医院财务年终工作总结

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医院财务个人年终工作总结 篇1

一、严格实行院长一支笔审批制度，医院一切经济开支必须由院长审批同意报销，其他人一律没有审批权，同时财务科严格把好审批监督关，对每一笔支出严格审核后报院长审批销入帐。

二、医院财务管理比较严，医院没有小金库。购买药械，先由各科室上报审购单，经物供科提供相应价格由院长确认后方可购买。所以我院不存在着购买药品，器械回扣问题，药商、器械商同医生和职能科室相关人员经济上不发生直接关系，所以不存在小金库违纪违法事件的发生。

三、一人兼多职是民营医院的特色，按医院规模、财务人员编制较少，财务科只有3人，还兼任物价和医保管理工作量较大，为医院减少了人员经费支出。

四、增收节资，物资采购计划性强，库存积压小，在保证医院日常开支上，将闲置不用的银行存款通过活期存款转定期存款和认购理存产品的方式增加单位利息收入，提高了经济效益。

存在问题

一、因无上级主管部门的要求和医院自身缺乏主动性，本因执行新的财务管理制度而至今尚未执行。

二、科室配备人员虽少，一人兼多职的情况允许存在，但职责与岗位设置不够明确。职责应按岗位设置，致使日常工作混淆，月末银行存款对帐单调节，因由会计调节的，而不能由出纳自行调节。

三、卫生材料的入帐，如有价格变动，要有明确的职责和完善的流程，才能及时调整价格，不会出现向病人多收和少收现象。

四、房屋已投入使用同，财务账面仍为在建工程科目，因建筑工程商未提供正规税务发票，财务尚款转入固定资产。这是财务人员缺少培训，业务水平欠缺的表现，可把在建工程科目估价转入库转入固定资。

医院财务个人年终工作总结 篇2

医院财务年度工作总结报告

一、 背景

医院是人民生命健康事业的重要组成部分，财务管理的良好运转对医院的稳定经营和发展至关重要。近年来，随着医疗服务层面的不断提升，医院财务工作也面临了更加复杂和严峻的挑战。本文将针对医院财务年度工作进行总结和剖析，以期为未来的医院财务工作提供参考意见和建议。

二、 总体情况

2019年，本院在财务管理方面取得了一定的成果。总体而言，财务收支情况较为平稳，各项工作顺利推进，得到了管理层的高度评价和肯定。

3、财务收入情况

在过去一年中，本院的收入总体上呈现出较为稳定和持续的增长态势。其中医疗收入占总收入比例较高，床位收入和门诊收入同步增长，收入来源相对较为均衡。此外，本院的非医疗收入也有所增加，这主要是由于租务收入等其他收入的增加所致。

4、财务支出情况

在支出方面，本院的各项支出工作有序推进，总体上控制得较为稳妥。按照支出性质来划分，人员成本、医用材料、设备维修保养等三大项开销所占比例较高，占支出总额的比例分别为XX%、XX%、XX%。按照科室来统计支出情况，临床、医技和住院三个科室的总支出分别为XX万元、XX万元和XX万元。

5、总结和建议

总体而言，本院财务工作在去年得到了较为满意的成绩。然而，同样也存在了一些问题和不足之处。例如在预算和支出方面的合理性还需进一步完善，人员的财务管理意识也需要得到不断地加强等。因此，在今后的工作中，我们应该持续努力，进一步完善财务管理工作，打造医院良好的财务管理体系，真正达到有序运转和可持续发展。同时，在挖掘其各项潜力的同时，我们也应该加强社会形象的塑造，进一步提高人民的满意度和信任度。

6、结论

毋庸置疑，医院财务运营和管理的稳定性和健康性对于医院的全面发展至关重要。本院今年的工作表明，在财务管理方面，我们已经取得了一定的成果，而在未来的发展中，我们需要更加专注于财务管理，细致谨慎地把握财务工作的每一个细节，坚定地促进医院的发展壮大。

