公司申请报告

公司申请报告【篇1】

企业入党申请书范文

敬爱的党组织：

从201*年1月10日我被吸收为中共预备党员后，一年来我更加严格地要求自己，处处注意以一个党员的身份要求自己的言行和为人处世，在日常生活及工作中，时时注意细节，不断充实总结自己、提升完善自己。经过这一年的预备期，我觉得自己不论是在思想意识上，还是在平时的言谈举止中，都较以前有了较大提高。为了进一步接受党的教育，提高自己的思想，也为了正确树立自己的人生目标和理想，我特向党组织申请转为正式党员。

201*年1月份，怀着对人生的憧憬，我走进了我们***高科技有限公司，担任生产三部白炭黑包装岗位一职，在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度；另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作；在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力；我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新人，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热情；使自己在基层得到更多的锻炼。在与新同事的相处中，大家的关怀与照顾，使我感觉到了家的温暖；在与师傅们的学习中，她们的帮助与教诲，使我提升了专业知识与服务技能；而领导们的鼓励与支持，更让我深深的热爱着这个团队。

我对自己的总结是肯定的，但这对我个人而言，是自我一个非常大的肯定，也让我有了非常强烈的成就感。今年，我的目标根据公司的现状及要求，部门的人员调整情况及我个人的要求，又进行了重新调整。相信在部门同仁们的努力下，我们会达成我们的目标的。

以上是我自预备以来，个人一些粗略的转变过程。这些个人的心态、思想及行为上的改变，也是基于我对我们党正确认识的基础上的。

此外，我想对我们企业党支部未来发展提几点个人想法：

1、中共党员如何在企业中发挥先锋规范作用，我想是我们党员应该好好深究的问题，是我们八方公司中共党员应该开展讨论研究的一个课题。

2、公司的.党建工作应该进一步加强，要做就不要停留在表面，应该对党建工作中的如支部设置原则、组织关系管理、组织生活等有一个明确的规定，让所有的党员真正感受到党支部的存在及我们党员的价值。

在这一年来的预备期里，自己按照上述认识做了一些工作，发挥了一个党员的作用。但是按照党员标准衡量，对照检查自己，存在的缺点和不足也是不少的，请党组织考虑我的转正申请，如果因为我自身的原因不能如期转正，我会坚定信念，不气馁，入党申请书范文努力提高自己的工作水平和办事能力，真正从思想上、行动上入党，请党组织不断考验我，并用高标准严格要求我！我将欣然接受批评和指正，使自己成为一名合格的员。

最后，恳请党组织考虑我的转正请求。

此致

敬礼！

申请人：***

公司申请报告【篇2】

单位合约申请书是企业在与其他企业或个人进行商务合作时必须要填写的一份文书，该文书展示了企业的详细信息，包括企业的背景、基本情况和经营状况等。这是一份非常重要的文书，可以提供给对方一个清晰而准确的认识，以便双方能够更好地进行合作。

一、单位合约申请书的基本要素

1.企业基本情况：这部分包括企业的名称、地址、联系人、电话以及邮政编码等基本信息，这些信息是在商务合作中非常必要的，可以方便对方了解自身企业的基本情况。

2.企业的背景与历史：这一部分内容可以让对方了解在过去的发展历程中，自身企业取得了哪些成就，以及企业的规模和资质等信息，对于加强合作关系起到至关重要的作用。

3.企业的主要业务：这一部分内容通过介绍自身企业的主要业务可以让对方了解该企业的发展方向和产品，为双方之间的合作提供基础。

4.申请人的信用证明：这部分提供的是企业的信用证明，包括营业执照、税务登记证、开户许可证等相关的证明材料，保障了申请人诚信和可以开展合作的事实。

5.合同条款：这一部分是在确定了合作关系之后，根据双方对合作内容的要求，按照法律的规范进行约定的内容，规定了双方所承担的义务和权利，便于双方在合作过程中及时解决问题，维护自身权益。

二、单位合约申请书填写的注意事项

1.准确无误的信息：在填写单位合约申请书时应该尽可能地清晰、准确，避免失误，以避免在后期合作中出现不必要的误解或者问题。

2.用清晰而易懂的语言：在填写单位合约申请书的时候要注意用通俗易懂的语言，发言方便对方更好地了解自己的企业情况。

3.完整的证明材料：企业的多种证明材料必须在申请书中完整提供，充分证明自己的信誉和实力。

4.尽量明确的合同条款：在填写单位合约申请书时，合同条款必须做到尽量明确，以确保双方在合作中的利益不会受到侵害。

三、单位合约申请书的重要性

1.增强申请人的信心：在商务合作过程中，单位合约申请书是最重要的文书之一。一份合格的单位合约申请书能够展现企业的实力和信誉，从而增强对方对自己企业合作的信心。

2.增加合作机会：在商务合作中，如没有合格的单位合约申请书而使协议未达成，那么企业就会失去一次良好合作机会。

3.规范合作过程：一个好的业务合作必须遵循一定的规范和程序，单位合约申请书是商务合作过程中最基本的单位，可以帮助企业明确工作流程，规范合作过程。

总结：单位合约申请书是一份非常重要的文书，起到的作用是非常重要的。这份文书对于商务合作中的的规范和信誉等方面都能够起到很好的作用，任何要合作的企业都不应该小看申请书的重要性。

