管理年终总结

劳动即将终结，我们需做出全面总结。再度概述工作进展的这段时间，工作总结对我们的自我发展至关重要。通过好工具范文网的精心打磨和持续优化，这篇“管理年终总结”已经无可挑剔，请将其收入您的收藏夹！

管理年终总结(篇1)

薪酬管理工作述职报告

一、工作概述

薪酬管理是组织中至关重要的一项工作，直接关系到员工的积极性、满意度和组织的绩效。作为薪酬管理部门负责人，我在过去一年中积极投入工作，努力提高薪酬制度的公正性、透明度和灵活性，推动了组织的人力资源管理水平的提升。

二、薪酬管理的改革与优化

在过去一年中，我重点关注了薪酬管理制度的改革与优化。首先，我主动与各级管理人员进行了广泛的讨论和了解，深入了解他们对现有薪酬制度的评价和意见。在此基础上，我与团队成员合作，对薪酬制度进行全面的调研和分析。通过调研结果，我们发现了制度存在的问题和不足之处，并提出了一系列具体的改进方案。

基于上述调研结果和改进方案，我组织了一系列会议与各部门的管理人员进行了广泛的沟通和咨询。通过与他们的深入讨论，我们得到了很多宝贵的意见和建议，并在方案中进行了适当的调整。最终，我们针对薪酬制度的改革与优化制定了详细的计划，并将其列入了组织的年度工作计划。

三、薪酬制度的公正性和透明度

为了提高薪酬制度的公正性和透明度，我推动了薪酬数据的采集和分析工作。我们建立了一个全新的薪酬数据收集系统，通过对员工的基本薪酬、绩效考核和奖惩情况进行综合分析，制定了更为合理和科学的薪酬分配方案。

同时，我还改进了薪酬明细表的格式和内容，使其更加清晰易懂。我们将薪酬明细表向员工公开，让每个员工都清楚地了解自己的薪酬构成和分配情况。此举不仅提高了薪酬管理的透明度，也增强了员工对薪酬体系的认同感和满意度。

四、薪酬管理的灵活性和个性化

为了提高薪酬管理的灵活性和个性化，我着重推动了绩效奖励体系的改进。我们制定了一套全新的绩效评估指标体系，根据员工的不同职位及工作特点，细化了绩效评估标准，使其更具针对性和公正性。

此外，我还推动了绩效奖励的个性化设置。根据员工的个人发展需要和绩效表现，制定了相应的奖励计划。通过个性化奖励的设定，每个员工都能够获得对应自身付出的合理回报，提高了薪酬体系的灵活性和准确性。

五、总结与展望

在过去一年里，我始终秉持着以公平、公正、透明为原则，努力提高薪酬管理的水平和质量。通过对薪酬管理制度的改革与优化，我们提高了薪酬制度的公正性、透明度和灵活性，实现了员工和组织之间的良性互动。

未来，我将继续践行以人为本、科学管理的理念，继续深化薪酬管理工作，进一步提升薪酬体系的效益和竞争力。同时，我将积极参与学习和研究，关注行业动态和最新趋势，不断更新薪酬管理理念和技能，为组织的可持续发展作出更大的贡献。

以上述职报告为准，根据标题写出的文章，共计1022字。

管理年终总结(篇2)

2x1x年，随着项目建设的正常推进、正式点火投产的步伐，xxxx有限责任公司走过了成长期间的关键一年。这一年是紧张忙碌的一年，也是我们不断加强管理、完善制度、为长远发展打基础的一年。一年来，综合管理部在公司领导的指导下，在相关部门的大力支持下，经全体员工的共同努力，发挥团队协作、任劳任怨的精神，一切紧紧围绕项目建设这一中心，较好地完成了公司下达的全年目标任务。成绩的取得离不开公司领导的关心和全体员工的支持，在此综合管理部的全体员工向公司领导及同仁表示最衷心的感谢!下面就本部门2x1x年的主要工作和完成情况及2x11年工作思路分别汇报如下：

2x1x年主要工作情况【WwW.zF133.cOm】

一、整体工作完成情况

一年来我们克服重重困难，采购物资、招聘员工、落实食宿、开源节流、狠抓生产安全、密切配合项目建设，保证了项目生产建设正常的需求。最主要体现在：及时、准确采购生产生活办公;招聘员工2xx余人，定编满员9x%以上;实现生产安全事故零记录;厂区办公信息自动化，完成98%;员工食宿基本正常化;厂区周边拆迁、协调达标化，目前已完成总工作量的95%;部门工作制度化，完成部门制度修订85%;

二、阶段性突击工作情况

综合管理部所有工作紧紧围绕一期5xxxd/t生产线点火仪式庆典活动来开展工作。从点火仪式办公室成立起，我部就抽调了专人协助点火仪式办公室从方案制定、物资准备、组织协调到现场控制的所有工作。不断开会、不断讨论、不断修改计划。在这段日子里，所有的领导、员工在综合部的组织带领下连续通宵达旦的工作了近半个月，熬红了多少双眼睛、挥洒了多少滴汗水。点火庆典仪式成功举办得到了领导、媒体、同行的一致好评，这所有的一切都化作在成功送走所有参加庆典来宾的那一刻那句：终于成功了，我们也该歇歇了。因为大家努力，让所有的人看到了我们xxxx水泥这个优秀的团队力量。

三、完善制度、规范办文

公司成立建设的过程也是所有的规章制度逐步完善的过程，一年来，综合管理部借鉴兄弟企业的成功经验、结合本公司的实际情况，建立健全了《档案管理制度》、《办公用品管理制度》、《公务用车制度》、《招待费管理制度》、《通讯费管理制度》、《计算机暂行管理规定》、《会议管理制度》、《出差管理制度》、《员工培训管理制度》、《员工异动管理制度》、《劳动合同管理制度》、《员工福利管理制度》、《人才招聘制度》、《休假管理制度》、《安全生产管理制度》等等规章制度。

截至2x1x年11月，公司共签订了约268份合同，盖章生效约97%。准确、及时办理了公司所有内部日常通知等行文、公司向集团公司上报行文。日常工作中严格要求，精细化管理，互相学习、努力提高自身业务水平和岗位素养，保证了我部全年行文准确率1xx%。同时，对企业所有成文资料包括项目生产资料、公司红头文件、招投标文件及会议纪要等纸质资料归档整理。

四、员工招聘及培训工作

员工招聘工作是紧密配合项目生产建设进度需要来进行，面对项目初期环境恶劣、条件艰苦、工作量大、人员流失频繁等重重困难，综合管理部在人力资源上给与了及时、充分的保障。在招聘的过程中，针对不同技术层面上的员工，采取了网络招聘、人才市场招聘会、大中专院校推介会、同行引荐等不同的招聘方法，现已完成公司人员定编的9x%，暂缺岗位主要是保安7人及专业生产技术人员5人。

员工培训方面，年初分别输送两批新学员到广州云浮、xx正大进行岗前培训;对xx技术学院、xx城建学院等渠道招聘的新学员集中培训，同时根据生产需要和集团公司安排，组织公司档案管理、生产统计等岗位外派培训学习。

五、治保安全工作

公司治安保卫岗从4月1日成立以来一直致力于营造一个安全的生产环境，在现场治安、消防、监控、车辆管理等方面做出了不懈的努力。组织员工培训学习了治安、消防等基本知识，招聘培训了一批高素质的安保人员。项目前期治保工作是与邯郸总包共同负责，由于职责分工不明、配合不到位及治保队伍不完善等因素的影响，造成了几起偷盗材料及围堵厂门的恶性的事件。移交工作以后，在公司领导的亲自过问下，治安队伍不断壮大、队员素质不断提升，确保了公司厂区生产安全无事故。

生产安全工作建立了专人负责制，对新进员工岗前培训、现场教育、不定期学习强化安全生产意识，严格控制安全生产事故，定期检查安全隐患，将安全隐患控制在萌芽状态。建立健全安全生产责任制度。

六、网络信息化建设

公司目前共配备计算机3x台，服务器4台，其中部分属于新近采购计划。综合管理部克服人员短缺、网络资源不足的困难，及时维护，灵活调配，保证了公司所有计算机及服务器正常运行。网络建设方面：完成了整个综合楼的网络连接，并实现销售公司和厂区的vpn连接，确保erp系统运行后销售公司与总部的数据交换。厂区和销售公司共接入电信宽带12m，其中1xm用于总部办公楼，2m用于销售公司;完成了公司安防监控工程的实施，11月底完工后的监控系统可实现在监控中心对厂区16个点进行实时观察并回放任意时段录像;完成大、小会议室投影设备、音响设备的采购及实施安装;

七、车辆管理工作

在车辆有限、人员紧张的情况下，所有车辆均由综合部统一安排，统一管理，统一调配，优先安排领导、生产部门和项目部门用车。一切以项目建设为首务，科学合理地安排市内车辆行程，使车辆做到了高效率、高质量运行。

