财务年终个人工作总结（精华13篇）

【#个人工作总结# #财务年终个人工作总结（精华13篇）#】编辑为您整理的“财务年终个人工作总结”将会告诉您一些重要的知识，时间如流水无法逆转，即将结束的一年不容回首。现在正是一个好时光，静下心来总结我们活动的成果。年度总结对于单位了解员工能力和价值而言是一个重要途径。在撰写年度工作总结时，我们需要注意哪些问题呢？不妨将这条信息分享给亲朋好友，让他们也能从中受益！

财务年终个人工作总结 篇1

在公司领导的支持和帮助下，在其他部门的有效配合下，财务部以企业效益为中心，围绕部门年度工作目标和重要任务展开工作。所有财务人员齐心协力，及时准确地完成会计核算。为公司业务发展工作、监督和服务；真实反映公司的财务状况和经营成果，为领导者作出经营决策提供依据。财务部2021年工作总结，2022年工作计划如下：

1、认真做好2021年年终决算

全面反映公司经营状况、债权债务、资本结构，为2021年绩效考核和经营责任目标考核工作提供真实、可信、详细的数据信息。财务部将继续根据公司领导的管理思路，积累经验，提供更详细的财务数据。

2、多方协调调整，科学编制2021年财务经营预算

围绕公司年度经营目标，制定并发布年度财政预算，继续推进全面预算管理。

3、认真做好日常财务工作

财政部门能妥善处理各项工作，为各项经济活动提供有力及时的支持.支持和配合各部门对财务部的工作要求。精通日常财务工作流程，能够做到账目有序、清晰、一致。从原始发票的获取到凭证的填写，从会计报表的编制到凭证的装订和保存，从经济合同的备案到各种财务基础数据的收集，都实现了规范化和规范化。收集、整理、装订、归档均按照财务档案管理制度进行，深化了财务基础工作，使财务部门成为公司的信息库。

4、认真完成公司日常财务会计工作，严格遵守财务会计制度和税收法律法规，认真履行职责，严格按照公司相关程序和审批程序办理权限

每月按时按质完成对凭证编制的审核，按时编制和报送财务报表，及时反映公司经营情况。

5、防范经营风险特别是税务风险，促进公司稳健经营

建立良好的银企关系和税务企业关系关系;定期与国税、地税业务沟通，认真听取对方的意见和建议，使工作更快速有效地完成。按时完成纳税申报，按时足额缴纳所有税款。

6、积极做好汇算清缴工作

在规定时间内向税务局提交年度企业所得税申报表，汇缴清缴，结清到期的退税。提交的信息包括年度企业所得税申报表的纸质和电子数据。

7、做好成本核算，加强各项业务财务监督管理

开展收入、成本、费用专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制和执行，超支绝不超支，提高公司经济效益，加强对经济活动的分析，提供各种数据供领导参考和决策，优秀领导的员工，为公司发展。提供建议。

八、加强应收账款管理

协助客服部做好公司资金归集、控制费用、有效控制应收账款增长。

九．完善财务部各岗位职责

要求各岗位会计人员根据岗位职责进行工作总结、工作回顾和识别，提出建议和各自的工作计划。这样，增强了各岗位会计师的责任感，加强了内部会计监督，促进了各岗位的交流、合作和团结。

十、2022年工作计划

针对工作中存在的问题，2022年工作将重点做好以下几方面工作：

1、积极参与企业管理工作，做好公司财产、物资的盘点和盘点工作

随着公司的快速发展，财务管理职能是日益兴起，财务治理涉及公司治理的各个方面。 ，使其更加符合财务制度的规定，经得起各审计、税务部门的财务检查。

2、不断学习，提高部门员工的业务技能和法律意识 随着财税新规的不断出台，财务人员也需要及时加强专业知识的培训。尤其是增值税、企业所得税、个人所得税等，财政部门要给予更多的培训、研究和探讨，力争实现企业利润的最大化。公司财务人员经过培训，不仅要能做好资金的收付工作，还要充分发挥财务管理的作用，增强独立解决问题的能力。

3.完成2022年预算初稿。根据集团历年的要求，明年10月和11月将编制下年度预算初稿。根据公司的经营模式，结合实际生产情况，通过对公司各项费用的认真调查计算，编制初稿。

最后，财务部门的工作不是独立的，也离不开各部门的合作。 希望在今后的工作中，大家互相支持，互相帮助，发扬兄弟精神，为完成2022年工作，为实现公司经营目标做出更大贡献！

财务年终个人工作总结 篇2

公司财务管理制度

第一章总则

第一条为加强财务管理，规范财务工作，促进公司经营发展，提高公司财务管理水平。经济效益。本制度是根据国家有关财务管理法律法规和公司章程的有关规定，结合公司实际情况，专门制定的。

第二条公司会计实行权责发生制。

第三条财务管理的基本任务和方法：

（一）筹集资金并有效使用，监督资金的正常运行，维护资金安全，努力提高公司经济效益。

（二）做好财务管理基础工作，建立健全财务管理制度，做好计划、控制、核算、分析工作财务收支评估。

（三）加强财务会计管理，提高会计信息的及时性和准确性。

（4）对公司财产的购建、保管、使用进行监督，配合行政部门定期进行财产检查。

（5）按时编制各种会计报表和财务报表，做好分析评估工作。

第四条财务管理是公司经营管理的一个重要方面。财务部负责组织、实施和检查财务管理工作。会计人员必须认真执行会计法。 ，坚决按照财务制度行事，严格遵守公司机密。

第二章财务管理基础工作

第五条加强原始凭证管理，实现制度化、规范化。原始凭证是公司各项业务活动不可缺少的书面证明，是会计记录的主要依据。第六条 公司应当以核对无误的原始凭证为基础编制会计凭证。会计凭证的内容必须包括：凭证填写日期、凭证编号、经济业务概要、会计科目、金额、原始凭证附张数、凭证填写人、审核人、会计主管签字或者盖章。收付账凭证也应由出纳签字或盖章。

第七条根据国家统一会计制度的规定和会计业务的需要，完善会计制度，设置会计账簿。会计核算应以实际经济业务为基础，按照规定的会计处理方法进行，确保会计指标口径一致、相互可比、会计处理方法前后一致。第八条 做好会计审核工作，会计人员应当认真审核各项业务资料的合法性、真实性、手续完备性和准确性。会计凭证和报表的编制应当由专人审核，重大事项应当由财务负责人审核。

第九条会计人员应当根据不同的会计内容，定期使用会计账簿记载的有关数字

相互核对，确保账目一致，账目一致，并且账目一致。

第十条建立会计档案，包括会计凭证、会计账簿、会计报表等会计资料，应当建立并妥善保存。应当按照《会计档案管理办法》的规定保存和销毁。第十一条 会计师转岗或者离职时，必须将所管理的会计工作全部移交给接任人。会计师办理交接手续时，必须有交接主管负责交接监督。