公司申请报告【篇3】

解散部门申请书

一、背景介绍

近年来，随着公司业务范围的不断扩大和管理体系的日益完善，我们公司已经形成了一系列成熟的部门架构。然而，随着市场环境的变化和业务发展的需要，我们公司需要进行一次全面的组织架构调整。在此背景下，我们提出了解散某一部门的申请，以满足公司整体发展的需要。

二、部门概况

被申请解散的部门是销售与市场部门，成立于公司成立之初，负责公司产品的销售和市场推广工作。然而，随着公司业务的拓展和市场环境的变化，该部门的职能已经逐渐失去了原有的重要性和效益。

三、问题陈述

1. 市场变化：随着市场竞争的加剧和消费者需求的变化，原有的销售与市场策略已经无法适应当前市场环境的需求。该部门在市场开拓和营销策略方面的效果不佳，无法为公司带来更多的市场份额。

2. 低效率与高成本：销售与市场部门目前人员过多，但工作效率却低下。大量的人力资源和项目运作没有带来相应的回报，而且由于各自利益的冲突，部门内部存在着相互竞争和不合作的现象，造成了浪费和不必要的成本。

3. 资源浪费：随着公司规模的扩大，原有的销售与市场部门已经不再是公司发展的最佳方式。公司需要将更多的资源投入到研发和创新方面，提升产品的竞争力，而销售与市场部门的存在，将消耗大量的人力物力资源，对公司整体的发展造成负担。

四、解散部门的理由

1. 架构优化：解散销售与市场部门将有助于公司推进组织架构的优化和重塑。通过解散该部门，可以加强各个部门之间的协作和合作，提升工作效率，实现资源的最优配置。

2. 提升绩效：解散销售与市场部门后，可以进行业务流程的重新梳理和优化，从而提升公司的绩效。将销售和市场职能交由其他部门负责，可以减少内部冲突和资源的浪费，加强各部门之间的协作，提高工作效率。

3. 突破创新：通过解散销售与市场部门，公司可以把更多的资源投入到研发和创新方面，加速新产品的研发和推广，提高公司的核心竞争力。这对于公司来说是一次重要的机遇，有助于实现可持续发展。

五、解散部门的影响

1. 员工安置：解散销售与市场部门将造成一定程度的人员调整。公司将全力帮助受影响的员工进行岗位调整或转岗安置，确保员工的权益和工作稳定。同时，公司也将提供相关的培训和发展机会，帮助员工重新适应公司的需要。

2. 部门职能过渡：在解散销售与市场部门后，相关的销售和市场职能将逐步转交给其他部门。公司将制定详细的部门整合计划，确保工作的顺利过渡，避免因此造成业务延误和不稳定。

六、解散部门的实施计划

1. 调查研究：公司将成立专门小组进行销售与市场部门的调查研究，确定部门职能的交接方式和岗位调整方案。

2. 员工安置计划：公司将制定员工安置计划，包括岗位调整、转岗安置、培训机会等，确保员工的权益和工作稳定。

3. 部门整合计划：公司将制定详细的部门整合计划，明确销售和市场职能的交接方式，确保工作的顺利过渡和业务的稳定。

七、结论与建议

综上所述，公司决定解散销售与市场部门，以实现组织架构的优化和资源的最优配置。这是公司的发展需要，也是为了提升公司的绩效和创新能力。在解散部门的过程中，公司将全力实施有针对性的员工安置计划和部门整合计划，确保工作的顺利过渡和员工的权益。

总之，通过解散销售与市场部门，公司将迎来一次全面的组织架构调整，有助于拓展公司的发展空间，提升竞争力和效益。我们相信，在管理团队的共同努力下，公司能够实现更大的发展和壮大。

公司申请报告【篇4】

尊敬的领导：

我是xx单位职工xx，我家庭有两口人，月平均收入在1500元左右，家庭人均收入在750元左右。我和前夫结婚多年因病一直末能生育子女，经多年坚持不懈的努力医治。直到20xx年11月终于生下女儿。因身体因素导致女儿早产。女儿一出娘胎就在儿科抢救。(在这以前就为了医病不但花光了家里夫妻俩的全部积蓄和收入还多方借债。)女儿的早产给本来就贫困的家庭带来了更多的困难。使一贫如洗的家庭旧债末还又添新债。但为了孩子再苦再累花再多的钱也是值得的我也是高兴的。但没有想到的是女儿的出生不但没有给我带来希望和幸福，却是更加的绝望。当我还沉浸在初为人母的喜悦中的时候，一场婚变给了我致命的打击。当时孩子才满月，前夫家因为我生了女儿非逼着我离婚。我不同意前夫就毅然辞去工作，离开我和女儿。

