食堂宣传文案

【#句子# #食堂宣传文案86句#】工作人员每年进行一次健康检查，体检不合格者或患有不适宜在食堂工作的某种疾病，不能在食堂工作。~~这些句子适合你意吗？小编特别编辑了“食堂宣传文案86句”，希望能帮助到你的学习和工作！

1、所有炊事器具、用具和餐具均应保持清洁，严格依照卫生防疫站的规定消毒；应保持职工食堂整洁。

2、采购大批主食或副食要求供货单位提供卫生许可证，以便查验，不得采购三无产品。

3、每月组织招集相关人员，召开误餐费（食堂）管理工作例会，工作人员携带本季度所有与误餐费相关的资料进行汇报，并交主管领导审查。

4、节假日甲方如有需要用餐，乙方照常为甲方服务，每逢国家法定假期(劳动节、清明节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等)乙方免费为甲方员工加餐一次，所加餐费用由乙方负责。

5、员工应具备优良的道德品质，有事必须上报，有错必改，不得提供虚假情况，不得文过饰非，阳奉阴违，诬陷他人。

6、甲方免费提供厨房用水、用电给乙方使用(乙方不可浪费使用)，乙方负责食堂所使用的水电设施电路开关的维护及维修。承包期满后，乙方应将上述物品交还甲方，如有遗失，损坏，乙方负责赔偿。(自然损耗除外)

7、2行政管理部门负责协调相关事宜，并对食堂进行归口管理。

8、甲方每天应在17点之前提供第二天各时段就餐人数给乙方，以便安排餐点作业。

9、舌尖上的幸福，细致入微的烹饪，只为让每一道菜品都成为您的最爱。

10、爱护食堂公共设施，如有损坏须照价赔偿，情节严重者予以罚款。

11、加强业务学习，提高技能水平。

12、搞好原材料的采购和供应，加强成本核算，及时听取食堂意见，改进采供；

13、角落的美食宝藏，我们食堂为您呈现菜品的多样化选择，满足不同口味的需求。

14、职工食堂要有误餐费专项台帐，准确反映误餐费使用动态，做到帐目清楚，确保饭菜质量。

15、坚持制度，认真履行职责，避免重大损失者;

16、未经许可，不能私自调换或转让更衣柜，不能私自配更衣柜钥匙。

17、不羡慕人长得真帅；善于改正自己的缺点者优先。

18、负责组织班组人员加强业务学习，开展岗位练兵，提高技能水平。

19、每月统计、汇总，做到帐目清晰。

20、员工必须对公司有高度责任心，认真投入到本职工作岗位上，恪守职责。

21、公司嘉奖，立功由部门经理提名，报总经理批准。

22、公司在业务变更时，须裁减多余人员。

23、恐吓、威胁、危害同事或宾客，殴打他人或互相打斗; 偷窃食堂或同事财物，捡获客人或同事遗下物品不在第一时间交主管登记亦作偷窃论;

24、食堂炊事员负责及时提供无质量问题的食品。

25、基层队误餐费的管理是本单位基层管理的一部分，每月必须接受大队误餐费管理人员的审查。 三、职工食堂管理制度

26、在党的旗帜下举手承诺，奋斗到底。

27、严把采购质量关，预防和杜绝病从口入，不得采购霉变、腐败、虫蛀、有毒、超过保质期的或卫生法禁止供应的其他食品。防止食物中毒。

28、维护食堂利益，敢于揭露，抵制不正之风，事迹突出者。

29、一个月累计两次甲类过失算乙类过失一次;一个月累计两次乙类过失算丙类过失，及时解雇，一切待遇均不享受。

30、职工餐的标准 职工餐的标准包含餐食规格和餐食费用标准。

31、在合作期间，乙方安排到甲方的工作人员要足额配置，并做好对工作人员的上岗培训，以保证食堂正常运作。

32、负责生活区的卫生，做好环保工作。

33、本合同签订后，甲方应及时向乙方移交食堂的所有设施，乙方验收无问题后投入使用、及时开伙。

34、为保护和抢救国家及宾客财产奋不顾身者;

