不规范,员工难以养成良好的工作习惯。
现场安全管理车间和团队对安全措施落实不够,只是口头上没有真正落实到现场工作中,对违规行为没有积极制止,甚至违规,导致在非常严重的问题中。对于重大安全隐患,只能依靠安全部门的检查监督,“我要安全”为“我要安全”的思想并未深入人心;管理理念上,不戴安全帽的情况时有发生,外部施工单位管理疏忽,造成施工现场施工人员的混乱。
4.工作任务执行慢,原因很多:对工作任务重视不够,信息反馈不及时,整改项目不是想办法整改,而是在接到任务时提出困难;现场设备设施管理职责分工不明确,涉及两个车间的整改项目相互推诿,隐患整改完成率低,设备备件到货缓慢,导致隐患整改项目长期积压无法整改。
5、现场作业环境:作业现场管理不到位,施工完毕、作业结束后现场残留的杂物、废品、废弃物等。及时清理,安全埋葬事故隐患。
在日常检查中发现个别员工专业技术素质低,着装不规范。加强员工素质和劳动纪律培训。
V.下月工作计划
1)继续加大现场排查力度,落实隐患整改,要求提高整改标准,消除隐患。整改要落实到实处、落实到人,力求杜绝不安全的事态和人的不安全行为。
2)认真贯彻《内蒙古自治区公安厅安全检查整治工作百日公告》,规范管理制度,建立健全班组管理台账和记录,加强业务培训面向基层管理人员,特别是班组长。
3)对加氢事业部下发的《班组安全管理制度》的执行情况进行检查和跟踪,要求车间和班组严格执行。
4)提高员工文化素质,增强员工安全意识,变“我要安全”为“我要安全”的观念,提高自我防范意识,减少事故的发生。
5)加强基础数据管理,完善基础数据,及时更新台账记录,加大车间班组基础数据检查力度,规范基础管理。
6)跟踪隐患整改项目,审核各车间整改情况,认真评估审核中发现的不整改或整改不彻底,以各种理由进行规避,影响整改进度.再检查一遍。
7)总结经验,高效工作。对公司下发的各类文件通知,按照通知要求认真安排时间和人员完成;要求传达给每个员工,由业务部传达给车间,再传达给班级,层层管理。
8)加强对禁烟区的管理,加强对生化站、50万吨焦油加氢项目区、新建污水提升站等禁烟区的检查,特别是加强里面的施工人员外管理,对明知故犯的,严肃查处。
9)加强对员工的人员??培训,严格按照公司相关文件的要求对新员工进行培训。每月进行两次安全教育和知识培训,增加员工安全知识,提高员工安全意识。
总结经验总结教训,针对不足,积极寻找办法,在实践中探索,在总结中改进,强化管理,落实责任,改进工作方法,努力做好加氢部门安全管理工作。工作到新的高度。
时光荏苒,转眼间,又一年过去了。回顾过去一年的工作,我带领老师们立足花园,了解自己,定位自己,依托自身优势,打造适合自身发展的空间。有成就也有不足。现在汇报一下本学期的工作:
1、努力学习,提升个人修养
在日常工作中,我坚持学习,坚持学习。我认为作为一个合格的校长,我必须具备这个专业所要求的所有素质,我必须有更多的知识和能力,我必须掌握方方面面的信息,让自己对新事物保持敏锐,我必须让自己的思想观念是始终走在时代的前沿。我在学前教育管理等方面坚持不懈地吸收新知识、新思想、新观念,坚持用自己的笔来表达自己的想法,使阅读和思考成为我生活中不可缺少的习惯。
二、加强安全工作,落实安全措施
安全工作是幼儿园最重要的工作之一。本学期,我们坚持把安全工作放在首位,重点抓好以下工作。
1、定期检查全园区安全设施,排除安全隐患,进行安全检查,记录园区水电设施、户外玩具设备、消防设施、班级设备、周边环境等情况。每个月全园,提出整改措施。
