剧务年终工作总结

【#年终工作总结# #剧务年终个人工作总结（最新5篇）#】随着剧务工作的收尾，我们迎来了年终总结的时刻。在过去的一年里，作为剧务人员，我们经历了无数的困难和挑战，也收获了许多宝贵的经验和成果。本文将就个人的工作进行总结，回顾过去一年的成长和进步，同时也展望着新的一年的挑战和期待。无论是成功的经验还是失败的教训，都将成为我们不断前进的动力，让我们一同回顾这段时间的辛勤付出，共同成长。

剧务年终个人工作总结【一】

20xx年，在市文化局领导下，市歌舞剧团一班人带领全团干部职工认真组织学习各级领导关于我市文化建设的重要讲话，围绕全市文化工作的总体思路，结合我团工作实际，制定了我团20xx年工作计划，并按计划完成任务，部分超额完成。现做如下总结：

一、20xx年创作排练送戏下乡节目28个，接待演出节目10个，商业演出节目18个，代表如《钢筋铁骨路桥汉》、《欢天喜地住新房》、《十个大嫂夸水利》、《走火》、《李安全》、《如此孝子》、《鲜花与牛粪》等其它歌舞节目共计3台50余个，在各种不同场合演出深受各行各业观众喜爱。

二、成功完成全市庆祝建党90周年大型广场歌会《渔水情深》、市直机关工委庆祝建党90周年文艺汇演《党群心连心》的创作，指导、排练、演出、音响、舞美、剧场服务任务。成功完成我市第七届党代会、人代会、政协会、大会服务、晚会演出任务。完成我市20xx年迎春团拜会艺术指导、服务、演出任务。完成我市《文化惠民、免费看戏》演出任务

三、截止11月底全部完成送戏下乡任务，共演出1场。其它演出场次80余场。加强了与企业联姻，为湖北土老憨生太农业集团创作了以宜都楠管《说唱土老憨》小品《神奇的清江野鱼》，宜都邦鼓《密柑飘香》为代表的原创节目6个，辅与我团具有宜都地域特色的节目6个，打造了一台完整的企业文化产品，成功演出10场，受到企业、商家、观众的`高度赞誉，以探索出一条市场之路。

四、在集中精力完成主要工作的同时，注重加强干职工素质提升，集中开展6次党员、干部学习培训，写学习心得120篇，办学习专栏四期，提高了干职工的思想素质，发展新党员2名。

五、加强队伍建设和业务学习。7月底通过与宜昌市艺术学校联合招收3名新学员，目前已在宜昌市就读。九月二十三日对全部干部职工进行业务考核，为人才队伍建设奠定基础。

六、注重培养和推出新人，合理结构班子成员和中层干部，新聘中层干部8名，为剧团发展储备力量。

七、注重社会效益和经济效益两手抓，全年演出创收23万元，剧场创收22万元，完成文化局下达的创收任务。

八、抓好中心工作的同时，完成文化局安排的其它工作任务、财务管理、消防安全、计划生育、社会综合治理等各方面工作均按各级要求圆满完成，全团上下合谐团结。

20xx年我团将在市委市政府领导下，在市文化局指导下，抓住文化大发展，大繁荣的大好时机，稳步推进文化体制改革，围绕建设小康宜都开展工作：

一、一县一品舞台精品工程

1、围绕全市文化工作重点，创两江文化特色品牌，继续打磨《清江清，长江长》，做好具有标志性或代表性文艺品牌，力争做成一部优秀舞台文艺精品。

2、借青林寺谜语项目后建设深度开发之势，动意创作一台以青林寺谜语传人为素材的舞台剧。

二、十个优秀节目创作上演

以宜都梆鼓、宜都楠歌、宜都民歌为载体，创作上演10个优秀舞台作品，在送戏下乡、旅游接待、商业演出中演出完成150场，力争170场送戏下乡演出任务。

三、100万创收任务

充分挖掘利用演出队、宜都剧场、文化广场市场潜力，力争创收达到100万。

剧务年终个人工作总结【二】

20xx年，对于“小百花”而言是不平凡的一年。剧团在区委、区政府的关心支持下，在文广新局的正确领导下，经全体演职人员的共同努力，取得了剧团近年来最好的成绩，顺利实现了剧团的新发展和新突破，同时也顺利地完成了年初制定的工作目标和任务，取得了不俗的成绩。现将20xx年的工作总结如下：

