责任金句

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1、负责PTA生产装置工艺技术操作规程地编制和审查工作、并组织对操作规程、工艺纪律和操作规程执行情况进行监督检查和考核；确保各项规程、开停车方案等有关技术文件、技术指标达到安全生产要求。

2、科室年完成病床使用率70%以上，治愈率88%以上的业务指标。

3、负责外联事项及公共关系处理

4、严格执行生产现场直接作业环节的管理，特别是动火、进设备等作业制度，并严格检查。作业许可证合格率100%。

5、积极参与公司、建筑事业本部举办的各类安全管理活动，并组织本项目部各项应急预案的演练与实施。

6、人力资源部本着公平、公正的原则进行考核，并如实填写考核报告;汇报领导后，结合领导意见进行调任、任职。

7、本部门重大火灾、爆炸事故为零

8、公司有权对责任人在协议期间的工作进行监管和评估，如责任方出现以下过失时，公

9、年终制订并报送下一年度安全工作策划、责任目标分解责任书，并送达建筑事业本部，新开工程在开工一个月内报送。

10、考核总分数在95分以上为优秀；考核总分数在85分-95分（含85分）为良好；考核总分数在75分-85分（含75分）为合格；考核分数在75分以下为不合格。

11、健全安全生产责任制，明确各岗位安全职责，并对安全责任逐级分解。做好本项目各职位的安全生产责任制考核。

12、负责本部门消、气防设施的维护和检查，确保消、气防设施的合格备用率100％

13、课间举止要文明，不在走廊做游戏，不在楼梯口上长时间停留；上下楼梯要靠右侧通行，不准急速奔跑、打闹，更不得故意逗留、逆行；不能持器械、锐器玩耍、追逐打闹；不准乱掷砖块或铁块等重物；不做危险游戏，如推搡、追逐、争抢、摔跤等；严禁有意阻拦他人去路，或对他人搞恶作剧。

14、做好昌康洁环卫人字号文件的拟写及印发工作。

15、本责任书本年度有效，考核兑现。具体考核办法参见《安全环保消防考核细则》

16、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。

17、创新很重要，合作很合适；质量为本，信誉为本。

18、负责做好集团有关人员的职称评定和聘任工作。负责和工业学校联系，做好联合培训高级管理人才工作，参与筹建环卫职业学院的工作。

19、负责对试用期员工的工作情况进行跟踪了解和考核，根据部门反映和考核情况决定任用或辞退。负责对区域、项目部正副经理的考核，并形成考核报告;根据考核情况，提出任用意见，向领导汇报，根据领导要求下文任免正副经理。及时掌握集团总部员工的工作需要及个人表现情况，按照领导要求及时调配。（20分）

20、乙方必须保障经营资产的安全与完整，不得使经营资产遭受损失。

21、尊重从业人员在安全生产方面应有的权益，引导鼓励从业人员履行安全生产方面的义务，鼓励从业人员对安全生产违法、违章行为提出改正建议，甚至批评、举报，对提出批评和举报的职工不打击报复，不因此解除劳动合同和降低工资待遇。

22、年度酒店范围内全年打架斗殴、酗酒闹事每减少1次加0.5分，每增加1次扣0.5分，以此类推；

23、突破性工作考核数据，由总公司按月对被考核单位日常经营管理情况进行综合评价确认，日常书面总结无实质内容的直接评为0分。材料及数据由被考核单位对口管理部门提供；

24、科室应承担绩效分配方式方案中科室支出所列费用。

25、医院负责办理科室的医保结算。科室需按有关规定规范开展诊疗项目，并接受医院及相应监管部门的监督。若因科室违反医保、农合规定，致业务受到影响及医院受到处罚，科室需要承担相应责任。

26、在日常工作中，其他方面出现意外失误或因工作不当造成不良影响的，每次扣5分。

27、每位老师的能力最重要!

28、生产污水和辖区雨水排放达到公司指标。

29、若因人力资源部不配合或配合不当，影响招聘、培训进度，每次扣5分。

30、看惯了山腰的美景，便想去看山顶的美好，有一览众山小的豪爽。也有积小流成江海，积微土成山岭的追求。——努力、追求

31、建立项目安全管理机构，配备专职安全管理人员。

32、厂内不发生交通事故；

33、上学如遇恶劣天气要有家长护送到校，放学时天气突变不得私自个人行动，要征得学校和师长同意，采取必要措施。途中有暴雨要就近到路边人家避雨，等候雨停或家人迎接，不得在大树、陡坎、土洞及电力线下等处躲藏，要特别注意滑坡、河流暴涨等情况，泄洪期间要绕行或在大人监护下过河。

34、建立健全安全管理制度、资料和各类台账的归档，保证安全管理工作的可追溯性，保证安全管理工作有条不紊地进行和安全管理工作落到实处。

35、本部门人身死亡事故为零

36、本部门重大设备事故为零

37、加强管理和考核，杜绝重大生产事故。

38、医院支持科室进行合法宣传，并提供相关手续协助科室办理批文，费用由科室自行承担。科室所做宣传需尊重科学，实事求是，若因科室发布不实宣传，致医院声誉、利益受损，由科室承担相应的经济损失。

39、根据公司安委会要求，合理制定可行性的安全生产检查计划，定期召开安全生产例会。作好记录并收存归档。落实检查和会议提出的.问题，确保隐患能在有效期内得到整改。

40、做好人力资源部公章管理工作，不按集团管理规定，私自使用公章，每发现一次扣5分。

41、杜绝重伤以上伤亡事故；

42、乙方享有公司授权部门在“费用成本控制”;“市场业务开发”;“业务绩效提成”三大范围

43、每月由政教处、年级部对各班级的安全目标管理工作进行检查、抽查，检查结果与每月的班级评优、考核结合起来。

44、及时对本部门发生的安全事故进行调查、处理、统计上报，事故报告率达100%。事故“四不放过”落实率100%。

45、联八方友朋之势，筑九州兴盛根基。

46、安全责任大于天，每个同学都有义务与责任，及时汇报班级、校内的安全隐患，保护生命财产安全，确保班级和谐、校园平安。

47、无数人的日夜兼程，挺立起一个国家风雨无阻向前进的雄伟身姿。——个人奋斗与国家发展

48、及时通知五险人员办理入合同手续，通知三线人员缴纳保险，每出现一次失误或是延误扣2分。