第三章资本与负债管理

第十二条资本是公司经营的核心资本，必须加强资本管理。公司募集资金必须经中国注册会计师验资，并根据验资报告向投资者出具出资证明，并作相应记录。

第十三条经公司董事会提议，并经股东大会批准，可以按照公司章程的规定增资。财政部门应当及时调整实收资本。

第十四条公司股东可以相互转让全部或者部分出资。股东应当按照公司章程的规定，向股东以外的人转让出资，购买其他股东转让的出资。财务部门应作相应调整。

第十五条公司以负债方式募集资金时，必须努力降低募集资金成本，同时应按月计提利息费用，计入成本。

第十六条加强应付账款和其他应付款的管理，及时核对余额，确保负债的真实性和准确性。对于超过一年未支付的应付账款，应当查明原因，无法支付的应付账款，应当报公司总经理批准。

第四章流动资产管理

第十七条现金管理：严格执行中国人民银行颁布的《现金管理暂行条例》，根据实际情况合理核定现金公司需要 超出库存限额，超出限额的部分必须及时存入银行。第十八条 严禁入库和任意挪用现金。收银员必须每天结算现金日记帐的账面余额，并与手头现金核对。如发现不符，应及时查明原因。财务部经理对手头现金进行定期或不定期检查，确保现金安全完整。公司所有现金收支必须有合法的原始文件。

第十九条银行存款管理：加强银行账户和其他账户的保密，除业务需要外，不得泄露。一个人把它放在一起使用。严禁在任何空白合同上加盖银行账户印章。

第二十条出纳员应当随时掌握银行存款余额，不得开具空白支票，不得将银行账户借给任何单位和个人结算或取现。每个月末，做好与银行的对账工作，编制银行存款余额调整表，分析未收账款，查明原因，并向财务部负责人报告。

第二十一条 应收账款管理：对于应收账款，每季度末对账龄和收款情况进行分析，向有关领导和业务主管部门报告，督促业务部门积极催收，避免出现坏账。第二十二条其他应收款管理：实行分户入账，严格执行个别贷款审批手续。贷款审批程序为：借款人→部门负责人→财务负责人→总经理。借款现金必须用于支付现金结算范围内的各项费用项目。

第二十三条贷款投资管理，贷款投资是指在财政年度内给予贷款客户的小额投资。提供簿记，核算收入成本和损益。

第五章长期资产管理

第二十四条长期投资的管理，长期投资是指公司的股权投资和债权投资。公司应当按照财务会计制度做好会计记录和收入管理工作。

第二十五条固定资产管理：具有下列条件之一的资产，计入固定资产核算： ①使用寿命在一年以上的房屋、建筑物、机器、机械、交通工具等年 与业务经营有关的工具及其他设备、器具、工具等； ②不属于经营主要设备的物品，单价在2000元以上，使用寿命在2年以上。

第二十六条固定资产必须有账有卡，账务应与实际账目一致。财务部负责固定资产的价值核算和管理，行政部负责实物记录、入库和卡登记，财务部建立固定资产明细账。

第二十七条固定资产的购建和转让，按实际成本入账。固定资产折旧采用直线法分类计提。分类折旧年限为：

(1) 房屋及营业场所20年

(2) 通讯器材及交通工具4年设备

(3) 电子计算机、办公和文字处理设备为 3 年

(4) 电气设备和安全设备为 10 年 第 28 条 已充分提及折旧和持续使用的固定资产不再计提折旧，提前报废的固定资产不计提折旧。当月增加的固定资产当月不计提折旧，当月减少的固定资产当月计提折旧。

第二十九条对固定资产和其他资产进行定期盘点，每年年底由管理人负责盘点。发现存货短缺或盈余的，应及时查明原因，编制存货损益表，报财务部总经理批准后入账。

第三十条 无形资产是指公司长期使用但没有实物形态的资产，包括：专利权、土地使用权、商誉等。无形资产以实际成本入账并在受益期内或有效期内按不少于 10 年摊销。

第三十一条递延资产不能全部计入当期损益的，以及需要在以后年度摊销的各项费用，包括开办费、租入固定资产改良费用和摊销期限等 更多超过一年，维修费用金额较大。开办费自营业之日起分期摊销至成本。摊销期限不少于5年，经营租赁取得的固定资产改良费用在租赁有效期间内分期摊销。

第六章收入管理

第三十二条公司的营业收入包括手续费收入、综合费用收入等。营业收入应严格按照权责发生制原则确认，认真核实，正确反映，确保公司损益的真实性。

第三十三条营业收入应当按照规定计入相关收入项目，不得扣缴或者作其他处理。

第七章成本费用管理

第三十四条公司在经营活动中发生的与业务有关的费用，按照规定计入成本费用。成本是管理公司经济利益的重要组成部分。控制成本费用对堵塞管理漏洞，提高公司经济效益具有重要作用。

第三十五条成本费用的范围包括：利息费用、经营管理费用等。

（1）利息费用：指以负债形式支付的募集资金成本。

（2）经营管理费用包括：职工工资、职工福利费、职工教育费、工会费、住房公积金、保险费、固定资产折旧费、摊销费、维修费、管理费、通讯费、交通费、招待费、差旅费、车辆使用费、报刊费、会议费、办公费、人工费、董事会费、奖励费、各种准备金等费用。

（3）固定资产折旧：指公司按照固定资产原值和国家规定的固定资产折旧率计算的摊销成本.

（4）各种准备金：各种准备金包括投资风险准备金和坏账准备金。 投资风险准备年末按长期投资余额的%计提，坏账准备按年末应收账款余额的%计提

第三十六条职工福利费按工资总额的%计提，工会基金按工资总额的2%计提，教育基金按工资总额的%计提。住房公积金经核准后，由公司按职工工资总额的一定比例按月缴纳。

第三十七条加强费用总额控制，严格制定各项费用的费用标准和审批权限，财务人员应当认真审核相关的费用凭证。 ，不予报销，违反有关制度规定的，应及时向领导反映。第三十八条 财务部门负责公司各项成本费用的管理和核算，费用管理实行预算控制。财务部门应当定期检查、分析并制定降低成本的措施。

第八章利润及利润分配管理

第三十九条公司营业利润=营业收入-营业税金及附加-营业费用总额=营业利润+投资收益+营业外收入收入——营业外支出

(1)投资收入包括对外投资的利润、股利等。

（2）营业外收入是指与公司经营活动没有直接关系的各项收入，包括：固定资产存货盈余、固定资产加工净收入、教育费的附加返还、没收收入、罚款收入、按规定程序核定的应付款项等。

（3）营业外支出是指各项与公司经营活动无直接关系的费用，包括：固定资产存货损失、毁坏报废净损失、非经常性损失、慈善捐赠、赔偿、违约金等。

第四十条 公司利润总额按国家有关规定调整后，缴纳所得税后的利润按以下顺序分配：

（一）亏损没收财产，缴纳滞纳金和各种税款的罚款；

（2）弥补公司往年亏损；

（3）提取法定盈余公积。法定盈余公积按扣除前两项后的税后利润的10%计提，当盈余公积达到注册资本的50%时不再计提。

（4）公积金和公益金按税后利润的5%计提，主要用于公司集体福利支出雇员。

（五）向投资者分配利润，按照股东大会决议向投资者分配利润。 第九章财务报告和财务分析

第四十一条财务报表分为月度报告和年度报告，月度财务报表包括资产负债表和损益表。年度财务报表包括资产负债表、损益表、现金流量表、业务和管理费用明细表

表、利润分配表。公司应于次月十五日内完成月度财务报表，并于次年九十日内编制年度财务会计报告，必要时聘请会计师事务所进行审计。

第四十二条年度终了，还应当报送财务状况表。财务报表的主要内容包括：

（1）业务、经营、利润实现、增资、减资及营业额、财务收支等。

（2）财务会计核算方法的变化及原因，对本期或下一期财务状况变化有重大影响的事项；报告期内发生的对公司财务状况有重大影响的事项；以及为正确理解财务报表而需要说明的其他事项。