2.注意儿童接送安全。完善以卡取放制度:强调严格执行取卡制度。为确保安全,防止不法分子和精神病人误入、接送孩子或丢失孩子,家长将持“儿童接送卡”到幼儿园接孩子。
3.注意课堂安全。学期伊始,与每位班主任签订班级安全责任书,明确安全责任。通过定期安全会议提高教师思想意识,每个班级每月组织孩子进行两次安全教育,增强孩子的安全意识和自我保护能力,通过定期巡查及时发现不安全隐患,力求把问题预防在前它们发生。安全知识和安全教育在教育教学中的渗透还有待我们进一步提高。
3、狠抓日常教学工作,努力提高办园质量
1、我们幼儿园的教师虽然相对老龄化,但他们还在认真备课、讲课、认真学习教材,积极收集废品,自己动手制作玩具和教具,进一步增强了孩子的学习兴趣。同时,我们幼儿园的老师们也利用课堂环境,将课堂环境装点得活泼多彩。我们还要求教师不断更新教育观念,调整知识结构,加强教育技能改革,积极参加上级组织举办的各类培训。我们幼儿园的三位老师观摩了市县教学能手和优秀教师的优质课,利用好这个机会,从他们身上学到了很多,对我们来说是一个很大的进步。
2.与祖国的联系:目前,祖国男女同校作为拓展教育、利用各种教育资源的手段,越来越受到幼儿教育工作者的关注。为此,我园认真致力于家长工作,努力探索新时期家长工作的特点。我们提倡教师应建立良好的家庭关系,即相互信任、相互尊重、相互学习、相互支持。同时,做好育儿工作,充分发挥家委会作用,通过家长会、电话访谈、家长会等多种形式的活动,帮助家长树立新的育儿观。父母的来信。赢得家长的好评。
3、为了孩子和老师的安全,上级领导对我们幼儿园的整个校园进行了整修。崭新明亮的教室,宽敞整洁的校园环境,让我不得不心甘情愿地为之服务。除了组织老师布置教室,我还为每个班级的角落活动丰富制作了很多教具。我还安排了校园环境。比如植物园的种植就是我一个人做的。 ,施肥除草有收获,得到了幼儿家长的一致好评。繁殖角里的小白兔和小母鸡在我每天的悉心喂养下,越来越好。又如:幼儿园操场的跑道,象征奥运会的五环、火炬、体育标志等也是我在老师的协助下画的。还有很多小事是我一个人做的:到处收集废料,寻找各种花卉的种子和幼苗。用各种废旧物品制作运动器材、玩教具、花盆等。
总之,今年对我们来说是充满挑战的一年,但也很有希望。困难与希望并存,挑战与机遇并存。让我带着幼儿园全体老师一起加油,一起加油,努力拼搏,努力拼搏,抓住机遇,迎接挑战,努力创造幼儿园更美好的明天!
记得在一本书上看过,老师有四种类型:聪明有爱心、有爱心勤奋、勤奋有责任心、有责任心有应对能力。自从开始工作以来,我一直在努力工作,积极思考如何做好一名幼儿园老师,希望成为一名聪明有爱心的幼儿园老师,并一直朝着这个目标努力。我这学期的主要任务如下:
1.思想方面
1.积极参与政治业务的学习,认真做笔记,并且以后,我把自己的经历写下来,不断提高思想政治觉悟,不相信、不散布一些道听途说,使自己的思想与党中央保持一致。
2.加强自身文化修养,多阅读报刊杂志,努力提高业务能力,不断用新知识丰富自己的思想,尽快适应新形式的要求。
3、团结同志,热爱集体,遵守幼儿园各项规章制度,保质保量地完成工作。
4、工作中服从领导安排,协调本班老师之间的关系,共同协作,促进孩子的全面发展。
2.教育教学