因为我母亲早故，父亲年岁已高。在孩子一周岁之后我不得不同意离婚给前夫。但条件有一个前夫必须先帮我把孩子带到能上学。前夫家住在xx市，每个月工资用于食宿就所剩无几了，所以经济上的困难对我来说确实是个问题，希望张总能在原来的基础上给予每月xx元的补贴。

通过这两年时间的接触，我觉得张总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出补贴的要求，并不是“居功自傲”，我为公司所付出的谈不上“功”，所以请公司不要误会我的本意，我只是作为一名员工跟一个自己信任的领导进行沟通和交流。因为张总使我相信，只要付出，就会有回报!

期待您的答复。

申请人：

时间：

公司申请报告【篇5】

企业入盟申请书是一份非常重要的文件。在当今日益激烈的市场竞争中，企业间紧密合作，形成联盟已成为提高企业竞争力的有效途径之一。本文将详细讨论企业加入联盟的必要性以及撰写申请书的内容。

一、为什么企业应该加入联盟？

（一）共同谋求发展

企业间会产生一定程度的竞争，但是相互之间合作，共同谋求发展，可以形成一个更加强大的力量。加入联盟后，企业可以和其他企业共享资源、经验、信息等，从而实现互利共赢。

（二）开拓新市场

联盟成员彼此间的经验与资源共享可以帮助企业扩大市场。联盟成员可以共同开拓市场，分享信息以及资源，从而获得更多的商机与合作机会，大幅降低投资风险，提高企业的发展速度与规模。

（三）减少成本

企业间的合作可以在某些方面降低成本， 如医疗保险、采购、人力资源管理等。与其他企业合作可以使企业节约大量时间和成本，更加集中精力提高产品品质和服务质量。

二、企业入盟申请书应该包括哪些内容？

（一）联盟背景

在申请书的开头，首先应该介绍联盟的背景，它的成立宗旨和目标、理念、现状等内容。申请人需要对联盟有足够的了解，并阐述为何对联盟感兴趣。

（二）企业概况

此项内容须详细介绍申请人公司的背景、发展历程、市场竞争力等方面。对于当前企业所处的市场环境、发展现状和未来发展趋势等需要做出分析说明，明确为什么选择加入该联盟申请人可以带来何种价值。

（三）申请理由

申请人需要通过论证，说明自身为何适合加入这个联盟。此处可以从商业联盟可以为企业带来的各种优势——品牌、渠道等方面去阐述。

（四）合作意图

在申请书的最后，《合作意图》也是非常重要的一项内容。这里申请人应该明确说明想要利用该联盟发挥的效果,咨询的方面等，从而给后续的沟通与合作带来明确的方向。

从上述内容中有了一些对企业入盟申请书中应该包括哪些内容，同时也可以了解到企业入盟的必要性和作用。加入联盟，企业可以开发新市场，降低成本和提高运营效率，而对于联盟主体来说，同时也可以获得攻占DNF18登录,信誉以下,。

在写完申请书后，一定要先反复检查，以确认所有细节、标点符号、语法和拼写等层面都没有任何小差错。 因为这关系到您在接下来的联盟依托系统中的形象和认可度。只有润色过后，才能更好地将申请书提交，并进一步在实际的企业联盟布局中展开合作。

公司申请报告【篇6】

尊敬的各位公司领导：

您们好！

非常感谢您们能在百忙中抽出宝贵的时间来阅览我的转正申请，我叫张德波，很荣幸的于20xx年6月25号进入公司，时光飞逝，四个月转瞬即逝。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在一个成长和拼搏的岁月里，我进入了贵阳本土房地产龙头企业——中天城投集团。记得曾经有人这样说过：“一流的企业销售的是文化，二流的企业销售的是产品，一个企业的品牌和口碑来源于自己企业的企业文化，因为它是一种新的现代企业管理理论，企业要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，就必须普及和深化企业文化建设并不断提升。而中天城投集团正是这样赢得了贵阳人的一致好评和认可，也非常荣幸的成为了中天的一份子，加入了这个和谐的大家庭。下面是我进入公司这段时间以来的思想、工作、学习等一些感想和体会，向领导汇报。

