派出所工作总结

派出所个人工作总结 篇1

派出所“创平安”工作总结人大法工委：

根据上级关于“创平安村镇工作方案”，“创平安陶都工作方案”的文件精神，我所以开展“创等级所”为契机，以开展“三无村活动”为纽带，大力推进开展“创平安”活动，取得了一定成效。等级所评定工作中，我所20xx年荣升二级所，其他业务工作明显进步，三年来可防性案件由04年的28件，降到05年27件，06年再降到26件，07年可望降到24件。

一、根据文件精神，结合我所实际，我所拟定了工作计划。从辖区热点、难点问题入手，科学的细化各项工作措施。成立了以所长XXX为组长的责任小组，指定专人负责指导、协调全镇各村的工作开展情况，及时准确地收集情况信息，总结先进经验，力争以点带面，全面推进创“平安村镇”工作的开展，切实为创平安陶都服务。

二、广泛宣传“创平安村镇”工作，我所利用宣传栏、标语、开群众座谈会等多种形式，向社会宣传创“平安村镇”的目的和意义，争取得到广大群众的支持。民警每周下村工作不少于公民身份证，对孤寡老人、残疾人等有特殊困难的群众实行上门服务，参加各种社会公益活动，提高群众“见警率”和“满意率”。密切警民关系，收集掌握敌社情动态，协助治保会认真开展“四防”安全检查，消除治安隐患。通过热情细致的.服务，构建和谐的警民关系，打造“想农、护农、帮农、爱农”的“四农”型民警队伍。在社区居民和村民中树立人民警察的良好形象。

三、抓基础强信息。

（一）强化信息收集。通过人口调查，物建治安耳目、信息员和日常治安管理，建立覆盖社区和村镇的群众性情报信息网络，广泛获取涉及社区和村庄政治稳定、社会治安方面的情报信息，有针对性地开展治安防范和其他警务活动。今年几起群众性闹事，都因我所信息渠道畅通，掌握及时，向政府汇报后，措施到位，均处理在萌芽状态。如：今年三月，鸦屿原XXXX部队复退军人聚集到市政府上访一事，我所当晚掌握情况后，立即向上级汇报，当晚即开展工作，把一部分人说服在家里，一部分人第二天清早又被相关人员挡在车站，进而成功处置，深受上级部门好评。

（二）加强人口管理。坚持现住地管理的原则，把社区、农村居住的实有人口全部纳入管理范围。对常住人口、暂住人口、境外人口进行经常性的管理，掌握基本情况，特别要强化对列管控制重点人口和重点年龄段人口情况的熟悉和掌握。要进一步加大暂住人口管理工作力度，加强对出租房屋和流动人口的日常检查和突击清查，及时掌握流动人口在社区、农村居留就业等情况，做到底数清、情况明。落实好流动人口违法犯罪线索通报和协查制度，会同司法行政管理部门，加强对五种监管对象和刑释解教人员的监督改造和帮教，及时发现违法犯罪线索，预防违法犯罪活动。今年是二代身份证发放的第一年，我所利用采集近期照片这一好时机，说服两个在逃人员主动投案，为破案打击工作起到了事半功倍的效果。

（三）治安管理。督促社区内的公共娱乐服务场所、特种行业、爆炸危险物品等从业单位和人员建立健全安全防范制度，建立治安管理档案，开展经常性的安全检查。组织排查治安乱点，及时发现、督促和整改治安隐患，开展重点整治工作，预防和减少治安灾害事故。积极开展社区和村庄的消防检查监督工作，预防各类火灾事故发生，创造性地开展治安管理工作。通过严格管理，今年我辖区村居民家中未发生一起火灾。

四、防为主保平安。

历年来，我所都把预防放在第一位，创建平安活动中我所把警民联系点建设纳入社会治安结合治理工作中，纳入“创建平安陶都、建设平安鸦屿”活动中，在镇党委、政府的领导支持下，各村相继健全了治保组织，各龙头企业组建了护厂队，鸦屿中学还组建了护校队，由所指导员XXX抓培训抓制度抓落实，形成了全镇上下关心治安环境、人人参与治安、争创平安村镇的良好氛围，积极组织开展平安创建活动。对工作突出的治保主任，警民联系点民警要向社区居委会和村委会建议表彰。对工作滞后责任心不强、发挥作用不力的治保主任，警民联系点民警要向社区居委会、村委会提出调整更换的建议。警民联系点民警向社区居委会和村委会推荐和组织治安积极分子参加巡逻队工作。落实“人防、物防、技防”的三项安全防范措施，加强社区和村镇联防巡逻队、治安员、物业校园保卫的作用。定期向社区居民和村民发布“治安预报”，介绍近期多发性、可防性案件规律、特点及防范措施，及时让社区居民和村民了解身边的治安情况，减少可防性案件的发生。对排查出来的工作难点和治安隐患，我所都采取了有针对性、实效的工作措施给予解决，取得了较好成效。今年同期相比，我辖区可防性案件减少了一件，减少被盗经济损失6000余元。

五、控得住打得狠。

要控得得住、打得狠，我所深切体会到基础工作是关键。我所集中力量通过实地走访、接受群众检举和构建治安信息员等多种形式来掌握全镇的治安情况，对辖区内的学校、企业、银行和集市以及重点部位，实行民警驻点整治，把有前科劣迹、三无人员以及特定区域的人员列为“高危人群”，实行重点管理，落实帮教管理措施，做到不漏控、不失控，控得牢，打得狠。工作中，民警们意识到，若要掌握动态性信息，光靠自身的努力是不够的。"警力有限，民力无穷"，为片区民警们根据不同时期治安特点，提出针对性的安全防范意见，培养群众的参与意识，使群众积极为派出所及时提供有价值的治安信息。如：5.1-5.30期间，事主XXX发现自己喂养在田里的种鸭陆续在减少，又没有见死尸。在加强守护中，5月30日发现偷鸭人，可抓获未果。但认识那人，他是本组的XXX已外逃。我所获悉后立即开展工作，一边收集证据，一边抓获嫌疑人。7月14日我所安排的一积极份子发现了嫌疑人，遂报派出所。我所成功抓获，审查破案，7月18日XXX被逮捕，等待他的将是法律的严惩。