一、狠抓艺术生产质量，努力开拓演出市场

1、为了提高效益，保证演出质量和剧目的数量，提升小百花越剧团的社会影响力和美誉度，使演员、乐队及舞美人员的综合水平得到快速提升，剧团在狠抓艺术生产的同时，对原有11台大戏进行了加工。特地邀请国家一级导演俞珍珠来为《宫墙柳》和《吕布与貂蝉》作加工提高;国家一级演员王凤鸣和张腊娇对《洗马桥》作指导排练;著名导演王颐玲为《五女拜寿》、《碧玉簪》加工排练;著名作曲家谈声贤进行坐唱指导;著名作曲家何占永对乐队进行为期1个多月的培训指导;国家一级舞美设计师罗志摩指导舞美设计和制作。有了这么多名家的倾情付出和演职人员们的认真学习，使得整体水平上了一个新台阶。

2、积极开展送戏下乡活动，丰富广大农村观众精神文化需求。20xx年演出大戏84场，综艺、折子戏31场，共完成演出115场次，观众逾18万人次，送戏到萧山、台州、绍兴、温州、余杭等地的30多个地区及乡镇，在参加绍兴“江浙沪经典越剧展演”和乐清剧院、诸暨剧院周末剧场的演出中反响强力。另外，自成立“市场营销部”以来，承办各类“婚庆”、“开业庆典”等活动10多场，超额完成上级布置的目标任务，在丰富群众业余文化生活的同时，增创经济收入。剧团在赴各地演出中，经常听到戏迷朋友对余杭小百花这支年轻队伍的赞叹。良好的演出效果，不仅有助于剧团的更好发展，也有助于扩大余杭文化的吸引力。

二、勇于创新，创排新戏《洪昇》，并获得可喜成绩

20xx年，文广新局安排一定的资金用于《洪昇》的创作、编排和演出，为将越剧《洪昇》打造成为艺术精品、余杭的文化品牌，组建了实力雄厚的主创班子。赴西溪湿地洪氏文化纪念馆参观学习，了解洪昇的生平与成就。邀请戏曲专家上门指导，《洪昇》剧本穿插有昆曲唱段，剧组特意邀请著名昆剧表演艺术家张志红、李公律进行昆曲唱腔和身段指导。对荷叶舞、宫灯舞、扇子舞等伴舞，演员们都是反复排练，力求细节上的完善。临近首演，全体演员全身心投入到排练中，大家克服高温、劳累、伤痛等种种困难，经常工作到凌晨两三点钟。演员们的辛勤付出，保证了越剧《洪昇》的顺利首演。8月6日进行杭州剧院正式公演，杭州市委副书记叶明，文化厅长杨建新，市委常委、余杭区委书记朱金坤等领导观看了演出，中国文化报、浙江日报、杭州日报、都市快报、杭州电视台等各大报纸、电视和网络媒体报道《洪昇》首演当天的盛况，中央电视台还拍摄专题片在中央台11套播出，大大提升了剧团的影响力。

其后《洪昇》在“第二届中国越剧艺术节”和“省第十一届戏剧节”比赛中获得可喜成绩。其中获得了第二届中国越剧艺术节“银奖”，费鑫萍、金莉萍分别获得“十佳新秀奖”;浙江省第十一届戏剧节“优秀新剧目奖”，费鑫萍、洪燕琴、金莉萍分别获“优秀表演奖”。“两节”上所获得的大奖为余杭小百花的发展史增添了靓丽的一笔。剧团将以《洪昇》作为新的起点为余杭小百花在今后的戏剧舞台上再创辉煌而努力。