第四十三条财务分析是公司财务管理的重要组成部分。财务管理中心应当对公司的经营状况和经营成果进行总结、评价和评价。财务效率，通过比较财务活动的不同方案和经济效益，为领导或有关部门的决策提供依据。

第四十四条 总结和评价公司财务状况和经营成果的财务报告指标包括： ①经营状况指标：流动比率、负债率、所有者权益比率； ②经营业绩指标：利润率、资本回报率、成本费用回报率。

第十一章附则

第四十九条本办法由公司财务部门负责解释。 第五十条 本办法自实施之日起施行。

天津新汇通典当有限公司2011年8月12日

财务年终个人工作总结 篇3

276号，是法院财务改革与管理的纲领性文件，在加强法院财务管理机制建设、预算管理、收费管理、支出管理、资产管理、财务风险管理和内部控制管理等方面都提出了一系列的管理意见，对促进法院发展、加强法院财务管理具有重要的`指导意义。我院要进一步贯彻落实文件精神，以科学发展观统领法院财务工作全局，充分认识财务工作在司法改革、发展和稳定中的重要地位和作用，高度重视并切实加强财务管理工作，为审判事业的持续健康发展提供有力财务保障。

二、加大增收节支力度，努力提高资金使用效益

根据法院收入的主要来源渠道，为增加收入，建议：

1、进一步争取上级主管部门的支持，增加财政专项拨款;

2、适度增加罚金力度，主要是增加经济型犯罪的罚金力度，努力增加预算收入;

支出管理方面:

(1)实行预算管理，强化预算约束，维护预算的严肃性、权威性;

(2)加强项目支出管理，切实加强水电、修缮等项目管理，进一步控制消费性支出，提高资金使用效益。

三、增加专业职位、设施

目前财务室有工作人员2名，办公室一间，不能满足工作需要。两名财务工作人员中会计由审判员兼任同时还从事驾驶工作，一名为司法警察还兼安全保卫及提押押工作，工作压力大，不能全身心投入到财务工作中。

目前我院财务工作依然采取传统的记帐方式，不能适应形式发展。同时两名工作人员都不具务财务专业知识，财务工作全由前任口传身授，对财务工作知其然不知其所以然。在法院财务管理的内涵与外延发生了很大变化的今天，不能完全胜任财务工作。

建议

(一)增加报账员职位和增加一名专业财务工作人员任专职会计;

(二)购买财务软件提高工作效率;

(三)增加一间办公室，存放财务档案和待发放的办公用品。

财务年终个人工作总结 篇4

领导和同事：

大家好！

我担任xx酒店财务部经理x年，感谢酒店管理公司和酒店领导的付出相信我，它可以让我锻炼和提高自己。财务部是酒店的重点部门，财务工作涉及到经营管理的方方面面。现将我20xx年的工作汇报如下：

1.主要工作

1.制定并实施酒店财务管理和采购管理办法，从根本上寻找漏洞，确保各项财务状况各项规章制度得到严格执行。

2、组织财务部全员研究制定酒店财务内控管理，将内控与内审挂钩，每月进行调价、盘点等自查监督，从各类单证、票据的审核、票据的填写、印章的保管等，遵循酒店的财务报告流程，加强财务工作的规范性，力求酒店的利润空间最大化。

2. 财务核算和财务管理工作

财务部的人手一向比较少，但是在我们高效有序的组织下，我们可以分清轻重缓急，妥善处理各项工作。财务部门每天都离不开资金的收付、财务报告和簿记。这是财务部最普遍、最艰巨的任务。一年来，我们及时为内外部各项经济活动提供了应有的支持。基本满足各部门对我部门的财务要求。

1、加强财务基础工作和精细化管理 信息是企业的神经，这些信息来源的科学性对财务基础工作提出了挑战。强化检查 基础工作更加严格。为此，我们加强基础工作，规范会计工作，严格执行国家各项财税法规，及时准确地填写各项财务报表，确保会计信息真实准确。 ，合法的。

2. 继续推进全面预算管理，完善前瞻性财务规划

由于全面预算编制以经营计划为基础，战略层层实施，以具体经营计划为支撑预算数据，由专业部门集中审核业务相关预算，实现公司经营战略与资源配置的统一，避免孤立、僵化、数字化的预算。预算分解的过程也是向各级员工传达公司目标信息、公司面临的风险和优势的过程，以及明确个人任务和责任的过程。在实施过程中，更加注重跟踪差异分析，及时调整与业务不相称的数据。因此，全面预算管理工作在过去一年取得阶段性成果，对业务发展、战略决策、资源全面有效配置发挥了指导作用。

3、加强业务学习，提高理论水平，打造优秀的财务团队

人是生产力的决定性因素，只有扎实的理论基础才能指导实践。 “一多不逼自己”，为此，我们计划组织全体财务人员学习相关税务法律知识，提高对政策的把握水平，增强团队学习创新能力，并运用到工作实践中。

3、需要加强的工作

1、通过管理公司审计组的季度考核，我们指出了一些问题，并我们已经意识到，在财务工作中，还存在原始单据附件规范、支付凭证依据合理、账务处理及时性、加强对账面监管等管理漏洞，有待完善和落实。酒店各项收入等。

2.坚持 严格执行年度预算，注重成本控制，合理高效地管理酒店的每一分钱。力求利润最大化。

3、不断加强对金融各岗位专业知识和职业道德的培训和学习，及时了解和掌握国家颁布的税法、政策、法律法规。

以上岗位如有疏漏和不当之处，恳请各位领导和员工批评指正。

此致

致敬！

记者：xxx

20xx xx 日

财务年终个人工作总结 篇5

从事金融工作20多年，也写了近20篇年终总结。都说我们每一个追求进步的人，都难免会在年底盘点自己，这也是对自己的一种鞭策。

作为**集团子公司**公司财务部的重点部门之一，公司内部财务管理水平应不断提高。对外，要应对税务、审计、金融等机构的各项检查，掌握税收政策。和合理的应用。这一年，财务部全体工作人员奋发图强，齐心协力，全力做好各项工作。与20xx相比，财务部的综合工作能力又向前迈进了一步。回顾过去的一年，在公司领导和部门经理的正确领导下，我们的工作围绕公司的经营方针、宗旨和效益目标，抓重点。我们密切关注公司各项工作部署，在会计和管理方面尽到了应有的责任。为了总结我们的经验，发扬我们的成就，我们将克服不足，做以下简要回顾和总结。

2017年的工作可以分为以下三个方面

1.成本管理

规范库存物资核算管理，严格控制物资合理储备，减少资金占用。建立了物资申请制度。从购买之日起改变原摊销，不分是否需要，不分使用部门，不分采购数量。到某部门计算模糊成本