第一，深入学习和领会公司的企业文化，做企业文化的践行者。企业文化是一个公司的灵魂，是企业员工团结进步，努力工作的精神源泉，也是企业提升其核心竞争力的不竭动力。在我进入公司的这段时间里，通过不断的学习和思考，特别是在与公司领导和同事的接触过程中，使我深深体会到了企业文化的力量。诚信、温暖、快乐、认真、苦干、拼搏、创新的梦远精神就在我的领导和同事的身上体现出来。公司里的领导和老员工，不仅在工作中给予我们许多的指导和帮助，更是在点点滴滴的小事上，成为我们学习企业文化的老师。而我也深深明白，作为一个新入职的员工，真正领会企业文化，践行企业文化，还有很长的一段路要走，还需要用心去体会。在实际工作中，我还有许多的缺点和不足，距离企业文化的要求仍有一段差距，但我相信，有这样好的领导和同事，我一定能够从他们身上学到更多的东西，并且通过自己的努力，弥补自身的不足，早日成为一名合格的中天人。

第二，努力学习专业，项目知识，提高自身业务能力，为公司创造更多价值。进入公司之时，我就给自己订了一个学习计划和目标。首先，就是了解公司的有关制度和规定，用这些制度和规定来规范和约束自己的行为，严格要求自己，不作违反公司规定，损害公司利益的事情。其次，了解岗位职责，认真学习专业知识。在熟悉岗位职责的过程中，我认识到，作为一名置业顾问，并不是把房子卖出去那么简单，而是要掌握更多的专业知识，比如投资、理财，告知顾客如何贷款，贷多少年最划算，帮助顾客分析是否具有投资价值等等，要站在顾客的角度上思考问题，想顾客所想，急顾客所急，使顾客在买到称心如意的房子的同时，还能够得到更多的附加服务。

还有了解有关的房地产知识和销售知识的同时，也在通过各种渠道，努力学习有关的投资理财知识，丰富自己的知识，为以后更好的生活打下坚实的基础。最后，就是自身整体素质的提高。销售代表要直接面对顾客，她的言谈举止都代表着企业的形象，所以我在着装、谈吐等方面对自己都严格要求，因为我知道自己代表着企业形象，我要通过自己的努力，维护企业形象。

第三，把个人发展与企业发展相结合。在我看来，人无论工作，还是生活，都要有一个明确的目标，或者就是我们常说的理想。只有有了目标，你才会有方向，才会有前进的动力。对我而言，年纪不大也不小，正是学知识、积累经验的时候，工作的舒适度、是否体面并不是我考虑的重点，而如何能够提高自身整体素质，尽快成长才是我所要想的问题。销售代表虽然属于基层岗位，但她可以直接面对客户，锻炼自己的口才和交往能力，同时有了基层的销售经验，才能够更进一步提升。更重要的事，我认识到公司是一家有实力和前途的企业，我也愿意为公司服务，也愿意长期在公司工作，希望自己在公司能有一个光明的未来，我也会通过自己的努力回报公司。

第四：还记得导师说过中天秉承“农场法则”的核心价值观，如若我们收获的话，必须先买一块土地，购买种子并播种，之后持之以恒地耕种、施肥、浇水、灌溉，到秋天的时候才能收获粮食。而这种持续不断的付出，也不一定都有回报。很可能秋季的一阵龙卷风，就导致庄稼颗粒无收。因此，而对于置业顾问来说，我们必须坚守三个原则：第一，先付出，后回报，不可不劳而获；第二，持续不断的付出，最后才有回报，农夫不是插了秧之后坐等就有收获；第三，无论企业或者个人，都要关注周围的生态环境。虽然这个法则对各行各业都是如此，但没有多少人真正用心做到。

未来方舟倡导的是“标准中天、效益中天、和谐中天、责任中天”十六字方针，为“建立深厚的中天城投品牌价值”的企业目标的实现而努力。

经过几个月的了解和实践，我知道了现在开发的项目是由中天城投集团全力打造的“未来方舟”项目，是西南地域唯一集温泉养生、游乐度假、商务休闲和高尚人居等多功能为一体的国际生态综合型地产项目，建成后将成为贵阳城市新中心，甚至覆盖整个大西南。以前需要到外地才能感受和游玩到的，在五年以后在未来方舟就可以体验，如好比北京天安门至紫禁城一样的长达5公里城市中轴线，好比上海外滩的7公里的沿河商业景观，贵阳第一高度的540米地标建筑，国际级的嘉年华主题乐园、世界级的海洋馆、大西南首个室内滑雪场等游乐设施，它是属于贵阳最大最全的娱乐休闲天堂，它们的出现给贵阳带来了崭新的名片。

我们中天打造的是让人重新想象的一个未来，我们这个团队也将创造这样一个不敢想象的销售奇迹！

曾经有人劝我说，置业顾问这个职业单身和离婚的比较多，当时我不以为然，现在才知道，常年在外的我陪家人的时间确实很少很少，也正因为如此更让我学会了感恩和珍惜时间。对于我而言，做人做事没有最好，只有更好。那么，在以后的工作中，我将定下目标来约束自己，还记得在花果园时，陈晓辉总说过一句话：“在花果园工作一年的同事，到了年底你们还买不起一套房，你就不配做宏立城人”，那么几年，我借用陈总的话，在明年年底，我必须在未来方舟买一套120左右的房（至少有首付）。按我们现在的价格来计算，我的首付至少在20万人民币。也就是说，我每月至少有3万的收入。

