护林辞职报告

【#辞职报告# #护林辞职报告（集锦十三篇）#】总结是在特定时期或项目完成后，回顾和分析工作，从中提炼经验教训和规律的一种书面材料。它能帮助我们理清知识结构，突出重点，克服难点。以下是护林员个人工作总结的范例，欢迎大家参考，希望对您有所帮助。

护林辞职报告 篇1

为贯彻落实中共国务院关于赢下扶贫攻坚战的同意，关于“利用生态补偿和生态维护工程资金，并使当地存有劳动能力的部分贫困人口变为生态护林员的建议”，20xx—20xx年我县的生态护林员遴选工作在县委政府高度重视下，县环林局严苛按照《贫困户贫困人口生态护林员遴选实施细则》积极开展遴选工作。现将20xx—20xx年度生态护林员工作总结报告如下：

一、工作完成情况

根据省林业厅、财政厅、脱贫和移民工作局《关于搞好20xx年度建档拉卡贫困人口中遴选生态护林员遴选工作的通告》836号、财政局林业局《关于下发20xx年国家生态功能区迁移缴付生态护林员补助金资金的通告》和财政局林业局《关于下发20xx年中央财政林业改革发展资金的通告》4号文件精神，中央和省下发县20xx年度生态护林员资金732万元，按照省厅“人均不高于500亩”的管护任务建议，融合我县实际，20xx—20xx年度共遴选贫困户贫困人口生态护林员1370名(其中20xx年度665人，20xx年度705人），人均管护面积3470.25亩，年管护资金5243.07元，以“一卡通”方式，每三个月(季度）缴付劳务报酬(每季度缴付1310.77元）。

二、主要措施

（一）遴选生态护林员管理

我县选聘生态护林员严格按《生态护林员管理办法》（试行）》和《县生态护林员选聘实施方案》进行选聘，选聘的生态护林员人数是根据各乡镇森林资源管护面积大小、贫困人口户数和人数等综合因素全县加权平均确定，人员全部为建档拉卡贫困人员，其建档立卡贫困人口身份由“县扶贫办”确定，坚持精准、自愿、公开、公平、公正的原则，择优先选拔身体健康，能胜任野外巡护工作且责任心强的建档立卡贫困人口，一户一人一年一聘之规定，由于我县森林资源管护区域较复杂、交通不便、海拔高、气候恶劣等情况，我局给每位生态护林员每人每年购买100元的人身意外保险。

（二）完善机制、严格把关生态护林员考核管理

生态护林员的考核实行自查和综合检查相结合的方式进行考核。每3个月（季度）有县林草局组织森林公安、林政、业务股室、片区林业工作站和各乡镇工作人员，对生态护林员进行全面的考核，考核合格的，以一卡通方式支付管护工作，考核不合格的'，按相关程序解聘。

（三）积极开展生态护林员业务培训

开展护林员培训，提高护林员业务素质，对于林业部门全面落实科学发展观，促进林业又好又快发展具有十分重要意义。结合智力扶贫规划的落实，重点以培养护林员树立牢固的爱林护林的法律意识、责任意识和提高业务能力两个方面为重点，县环林局组织营林股、林政股和片区林业工作站技术人员，于20xx年1月和6月集中开展两次林业政策、《森林法》、《森林防火条例》、《天然林资源保护条例》、《野生动植物保护条例》、《退耕还林条例》、林地征占管理和森林病虫害防治等法律法规进行培训。

三、存有的问题及之下一步急于

（一）生态护林员是建档立卡贫困人口中选聘出来的，普遍文化水平低，身体素质较差，年龄偏大，农村劳动力老龄化现象十分严重。

（二）通讯、交通基础设施滞后。

下一步将严格把关好我县20xx年—20xx年度生态护林（草）员选聘工作关卡，确保我县生态护林（草）员整体质量。

护林辞职报告 篇2

底店镇位于县城以南21公里处，总面积99.93平方公里。北临水口镇，东连太峪镇，西与车家庄相望，南与宝鸡市麟游县崔木镇相接壤。境内平均海拔1200米，年降水量为580mm，年平均温度9.7℃，森林覆盖率达45%以上。我镇以科学发展观统领林业全局，以“自防为主、主动联防、团结互助、爱护森林”为宗旨，以建设现代林业为主题，以建设生态底店为任务，以巩固和培育森林资源为基础，以集体林权制度改革为契机，不断的推动我镇林业又好又快的发展。现将详细做法总结如下：