2、在原有的基础上，对成本管理进行了细分，加强了运输成本项目管理。每辆车的实际消耗成本按类别计算。该项目真实地反映了每辆车的当前运输情况。成本为运输车辆绩效管理提供参考

二、基础会计工作

（一）认真贯彻《会计法》，进一步加强财务人员 基础工作 指导和规范会计凭证的编制，严格核对原始凭证的合理性，加强会计档案管理等。各项成本费用按部门、项目归集分类，一般费用分摊结转月末反映部门效益

(2)国家财政部门首次对xx公司进行财务评级。我们在没有任何前期准备的情况下突然被检查。不过，长宁区财政局也对xx公司的基本财务管理给予了肯定，并给予xx公司财务评级评分。还被评为评估组历史上得分最高的公司

（3）按规定时间准备公司和集团公司。各类财务报表需及时申报各类税款。积极配合相关人员进行财税检查

3.财务核算和管理工作

（1）根据公司要求对收入和税务情况进行监督审核成本，制定相应的财务制度，统一会计准则，及时沟通，在日常工作中密切沟通，注意对我们的工作提出一些指导意见。我们与各分支机构、营业点的会计部门建立了良好的合作关系。

（2）正确计算营业税和个人所得税，及时足额缴纳税款。积极配合税务部门使用新版纳税申报软件，及时发现和纠正违反税收法律法规的问题。与税务部门保持沟通和联系。获得支持和指导。

（3）在紧张的工作之余加强团队建设，打造一支全面业务工作热情高涨的团队。 、显人所长”充分发挥主观能动性和工作积极性，提高团队整体素质，树立开拓创新、务实高效的部门新形象。

( 4）作为基层管理者，我充分认识到自己既是管理者又是执行者，要想把一个团队带好，除了熟悉业务之外，还需要对具体的工作和业务负责。最重要的是，我要以身作则。在人员紧张的情况下，大家可以主动承担。

新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。我们是决心再接再厉，再上一个台阶。2018年，我们将进入精细化理财，精细化理财需要“保证流动资金畅通”、“保证投资效率”、“优化理财方式”等. 这足以微调公司的财务管理。从“细”做起，对每个岗位、每个部门、每个具体业务都要一丝不苟、一丝不苟。一套相应的成本收集，将财务管理触角延伸至公司各业务领域 行使财务监管职能，拓展财务管理和服务功能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值精细化理财是极其复杂的，其实正所谓“天下难事始于轻松，天下大事始于细节”。

财务年终个人工作总结 篇6

所有领导和同事：

你好！

召开共青团创业大赛20xx年度表彰暨表彰大会。对于今天的会议，市委、市委组织部高度重视。 ，中组部xx部长也将亲自来指导我们共青团的工作，让我们以热烈的掌声欢迎他们。

今天下午的会议议程有3项。

1、团市委书记全面总结20xx年工作

二、表彰大会

三、市领导致辞

首先请魏书记对团市委工作总结20xx;

现在，表彰大会上，首先请林常委宣读20xx年度创业大赛先进集体组织的表彰决定；请各位创业大赛xx先进集体，表彰的是创新工作先进集体，请让我们用热烈的掌声向他们表示祝贺；对于基层团体组织，我们会在颁发荣誉证书的同时给予一定的物质奖励。对创业竞赛先进集体组织，在全额退还年初风险责任基金的基础上，还奖励xx元（总金额：乡镇xx元，机关单位xx元）；同时，对参与创新工作评估的xx申请人奖励xx元；除受到表彰的团体组织外，其他团体只要年初缴纳风险责任基金并做好工作，责任基金将全额退还；对于本次创业大赛的认定，我们的前提是在缴纳创业大赛责任费的范围内进行综合评选。未缴纳创业竞赛责任费的单位表示没有参加创业竞赛的意识，所以我们这次不考虑，我们的表彰文件已经邮寄给所在单位的主要领导以吸引党政主要领导对共青团工作的重视和支持。现在，请市委书记xx为大家发言。欢迎光临；

今天下午的会议议程已经结束。让我们以掌声再次对领导表示感谢。 20xx年工作全部结束，会后请到团市委表彰创业大赛责任奖。最后，祝大家新年快乐，会议休会。

财务年终个人工作总结 篇7

述职报告一般分为两种，一种是word的述职，也就是纸质档的，一般是单对单，这种一般适用于试用期转正之类的；另一种是ppt的述职，一般是多对一，这种一般适用于年终总结大会，这里由于篇幅问题，只分析ppt类别的，如有对纸质档的探讨，欢迎在文下关注或留言，下一期在详细写。下面是小编收集整理的财务述职报告，欢迎阅读参考~

财务述职报告

1尊敬的领导：

我现任比xx财务部会计，从xx开业至今，一直在财务部从事各项工作。比较熟悉零售业的财务会计核算体系，以及相关的法律、法规知识，我对自己担任会计管理这一职位很有信心，因为我有如下优势：

一、具备良好的政治素质

我是一名入党积极分子，虽然现在还不是一名党员，但我从思想上、行动上，时刻都与党保持一致。参加过党组织对积极分子的各种活动和教育，以党员的标准来严格要求自己。

二、具备爱岗敬业的思想素质

财务部的工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，所以我从没有因为个人私事而耽误过工作，在财务部工作的几年，从没迟到、早退过。几年来的努力与付出，得到了几任领导的肯定。

三、具备系统的文化知识和较高的业务能力

大家都知道，财务工作是一项专业性较强的工作，我从xx年至xx在xx供销学校学习涉及会计专业，xx年至XX年考入xx广播电视大学财务会计专业，利用业余时间学完大专。XX年至现在，在xx广播电视大学会计学专业本科学习，现即将毕业。几年来不断的努力，使我在财务会计管理方面掌握了较丰富的知识。从基础学起，制凭证、记帐、报表、财务管理到管理会计，从中国的财务会计到西方财务会计，接触到的面更广，视野更宽阔。在这期间，于XX年考取了会计初级职称。XX年中级职称过半，这些系统的专业知识，提高了我在财务工作管理中的水平，同时也提高了个人的综合素质。

业务方面，可以分为三个阶段：

第一阶段，初学阶段

这一阶段是我做财务工作的开始，一切都是从零开始，从勾小组库存、制出入库凭证、结算凭证到出纳岗位，每一岗位对我都是新起点。在工作中我认真学习，不懂就问，在我的努力下，将勾小组的库存工作程序简化，充分利用电脑，只需录入小组出库单即可对账勾联，从而改变了过去的重复劳动，将这一岗位的工作量减半。

第二阶段，发展阶段

这一阶段先后负责记帐、汇总、协助领导出报表，会计工作电算化，负责税务方面等各项工作。这一期间我学习并掌握了财务核算的基本程序，提高也很快。尤其是负责税务方面的工作，特别是从税收法规的角度来掌握会计核算方面及流程的设定，基本掌握了会计核算中涉及到的流传税的计算、申报及缴纳。

