李嘉诚励志语录短句

【#句子# #李嘉诚励志语录经典短句集合#】要想和他人一起分享快乐，我们总会需要阳光积极的话语来照亮我们的路途。 只需一句简单的励志文案，就可以鼓舞人心，您知道哪些风格独特的励志句子呢？在这里好工具范文网小编提供了多个方面的家庭活动建议供大家参考，以下是一些参考句子希望能为你提供参考！

李嘉诚励志语录经典短句(1--18条)

1、何解我每年只收5000元薪水?我只想证明，一家公司，上梁一正，下梁要不正亦不容。那李嘉诚象征性地收这一点袍金，意欲何为?李嘉诚说：“我收五千元薪水，却给大家这么好的待遇，如此好的花红，还照顾你一世，你敢贪污?敢做对不起我的事?所以我公司的雇员都非常忠诚。”

2、我厌倦了为别人工作，我知道我比我的老板更好。

3、无论是买袜子还是买股票，我都喜欢买打折的高档商品。

4、需要一个组织、一个对你有信心又跟你团结同心的优秀组织来帮你，而且你也必须对这个组织信任，对它有信心。只有这样才能同心同力取得成功。李嘉诚很看重团队的作用，在他看来，当企业做大之后，大至整个企业团结一致，小至身边智囊团的培养，都很重要。李嘉诚曾高兴地对记者说：“你们不要提我，我算什么超人，是大家同心协力的结果。我身边有三百名虎将，其中一百人是外国人，二百人是年富力强的香港人。”

5、对一个成功的商人而言，声誉比挣钱更关键，优良的信誉会产生大量的財富。

6、✅6.凡事都要靠自己，不要指望任何人，包括父母！

7、钱是赚来的，利润是分享的，所以人们愿意合作。如果10%是公平的，11%是可以的，但如果只有9%，钱就会滚滚而来。

8、商业世界的利益就在于能在世界各地发现财富。——伯克理智会促使每一个人去追求大众的幸福，作为获取和确立个人幸福的手段。——葛罗夫个人的利益像青草的影子，公众的利益像高耸的天空。——蒙古商业合作必须有大前提一是双方必须有可以合作的利益，是必须有可以合作的意愿，是双方必须有共享共荣的打算。此者缺一不可。——李嘉诚所有超过个人应得的社会产品份额的财富，都是窃夺。——巴贝夫商业是农业的产儿，它必须赡养其辛勤耕作而收入菲薄的父母。——布莱克只有一块耕耘过的土地才是贵重美好的东西。——汉姆生不管是大代表还是小代表，总的来说是一个代表，代表人民利益做事，把关系人民利益的一些事向上反映。——吴仁宝公共的福利——最高的法律。——爱尔维修世界上有两根杠杆可以驱使人们行动——利益和恐惧。——拿破仑商业的不发达只能导致国库财源的枯竭。——培根为自己的利益而争论，人人都是雄辩家。——奥维德有一句著名的说几何公理要是触犯了人们的利益，那也一定会被推翻的。——列宁

9、君子和而不流。（流盲从）《礼记.中庸》我没逼你长成曼玉嘉欣，你没理由逼我盖过李嘉诚。

10、要么不做，要么不做。这就是生活。有多少人真正热爱他们的工作？还是你认为高学历的人不必为别人工作？别做梦了，醒醒吧！

11、靠运气赚钱，靠名声成功。如果别人放弃了，你就得放弃。

12、李嘉诚经典励志名人名言(精选)

13、聪明的商业人士能够将商业意识融入到他们生活中的每一件事中，甚至他们的行动中。商人，充满了商业细胞，随时随地都能赚钱。

14、整个城市，但这个不属于我。我只是兼职工作。

15、只有得到良好的休息，才会有充沛的精力去面对突如其来发生的种种事情。因此要挤出时间使自己得到良好的休息。李嘉诚每天工作十多个小时，从早到晚，夜里还常有应酬。虽然他公务繁忙，但他善于科学安排时间，不喜欢将文件带回家里处理，因而不会影响正常的作息。他深知“领导人愈忙愈坏事”的道理。他虽日理万机，但总是有条不紊地工作，精力充沛，得心应手。

16、制度比血缘更可信，人才比亲人更可贵。李嘉诚认为在他的企业集团里，有没有自己的家人加入公司工作，并不是一件很严重的事，最重要的还是公司行政一定要组织完善。在完善的制度下自动产生的接班人，才是良好和永久的接班人。

17、如果我连一股(长实)股票都没有，若你是股东，相信都会选我做(集团)主席。这是李嘉诚在一次投票会后对传媒说的。他对股东们给予的支持与信任深感快乐。李嘉诚宽仁、坦诚、信誉卓著的品格和“运筹帷幄，决胜千里”的经营智慧，深受各界人士的好评与信赖。他作为公司主席二十多年，只领每年5000港元的袍金，还不及公司一名清洁工在20世纪80年代的年薪。股东怎能不支持这样的主席?