医院财务个人年终工作总结 篇3

财务处始终坚持把好物价管理关，认真执行物价和上级管理管理部门规定的医疗服务价格标准，兼顾医院和患者利益，做到合理收费、合法收费、透明收费。在执行标准方面，严格以省、市物价部门及市卫生局等有关部门下发的文件为准，杜绝违规收费现象。严格履行新项目、新卫材价格申报审批程序，对照收费标准确定其是否符合规定，物价管理部门及上级主管部门不审批则不准许收费。

保证医院收费透明度，坚持执行价格公示制度，通过设置触摸屏、公示板、公示本、公示牌，打印并发放住院费用一日清单、打印出院结算明细表等多种方式和措施，为患者提供收费项目标准及消费情况查询服务，使患者明明白白消费。按规定时间重新申报备案已到期的手术类、检验类、影像类等价格调整的收费项目，以及特需病房床位费标准。及时核准临床新增收费项目及使用新型卫材收费标准，并在收费系统中编制收费编码，交医保处对照后立即通知相关收费科室使用。

物价工作坚持以服务临床、服务患者为首任，及时为临床及患者解答收费方面的咨询和疑问，特别是做好对患者的解释说明工作，解除患者对医院收费存在的疑义，杜绝了因物价问题引起的纠纷。

医院财务个人年终工作总结 篇4

一、引言

医院财务部门是医院的重要组成部分，其职责是管理医院的财务收支，维护医院的财务稳定性。本文从2019年度财务工作的角度出发，进行总结和回顾，展望未来。

二、全年工作总体情况

2019年是该医院财务工作稳步发展的一年。在按照国家法规、会计制度和财务制度运行的基础上，完成了各项经济业务。财务总收入为1000万元，财务总支出为980万元，利润为20万元。

三、收支分析

在收入方面，医院除了基本的医疗收入外，还通过加强内部管理，提高服务质量，增加机会产生了一定数量的非主营业务收入，包括药品收入、检查、检验收入和其他医疗服务收入等，利润率达到10%以上。同时，医院优化使用资金，合理安排医疗用品供应，有效节约支出，使得总支出环比下降，支出实际控制在合理范围内，并通过财务管理和业务开支监测等方法，控制了经费浪费和多余开支，为医院的发展铺平了财务基础。

四、亮点分析

1. 全面推进信息化

医院财务部积极适应时代发展，引进全新的信息化管理体系，在保证工作效率的同时，缩短了工作时间，为医院的经济发展提供了充足的财务支持。同时，相关应用软件和模块的购买和使用，有效将人力资源从繁琐的日常处理中解放出来，提高了数据的准确性和及时性，使得财务管理工作进入了智能化时代。

2. 加大投资力度

为保证医院的长期发展，财务部门积极推动了医院建设规模的扩大。在保证医院财务收支的稳定性的同时，加大了资金的投资力度，通过引入新的设备、技术、人才，提升医疗服务水平和资金盈利能力。医院也积极拓宽经营渠道，加强和社区医疗机构、保险公司的合作，增加了医疗服务的覆盖面和盈利能力。

五、存在的问题

1. 资金利用率不高

虽然医院在资金运用方面进行了加强管理，但是在有些方面还需要加强。在某些岗位上的能力还有缺陷，资金运用不够细致化，有的资金使用效果不理想，存在滞留和闲置，利用率不高。

2. 战略规划不完善

医院在经营方面缺乏一套比较完整的战略规划，未来发展方向并不完全合理，没有明确的长远目标，缺乏顶层设计。

六、未来展望

1. 预防为主，提高效益

未来医院发展应以预防为主，不断改善医疗服务质量和效益，并加强管理机制和内部控制，确保医院经济效益和管理水平的进一步提升。

2. 制定战略规划，整合资源

未来医院要健全战略规划，创新发展方式，加强内部资源整合，提高综合竞争力。同时，加强人才建设、技术创新、信用管理等方面的发展，不断提升医院核心价值。

七、结论

2019年度的医院财务工作整体表现出色，但同时也存在有待改善的问题。展望未来，医院应加强人才建设，持续发挥财务管理的作用，以优良的医疗服务和管理水平，不断创造经济价值和社会效益，进一步走向繁荣。

