企业家名言

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企业家名言集【篇1】

1、磨练越大，福气越大。——牛根生

2、勇敢的冒险家们，在你们前进的道路上会迂到障碍，但你们应辩别出前进的方向。并据此规划出生活的美好蓝图，而不要只看到路途中的障碍便让自己停带滞不前。%的人看到障碍，而%和%的少数人看到目标。小人物会熬费苦心的描述那些阻碍他们发展并缩小他们视野的障碍。而拥有方向的伟人有信心和决心把困难踩于脚下。

3、尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。——雷·卡洛克

4、爱港敬业，不畏艰难，求实创新。

5、最大的贡献可以说是我提出的搜索引擎三大定律中的第二定律。然后几乎所有进行搜索的人都同意了。第二定律，我称之为人类质量定律，实际上是超链接分析。它超越了信息科学的概念。

6、用专业的心做技术专业的事。

7、在电脑屏幕面前发呆好久，不知在想些什么。看到眼睛刺痛，看到视线模糊。

8、企业的成功靠一团一队，而不是靠个人。

9、勤奋是一切事业的基础。要勤力努力，对企业负责、对股东负责。——李嘉诚

10、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯Www..COm

11、想想过去的十年里，在我的生活中，经常说是设置你的思想，不跟随时尚，不动摇，同时有自己的一个明确的判断，一个人应该做他们最擅长的事情，但也做他们最喜欢，这样，成功的概率会很大。只擅长的事情，能做的比别人好，唯一是自己喜欢的，很可能会遇到强劲的对手，还想坚持，在极其困难的条件下，仍不放弃，有非常大的**的情况下，仍然坚持，自己喜欢很相关，我经常还说，我最喜欢做的事情之一，他们最好的。

12、自立自强，求实创新，稳健经营，追求完美不断。

13、发生任何问题，先从自己身上找问题。因为改变自己容易，改变别人难。——牛根生

14、如果我想要，我就必定能。

15、世界上每100家破产倒闭的大企业中，%是因为企业管理者的决策不慎造成的——世界著名的咨询公司——美国兰德公司

16、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨

17、将良品率预定为%，那么便表示容许%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯

18、忍耐，再忍耐，直至不能忍耐的事情发生。

企业家名言集【篇2】

19、爱就像一把沙子，把握紧，更多的损失。一帆风顺的人，往往经受不住挫折。

20、一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。——牛根生

21、并非所有的权力都掌握在自己手中，管理者才能成功，适当的权力分散更有利于企业各部门齐头并进，共同发展。

22、你享受工作上的荣誉的同时也要遭遇工作上的委屈和责备。

23、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

24、莎士比亚感悟人生经典格言

25、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助

26、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林

27、如果把财富看得更广义一点的话，它应该意味着幸福才对。金钱不是最重要的，重要的是你是不是在做自己喜欢的事情，是不是有幸福的生活。——李彦宏

28、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

29、永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。——马云

30、心中无敌，无敌于天下。（励志名言）

31、有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。——牛根生

32、勇敢者和普通人唯一的区别是，前者的勇气多持续了分钟。——佚名

33、让气球往上飘的并不是气球的颜色，而是装在气球里面的东西!

34、在岁前，事业上的成果百分之百靠双手勤劳换来；岁至岁之前，事业已有些小基础，那年的成功，%靠运气好，%仍是由勤劳得来；之后，机会的比例也渐渐提高；到现在，运气已差不多要占三至四成了。——李嘉诚

35、听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。 —— 马云

36、最应该分析的，就是时间。――凯莉·菲奥利纳(惠普公司总裁兼执行长)

企业家名言集【篇3】

37、一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉。——美国企业家s·m·沃尔森

38、尝试与别人竞赛以使别人更进步。

39、戒指和珠宝只能勉强算是礼物，唯一真正的礼物是将你自己的一部分献出。

40、宝贝放错了处所便是废物。

41、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯

42、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

43、我常常说我是一个快乐的车夫。有人说，你是因为赚的钱多，所以快乐。我对他们说，他们正好错了，是因为我有快乐积极的心态，所以赚的钱多。——上海的哥臧勤因为善于规划工作，每月收入超过了元，为此，他被微软公司请去给员工们讲了一堂MBA课程，臧勤认为最重要的是要有一个好的工作心态

44、李书福：别人没做，我们更应该做。即使无力回天，也可留下一个时间点上的思考。世界上任何一个能够做大、做强、做好的企业不可能用别人的“品牌”。我不反对“挪威的森林”，但更好的是，我们要在自己的土地上长出雄伟粗壮的白桦林!

45、不管什么时候，人都不可以自暴自弃。——田部文一郎

46、一个坏的管理制度会把一个好的员工变成坏员工。——马云

47、在中国打仗有什么优势？战斗实际上是一种地理优势。我们有低成本，我们有人力支持，我们有公众支持等等。你还有其他的出国旅行吗。

48、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克

49、假如有一天我死去，在我的墓志铭里就写：这里躺着一个很努力为这个社会的繁荣进步贡献自己毕生精力的人。——杨国强

50、虽然活动很小，但它显示了海尔对员工的态度。

51、任正非：我们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，现在技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的情况会维持、年。我们现在生意很难做，如果我们是开餐馆的就好了，毛利会更高。

52、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

53、永远比对手快一步。——张瑞敏

54、创业初期如果即面临着好景气，往往就会丧失了警觉性，因而忽略了管理上的重要性；如果初期并不怎么顺利，或许反而会更加努力经营，时时保持着警觉性不致掉以轻心，这对应付未来的挑战，极有助益。 ——邱永汉

企业家名言集【篇4】

55、我很高兴做一个美国人，但要是非得在做美国人和做诚实的记者之间挑一个，我会做诚实的记者。——普利策新闻奖获得者着名战地记者彼得·阿内特

56、男人负责供应日常生活所需，女人则负责提高生活质量。

57、失去一个微笑能值万美元。

58、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

59、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥

60、负责制订集团分公司和船舶管系技术各项

61、我们给下一代的最好的礼物是让他们学习如何快乐的生活——一个奉献自我的生活，一个心怀“你能做到”的乐观生活。

62、检验人的品质有一个最简单的标准，那就是看他工作时所具备的精神。工作是一个人人格的表现，是“真我”的外部写真。看到一个人所做的工作，就“如见其人”了。——美国着名学者莫尔谈到工作对人的重要性时如是说

63、布尔逻辑：如果趋势不可靠，那么规划和决策的数字用途就有限了；如果数字帮不了我们，那我们必须抛弃每个管理决策量化的假定；如果商业环境快速变化，那么”短期效益主义”是合适的；如果人们被复杂性弄得心神不灵，那么对管理的信任就至关重要。——《企业生命周期》

64、使每一个与你接触的人有受重视的感觉，将会使对方的自尊心与自信心大增。

65、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克

66、因为我畏惧所以我马上举动。

67、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格

68、一只小鸡吃玉米、喝水、吞下小鹅卵石，却还是抱怨自己没有牙齿。如果它有牙齿，它要吃铁吗。——进取的人，总是要求自己有更高的能力[成功企业家励志名言]

69、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志WWw..COM

70、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特