关于工会工作总结及工作计划

【#工作计划范文# #关于工会工作总结及工作计划范本十三篇#】时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，我们的工作又将告一段落了，回顾这段时间的工作，我们取得了不错的成绩，是时候认真地写一份述职报告了。那么写述职报告真的很难吗？以下是好工具范文网小编收集整理的工会工作述职报告，欢迎阅读与收藏。

关于工会工作总结及工作计划 篇1

一年来，我公司工会在县总的精确带领下，能紧紧环绕出产策划这此中间，富裕阐扬广大职工主人翁的效用，自动展开大众性降耗挖潜、提公道化发起等活动，以知识武装工程为载体，以职工维权为重点，凸起践诺保护根本本能机能，集职工大众的伶俐和气力，创当代企业精神，树新世纪职工新形象，鞭策了公司两个文明构筑。公司曾前后被县总评为“工人前锋号”班组，安康杯比赛进步集体，质量立异进步单位和进步职工之家。现将工作总结以下：

一、加强工会班子构筑，渐渐建立美满职工民主办理和民主监督机制

公司工会能根据本身工作环境，从强化班子步队构筑脱手，加强工会工作的带领，工会一班人能当真进修工会法和创榜样职工之家有关文件精神，做到联合思维认识，亮相新期间扩大工人阶层的社会感化力和舆论宣扬和用本身的言行亮相工人阶层风采。明了建立工作工作的必要性。前后建立了民主办理轨制，把家底交给职工，坚定每一年召开职代会或会员代表大会，报告工会工作，履行厂务果然轨制，增加透明度，并根据相干要求及时做好报表等方面的工作。

在会员（股东）大会（职代会）上对触及职工的切身长处的详细题目，我们坚定听取会员定见，恭敬职工的民主权力，工会敢为职工说话办事，保护员工的切身长处。如客岁公司草拟的关于职工工作公约方面的轨制时，都能广泛听取会员们的定见，并在收罗定见栏中签名或反馈信息，广泛表现民意，遭到广大股东（员工）的好评。公司行政在评论辩论职工工钱、工作安定等题目时，公司都能聘请工会干部和会员代表参加，及时反应职工心声。特别在公司庞大策划决议计划、集体公约、工作保卫、女职工权柄保卫等方面都能与工会收罗定见，必要时召开会员代表大会评论辩论经过议定，较好地表现了公司行政与工会构造民主决议计划方面的和谐与公约。

二、建立和美满工作干系和谐机制，履行划一会商及集体公约轨制

作为路桥人，因为行业的特别性，特别工程市场竞争日趋猛烈，针对上述环境，公司在施工任务资金缺口大的环境下，如何确保职工长处，工会以办理集体公约会商中，坚定脚结壮地的原则，确保施工承包公约如期践约，能为职工谋福利的，我们要力图办好，最大限度地变动广大员工的出产自动性，从而使公司工程质量创优、工期推快、诺言度连续进步。反之，在本年资金难以包管的环境下，我们采纳和缓的方法，包管职工生活为前提，在办理温饱的进程中谋实事，职工步队根本巩固。

因为我公司履行二级核算，联合内部六项指标考核，兑现职工工钱。即六项指标为：质量、工期、安定、机器、材料、文明施工。根据上级有关文件精神，我工会也建立了企业工作规律、监督小组和工作争议调整委员会等构造，对违纪职工，工会能评判是不是，加强指导，做好说服教诲工作，加强遵章安分的自发性。

三、建立健康职工生活保险机制，大力大举履行送暖和工程

几年来，我公司借县交通工程大干快上这班车，为繁华县城经济作出了必定的贡献。因为县交通投入过大造成财务坚苦，造成工程构筑多个BT全垫资工程，长此以往使施工单位资金四周缺口大，广大职工（会员）都能明白平常不兑现工钱的近况。尽管资金欠缺但我公司还是在年底最大限度地兑现结果部工大家为。别的，如职工养老保险、医疗、赋闲保险等方面我们还是坚定上缴的。在此根本上我们还给一线员工及部分临时技工办理了不测迫害保险，并对部分技工办理了正式的录用手续，对自动考据的人员实施了嘉奖的`方法，从而巩固了职工步队，鼓励员工的自动性，增加了企业后劲。

公司工会、团支部展开了对病危人员袁款和建立了帮扶东西等活动，对原县一中等贫苦门生展开“送暖和”活动，遭到上级表扬。

在施工中我们根据县的有关要求，在签订承包工程公约中，还扣除了再就业基金。

对女职工特别权柄保卫题目，公司工会委员会增设了女工委员，总的来讲，能践诺本能机能，展开有益活动，用三句话概括综合：

1、有活动；

2、经费能包管；

3、会员较如意。

四、大力大举促成大众性经济技巧立异和工作比赛活动

多年来，根据我公司工程施工任务环境，工会能有的放矢地展开各种活动，如工作比赛、技巧比武、岗亭培训、创“安定合格班组”等，在施工中我们还能随机应变把安定工作考核到班组、人头。本年对安定的出产发起了必定的要求，我们从安定的出产脱手，施工了监控法，落实了安定的出产预案，明了岗亭职责，裁减安定变乱的产生率，遭到了上级的好评。鞭策了安定的出产无变乱的目标落实，数年被市、县评为安定的出产进步单位。

数年来，公司工会能各级展开提公道化发起活动，对有益用代价的发起能赐与及时表扬嘉奖，对自动参加人员年末有视环境赐与传达表扬。《如东交通》对我公司“树佳构意识，创优良工程”环境作了及时报导，遭到了县有关带领的好评。