当设定销售自己的目标时，我们应该用务实的、现实可行的条款来进行详细说明。提防满目夸大、空洞无物的目标。只有谈到制定长远的规划和决策时，超级宏大的目标才有意义，但这并不适合具体的目标设定。重点是要设定你能在一年里切实达到的现实目标。我的计划如下：

（1）细化目标

一个人最大的悲剧不是无法实现自己的目标，而是不知道为自己的目标去奋斗。这就是目标不够不够具体的额缘故。目标制定得越具体、越细化，就越容易实现，你想挣100万元钱，不是笼统地去想，而是要知道将在多长的时间内实现这个目标。比如，计划在一年内实现，那么，就需要知道每月要赚3万元，即每周8千元，每天1千余元。按照比例计算，每天必须拜访100位以上客户，登记20个有效客户，邀约到访5组客户。

（2）把每个小目标写在纸上

离你越远东西越显得不重要，同样，看不到、摸不到的目标月更难以去实现。当你制定好自己的销售目标时就需要把每一个月、每一周、甚至每一天的目标明扼要地记录下来。最好是写在纸上，放在自己容易看得见的地方，时时刻刻地提醒自己为实现这些目标去做。有时，即使只要用眼睛扫一眼就能看见。

（3）每天每周都要去确定目标

研究发现，1至3天的即期目标是最好的目标，也是最容易实现的目标。这些目标好比马拉松长跑路上的一个个显示标志，它能时刻鼓舞你前进，鼓舞你坚持不懈地去做。更重要的是在你为实现这个小小的目标之后，会给你不断地带来幸福感和成就感。

作为一个有远见的行销人员，通常都会制定一个长期目标，确定自己的前进方向。然后根据每个阶段的工作把这些目标进行细化，中期目标、短期目标等等一层层地细化。直到具体到每天知道应该做什么。当然，每一个小目标都必须是某个长远目标分割而成的，如果都是单独存在的，则无法有助于大目标的实现。短期内的小目标是某段时期长远目标的主要组成部分，最终目标的如期实现，必须先把这个大目标分割成几个不同的小目标，分期来完成。

（4）注重目标的实效：要成交量不要拜访量

任何一个销售人员在做业务之前都会制定不同销售目标，目标，季度目标，月度目标，周目标，日目标等等。但是，当你紧盯这些目标的的时候有没有注意到它的实效性？换句话说，就是制定的目标要达到一个什么效果。没有或者无法达到预期效果的目标，也不能称之为真正意义上的目标。

目标是一个起点，要实现的效果才是终点。对于一个销售人员来说，最终达到了什么效果才是衡量目标是否实现的标准。那么，这个效果是什么呢？其实，也就是我们经常说的“成交量”，只有有了足够的成交量才能保证有更大的业绩。

在这段时间以来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我也清楚的认识到自

身还有很多不足，比如工作能力和创新意识不足、业务水平还有待提高等。今后我将继续努力，一方面自觉加强学习，向理论、向专业知识、向领导和各位同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力，另一方面克服自身不足，做到脚踏实地，提高工作主动性。在点滴实践中完善提高自己，希望领导和同事们对我进行监督指导。

在此，我要向这段时间以来对我提供了巨大帮助的领导和同事们表示感谢，我将以一名专业的置业顾问工作人员的标准来严格要求自己，立足岗位，做好本职工作。

既然公司给了我们一个这么好的平台，在这里我们每天必须调整自己的心态，控制好自己的情绪，以专业和激情来面对每一天的工作，时刻提醒自己：“我是最棒的”，只有自己持之以恒的付出，才会迎来收获的明天。作为一名合格的置业顾问，我渴望按期转正，让我可以为更多的效力于中天。请各位领导考虑我的转正申请，我将认真的接受公司对我的审查和考验。

此致

敬礼！

未来方舟仁怀商业部

置业顾问：xxx

20xx年11月5日

公司申请报告【篇7】

单位转科申请书

尊敬的XX部门领导：

我是贵单位XX部门的XXX，现担任XXX职务。我怀着无比激动的心情，写下这封单位转科申请书，希望能够得到您的支持与批准。

作为一个多年来在XX部门工作的一员，我始终全身心地致力于本职工作，凭借着一腔热情与执着，积极参与各项工作，努力为单位发展做出自己的贡献。然而，经过深思熟虑，我发现自己对专业领域的渴望与追求日益增长，希望能有机会转到与之相关的工科部门。