在教学中,我深知,要提高教学质量,关键是要教好。为了上好课,我准备好每一堂课。自己动手做教学图和教具。了解孩子原有知识和技能的质量,他们的兴趣、需求、方法、习惯、学习新知识可能遇到的困难,并采取相应的措施。关注所有孩子,注重个性化教育,保持相对稳定,同时激发孩子的情绪,让孩子拥有快乐的心情,营造良好的课堂氛围。积极参加公开课和各类比赛。多阅读对业务有帮助的书籍,不断扩展知识面,为教学内容注入新的活力。
1、在教育教学活动中,为孩子创造良好的机会和条件,提供充足的操作材料。根据班上孩子的年龄特点,充分调动各种感官去感知事物,让他们在参与活动的过程中认识和掌握事物的特征和属性。在一日活动中,注重传授孩子肤浅简单的生活知识和经验,培养孩子独立解决问题的能力。
2.在教育教学活动中认真备课,做好课前材料准备和知识准备。注重将理论融入教学实践,善于总结经验,每月写一点教育感悟,提高自己的能力和写作能力。
3.在教学中,要处理好孩子的主体地位和教师的主体地位,引导孩子以各种形式感兴趣地参与活动,主动学习,更好地因材施教。能力,并根据他们的能力教导他们。教学,认真领会新《纲要》精神。
4、认真填写周计划、月计划及各种表格。
5、按照既定的活动目标、内容和要求组织各方面的教育教学活动,保证孩子的日常游戏活动和户外活动时间,提供孩子的活动材料,更好地培养孩子的技能。综合开发能力。
3. 商务学习
深深体会到时代在发展,社会在进步,教育教学理念在不断更新并进行了改造。我非常重视商务学习,不断充实自己,剖析自己,正视自己,不断给自己充电,提高自己的素质,提高文化专业知识水平。我也意识到,在幼儿园这样一个团结、进步的群体中,进步是必然的、必然的;我利用业余时间阅读一些有关学前教育的书籍,了解学前教育的最新发展,研究学前教育杂志上的文章。了解幼儿教育改革的新趋势,积极向经验丰富的老师学习,边做边学,边做边学,不断积累经验,让您的业务水平得到提升和发展。
四.护理工作
护理工作是幼儿园永远的重点工作,尤其是天气变化时,很容易生病。高度重视保护工作。
1、牢记父母的嘱咐,牢记每个孩子的情况,贯彻执行。
2.细心照顾特殊儿童。如发现异常情况,请及时与家长联系。
3、做好本班的保健和预防工作,确保孩子们的健康。
4.为孩子们创造丰富的物质环境,干净卫生的生活环境。也为孩子们创造了一个轻松愉快的精神环境,保证孩子身心健康的健康成长。
V.在家长工作方面
为发挥家庭男女同校的作用,家长非常重视孩子的学习,所以每周我都会通过各种渠道与家长进行良好的沟通和沟通。通常,父母都忙于自己的工作。他们急于接送孩子。他们没有时间与老师交谈。不深。针对各种情况,我们组织了家长会、家长开放日等,尽可能多地与家长交流,班级微信群也让我们的家庭联系越来越频繁。
6.我自己的进步
这个月,我积极学习各种教育理论,听专家讲课,充实自己,为工作做指导通过扎实的理论,教育得到了更好的教育。当幼儿园老师是很累的,尤其是大班的老师,工作比较多,有时候会很烦躁。这是不可避免的。然而,当你走近一个年幼的孩子,看到那双寻求知识的眼睛,当你看着你的孩子在你的教育下发生了很大的变化,当你被孩子们开心地笑着包围着,当孩子们把你当成他们最好的朋友,当父母打电话告诉你,孩子变了,他们变了。我懂事,听话……那种幸福从心里流淌。
幼儿园老师是一项非常具有挑战性的工作。 每个孩子都是一个世界。 如果你想成为每个孩子的朋友,获得每个孩子的信任,你需要付出很多努力:用个人征服幼儿的魅力,用自己的热情和活力感染幼儿,无论是 无论是衣着还是讲话,都会对幼儿产生很大的影响。 不过,这一切都是值得的,因为我付出的将是一个童心未泯的美丽世界!