五、加强职工思维操行构筑，争创安定文明班组

比年来，因为资金周转坚苦的身分，我公司在项目构筑中一方面抓市场，想方设法筹措资金，确保运转，另外一方面，我们连续鼓动士气，鼓励愤发有为的热忱，负重奋进，经过议定看工作实绩，看现履举动，看工作结果，用工功课绩建立了交通人的形象。在突击摊铺洋口大道施工中，因为成绩凸起，我公司被县局付与“特别能战役的党总支”称呼。利用新期间职工巴望兑现自我代价的欲望和盼望带领恭敬的代价心理，我们策动职工集思广益，变动各个方面的自动性，展开提公道化发起，增收降耗活动，如摊铺碾压的密实度题目，直接干系到路的质量和利用寿命，经过议定实践使我们领会到，购买入口又钢轮压路机使我们结果到达多快好省的要求。我们还经过议定“三比、三赛”即比思维、赛工作；比质量、赛进度；比安定、赛降耗，既进步质量诺言度，又节省了本钱，又加强了诺言度，使职工的精神文明在项目构筑中获得发扬和延长，该工程被市有关部分评为优良工程。

根据县总的要求，我公司工会能当真进修《工会法》，展开学劳模、学身边人，学进步等系列活动，广泛展开争创文明职工、优秀项目经理部进行百人诚笃守信宣誓，打造诚信品牌等活动，构成大家争当文明职工的场面，为珍视进步，抢先创优，营建了精良的氛围。

公司工会还健立了劳模档案，对省劳模和省机器技巧比武获奖人员实施了表扬和嘉奖。

工会能根据公司出产施工滚动分散，点多面广、战线长的特点，有的放矢展开体裁活动，如乒乓球沙龙比赛，读书比赛及“学党的根本知识”等活动构造外出旅游等活动，做到寓教于乐。夏季能高温慰劳，并对员工按期履行了健康体检，如期发入了工会福利。

总之，我公司工会工作概括综合起来讲为“五有”，即有班子，有轨制，有阵地，有活动，有活力。能按年上缴工会会费，根据签订集体会商和集体公约轨制。

关于工会工作总结及工作计划 篇2

在上级工会的正确指导下，在学校党支部、行政的直接领导下，在全校各部门及全体会员的大力支持下，行知中学工会坚持以法治会，不断加强自身管理体系的建设，深入学习、贯彻“十八大”和“科学发展观”及党风廉政建设的有关精神，积极配合学校，围绕学校工作中心，服务大局，认真履行维权职能，积极推进学校民主管理，推进校务公开，为我校教育教学质量的大幅提升做出了应有贡献。现就20xx年工会工作总结如下：

一、推进民主管理，推行校务公开

教职工是学校的主人，是学校物质礼貌和精神礼貌的创造者和建设者。一年来，学校工会一向关心职工的工作和生活。坚持教代会制度，推行校务公开，推进民主管理是工会工作的重中之重。为进一步贯彻落实有关文件精神和要求，规范教代会制度，推进学校民主管理，学校工会积极组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督，让教职工有地方说话，有机会说话，尤其是学校发展中的一些大事、要事，在决定之前，都广泛征求教职工的意见和提议，较好地体现了教职工的主人翁意识。坚持民主办学，加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、发展党员、教师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面实行校务公开。

二、关心教职工生活，为教职工办实事、办好事

关心教职工生活、维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会及时向有关部门提出提议和意见，积极参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。如：坚持慰问制度。走访看望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚；“三八”妇女节对全体女教职工进行慰问，举行不一样形式的庆祝活动；“教师节”对工作成绩突出的教职工、班主任、教研组长、优秀青年教师、学科带头人等进行表彰奖励；“重阳节”邀请全体离退休教职工共享节日，共话未来，为学校发展献计献策；每年元旦举行教职工趣味体育活动和“陶韵流芳”文化艺术沙龙展评活动；积极争取和筹措资金，从改善教职工办公条件、解决中午休息困难、到为每一位教职工预先定做生日蛋糕、解决午餐补贴等等。真挚的关怀为广大教职工送去了温暖，解决了后顾之忧，增强了幸福感和职责感，为他们身心愉悦地投入到教育教学之中，投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。

三、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活

校工会积极围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。如：组织参加区工会开展的教学技能大赛；成立了行知中学教职工篮球队；与陡岗小学进行了乒乓球比赛、与大桥小学进行了篮球比赛；在区教育工会组织的第七届教职工运动会上我们参加了乒乓球比赛、篮球比赛、三人跳绳比赛、时代列车比赛。在校内，开展了教职工读书征文及经验交流活动；庆元旦教职工跳长绳、拔河等趣味体育比赛以及行知中学第四届“陶韵流芳”文艺沙龙展评活动等等。教职工积极性高，参与面广。经过比赛，既锻炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了兄弟学校及校各部门之间的相互了解、相互交流，相互合作和相互支持，增进了友谊，增强了感情，凝聚了人心，同时，这些活动活跃了学校文化，创造了昂扬向上的精神风貌，也扩大了行知中学的影响。

今年，在学校党支部和行政的高度重视和大力支持下，完善了教工之家的建设，被评为浦口区“模范职工之家”，“模范职工之家”的创立，增强了工会工作的主动性、针对性和实效性。行知中学以活动为龙头的群众性文化体育活动，将向着多样化、高层次、团体化方向发展，使学校的`精神礼貌建设再上一个新台阶，为教职工服务，为学校发展服务，力争在20xx年创立“南京市模范职工之家”，努力把工会办成全体会员的“成长之家”、“和谐之家”、“温馨之家”。