首先，我对工程设计方面有着浓厚的兴趣和热爱。在过去的工作中，我通过参与单位各类工程项目的规划和调研，深刻认识到工程设计所涉及的广泛性和复杂性。在这个过程中，我相信自己积累了一定的经验和技能，但仍然渴望能够在实践中继续探索，提高自己的专业素养和技术水平。希望能够获得转科的机会，将工程设计作为我的事业发展方向，为单位的发展做出更大的贡献。

其次，我深切关注国家工程建设和技术创新的重要性。在过去的几年里，我见证了科技创新对单位业务的推动作用。通过与其他部门的合作与学习，我逐渐认识到工程设计是推动技术进步和社会发展的重要力量，具有巨大的潜力和前景。因此，我希望能够转到与工程设计相关的部门，通过不断学习和实践，为单位在技术创新和工程建设方面做出更大的贡献。

再次，我希望通过转科来进一步拓宽自己的职业发展空间。作为一名年轻员工，我对未来的职业规划充满了期待与憧憬。在过去几年中，我逐渐发现自己对技术管理和团队协作有着浓厚的兴趣。通过参与单位各类项目，我意识到在这方面深耕，并结合我自身的特长和优势，能够在工程设计和管理方面有所突破。因此，希望能获得转科的机会，进一步深入学习与实践，为未来的职业发展打下坚实的基础。

最后，我坚信单位对于员工发展的重视与支持。我对于单位的组织架构和企业文化有着深刻的了解，也对于单位一直以来为员工提供的培训和发展机会表示由衷的赞赏。因此，我坚信只要单位能给予我这次转科的机会，我一定会全力以赴，不辜负单位的期望与信任。

诚挚地希望XX部门能够审慎考虑我的申请，给予我这次转科的机会。如果成功转入工程设计相关部门，我将努力充实自己的专业素养，不断钻研技术，为单位发展贡献智慧和力量。相信我的转科将为单位带来新的活力，也将加深我的职业发展。

最后，再次表达我对单位的热爱和对转科机会的渴望，真诚期待能获得XX部门的支持与批准。衷心感谢您花费宝贵的时间阅读我的申请书。

此致

敬礼！

XX部门XXX

日期

公司申请报告【篇8】

申请人：

住所：

法定代表人：

被申请人：

住所：

法定代表人：

被申请人：

住所：

法定代表人：

请求事项

1、裁决解除《合作经营协议书》；

2、被申请人返还申请人支付的全部股权转让款项，合计人民币3000万元及利息。

事实和理由

20xx年10月8日，申请人与被申请人签订了《x房地产开发有限公司股权转让合同》（以下称“股权转让合同”），申请人受让XX公司100%的股权，根据被申请人提供的XX公司20xx年度审计报告，双方约定股权转让款为8000万元，其中被申请人实际投资5500万元，股本溢价2500万元。

20xx年10月12日，被申请人向申请人出具了一份《关于公司往来款的确认书》，告知申请人其已通过向山西h建筑工程有限公司XX分公司支付工程款的形式抽逃出资 万元，由于双方订立合同时被申请人隐瞒了其抽逃出资的事实，而依合同约定申请人受让的是合法完整的100%股权，因此，被申请人负有补足出资的法定义务，此后，申请人也多次要求被申请人返还抽逃的出资，但被申请人一直未予以补足。

XX公司因为资金短缺，曾多次要求股东追加投资，本着精诚合作的精神，申请人均作出积极回应，截止至20xx年1月15日，申请人累计已向被申请人及XX公司流入 万元。经双方多次协商，20xx年3月28日名为《b房地产开发有限公司股东会纪要》的文件确认了申请人总计支付的3000万元股权转让款折抵XX公司40%的股权，而被申请人剩余的股权转让款确认为4500万元（计算标准为：原股权转让合同约定的8000万元转让款扣减申请人已支付的3000万元及预估的XX公司 万元亏损），之后，双方于20xx年4月7日签订了《合作经营协议书》，再次确认申请人受让100%股权变更为受让40%股权。需要强调的是，无论是100%受让股权还是部分受让股权，被申请人的股权转让款中均包含其已抽逃的 万元出资，申请人始终负有补足出资的法定义务，申请人也从未放弃要求被申请人充实资本，且屡次催告， 年 月 日申请人再次函告被申请人 日内返还抽逃的出资，但时至今日，被申请人仍未返还。

由于工程项目急需支付工程款，XX公司已多次发函股东要求增加投资，但被申请人经申请人多次催告后其仍不履行返还出资的义务，严重影响了公司的正常运作，该行为已构成了根本性违约，违背了诚实信用原则，损害了申请人合法权益。基于以上事实和理由，申请人依据相关法律法规，请求仲裁庭保护申请人的合法权益，裁决如申请。