建立车辆专车专人负责制，强化驾驶员安全行车意识，全年安全行驶2x万余公里未发生一起行车事故。合理安排公司大巴、克服修路等困难，保证了项目生产正常进行。

八、后勤服务保障工作

后勤服务工作包括了食堂和宿舍两方面，这也是与员工息息相关的两方面。有力的后勤保障制度是生产经营活动顺利开展的坚强后盾。俗话说：“兵马未动，粮草先行”。一年来，员工数量不断增长变化，食堂用餐我们提前规划、提前准备，常与食堂工作人员沟通，了解员工对饮食方面的意见，提出食堂餐饮改善建议，灵活发放餐劵或餐卡，保证了员工正常就餐;员工宿舍建成后，积极与项目部联系，完善宿舍水电等配套设施，及时配置床具等生活设施，组织员工从外租房搬到公司宿舍楼居住，与生产部和物资管理部联系，为员工宿舍楼安装电热开水器、太阳能热水器等，逐步改善员工的生活休息环境。配备专门的宿舍管理员，努力为员工提供周到、细致、体贴的后勤服务。

九、项目建设周边协调工作

周边关系的协调处理关系到项目施工进展，为项目顺利点火投产做出了突出贡献。它主要包括征地拆迁和厂区周边关系协调两方面。本次矿区征地拆迁包含六大块：矿区拆迁建设、皮带廊、还路还坝、安置区建设、茶马线的改造、厂区高压线路的架设。其中拆迁矿区拆迁建设已完成75%，皮带廊建设因拆迁补偿资金未到位已完成总工作量的98%，还路还坝及茶马线正紧张进行中，预计明年年初可以完成，安置区建设第一批17户已确定户型和位置，正交地建设阶段。厂区高压线路建设已圆满完成，确保了厂区生产施工的正常供电。

周边关系协调方面与当地村、乡政府部门建立了良好的合作关系，得到当地政府及派出所的大力支持。成功的解决了鱼塘死鱼、泥沙毁田地等纠纷。为以后避免和解决类似矛盾与纠纷提供了宝贵经验。

成绩属于过去，回首过去的辉煌我们更应该从中找出自己的不足，1x年综合管理部还存在以下几个方面的问题：

服务意识不够、官僚作风严重

服务是始终贯穿综合管理部工作的，综合管理部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为各部门负责人服务、为员工服务、为客户服务。服务工作搞得好与否，能不能让部门负责人、员工和客户满意，是衡量本部门工作的基本标准。制度、档案不完善、职责不明朗、科学

“没有规矩不成方圆”，虽然我们一直在完善、修订制度，但是一些日常工作制度不能及时出台实施，使制度了成为补救措施而不是行为准则。同时象员工人事档案、业绩考评档案、培训档案混乱不齐，部门人员职责划分不明朗、科学，造成与其他部门协调沟通时推委、拖拉，给其他部门工作的开展设置障碍，造成各部门工作不能优质、高效对接运转。

团队意识差、凝聚力不强

个别同志团队意识薄弱，大局意识不强，整体协作意识差，在工作中互相配合、支持不够;总结过去是为了将来更好的发展，只有在不断的总结中才能取得发展和进步，2x11年是公司投产发展的第一年，也是公司二期工程建设参考年，综合管理部的所有员工都深感自己肩膀上的责任有多重。一切为公司发展着想，服务当头，责任为重。为此，本部门2x11年工作思路做如下安排：

一、增强服务意识，提高员工满意度

综合管理部的工作性质要求就是两个字---“服务”，只有先做好服务生的角色才能发挥管理者的功能，在服务的过程中参与公司的管理工作。做好综合部工作，水平在综合、灵敏在信息、权威在督查、形象在接待、瓶颈在运转、评判在领导。因此，为做好2x11年度的各项工作，综合管理全体员工必须强化七个意识：一是爱岗敬业意识;二是服务至上意识;三是灵活变通意识;四是自立自强意识;五是分工协调意识;六是团结协作意识;七是廉洁自律意识。

二、开展党群团组织活动，积极推进企业文化活动

x9年建立健全党群团组织以后，综合管理部相关人员应根据各自职责，按公司安排、结合xx本地实际情况，拟出党务工作计划、工会工作计划和团委工作计划。各项工作要开展相关活动并保留活动文字记录和准确数字。特别是在一些相关节日应开展相应的阶段性突击活动，丰富员工的业余文化生活，进一步推动企业文化建设。

三、明确健全部门各部分工作责任人的职责与权限

在职责范围的事情要力争做到快速、准确、完善。不属于职责范围的应该及时上报，或根据实际情况灵活变通，总体原则高效、快速、准确。根据部门人力、行政、后勤等分工确定主要负责人、相关主要工作职责与权限及直接领导，做到分工明确、责任到人。由主要负责人向领导负责、行使相应部分权限和责任，并接受其它员工监督。

四、做好公司各部门的榜样

进一步加快办事节奏，提高办事效率。真正做到特事特办、急事急办、该答复的事及时答复，进一步改善服务态度，提高服务质量。建立投诉问责制度，设置投诉信箱，建立相应的批评、罚款、降职问责制度。

五、进一步提升工作价值，当好领导参谋助手

增强服务意识、提高工作能力，对于关系公司发展和稳定的重要问题积极思考、大胆进言、主动出谋划策，抓好督查督办工作，抓好落实，发挥好参谋助手作用。对员工反映的问题及时跟进、及时上报、及时解决。对领导交办的事情准确、准时完成并建立完善的反馈制度，让领导及时了解任务完成程度。强调工作跟进、建立结果反馈制度。

六、进一步提高以文辅政的能力

不断提高文字综合水平，加强对公司领导班子意图的了解和掌握，不断提炼、充实、系统归纳，更好的承载领导的管理思想，促使公司管理理念、管理思路更加明确。

七、要积极推行目标管理

进一步规范、细化管理工作，提高有效性。要严抓实施目标管理，确定赶超目标，采取有效措施，加强对目标制订、实施过程和执行结果的评估考核，不断提高工作标准和管理水平。

八、努力做好各项后勤服务工作

努力当好员工生活贴心人的角色，让员工有归属感，能够最大限度的发挥自己的工作热情。热情接待员工问询、及时解决员工住宿等生活困难、时刻关注员工思想情绪波动，努力营造和谐向上的工作氛围。加强对公司各种物品的科学规范管理;加大对办公费用使用的控制力度，严格使用程序，完善监督体系，对一些易耗品提前计划、及时补充，确保公司各项工作正常平稳开展。

总结过去展望未来，相信新的一年里，综合管理部全体员工本着“低调做人、高调做事”的原则，团结一心、全心全意以企业发展为己任、以员工满意为目标，在公司领导正确领导下一定能够开创xxxx的美好明天!

管理年终总结(篇3)

市场监督管理局关于2021年度工作总结和2022年度工作打算范文

xxxx年，市场监管局在市委市政府的坚强领导下，以“创新提能、加速攻坚”为主题，充分发挥市场监管职能，一手抓疫情防控，一手抓监管服务，为xx加快建设x西部区域中心城市作出了应有贡献。现将xxxx年工作总结和xxxx年工作打算报告如下。

一、工作总结

（一）聚焦重点场所，抓实抓细疫情防控工作。一是做好疫情防控公共区域管理（市场监管）组牵头协调工作。制定明确防控各阶段工作任务和重点，强化部门协作，对工作中出现的问题及时会商并督促检查，推动防控工作有序开展。二是严格落实疫情防控相关要求。疫情发生初期，对全市xx家农贸市场开展全覆盖巡查，全面禁止活禽交易和宰杀，禁止野生动物加工、运输、经营，禁止举办各类群体性餐饮，劝导取消群体性聚餐xxx起，责令茶楼等场所暂停营业xx家。转入常态化防控阶段后，因时因势调整监管思路，慎终如始开展防控工作。督促农贸市场开办方等食品生产经营者落实食品安全各项管理制度，严控冷藏冷冻食品安全风险，开展从业人员、进口冷链食品及环境核酸检测xxxx批次，检测结果均为阴性。xx区本土疫情发生后，把冷链食品风险防控专项行动作为防控工作“重中之重”，xx月xx日在全市率先出台《xx市冷藏冷冻库房管理制度（试行）》，对全市xxx个冷链食品冻库实行“库长制”+“色块预警”织密织牢冷链食品防护网。全员出动开展全覆盖、拉网式冷链食品风险排查整治，共排查冷链食品生产经营主体xxxx家次，严查严打冷链食品走私行为，查办冷链肉制品违法案件x件。冷链食品专项整治成效得到x市副市长刘旭光肯定。三是服务企业稳产满产。动员并帮助x家企业转产口罩、酒精消毒液等防疫物资，实现口罩快速“xx造”，并搭建购销平台，保障市场供应。联合商务等部门组建服务专班，明确广告、农贸市场、药品流通、餐饮行业复工防疫标准，全面开展入企入店入铺上门服务，推动企业商家有序复工复产。