四、做好群众性思想政治工作，提高教职工整体素质

工会是党领导下的教职工群众组织，是党联系群众的纽带和桥梁。几年来，校工会工作始终围绕学校的中心工作，积极配合党支部，充分发挥自身优势和特点，采取多种形式，开展群众性的自我教育活动，把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。配合党支部认真组织各类政治业务学习，深入开展学习贯彻十八大和党风廉政建设的有关文件精神，对推进学校民主管理、提高教育教学质量起到了积极作用。

五、加强工会自身建设，增强工会工作活力

校工会在开展工会工作的过程中，注重抓工会组织的自身建设，主要着力于以下几个方面。

1、建立健全工会各项规章制度，制定了行知中学工会工作制度、财务管理制度等。

2、加强对工会财务工作的管理，严格按照有关规定，合理地管好、用好工会经费。

3、注重提高工会专职干部及校工会委员的业务素质，不断学习业务知识。

总之，在过去的一年里，在学校党支部、行政的正确领导下，在全体会员的共同努力下，在改善教职工福利待遇，维护教职工合法权益，推进学校民主管理，推行校务公开，促进学校改革和发展中做了一些工作，取得了一些成绩，荣获了浦口区“模范职工之家”等荣誉称号。但我们还深深认识到我们的工作还存在许多差距与不足，如：教职工文体活动的设施还较少，创立浓厚的学校文化生活力度还不够大，推进学校民主管理，推行校务公开还有些流于形式等等，这些都需要在今后的工作中不断完善，不断改善。

关于工会工作总结及工作计划 篇3

学校各项制度的制定是为了规范办学，使学校各项工作管理科学化、规范化、精细化，为加强我校全体教职员工的责任心和工作作风建设，进一步加强师德师风及思想政治建设，建立健全运行机制，不断提高工作的制度化、规范化、科学化水平，为实现我校工作制度建设的飞跃发展的奋斗目标，现将我校规章制度建设推进工作情况总结如下：

一、组织学习，明确要求

我校召开教师会认真学习了教师考核方案和各项规章制度，根据我校实际，将下发制度分为教学、政教、总务、教职工管理四大类，根据制度覆盖的范围，组织集中学习和分散学习。集中学习分为两种，一种形式是全校集中学习，如绩效考核、考勤制度；另一种形式是教学、政教、教职工管理分块组织集中学习。分散学习则是将相关制度打印下发到各办公室进行学习或者把电子稿发到学校360云盘中进行分散学习。

首先，做好发动动员工作，从领导班子成员到普通教师，充分认识制定制度和学习制度的重要意义。规范、科学的规章制度，是我校规范办学行为，广大教师认真履行工作职责的行动指南。是管理规范，工作高效的保障。

其次，保证学习时间，把制度学习落到实处。使广大教师，真正将各项制度内化为工作的动力，同时也为学校管理填补了某些制度盲区，使教师真正理解了各项制度的.内涵。

二、进一步建立健全各项制度

领导小组对我校各项制度进行认真梳理，对原有的不适应的制度进行修改完善，结合当前工作的发展形势，重新制定了《安全管理制度》、《全员育人考核制度》；修改了《班主任考核细则》《教师考核制度》《教师考勤制度》《学校自主发展规划》等22钟制度；进一步规范管理力求切实可行。在各项制度的修改完善工作中，涉及到人事、财务、师德师风等各方面，本着适用、可行的原则，并且做到重点制度上墙，组织教师利用业务学习等相关时段进行集中学习，以求人人负责，做到心中有数。

三、抓好落实，做好宣传工作

好的制度不落实就是一张白纸，我校将下发的规范性文件进一步完善，并制定出相应的考核细则，发挥管理的长效机制。通过科学、有效的途径做好学校制度的宣传工作，尤其是对于《学校章程》、教师考核方案、考勤制度、教学过程的管理等制度做实、做细，通过制度管好人，通过检查督促抓好落实，力争把齐都小学办成管理规范，学校有特色，教学有特点，学生有特长的人民满意的学校。

四、存在不足及下一步推进措施

（一）存在不足

在制度建设的梳理、修订工作中也还存在着以下不足之处：

一是个别教师对开展制度建设工作的重要性认识不到位，认为那只是文字材料，没有得到充分认真的思想态度上的高度重视。

二是个别负责人对各项制度的执行力度还不够，检查、反馈、整改等工作中存在缺失。

（二）下一步推进措施

一是要继续落实相关文件方针的精神，进一步健全和完善我校各项规章制度。坚持责任与作风并重，以制度促规范，用制度管人、管权、管事，加大制度的贯彻执行力度，做到责任于义务运行到哪里，制度就约束到哪里。

二是要坚持制度的落实，学校规章制度本着从依法办学、自主管理、民主监督、社会参与等几个方面，根据实际情况逐步健全和完善一些不成熟的制度体系，并形成长效机制。

关于工会工作总结及工作计划 篇4

尊敬的各位领导、各位会员：

大家好！我是本公司工会主席，今天向大家汇报20xx年度工会工作。始终以“建设和谐企业，促进员工福利”为宗旨，推动我司员工在发展中共赢、在困境中共担、在进步中共享，为企业的和谐发展做出了努力和贡献。

一、工会基本情况

在20xx年度，本公司工会组织力量逐步增强，正式会员号码达到1645人，占全公司员工总数的95%以上，议案数达到116项。工会委员会由1名主席、3名副主席、12名工会委员及3名工会监事组成，委员会每月召开1次会议。本年度工会财务状况良好，会计核验后的工会账目余额人民币22,978.00元，经过委员会审查合法有效，帮助本公司工会开展各项工作。

二、工会活动情况

1.员工节庆祝活动

在20xx年底，我们举办了一场盛大的员工节庆祝活动，旨在通过集体欢聚、游戏娱乐、分享美食等形式，加强员工之间的交流互动，展示我司工友的文娱才华。到场参加共计500余人，展示了丰富多彩的员工文化。此外，我们还为获得我司重大业绩的员工颁发了荣誉证书和奖金，为他们的努力和贡献进行了赞赏。