三、加强队伍建设，健全规章制度

1、为了改善剧团的整体素质，加强队伍管理，提升队伍的战斗力，剧团在原规章制度的基础上，继续健全各项规章制度。调整了“综合治理安全生产工作小组”并落实工作责任;调整了“艺委会”成员，按期讨论艺术产生和演出质量;文化馆和剧团的党支部实现了分离，剧团有了自己的党支部，为更好地开展党建工作提供了便利;剧团认真执行余杭区“五条禁令”的有关规定，全体演职人员都签订了“我承诺五不违”承诺书，全年度未发现有违禁令规定的情况发生。班子定期召开民主生活会和群众测评制度，量化群众对班子的满意度;不断强化团内各部门、岗位的工作职责，严格规定并实施团内演职人员的奖惩及考勤标准，为剧团走上规范化管理奠定了扎实的基础。

2、为了充分发挥专业技术职务评聘的激励作用，调动全体职工的积极性和创造性，提高演职人员队伍素质建设，根据剧团实际情况，今年再次开展了“专业技术岗位竞聘”工作，9位已有中级资格的同志竞聘2个岗位，整个工作做到“公开、公平、公正”，效果显著、群众满意。最后聘用演员队和乐队人员各一名为中级职称岗位。另外今年剧团开展了“单位中层干部竞岗”工作，健全了“共青团支部”的班子力量，在选用干部上全面打破了身份的限制，真正体现“能上能下、优胜劣汰”的用人机制，成效显著，为剧团走上规范化管理奠定了扎实的基础。

3、整顿队伍，充实队伍。对实习到期的学员进行业务考核，根据具体业务情况决定去留(4人中1人留用)。对原有合同工，单位根据其思想表现和专业水平确定合同续签对象，并进行续签劳动合同。在工资、福利等方面也做了适当的调整，使之更加公平合理，极大提高了剧团演职人员的'工作积极性。在充实队伍方面，我们在加大剧团自身宣传的同时，在全省范围内引进优秀表演、演奏人员，继续采用先试用后签订的办法，做到积极稳妥地引进和使用(其中被引进使用的有2人)。

四、加强安全防范力度，全方位整改安全隐患

剧团始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，以“安全第一”的宗旨扎实工作，在确保剧团外出演出行车、运输、装拆台、食宿等安全的同时，对团部公用场所、宿舍楼实施了全面的安全整改，20xx年共组织安全自检12次，召开大会8次，对单位防盗设施、用水管道、墙面软化、消防设施等安全隐患进行了全面整修，共投入资金47000元。此外，剧团严格实行 “控烟令”，对办公场所、排练厅及仓库所在地严禁吸烟，违者重罚，真正做到了防患于未然。

另值得一提的是，文化大篷车自20xx年购买至今一直没有上过牌照，这给百场下乡演出带来很大的不便，也存在极大的安全隐患。根据局领导的要求，今年8月份，剧团花了近一个月的时间，办理好了5年来没有办理的大篷车牌照及其他相关手续。大篷车的顺利上牌，解决了百场下乡演出期间的安全隐患，确保了下乡演出计划的顺利实施。

剧务年终个人工作总结【三】

从走出校门迈上工作岗位至今已经一年多的时间了，回顾这一年来的工作，我在团领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照团的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式也有了较大的改变，现将一年来的工作情况总结如下：

剧团对我来说是一个全新的工作领域。是我走出校门后的人生第一站，一些不尽人意甚至有些残酷的现实让我自己深刻地了解了自食其力的意义。面对洪涌竞流的压力，我努力学习充电相关专业，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，塌实做好自己应该做的工作，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

1、服从领导分配给我的任务安排

在下乡慰问演出时协助道具的整理与摆放，认真向同事请教学习并做好场记与报幕工作。

2、认真做好团里的文字工作

草拟综合性文件和报告等文字，对剧团所有的文件、通知、等各类材料整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻上级有关文件与批示。