??这个月的工作已经结束了,这个月也是我的实习期。作为一名幼儿园老师,我对此深有体会。我喜欢这份工作。我一直坚持做好我的工作。在这方面,我一直在严格地监督自己,这让我觉得很有意义。实习期间,认真做好本职工作,也是另一种学习。 ,我也在这个过程中积累了很多工作经验。对此,我还是要努力提高自己的工作能力。还是要坚持把这些事情做好。在过去的一个月里,我做得很好。是的,现在也总结一下工作。
??作为幼儿园老师,我还是比较认真的,这个月我的工作也比较认真。我对自己更有信心了。这些基本的任务,我自己还是很有信心的。在这方面,我一直保持着良好的态度。近一个月的工作让我成长了很多,自己的各个方面都有了不错的提升。在以后的工作中,我一定会做得更到位。在过去的一个月里,我确实做出了重大改变。我在工作中与孩子们相处得很好。虽然之前练过,但毕竟和工作不一样。 , 这段时间的工作确实给我带来了很大的改变,给了我很大的信心,我一定会更加努力提高自己的工作能力。
??在这段时间的工作中,我的态度也是非常正确的。当一名幼儿园老师并不像我想象的那么简单,这让我很感动。不知不觉中,我养成了良好的心态,这让我在自己的各个方面都有了足够的成长。我也相信,在以后的学习中,我会有一个好的心态。这个月是非常充实的一个月。我也相信我在接下来的工作中会做得更好。实习还没结束,我的心态还是很乐观积极的,工作上还是比较专注的,我也把自己的工作看的很重要。与孩子相处是我一直关心的事情。我坚持做好我的工作。我会继续努力提高自己的工作能力。在工作方面,我也对自己更有信心。
??这个月我处于适应阶段。我需要更多地了解我的日常工作,需要时间来适应。在这个月的工作中,我真的应该保持良好的工作态度。 ,我在某些方面还需要继续做好。拥有良好的工作态度非常重要。今后一定会努力做好实践工作,成为一名优秀的幼儿教师。
2012年6月xxxx高速公路xxxx站工作总结
本月,xxx站以“双百三十”和“收费艰难杯”活动为载体,全面开展全面开展我站工作。 . 6月份完成的工作总结如下:
I.通行费收入及充电业务指标
2012年6月,我站计划收取通行费215万元,车辆总通行费1万元。本月完成量占月计划的百分比,季度计划的百分比,1-6月的总完成量占年度计划的百分比。由于小纸坊收费站的取消可以完成本月的收费任务。误判为0,变化为0,征收免‰,降档‰,经营指标均在规定标准内。
二、启动活动
1.启动“双百三十”活动。
以创作活动为载体,严格按照xxxx中心印发的《全收费站“双百三十”创作活动实施方案》,广泛开展宣传动员,启动创建工作,推进管理服务水平不断提升。
2.开展“充电硬汉杯”活动。
我们高度重视“冲锋杯”比赛,明确赛事各阶段要求,采取有效措施,组织全体人员积极参与赛事。加大赛事宣传力度,着力培养先进典型从活动中脱颖而出,大力营造比、学、冲、帮、超的浓厚氛围。有条不紊地出去 方式。
为打造“航空式”的服务理念,修武东站于2012年6月12日开展了微笑服务培训。开展微笑服务培训的目的就是要深入根“微笑服务”深入人心,切实提升修武东站收费员文明服务水平,强化文明服务意识,规范管理,打造专业、高效、美观,强大的服务采集团队。为使微笑服务精准、细致、严格、准确,修武东站制定了“嚼筷子咧嘴笑、经常吐E字、练笑三个组合”的“微笑练习”。
3.开展以“快乐6月1日”为主题的6月1日活动。