第三阶段不断提升阶段

在这一阶段，负责税务方面工作的同时，兼管商品的盘点工作，XX年首联托管实行预算管理，这对于我又是一个新知识，我有幸参加了预算培训，并编制商城预算。

xX年审计查帐，从别人的查帐程序、调阅凭证、帐簿等等，以及调帐要求，我了解了关于固定资产的管理，应付帐款到期不能支付的处置等等财务管理。

我负责商城商品的盘点工作、核销盘点长短款及出具盘点报告。每次都认真审核小组盘点长、短款原因，及时提供真实有效的建议，多次得到领导的采纳。过去的盘点程序是“盘点填机单入机单出结果”，现在利用电脑简化程序改为“盘点入机单出结果”。省去了填机单的工作环节，这样降低了劳动量的同时提高了劳动的效率。

四、具备一定的管理能力

我在财务部工作的几年中，经历了几任领导，从他们不同的工作作风、管理方法中，我懂得了“取人之长、补己之短”，在处理某些问题时，我开始从多个角度去考虑，学会了换位思考，的站在别人的角度去看待自己处理问题的方式方法。

以上就是我认为胜任这一职位的优势，如果领导认为我能胜任这份工作，那么，我将从以下几个方面来开展工作，真正做领导的好帮手、好参谋。

一、建立一套完整的财务会计核算体系。这要根据具体的业态、规模以及核算形式来定。

二、建立一套会计人员岗职描述，将每个会计岗位的工作人员应该做什么、怎样做，干到什么程度都给予量化、做好规范。

三、为团体创造一个积极向上、充满活力的环境，在干好工作的同时，努力提高每一个人的综合素质，大家互帮互助，团结协作，力争团队整体升级，因为我深深知道：学无止境。

如果领导认为我不能胜任这一职位，说明我在某方面做的还不够好，我将努力找出自己的差距，为今后工作的开展奠定基础。

不管怎样，我都非常感谢领导提供给我的这次机会。

述职人：xx

年月日

财务述职报告

2时光荏苒，回溯过往的一年，感触颇深。又是繁忙而收获的一年，财务部在公司领导的正确指引下，认真贯彻落实了公司的各项政策方针，在各职能部分的大力协助下，牢牢围绕公司整体部署和工作重点，正确处理各种财务核算业务，认真进行财务监视，充分完成了公司领导交办的各项任务。现我将这一年的工作汇报如下：

一、德：具备良好的政治素质和道德品质。

作为一名合格的党员，我无论从思想上、行动上，时刻都与党保持一致。严以律己，正直真诚，积极乐观，待人热忱，友爱同事，团结集体。

二、能：具备良好的岗位技能和职业素养。

财务部的工作如百年树木年轮，一圈环绕一圈，循环并扩大，厚实而累积。一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，但是做为企业正常运转的命脉，我深刻明白身为财务部一员--自己岗位的价值。我热爱本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公，恪尽职守，办理会计业务时遵循实事求是、客观公正原则；严格执行会计制度和会计法规，积极的完成了上级交给的各项财务任务。

三、勤：系统的文化知识和良好的专业能力。

加强自身学习，明确岗位职责，不断提高自身综合素质。坚持参加公司组织的学习，积极向同行前辈和同事学习，加强自己的业务水平和治理能力。已具备中级会计师和助理会计师职称，现备考注册税务师。

四、得：

1、切实加强财务核算。严格执行企业会计制度，遵从公司领导指示规范财务治理、优化财务审核程序、提升财务服务质量和发挥职能部分，更好地参与企业治理的要求，经过高效的制度组织，分清工作的轻重缓急，妥善处理好各项工作。

2、我懂得了“取人之长、补己之短”，在处理某些问题时，我开始从多个角度去考虑，学会了换位思考，更多的站在别人的角度去看待自己处理问题的方式方法。

企业的最终目标是体现在效益上。我司作为现代企业，财务中心必然成为企业治理的核心部分，发挥财务板块的重要作用，为企业领导提供及时的、真实的财务信息，为其良好决策作好保障。新的一年，新的机遇，新的挑战，我相信竞争更加激烈的一年，机遇和挑战共存将进一步激发我的斗志和工作热情。

今后，我将工作基点放在服务、规范、创新上，清醒地认识到只有搞好服务才能做好工作，只有坚持规范才能减少风险，只有推进创新才能有所作为；确立以优质服务为先，以制度建设为本的工作理念；立足于做好常规工作，着眼于推进重点工作。

述职人：xx

年月日

财务年终个人工作总结 篇8

20xx年，财务部在市公司党委、总经理室的正确领导下，在兄弟部门和各经营单位的大力支持与配合下，紧紧围绕总经理室“优质强盛精致精锐”的经营思路开展财务工作，始终坚持以降低费用成本、提高经济效益为中心，以达成公司年度各项财务预算为目标，通过部门全体员工共同努力与协作，较好地履行了部门职能，取得了一定的成绩。

1、调优绩效考核办法，引导公司业务积极均衡发展。

在今年的绩效考核办法中，逐步体现考核指标简化、考核内容统一、经营策略丰富的效益考核指导思想。一是以预算指标为基础，以计划的执行情况为考核依据，以总保费、个险首年期交、十年期及以上期交、中介代理期交、短期险等五项主要指标为考核对象;二是增列精算指标考核，利用精算数据考核，引导经营的稳定和效益理念;三是对期交首年、十年期交以及意外险业务进行一定条件下的奖励，以引导经营单位加大期交、十年期交以及意外险等效益性业务的拓展力度，加快业务结构调整转型。为了能够使效益最大化十月份经过市公司总经理室的研究对短期险的赔款支出也制订了相应措施考核措施以加强公司对短期险业务支出的控制，从而实现减少业务支出控制业务成本的目的。

2、夯实会计基础工作，努力提高财务工作质量。

财务部门每天都离不开资金的收付与财务报账、记账工作，这是财务部最平常最繁重的工作。随着业务的不断增长，账务处理的工作量也越来越大。为了保证做到日清月结和提高工作质量，我部门一是以公司开展的治本抓源头为契机，组织部门员工排查风险点，通过排查，财务部共查找出10大项工作中容易出现问题或出现差错的地方作为风险点，针对风险点我们制定了《治本抓源头责任制岗位责任》，并提出相关控制要求和处罚措施，在控制风险的同时工作质量也得到了进一步的提高;二是以模拟404检查为重点，对财务部各项工作流程进行了重新疏理，通过组织员工对流程学习，使大家进一步熟悉404的要求，在了解了404要求后又对20xx年发生的财务收支行为与404要求进行对照检查、整改，通过以上两项工作，财务质量较以前有了明显进步。

3、积极组织模拟404项目遵循工作。

按照工作计划，4月下旬在省公司内控合规部的配合下从各地市公司抽调了部分法律合规岗人员对我公司进行了404项目模拟测试工作，通过测试把我公司在业务流程和财务流程这两个主要方面所存在的问题充分的加以曝露，从而促使我公司有针对性的对相关的管理制度加以完善、对操作流程加以规范，最终避免造成制度上的设计缺陷，提高了我公司的风险管理能力，强化了我公司404条款遵循以及内部控制等工作，从源头抓好依法合规经营的各项工作。