2.教育活动

本年度，我们继续加强员工教育活动，主动为员工提供教育培训机会。通过定期组织知识讲座与技能培训，加强员工知识技能水平，提高员工的工作能力。

3.资助活动

本年度，我们组织了子女助学和团购物资等活动，主动为员工福利提供帮助。通过这些帮助活动，优化员工福利制度，提高了员工幸福感与荣誉感，将更加激发员工的工作热情和创造力，促进企业的`和谐发展与进步。

三、工会效益情况

本年度，我们工会组织为员工争取了一系列权益，取得了良好成效，改善了员工的待遇和工作条件。工会在加强员工鉴别活动、奊教育培训等方面做了大量的工作，有效地提高了员工的自我保护意识。同时，我们还为九十五名员工提供了就诊补贴和相应医疗和意外险等福利。

四、下一步工作

我们的下一步工作计划主要有以下几个方面：

1.进一步拓展员工教育培训渠道，加强各类业务知识的普及与培训。

2.组织更多具有员工福祉性质的活动，并优化福利制度，维护员工权益，提高企业凝聚力和员工满意度。

3. 精心策划更多工会活动，加强工会委员会成员的自我修养和团队协作精神。

4.坚持公开透明原则，认真履行工会的职责，提高工会执行效率和工作质量。

最后，我们将继续以团结、奋进、共赢的态度，不断加强自身建设，为公司和员工的和谐发展保驾护航。谢谢大家！

关于工会工作总结及工作计划 篇5

20xx年，在领导的关心和指导下，在同事的帮助和支持下，我严格要求自己，勤奋学习，用心进步，努力提高自己的理论和实践水平，圆满完成各项任务。现在我简单总结一下一年来的`学习和工作情况。

1、职工医疗互助工作。

20xx年，共有xxx名员工参加理疗互助，共xxx人，共获得xxx元员工医疗互助，共有xxx名员工参加特殊疾病互助，共xxx人，共获得xxx元互助，顺利完成邵阳市下达的各项指标任务。截至目前，已报销医疗互助总人数为xxx人，金额xx万余元，已报销女员工特殊疾病1万元。由于今年各种因素的影响，互助的报销进度有所放缓，今后将加强与邵阳总工会的联系，以便及时、准确、充分地将互助的报销资金分配给所有患者。

2、基层工会报销。

认真学习《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》，严格控制基层工会遵循遵纪守法、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。利用好和管理好各工会的经费收支。但是，根据舞钢市的实际情况，一些乡镇工会经费不能按时足额到位，许多乡镇工会一年只报一次账，导致一些发票逾期，工会活动审计不规范。以后我会对自己要求更严格，查基层工会。

3、扶贫。

多次回家宣传扶贫政策，落实扶贫政策，了解他们的基本家庭情况和生产生活情况，顺利通过省质证。以后我会挨家挨户更扎实地了解贫困户的情况，做好贫困户的一切材料，保证检查万无一失，永久脱贫。

4、财务方面。

认真学习《工会法》、《工会财务收支管理细则》和邵阳市总工会财务部的指示精神，严格控制支出，及时准确地与夏奇峰结算会计凭证，确保账实相符、账实相符。

以后我会加强业务知识的学习，不断提高业务水平，做一个优秀的工作者。

关于工会工作总结及工作计划 篇6

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

岁序常易，华章日新。在过去的一年里，医院工会秉持服务职工、助力医院发展的'宗旨，扎实开展各项工作，切实履行职责，现将本年度工作及廉洁自律情况向大家汇报如下：

一、强化政治引领，筑牢思想根基

1.理论武装常抓不懈

通过专题讲座、线上学习、小组研讨等形式多样的活动，累计开展学习活动xx场次，覆盖职工xx人次，确保工会工作始终沿着正确政治方向前行。

2.主题教育深入人心

结合医院实际，开展特色主题教育实践活动，如组织红色革命基地参观，让职工在实地感悟中传承红色基因、汲取奋进力量，参与职工达xx余人，切实激发职工爱岗敬业、拼搏奉献的职业精神，凝聚医院发展向心力。

二、服务中心工作，彰显工会担当

1.岗位建功激发活力

积极组织开展岗位练兵、技能竞赛活动，联合各科室举办医护技能大赛、急救操作竞赛等xx项赛事，吸引全院xx%以上医护人员参与。以赛促学、以赛促练，为职工切磋技艺、提升能力搭建平台，一批业务精湛、素质过硬的优秀职工脱颖而出，在各级专业竞赛中斩获佳绩，有效提升医院整体医疗服务水平，为医院高质量发展提供有力人才支撑。

2.合理化建议助力发展

畅通职工建言献策渠道，设立线上线下意见箱，广泛征集职工对医院管理、医疗流程优化、学科建设等方面合理化建议。全年共收集有效建议xx条，经整理筛选、专题研讨后，xx%的合理化建议得到有效落实转化，例如改进住院部患者就诊引导流程，大幅缩短患者就医等待时间，切实提高医院运行效率与服务质量。

三、聚焦职工权益，传递人文关怀

1.民主管理扎实推进

严格落实职代会制度，组织召开xx次职工代表大会，审议涉及医院改革发展重大事项、职工切身利益规章制度等议题xx项，充分保障职工民主参与、民主决策、民主监督权利。会前广泛征求职工意见，会中认真审议讨论，会后跟进落实情况反馈，职工对职代会满意度达xx%以上，切实让职工当家作主。