为了让xxx站员工的孩子们度过一个快乐祥和的“6月1日”儿童节,解除员工的后顾之忧,安心工作,在“ 6月1日“六一”儿童节,修武东站联系附近有孩子的员工,带领孩子们参加在修武东站举办的“6月1日”儿童节庆祝活动。
4.切实做好入口超载、超载车辆管理工作。
根据还贷中心要求,认真落实通报要求,做好自查工作。采取有效措施,加大超限工作力度,加强与高速交警等有关部门的协调配合,坚决禁止非法超载、总重55吨以上超载车辆驶入高速公路。
5.做好端午节安全畅通工作。
端午节期间,xxx站及时召开站务会议,周密安排,严格执行各项规章制度,切实保障出行安全顺畅大多数司机和乘客。各站领导高度重视端午节安全平稳平稳工作,及时对前期工作进行总结分析,做好了端午节安全保障工作。
三、严格执行绿色通道检查程序,坚决落实惠农“绿色通道”政策。
“绿色通道”政策实施以来,我站认真贯彻有关政策文件精神,严格执行“绿色通道”定义标准和优惠标准,遵守“绿色通道”政策。 “政策下生鲜农产品运输车辆可免费放行或优惠放行。此外,为防止各类不法分子利用“绿色通道”优惠政策逃费,降低车辆通行费,我站不断开展“绿色通道”车辆检查工作,要求所有收费人员多点、多方位、全方位检查,对成功打假起到了很好的震慑作用绿色通道车辆。本月未出现假冒绿色通道车辆。
四、检验考核管理
发挥检验作用,加大检验力度完善巡检制度,形成巡检氛围,提高后台和收费人员的责任心,认真学习各项规章制度,同时不断提高专业水平。坚持素质,按照票务管理、后台和收费人员的岗位职责开展工作,不断提高收费工作重要性的意识。
V.加强廉政建设
加强廉政建设,做到每一次会议都会说话,敲响廉政警钟。学习教育都坚持不懈,不断加强自身建设。并开展警示教育活动,学习交流职工廉政经验,在职工心中树立廉政旗帜。
六、安全生产
夏季是各种安全生产事故易发的时期,而高温、雷电、大雨、
台风等自然灾害的频繁发生,给安全生产带来了诸多不利因素。 针对这些常见的安全隐患,我站结合实际工作开展了夏季安全工作注意事项的培训,取得了良好的效果。
在今后的工作中,我们不骄不躁,更加努力,进一步提高管理水平和服务质量,调动各个环节的积极因素,发挥最大潜力,巩固成果,使 补短板,强而有效。 有序高效。 按照“双百三十”和“冲锋杯”活动创作计划,积极参与创作活动,确保活动扎实推进、取得成效。
2012 年 6 月 30 日
回顾我过去的工作,有成就,也有不足。在各位领导的正确领导下,在各位同仁的热心帮助和大力支持下,我立足本职,努力学习,勤奋工作,真诚待人,团结协作。 ,遵守各项规章制度和工作纪律,不断提高服务质量和工作效率,更好地完成各项工作任务。以下是我个人工作的总结报告:
1.工作情况
在以往的工作中,我安全地完成了各项任务,努力做好自己的本职工作,能够自觉遵守交通法规和矿山规章制度,能够努力工作无怨无悔,对叉车进行3次日常检查(下车前、行驶中、关车后),耐心细致地定期保养叉车,不让叉车带病工作,确保叉车的性能,保持良好的平衡性和稳定性,始终能够第一时间发现车辆的故障,并在保修期内及时维修,减少损失。始终保持车辆整洁、卫生和清洁。
酒后不开车,文明驾驶,给予礼貌,专心开车不聊天,树立安全第一的理念,小心操作,小心驾驶,确保全年安全驾驶没有意外。
作为一名叉车司机,为了提高行车安全,根据新交通法的规定,依靠我对正邦煤矿的热爱和对职业的热爱,我在工作期间积极提高自己的行车安全。工作。 .