（二）推进质量品牌建设，全力营造品质有提升的发展环境。一是开展国家知识产权强县工程试点县创建。推动成立xx市知识产权工作领导小组，制定《xx市知识产权资助资金使用管理办法》，全面提升我市知识产权创造、运用和保护水平。天新产业功能区先进材料专利导航项目获x市立项，新培育x市知识产权优势示范企业xx家，我市企业获得x专利奖三等奖x项、创新创业奖x项，实现我市x专利奖零突破。二是推动特色产业品牌提升。修订x个地理标志产品保护办法，“地理标志产品 xx黑茶”“地理标志产品 邛酒”x市地方标准获批，制定“xx黑茶”“邛酒”团体标准，启动“xx黑茶”地理标志证明商标申报，“xx黑茶”省级地理标志产品保护示范区获x市地理标志促进运用工程项目立项。三是推进标准化试点和有机产品认证示范区创建。积极培育标准化项目，羊安中心敬老院养老服务标准化试点项目获批第九批省级服务业标准化试点，推动“xx市工程建设项目审批综合标准化试点”项目申报国家级社会公共服务标准化试点。今年获得有机产品认证证书xx张，我市成功创建“x省有机产品认证示范区”。

（三）严守四大安全监管底线，全力营造安全有保障的消费环境。一是全面落实食品安全党政同责。成功承办全省食品小作坊治理提升示范现场会，xx市以小作坊精品化提升助推文旅融合发展的做法得到了市场监管总局、省市场监管局领导和与会同志的高度评价；省食安办就我市高质量承办现场会向xx市人民政府致感谢信；xx首创的“散装白酒双签留样制度”被省市场监管局在全省推广。开展“美味与安全同行”阳光厨房专项整治，指导督促xxxx余家餐饮单位对后厨管理水平进行规范提升，在天府旅游名县、国家卫生城市等创建验收中得到了专家组的高度评价。二是抓好药品、特种设备和重要工业产品安全监管。强化药品流通使用环节和医疗器械质量监管，对疫苗监管开展全覆盖检查并建立监管档案。充分发挥药店疫情防控“哨点”作用，督促药店落实退烧药、止咳药购买实名登记制度，累计登记x万余人次。落实动态化风险管控、常态化隐患排查治理“双重预防”机制，检查特种设备xxxx余台，整改安全隐患xxx处。强化民用口罩、危化品等监督检查，抽检工业产（商）品xxx批次，不合格后处理率xxx%。三是加强行政执法力度。处理xxxxx消费投诉举报xxxx件，查处各类违法案件xxx件，罚没金额xxx余万元，春雷行动考核位列x市第x位，荣获x省“春雷行动xxxx”暨知识产权保护执法行动先进集体称号。

（四）优化监管服务，全力营造市场有活力的营商环境。一是全面推进“双随机一公开”监管，开展市场监管双随机抽查xxx户和部门联合抽查xxx户。开展企业年报公示，xxxx年度企业年报率xx.x%，获得省市场监管局通报表扬。二是健全包容审慎的监管执法机制。对照市场监管领域违法经营行为“三张清单”，推进包容审慎监管、推行柔性执法，为市场主体健康发展营造宽松环境。三是强化服务企业力度。开展白酒市场秩序专项整治行动，改进服务监管方式，助力邛酒品质提升。争取到省药监局将威高医疗装备产业园项目列入x省药品及医疗器械重点服务项目，强化医药医械产业专业化服务，全力助推项目早日投产。

（五）坚持党建引领，全力营造风清气正的干事环境。一是强化政治建设。以“大学习、大调研、大走访”活动为统揽，切实以党建思想引领、指导、推动市场监管工作。二是扎实推进队伍建设。分层分类开展培训xx次，提升队伍的综合素养和实操技能。开展干部交流xx人次，选拔任用x名中层干部。三是推进基层市场监管所规范化建设。结合乡镇（街道）行政区划调整，将原xx个监管所调整为xx个，片区中心所由原xx个调整到x个，构建基层监管新格局。

二、工作打算

（一）推进质量提升，全力服务经济提质增效。坚持以质量提升行动为抓手，以推动产业发展为重点，突出知识产权创新驱动，服务产业转型突破，为我市经济高质量发展蓄势赋能。一是牵头全市质量强市暨质量提升工作。指导企业推行卓越绩效管理模式，开展质量管理体系认证，不断增强企业质量管理能力。抓好xx市工程建设项目审批综合标准化试点和羊安中心敬老院养老服务标准化试点项目建设。二是全力推动国家知识产权强县工程试点县建设。加大各级知识产权奖补政策宣传落实力度，鼓励企业开展知识产权贯标认证工作，培育知识产权示范优势企业，推动知识产权提质增量，力争强县工程试点县通过验收。三是强化优势产业服务力度。强化标准引领，制定《xx浓香型白酒原酒》和《国家地理标志保护产品 邛酒》团体标准和地方标准，引导白酒企业注重品质管理，提升产品品质，推进白酒产业标准化、品牌化发展。积极对上争取，服务威高项目早日投产和医疗器械专业化市场建成，推动我市医药产业加快融入产业链高端。

（二）强化安全监管，全力服务公园城市建设。强化安全“桶底”意识，守住食品、药品、特种设备和重要工业产品四大安全底线，为xx建设践行新发展理念的公园城市先行区提供有力保障。一是从严从实，抓好食品药品安全监管。以x市创建国家食品安全示范城市为主线，严格落实党政同责，加强食品生产流通消费全流程监管，毫不松懈抓实抓细常态化疫情防控工作。完善我市药械监管体系，强化药品流通使用环节和医疗器械质量监管，确保群众用药用械安全。二是深挖隐患，抓好特种设备和工业品安全监管。扎实开展特种设备和目录外游乐设施安全专项整治三年行动，强化特种设备事故分析、风险预警、监督抽查和安全监察，确保特种设备安全风险可控。开展重要工业产品质量安全专项整治，强化儿童用品、成品油等与人民群众生活密切相关的消费产品监管，防范质量安全风险。

（三）深化改革创新，全力打造一流营商环境。全面贯彻落实营商环境x.x版政策，在市场监管领域内深入推进简政放权，深化改革创新，激发市场活力，推动市场主体萌芽生长、壮大做强。一是构建以信用为核心的监管机制。实施分类监管，健全以“双随机、一公开”为基本手段、以重点监管为补充、以信用监管为基础的新型市场监管机制，不断提升事中事后监管效能。持续推广行政处罚“三张清单”，推进包容审慎监管，推行柔性执法，为企业创造更适宜发展成长的环境。二是保护企业合法权益。落实公平竞争审查制度，清理妨碍统一市场和公平竞争的政策措施，努力确保各类市场主体“待遇”平等。不断强化知识产权全链条保护，开展知识产权执法“铁拳”行动、“春雷行动”等知识产权保护专项行动，加大对侵权假冒行为的惩治力度，加快构建知识产权大保护工作格局。

管理年终总结(篇4)

薪酬管理工作述职报告

引言：

在过去的一年中，我担任薪酬管理部门经理一职，负责制定和执行公司的薪酬策略。通过优化薪资结构和激励计划，我努力提高了员工的工作动力和满意度。在这篇述职报告中，我将详细介绍我在薪酬管理方面的工作，并总结了取得的成效。

一、薪资调研和分析：

我首先进行了全面的薪资调研和分析，以确保公司的薪酬待遇与市场竞争力保持一致。我与人力资源团队合作，使用了各种数据工具和调查问卷，分析了公司内外的薪资水平和行业趋势。通过我的努力，公司的薪资体系得到了更新，使得员工的薪资水平更加公平和透明。

二、薪资结构的优化：

基于薪资调研的结果，我对公司的薪资结构进行了优化。我重新设计了薪资等级和薪酬档次，并与各部门经理合作，确保薪资标准与员工职级和绩效得以匹配。这样做不仅提高了员工对薪酬制度的认可度，也提供了晋升的动力和目标。

三、绩效评估和激励计划：

为了更好地激励员工的工作表现，我引入了全新的绩效评估和激励计划。与各部门经理协商后，我们制定了明确的工作目标和评估标准，并根据员工的绩效评估结果给予相应的激励和奖励。这项改进不仅使员工感到被认可和重视，也提高了整个团队的绩效水平。

四、培训和发展计划：

为了帮助员工提升技能和职业发展，我与培训部门合作，建立了全面的培训和发展计划。通过开展内部培训课程和外部合作伙伴的资源整合，我们为员工提供了广泛的学习机会。与此同时，我还推动了绩效与培训计划的紧密结合，确保员工的培训投入与绩效提升密切相关。

五、团队合作和协调：

作为薪酬管理部门经理，我始终重视团队合作和协调。我通过定期召开团队会议和个别讨论，与团队成员密切配合，确保薪酬管理工作的顺利进行。我鼓励团队成员展示自己的才能，并赋予他们一定的决策权，以激发他们的积极性和创新精神。

结论：

通过以上的工作努力，我成功地改进了公司的薪酬管理制度，并提高了员工的满意度和工作动力。薪酬管理的优化对整个组织的绩效水平和员工留存率产生了积极的影响。作为薪酬管理部门经理，我深刻意识到薪酬对于员工的重要性，将继续努力为公司提供更好的薪酬策略和管理方案。