35、食堂工作人员按时准点开饭，保证在规定的用餐时间内，甲方所有的员工均可用餐，不会出现甲方员工无餐可用的现象，否则乙方有义务进行现金补偿或补做餐饭。

36、严格执行各项规章制度，互相监督、公私分明、不徇私情、平等待人、不搞特殊。

37、品味幸福的味道，体验美食的精髓，食堂是您寻找美食乐趣的终点。

38、乙方需安排符合相关健康条件的工作人员到甲方工作，乙方工作人员必须具有健康证，持证上岗。乙方需每年定期对乙方工作人员进行健康检查,并向甲方提供健康证明复印件。乙方工作人员上班时须穿工衣,戴工帽,上岗前必须洗手，炒菜及打菜时应戴口罩，确保卫生。

39、观察风和云，感受天气的脉搏，诚实的公务员。

40、员工辞职，一般员工应提前十天向主管和经理递交辞职报告(主管和经理视工作实际情况处理，有权延长或拒绝辞职)。班组长级提前十五天递交辞呈，主管级提前一个月递交辞呈，否则，不予批复。员工在收到离职通知后，应在三天内办理手续，不写辞职报告者，按自动离职处理，工资扣发，一切待遇均不享受。

41、各级管理人员必须以身作则，树立榜样，做到处事公平公正，对视不对人，不徇私，不公报私仇，不以权谋私，不弄虚作假，不得滥用职权。不得超越守则标准扣罚员工，违反者扣工资20%，二次重犯者降级处理，三次重犯者作开除处理，不享受公司一切待遇。

42、甲方有权随时抽查乙方所送的食材份量及质量，如有发现份量不足及不合格食材或过期食品，甲方有权对乙方处罚500元/次，并无条件要求乙方立即更换合格食品。

43、未经批准，员工不得向外泄露本食堂的机密及营业资料菜单。非食堂管理人员在上班期间一律不得使用电脑。违反者按乙类过失处理，情节严重者按丙类过失处理。

44、申诉报告的原则，即：下级对上级的工作有意见是，执行先服从后上诉的原则，再不服从，可以越级申诉。

45、职工食堂由食堂管理员负责原料采购、生产制作等工作日常管理，建立每日采购明细帐，以随时备核。

46、餐食费用标准 职工餐的费用标准原则上每年调整一次，于每年年底由大队劳资组提出调整方案经相关领导审核，报大队长批示后执行。

47、食堂工作人员必须按《东莞市卫生管理条例》对食堂进行管理。清除蝇、蚊、鼠等虫的孽生地，做好消除蚊、蝇、鼠害，确保食堂的食品卫生，提高膳食的质量。

48、负责仓物品的进出库工作，作好食品原材料的管理，并及时向领导提出进出物计划和建议。

49、经常清扫仓库，整理各种材料使原材料摆放整齐，食品作到生、熟分开，保持通风干燥，作好防蝇、防鼠、防盗、防投毒等工作。

50、食堂餐厨师应做好个人卫生，做到勤洗手、剪指甲、勤换、洗工作服。

51、倡导节约，杜绝浪费，保持环境卫生，禁止随地吐痰、乱丢纸屑。职工就餐所剩的饭菜渣、餐纸，应倒入垃圾桶内。用后的餐盘、汤碗将残渣倒净后，必须在指定位置摆放并重叠整齐。

52、无故不服从领导工作安排，又不接受批评教育者;

53、后勤组负责协调相关事宜，并对食堂进行归口管理。

54、乙方从年月任何一方不得以个人原因而解约，否则所有损失由违约方负责。

55、员工必须严格遵守本部门制定的各项规章制度，劳动纪录，工作流程。

56、甲方免费向乙方提供目前属于甲方厨房所有的场地和用具的使用权。提供场地及现有的厨房厨具给乙方使用时，甲乙双方对甲方厨房用具清点确认后由甲方转交给乙方，并让乙方确认签收。