医院财务个人年终工作总结 篇5

20xx年，xx医院财务工作以学习和提升财务服务能力为重点，积极探索推进医院财务管理从规范到科学的全面改革，坚持“服务、效率、和谐、诚信”，密切关注医院财务管理。为适应20xx年事业发展需要，合理安排财政资源，加强预算管理，理顺业务流程，加强基础工作，努力实现增收节支，为企业发展提供了更好的财政保障。医院的事业。以下是对本年度财务工作的总结。

1、进一步明确加强学习

财政部门通过多种形式认真学习，增强了凝聚力、战斗力和奉献精神的财务人员。虽然与其他医院相比，我院财务人员少，工作量大，但科室的每一位同志都能把医院的利益放在首位，积极为财务工作做贡献，在工作中不强加条件。 ，更何况个人困难，经常加班，这有力地保障了医院财务工作的顺利进行。

2. 明确医院财务工作

组织领导职责和经济责任，在有效执行过程中坚持勤俭节约意识落实预算，注意借款风险，提高了医院的资金运作能力和抗风险能力。进一步加强财务管理体系建设，理顺业务流程，为提升金融服务质量提供制度保障。财务部门根据以往积累的经验，进行适当调整，共同支出；统计、核算、收拨，减少不必要的环节，为医院财务工作开辟新局面。

3、做好医院专项资金管理工作

在积极调研论证、多方协调的基础上，医院进一步明确，项目资金是发展之道。该问题的主要资金来源是项目实施单位为完成职业发展目标，除基本支出外，通过编制和上报专项资金预算申请的专项财政资金。为加强医院项目资金管理，保障专项资金项目顺利实施，最大限度发挥专项资金效益，医院提高服务质量和技术水平，开展医院人才技术培训，吸引了广大参保农民来我院就诊，充分体现了新农村合作医疗惠民惠民政策。

四、认真完成医院“收支两条线”管理规定

医院财务管理环境发生较大变化，面对新的医院制定了从规范财务管理到科学财务管理的财务发展战略。医院进一步完善收费政策和公示制度，确保各类收费公开透明，实现“阳光收费”。行政事业性收费将继续按照国家政策由学院财务科负责征收、管理和核算，服务收费遵循成本标准、收费公开、自愿缴纳的原则。

医院财务信息化建设进一步推进，医院财务信息化服务体系初步建立。医院财务信息服务系统的建立，有助于医院各级领导及时了解和掌握医院财务状况，科学决策、科学管理，提高工作效率。进一步探索“统一领导、分级管理、一级核算”的财务管理运作模式。按照财权与行政权相结合的原则，明确医院二级管理部门参与财务管理的方式和方式。

医院财务个人年终工作总结 篇6

一、做好资金科学运行工作：

做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。具体为：一是根据“轻、重、缓、急”的原则，科学合理安排资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放。

重视日常财务收支管理，分工细致，责任明确。会计、出纳在自己的岗位上各行其职，做到现金收付无差错，日清月结;对院内财务实行有效管理，购入、使用都有完整的手续;会计账目清晰规范。确保了院内帐帐、账物、帐实三相符。

二、积极参与基建工程的管理，为保证工程总体验收，按照领导的要求进行了工程物资清点。

财务科人员亲自到现场逐一进行账与实物的核对。我现有设施、设备齐全，编报了工程物资清查报告 。通过这次固定资产盘查，加强了固定资产的.管理、建全了设备耗材出入库的审批手续。

积极配合会计师事务所进行工程财务决算，对基建财务基础资料、工程决算工作进行了较详尽的审核、校对（WEi508.coM）

三、依据资金结算法规做好资金出纳工作：

依据医院财务管理制度，较好地完成全年所有货币资金收付出纳工作。财务科在人员少、事务繁杂的情况下，按照财务管理制度进行会计核算活动;完成了日常财务报销、工资以及各项福利的发放。处理好日常会计事务等基础工作。严格执行国家预算管理制度，合理使用资金。