2.权益维护落到实处

关注职工劳动安全与职业健康，联合后勤、医务等部门定期开展工作场所安全检查xx次，督促整改安全隐患xx处，为职工营造安全舒适工作环境。同时，设立职工法律援助热线与咨询服务点，邀请专业律师为职工提供法律咨询xx人次，协助处理劳动纠纷xx起，切实维护职工合法权益。

3.暖心关爱无微不至

加大对职工生活帮扶力度，全年慰问患病职工、困难职工家庭xx户，发放慰问金、慰问品总计价值xx万元；组织职工健康体检，根据不同年龄段、岗位需求定制个性化体检套餐，参检率达xx%，并建立健康档案，跟踪健康状况；开展“夏季送清凉”“冬季送温暖”活动，为一线职工送去防暑降温、防寒保暖物资，让职工真切感受到工会“娘家人”的温暖。

四、丰富文体活动，营造和谐氛围

1.文体赛事精彩纷呈

举办医院春季运动会，设置田径、球类、趣味运动等多个比赛项目，吸引全院xx个科室组队参赛，参赛职工达xx余人，展现职工团结协作、奋勇拼搏精神风貌；组织文艺汇演，职工自编自演歌舞、小品、朗诵等节目xx个，丰富职工文化生活，增进科室间交流互动，活跃医院文化氛围。

2.社团建设蓬勃发展

扶持书画、摄影、瑜伽等职工社团发展，为社团提供活动场地、设备器材支持，聘请专业老师指导教学，各社团定期开展活动，累计举办社团活动xx场次，参与职工xx人次，满足职工多元文化需求，培育健康文明生活方式，增强职工归属感与凝聚力。

五、加强自身建设，提升工作效能

1.组织建设持续强化

优化工会组织架构，按照科室分布合理调整工会小组设置，补选工会委员xx名，确保工会组织覆盖全面、运转高效。开展工会干部培训xx期，通过业务知识讲座、实地观摩学习等方式，提升工会干部政治素养、业务能力与服务水平，打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的工会干部队伍。

2.经费管理规范透明

严格遵守工会经费收支管理规定，依法依规收好、管好、用好工会经费。定期公开工会经费收支账目，接受职工监督，经审计部门审计，工会经费收支合理合规、使用效益显著，全年工会经费用于服务职工、开展活动支出占总经费xx%以上，切实把经费用在刀刃上。

六、廉洁自律情况

在工作与生活中，本人时刻严守廉洁底线，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制“四风”。在工会经费管理、物资采购、慰问帮扶等工作中，坚持公平公正、公开透明原则，严格按制度流程办事，杜绝以权谋私、违规操作行为。积极参加廉政教育学习活动，不断强化廉洁自律意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以清正廉洁作风为工会工作保驾护航。

七、存在不足与改进措施

回顾一年工作，虽取得一定成绩，但也存在不足之处。一是工会活动创新性有待提升，部分活动形式传统，对年轻职工吸引力不足；二是对职工个性化需求挖掘不够深入，服务精准度有待提高。针对这些问题，我们将采取有力措施加以改进。一方面加强调研，深入了解职工兴趣爱好与需求，借鉴先进经验，创新活动形式与内容，融入更多时尚、新颖元素，提高活动参与度；另一方面完善职工需求反馈机制，细分职工群体，精准提供服务，如针对青年职工职业发展困惑开展专题辅导，针对退休职工养老保健需求提供专属服务等。

八、展望未来

新的一年，医院工会将继续在院党委领导下，围绕医院中心工作，聚焦职工需求，履职尽责、开拓创新。持续强化思想引领，凝聚奋进力量；深化民主管理，维护职工权益；创新活动载体，繁荣医院文化；优化服务举措，打造温暖工会，团结带领全院职工为医院发展再上新台阶贡献磅礴力量。

关于工会工作总结及工作计划 篇7

20xx年公司在L湖集团的正确领导下，认真学习、严格执行L湖集团各项规章制度，深刻体会到公司制度建设的状况好坏，直接影响和决定着公司发展的全局。公司为了把制度建设提高到一个新的水平，在公司成立之初，即召开了专门的制度建设工作会议，明确制度建设的相关要求，力求在制度建设方面创建学习型、实干型、规范型的公司，进一步转变工作作风，提高工作效率。现将20xx年制度建设工作简要总结如下：

一、加强领导、完善机构建设。

为确保制度建设工作扎实有效开展，公司成立制度建设工作领导小组，由公司经理任组长，总经办具体承办，明确工作责任，做到了上下联动、齐抓共建。在制度建设的过程中，本着增强制度的科学性、系统性、针对性和实效性的原则，既注重激励性制度和实体性制度建设，又要注重程序性制度建设，同时更要注重制度的落实。

二、制定严格的规章制度。

随着公司股份制改造，董事会制度的建立，公司的各项管理逐步走向规范会、正规化。公司组织了制度建设专题会议，提出把制度建设作为公司管理的依据，通过规范化的制度来管理公司日常事务。同时积极加强制度与宣传教育，把员工努力培养成一支思想稳定、行为规范、工作严谨、安心本职、素质较高的团队。十几年来，随着制度建设的逐步开展与落实，公司各项工作顺利开展，没有出现较大的管理风险与漏洞。

随着产业结构发展与公司治理工作的需要，集团公司审时度势，提出精细化管理战略。L湖集团围绕集团公司战略规划提出了“5231”发展战略，为L湖集团未来的转型与发展明确了方向。20xx年，根据党中央的部署，集团公司及下属公司全面深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步明确了国有企业“为民务实清廉”的本质。党中央以及集团公司做的一切努力，无疑都是为了党的事业、为了公司的发展、最终是为了职工的福祉。要实现这一美好的战略目标，一套科学的、系统的、有针对性的.、充满实效的制度体系是必不可少的。制度建设也是建立现代企业管理制度的首要条件，没有完善的制度，公司管理难免会流于人治。L湖地产自成立以来，一直不断的修订和完善制度体系，目前公司建立的制度80多项，涉及人事、财务、行政、工程、党建、廉洁等各方面，形成一套完整的制度汇编，字数达到10万多字，有力促进和保证了公司健康、平稳发展，为日常各项管理工作提供了明确依据。