18、中国人做生意时常有这个想法：对员工太好，他自己有积蓄，便会向外闯，开拓个人事业，若有这个想法，就只适合经营家庭式的小型企业。要经营大企业，必须知道大企业本身要有很完善的组织，一个员工的离开，自有他人补上。李嘉诚说，员工是否会以公司为荣，是否觉得在工作上有前途，这才是留人的方法。人才强留是留不住的，企业靠的是制度而不是个别人。

李嘉诚励志语录经典短句(19--36条)

19、人活着，总是需要一些寄托。例如，一些爱好使我们强大和充实。当机会出现时，这些爱好可以成为我们的职业。

20、生气是因为你不够大度，嫉妒，是因为你不够优秀，悲伤，是因为你不够坚强，郁闷，是因为你不够豁达，记住所有的负面情绪都源于你的弱小，唯有强大自己才能够百毒不侵。每一个成功人士的背后，一定有一个强大的自我情绪管理。在我们的日常生活中，我相信很多人都做不好自己的情绪管理，我们只有通过自己不断的努力，开阔眼界，不断的锻炼，才能一步步走向更美好强大的自己。

21、我对工作很看重，不喜欢拍马屁，所以，如前所讲：“责己以严，待人以宽”。但有些错是自己蓄意去犯，例如贪污，在公司谋私利，便不允许。

22、在过去，业务上，只要有一些方案，迅速，就可以成功；但现在的创业者，还必须拥有相当丰富的知识资产，对国内外的地理、风土、人情、市场调研、会计统计都非常熟悉。

23、不要以为只是中学为体，西学为用。中学中也有为用之处。身为一家全球经营的大企业集团的掌舵人，李嘉诚吸收中国传统文化和西方优秀管理经验之所长，汇聚发展出自己一套中西荟萃的管理哲学。他曾表示，自己的管理风格，深受儒家伦理的影响，重承诺、重信义、重义气以及勤奋谦恭，在生意上“律己严，待人宽”，与人为善，留有余地。但他也很欣赏西方管理中的人事制度化、升迁标准化和奖罚分明不涉私情。因此，现在的“长实系”作为一个庞大企业体，既制度严明行事有效，又具有强大的凝聚力。

24、我17岁就开始做批发的推销员，就更加体会到挣钱的不容易、生活的艰辛了。人家做8个小时，我就做16个小时。解读：天上不会掉馅饼，财富来之不易。要想拥有比别人更多的财富，付出的也要比别人更多。

25、中国古人讲：万变不离其宗。这个宗就是指合乎实际情况，合乎道理。变是一定要变的

26、我们赚钱，我们分享利润，所以我们有愿意合作的人。假如拿%份额公平，拿%也可以，但假如只拿%份额，财源就滚滚而来。

27、星期天休息是上班族，星期天去上班无助痛苦的孩子只能是工作的男孩。

28、许多取得成功的人员就这样一路迎着挫败而上，最后取得成功的。

29、我们长江要生存，就得要竞争;要竞争，就必需有好的质量。只有保证质量，才干保证信用，能力保证长江的发展强大。

30、每一批富翁的造就是： 当别人不明白的时候，他明白他在做什么; 当别人不理解的时候，他理解他在做什么; 当别人明白了，他富有了;

31、很多时候，我们不是因为自己的缺点而跌倒，而是因为自己的缺点而跌倒在自己的优点上。

32、在今日的商界，当人们考察一个企业或一个部门的人员的表现时，只是在年终时看他们的盈亏。李嘉诚认为用年终盈亏来评定一个员工的敬业精神是很片面的。因为，当看到盈亏时，已经晚了整整一年，而且这个指标比较单薄。李嘉诚常在一年的时间里，利用办公例会或到公司巡视的时候，做有心的考察。这样，一旦发现不对，就可以立刻采取行动。

33、了解下属的期望。除了生活，员工应该有一个美好的未来；另外，公司应该对员工的利益给予绝对的保护，尤其是当员工年事已高的时候，让员工有一种群体归属感，增强公司的凝聚力。