2.问题与计划
虽然做了一些努力,但我的操作水平还有待进一步提高。在今后的工作中,我将增强自我管理意识,勇于探索创新,加强理论和操作学习,不断提高操作技术水平,使我的工作更上一层楼。取得的成绩和进步是值得肯定的,但出现的问题也不容忽视,比如:自身素质有待进一步提高,服务意识有待提高等。在今后的工作中,我会尽力而为弥补这些短板,全面提升我的整体素质、经营水平和服务质量。
1.主要问题有:
1.作为叉车司机,服务效率有待进一步提高。
2.有些工作不是很详细,需要加强。
2、今后的努力方向:
在今后的工作中,在领导的正确领导下,我决心认真提高专业技术水平。做:
1.继续坚持安全驾驶,不开溜溜车,不开情绪化车,不开故障车,不酒后驾车,不放车在有病的路上,经常检查,做修理。
2.领导安排的事情坚决不拖沓,做当时能做的事,做好今天的事。
3.在工作中,要学会动脑筋,积极思考,充分发挥自己的能动性。
4、有问题积极与领导沟通,工作中的问题和想法及时反映,希望领导能及时批评和纠正我工作中的不足,让我工作可以更完美。
未来的工作是新起点,新机遇,新挑战。随着集团公司的发展,可以预见,今后我的工作会更加繁重,要求更高。为此,我将更加勤奋工作,努力学习,努力提高各项工作技能,在平凡的工作中取得非凡的成就。我会做好
个人工作计划,努力把每一项工作做得更好。有人说,如果你选择了司机,你就选择了努力,未来我一定会在这个艰难的职业中度过很长一段时间,但我永远不会后悔,因为我愿意付出全部的热情和诚意。我从事的事业,愿意为我心爱的工作付出一切。
2008-2009学年第二学期
新兴路小学教务处工作总结
本学期我校以全面贯彻教育方针和培养“基础实、发展全、素质优、心理健、有特长”的高素质创新人才为目标,以提高教育教学质量为核心,以推进新课程改革为主线,加强教育教学常规管理工作,促进学校教育观念、师资队伍、课程改革、教学方法、评价标准等方面的发展创新,营造师生积极主动发展的氛围,进一步提高了学校的整体办学质量,发展了学生的整体素质。
一、主要工作和成绩
(一)注重常规管理的实效性,确保日常教学工作的质量。
加强课例研讨,提高教学的实效性。
教学工作是学校的生命线,我们把课堂教学更是看作学校工作的重中之重。为全力提高课堂教学水平,我校把学期第二个月订为“新兴课例研讨教研月”(3月份)。在校内全面展开课例研讨教研活动,全体领导和教师们全力以赴,创造性的开展教学工作,力争推出风格和特色。老师们先集体备课钻研教材都拿出自己的设计方案,共同探讨交流得出一个最优化的教学设计,教研组选拔出年轻教师第二次备课并执教,随之共同研讨,促进课堂教学模式的进一步优化,更大限度地提高课堂教学效益起到了推动作用。
班子成员推门听课,及时掌握了各学科课堂教学实施课程落实情况,提高课堂教学实效。
加强备课工作管理。要想上好课,先要备好课。没有备好课就仓促上阵,教学效果绝对好不到哪里去。面对本学期时间短任务重的情况,学校要求精心备好课,向课堂40分钟要效率。学校多次强调集体备课,这是是集中群体智慧,优化教学方案的一种工作措施,也是一项基本的工作制度。促进老师们通过集体备课,做到对全册首先有一个总体的把握,教学内容、进度重点难点、明了在心。对此提出类具体要求:一是备课必须提前探讨,不能随意漫谈。二是集体备课的发言人必须准备充分,不能敷衍了事。三是坚持组内互相听课,跟踪了解集体备课的实效。四是教务处各教研组一定加强督查,定期汇总,及时反馈,确保实效
我校的老师们课堂教学水平稳步提高,多学科多人次代表全县参加沧州市评优课和素质大赛等活动,获得优秀的成绩。六年级毕业班成绩优异。
(二)加强教学常规管理。
学校教务处加强教学常规管理,以教研组为单位做好备上批辅各个环节的检查反馈指导工作。采用期中抽查和期末全面检查相结合的方法,做到了检查全面,不留死角,指导 1
及时,纠偏有力。教研组长把备批检查情况及时记录下来,公开展评,全体老师们对照教研组长的记录,进一步自查、互查。如有出入,及时修正。这样,既有正面引导,通过教案、作业情况展览,推出本校老师们落实教学常规方面的优秀做法,弘扬严谨执教的良好风气,同时,又为教师工作量化评估提供了有效的依据。