3、认真负责团里的外宣工作

及时收集捕捉剧团的演出动态和与其相关的资料，并整理成文字以稿件的形式面向社会不同层次的各大媒体刊物发表。如期完成上级制订的外宣任务。扩大了我团在外界的声誉与知名度，为剧团再上新台阶打下了坚实的基础。

4、团结同事，将心比心

我认为宽容是一种美德，可被纵容的宽容就是另一种意义上的懦弱。我能够以微笑真心面对身边每一位同事，相信就能得到同样的回报，将心比心是最唯美的`意境。也是我们融洽和谐的最基本的因素。

5、加强自身学习，提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的舞台经验与办公文字经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

存在的问题和今后努力方向：

一年来，我不断学习在工作上取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，许多工作我都是投石问路边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还有些欠缺需要不断的充电来完善自己。

在新的一年里，特别是我县进入百强县以后，我决心更加严格要求自己，认真提高业务、工作水平。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面，努力学习专业知识和相关常识。第二，本着实事求是的原则，遵守团内一切规章制度，与同事团结一致，勤奋工作，形成良好的工作氛围。维护剧团利益，积极为剧团创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。为剧团跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。

剧务年终个人工作总结【四】

这学期学生会星火话剧团，在院领导和校团委的带领下，本着服务师生的原则，开展了一系列的活动，并取得了一定的成绩。话剧团积极配合院里的各项号召，丰富校园文化生活的同时也锻炼了学院学生的表演能力。我部为了总结经验，继往开来，开展好下学期的的各项工作，特作出以下工作总结。

一、具体工作：

(一)部门建设

在过去的第一年中，星火话剧团仅作为学院一个特色组织，在院各级领导的关心支持下，列入到学生会的正式部门。万事开头难，对于一个新的环境，在没有任何经验的情况下，我一边向前辈们学习经验，一边用自己的方式开展着这个富有特色的部门。在新一年中我们立图转变话剧团的发展方向，剔除了一些过分搞笑的桥段，使之更加符合我们学校的校园文化建设。

(二)纳新

新的学年也意味着学生会各部门的重组，话剧团也积极投入到了这项工作中，认真做好纳新的准备工作。九月，我部进行了新学期的纳新工作，又有十多名新成员加入我部，这无疑为星火话剧团注入了新鲜的血液，我部也招纳到了意向的人员。

(三)常规排练

因为话剧团是一个注重表演的团队，所有的成果都要展现在舞台上，所以本部门的同学必须具有一些表演能力或者写作能力。很多同学刚进来不具备表演能力或者一些编写剧本的能力因此话剧团每周开设训练课，将会有大二大三一些有经验的出色演员及编剧进行指导。

(四)协助校招办、后勤处、文艺部在新学期开始，校招办便向我团发出邀请，为其周年庆表演节目，我话剧团成员，在学生会指导老师的认同下，积极配合校招办的安排，并提供了校园搞笑表演《那些年》。

学校后勤处同我院宿委会一同举办了“我厨我秀”厨艺大赛，我话剧团应宿委会邀请，参加了文艺表演活动。

学生会文艺部举办“无烟公益视频大赛”，我部为大赛提供了禁烟短剧。

(五)“走出去”、“引进来”

11月上旬，同团总支实践部一同去养老院，为院内老人表演;20xx年11月举行了“文法学院创建无烟校园主题晚会暨星火话剧团周年庆典”活动，盛情邀请了华北科技学院和防灾技术学院的学生会主席团及表演团队参加晚会;庆典当日，校曲艺部团队也为周年庆晚会提供了精彩的节目;11月下旬，我团同志愿者协会合作，参加“千人进社区”，为小区居民表演。