34、在一个竞争的世界，你付出的越多，你就会赢得越多。就像在奥运会上一样，如果第一名选手在短距离比赛中获胜，他或她只比第二名或第三名选手稍好一点。如果他或她更快，他或她赢。

35、没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。——李嘉诚励志名言

36、在逆境中，问问自己是否具备所需的条件。当我自己身处逆境时，我觉得我足够了！因为我是一个勤奋，节俭，有毅力的人，所以我愿意去追求知识，建立自己的声誉。

李嘉诚励志语录经典短句(37--54条)

37、知识不仅指教科书的内容，还包括社会经验、文明文化、时代精神等整体要素，这样才能具有竞争力。知识是新时代的资本。在20世纪50年代和60年代，人们可以通过努力来完成事情。香港要抢知识，才能赢知识。

38、对一个职工，如果他平时马马虎虎，我会十分赌气，一定会批驳，但他有时做错事，你应该给他机遇去矫正。

39、人总在向上攀比中感到自己穷。李嘉诚虽富，想到比尔盖茨，他会感到自己穷。比尔盖茨富，让他造几艘航母或者航天飞机，他也会觉得自己不够富。相对意义的穷，是帝王般开疆拓土的雄心与国界限定性的矛盾，是自我的内心欲望结出的青葡萄。

40、对自己要节俭，对别人要慷慨。为了他人的利益而做每一件事。

41、大多数人都有优点也有缺点，就像大象吃一定量的食物，蚂蚁只吃一勺一样。各尽所能，按需分配，量力而行；和机器一样，如果主要部件需要五百匹马力，半匹马力比五匹马力要少得多，但它能做一部分工作。

42、看了苏东坡的故事后，我知道了什么是无缘无故受到伤害。苏东坡虽无志气，却被诬陷，他对弟弟说对了：弟弟错在名利，错在高调。这真是一个很无奈的失误。

43、必须紧跟时代，超越时代，有创业家精神……要有创造性，勇于挑战，必须熟悉所从事的行业。这是李嘉诚在谈企业领袖素质时说的话。李嘉诚还引用《曾国藩家书》中，曾国藩之友的一言：去挖12口井，不如去挖一口确定有水的井。因此，李嘉诚亦认为，是否熟悉你要从事的行业很重要。

44、祖国太好了！我不能离开你，为了生存不得不离开家乡到国外工作。

45、创业的过程其实就是一个持之以恒的发展过程。这并不是什么秘密，但要真正做到“勤俭节约”并不容易。而且，从一开始，你就必须不断学习，把握时机。

46、有几个信赖你，你也就有着几回取得成功的机遇。

47、只要组织正确，便能长存。李嘉诚没有浓厚的“子承父业、江山代传”的观念。在他看来，企业的健康发展比儿子们的权位财富更重要。因此，他虽然也努力栽培自己的儿子，但目的是成才而非继承。企业的永续经营靠的是企业制度的完善和众才群贤的汇聚，若儿子不堪当大任，他也表示企业王国即使由外人管理也无妨。因为企业组织正确是关键。

48、尽量挤出时间使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息，才会有充分茂盛的精神去面对突如其来产生的各种事情。

49、世界上不缺演员，演好人生的幸福，演坏人生的悲伤。不要一辈子做傻事。

50、有报道说，李嘉诚和他儿子在一家餐厅用餐完毕时，李嘉诚给了元小费，他儿子给了元小费。有人问李嘉诚&qot你儿子都给了元的小费，你才给元，对此你有什么想法？&qot李嘉诚回答道&qot我没有想法，因为我没有一个有钱的老爸。&qot

51、要建立一支同心协力的团队，最重要的就是能聆听得到沉默的声音，你要问自己团队和你相处有无乐趣可言，你能不能做到开明公平、宽宏大量，而且承认每一个人的尊严和创造力，不过我要提醒，有原则和坐标，而不是要你当个费时矫枉过正的执着人。4、我从不间断读新科技、新知识的书籍，不会因为不了解新讯息而和时代潮流脱节。

52、一个总司令等同是一个集团的统帅，最重要的是懂得运用战略便可以了!这对整个组织最为重要。对机关枪手及炮兵的工作不应插手，因为这不是他的工作。李嘉诚深谙用人之道，他知道对于一个机构复杂的大集团而言，只有分层管理才能大有发展。因此，李嘉诚细心地完善公司体制，仔细挑选管理人才，一旦选定就毫不犹豫地把权力下放。在这种知人善任的管理作风下，许多高级的行政人员都有了大展身手的空间，才华得到尽情发挥。