20xx年，随着党的群众路线活动的开展以及公司发展业务的需要，公司陆续修订和新制定了《印章管理规定》、《办公用品管理规定》、《公务用车管理办法》、《业务招待费管理规定》、《集中采购管理规定》、《财务报销管理规定》、《安全生产专项预案》、《招投标管理办法》、《合同管理办法》等等涉及公司各部室及项目公司的一系列完整的规章制度，从工作到日常生活各方面都做了明确的规定。

三、规范制度程序、加强宣传教育

公司规定各项规章制度均由总经办牵头，各相关处室参与的共同起草制度。在制度起草时，切实做到了严把“四关”：

一是严把起草关。明确制度建设的意义和要求，切实加强监督指导，确保制度起草工作顺利推进。

二是严把征求意见关。在完成制度草稿后，由班子成员表决通过，在公司范围内进行公示，广泛征求员工意见，并落实专人对制度进行讲解答疑，对征求到的意见进行认真梳理汇总，并作进一步修改形成讨论稿。

三是严把论证关。为确保制度的科学性、严密性和可行性。修改稿要上公司办公会议讨论，各代表逐一对讨论稿进行评审，提出具体意见和建议，并最终定稿，由总经办发文。制度起草初稿后，

四是严把效果关。制度正式发文后，在公司范围内试运行一年，总经办负责对制度执行效果进行评估，最终确定是继续运行、重新修订还是终止。

四、确保各项制度执行落地

公司办公会正式通过的规章制度，公司上至领导下至基层都必须严格遵守，尤其是领导班子，首先从自身做起，率先模范、以身作则，在全公司范围内起到了表率作用。

（一）严格落实制度，加大管理力度。

在落实制度上首先坚持在“严”字上下功夫，做到制度面前人人平等。按照“干部学习、履行职责、遵规守纪、管理规范”的要求，讲评做到严肃认真，不迁就照顾。克服“怕伤感情，怕惹麻烦，等靠上级”的思想。其次是坚持在“细”字上下功夫。严抓细管，注重在细小环节上比高低，以养成严谨的工作作风，把落实制度的质量作为一个硬指示来完成。第三，坚持在“实”字上下功夫。通过科学配套的管理制度，有效地防止了公司员工工作片面，搞花架子，做表面工作，走过场的现象发生。

（二）加强教育不断提高公司员工的思想素质。首先公司领导积极引导大家按照相关规章制度规范自己的言行，使公司员工端正思想态度，培养求真务实的工作作风。引导公司员工站在大局上看问题，正确处理集体与个人的利益关系，增强公司员工责任感，事业心。

关于工会工作总结及工作计划 篇8

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我很荣幸在此向大家汇报20xx年度医院工会的工作情况，以及我个人在工作中的一些反思与总结。

一、工作回顾

在过去的一年里，医院工会在医院党委的领导下，紧紧围绕医院中心工作，积极发挥工会的桥梁和纽带作用，努力维护广大职工的合法权益，促进医院的和谐发展。我们主要开展了以下几方面的工作：

1.权益维护

我们积极关注职工的工作和生活情况，及时收集职工的意见和建议，针对职工关心的问题，组织了多次座谈会，向医院领导反馈，并提出合理化建议，努力维护职工的合法权益。

2.文体活动

为了丰富职工的文化生活，增强团队凝聚力，我们组织了多项文体活动，如xx比赛、xx文艺汇演等，得到了职工的广泛参与和积极响应。这些活动不仅活跃了医院的氛围，也增强了职工之间的交流与合作。

3.培训与发展

我们注重职工的职业发展，组织了多场培训讲座，邀请专家为职工进行专业知识和技能的培训，提升职工的综合素质和专业能力，帮助他们更好地适应医院的发展需求。

4.关爱职工

在节假日和特殊时期，我们积极开展关爱活动，如慰问困难职工、组织健康检查等，体现了工会对职工的关心和支持，增强了职工的归属感和幸福感。

二、个人总结

在过去的一年中，我作为医院工会的`一员，尽心尽力地履行自己的职责，但也深知自己在工作中存在一些不足之处：

1.沟通不足

在一些工作中，我发现自己与职工之间的沟通还不够及时，导致部分职工对工会的工作了解不够深入。今后，我将加强与职工的沟通，及时传达工会的工作动态和政策。

2.活动创新

虽然我们组织了多项活动，但部分活动的参与度和影响力还有待提升。未来，我会更加注重活动的创新性，设计更具吸引力的活动，以吸引更多职工参与。

3.服务意识

在服务职工方面，我意识到自己有时对职工的需求关注不够，今后我会更加注重倾听职工的声音，了解他们的真实需求，提供更贴心的服务。

三、工作展望

展望20xx年，我将继续秉持服务职工的宗旨，努力做好以下几点：

1.加强沟通

建立更加高效的沟通机制，定期召开职工座谈会，及时了解职工的需求与建议，增强工会的透明度和信任度。

2.丰富活动

结合医院的发展和职工的兴趣，设计更多具有趣味性和参与性的文体活动，提升职工的参与感和归属感。

3.提升服务

进一步完善工会服务体系，关注职工的心理健康和职业发展，为职工提供更全面的支持与帮助。

总结过去，展望未来，我深感责任重大。在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自身的工作能力，充分发挥工会的作用，为医院的发展和职工的幸福贡献自己的力量。