此致

XX仲裁委员会

申请人：x房地产开发有限公司

年 月 日

公司申请报告【篇9】

尊敬的领导：

首先，我对我提出辞职的突然表示十分抱歉。事出有因，辅导员突然发出通知，下个礼拜必须全员返回学校，通知内容和我们上学期知道的差不多，只是时间上突然提前了很多，我相信很多同学也是措手不及的。

基本上我所有的作业目前都没有展开，所以时间比较赶，一定要回学校。当然，这并不是我要辞职的主要原因。

老实说，这一个多月的工作经历让我学到了很多，与大三时期的阶段性实习性质是完全不同的，务实了很多。我很感谢蓝企鹅给我提供了这样一个平台，让我得到了很大的锻炼。但是其实这一个多月的工作也让我感到很迷惑。

迷惑的是，我到底喜欢什么行业，喜欢什么职业我到底适合什么行业，适合什么职业这种问题，在我和同学们的讨论中，我发现普遍存在。大家都一样，都进入了一个迷茫期，确实很迷惑，不知道以后的路该怎么走，该往哪个方向走。我也不止一次地想过这样的问题，我确实喜欢做文案吗我确实擅长做文案吗我确实适合做文案吗这些都是暂时没有答案的问题，也是让我感到很苦恼的问题。

准确地说，我的职业规划陷入了一片极大的混乱，特别地模糊不清，特别地没有方向感，没有职业目标。我想，大概大部分刚毕业的学生或多或少都会碰到这类问题吧所以我想回学校好好理清一下自己，再仔细对自己做一个客观的评价，分析自己的兴趣与强项所在。另外，在学校安安静静地写论文这段日子里，我也想和辅导员，还有诸位同学一起好好探讨一下，因为是同专业的，我想或许他们的看法会对我有很大的帮助。

其实我自我感觉我在这的本职工作做的也不好，甚至内心里还有点失职的味道。我不想老是拿自己没经验来做挡箭牌，或许是实力有限。不过不管怎样，我学到了，我懂得更多了。上岗之前我对文案一职表面上还是充满了兴趣，充满了热情，后来正式开工后才发现事情并不是理想中的那么简单，很多棘手的问题逐个逐个甚至是一齐摆到我面前，平时的写作手法此时根本起不了大作用，老实说，我对文案了解不够，认识不够，知道的不深。这次回去，要好好去图书馆恶补一下。

我恳请领导能批准我的辞职，给我时间让我找到自己的职业兴趣，找准自己的职业目标，做好自己的职业规划，这些似乎说的有点远了，然而事实是我确实需要。或许有机会，公司能让我再回来。我也希望我能再回来，与这个团队一起成长。

上午部门经理小颜以及人事小李都找我进行了深刻的谈话，不难看出，我放弃这个发展的平台，放弃这个学习的机会似乎是十分错误的决定，至少大家是这么以为的。

他们的谈话确实很有道理，也确实是让我有了一点思路。对于职业的规划问题，我理解的不多。一个刚从学校走出来，走向社会的学生，既无工作经验，又非天资聪颖，学习是必然之选择，也是通往成功的唯一法宝。我个人对这种观点深信不疑，是的，我急需学习，而且时时刻刻都要学习。这一点上，我于诸位并无任何分歧。

而我还是决定辞职。并不是说我不想学习，恰恰相反，是想在学习之前，找准学习的方向，确定学习的目标。按照常理来理解，一个中文系出身的人，做文案一职，似乎天经地义专业对口，从事的都是有关于文字的工作。而且在这方面学习起来应该也不至于太费劲，这是件好事。但是我现在始终弄不明白的是，我喜欢做文案吗

有学长学姐对我说过，年轻的时候应该多做一些自己喜欢的事情。我想这话很有道理，虽然具体地分析一下有点虚度光阴浪费时间的味道，而且生活并不容易，并非你喜欢的你就能做。有句话是说，如果你想做你自己喜欢做的一件事情，那么你必须同时做你不喜欢做的几件甚至十几件事情。这大概就是生活的无奈。

在蓝企鹅跟着公司一起成长，一起学习，又有安定舒适的环境，看起来不错，实际上也是不错。而我想的是，我现在并不确定我以后是否会从事文案，因为不确定，所以从文案这点上出发来学习，似乎更有点浪费时间的味道。没错，也许我找其他的工作也是会不满意，但是不去尝试，我就永远不知道我到底是会满意还是会不满意。没错，这种尝试的代价就是时间的'耗费，原谅我这次这里没有用“浪费”一词。

时间是有限的，年纪是不断增长的，这种尝试如果放在这个意义上考虑，就真的是任性而冲动，不带深思不负后果的。但是如果长远来看，我想这一年两年的时间如果真的能找准自己的人生目标，那这些用在尝试上的时间就一点都不算浪费，反而是值得的。此仅为个人观点，也是我坚持的观点。

当然，在这里继续文案的工作，也是一条明路，这一点小颜已经指得很清楚很明白。我离开这个平台，有可能是踏上另一个平台，也有可能是掉进万丈深渊，机会同等，而我却还是愿意一试，并且不后悔。