4、加大资产管理力度，优化系统资源配置，提高资产使用效率。

对于股份公司的资产管理一方面是通过财务系统升级，启用了全国系统固定资产的电子化模块管理，提高了资产核算的效率。另一方面我部门配合综合管理部对全辖的固定资产进行了一次全面的清理，同时规范了资产日常的管理流程，使资产的采购和使用逐步走向规范化管理。加强固定资产的效益化管理，通过出租盘活现有资产、逐步调整资产布局，优化资产质量。注重财务管理，采取有效措施，不断提高资产管理水平。

财务年终个人工作总结 篇9

当铺年度工作总结

2011年已经过去，充满希望和挑战的2012年已经到来。值此辞旧迎新之际，回顾总结过去一年的工作。我们充满自豪。可以说，2011年是典当行业引以为豪的一年。

2011年，为了保持国民经济持续健康发展，抑制通货膨胀，防止经济增长过热，党中央、国务院出台了一系列宏观调控政策。随着央行将存款准备金率上调至历史最高水平，严控房地产行业信贷投放，货币政策的持续收紧使各房地产企业普遍感受到资金短缺的压力。为了保证企业的正常经营，不得不寻求民间融资渠道。此外，政府对担保业的严厉和持久整治，遏制了部分担保公司的非法集资和非法放贷行为。对于典当行业来说，竞争压力有所减轻，典当行业已经走出低谷。

公司全体员工在上级主管部门和公司领导的正确指导下，认真学习、严格执行商务部《典当管理办法》，规范管理运作，抢抓机遇，并稳步发展。严格履行各项手续，做好风险控制，确保资金安全回收。典当业务全年未发生差错，未发生此类事件，进一步取得了可喜的经济效益。 2011年全年营业收入达到228万元，比2010年全年营业收入130万元增长了75%。

现在我们总结一下公司过去一年的经营情况，做一个向上级主管部门作简要汇报。

1. 2011年典当行财务状况及分析

公司2011年1月1日至2011年12月31日主要经济技术指标如下：

实收资本：10000元，

流动资金：10000元，

总资产：10000元，

抵押贷款余额：10000元，

综合手续费收入：1万元，

银行存款余额：1万元

应付福利费：1万元

固定资产净值：1万元

财务费用：1万元

管理费用：1万元

缴纳业务附加费：1万元

缴纳企业收入税金：1万元

净利润：1万元

以上财务状况表明，2011年财务利润指标较去年同期有较大改善，主要是由于公司的典当贷款业务大幅增长。 2009年，发放贷款总额仅为1125万元。受大环境影响，大量资金停滞，业务稀缺。 2010年贷款发放总额3545万元，同比增长274%。 2011年贷款总额8515万元，是2009年的7倍。

2。 2011年典当行工作及经营情况

2011年工作中，公司全体员工认真学习，严格执行商务部的各项规定。 《典当管理办法》依据《典当管理办法》及相关法律法规，制定了一系列细致周到的典当业务管理工作制度和操作规程，防范和规避??风险，实现管理规范、规范操作上，我们对客户的每一笔贷款进行现场检查，认真审核客户提供的每一条信息，反复论证，严格执行各项手续，做好风险控制，确保资金安全回收。整个典当行没有失误，也没有发生过这样的事件。

2011年，公司总典当价值8515万元，业务往来多笔，其中：动产质押1万元；产权质押1万元；房产抵押1万元。

公司在2011年的经营过程中，始终坚持以中小企业为核心，为中小企业的快速发展提供急需的流动资金。高效的融资流程，得到客户的一致好评。为社会经济繁荣发展尽了应有的责任。

公司建立了各项财务管理工作制度。典当票据、续借票据、原始凭证管理有序。明细账和现金账明细分类登记，实行每日结算。每个月，按照商务和公安主管部门的要求，及时、准确地填报会计财务报表和典当项目统计报表，做到数据清晰准确。

公司住所、注册资本、股东及公司高管自公司成立以来未发生变化或变化，稳定的核心保障了公司的持续稳定发展。

3。 2011年，典当行遵守《典当管理办法》及相关法律法规。管理和培训，提高管理人员的素质，是典当行的首要任务。公司员工认真学习了2005年4月商务部、公安部联合发布的《典当行管理办法》，规范经营、规范管理，不吸收、变相吸收存款、非法集资、募集、发放信用贷款、故意收赃、提取资金等严重违法违规行为。

为提高员工素质和管理水平，公司员工已遵守《城市房地产抵押管理办法》、《物权法》、《担保法》、《合同法》以及典当行常用的其他法律。认真学习和了解法律法规，在典当业务实践中学习业务知识，确保在国家法律法规的指导下防范风险，开展典当业务。

在典当业务中，公司按照《典当管理办法》的业务规则开展典当业务，典当金利息不存在代扣代缴的情况；综合费率的征收不超过规定范围； “单一客户业务比例达到注册资本的25%，存款金额超过1000万元，单一业务量超过1000万元以上”。

典当行在日常经营中，严格按照公安机关的防范措施和标准，制定了各项安全、消防安全管理制度，并认真贯彻执行。和事故发生。

4. 2011年典当票的收缴、使用、余额情况

根据《典当管理办法》的规定，并按照典当单和续借典当单中需要注明的栏目认真填写，做到四联内容一致。 .不存在乱发、滥用、转让、出借、遗失典当和续借典当等违规行为。 2011年下半年以来，公司按照商务部要求，实现了典当票、续借典当票网上机印，公开透明。

公司当年当票和续借当票具体使用情况如下：

2011年使用当票，有效使用。

其中：手写为票，

手写为票号：

余额：手写为票

机印为机票复印件，

机印票号：

余额：机印票本

2011年续签使用票证复印件，有效使用。

其中：手写续签票，

手写续签票号：

余额：手写续签票

机器续签票，

机印续签票号：

余额：机印续签票

公司计划在新的一年，在上级主管部门的指导下，公司全体员工认真学习贯彻商务部《典当管理办法》，切实加强风险防控，提高业务质量和管理水平，竭诚为中小企业服务。目前我公司典当项目比较单一，主要集中在房地产行业。未来典当业务要努力扩大经营范围和典当品种，充分发挥典当行的竞争优势，化解金融危机带来的行业风险。在未来的典当业务中，

尽可能扩大典当业务范围和典当品种，发挥典当行的竞争优势，防范金融危机带来的行业风险解决。加快发展面向个人或个体工商户的黄金首饰、钻石手表、汽车等小额民用商品零售业务；加强媒体广告宣传，不断拓宽信息交流渠道；新的一年，公司各项经营指标再上新台阶。

**** Pawn Ltd. 2011 年 2 月 10 日

财务年终个人工作总结 篇10

春去秋来，四季循环，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开端，职员构造有较大的调剂，根本上都是新人、新岗位，带队的义务落在我的肩上。我们都觉得担子重了、压力大了，然而我们没有畏缩，在引导的准确领导和各部门的鼎力支撑下，凭着义务心和敬业精神，我们逐渐成熟起来。为了进一步的发展和提高，我感到有必要对这半年多的工作做一简略的回想。

一、合理节制成本（费用），有效地施展企业内部监视职能。

年初，为了增强会计基本工作的标准性，完美公司的管理机制，财务部制订了新的《治理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的说明。我们通过对细则案ip的学习、探讨，把各项条款逐个与实际业务接洽在一起，找问题找破绽，并重复消化、严厉把关。