谢谢大家！

关于工会工作总结及工作计划 篇9

工会是大家的家，是学校民主集中地。工会成员按共产党员的标准严格要求，自觉遵守国家的法律、法规与学校的各项规章制度，团结同志，热爱教育工作，忠于职守，具有良好的师德，能为人师表。

学校工会主动参与学校的民主管理，民主监督。坚持每学年召开教职工大会，听取校长工作报告，听取学校行政的述职报告，并对他们进行公正、合理的评议。积极开展“温暖入户”活动。学校及时对有特殊困难的教职员进行慰问活动，对生病住院的教师必须慰问，本学年先后对杨庆开、刘正其、帅光霖等十多名退休教师进行慰问，分别发放慰问金二百元。遇有重大节日组织学校行政进行走访慰问。今年端午节，学校对退休教师发放慰问金达三千二百多元。

工会还在学校开展利于健康的'文化体育活动，为了展现学校教职员工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职员工集体素质，进一步倡导“每天锻炼一小时，健康工作四十年，幸福生活一辈子。”的健康文明生活方式，增强广大员工的身体素质。本学年，工会组织开展了男、女子教职员工排球赛、定点投篮趣味活动。同时，学校还与江津四中、西湖小学、杜市小学、四牌坊小学进行排球、篮球联谊活动，增进了学校间的情感与友谊，加深了彼此的了解。

在学校食堂与超市管理上，建立健全了各类管理制度，严格按制度开展工作。根据上级部门要求，食堂大宗食品定点采购，并做好采购物品查验、登记、票据管理、进货记录工作，同时，为全校师生服好务，提供安全、营养、价廉物美的食品。为了节约成本，工会主席和部分行政、教师起早摸黑，到重庆盘溪、綦江等地的菜市场进货，虽然辛苦，但能为师生们服好务，也是值得的。

关于工会工作总结及工作计划 篇10

尊敬的领导、同事们：

大家好！

时光荏苒，转眼间我们迎来了又一年的尾声。作为医院工会的一员，我深感责任重大，也倍感荣幸能在这个平台上为大家服务。现将本人本年度在工会工作中的述廉述职情况汇报如下：

一、工作回顾

在过去的一年里，我们医院工会在医院的正确领导下，紧密围绕医院中心工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，积极维护职工权益，丰富职工文化生活，提升职工综合素质，为构建和谐劳动关系、推动医院健康发展做出了积极贡献。

1.维护职工权益方面

我们密切关注职工的工作生活状况，及时收集并反馈职工的意见和建议，协助解决职工在工作和生活中遇到的困难和问题。特别是在XX事件中，我们积极协调各方资源，为职工争取到了合理的权益保障。

2.丰富职工文化生活方面

我们组织开展了形式多样的文体活动，如XX比赛、XX晚会等，不仅增强了职工的凝聚力和向心力，也展现了职工积极向上的.精神风貌。同时，我们还加强了与兄弟单位之间的交流与合作，拓宽了职工的视野和交际圈。

3.提升职工综合素质方面

我们注重职工的职业技能培训和职业道德教育，通过举办XX讲座、XX培训班等活动，提高了职工的专业素养和服务水平。同时，我们还鼓励职工参与社会公益活动，培养职工的社会责任感和奉献精神。

二、廉洁自律情况

作为一名工会干部，我始终坚持以身作则，严格遵守党纪国法和医院的各项规章制度。在工作中，我始终保持清正廉洁的作风，不利用职务之便谋取私利，不接受任何可能影响公正执行公务的礼品和宴请。同时，我也注重加强自我约束和自我监督，时刻保持清醒的头脑和正确的价值观。

三、存在问题与改进措施

在回顾过去一年的工作时，我也深刻认识到自身存在的不足和需要改进的地方。例如，在职工权益维护方面，我们还需要更加深入地了解职工的需求和期望，更加及时有效地解决职工的问题；在丰富职工文化生活方面，我们还需要进一步创新活动形式和内容，更好地满足职工的精神文化需求；在提升职工综合素质方面，我们还需要加强培训内容的针对性和实效性，提高培训效果。

针对以上问题，我将采取以下措施加以改进：一是加强学习，不断提高自身的业务能力和综合素质；二是加强与职工的沟通与交流，及时了解职工的需求和期望；三是创新工作思路和方法，不断提高工会工作的质量和水平。

四、展望未来

在新的一年里，我将继续秉承“服务职工、促进发展”的宗旨，以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到工会工作中去。我将与全体工会成员一道，共同努力、锐意进取、开拓创新，为构建和谐劳动关系、推动医院健康发展做出新的更大的贡献。

最后，衷心感谢各位领导和同事们的关心和支持！祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭幸福！

关于工会工作总结及工作计划 篇11

尊敬的领导们：

我代表公司工会，向领导们呈递我工会的年度述职报告。在过去的一年里，我们的工会致力于为全公司员工创造更好的工作环境，开展了各种活动，取得了一定的成效，详细内容如下：

一、工会组织

为了更好的贯彻落实全民互保，按照公司要求，在过去的一年里，我们启动了全公司工联的组建工作，为员工提供更加全面和具有保障的'福利服务。同时，我们还建立了十大职工服务站点，为广大职工提供了便捷的服务，极大地提升了员工的工作满意度和忠诚度。

二、权益保障

在员工权益保障方面，工会保护员工权益的工作取得了一定的成果。我们积极协调管理层处理多起劳动纠纷案，并为员工提供法律咨询及法律援助。同时，我们还制定了严格的工时制度，全面管理员工的工作时间，保障员工的身体健康，维护员工合法权益。