派出所个人工作总结 篇2

派出所百万警进千万家工作总结

最近，长武县公安局枣园派出所统一安排、周密配置，组织民警结合枫桥式经验派出所，深入推进百万警察进入千万家活动。

从严格把握当前矛盾、风险防范、稳定措施，重点安排生活困难大众、特殊大众家庭、治安防范重点机构等访问慰问，与大众交谈，解决矛盾纠纷，热情服务大众，以实际行动将温暖、服务、合作送到家里，平安保护大众

继续完善基础信息库，扎实推进事件处理、人员管理、公安信息化建设，全面提高派出所基础工作效率，提高群众满意度。结合派出所基础工作，划分责任区域，合理组织警力分配，在自身防护到达的前提下，进入居民周围开展一标三实信息收集、入户宣传、人员检查、矛盾纠纷检查等基础工作。

结合百万警察进入千万家和枫桥式公安派出所的设与创新基础社会管理相结合，不断总结经验，推进常态长期，巩固公安事业长期发展的基础，严格把握当前风险防范、安全防范、稳定措施的执行，为人民群众创造安全稳定的社会环境

派出所百万警进千万家工作总结

自开展百万警察进入千万家活动以来，杭锦旗公安局积极贯彻上级要求，深入融合了枫桥式派出所和百万警察进入千万家活动，组织了全体警察访问民情，

民忧、化矛盾、防风险、查问题、治乱点各项工作。

访民情、解民忧，用真情温暖群众。按照“困难群众家必进”的工作思路，充分利用政府、嘎查村（社区）的帮扶工作及主题党日中服务日活动，各派出所深入困难群众、精神病患者以及孤寡老人家中开展服务帮扶、疫情排查、法律政策宣传、安全防疫知识宣传、防火防盗防诈骗、严厉打击跨境赌博违法犯罪宣传等工作，拉近了与困难群众间的距离，增进了与群众的“鱼水情”，为脱贫攻坚战和疫情防控战注入了公安力量。

化矛盾、防风险，用行动守护群众。始终把“守辖区安宁，护群众平安”作为目标，以靠前一步、主动作为、抓早抓小抓苗头的思路，通过定期到各嘎查村（社区）与群众沟通，管区民警每日到嘎查村（社区）开展安全防范宣传等方式，深入辖区存在矛盾隐患和纠纷的重点部位，深层次了解民意，仔细询问群众的真实困难和对各类政策的疑虑，并认真记好群众诉求，指导后续稳控工作，提前预警不稳定因素，着力解决群众的揪心事、烦心事。在实际工作中，对群众反映强烈的重点问题，坚持“问题发生地必进，问题当事人必见，问题根源必查，问题解决进度必关注”的理念，开展矛盾纠纷排查和命案防控工作。

抓主业、强基础，用担当服务群众。牢固树立“大抓基层、大抓基础”“应采尽采、应录尽录”的工作导向，结合流动人口与出租房屋信息平台、户籍常口登记信息等基础信息采集工作，深入开展夯实基层基础，创新社会治理，服务群众工作。在日常管区工作中，民警深入各行业场所、单位学校开展走访入户、信息核对、隐患排查、消防安全检查、安全防范宣传等工作，强化了管区民警对辖区实有人口、实有房屋、实有单位的精准掌控。

派出所百万警进千万家工作总结

近期以来，淮海派出所借助疫情防控工作，坚持“民事民议、民事民办、民事民管”原则，以“四个一”活动为载体，紧紧依托“一村(格)一警”工作，深化开展“百万警进千万家”活动，努力打造出适应辖区治安实情、适应现代社会发展需求的现代警务，让“枫桥经验”在辖区落地生根。

一、适应疫情需要，做实“五必进五必访”。在疫情防控工作中，全体村警、网格辅警和红心义警发挥了巨大的作用，再次证明“警力有限，民力无穷”这个道理。自疫情发生以来，全民响应政府号召严格做到在家不外出共同防疫情，在做好自我防护的前提下，民警继续开展“百万警进千万家”活动，坚持片片过，户户入，见人人的原则，知民情，掌民意，发动群众共同排查外来务工返乡人员，“三非人员”和境外回国人员。与此同时，民警还加大对辖区重点人员的关注，在大家的共同努力下，不但做实了“五必进五必访”，而且把“百万警进千万家”活动推向深入，实实在在提高了治安管理服务水平。

二、入户问计于民，实现“两喊一不叫”。“两喊一不叫”，顾名思义即民警喊得上群众的名字，群众喊得出民警的名字，民警到群众家里去的次数多了，连看家狗都认识民警了，自然不叫唤了。创建“枫桥式”派出所，说到底就是要做好群众工作，而民警走访则是做好群众工作最有效的方式，淮海派出所紧紧抓住疫情期间大部分居民都在家自我隔离之机，围绕“访民情、排民忧、解民难”这一主题，开展问计于民入户走访活动，要求社区民警每天坚持都要进社区，每周入户走访不少于40户，网格辅警不少于30户，同时，社区民警还要主动联系村(居)干部，定时参加村(居)两委的民情分析会，一道听取民情民意，对一些苗头性的矛盾纠纷提前介入，想方设法为群众“解小忧，帮小忙，惠小利”，实实在在为群众解决一批实际问题。