53、与其以收拾烂摊子收场，甚至失去一项业务，倒不如采取克制的做法更为明智。

54、要成为一位成功的领导者，不单要努力，更要听取别人的意见，要有忍耐力。提出自己意见前，要考虑别人的见解，最重要的是创出新颖的意念。在“长实”里，一直都保持着“知无不言，言无不尽”的直谏风格，这在企业，尤其是私人企业里是少有的。这全是因为有李嘉诚这样一位平易近人、乐于受教的领导人的鼓励。

李嘉诚励志语录经典短句(55--72条)

55、贸易的存在除了发明繁华和就业，最大作用是服务人类的须要。企业是为股东谋取利润的，但应当保持固定文化，这里经营的其中一项成绩，是企业长远发展最好的道路。

56、李嘉诚私有化“^v^”收购价比收盘价高%，与发行价相当，大陆一片掌声。这次阿里巴巴私有化收购价比收盘价高%，与发行价相等，大陆却不乏质疑。难道因为马云是本土和尚？

57、作为一个领袖，第一最重要的是“责己以严，待人以宽”，第二，要令他人肯为自己办事并有归属感。李嘉诚认为机构若渐渐发展壮大，就须依靠组织。在二、三十人的企业里，领袖走在最前端，便会成功;若规模扩大到几百人时，领袖还是要去工作，但不一定是走在前面的第一人了;而企业再大一点的时候，就一定要靠组织了，否则，一定会撞板。而企业组织合理有效，一方面要靠制度的完善与激励;另一方面就在于企业的领导人是否有足够的力量来凝聚员工的信心。

58、苦难的生活，是我人生的最好锻炼，尤其是做推销员，使我学会了不少的东西，明白了不少事理。所以这些，是我天10亿100亿也买不到的。

59、未攻之前一定先要守，每一个政策的实施之前都必须做到这一点。当我着手进攻的时候，我要确信，有超过百分之一百的能力。换句话说，即使本来有一百的力量足以成事，（励志一生 ）但我要储足二百的力量才去攻，而不是随便去赌一赌。

60、藤蔓和旧墙互相告别，前者攀上新的高峰，后者拥抱久违的阳光，那些曾经错落的生命，每一次都开启了新的意义。

61、在我心目中，不论你是什么肤色，不论你是什么国籍，只要你对公司有贡献，忠诚，肯做事，有归属感，有长期的打算，我就会帮你慢慢地经过一个时期而成为核心分子，这是我公司一向的政策。李嘉诚任人唯贤，不问种族、国籍、性别。

62、引导全心协力投进真诚，是企业最大的煽动力。与员工互动沟通，对同事尊敬，才可树立团队精力。人才难求，对具备创意胆识及谨严态度的同事，应给予良好的报酬和显示明白的前程。

63、✅3.寒门永远可以出贵子，读书是一条最好的路！

64、人生最重要的是被人喜欢和羡慕，不是被你的财富，也不是被你的外表。

65、凡事都留个余地，由于人是人，人不是神，不免有错处，可以谅解人的处所，就谅解人。

66、一间小的家庭式公司要一手一脚往做，得当公司发展大子，便要让员工有回属感，令他们觉得安心，这是十分重要的。治理之道，简略来说是知人善任，但在原则上必定要令他们有归属感，要他们爱好你

67、说白了取得成功，并并不是看着你有多聪慧，只是看着你可否笑着摆脱困境。

68、当别人每天都保持现状的时候，我却总是想要爬起来。因此，当我做生意的时候，我应该提高警惕。如果我继续拥有这样一颗骄傲的心，迟早，我会撞到一堵墙。

69、每个人都在为自己工作，无论是为了养活自己还是为自己的未来做准备。

70、我这棵小树是从沙子和石头的风雨中长出来的，你可以到山上去试试，由沙子和石头长出来的小树，拔出来是多么难啊！但是从裂缝里长出来的小树却更加茁壮成长。

71、当我们投资时，我们认为自己是企业分析师，而不是市场分析师，不是宏观经济分析师，也不是股票分析师。

72、✅1.只有你变强大了，才会有越来越多的人尊重你！

73、要在不同的地方工作，要学会把思想带到工作中去，不要在工作中慢慢埋没自己。