三、文体活动

为丰富员工业余生活，我们开展了丰富多彩的文体活动，欢乐聚会、员工家庭运动会等活动赢得了广泛支持和好评。除此之外，我们还开展了各种文化进社区、学习考证、健康讲座等活动，拓展员工的知识面和培养技能。

四、思想引导

为推动公司健康持续发展，我们不断进行思想引导。我们加强公司中青年干部队伍建设，建立了“新人导师”制度，全面帮助新进员工适应公司文化氛围。此外，我们还开展了各种职业道德和企业文化建设方面的教育，引导员工听取公司、企业、公司的声音，不断地提高员工满意度、工作效率及工作的积极性。

综上所述，过去一年的工作中，工会全面开展各项工作，贯彻了公司的各项政策，充分发挥工会的作用。同时，我们也存在一些问题和不足。未来我们将继续以业务为核心，积极承担责任，加大力度、顺应时势，为员工创造更加优良的工作环境，为公司持续健康发展作出应有的贡献。

最后，我谨代表工会，再次向领导们呈递年度工会述职报告，感谢公司高层对工会的充分肯定和给予的关注与支持。我们将不断努力，全心全意为员工服务，为公司发展贡献力量。

谢谢！

关于工会工作总结及工作计划 篇12

20xx年，按照矿党委、矿工会、文件精神及队党支部安排要求，紧紧围饶队组发展和安全生产这个中心，认真落实责任，突出工会的维权职能、强化职工民主管理、保护和调动广大职工的积极性和创造性；全年超额完成了矿上交给的各项工作任务和重点工程，安全实现事故为“零”，我们主要做了以下几方面的工作：

一、为困难职工解忧，办理大病医疗保险

我队工会在上级工会组织及党支部的带领下，坚定不移的推动党全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的落实，认真履行维护职工合法权益的基本职责，抓职工特别是困难职工办实事，切实把广大职工的政治、经济、文化权益维护好，深入群众、准确了解困难职工的困难和要求，满腔热情，真心实意地帮他们解决实际问题，通过为职工办理大病互助保险，为职工争得了一份放心。

二、强化安全教育培训，提高职工整体素质

今年根据我队的生产发展要求，结合我队实际情况，开展了安全生产学习活动。以员工素质教育为主，在全队职工中开展“创建学习型组织，争做知识型职工”为主题的教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据制定的月度学习计划，不间断地加强职工教育培训。今年通过开展“三个百分之百”活动，大大提高了职工的安全意识，规范了职工的作业行为。有效地利用周二、周五“安全例会”，组织职工认真学习《工会法》《煤矿安全规程》和《安全生产法》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。改变传统方式，以生动活泼的教育方法，针对具体的与本队实际情况相似的事故案例，使每个职工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被动接受教育转向主动接受教育，在行动上由“要我安全”向“我要安全”的转化，通过每月一考对表现突出的员工给予激励，极大的.激发了广大员工学知识的热情。

三、加强群监网员管理，筑牢安全防线

围绕现场抓管理，围绕责任抓落实，网员与队组签定了安全生产目标责任书，严格落实管理层、执行层、操作层人员的责任，明确职责。每月由群监组长召开一次网员安全会议，及时解决生产中出现的疑难问题，严格考核重点工作的完成情况，提出下个月安全工作重点；对在生产过程中因网员责任造成的责任人，按照事故责任追究制，对责任人进行经济处罚。每季度对网员落实责任情况进行一次全面考核，对工作有差距的及时进行诫勉谈话；对安全责任落实不到位的给予警告，按制度进行处罚；对网员采取考核与激励相结合的办法，对在工作中责任心强的给予奖励，对工作中抓安全意识淡薄，责任意识差的进行考核，确保了网员在队组安全管理中的作用。

四、开展了形势多样的安全帮教活动

积极开展了以“安全关心你、我、他”为主题的家属安全帮教活动，通过开展安全案例分析帮教活动，使职工能深切感受到亲属期盼他安全到信心。通过活动的开展，增强了全队干部职工自主保安全的意识，我队实现了安全事故为“零”的目标，“三违”人员明显减少。

关于工会工作总结及工作计划 篇13

20xx年度，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为创建文明学校作出了应该有的贡献。现将20xx年工会工作总结如下：

一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，培养新时期的人才是初级中学的主要职责。要提高学校教育的教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

二、坚持校务公开，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校的工会长期以来，一直关心职工的生活，坚持教代会的制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1、实施民主管理。

学校让教师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。在较大的采购方面、基建的招标等都有工会代表参加。并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导电话号码，供广大师生向校方提出建议和意见。参与学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，讨论绩效工资奖励条例，为最后通过各项条例作准备。

2、坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极配合进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况，设立学校校长意见箱，学校“校务公开”公开栏有两处，一在会计室；一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的`了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。

三、开展各项活动，关心教职工；献爱心，回报社会。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年教师的成长。我校开展了一帮一活动，由老教师带年轻教师结成对，帮助他们在业务方面的成长。使年轻教师，逐步成长为合格的教师。

其次，关心教职工的实际困难。在12月份富乐镇组织的“献爱心”活动中，我们组织教职工共捐款2880元。我们还开展了一些常规活动，如：和学校一起在春节慰问离、退休教师；三八妇女节召开女教师代表座谈会；段家毅老师的母亲和段娇老师的母亲去世，我们和学校一起去吊唁。我们在20xx年10月罗平县教育局组织的文艺汇演中，组织参赛节目2个，获三等奖。针对我校教师爱打篮球的特点，我们组织了一场和富乐二中教师的篮球友谊赛。

总之，20xx年，我校工会在县教育工会和学校的领导下，创造条件为教工服务，为了学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。