一、加强组织领导，明确联防责任

林业是山区的经济命脉，为巩固造林绿化成果，切实爱护森林资源，加快农村经济发展，我镇党政领导对护林联防工作常抓不懈，把切实抓好护林联防作为发展林业的前提，当作一项常常性的工作长抓不懈，坚决实行由政府行政主要领导负责制，成立了镇护林联防领导小组，由镇长担当组长，主管林业副镇长任副组长，并组成一支120人的义务护林联防队。镇林联防领导小组领导成员如有变动，能刚好调整、充溢。

二、强化护林联防政策宣扬，确保相识到位

我镇实行多形式、多角度、多内容的宣扬，发放并张贴护林联防通告20xx多份，9个村共悬挂横幅40余条，制作永久性标牌20块，结合新《森林防火条例》宣扬，发放森林禁火令20xx余份，开展送法下乡活动2次，出动宣扬车10台次，共组织林业法制集中培训4次，提高文明行政实力和依法治林的水平。通过宣扬，营造了深厚的造林管林护林氛围，全镇上下对林业工作进一步重视和支持，林业的地位与形象不断得到提升，形成“打造生态家园，创建绿色底店”的理念，进一步奠定广泛的护林联防群众基础。

三、巩固护林联防基层组织

确保联防正常开展我们从三个方面入手巩固联防组织：一是主动加强与周边乡镇的沟通、沟通、协作。二是主动履行当班职责，对边界联防问题进行探讨和座谈，发放了联系卡，就联防区内的调处权属纠纷、林政资源管理、森林防火和病虫害防治等领域达成共识，实现资源共享、信息互通、护林共管、和谐共建的目标。

四、严厉打击毁林犯罪行为

确保森林资源平安我镇始终把依法爱护森林资源放在林业工作的重要位置。不断加强对刀灾、火灾、虫灾的治理，同时强化了联防区域内林业产业与区域经济的合作，既突出了联防工作的`重点，又拓宽了护林联防的内涵，取得了显著的成效。

（一）林政资源管理有新特色林木管理进一步加强。一是严格执行限额采伐和凭证采伐制度，确保采伐指标的透亮度。二是加强经营加工户及木材流通监管，对木材加工企业定期不定期的货场清理，确保了林政资源管理秩序。林地管理进一步规范。除加强一般性征占用林地的管理外，对政府工程和重点工程的征占用林地，坚持服务和听从全镇经济发展大局，将执法、管理、服务有机结合起来。

（二）森林防火工作成效明显。森林防火特殊时期，我镇进一步加强了村级防火信息员管理，并与村级防火信息员签订了责任状。在春季造林中，对新造林要求按标准开设森林防火隔离带，否则不予验收。对森林火灾肇事打击力度进一步加大；再次实现防火期间零森林火灾。

五、发展生态体系与产业体系，狠抓林业重点工程建设

（一）进一步加大生态建设和产业建设力度。以退耕还林、生态公益林、干杂果经济林等生态工程为契机，今年共计完成新造林1800亩，补植补造1200亩，为林业的长远发展蓄足后劲。

（二）进一步加强了林业项目建设。在县上大力提倡建设核桃园的基础上，为我镇主动响应共建设核桃建园20xx亩，栽植优质核桃苗6万余株。

护林辞职报告 篇3

各位领导：

本人考虑再三，决意就此辞去，另就他途，期与准许。余在公司数月，赖吴所相携，诸事顺遂，感念无尽，即今从辞，亦不敢忘；另如董主任。陶主任。王主任。刘主任者，平时虽相言不多，交面不繁，然亦长者，体恤良多。不小余智陋，面提耳输，工作、生活多做指点，受益实多，在此无以复言，唯多做感谢，徒表我心。