总字数：560字

管理年终总结(篇5)

xxxx年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划开局之年，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年。xx市住房公积金管理中心xx分中心（以下简称xx分中心）在xx市委市政府、xx市住房公积金管理中心的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以住房公积金事业高质量发展为主旋律，结合我市实际，持续深化安居保障作用，推动服务工作，以全面深化数字改革推动住房公积金事业持续健康发展，为我市“共同富裕”建设作出更大贡献。现将xx分中心xxxx年工作总结如下，并提出xxxx年工作思路：

xxxx年主要工作回顾

一、业务发展及主要指标完成情况

（一）住房公积金制度扩面。xxxx年住房公积金制度扩面新增单位xxxx个，当年实缴净增人数xxxxx人，完成年度任务的xxx.xx%，在xx全市排名第一。截至xx月底，正常缴存单位xxxxx个，实缴人数xxxxxx人。

（二）住房公积金归集、提取、贷款。xxxx年住房公积金归集资金xxxxxx.xx万元，完成年度计划的xxx.xx% ，截至xx月底，住房公积金归集余额xxxxxx.xx万元；xxxx年住房公积金提取xxxxxx.xx万元，住房公积金个人贷款发放额xxxxx.xx万元，公转商贴息贷款发放金额xxxx万元，住房消费额完成年度计划xxx.xx%。截至xx月底，住房公积金个贷余额为xxxxxx.xx万元，保持贷款零逾期。

二、主要工作开展情况

（一）抓改革创新，绘就“共同富裕”的新蓝图。坚持以改革促发展、用创新添动力，选派一名得力的中层干部到市中心专职协助工作，支持配合做好住房公积金管理体制机制“四统一”改革。深化“最多跑一次”改革，扎实推进住房公积金“数字化”改革工作，切实在业务管理模式和资金管理机制优化等方面取得实质性突破、阶段性成果。

1.推出基数调整“数字化转型”。为深入贯彻落实省委省政府，xx、xx市委市政府数字化改革决策部署，推进全省住房城乡建设系统数字化改革突破性进展，努力在数字化改革中走在前列。提升“智慧公积金”数字化改革工作，印发《关于开展xx市机关事业单位住房公积金基数调整“一件事”改革的通知》（乐公积金xx号）推出xx市机关事业单位公积金基数调整“一件事”无感化改革。xxxx年，已全部完成 xxx 家纳入财政预算管理的机关事业单位，涉及到人员 xxxxx人的基数调整工作，同时住房公积金补贴也根据相关操作流程进行“无感化”基数调整工作。

2.利用“大数据”使贷款全程提速。 进一步深化住房公积金贷款“一件事”便利化改革，联合相关部门印发《关于进一步深化个人住房公积金贷款“一件事”改革实施方案》（xx金xx号），在xx市政务服务中心窗口办理个人住房公积金贷款达到四个转变，即从多个部门、多个窗口办理到一个部门一个窗口综合办理转变；从贷款抵押登记“直通车”到在线联办的x.x迭代升级转变；从无序办理到有序办理转变；从轮候放款到承诺xx个工作日内放款转变。

3.优化租房提取住房公积金。开展无房租赁提取业务材料简化、流程再造工作，通过消除“交叉流程”，减少“他证复核”，合并“申请与确认”，实行“逻辑校核”，形成“最简”“最优”的办事指南。依托“互联网+住房公积金”，推行住房公积金“网上办理为主，自助办理为辅，柜面办理兜底”业务办理模式，利用“浙里办”APP，“无房租赁提取”实现“零跑”。xxxx年，无房租赁提取 xxxxx笔，提取金额xxxxx.xx万元。

4.推进住房公积金制度全面覆盖。

一是扩大宣传。着力扩大住房公积金制度保障范围，妥善处理好建制扩面和企业发展关系。通过xx日报、广播、设立广告牌等方式进行公积金政策宣传。宣传好“最多跑一次”改革的工作成果，全面推广和深化网上大厅的“零跑”工作。宣传好“补贴转公积金、公积金转租金”助企发展政策；宣传缴存住房公积金的“免税政策”、“法定成本必列入”和“申请降低单边缴存政策”，进一步开展制度如何向“三农”领域延伸覆盖的探索和实践。二是精准服务。深刻分析研判我市当前住房公积金缴存现状，对薄弱行业薄弱群体进行“政策扶持”，开辟住房公积金绿色服务通道，专人负责，提高办事效率和服务质量。持续跟进“多证合一”新单位服务工作。重点做好“多证合一”新单位中的网商、网店等受疫情影响较小的行业的催建工作。三是专项推进。针对企业分行业、分类别精准分析，精确找出未建缴的问题和原因，推出相对应的“一企一策”扩面建制政策。联合相关部门出台《关于在全市物业和建筑施工企业建立住房公积金制度相关工作的通知》（乐公积金xx号）、《关于推进农合联会员单位建立住房公积金制度的通知》（x金x号）两个文件，推进区域物业施工企业与农合联企业扩面建制工作，落实宣传培训工作，实现“宣传引导促建制”的工作目标和成效，做到逐个行业推进工作准备。四是依法维权。继续严格落实信访投诉管理制度，结合处理投诉举报，及时查处公积金违法行为，切实维护职工合法权益。

（二） 抓服务提升，树立“重要窗口”新理念。坚持问题导向原则，从建缴单位和职工需求出发，切实在服务平台建设、资金运行安全防控、文明服务提质高效等方面取得实质性突破、阶段性成果。

一是强化服务提升让群众办事更加便捷。推行窗口“xxxxxx”服务新机制，支部建设在窗口，服务群众如亲人。加强配备办事大厅引导员，窗口全流程“一口清、一纸清、一窗办、一次结”， 打造公积金（公转商）贷款和商业贷款“一次办结”新模式。针对老、弱、病、残、孕五类行动不便或其他特殊情况的、不能网上操作、不能到窗口办理业务的职工，采取派员上门服务。xxxx年，xx分中心志愿者上门服务xx余场次，为群众提供延时服务 xxx余次，实现了x大类xx项业务xxx%网上办理，为群众带来实实在在的便利。实现个人住房公积金贷款“一件事”在线联办x.x迭代升级，切实提高群众办事满意度和获得感。截至xxxx年xx月底，政务 x.x 网上办理量 xxxxx笔，累计办理量xxxxxx笔；xxxx年发放异地贷款xx笔，涉及贷款金额xxxx.xx万元，其中通过“长三角一体化政务平台”收到公积金异地贷款证明xx笔，成功办理xx笔。

二是着力成果转换让“我为群众办实事”落到实处。用实际行动切实将党史学习教育成果转化为我为群众办实事，主动排查在贷职工缴存住房公积金情况，对xxxx户职工住房公积金余额较大，同时又有公积金贷款的情况，以人民群众所思所需为努力方向，向符合当前住房公积金提取政策的xxxx户职工发送温馨提醒信息，建议提取余额用于提前部分（全部）偿还住房公积金贷款，以减少贷款利息支出。xxxx年办理xxxxxx笔“偿还贷款提取”业务，提取金额xxxxx.xx万元，每月减少支付贷款利息xx.xx万元，切实解决了群众的燃眉之急。

三是加强队伍建设让文明创建工作提档升级。以争创“全国文明单位”为引领，以“长乐路”路长单位工作为抓手，进一步细化文明创建工作任务，抓实创建工作，争取创建工作提档升级。坚持党建与业务融合发展，抓落实、抓基础、强队伍，激发干部职工的工作能动性和“重要窗口”建设中的担当作为，着力锻造一支重实干、勇担当的住房公积金“铁军”。以“标杆窗口”“服务明星”评选等活动，不断提升窗口工作人员业务能力和综合素质，深化完善服务评议制度，进一步提高群众满意度，推进精神文明建设再上新台阶。完善各项服务工作制度，加强对服务工作的考核，强化监督检查机制。严肃“正风肃纪”日常督查，狠抓党员管理和干部职工队伍建设。加强青年思想政治引领，搭建青年成长成才平台，推进落实青年人才培养，充分发挥团员青年的生力军作用，凝聚和服务青年，引导青年建功新时代。xxxx年，荣获“全国青年文明号”荣誉称号。

（三）抓党建引领，开启“党史学习教育”新征程。以庆祝建党100周年为契机，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，深化党史学习主题活动，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，深化“模范机关”建设，秉承“党建引领促发展”的工作理念，牢牢把握“抓党建、强队伍”的总体思路，严格贯彻“责任扛在肩上、任务抓在手里、目标装在心中”工作原则。

1.开展党史学习教育与政治建设双推进。加强组织领导，强化责任落实，按照整体智治、高效协同的理念方法，形成闭环管理，确保高质量完成目标任务。党员领导干部充分发挥领头雁效应，做到带头参加学习研讨，带头讲专题党课，带头为群众办实事，带头过好组织生活，带头反对形式主义、官僚主义。开展“学党史、感党恩、当先锋”主题党日活动，营造浓厚氛围，确保学习教育取得实效。按照新时代党建工作的新要求，坚持党的政治建设为统领，全面落实新时代党的建设总要求，以建设“模范机关”为总抓手，全面提升党员干部队伍工作能力和综合素质，切实为住房公积金事业发展提供坚强有力的组织保障。