在出纳环节中，咱们强调必定要保持准则、不讲人情，把一些分歧理的借款跟费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们根据细则中的划定，当真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实际，我们的工作获得了明显的功效。数字是最有压服力的，在销售额与上年同期基础持平的情形下，三费（管理费用、销售费用、财务用度）却比去年同期降落了%。通过实际工作，我们都深入的意识到加大本钱把持的力度，尽快推出相应轨制的必要性。

二、以苦为乐，工作干得绘声绘色。

为了提高员工的声誉意识 ，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考察计划，由部门经理依据员工的岗位描写对其平时的表示进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的履行有效地调动了大家的积极性，充足发挥了企业的嘉奖机制，合理天时用了人力资源。

三、发挥合作精力，踊跃配合总经办顺利实现了20xx年工商年检的工作。

为了配合物流中央录入费用，我们及时、精确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售打算供给依据，我们及时记载每一笔到款，正确记载货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核查，并做到营销、财务、物流核心数据口径一致。

四、按期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家相互交换心得，熟习各岗位的工作流程。

由员工传达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管依据汇总上来的看法与倡议做出相应的办法。除此之外，我们公道地部署每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机遇，做到工作有里有外、有张有弛。

五、通过积极加入国、地税局举行的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务材料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税个别纳税人年审工作。

通过对税务谋划的学习，进步了每月征税申报工作的品质，并且纯熟控制了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。通过总结，我有多少点感想：

1、要发扬团队精神。

由于公司经营不是个人行动，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要树立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品格这一基础上，否则团队精神就成了一句废话。那么如何主动的弘扬团队精神呢？详细到各个部门，假如你尽力的工作，事迹被领导认可，势必会影响到你四周的共事，大家以你为模范，你的提高无形的带动了大家独特先进。反之，别人取得的成就也会成为你不断进取的能源，如斯发生连锁反映的良性轮回。

2、要学会与部门、领导之间的沟通。

公司的机构散布就象是一张网，每个部门看似独破，实际上它们之间存在着必定的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门坚持联系，听听它们的意见与提议，发明问题及时改正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为自动。

3、要有一颗永攀顶峰的进取之心。

跟着社会的一直发展，会计的概念越来越形象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、盘算机利用、公司法、企业管理等诸多范畴都有所波及。这就给我们财务人员提出了更高的请求。逆水行舟，逆水行舟。如果想在事业上有所发展，就必须武装自己的脑筋，来适应优越劣汰的市场竞争环境。

人生能有几次博，在今后的日子里，我们要化思维为举动，用本人的勤奋与智慧刻画将来的蓝图。

财务年终个人工作总结 篇11

所有领导和同事：

你好！

我是公司行政部的何娟华。首先，我代表公司感谢聚翔大厦对我们会议的大力支持和工作人员提供的帮助。

我们今天的会议分为两部分。

现在让我们进入第一部分。年终总结表彰大会。

第1项：公布会场纪律：

为保证会议质量和效果，希望大家集中精力，认真遵守会场纪律会场，共同召开本次会议。还是旧规则：

1.将手机关机或静音；

现在给你5秒调整手机：

第二项：介绍出席今天会议的嘉宾和公司领导：

今天出席会议的嘉宾有：

我们以热烈的掌声欢迎大家！

今天有公司董事长X先生，公司总经理X先生，公司副总裁X先生。在此，向百忙之中前来参会的各位领导和同事表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

岁月流逝。回首20xx，我们不怕困难，我们一起奋斗，一起努力。展望20xx，期待xx更美好的明天。今天的xx，因为大家的共同努力，勇敢的站在了最前沿，我们的跨海事业，因为大家的努力，日新月异。这一年，我们在前进中探索出更好的发展道路，同时涌现出一批批优秀的管理者和基层员工。接下来，我宣布年终总结表彰大会正式开始，让我们一起分享20xx的珍贵点点滴滴。

第三项：我司总经理xx先生受邀为今天的总结会议作开幕致辞。欢迎掌声！

谢谢你，X先生，今天我们的聚会拉开了序幕。 x总的讲话不仅对公司过去一年的发展进行了全面、客观、公正的总结，还提出了公司20xx年的发展思路，描绘了公司的美好未来，让每一个xx人都能感受到公司的美好的未来坚定了我们每个人的信心。

第4项：20xx年，在公司高层的带领下，工厂全体员工将继续稳步发展。与此同时，一批责任心强、待人友善、上进心强的员工也应运而生。根据公司选拔标准，经大家共同参与，行政部门审核，公司领导批准，择优中选，共评选出x名优秀员工和x名优秀监事.他们是：xx。

以下是代表优秀员工xx的发言。

邀请优秀员工代表上台发言。

xx的平台为我们每个人提供了良好的成长机会，给予我们无尽的关爱。我相信还有很多很多人和xx有同样的感觉。在大家的共同参与和努力下，我们的xx之路会越走越宽！

项目5：称赞

接下来，我们邀请出色的员工XX在舞台上以热烈的掌声进入舞台（选举的原因：XX）。

请xx副会长为大家颁奖。荣誉证书一份，奖金xx元。

请摄影师为他们合影留念。

谢谢。

下面请xx上台，请鼓掌！ （入选理由：xx）

我已请x的经理xx先生为两人颁奖。荣誉证书一份，奖金xx元。

请摄影师为他们合影留念。

谢谢。

以下是邀请xx小学，年度优秀班主任xx上台。 （入选理由：xx）

已请公司董事长X先生为X董事颁奖。荣誉证书，奖金xx元。

请摄影师为他们拍一张合影。

谢谢x。

20xx年，诚邀摄影师与我们所有优秀员工和公司领导合影留念！

感谢颁奖领导。让我们再次以热烈的掌声向他们表示祝贺，同时也向为公司发展而努力的每一位xx人表示祝贺！

时间是公平的，永远不会为了人的利益而改变。难忘的 20xx 渐行渐远，期待的 20xx 正向我们走来。感谢所有同仁在20xx的共同努力。 20xx，我们站在新的起跑线上。我们将在粤海的舞台上展现自己，为粤海新的里程碑加油！

好了，今天的总结表彰大会差不多结束了，感谢大家的参与。请休息一会儿。 10分钟后，今晚晚会的主持人xx小姐和xx先生将带领我们进入另一个狂欢世界，体验另一种风情的粤海人！

谢谢大家~！

财务年终个人工作总结 篇12

在财务工作两年，在两年里，我兢兢业业，在工作上态度认真，一度得到领导的好评。

一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。

，本人积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、两个条例、四个专题，非凡是党的__届六中全会决议的内容。在学习的过程中能做好记录、积极讨论、专心体会、写出心得。同时积极参与到“八荣八耻”等活动以及“爱岗敬业”演讲比赛活动中，在参加活动的时候，明确目标、树立榜样、锻炼胆识、提高熟悉。

通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本人在思想上、行动上与党中心保持高度一致，同时使得政治思想素质和执法水平得到极大的提高，加强廉洁自律、拒腐防变的能力，增强执法和服务意识，为做好财务工作奠定思想基础。

