企业文化名言名句摘抄(35条)
【#句子#hao86.com#企业文化名言名句摘抄(35条)#】第一次去吃意大利比萨,不知道吃啥,就点了份38元加8元送一份芝士的套餐.餐毕，发现少了点什么，一想，原来少了份芝士，于是叫喊道:服务员，我的那份芝士怎么还没上啊？我都吃完了，还让不~~喜欢这些短句吗？于是，好查范文网为你收集整理了企业文化名言名句摘抄(35条)。请在阅读后，可以继续收藏本页！
企业文化名言名句(1--18条)
◈ 凡事没有绝对这句，已是一种绝对。所有思想，不免易流于偏激。这句就是。
◈ 短暂人生三万天，叩问内心真正需要什么。或许在弥留之际，才会悔恨当初。人生中的一些遗憾，又能有多少理由让与来生来弥补。
◈ 这世界最可怜的是两种人：不以为然自以为是——金培达
◈ 不要指望通过正规教育就能成为经理。
◈ 我不能决定这是否会是我的遗憾，但能决定我是否会后悔。
◈ 会发光是因为原本就是光源并不是所有人都能从泥沼中获救更多的人只会把解救自己的人拉下去
◈ 为了给女儿增加营养，我用烤箱做了烤鸡翅。女儿回来后，我从烤箱往外取鸡翅，发现色泽有些不对劲，明显火候没到，自语道：“唉，这次没烤好。”站在旁边的女儿小声对我说：“妈妈，没关系，我这次也没考好。”
◈ 今天是昨天的沦落，明天的蛰伏
◈ 初中文艺晚会，抢答题环节。女主持：“大家注意了，不要抢的太快。等我说完开始在举手！”然后开始念题目，说：“现在开??”这时候，一个选手就抢答了。主持人就说：“这位同学太着急了一点。我‘始’(屎）还在口里，你怎么就抢了??”
◈ 简单只是开始与最后的事，一路过程总是复杂的。。。如不愿面对复杂，只想简单，或许，将永远停留在开始。
◈ 一生与一天是同一条延伸向远方的路
◈ 敢于负责任，面对挑战和问题要以责任为前提，深知，我是一切的根源，一切都与我有关。责任者，不逃避问题,热辱负重，勇于为团队、为企业承担责任，是一个人魅力和胸怀的体现。
◈ 有效的管理通常是随机管理或情景管理。Haroldkoontz，Cyrilo'donnell。
◈ 不再回头的不再是古老的辰光也不只是那些个夜晚的星群和月亮尽管每个清晨仍然会开窗探望每个夏季仍然会有茉莉的清香可是是有些什么已经失落了在拥挤的市街前在仓皇下降的暮色中我年轻的心啊会有茉莉的清香可是是有些什么已经失落了在拥挤的市街前在仓皇下降的暮色中我年轻的心啊永不再重逢
◈ 管理创新、经营创新、不同行业的企业和经济发展阶段实际出发，充分体现它们的特点，发挥它们的优势，从而体现出中国的特色。 第四，建立现代企业制度，形成科学的法人治理结构。在建立规范的法人治理结构条件下，公司董事会应是激励的主体，对高层经理人员的薪酬激励应逐步放开，基本按市场化原则进行设计，由董事会根据经理人员的市场绩效决定其报酬的数量和结构。 第五，加强企业文化建设中的民族性。在企业文化建设过程中，要认真总结我国企业思想政治工作和企业管理的实践经验，重视吸取祖国传统文化的精华和外国企业文化建设的有益经验，把理论与实践，继承与创新，民族性与时代性结合起来，以求在探索中逐步形成有中国特色的社会主义企业文化的理论体系和管理模式。
◈ 和一大神逛街，在公交车站上发现差五毛钱，然后看到旁边有一乞丐，这货过去拿5毛钱说：“反正你天天在这，先借我5毛，明个儿还你”。
◈ 夕会、季度、年度部门和全公司的例会，这些会议应该固定下来，成为公司的制度及公司企业文化的一部分。
◈ 归宿是什么？我的归宿又在哪里？红莲说：当思念所至的地方，就是你的归宿。——火影《火影》
企业文化名言名句(19--36条)
◈ “何为工作主动”、“何为成本观念”、“何为效率高”，从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述的，只有具体形象才可使员工充分理解。
◈ 思虑太多会失去自我。
◈ 瞒天过海家英雄，忘兮成事转头空。
◈ 因为它们相信我，而忘了它们自己的本能。这只是因为我能引领他们找到食物。《牧羊少年奇幻之旅》
◈ 没有层级，就不可能进行分析和管理。
◈ 在陌生的城市里醒来唇间仍留着你的名字爱人我已离你千万里我也知道十六岁的花季只开一次但我仍在意裙裾的洁白在意那一切被赞美的被宠爱与抚慰的情怀在意那金色的梦幻的网替我挡住异域的风霜爱原来是一种酒饮了就化作思念而在陌生的城市里我夜夜举杯遥向着十六岁的那一年--------十六岁的花季 YoUXi177.CoM
◈ 宽恕别人不如宽恕自己。唯有宽恕了自己，才能真正的宽恕别人。
◈ 生命有一条狭长的通道，尽头那边是光阴彼岸，却只允许遐思的片刻遨游。
◈ 竞争和发展离不开科学技术、精神力量是企业发展内在的驱动力，如何向员工灌输企业文化对于一个企业来说非常重要。
◈ 薪资的目标是什么？使员工和企业形成上下共同的目标。要达到效果，光靠说教是空洞的。要根据企业行业特点制定企业发展战略目标。进行有针对性的员工素质教育培训。例如华为的企业文化是“狼群战争文化”：一、尊重个性,集体奋斗，三、结成利益共同体。从华为的企业文化我们看其企业发展战略目标非常明确。
◈ 工作目标、理财目标、目标树立，使员工做事有方向。
◈ 没有来次逆袭的自信，便只能窝在现在的这小世界里…。。
◈ 小时候面临长大的恐惧长大后面临衰老的恐惧老去后面临死亡的恐惧到底怎样才能找到足够的勇气来继续活下去
◈ 人生真是艰难，不上高峰发现不了它，上了高峰又于能与它近乎。看来，注定要不断地上坡下坡。——余秋雨《文化苦旅》
◈ 天黑了/起风了/我刚醒日曚昽/月朦胧/该睡了睡眼蒙眬
◈ 积极学习、学以致用。要想学、学会、学透。可以组织团队制定好自己的学习计划，每周一次例会分享学习心得，通过一些方式方法不断提高员工的学习能力。
◈ 第一次去吃意大利比萨，不知道吃啥，就点了份38元加8元送一份芝士的套餐。餐毕，发现少了点什么，一想，原来少了份芝士，于是叫喊道：服务员，我的那份芝士怎么还没上啊？我都吃完了，还让不让人吃了？服务员：先生，你的那芝士已经浇在你的比萨了。我：没事，你去忙吧！