2.实现党建与业务工作双推进。认真组织开展服务型党组织建设，积极开展新春年终慰问，党员义工活动、社区结对共建等服务活动。进一步建立党内激励关爱帮扶机制，积极开展慰问帮扶活动，加强对单位内部党员的人文关怀。以“学雷锋活动月”、“红七月.服务月”、“七.一建党节”等重大节日和纪念日等活动为契机，将文明创建工作与志愿服务活动有机结合起来。建立党员干部职工为主体的xx人志愿服务分队，组织开展学雷锋志愿者服务、“文明垂范 志愿先行”文明交通劝导、“路长制”、住房公积金政策法规宣传月等活动，开展党员干部联户制度，由结对干部到特需的群众家中进行宣传讲解、领办代办等上门服务活动，努力推进志愿服务工作常态化落实与发展。深化结对帮扶共建活动，联合结对村、社区开展专题党课、主题党日、母亲音乐学堂等丰富多彩的文化娱乐活动，使党员的道德情操、文明素养得到进一步提高。

3.扎实落实好全面从严治党主体责任。全面落实好全面从严治党主体责任，深化“清廉公积金”建设，排查岗位风险点，认真抓好党风廉政建设相关工作制度的贯彻与落实坚持党管保密原则。深入学习贯彻相关保密文件精神，严格落实市委保密办有关工作要求，做好自查自评，召开专题会议研究部署保密工作。加强宣传和意识形态工作，参加市委、市政府举行的建党百年合唱团比赛，广泛开展建党百年庆祝活动。联合xx银行开展的党团知识竞赛，加强党建带群团建设。集中观看警示教育影视片，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。

三、xxxx年工作计划

xxxx年是实施“十四五”的规划的关键之年，xx分中心将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，科学谋划xxxx年和“十四五”住房公积金发展规划，坚持住房以公积金事业高质量发展为主旋律，以深化“四统一”改革为契机，以改革创新为根本动力，坚持“干”字贯穿，“实”字为基石，深入探究实现共同富裕的“公积金之路”，全力推动各项工作再上新台阶，贡献新力量。

（一）抓创新管理促改革发展。坚持以改革促发展、用创新添动力，支持配合做好住房公积金管理体制机制“四统一”改革，深化“数字化”改革，切实在业务管理模式提升、资金管理机制优化等方面取得实质性突破、阶段性成果。

一要推进扩面工作扎实有效。根据年度扩面任务指标和工作实施方案，通过行业扩面、区域扩面、联合扩面、精准扩面，全员出动、全线发力，推进扩面工作。探索制度扩面向“三农”工作推进的思路、目标等试点设想，探索支持住房租赁市场工作。实施宣传先行，进一步做好政策宣传，提高住房公积金制度知晓率。

二要推进业务管理统一规范。针对群众关心、企业关注的高频业务事项，进一步精简业务流程、简化受理材料。举一反三加强对资金、业务全流程规范化管理，以审计稽核为主抓手，建立健全审计稽核工作制度，加强审计稽核自查。加强档案管理，提高电子档案的检索和使用，提高服务效率。完善档案管理制度，明确档案责任分工，形成上下联动、齐抓共管的工作机制。加强档案法治宣传教育，持续推进档案信息化建设。

三要推进基数调整和贷款“一件事”。推进机关事业单位住房公积金基数调整“一件事”，将我市机关内部“最多跑一次”改革做到深处、落到实处，实现机关内部改革成效普及化、普惠性。推进住房公积金贷款“一件事”，实行多部门信息共享，精简办事环节，优化业务流程，真正实现住房公积金贷款“一件事”从“群众跑”到“部门跑”再到“数据跑”的迭代升级。

（二） 抓廉政建设促优质服务。坚持问题导向原则，切实在党风廉政建设、争先创优服务、作风建设等方面取得实质性突破、阶段性成果。

一要推进廉洁自律服务为民。加强党风廉政建设，严格落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”。开展领导干部个人事项报告、岗位风险排查、正风肃纪检查等，抓牢少数关键和重要岗位的廉政建设。严格按照xx市委“清廉机关”建设和xx市住房公积金管理中心“清廉公积金”的工作要求，优化营商环境，抓好“四风倦怠”问题，深化“最多跑一次”改革，提升审批服务效能，落实“一窗受理、集成服务、一次办结”服务模式。

二要推进争先创优服务提升。加强宣传和意识形态工作，不断提升工作人员业务能力和综合素质，加强窗口服务提升，落实窗口服务规范工作，推进文明建设再上新台阶。努力实现“五个零”，即服务区域零盲点、服务项目零遗漏、服务群众零距离、服务过程零差错、服务作风零投诉。

三要推进作风建设常态长效。加大监督检查，以万人双评议和明察暗访为主抓手，对制度执行、办事效率、政务公开、服务态度、工作纪律、咨询投诉处理等六个方面进行重点督查，确保作风建设持续向上向好。切实改进工作方法，保持发扬优良工作作风，持之以恒纠治“四风”，重实干、重服务，全力推动各项工作落到实处。

（三）抓党建引领促业务发展。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，深化“模范机关”建设，全面提升党员干部队伍工作能力和综合素质，加强党建带群团建设，为住房公积金事业的和谐稳定发展注入强大动力。

一是全力提升服务效能。在立足岗位做好服务的基础上，开展服务功能的延伸拓展。引导党员干部发挥先锋模范作用，开展“上门服务”，为路途较远单位大批量办理住房公积金贷款业务提供上门服务。及全力优化住房公积金使用政策，支持住房公积金用于住房租赁市场发展，以完善住房公积金政务x.x平台、推进住房公积金“数据高铁”、跨地区“一网通办”等为抓手，进一步深化住房公积金改革。

二是扎实开展好党史学习教育。加强组织领导，强化责任落实，按照整体智治、高效协同的理念方法，形成闭环管理，确保高质量完成目标任务。党员领导干部要充分发挥领头雁效应，做到带头参加学习研讨，带头讲专题党课，带头为群众办实事，带头过好组织生活，带头反对形式主义、官僚主义。营造浓厚氛围。确保学习教育取得实效。

三是全面落实新时代党的建设总要求。按照新时代党建工作的新要求，坚持党的政治建设为统领，以建设“模范机关”为总抓手，全面提升党员干部队伍工作能力和综合素质，切实为住房公积金事业发展提供坚强有力的组织保障。

管理年终总结(篇6)

县公路管理局关于2021年度工作总结及2022年度工作计划范文

一年来，在县委、县政府的坚强领导和大力支持下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕年初工作目标，规范内部管理，创新工作思路，全面提升服务水平，促进公路建、养、管工作稳步有序开展。

一、工作目标完成情况

（一）工程建设

1、协调推进Sxxxx段改建工程。该工程自华龙区交界至南乐界，全长xx.x公里，途经xx乡、xxx镇、xx镇、xx乡四个乡镇，估算投资x.x亿。该工程为市重点工程，市公路局为业主，PPP项目，中交一公局承担工程建设任务。按照县政府工作安排，我局负责协调沿线清障、拆迁等工作，已完成房屋评估、坟墓迁移、沿线树木的清理等，协调推进各通讯公司、电力线杆的挪移，解决沿线下水管网等问题，有力促进施工进展。止目前，工程已完成主体路面xx.x公里施工建设，剩余x.x公里正在做路基处理；已完成电力线路xx%迁移施工；已完成xx%自来水管道迁改施工；已完成通信线路xx%迁移施工；已完成xx%房屋拆迁工作。

2、协调推进Gxxx修复养护工程建设。按照市中心工作安排，Gxxx修复养护工程于x月xx日开工建设，工程全长xx.xxx 公里，投资x.x亿元，由x新诚公路技术有限公司、x省光大路桥工程有限公司、x市畅通路桥养护有限公司组织施工，我局积极工程协调工作。止目前，已完成右侧xxcm冷再生基层完成xx公里，xxcm泡沫沥青基层完成xx公里，右侧油面完成x.x公里，左侧冷再生基层完成x.x公里。

3、加快推进Sxxx姚庄至大广高速口段修复养护工程建设。该工程于x月xx日开工建设，止目前，已全部完成右半幅洗铇、冷再生，水稳铺筑xxx米。

4、路面病害处置。完成Gxxx全线孟德大道、顿丘大道路面病害进行处置，共完成面层坑槽挖补xxxxxmx，灌缝xxxxx米。

（二）养护管理

1、日常养护。今年以来，共投入资金xxx.xx万元，人工xxxx人次，投入机械xxx台班，完成巡路保洁xxxxxx.xxx千平方米，整修路肩边坡xxxxxx平方米，修剪路树xxxxx棵，修剪草坪xxxxxx平方米，路况评定xxx.xxx公里。