我十分感谢他们对我迷茫的厘清，而我其实更愿意自己来理清这个属于我自己的问题，不是不接受不赞同他们，只是每个人有每个人的想法而已，与其接受一些已经成熟了的成功的思想，其实我更愿意和同龄人在一起探讨然后得出属于自己的结论。上司的谈话对我的启发很大，不能夸张地说什么“与君一席话，胜读十年书”，但是还是很受益非浅的。

不过，我还是很坚定自己的想法。我也希望公司能够理解并支持我的想法。

申请人：

申请日期：

公司申请报告【篇10】

协办单位申请书

尊敬的相关部门：

首先，感谢贵部门提供申请协办单位的机会。我代表XXX（单位名称），谨向贵部门递交此申请书，希望能够与贵部门合作，共同组织一场意义深远的活动。

一、申请活动简介

我们计划举办一场以“绿色环保，共建美好家园”为主题的公益活动。活动将汇集社会各界的力量，旨在唤起人们的环保意识，促进可持续发展。

二、申请目的和意义

1. 唤起公众环保意识

如今，全球环境问题日益突出，气候变化、空气污染、水源枯竭等都给我们带来了巨大的压力。我们希望通过此次活动，倡导绿色生活方式，提倡环保行动，唤起公众对环境问题的重视和关注。

2. 提高社区环境质量

环境质量对居民的生活质量和身心健康具有重要影响。我们希望通过活动将社区居民组织起来，参与环境整治行动，提高社区的整体环境质量，为居民提供一个更加美好的居住环境。

3. 培养志愿者精神

作为一场公益活动，我们将鼓励社区居民积极参与，并倡导志愿者精神。通过参与环保行动，居民将有机会感受到奉献他人、关爱自然的价值，从而培养和传承志愿者精神，使社区更加团结和谐。

三、协办单位所能提供的资源

为了圆满完成此次活动，我们希望能得到贵部门的大力支持和帮助。我们相信贵部门的专业知识和丰富经验将为活动的组织和实施发挥重要作用，具体资源需求如下：

1. 人力支持：贵部门能否派遣相关工作人员参与活动筹备、协调和执行工作。

2. 物质支持：贵部门能否提供一定数量的宣传材料、宣传物品以及活动所需的器材和设备。

3. 场地支持：贵部门是否能够提供适合举办活动的场地，供我们组织活动使用。

四、计划的实施方案

为了落实本次活动的目标和意义，我们制定了如下实施方案：

1. 策划与宣传：成立策划组，并进行活动宣传工作，制作海报、宣传册等，利用社交媒体进行线上宣传。

2. 召集志愿者：通过社区公告、社交媒体等途径向社区居民招募志愿者，并组织志愿者培训。

3. 环境整治：组织志愿者开展社区环境整治行动，清理垃圾、绿化活动等，改善社区环境。

4. 环保讲座：邀请专家学者进行环保讲座，提高居民环保意识，营造良好的环保氛围。

5. 活动总结：整理活动过程和成果，撰写活动总结报告，并向各方发放。

五、合作方式和时间安排

我们希望能够与贵部门签署合作协议，共同策划、组织、实施该活动。活动时间我们计划为2022年6月份，活动期间为7天，具体的时间安排可以根据贵部门的实际情况来确定。

请贵部门审阅并审核此申请书，如果贵部门认可该活动的意义和价值，并愿意与我们合作，我们将非常荣幸。同时，如果有其他需要我们配合的事项，请随时与我们联系，我们将非常乐意协助。

最后，再次谢谢贵部门对我们申请的关注和支持！

顺祝商祺！

XXX（单位名称）

日期：

公司申请报告【篇11】

公司领导：

您好！

我自xx年八月份有幸进入公司以来，已有六年半的时间，20xx年至20xx年期间一直担任职务，20xx年职位调整为。随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，

鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是元，年薪万。

自20xx年接手办公室工作以来，新岗位的工作量是原岗位工作

量的两倍以上，20xx年一年中做出了大量的工作。且介于物价的上涨及普遍的社会收入提升，今年公司总部、我部及公司其他部门均对员工工资做出了相应的调整。而办公室人员的工资虽有提升但对于公司同类部门比较依然偏低较多，总部网络管理员的年薪定为9.6万元，文员助理的年薪定为7.8万元。第二综合事业部办公室主管在10万元以上，办公室技术助理，人事助理与我办公室同级人员年薪相差也在于2万元左右。自20xx年我进入公司以来办公室人数一直维持在5人的编制，而我部，总体人员也由70人左右发展到如今的100人以上，同时公司对于办公室的工作要求也随之提高。人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿同等工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的.更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和职业素养要求我应该做到的。

期待您的答复。

某某

20xx年3月23日