三、整合社会资源，开展多元化矛盾纠纷调解。为了打通服务群众最后一公里，努力实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标，淮海派出所在原有矛盾纠纷调解队伍的基础上，进一步整合社会资源，建立派出所一一社区警务室一一村居委会三级调解网络，着力构建“公安主抓、社会联动”的工作格局，工作中，组织发动各村居干部，以及乡贤名人参与矛盾纠纷化解，以身边人说身边事、用身边事教身边人，积极做到小纠纷“随手调”，大纠纷“联合调”，在化解矛盾纠纷过程中，注重通过纠纷调解向群众宣传常用法律法规及安全防范常识，引导群众树立遵纪守法意识。同时，及时让社区民警做好特殊人、特殊事的稳控化解尽力做到矛盾最小化，预防风险隐患动态化，在化解矛盾纠纷中，实实在在整治一批治安乱点和治安隐患。

派出所个人工作总结 篇3

小结

从9月17日开始到制造部上班已经有一个月了，近一个月我在制造部熟悉和学习情况如下：

1、熟悉车间工作环境。制造部主要分为机械和电气装配两大块，。机械车间拥有冷转移装配生产线2条，提花机总装生产线1条，无通丝装配生产线1条，部件安装（预生产、小装配）生产线2条，提花机测试生产线1条。电气车间拥有电气装配生产线2条，工控机生产区工作台1个。

2、了解制造部人员分布及岗位安排。目前，制造部共计22名员工，其中制造办5名，机械装配12名，电气装配5名。通过制订提花机机械/电气装配岗位确认表，了解各工序装配人员安排情况。各工序安排指定装配人员，每个工序均有工序负责人，对该工序装配质量负责。

3、以提花机生产为例，了解制造部整个生产质量控制流程。首先，拿到生产工艺单，这是我们制造部进行生产安装的前提；其次，（根据领料单）确认并签收由仓库配送的所需配件；第三，根据作业指导书进行整机安装，每一个工序完成并检查后由工序负责人在装配检查记录表上签名，还有定期对机械、电气装配质量进行考核抽查；第四，机器完成整机安装后上测试台进行调试，一般测试时间为24个小时，并由测试负责人填写内部测试报告；第五，调试完成后，汇总所有材料送至质检部进行出厂前检验，合格后取得出厂检验报告；最后，根据装箱清单确认数量，装箱出厂。其中，为确保机器质量的一系列检测表包括工控机检查报告、电源箱测试报告、装配检查记录表、提花机机械装配质量考核表和内部测试报告。

2012年10月17日

问题及改进建议：

1、工作区划分→细致规范

2、工具摆放→包干到人

3、物料摆放规范和安全性→指定位臵，专人管理

4、工作安排紧凑和合理性→早会制度；内部培训

加强学习：

1、ERP系统；

2、系统培训；

3、外送参观。

派出所上一年工作汇报

派出所所长工作汇报

乡派出所工作汇报

派出所党支部党建工作汇报

枫桥派出所工作汇报

派出所个人工作总结 篇4

派出所教导员是公安机关中一个非常重要的职位，负责对所内干警进行法律法规和业务技能的教育培训。他们的工作内容涉及多方面，既要有扎实的法律基础知识，又要有丰富的工作经验和教育能力，同时还要有良好的沟通和组织能力。以下是一份派出所教导员工作总结，用于总结工作中的经验和不足。

一、工作内容

作为派出所教导员，我们主要的工作内容包括以下几个方面：

1.法律法规教育：通过组织开展法律法规培训，解读最新的法律政策和法规，引导干警正确理解和运用法律，提高执法水平和素质。

2.业务技能培训：针对不同岗位的干警，根据其业务需求，制定培训计划，开展相关培训活动，提升干警的业务能力和素质，确保他们胜任各自的工作职责。

3.案例分析和经验通过组织案例分析讨论会，总结各类案件中的成功经验和不足之处，提供警示教育，帮助干警从中吸取经验教训，提高工作水平和效率。

4.新干警培养：对新入职的干警进行集中培训和个性化指导，帮助他们迅速适应工作，在短时间内提升业务素质和工作能力。

5.队伍建设：督促干警按规章制度开展工作，加强工作纪律和队伍合作，定期组织队伍活动，增进队员之间的交流和团结。

二、工作运行情况

今年，在派出所教导员团队的共同努力下，我所的业务能力和工作效率得到了明显的提高。具体表现在以下几个方面：

1.加强教育培训工作：今年我们加大了对干警的教育培训力度，每月至少组织一次法律法规培训，并结合实际案例进行讲解，提高了干警的法律基础知识和业务水平。

2.优化培训方式：我们充分利用新技术手段，将培训内容制作成多媒体课件，并将其上传在内部系统中，方便干警随时学习和翻阅，提高培训的灵活性和效果。

3.加强案例分析和经验我们建立了案例分析和经验总结的数据库，每周组织一次案例分享讨论会，鼓励干警分享自己的工作经验和案例，提供给其他同事学习借鉴，促进经验的共享和交流。