四、强化经费监督，做到收支平衡。

财务科对上年度经费支出进行详细分析，按科目进行分类统计，以勤俭、节约、高效为原则，从整体上对经费有了统筹安排。在具体工作中依法合理有效的使用每一项资金:建立严格资金支付流程，做到先审后支，不审不支，支出必有来源;人员及公用经费实行“先批后支，计划先行”的报账程序，全过程监督预算执行，提高财务管理，保证了收支平衡。

五、完成全年绩效工资核算和成本效益分析工作：

依据医院分配方案完成全年全员绩效工资核算任务。进一步加强内部考核工作： 依据医院财务管理制度和考核职责 ，不定期对属下各岗位职责进行考核。使各岗位人员责任性更强、岗位职责落实更到位，医院财务管理制度进一步得到有效的落实，财务内控管理工作又上了一个新台阶。

一年来，财务科的工作有成绩也有不足：工作的广度和深度还需要进一步的扩展，克服工作中时有的浮燥情绪。我们下一年度在以加强财务管理为主的同时还要继续基建财务工作，及时准确把握相关财务政策，把内审与内控相结合，为更好的完成医院的财务目标而努力。

医院财务个人年终工作总结 篇7

转瞬已是20XX年7月，20XX年上半年医院财务运行情况良好。会计工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。会计工作是一项“婆婆妈妈”的工作，事情繁杂，又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话，但我们热爱本职工作，立足自身岗位，勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责。现将半年工作情况汇报如下：

一、做好资金科学运行工作

做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作，具体为：一是根据“轻、重、缓、急”的原则，科学合理安排资金，保障日常医疗活动正常运行，保障每月人员工资、绩效的按时发放；二是有约付款，对药品、卫生材料、设备等应付款按计划每季度按排一次付款，一方面以缓解医院支付压力，另一方面更好的发挥资金作用，把有限资金用在刀刃上。

二、完成《政府会计制度》的转换工作

自20XX年1月1日起，全国公立医院统一执行《政府会计制度》。实施《政府会计制度》，是我国医院会计制度变革上的一件大事，完全不同于医院以往执行的《医院会计制度》，是全新的核算体系和核算方法。上半年我们完成了新旧制度的对接工作，顺利的按新制度开始进行会计核算工作。

三、依据财经法规做好会计核算工作

根据《政府会计制度》、《会计法》、《会计基础工作规范》等法律法规，进行医院的会计核算与会计监督工作，按时处理大量的会计报表资料、银行资料、以及会计报表上报等工作，同时还做好医疗业务科室价格管理、医疗成本监测、采购部门经济效益分析招标工作。在最平常最繁琐的工作中，能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经济活提供有力的支持和配合，满足各部门对财务科的工作要求。

四、依据资金结算法规做好资金出纳工作

依据《现金管理暂行条例》、《银行结算制度》和医院财务管理制度，较好地完成上半年货币资金的收付出纳工作。四个院区开设门诊收费窗口24个、住院收费窗口10个，完成上半年收费、医保窗口报账工作。所办理资金收付手续符合规定的要求。

五、积极做好每月经济分析工作

上半年每月召开经济运行营分析会议，对医院总体财务运行情况及科室全成本核算进行阶段性全面分析，看到成绩，发现问题，提出改进措施，为院领导和科室主任及时提供经济信息，保证了我院经济活动有序顺利开展。

六、完成新型付费方式的开通

一直以来我院信息系统仅支持患者现金和银行卡支付两种付费方式，已不适应社会发展，财务科积极与银行协调，用最简单方法，在不投入一分资金的情况下，开通患者支付宝、微信两种新型的支付方式，极大的方便患者就医。