二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据财务科的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，把握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应新的工作岗位，熟悉报账业务，与全科同志一起做好财务审核和监督工作。

2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，果断不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证会计凭证手续齐备、规范合法，确保我所会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥财务核算和监督的作用。

3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的`力度和难度都有所加大。除完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，治理劳教存款，出色地完成各项工作任务，起到先进和榜样的作用。

4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得民警职工的好评。

三、遵纪守法、廉洁自律，树立起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。

本人作为劳教系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名劳教工作人民的标准来要求自己，学习和把握与劳动教养相关的法律法规知识，做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中，将劳教工作与财务工作相结合，把好执法和财务关口，实践“严格执法，热情服务”的宗旨，全心全意为民警职工服务，树立劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。

四、努力学习，增强业务知识，提高工作能力。

为能够适应建设现代化文明劳教所和实现我所会计电算化的目标，，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，把握电算化技能，提高实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训，学习会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到更新和提高，适应现在的工作要求，并为将来的工作做好预备。

在今后的工作里，我会继续工作，在工作中还会继续学习，把工作做得更好。

财务年终个人工作总结 篇13

本人于-xx年12月就任-xx学院财务科长，在院党委、院领导和同事们的关心帮助下，我认真履行职责，勤奋工作，积极进取，圆满完成了各项工作任务。

一、完成的主要工作

1、较快地进入了角色。初到学院报到时，院领导就提出了要熟悉相关情况，从熟悉人、熟悉事、熟悉业务入手，尽快进入状态。我也是按照院领导的要求做的，从认识财务科及学院机关人员入手，由认识到熟悉再到了解，一步步地进入状态。同时认真学习学院相关文件，了解和掌握办事流程，在较短的时间内就进入了角色。

2、积极协调处理各种关系。由于学院与卫生局实行“院院合一”的管理模式，人员成份相对比较复杂，有仅当老师做教学的，有仅在卫生局工作做医疗的，有二者兼顾的。业务种类也较多较杂，与学校机关、校内各单位及校外业务部门均有业务往来。针对这种特点，我充分发挥机关的协调作用，利用自己在大学机关工作过，熟悉学校及校内相关单位机关人员的优势，积极协调了诸如学院本部、原南校区人员超劳补贴发放的审批，学院在南方卫生局相关经费的结算，国库支付资金的结转等，提高了单位资金的流通速度，保证了相关经费及时足额到位。

3、顺利完成相关帐务移交。学校财务与资产管理处根据学院、卫生局“院院合一”的特点，本着给卫生局充分财经管理自主权的原则，决定在卫生局独立法人证尚未办理的情况下，相关帐务逐步移交。分别于-xx年3月将卫生局帐务、-xx年9月将原南校区综合食堂、南校区幼儿园帐务由财务与资产管理处移交卫生局财务科管理。为此，我与原帐务负责人充分沟通协调，并到经费管理使用部门征求意见和建议，做到了移交帐务清楚，移交单位、接交单位和经费管理使用部门满意，保证了经费供应保障的顺畅。

4、调研兄弟卫生局财经管理经验。为了做好卫生局财经管理工作，我带领卫生局财务人员赴广东省人民卫生局、南方卫生局、江都卫生局、广州市中西医结合卫生局等单位调研。通过调研，了解了相关卫生局财务机构、人员设置，以及经费保障管理制度等内容，从中学到了不少有利于卫生局财经管理、经费保障的好经验。

5、完成卫生局-xx年预算编制及经费保障工作。卫生局-xx年情况比较特殊，住院部投入使用的时间几经调整，住院部科室展开方案也与原计划有较大变动，准确编制预算难度较大。我到卫生局报到时，卫生局预算初稿已编制，后随住院部投入使用时间以及展开科室的变化作了调整，住院部正式投入使用后，门诊量、住院病人与预期又有大出入。根据实际情况，财务科与医务科一起，反复沟通，重新测算卫生局收入，前后共作了7次调整，方形成卫生局-xx年预算方案提交院党委审议。

由于卫生局前期专业技术人员的招聘是按照三甲卫生局的规模，住院部科室全面展开配备的，住院部投入使用后卫生局效益与预期相去甚远，在卫生局业务收入增幅不大的情况下，人员成本比例相对过高，卫生局经费供需矛盾较为突出。为了把有限的经费管理好、使用好，我及时向院领导通报相关情况，相方设法做好资金调剂，在卫生局经费紧张的情况下，保证了人员生活待遇和卫生局正常运转经费需求。

6、加强财务制度建设。完善规范的财经管理制度是做好单位财经管理工作的重要保证，在兄弟卫生局调研的基础上，我牵头起草制订相关财经管理规章制度，目前已下发《南方医科大学中西医结合卫生局借款、经费报销暂行规定》，并已起草了《南方医科大学中西医结合卫生局财务会计内部控制制度》、《南方医科大学中西医结合卫生局工程、设备质量保证金管理暂行办法》等制度、文件，为科学、规范财经管理打下良好基础。

二、新年度工作计划

20xx年，是卫生局住院部投入使用后的第一个年度，也是卫生局发展投入的关键年，随着卫生局法人证的办理，传统疗法中心、体检中心的投入使用以及专科设备陆续到位，医疗业务收入将有大的增幅，卫生局迎来跨跃式发展年。财经工作将紧紧围绕卫生局党委工作意图展开，积极筹措资金，一保生活，二保运转，三保重点，做好卫生局财经管理、经费服务保障工作。

1、科学编制卫生局-xx年决算和20xx年预算。科学编制-xx年决算和20xx年预算，既是对-xx年卫生局财经工作的总结，也是对20xx年卫生局财经工作的预期，只有做好这两项工作，才能总结过去，展望未来，切实做好卫生局财经管理工作。20xx年预算编制，将在参考-xx年经费收支情况，特别是住院部投入使用后业务收入的基础上，结合传统疗法中心、体检中心展开时间，充分征求业务科室意见，科学编制，做到保生活、保运转、保重点、保发展。

2、合理调剂资金，做好服务保障工作。20xx年是卫生局的发展年，需要大量经费投入，经费供需矛盾仍将比较突出。财务科将在保证人员基本生活、基本公用支出的前提下，合理调剂资金，保证卫生局重点发展资金需求，做好经费服务保障工作。

3、办理卫生局相关财务证照。卫生局法人证办理后，我们将抓紧办理开设卫生局银行基本帐户、银行贷款卡手续，及时办理《税务登记证》、《票据领购证》等财务相关证照，为卫生局经费完全独立运作打下基础。

4、完善财务规章制度。在前期起草制度、文件的基础上，完善修订相关财务规章制度，规范卫生局的财经管理程序、制度，做到管理有章可循，科学、合理、规范。

5、财务人员配置及岗位调整。按照《卫生局财务管理办法》“财会人员编制”规定，参考兄弟卫生局情况，结合卫生局实际，提出卫生局财务人员配置方案，适当引进财务、审计专业人员，对现有财务人员定岗定位，充分发挥财会人员当家理财的职能。

总之，结合一年来的工作情况，觉得本人能够胜任财务科长长岗位职责，新年度，将总结上年度工作经验的基础上，发扬成绩，克服不足，努力做好卫生局财经工作，为卫生局又好又快发展贡献自己一份力量。