4.加强新干警培养：对于新入职的干警，我们制定了培养计划，明确培训内容和培养目标，通过个性化指导、实践操作等多种方式，帮助他们尽快适应工作，并提高工作效率。

5.创新队伍建设：我们组织了一系列的队伍建设活动，例如集体拓展训练、干警家属联欢会等，在活动中增进队伍的凝聚力和团队合作精神，提高整个团队的工作积极性和效率。

三、存在的问题和改进方向

虽然在工作中我们取得了一些成绩，但仍然存在一些问题需要改进和解决：

1.培训内容不够针对性：由于干警岗位多样性，培训内容与实际工作需求之间存在一定的差距，下一步需要根据不同岗位人员的特点和要求，制定更具针对性的培训计划。

2.培训方式有待创新：目前我们主要通过组织集中培训和传统的讲座形式进行培训，下一步应该加强对新科技的应用，推广在线培训和学习，提高培训方式的灵活性和效果。

3.新干警培养跟进不及时：由于工作繁忙和人力资源有限等原因，我们对于新干警的培养和指导存在一定的滞后现象，下一步需要做好跟进工作，确保新干警的工作学习进度和质量。

4.队伍交流仍存在瓶颈：尽管我们加强了队伍建设活动，但由于各岗位干警工作安排繁忙，交流机会仍然有限，下一步需要进一步优化队伍建设活动，增加交流频次和多样性。

作为派出所教导员，我们责任重大，工作内容繁杂。但经过一年的努力，我们取得了一些成绩。对于存在的问题，我们将一一解决，并努力在提升干警工作能力、促进队伍凝聚力和整体执行力上不断追求进步，为更好地服务社会稳定和人民群众的安全生活贡献力量。

派出所个人工作总结 篇5

2012年度综合办公室年终工作总结

今年以来，办公室全体员工继续发扬团结拼搏、积极进取的工作精神，在上级领导的正确领导和公司同仁的通力协作下，各项工作按计划推进，临时交办工作按时保持完成。现对照年初工作计划及部室职责范围将2012年度部门工作汇报如下，不足之处，请各位领导和同事批评指正。

一、年初，完成“四部一室”设置及岗位竞聘工作。

二、10月底完成第二届董事会、监事会换届选举工作。

三、根据公司发展需要，建立、健全和完善了公司的各项规章制度并修订成册。

四、根据集团整体布署，制定公司全年“一创四比”活动安排，认真组织公司内部业务培训活动。

五、认真、全面完成集团下达的四创工作任务。

六、4月份组织首批职工旅游、5月份租赁羽毛球训练场馆、6月份组织安排参加集团“庆七一”文艺汇演活动，制定并及时更换办公楼内宣传牌，定期检查劳动纪律和工作日志完成情况，认真做好企业文化建设工作。

七、按时完成并下发每月工作安排；做好各类会务工作并及时下发会议纪要；认真做好来电来访接待工作。

八、按时足额申报、缴纳养老、医疗、工伤等各类社会保障费用。

九、完成各项劳资报表和公司营业执照、组织代码证的填报审验

工作。

十、认真完成各类资料打印工作，合理节约纸张，降低办公成本。 十

一、认真做好档案归类、资料收集整理工作及收发文工作。 十

二、认真做好后勤保障工作，合理调配、使用车辆；采购、保管、发放各类办公用品，控制低耗品浪费。

十三、完成领导临时交办的其他工作。

存在不足主要在于：落实力度不足，工作稍显拖沓，还未能完全发挥好办公室的职能作用。

2013年，办公室在做好各项日常管理工作以外，将重点做好以下工作：

1、结合“大讨论”活动，制定并组织公司员工的各类业务素质培训，切实完成好“一创四比”活动任务。

2、研究并制定社会保障费用交纳方案。

3、重新合理制定分配制度。

4、继续完善修订公司管理制度。

5、按时保质完成领导交办的其他工作。

派出所个人工作总结 篇6

派出所要如何做好新形势下基层工作

2022-11-08 16:22:58 来源: 华商网(西安)跟贴 0 条 手机看新闻

派出所作为公安机关最基层、最直接的战斗综合实体，如何顺应发展变化的新形势、新情况和新任务，积极探索治安基层基础工作新方法，是摆在我们面前一个现实而紧迫的重要课题。

一、正确认识治安基层基础工作的现状及存在的问题

近年来，随着社会治安形势的发展变化，受认识偏差等因素制约，派出所治安基层基础工作存在许多薄弱环节，主要表现为四个不相适应。

（一）工作体制与侦查破案不相适应。派出所作为公安机关的基石，其职能涵盖打击、防范、管理、控制和服务等等。近年来，由于定位偏差，派出所打击功能弱化的倾向十分突出。派出所的职责是保一方平安，更多的也就是辖区的治安稳定问题，导致主动侦破案件的意识不强，通过基础工作提供的打击对象很少。而责任区刑侦队受警力限制，大多时间仅够用于侦破辖区发生的命案及其他较有影响的案件，缺少对个案的调查研究，而不能为派出所提供针对性的防范建议。责任区与刑侦队之间不能很好地协调一致，加之局部存在的“职能重叠、警力分散”，影响了各警种的协同作战，不利于形成打防合力，导致基础工作找不到与之关联的对象应对实战，基础工作失去动力、活力，收效甚微。

（二）工作机制与基础防控不相适应。基础防控的力度取决于内部警力资源和社会治安资源有效整合的程度。目前的状况是警种之间缺乏联动、群防群治零星松散、技术防范覆盖面小，不能有效挤压各类违法犯罪时空。从内部来看，目前量大面广的接出警工作和越来越繁重的治安案件办理、治安纠纷调解等任务，牵涉了派出所大量精力，加之派出所、巡警、交警等警种的巡逻警力整合度不高，现有的巡逻力量和低密度的巡逻勤务对违法犯罪的震慑作用不大，不足以很好地实现“抓现行，控发案”等治安效果。同时，各警种协作意识缺乏，未能真正做到合心、协作、联动，警种职能优势没有得到充分发挥。从外部来看，政府投入有限，社会支持不足，群防群治工作无法有效组织，造成资源整合程度不高。如社会群防群治队伍组织松散，与公安机关未能形成紧密协同；内保单位和经营业主的防范意识欠缺，不愿意在技术防范上投入资金，技术防范难以按规划实施等。