57、爱护公司的一切工作器具，设施，定期保养，维修，注意节约用水，电和易耗品，不得损坏公物。

58、承包期内，食堂内的用具、设施需要维修的，乙方需及时维修，因不及时 维修所造成的安全事故责任由乙方负责，维修所产生的一切费用，由乙方自行承担。

59、层级管理的原则，即：实行层层负责，垂直管理的原则。 逐级指挥的原则，即：上级对下级坚持逐级指挥，统一调动。

60、食堂工作人员个人卫生 ；食堂工作人员要做好个人卫生，勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡，勤洗换工作服。不得留长指甲、染指甲，工作时不戴戒指、手躅、耳环等。

61、甲方因食用乙方给甲方提供的食物而引起的食物中毒事件，其一切后果均由乙方负责(经卫生部门确定)，乙方将无条件接受扣款，并赔偿损失。

62、本合同经双方负责人签字盖章即日生效，如有违约按照合同法处理。

63、夏季期间，根据劳动部门的规定，当气温在35℃及以上时，乙方必须每周免费供应降暑凉茶或糖水两次。

64、甲方对乙方营养搭配、服务水平及卫生状况进行监督，并有权要求乙方及时整改。

65、员工对宾客和同事基本的态度是：熟练使用礼貌用语，面带笑容服务，始终给宾客和同事以亲切，愉快的感觉。

66、提出合理化建议，经实践有明显成效者;

67、在食堂，每餐都是一场味觉盛宴。让我们一同领略美食的无限魅力。

68、合同期满前一个月双方无意续约，需提一个月书面通知对方。如甲方继续承包，在同等条件下乙方有优先续约权，双方协商后签定新合同。

69、色香味俱佳，正宗口味，让您尽情享受美食之旅。

70、因乙方操作失误和管理不善等因素造成甲方人员食物中毒或乙方人员遭受伤害的，由乙方负责赔偿并承担全部后果。

71、每月15日之前误餐费出纳员将上月误餐费发放、回收数额进行统计，定制误餐费月报表，交误餐费管理员审核后，报大队长审批，严格执行《本单位误餐费发放、使用办法》。

72、乙方因操作不慎而引起火灾或爆炸事故，均属乙方全权负责，并赔偿给甲方带来的所有损失。

73、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章即日生效。

74、员工穿着必须整齐，清洁，上下班必须按规定穿工作服，下班后将工作服存放入更衣柜，不得穿工作服外出(经理级以上除外)，违者按有关条例扣罚。

75、食堂里的每一餐都是一次舌尖之旅，让您的味觉感受到不同的风味文化。

76、货到及时验收，核实货品数量，按卫生标准和质量标准认真进行检查，如实开具验收单，杜绝不合格食品和原料入库。

77、甲方应协助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教育。甲方员工应自觉维护食堂公共卫生，(如骨头、菜渣等)不得倒在餐桌上及餐厅地板，应倒入桶内，不得私自进出厨房，不自觉者由甲方负责。厨房的剩饭、菜渣由乙方自行处理。

78、偷看不健康刊物，造成不良影响;(扣15分) 变相推销，情节恶劣，引起客人投诉，损坏公司声誉。(扣30分)

79、对改善食堂的经营管理，提高服务质量有重大贡献者;

80、在工作中出现不同见解时，员工必须先服从后上诉，再不服可以越级反映处理。

81、每天中餐提供水果每人一份(均价不低于1.0元/人/份)。

82、严格遵守《食品卫生法》遵守先入先出的发货原则，监督领料人员按实际需要领料，不滥领、滥发、出库物品必须有经手人签字，做到入库、出库，数量价格平衡。

83、乙方工作人员需礼貌待人，对待员工人人平等，对甲方员工提出的合理意见要积极改善;乙方工作人员需遵守甲方公司各项规章制度，不得随便进入甲方办公区域，不可与甲方员工发生冲突，如有纠纷，由双方负责人共同处理。

84、养成讲卫生的美德，禁止随地吐痰，丢纸屑，果皮，烟头等杂物，不乱涂乱画，如在公共场所发现有纸屑杂物应随手拾起，以保持食堂内的清洁环境。

85、承包期内，如遇不可抗力因素(如：战争、地震、洪水等非人为因素)导致双方无法履行合同情况下双方免除承担责任。

86、工作人员每年进行一次健康检查，体检不合格者或患有不适宜在食堂工作的某种疾病，不能在食堂工作。