回顾往昔，初蒙旺旺不以余卑鄙，收容门下，此知遇之恩者，于今不敢稍有或忘，是故吾之劳作此司数月，尚可曰尽力尽心也。又忆当初愚钝少年也，空怀一腔之热血、虚兼踌躇之壮志，欲与旺旺共升大业，且不求殷实生活，以达上不负父母养育之恩、下不负青云之壮志；然今既拜别，思之唏嘘。

吾实乃旺旺一寒士，才浅识陋，幸横蒙旺旺诸君发以错爱，荣宠并臻，然吾陋识鳏见，弱德少识，驽蹇凡品不称驱驰之辇，楶棁劣材难堪栋梁之柱。虽戒慎兢业，实已身心俱疲，惟职之相关工作复杂难为，包袱日重，内心压力，有增无减，实难言喻，职虽尽心竭力，然疲乏之心满矣，虽承蒙各方包容，仍有诸多缺憾。

吾今以私虑弃旺旺，颇多忐忑，去意生时，悲从心起，心路历程，刀剜爪撕。人生一世，草木一春，草木含情，人岂无义?"月明星稀，乌鹊南飞，绕树三匝，何枝可依"?此般情境，感受同身。然"嘉树北植，盘桓何益？"。所幸旺旺人才济济，余之离去，料不为大碍也。旬日之间，自可使一切停当，此亦吾所愿也。谨祝诸公事业日新，时有进境，而公司更盛，犹比往昔。呜呼，今当请辞，百感莫辩，为文错乱。辞不达意，万望纳言！

一朝共事，终生为友，一别之后，他日或幸遇山水之间，余当执壶备觞，与君等开怀畅饮，谈笑风月！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

护林辞职报告 篇4

应天广运太领导、圣文神武经理：

隆体安康!

下走怀难言之隐,声顿于唇;请不情之请,惭布兹心;飘零之际,去国还乡,惶恐惶恐!乞望伏允?

适留贵司载许,得诸太领导教诲看护,感怀之心,延及梦萦;留恋之尤,唯高经理:予吾契机,载浮载萍;茫然入世,得有所依;栽培如荞,宠信似金;惜吾不器,有负圣心!

人生苦短,弹指一挥:时去一刻,又或三一;命遄不济,永别在即...一枯一荣，皆有定数;吾心尚热,与时俱进;思忖再三,不琢难器,有志如此,无所不弃!

临别之际,有四不舍:......语句重复,恕不再叙......

以上所述,发自真心;如有妄言,天打雷劈!再次请辞,赎罪赎罪!

下走

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

护林辞职报告 篇5

在20XX年度防火期，我乡实现了全年无火情发生的记录，很好的完成了本年度的护林防火任务。好成绩的取得，主要是在县委、县政府及县林业局的高度重视和正确领导下，在我乡党委、政府认真贯彻执行《森林法》、《云南省森林消防条例》和上级文件精神的基础上，通过全乡各村、各单位密切配合，各族群众干部共同努力取得的。现就本年度防火工作中我们所做的具体工作总结如下：

一、建全机构、加强制度建设

为切实抓好我乡的森林防火工作，乡政府成立了以乡长为组长，分管副乡长为副组长的护林防火领导小组，成员包括乡属各部门及各村委会主任，建全了组织机构。乡党委、政府主要领导和分管领导实行分片包干，对所联系的村委会森林防火工作进行督促检查。乡机关和各村委会分别组织了共计1045人的7支义务扑火队伍。在村民小组实行农户轮流进行防火值日的制度。使全乡森林防火工作形成一个齐抓共管的局面。

从乡到村委会再到村民小组，层层签订《森林防火目标管理考核责任状》形成一级抓一级，把护林防火工作落实到实处；乡林业站完善内部管理制度，实行护林防火轮流24小时值班制，并制定和完善《扑火预案》。严格执行生产用火申报审批制。