（三）工作保障与现实管理不相适应。一是警力普遍不足。目前，接出警、处理治安案件、调解治安纠纷、参与处置群体性事件等牵扯了派出所大量警力。同时，业务部门的各项工作任务都往派出所压，都要派出所来具体落实，导致派出所缺少足够的警力和精力抓基础工作。二是监督激励机制不顺。大多数民警认为，做基础工作成绩难以体现，抓基础防范不如打击破案，导致派出所和社区民警对基础工作的忽视和偏废。

（四）民警素质与实际工作不相适应。一是宗旨观念弱化。部分民警存在不良思想倾向，不讲奉献讲报酬，群众观念淡薄，服务意识不强，导致工作受到不同程度的影响。

二是敬业精神不强。少数民警缺乏工作激情，不思进取，安于现状，工作缺乏主观能动性，效率低下。三是不会做群众工作。部分民警由于实际接触群众少，基层工作经验缺乏，一碰到具体问题就束手无策，产生不敢、不愿接触群众的错误思想。

二、下步工作对策

做好新形势下的治安基层基础工作，必须以加强派出所工作为重点，优化勤务，提高效能，整合资源，强化保障，全面改进和夯实基层基础工作。

（一）明确职能定位、建立工作协作机制，强化“三个保障”。一是明确所队的职能定位。派出所要充分发挥综合功能，立足基层基础的优势，建立“从人到案”为主的侦查模式，主动开展一般案件侦查破案工作，实现基础工作与现实斗争的有机衔接，提升打击破案能力。业务科队室应转变职能，将工作重点从单纯布置工作转到注重考核和指导帮助上来，合理分配基础工作的责任。二是建立工作协作机制。努力解决派出所与刑警、巡警、交警的分立机制，即通过派出所与巡警之间的联勤运作，达到案件处理、治安防范、社区巡逻等方面工作互相协作配合的目的；通过派出所与刑警之间的联勤运作，有效解决社区民警侦破案件意识不强的问题，实现打击与防范工作的紧密衔接。三是强化“三个保障”。在加强以派出所为重点的基层基础建设中，要着力在“三个保障”上下功夫，即警力保障、科技装备保障、考核激励保障。在警力保障上可推行机关科室联所制，由一至两个机关单位联系一个基层派出所，在巡逻防范，治安整治等工作中协助派出所工作，以缓解警力不足矛盾；依托党委政府健全基层治保组织调解各类矛盾纠纷，为派出所减负；坚持在“三个必训”的基础上，突出“三懂五会”为主要内容的教育培训，向素质要警力。在科技装备保障上，为

派出所增配一批先进的交通、通讯、刑事技术装备，改善和提高基层基础建设的科技含量；拓宽治安复杂路面电子监控装置和报警装置的覆盖面，进一步加大社会治安面的技防工作力度。在考核激励保障上，要加大基础工作考核比重，突出基础工作的应用实效，减少派出所民警疲于应付的局面，使民警有自己的工作主动权；同时，加大奖惩力度，建立相应的考核激励机制，激发民警做基础工作的积极性。

（二）整合资源，深化管理，突出治安防控体系建设，夯实基础工作。一是要以出租房屋、旅馆业为落脚点，突出对外来人口的管理。坚持“依托社会，抓大放小”的思路，以社区警务室为基础，将管理责任落实到社区民警，建好建强协管员队伍，建立协管站，加强房屋出租、外来人员变动情况信息收集工作，实行微机化管理，做到情况清底数明。对外来人口中身份不清、职业不明、收入反常以及有违法犯罪前科或嫌疑的，作为高危人员列入不放心人口，由责任区民警落实“两查一管”措施，实行跟踪式管理，并可开展范围小、针对性强的清查行动，实行整治式管理。同时，加快旅馆业治安管理信息系统建设，认真落实“四实”住宿登记制度和微机联网管理模式。通过以上措施切实扭转当前出租房屋漏管失控及旅馆业管理乏力的现状。二是要进一步织严织密治安动态防控网，以落实“心防、人防、物防、技防”为重点，大力推行“巡逻防控、社会防控、内保防控、治安防控”四张网的构建。在“心防”上，通过向社会发布治安信息，加强阵地宣传，开展法制教育等方式，使群众从思想源头上构筑第一道防线。在人防上，通过深化社区治安巡逻队规范化管理，加强巡逻队建设，构筑民力防控屏障。在物防上，大力推行小区板块管理模式，对建制单位，如学校、商品住宅区等重点部位，实行物业管理，督促安装防盗设施，做到相对封闭；对一些撤消后无人管理的单位，聘请专门人员进行管理等。在技防上，配强科技防控“硬件”，如在金融网点、商场、企事业单位财会室及其他重点要害部位推广安装监控系统；在重要街道路口、地段和区域安装电视监控器，与110指挥中心联网，并进一步完善金融、财政、水电气的电子监控系统等。三是要探索群防群治的新路子，进一步建设、整合群防群治队伍力量，充分发挥其在防控工作中的作用。当前，在群防群治过程中，单靠公安一家来宣传发动，而让大家出义务工的做法，已经不适应市场经济的要求。因此，必须将公安一家的行为上升为政府行为。一方面，由政府部门通过加强组织引导来强化社会系统在安全防范方面的自我调节能力。如推行“治安问责制”，将安全管理责任落实到单位领导身上，督导其全力开展内部安全防范；加强基层治保组织建设，引导其配合公安机关组建自防自治组织，实行群防经营统筹统支等。另一方面，采取市场化运作，推行治安承包制，推进治安产业化，提高群防群治的市场化、社会化程度。（通讯员 蔡战军）