(六)元旦晚会

在学院统一安排下，我部所有成员积极协助文艺部，参与文法学院20xx年元旦晚会的话剧表演工作。

二、工作缺点

1、工作效率有待提高

2、熟悉掌握举办晚会需注意的问题

3、更大程度的挖掘成员潜能

4、多与实际相结合，在发扬文法精神的`前提下，为大家表演出更加精彩的节目。

三、下学期展望

新的起点，新的舞台。昨天已成为过去，明天还要谱写新的篇章，星火话剧团有十足的信心把工作做好。今后话剧团将力求把工作做到完美，竭尽全力完成各项任务，积极参加组织各项活动及演出，提高内部向心力，增强外部竞争力，让话剧团成为一个具有极强凝聚力和影响力的团体。我们将尽最大努力和可能提高我们话剧团成员的整体素质，成为校园生活中新的亮点，为在校生的课余生活添一抹亮彩。

剧务年终个人工作总结【五】

白驹过隙，上学年的最后一缕阳光将在我们面前消逝，在这学年即将成为往事的时刻，请容许我用一点点时间对"话剧团"这一学年的工作做个总结。

在过去的第一年中，我刚刚接手话剧团的工作，在校各级领导的关心支持下，各项工作得以顺利进行。

万事开头难，在没有任何经验的情况下，我一边向前辈们学习经验，一边用自己的方式开展着这个富有特色的社团。去年，我们一共编排了三个剧本。一个是喜剧大戏《开心麻花》，老团长老团员凭借精湛的演技通过夸张幽默的方式演绎出了人性的悲喜交加，在校园内引起一阵波澜。另一个《世纪末回旋》在严格意义上其实是一个小品。相对于《开心麻花》，它没有那么鲜明的讲述某些事情。三个人的15分钟短剧，以轻松娱乐滑稽的表演方式对我国悠悠五千年历史进行了的反讽和思考，让观众在笑中感受到深沉的爱国情怀，最终凭借这部戏一举拿下北京市大学生艺术展演话剧比赛一等奖，为我校争得了荣誉。值得肯定的是，刚进入话剧团的大一同学在我团老团员带领下在20xx年下半学期的艺术沙龙中出色的演绎了《可怜的菲伽》，得到了老师同学的高度赞扬。另外话剧团多次在学校的五四晚会，一二九晚会中担任串场的职务，受到了校领导的好评。

总结起来，这一年的工作其实是很无形的，因为一切都在摸索当中有条不紊的进行。

相比于过去一年，在新一年中我们修改了话剧团的发展方向，使之更加符合我们学校的校园文化建设。剔除了一些过分搞笑的桥段。

本学期话剧团准备编排了一个大型的话剧，筹备工作正在紧密的进行中，相信在不久，会有一场跟以往不一样的'话剧。到时候一定会给老师同学带来一场视觉盛宴。

因为话剧团是一个注重表演的社团，所有的成果都要展现在舞台上，所以参加本社团的同学必须具有一些表演能力或者写作能力。因此这也是话剧社团最难展开的地方。很多同学不具备表演能力或者一些编写剧本的能力。所以在纳入社员的时候会有些受限制。

在开展社团工作的时候，总是会有少数的同学不能进入到社团的气氛当中。这可能是各个社团的通病，因为有些同学就是抱着"混日子"的心态来报名这个社团，总想着随便的应付过去就可以完成本学期的社团任务。其实对于这点不足，作为团长的我是有很大责任的，不管团员抱着那种心态报名话剧团，我都应该想尽办法调动起他们的积极性，让他们不觉得枯燥、乏味。

但是通过了过去一年的努力，此类问题已经有了很大的改善。基本上所有的同学都有自己的一些任务。社团的活动内容不再仅仅围绕于那些有演职任务的同学。而是让所有的社员都动起来，为同一个话剧一起努力。

新的起点，新的舞台。昨天已成为过去，明天还要谱写新的篇章，我校大学生有十足的信心把话剧团工作做好。今后话剧团将力求把工作做到完美，竭尽全力完成各项任务，积极参加组织各项活动及演出，提高内部向心力，增强外部竞争力，让话剧团成为一个具有极强凝聚力和影响力的团体。我们将尽最大努力和可能提高我们话剧团成员的整体素质，成为校园生活中新的亮点，为在校生的课余生活添一抹亮彩。