2、公路绿化。筹措资金xx万元，组织购置各类型苗木xxxx 多棵、草籽xxx公斤，实施补植、种植，并聘请绿化技师进行指导，做到管养路线路树整齐，花木交错相映。同时对沿线遮挡标志标牌路树实施修剪管护，完成修剪路树xxxxx棵，消除安全隐患，做到绿化科学规范、整洁舒适。

3、扬尘治理。加大机械清扫力度，组织洒水、清扫车辆xx台，进行全天不间断洒水、清扫，全面提高机械化清扫率，做到每天重点路段清扫不少于x遍，洒水不少于x遍，一般路段清扫不少于x遍，洒水不少于x遍，保持路面整洁。

4、路域环境整治。完成Gxxx高堡段排水边沟建设：该工程共xxx米，高堡小里屯段xxx米，王庄段xxx米，路边硬化xxxx米，浇筑Cxx混凝土xxmx。并实施绿化，砌筑路缘石xxx米，换填土方xxxmx，种植草坪xxxxmx，种植海棠树xxx棵。

5、道班建设。今年以来，我局按照“三基”道班+“服务站”标准，先后完成高堡道班、城关道班室内外设施整治，统一名称格式、外观样式，悬挂路徽，硬化路面，划设停车位，绿化美化庭院，粉刷内墙，设置公路文化宣传墙，配备空调、桌椅、窗帘；完成新建阳邵道班的选址、设计、造价、招标、定位、计划交底、围挡等前期各项工作；完成柳格道班垫土平整、购置板房等；完成韩村道班、柳格道班卫生间建设，全面提升道班服务功能。

（三）路政管理

一年来，共清理占道经营及路面障碍物xxx处，清理非公路标志牌和移动标志牌xxx块，处理涉路施工案件x起，向交通运输执法局抄送涉路案件x起，清理非公路宣传条幅xxx处，联合交通运输执法部门共同执法xx次，发放宣传页xxxx余份，悬挂宣传条幅xx条，利用电视、路政宣传车广播进行宣传，清理打场晒粮xx处，联合交通运输执法所治理路边加水点污染路面 xx处，积极配合省厅安装智慧公路监控设备x架，做好公路保通工作，有效地维护了公路路产路权。

（四）党建工作

一是完成党员发展任务。按照“坚持标准、把握质量、改善结构、慎重发展”方针，严把党员“入关口”，通过组织程序，确定了x名入党积极分子，经县直工委考察，确定x名发展对象为预备党员，确保了党员队伍生机与活力。二是落实“三会一课”制度。进一步规范和严格“三会一课”等党内组织生活制度，组织党员干部积极参加党内组织生活。三是定期开展领导干部讲党课。进一步提升党员干部宗旨意识、党性修养。四是完成党费收缴。每月按时收缴党费，做到足额上缴上级党组织。

（五）党风廉政建设

严格执行党的纪律，把落实中央八项规定精神作为重要政治任务，践行“三严三实”，严格落实领导干部“一岗双责”，全面落实党风廉政责任目标，持续加强机关作风建设，建立健全并严格执行党风廉政建设责任考核检查机制，一年来，未发生任何违规违纪、公路“三乱”行为。

（六）驻村帮扶

积极开展好xx乡xx村、xx村、xx镇xx村驻村帮扶工作，帮助xx村完成村街绿化项目，xx村完成街道硬化、绿化项目，xx村完成村域环境整治项目，完成建档立卡贫困户政策落实，确保各项政策享受到户，实现脱贫不脱政策，巩固脱贫成效。

（七）疫情防控

按照上级疫情防控要求，组织全体干部职工参与疫情防控，做好网格小区、机关、养护公司及道班常态化防疫。

（八）党史学习教育

按照组织安排，我局完成学习教育规定动作，积极为群众办实事、解难题，全面提升公路服务质量。

二、工作措施

（一）推进工程建设，公路路况水平不断提高。

1、协调推进Sxxxx段改建工程。作为项目的协调单位，我局主动作为，积极协调，全力解决问题，推进工程进度。一是成立工程协调小组，明确一名副职负责主抓，工程股人员常驻工地，积极联系沿线乡镇政府、建设单位，对沿线存在问题进行排查统计，列出工作清单，建立工作台帐，配合督查局，督促协调解决问题。二是积极与市县领导进行沟通，争取支持，组织召开协调会，相继解决沿线门前土、自来水管道等问题，营造良好施工环境，确保工程有序推进。三是积极配合工程施工队伍，帮助克服疫情、环保等困难，及时为工程施工排忧解难，有力推进工程进度。

2、精心组织做好Sxxx修复养护工程建设。按照县政府安排，我局作为该工程业主，积极组织施工建设，成立工程建设领导小组，明确职责分工，协力推进工程建设进度。一是抓好施工进度。建立工程台账，细化时间节点，明确各节点工作任务及责任人，精心组织实施，确保工程有序推进。二是抓好环保落实。严格按照工程施工环保标准，开展湿法作业，不间断进行洒水抑尘，杜绝工地扬尘污染。并成立环保督查组，每天督导环保措施落实情况，确保施工路段环保达标。三是强化施工保通。明确由路政股负责工程保通工作，昼夜执勤，疏导分流车辆，规范落实安全通行标志，确保施工安全。

3、加快路域环境整治。一是协调解决公路沿线停车场、门前地存在未硬化现象。我局协调纪委、攻坚办、督查局及涉路沿线乡镇，召开路域环境整治工作推进会，交办问题，明确时间节点、工作标准，做到一点一策，定期督促推进，确保工作成效。二是进行过村路段整治。为切实解决Gxxx高堡段带泥上路现象，按照县政府工作安排，我局积极筹措资金xx万元，经过现场勘查、合理设计，对高堡街和王庄路段下水道进行升级改造，有效减少公路扬尘污染。

（二）加大养护力度，公路环境全面优化。

一年来，我局以建设“畅、洁、绿、美、安”干线公路为目标，进一步加大公路管养力度，全面提升养护管理水平。一是做好经常性、预防性养护。一方面加大路面保洁力度，组织清扫车、洒水车对路面进行冲洗降尘作业；另一方面加强巡查力度，强化人工保洁，及时清理路面漏洒、堆积物，及时处理公路病害，及时清洗沿线标志牌，及时维护损毁的沿线设施。二是高标准绿化美化公路环境。按照“因地制宜、因路制宜、适地适树”原则，积极排查、精心设计，做好公路两侧路树种植、补植及绿化工作，全力打造公路“绿色长廊”。三是进行道班提升改造。争取上级资金，对高堡、城关道班进行科学设计，对道班房屋、院落进行硬化提升，打造道班庭院绿色景观，努力将道班建设成为布局合理、景致美观、条件优异舒适的服务场所。

（三）强化路政管理，有效维护公路路产路权。

一年来，我局持续强化路政队伍建设，以保障干线公路安全畅通、维护路产路权为目标，加大路政管理力度。一是大力宣传公路法律法规。多渠道深入群众讲解道路安全重要意义，利用“三夏”、“安全生产月”时机，采取出动宣传车、悬挂宣传横幅、发放宣传资料等途径，切实增强群众爱路、护路及安全意识；二是加大路巡查力度，实行分线包段目标责任制，严格控制建筑红线，依法维护路产路权；三是集中开展路域环境整治活动，联合交通执法部门，清理沿线违章建筑、打场晒粮、违法公路广告牌等，确保干线公路安全畅通。

（四）加强党建引领，公路队伍整体素质显著提升。

一年来，我局以党史学习教育为主线，坚持抓学习教育、抓制度建设、抓督促检查，以党的建设高质量推动公路工作新发展。一是抓党建学习教育。落实学习制度，定期开展集中学习，开展集中研讨、上党课，观看纪录片、到单拐教育基地接受教育、集中测试等多种形式学习，确保学习取得实效，全面提升干部职工整体素质。二是抓制度建设。完善党建、主体责任、意识形态工作责任制、党风廉政建设工作制度，明确党组书记“第一责任”，其他班子成员“一岗双责”的工作架构，切实提升工作站位。三是抓纪律作风。积极开展转变作风建设活动，强化管理，明确局纪检监察工作职责，将纪检监督贯穿重点项目建设、机关作风、日常工作全过程，坚持从源头上杜绝违规违纪现象发生，保障各项工作在制度监督下进行。

（五）强化责任担当，疫情防控效果持续向好。

一是准确把握疫情防控的阶段性变化，因时因势调整工作着力点和应对举措，着力建立同疫情防控相适应的工作措施。二是持续对局机关、公司、道班进行全方位消杀，严控外来人员，确保职工办公安全。三是在网格小区传达上级政策，掌握外来人员信息，及时组织疫苗接种工作，完成防控任务。

三、存在问题

1、路面扬尘治理需进一步加大力度。通过路域环境整治，路面带泥上路现象得到有效治理，但仍有部分车辆存在带泥上路现象，易形成扬尘污染，给公路保洁带来较大难度。

2、公路建设资金需进一步协调落实。近年来，我县干线公路建设取得快速发展，先后实施完成Gxxx、Sxxx等多项工程建设，其配套建设资金急需协调落实。

四、工作计划

xxxx年，我局将以公路建设为工作重点，强化养护管理，维护路产路权，进一步转变作风，加压奋进，周密部署，精心组织，全力推进工作目标任务落实，更好地服务x经济社会发展。