人口管理工作汇报（共6篇）

做好1%人口抽样调查工作汇报

农村派出所如何做好宣传工作汇报

派出所如何做好学校安全工作汇报

怎么做好使用管理工作汇报

派出所个人工作总结 篇7

如何做好流动人口管理

随着社会主义市场经济的蓬勃发展以来,随着城市化建设步伐的不断加快，城镇流动人口数量急剧增多，管理任务日益繁重，如何强化流动人口的管理，进而提高公安机关在动态环境下对人口的管理能力，是基层公安机关亟待解决的一大课题。为此，在调查的基础上，对此问题进行了认真思考，现就当前如何强化流动人口管理谈几点个人认识：

由于经济发展使城市发生了巨大而深刻的变化，社会治安综合治理工作面临着许多新的挑战。许多派出所辖区,街道委员会等，常住人口，暂住人口等，成了典型的城乡结合体。作为社区民警，长期走街串户，每天与外来人员接触，多年的社区工作经历，使他们充分感受和认识到了人口管理的重要性，并大胆进一步的全面了解暂住人员户，确保人口无一漏管和失控。严防在人口管理中发现有网上逃犯或不法分子的存在.进一步夯实片区警务工作，有效的实现了辖区和谐稳定。

人口管理是国家行政管理的重要组成部份，是省,市县区及镇和乡村的主要工作。人口管理更是公安派出所工作的重要任务，是派出所工作基础的基础。“人”是社会治安的参与者，是社会治安管理诸要素中最重要的一个方面；人口管理又是治安管理的核心，是加强治安管理工作的重中之重。违法犯罪分子产生于群众，又藏身于群众，必须牢固树立“只有管好人口，才能管好治安”的思想，只要把人控制住，社会治安就能收到事半功倍的效果。在人口管理工作中，重点和难点就是流动人口（暂、寄住人口）的管理。作为人口管理主力军的公安基层派出所，我们在积极推进和深化户籍管理制度改革的进程中，积极探索和逐步取消束缚社会和经济发展的农业户口和非农业户口的“二元制结构”，在流动人口和房屋出租户治安管理工作中建立因地制宜、管理严密、服务全面，富有成效的管理体系，把户口政策交给人民群众，实施阳光作业，自觉接受群众监督。让广大人民群众和公安机关一起共同管理好流动人口，共同构筑全面建设小康社会的安定环境。

随着市场经济体制的确立，改革开放的深入和中部城市大开发战略的实施，人口大流动已成为客观的必然的社会现象。在现有的户籍管理法规和政策条件下，如何加强对流动人口管理，公安派出所应着重从宣传教育、落实责任、严格管理协同配合、灵通信息、热情服务等方面入手，加大对流动人口的管理力度。

一,加强对流动人口有关法律、法规和规章制度的宣传教育工作，增强流动人口遵纪守法意识。强化教育管理工作措施 提高流动人口法制观念 提高城市流动人的思

二,随着改革开放和市场经济发展的不断深入，农村大量剩余劳动力流向城市已形成了一定的社会趋势，大量流动人口的纷纷涌入，在为街道发展注入新鲜活力的同时，也产生了许多诸如治安案件增多、计划外生育、非法行医、违章搭建等负面影响，为此，流动人口的教育、管理和服务是新形势下城市建设和城市管理工作中的一个新课题。按照新形势下基层社会治安综合治理工作要求，不断加强法制宣传工作力度，规范日常管理工作程序，强化管理工作措施，使流动人口教育管理工作达到一定的社会效果 ,适应新形势 采取新思路 ,努力开创流动人口工作新局面

城市的发展，外来人员迅速的膨胀，在城市的天空是一个不可勿视的群体，虽然他们在地区的发展中并不居于核心地位，但是，毋庸置疑，抓好流动人口工作对于社区的经济增长、社会稳定有着重要意义。

全国流动人口管理工作经验在会议上通过各地的经验表明，切实加强对流动人口的管理，有利于城市建设、经济发展、市场繁荣、方便群众，有利于维护社会治安、净化城市治安环境，也有利于依法维护流动人员合法权益。同时也表明，流动人口的管理是一项系统工程，必须充分发挥各部门的职能作用，密切协作配合，强化综合管理。建设部门在流动人口管理中也担负着重要责任。几年来，党中央综治委的要求和部署，公安、劳动等有关部门通力合作，在出租房屋管理、建筑劳务市场管理等方面做了大量的工作，取得了较好的效果。

下面，就房屋租赁、外来劳务人员管理方面的有关情况。

一、关于出租房屋管理的情况和采取的措施

１，全面了解外来人员的来源与去向．暂住证要全面落实．

２，以防超生游击队，以防赌博，斗欧，吸毒，嫖娼卖淫的存在．

３，私人租赁房屋要申请报审，准租户要与当地派出所及街道居委会及片警等有着良好的信誉沟通．做到有警必报，有传必到．

二，完善流动人口管理机构。成立了县流动人口和出租房屋人口计生管理工作领导小组及办公室，乡（镇、街道办）、居（村）委会也成立了相应的组织管理机构。

三，重点着手社会治安． 特别要着手抓城郊治安，在治安，有限的空间居住了众多职业不同，利益不同，阶层不同，生活习惯不同的人，特别是集聚了大批无固定职业的外来流动人员；因此，在城郊：赌博、酗酒、偷盗、吸毒、卖淫、拐卖妇女儿童等社会丑恶现象屡禁不止，各类刑事案件发案率极高。严重的破坏社会市场经济建设，严重危及人民群众的财产、人身和生命安全。