七、完成预算下达工作

年初，我科将全年预算任务下发各临床、医技科室和各职能部门，进一步完善财务公开制度，对预算执行情况进行监督，并在每月经济运行分析会上进行反馈，促使各科室开源节流，确保经营目标顺利完成。为医院加强对各项业务的管理、提高医院效益提供及时有效的信息，充分发挥预算的指导和控制作用。

八、强化财务监督，做到收支平衡

财务科以勤俭、节约、高效为原则，从整体上对经费有统筹安排在，对大额资金支付坚持领导集体审批制度。在具体工作中依法合理有效的使用每一项资金，建立严格资金支付流程，做到先审后支、不审不支，支出必有源，全过程监督资金支付，提高财务管理，保证收支平衡。

医院财务个人年终工作总结 篇8

医院财务年度工作总结报告

一、引言

随着医疗服务的不断发展，医院财务工作扮演着越来越重要的角色。为了总结和评估医院在过去一年的财务工作表现，提出未来一年的发展方向，我院进行了一项全面的医院财务年度工作总结报告。该报告旨在通过详细、具体和生动的描述，向各相关方介绍今年财务工作的成就、困难及未来的计划。

二、成就总结

今年，医院财务工作在医院整体运营中发挥了积极且关键的作用。以下是我们在过去一年所取得的主要成就：

1.资金管理优化：通过建立更加高效的资金管理系统，我们成功地提高了资金的使用效率，并且达到了减少闲置资金、提高资产增值的目标。

2.成本控制与降低：通过严格的成本管理和控制措施，我们成功地降低了医疗服务成本，提高了资产利用率，并且保持了质量的稳定性。

3.收入增长：由于我们不断优化医疗服务并提升医疗设施设备的质量，医院的收入有了显著的增长。此外，我们还通过积极开展医疗保险合作项目，增加了医疗服务的收入来源。

4.财务风险控制：我们注重财务风险的防范和控制，建立了合理的风险管理制度，并加强了对各项政策的遵守与执行，确保医院财务工作的规范性和安全性。

5.信息化进程推进：我们积极推进医院财务信息化建设，提高了工作效率，减少了人力资源的浪费，同时也增强了财务数据的安全性。

三、困难与挑战

尽管在过去一年我们取得了一系列的成就，但同时也面临了一些困难和挑战，这些困难和挑战包括：

1.资金结构调整：由于医院的发展需求和资金来源的多样化，我们需要进行资金结构的调整以适应不同的资金需求。

2.政策影响：医疗行业面临的政策变化和调整对我们的财务工作造成了一定的不确定性，我们需要及时了解政策变化，并作出相应的调整和应对。

3.电子商务的兴起：随着电子商务的发展，我们需要与时俱进，积极拓展在线医疗服务，同时保证财务安全和合规。

四、未来发展方向

为了应对当前的困难和挑战，我们将制定以下的未来发展方向：

1.优化资金结构：根据不同的发展需求和资金准备度，制定合理的资金结构，确保医院各项事业的顺利开展。

2.加强政策研究与分析：定期研究和分析医疗行业的政策变化，及时作出相应的调整和应对，确保财务工作的稳定性和适应性。

3.积极拓展在线医疗服务：抓住电子商务的机遇，积极推进医院的在线医疗服务，提高医疗服务的便捷性和质量。

4.加强内部控制和风险管理：加强内部控制与风险管理体系建设，确保财务数据的安全性和稳定性。

五、结语

总的来说，在过去一年，医院财务工作取得了显著的成绩，为医院的发展提供了坚实的支持。然而，面对日益复杂的医疗行业环境和经济形势，我们仍然面临一系列的困难和挑战。通过制定明确的未来发展方向，我们相信可以克服困难，实现医院财务工作的持续稳定发展。同时，我们也要感谢全体财务工作人员的辛勤付出，他们的努力和奉献成就了医院财务工作的辉煌成果。立足现在，展望未来，我们将继续努力，为医院的繁荣和发展做出更大的贡献。谢谢大家！