（一）精心组织，推进重点工程项目建设。

xxxx年，我局加大工作力度，强化措施，克难攻坚，全力协调推进Sxxx修复养护工程建设进度，力争工程x月份完工。

（二）积极争取，推进公路谋划项目实施。

主动与省市公路部门协调，积极争取公路建设项目，着力做好Sxxx县城段（叠翠路）改造、Gxxx吉张吴段改造等项目协调落实工作，促进项目尽快实施，改善路况通行质量。

（三）强化养护管理，提升路容路貌质量。

严格按照市县公路养护标准，加大干线公路养护力度，深入开展路域环境治理，落实“路长制”，强化机械加人工清扫，遏制公路扬尘污染，努力建设“畅、洁、绿、美”公路环境，为建设“四个x”做出积极贡献。

管理年终总结(篇7)

县应急管理局关于2021年度工作总结与2022年度工作谋划范文

一、全县安全生产总体形势

今年以来，我县安全生产工作在县委、县政府的正确领导和高度重视下，紧紧围绕安全稳定大局，认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神和党中央、国务院以及省、市县有关安全生产工作的一系列决策部署，采取了很多有效措施，全力预防生产安全事故，至目前，工贸企业未发生较大生产安全事故，安全生产各项指标均控制在市定范围内，未发现重大事故隐患，全县安全生产形势总体稳定。

二、工作开展情况

（一）全面落实安全生产责任制。一是在县委常委会、政府常务会上深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述，进一步强化红线意识和底线思维，在全社会凝聚安全发展共识。二是政府常务会议深化“x+N”工作模式，即每次政府常务会议必须汇报和研究大气环境治理、精准扶贫和安全生产“x”项工作。研究安全生产工作，解决安全生产监督管理中存在的问题，提出做好安全生产工作的新要求。三是健全安全生产责任体系，坚持“党政同责、一岗双责”、“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，县政府与xx个乡镇、xx个部门签订了安全生产目标责任书，并对目标完成情况进行检查考核。

（二）认真贯彻落实国家、省、市安全生产会议精神，积极开展重点时间段的各项安全生产大检查活动，取得显著成效。认真抓好了春节、“两会”、“五一”、“端午”、“十一”等重大节日、重点时段的安全生产大检查以及重点行业领域安全专项整治活动，及时制定下发了《x县安全生产委员会办公室关于切实做好全县“两会”期间安全生产工作的通知》、《关于开展“五一”期间安全生产暗查暗访的通知》等相关文件，对重点时段的安全生产检查活动进行了具体安排部署，明确了相关部门的职责和工作目标，通过排查掌握了隐患部位，并及时整治到位，有效防止了事故的发生。

（三）扎实开展安全生产专项整治三年行动集中攻坚阶段。x县政府十五届第xx次常务会议，研究审议通过了《x县安全生产专项整治三年行动方案》，扎实推进x个专题和x个行业领域安全生产专项整治，把安全生产专项整治三年行动作为解决安全生产重点难点问题的攻坚行动。

自专项行动开展以来，在全县范围内开展了“巩固涉氨制冷安全专项整治”、“粉尘防爆专项整治”、“有限空间作业专项整治”等一系列的专项行动。据统计，专项整治开展以来，全县共出动检查人员xxxx人次，检查生产经营单位xxxx家次，查出隐患问题xxxx项，已整改xxxx项，下达安全指令书xx份，关闭取缔x家，责令停产整顿x家，罚款xx.x万元。对限期整改的实行跟踪管理，形成了闭环。

（四）全面深化双重预防体系建设。在双重预防体系建设工作中不断探索和创新工作方法，多措并举积极推进，多次组织外出参观学习先进经验，并针对不同行业聘请行业专家常年培训，分类分层次重点培育各类试点示范企业，至目前已举行了双重预防培训xx期，受训xxxx人次，充分发挥了示范引领作用。截止目前，工贸、交通、教育、住建、商务等部门双重预防体系建设已完成xxx家，建成xx家市级试点示范企业。

（五）加强演练、提升素质，切实提高应急保障能力。贯彻落实国务院应急管理改革的新要求，切实提高突发事故应急处置能力。结合我县实际情况，制定了全县应急预案和督促指导修订部门预案，确保应急需要。今年以来共指导各行业部门、各企业优化应急演练预案，督促指导xx余家企业开展应急演练，确保了预案执行顺畅，应急反应快速有效，提升了预防灾害的能力和职工的应急处置能力。

（六）认真组织开展“安全生产月”活动，切实加强安全生产和应急管理宣传教育。把社会宣传作为提升群众安全防范意识的主渠道，把教育培训作为提升干部职工安全管理能力的主抓手，双管齐下，营造浓厚的安全氛围，增强全民的安全意识。x月xx日在县明月湖广场，围绕“落实安全责任、推动安全发展”这一活动主题开展“安全生产宣传咨询日”活动，以增强全民应急意识、提升公众安全素质、提高防灾减灾救灾能力、遏制重特大安全事故为目标，开展富有实效的宣传教育活动，切实推动安全文化进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭，当天近xx家部门和单位设立了咨询台和应急安全展板，悬挂了应急安全知识宣传标语和条幅，重点宣传了应急救援知识。

（七）全面抓好风险监测和防灾减灾特别是防汛抗旱工作。今年汛期来得早、范围广、雨量大、持续时间长。特别是城市内涝和卫河防汛突出，各级扎实开展防汛救灾工作，确保了全县安全度汛和人民群众生命财产安全。及时发布预警，发布预警信息xx条（次）。自然灾害共造成我县xxxxx人受灾，农作物xxxx.xx公顷受灾，xxxx.xx公顷成灾，xxx.xx公顷绝收，直接经济损失xxxx.xx万元。为切实做好入冬前受灾困难群众生活救助工作，确保受灾困难群众顺利过冬，我县对所属辖区内受灾困难群众冬春需救助情况进行了摸底调査，向市财政局、市应急管理局申请受灾群众生活救助资金xxxx.xx万元，以妥善安排受灾困难群众冬春期间的基本生活。

（八）第一次全国自然灾害综合风险普查工作。第一次全国自然灾害综合风险普查工作是习近平总书记在xxxx年xx月xx日召开的中央财经第三次会议上提出的，将实施“灾害风险调查和重点隐患排查工程”作为提高自然灾害防治能力“九项重点工程”的第一项，强调要开展全国自然灾害综合风险普查。这次普查涉及面广、专业技术性强、时间持续长、统筹任务量大，整个普查时间持续到xxxx年底，需要大量的人力、财力作保障，所以也是今后一项重点工作。目前已完成第二阶段调查阶段，涉及主要灾害致灾、承灾体、历史灾害、综合减灾资源（能力）、重要隐患等方面的调查与评估，提前完成全部调查质检数据xxxx条。xx月xx日已完成xx个村，xxxx户的家庭减灾能力入户调查、信息填报及系统录入、质检核查工作。通过家庭减灾能力调查，全面掌握家庭减灾能力、配置、需求、防灾减灾意识现状，家庭经济状况、人员结构、分析评估家庭防灾减灾及自救能力。为我县有效开展自然灾害防治和应急管理工作，切实保障社会经济可持续发展提供权威的灾害风险信息和科学决策依据。

（九）着力培养造就高素质专业化应急管理干部队伍。以应急管理系统“大学习、大调研、大比武”为抓手，以深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训、全面提升应急管理能力为重点，突出政治训练、政治历练，注重培育专业精神、提高专业能力，制定培训计划，定期对执法人员开展业务培训，邀请法律顾问、省市专家和上级部门执法人员等进行授课或业务交流，有效提升全局执法人员行政执法水平。引导广大应急管理干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，永远做党和人民的忠诚卫士，当好党和人民的“守夜人”，为维护人民群众生命财产安全和社会稳定提供有力保证。

（十）强化应急值守和领导带班制度。自xxxx年开始我局实行xx小时值班备勤和信息报告制度，值班值守人员坚守岗位，预置到位、协调到位，并加强了与驻军、武警社会专业救援力量的沟通联系，时刻保持临战状态，一旦发生险情确保以最高速度、最高效率应对，最大限度减少人员伤亡和财产损失。

三、存在的问题

一是个别乡镇、部门 “红线”意识和安全发展的观念树立得不牢固，重发展轻安全、重形式轻落实的现象仍普遍存在，乡镇监管力量和能力不足，村级管理更加薄弱，上热下冷、层层衰减等问题还没有得到有效解决；有些行业有多个监管部门，监管职责不清、关系不顺、推诿扯皮，没有认真履行管行业必须管安全职责。二是有些企业安全生产主体责任不落实，安全管理混乱，该投入的不投入，隐患排查治理不认真、不彻底，不敬畏职工生命，不敬畏政府监管。三是随着企业的不断增多，规模不断扩大，风险不断积累，安全生产监管任务越来越繁重，现有监管力量薄弱，人员不足，难以对各企业、生产各环节进行有效监管。四是随着应急管理工作职能的不断增加，目前还存在很多与当前工作要求不相适应，对各类突发事件的应急处理能力还有待提升。