四，外来流动人员犯罪特点

１，盗窃犯罪占首位。

在外来人员中很大一部分抱着发财致富的欲望来到城市，当合法的途径达不到目的后，一部分便起犯罪意念。个别好逸恶劳之徒，感到做临时工又苦又累，收入不高，满足不了他们好吃懒做的欲望，就以盗窃公私财物来满足自己的非分需要；他们利用企事业单位、建筑工地、居民住宅区的防范薄弱，安全意识差之机，以拾荒、捡破烂、收废品等各种假象为掩护，大肆盗窃公私财物，侵占人民群众利益。

２，抢劫、凶杀、绑架等

案犯大多是游手好闲、不务正业的外来流动人员和无固定职业人员；有的因做生意馈本，心理不平衡，杀人抢劫；有的因与他人发生矛盾，泄私愤报复杀人，绑架勒索。３，“六害”

赌博、吸毒，卖淫嫖娼，盗窃、抢劫、诈骗、勒索等犯罪活动，分别团伙性和集团性。在外来流动人员犯罪中，部分犯罪团伙和集团还带有黑社会性质，情节十分恶劣．４，职业性犯，在外来流动人员犯罪案件中，流窜犯、累犯、惯犯等占有一定的比例；他们在内地或其他县（市）犯罪后，为逃避法律制裁，混在务工人员中，继续进行犯罪活动；有的是“多劳”释放人员，劣性未改，重操旧业，继续违法犯罪。５，作案高科技和全面化，犯罪分子对每次作案早已做好预谋，并进行周密的计划和安排；团伙或集团做案时，成员之间有明确的分工，利用现代科技如手机、互联网、电子邮件进行联络，利用伪造假公章、假证件、假证明、假币、假信用卡、假广告信息等进行诈骗活动。

在人口管理机构中，以前，公安机关“唱独角戏”现象突出。在当今社会，外来流动人口的管理是一项艰巨繁锁而又长期的社会工作，涉及到社会的方方面面，需要各部门共同参与和管理； 而实际中，各部门普遍存在外来人员管理机构不健全，专职人员较少的现状，且财力、物力保障严重不到位；各职能部门之间缺乏协作和配合，认为“管理流动人口就是公安机关的事；在管理过程中，一些部门只注重收费而没有真正深入到基层进行调查管理，从而造成公安机关“孤军奋战，一家独管”的工作局面，这些问题严重影响着对外来人口实施严格管理工作的开展。特别是有些企事业单位和个人，只管用人，很少对其进行相应的思想教育管理。外来务工人员大多来自农村，文化低、技能低、素质差，只能从事劳动强度大、技能简单的工作。当部分人员受到用人单位和雇主的欺凌和压榨，利益得不到保证后，他们不能正确认识和处理各种矛盾，用合法途径和方法来维护自身权益，往往会采取极端解决方法，甚至走上偷盗、抢劫、行凶报复违法犯罪道路．

解决的方法和措施

（一）加强领导，形成合力，是做好外来流动人口管理教育预防犯罪工作关键环节。应邀各级党、政部门都有一位领导干部分工主抓外来流动人口管理工作，并要将此项工作列入每日议事日程之中。由党政领导牵头，社会综治、宣传、公安、劳动和人事保障、工商、计生、城建、乡镇等有关部门共同参与，成立专门管理机构，组织一定数量的专职人员从事管理工作，确保领导、力量、工作三到位；要坚决做到分工明确，各司其职，上下联动，密切配合，齐抓共管，综合治理，最大限度的发挥各级组织管理教育的整体效能。做到建章立制的科学管理，是做好外来流动人口管理教育工作的重要保障。做到谁主管谁负责，谁用工谁负责，谁出租谁负责的方针策略．

派出所个人工作总结 篇8

为持续做好疫情防控工作。近期，_边境派出所狠抓战时思想政治工作，激发全所民、辅警担当作为、甘于奉献的精神，以更高的要求、更严的标准引导全所民、辅警投入工作。确保队伍不松劲、不懈怠、不断层，为坚决打好疫情防控阻击战提供坚强有力的思想和组织保障。

强化教育引导，凝聚思想共识。疫情发生以来，该所党支部高度重视，周密部署、迅速行动，及时传达学习上级通知精神和指示要求，进一步统一思想、凝聚共识，坚定齐心协力打赢疫情防控阻击战的信心决心。紧跟当前形势，该所所领导以身作则，突出带头示范作用，带头扛起责任，带头坚守岗位，带头站在一线，带头严守纪律，为全所民、辅警树标杆、作表率，极大增强了全所民、辅警的职业使命感和责任感。

紧抓队伍管理，强化纪律作风。该所紧抓战时纪律学习教育，严格落实总站、支队疫情防控期间各项要求，明确疫情防控政治“红线”和纪律“底线”，全面增强全所民、辅警遵守守纪、履职尽责意识。持续抓好队伍内部风险排查工作，对队伍纪律作风、疫情防控、人员管理等重点环节开展全面自查，及时发现问题，及时堵塞漏洞，确保各项工作安全有序推进。该所严格落实交心谈心举措，全面抓好疫情期间“一人一事”思想工作，切实把思想政治工作做深做实做细，及时为全所民、辅警卸掉思想负担，确保队伍稳定。发挥典型引领，激发队伍

活力。该所坚持典型激励全程渗透，全所党员民警、辅警以身作则，采取成立党员先锋队、发倡议书、写决心书等形式，带头做好示范引领，全力推动队伍形成弘扬正气、凝聚警心、激励斗志的良好风尚。该所还深入挖掘疫情防控工作中涌现出的先进典型，对奋战在疫情防控一线的民、辅警及家属忠于职守、无私奉献的感人事迹及时宣传，充分发挥先进典型的激励、引导和启迪作用。期间，该所一名民警还受到怒江州应对疫情工作领导小组指挥部表彰，充分展现了该所民、辅警勇于奉献、敢于担当的精神风貌，进一步增强了全所民、辅警的职业责任感和荣誉感。