(三)加大校本培训、校本研究的力度,为教师的专业发展创设空间。
1、全校教研工作本着贴近教学、服务教学、立足校本、放眼校外的原则,切实解决日常教学中的突出问题,清除制约学校教学质量整体提高的瓶颈。尤其是注意研究在教学实践中存在的问题,通过教研,提高教学水平。
2、个性发展、综合实践等各课题组成员协调好分工,集中人力开展协同攻关。各组成员都积极参与,结合实践,大胆探索,并尽可能将自己的研究结果物化,从不同的角度研究课题,并形成自己的阶段性成果,反思、虚实、案例等形式,积累丰富的资料,并为课题研究结题打下基础。
3、全体教师深入课堂,深入学生,调查学情,反思教法,通过广泛的听课评课、聊天文化等活动,为研究工作积累了感性材料,促使教研工作上层次,上水平。学校领导密切关注着校本教研的动态,及时解决有关问题和困难,从业务上和物质保障上提供最大的支持和帮助,确保我校教研工作的顺利开展。
4、扎实有效地开展教师培训工作。教师队伍的稳定和提高是学校持续发展的保证。本期我校教师培训的基本做法是依托继续教育,凭借骨干导引,练好基本功,提高驾驭课堂的能力。本期参加继续教育的46名教师,严格按照县教育局的要求,采取了自学和集体学习结合的方式,保质保量的完成公共课《教学案例及反思》、语文数学等专业课课程的培训,并有20名教师顺利通过了现代教育技术培训。
(四)做好毕业班工作。
六年级的毕业班加强教育管理,老师们做到了解学生情况,并加大个别生辅导力度,强化学习气氛,强化感恩,形成良好的思想和学习氛围。
(五)构建书香校园开展丰富多彩的课外活动
利用好小书橱,为学生制定读书目标,每学期读6-10本书籍,背诵10-20首课古诗。老师自己同样加强阅读,制定目标,每学期阅读教育专著2本以上。
晨读指定具体内容,教师们及时进入课堂,指导学生阅读,并有老师能进行范读指导,有效提高了学生的阅读兴趣和水平。我校开展了读书活动征文、作文比赛、演讲比赛等丰富多彩的课外活动,提高了孩子们的兴趣,发展了孩子们的视野。
(六)改进教学评价
对教师和学生进行科学的客观的激励性评价,通过教师、学生整体素质全面成长档案,促进师生的全面和谐的成长。
学期期末组织好考试,特别是毕业班的期末考试监场阅卷安排,保证学生得到公正客观的学习成绩评价。
初步试行学生“整体素质和谐发展”成长记录档案评价体系。展示、描述学生学习与发展的过程,并对其发展过程起到进行评价促进的作用。使学生的学习主体地位确立,提高学生的主动性和积极性。学生通过对收集资料的自我反省,拥有了判断自己学习质量和进步的机会,其自我评价、自我反省能力会得到发展;在与同学交流分享、互相评价成长记录袋的过程中,学生会形成尊重他人意见,敢于提出不同见解,乐于合作交流的科学态度。有效促进了学生综合素质的提高,个性与共性的和谐发展。
加强教师教学评估工作有效促进全体教职工工作的积极性与主动性。
二、主要存在问题
1、个别教师教育教学责任意识不强(年级与年级之间、班与班之间发展不平衡),在教学业务上缺乏刻苦钻研精神(新的教学理念在课堂得不到体现),教师教学行为不够规范,进取、改革、竞争意识、学习意识比较薄弱,工作中缺乏理论指导与工作方法,从而影响工作效率和教学质量的提高。
2、合作、全局观念、忧患意识有待于进一步加强。
3、教务部门忙于事务,指导力度还不够。尤其是在新形势下更新教师的教学观念,加强理论学习,把握课改脉搏,吃透教材,提高业务水平,提高工作效率等方面值得研究。
三、对策与措施
1、进一步加强教师的职业道德教育,加强工作责任感与事业心,切实增强教师的质量、服务、大局、忧患意识及责任意识。
2、加强理论学习,确立科研意识,大胆实践,勇于创新,聚焦课堂,把课改、健康教育理念转化为日常的教学行为。同时,加强指导和培养学生良好的学习习惯和方法。
3、继续做好教学常规的“五环节”的检查、指导,尤其是要针对不同层次的学生做好辅导转化工作。
4、加强教导处的自身建设,不断学习。加强调研、反馈、指导、服务意识。
新兴路小学教导处
2009年7月
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