四、工作谋划

总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于应急管理工作的重要论述，强化责任和制度落实，适应应急管理改革新要求，全面加强和改进应急管理工作，减少死亡事故，遏制较大事故，全力维护全县安全生产大局稳定。

一是持续做好安全生产专项整治三年行动巩固提升阶段，推动安全生产全面提升。安全生产专项整治三年行动是习近平总书记和党中央、国务院对安全生产作出的重大决策部署，我县将以此次专项行动为契机，进一步强化思想认识，提高政治站位，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神上来，牢牢守住安全生产底线，深入分析安全生产共性问题和突出隐患，深挖背后的深层次矛盾和原因，梳理出在法规标准、政策措施层面需要建立健全、补充完善的具体制度，逐项推动落实。结合各单位各行业领域经验做法，形成一批制度成果，在全县范围内推广。总结全县安全生产专项整治三年行动，健全长效机制。深入开展安全生产专项整治三年行动，全面从严从细开展安全风险隐患排查整治，有效防范和遏制重特大事故发生，促进全县安全生产形势稳定。

二是突出重点，加大监管执法力度，全力预防控制各类安全事故。按照拉网排查不遗漏，铁腕除患不留情的指导思想，认真抓好重大节日、重点时段的安全生产大检查，以及重点行业领域安全专项整治活动，盯紧道路交通运输、建筑施工、家具行业、消防安全等高风险行业领域和薄弱环节，强化管理措施，开展重点领域安全生产专项整治，切实提高工作成效，坚决遏制重特大事故。

三是加强信息化建设，全面推进我县应急管理信息化。建设以应急指挥中心为中枢的应急指挥平台系统，形成贯通全县的事故灾害应急指挥网络；加强资源整合，建立救援队伍、专家、物资、装备等应急资源“一张图”；建立完善全县应急指挥平台系统建设标准和服务保障机制，发挥应急指挥中心指挥调度作用，构建应急指挥中心与事故现场全数据传输链路，提升远程协同会商决策能力，加快应急指挥中心及配套设施建设。

四是科学制定预案，切实提高应急保障能力。根据《x市应急管理体系和能力建设三年提升计划（xxxx-xxxx年）》濮发〔xxxx〕xx号文件要求，统筹推进社会救援队伍建设，鼓励、指导生产经营单位和其他社会力量建设应急救援队伍，专业队伍依托x县红十字应急救援队，谋划在x县产业集聚区建立一支不低于xx人的家具行业跨区域应急救援队伍。

五是强化业务技能培训，提升应急管理能力。依托x县红色驿站现有场地及会议室打造x县应急培训教育基地，按照省委办公厅、省政府办公厅印发的《关于加强基层应急管理体系和能力建设的意见》加强应急管理和抢险救援人员业务培训，拟出台《x县应急管理培训实施方案》县（市、区）每人每年集中轮训原则上不少于x周，各类功能区、乡镇（街道）每人每年集中轮训原则上不少于x天，行政村（社区）安全劝导站站长（网格长）每人每年集中轮训原则上不少于x天。应急救援人员经培训合格后，方可参加应急救援工作。依托“x·xx”防灾减灾日、安全生产月、xxx消防宣传月、“xx·xx”国际减灾日、森林防火宣传月、“x·xx”世界气象日，组织开展安全宣传进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭活动。在公园、图书馆、科技馆、博物馆等公共场所设置应急科普设施。

六是建立健全应急管理体系，握紧防汛主动权。及时调整完善防汛领导，细化内设办公室职责，落实防汛节点责任人，制定防汛值班、应急响应等工作制度。加强防汛宣传、培训和演练，督促各乡镇、重点单位建立健全应急队伍保障人员和经费，确保防汛物资种类、数量储备充足。充分调动和发挥居民、单位在减灾工作中的积极性，推进社区综合减灾组织体系、工作机制、队伍建设、预案制度、物资装备、宣传教育等各项能力建设水平的全面提高。

七是持续推进全国第一次自然灾害综合风险普查。按照国家、省市安排部署，我县行动迅速，摸清我县灾害综合风险隐患底数，查明重点区域抗灾能力，客观认识全县灾害综合风险水平，为有效开展自然灾害防治和应急管理工作、切实保障经济社会可持续发展提供权威的灾害风险信息和科学决策依据，按照时间节点完成任务。

八是积极推进省级示范社区创建。我县作为创建试点县，积极与上级政府和部门沟通协调，健全城市安全防控机制，强化城市安全保障能力，及时制定或修编城市综合防灾、减灾、防震减灾、地质灾害防治、消防、道路交通等规划，举全县之力，力争早日创建成功。

管理年终总结(篇8)

200*年，在兵团住房公积金管委会和兵团建设局党组的正确领导下，在兵团组织部、财务局、建设局有关处室的大力帮助和支持下，兵团住房公积金管理中心全体员工高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻“三个代表”重要思想，以学习十六大、贯彻十六大为动力，紧紧围绕发展壮大兵团住房公积金事业，为兵团住房制度改革和住房建设服务的工作目标，顺利完成了兵团住房公积金管理机构的调整和人、财、物的移交，作到了平稳交接、平稳过渡、正常运转。一年来，中心、分中心、各管理部全体员工上下一心，群策群力，较好的完成了年初兵团下达的各项经济指标，使兵团住房公积金管理工作整体迈上了一个新台阶。现将200*年主要工作总结如下：    一、 主要经济指标完成情况    截止200*年11月，全兵团已有1778个单位建立了住房公积金制度，缴交人数14万人。累计归集住房公积金余额6.54亿元，完成兵团下达计划指标    %，比去年同期净增   亿元，增幅达  %；当年实际归集    亿元，完成兵团下达计划指标    %。当年个人支取0.53亿元。    归集其它住房资金余额3.02亿元，当年支取1.55亿元。    累计发放个人住房贷款余额1.47亿元，总户数4957户，完成兵团下达计划指标  %。    住房公积金增值受益2074.63万元。2003年购买国债2.04亿元。    其中兵团驻乌单位已有391个企事业单位建立了住房公积金制度，缴交人数3.5万人，缴交率为96%。住房公积金归集余额1.12亿元，当年归集2940万元。其它住房资金归集余额1.3亿元，当年支取0.88亿元。增值受益1669.63万元。    累计发放个人住房贷款1283.4万元，其中当年发放679.5万元。总计贷款254户，累计回收贷款261.84万元，余额1021.55万元。    二、 完成了兵团住房公积金管理机构的调整和人员、资金、固定资产的平稳移交。    为全面贯彻《国务院关于进一步加强住房公积金管理的通知》精神，认真落实兵团《关于稳定住房公积金管理机构确保资金安全的紧急通知》，规范住房公积金管理机构的移交工作，受兵团住房公积金管委会的委托，由兵团建设局等有关部门组成移交工作组，用两个月时间，对兵团所属的十三个住房资金管理中心进行了移交。    移交工作组对各师原住房资金管理中心200*年7月至200*年3月底（2002年6月30日之前已经兵团审计局审计并出具报告）的人员、资产、负债进行了核实，对住房公积金归集余额、贷款余额、购买国债、各类存款、增值收益、风险准备金、管理费开支等项目认真进行清理、查账，对其它住房资金及增值收益按规定分别管理。    移交工作组对各师原有54名工作人员进行了考核，对考核合格的人员，由兵团住房公积金管理中心按照干部人事管理办法进行了聘任。目前，全中心共有正式员工64名，其中：兵团组织部聘任的副处以上领导干部10名，兵团住房公积金管理中心聘任的正科级副主任6名，按照专业技术职称聘任的工作人员42名，调动手续已办理，但未聘用的人员1名，签定劳动合同的驾驶人员4名，试录用网络工程师1名。另外，十师、十四师聘用临时工3名。    通过移交，我们统计汇总了全兵团住房公积金归集、支付、贷款、购买国债、银行存款等专业数据，基本摸清了各师的人员状况和专业技术结构，掌握了各师现有固定资产和经费开支等情况，同时也发现了一些在行业管理和资金运作中存在的问题，为今后理顺管理渠道，广泛开展工作，不断发展壮大奠定了基础。    三、制定各项规章制度，逐步建立规范化、科学化的管理体系。    为建立规范化、科学化的管理体系，真正实行统一政策、统一制度、统一管理，统一核算，2003年我们陆续制定了一系列规章制度和管理办法，其中：    住房公积金管理方面六个：《2003年兵团住房公积金管理工作考核办法》、《固定资产管理办法》、《档案管理暂行办法》、《内部会计核算暂行规定》、《兵团职工个人购（建）房抵押（委托）贷款暂行办法》、《住房公积金业务流程》。    人员管理方面四个：《兵团住房公积金管理中心岗位设置》、《岗位职责》、《工作人员聘用管理暂行办法》、