疫情防控个人心得【2】

自疫情防控开展以来，_市_区公安分局_派出所紧贴一线工作实际，深入细致做好疫情防控期间思想政治工作，切实做到疫情防控工作在哪里、思想政治工作就做到哪里，为坚决打赢疫情防控阻击战提供了强有力的政治、思想和组织保障。

一是发动到位，切实提高民警责任意识。所内专门召开疫情防控工作动员部署会，在会上深入学习了中央、省、市、区领导在疫情防控会议上的重要讲话，让全所民警清醒认识到疫情防控工作面临的严峻形势，切实增强全所民警、辅警做好防疫工作的责任感、紧迫感和荣誉感。此外，坚持把思想教育贯穿疫情防控工作的始终，针对参战民警的思想状况，有针对性地开展思想教育，大力开展战时纪律教育，从国家安全稳定的高度来激发全体民警的担当精神，坚定“战时用我，用我必胜”的信念，营造恪尽职守、攻坚克难、敢打必胜的战时氛围。

二是学习到位，积极探索创新学习模式。疫情防控需坚定的理想，必胜的信念。_派出所在战时思想政治工作毫不放松，特殊时期不断加强政治理论学习。为避免人员聚集，_派出所依托新媒体，加强党建工作，释放正能量，通过这种形式，及时传达了上级指令，方便了党员之间的互动，增强了党员的归宿感和自豪感。在组织全体民警学习的同时，同样严格要求辅警队伍思想建设工作，加强“学习强国”，抓实抓细政治理论学习，并就学习开展情况在例会上不定期通报，起到了表扬激励作用，使学习交流研讨全覆盖。

三是管理到位，严格落实战时队伍管理。_派出所将强化战时队伍管理工作作为疫情防控战时思想政治工作的重中之重，及时组织全体民警对各项有关疫情的公告、通报、文件、重要讲话等内容进行学习、教育、提醒，进一步强化民警的纪律意识。

四是谈心到位，全面调动民警工作热情。为确保疫情防控工作期间队伍内部安全稳定，所领导积极和民警展开谈心谈话。对关键少数民警帮助教育谈，对思想松懈的民警鞭策激励谈，对家庭困难民警关心疏导谈。通过谈心谈话活动，及时了解掌握民警思想动态，对民警的困难困惑及时沟通消除，对队伍内部安全隐患及时预防整改，做到开诚布公、敞开心扉、相互尊重、求真务实。

派出所个人工作总结 篇9

派出所禁毒工作总结

近年来，毒品问题成为我国社会稳定的一大隐患，毒品走私、制贩、吸毒等问题严重影响着人民群众的幸福生活和社会治安的稳定。针对这一严峻形势，我所紧密围绕“禁毒”这一重要主题展开了一系列工作，经过持续的努力，取得了显著成效。

加强宣传教育取得阶段性成果。我们意识到，预防禁毒是禁毒工作的基础，只有通过广泛的宣传教育提高公众对毒品危害的认识，才能在源头上有效遏制毒品的走私和制贩。因此，我们通过组织禁毒宣传队伍，在社区、学校、企事业单位进行禁毒宣传讲座，贴发宣传海报，制作宣传横幅等形式，引导广大人民群众自觉抵制毒品。在此过程中，我们注重针对不同人群开展精细化宣传，提高了宣传的针对性和有效性。通过这一系列宣传教育活动，使广大民众的拒毒意识和抵制诱惑的能力得到了提升。

加强禁毒法律的执法力度取得积极效果。严惩禁毒犯罪是保护人民群众利益和社会公共安全的必然要求，我们坚持以法治思维和法制观念指导工作，在禁毒执法工作中严厉打击各类毒品犯罪活动。通过加大日常巡逻频率，加强对可疑人员的排查和抓捕行动，积极参与联合禁毒行动，及时收缴走私毒品和制贩毒品工具，同时加大对毒品犯罪分子的追逃工作。这些努力有效地削弱了毒品犯罪团伙的嚣张气焰，有效打击了各类毒品犯罪活动，起到了震慑和警示作用。

加强禁毒工作的宣传报道，形成强大的舆论声势。意识形态斗争是禁毒战斗的重要方面，要使广大人民群众形成拒绝毒品、抵制毒品的正确意识，就需要宣传报道工作发挥积极作用。因此，我们加强与媒体的联系，主动配合新闻媒体报道禁毒工作的成果和典型案例，通过报道当地打击禁毒工作的进展、禁毒人员的先进事迹等，形成浓厚的禁毒氛围和舆论支持，引导更多的人积极参与禁毒行动。

加强国际合作，共同抗击毒品犯罪。毒品的制贩活动具有明显的跨境特点，要想从根源上杜绝毒品走私和控制制贩渠道，就需要与其他国家和地区加强合作。我们积极参与国际禁毒合作机制，共享情报信息，加强警务合作，有力地打击跨国毒品犯罪团伙的活动。通过这种方式，我们有效地削弱了毒品的走私和制贩渠道，形成了毒品犯罪集群作战的良好态势。

我所在禁毒工作中，以加强宣传教育、强化执法力度、形成强大舆论声势和加强国际合作为抓手，推动禁毒工作取得了明显成效。但是值得注意的是，毒品问题依然严峻，禁毒工作任重道远，我们将坚持以习近平禁毒思想为指导，继续加大禁毒力度，坚决打击毒品犯罪，为人民群众创造一个清朗、和谐的社会环境。