二、加大资金投入、做好护林防火宣传及森林火灾预防工作

进入护林防火期后，我乡投入资金14000多元，进行护林防火宣传及森林火灾预防。整个防火期，发放防火戒严令109份，森林防火户主通知书4023份；翻录护林防火有关的录音带6盒，分发到6个村委会，由村委会工作人员进行广播宣传；利用我乡例会、村委会例会及村民小组群众会宣传护林防火120余次；出动宣传车55台次，重点在元旦、春节、清明、五一等节假日期间，开展宣传，听众达13500人次以上；更新粉刷半永久性宣传标语25条粘贴临时性标语316条；各中小学共用课时330多节在学生中开展防火安全教育。利用上级拨给的防火经费铲除防火线21公里，聘用专职护林员14人，加强重点林区的巡查力度，确保林区安全。由于宣传到位，措施得力，极大的提高了人民群众的防火意识，使我乡的护林防火工作得以顺利开展，并取得较好成绩，整个防火期没有发生一起火灾。

三、加强用火管理、消除火灾隐患

我乡是林业大乡，也是农业大乡，农村经济百分之八十以上来源种植业。农民历来有烧灰积肥的习惯，这种习惯对我乡的护林防火工作是严峻的考验。因此我乡根据实际情况，把生产性用火安排在防火戒严期前进行，并严格实行用火申报审批制和“五不烧”的规定。戒严期内严禁一切野外用火。充分调动护林员的积极性，加强对重点林区的巡查和火情监测。加大对违章用火者的查处力度，整个防火期查处违章用火五起，有效的防止火灾的发生。

四、存在的问题及整改措施

我乡是贫困乡，经济基础薄弱，每年的防火经费投入有限，但是我乡又是林业大乡，有林面积达12.5万亩，占全乡土地面积的46.6%，护林防火任务艰巨，而且交通不便。因此希望上级部门能给予资金和技术上的支持，使我乡更进一步的做好护林防火工作，为我乡林业早日走上可持续发展轨道更好的保驾护航。

护林辞职报告 篇6

时光飞逝，一年的工作已结束，在领导的关怀和同事的帮助下，使我在我各方面都有了较大的发展，在一年的工作过程中，我得到了一些丰富的工作经验与知识，也看到了自身的一些缺点与不足。为下一年工作取得更好的成绩奠定了基础，现将20xx年以来的工作总结如下：

一、思想政治方面

作为一名巡山护林员，我服从上级林业部门的工作安排，遵守纪律，维护信誉，工作目的明确，态度端正，认真钻研业务，尊敬领导，配合领导做好各项工作，一直加强对政治思想方面的学习，解放思想，更新观念，积极参加单位组织的各项政治活动，使自己能够树立正确的世界观，价值观和人生观，坚决把”三个代表“重要思想落到实处。通过自己的努力学习，认识到保持祖国统一、民族团结的重要性，团结同事，事事都能抢着干，勤奋刻苦，每天坚持看新闻联播丰富知识，提高能力，做政治笔记，从不放松自己的政治理论学习。

二、工作方面

1、 狠抓宣传教育工作，树立全民防火意识。

xx村委会历来都把把防火宣传教育工作作为护林首要任务来抓，在配合乡林业站做好宣传工作的同时，在全村委会个村民小组刷写标语、在全村农户中发放护林防火户主通知书等多种形式，加大对防火知识及有关法律、法规的.宣传。进入防火期后，我积极配合各级林业部门，充分利用各种形式宣传护林防火知识，采用书写标语和设置宣传碑，主要路口设置警示牌、发放宣传材料等多种方式进行宣传。一年来召开护林防火宣传会议xx次、宣传人数达xx人，登门宣传家访xx户(次)，宣传人数达xx多人(次)。护林防火工作做到宣传到户、发动到人、同时在林区广泛深入地宣传生产用火安全，禁止野外用火的各项规定。用引发森林火灾的典型事例教育群众、进一步提高广大人民群众的森林防火意识、营造了浓厚的防火氛围。通过宣传教育使林区广大干部群众牢固树立“林区大事，防火第一”的思想，达到了普及森林防火知识，宣传森林防火法规，提高森林防火意识的目的。

2、加大对巡山护林工作的投入，减少森林火灾造成的损失。我村位于xx乡、xx县xx乡和xx县xx镇三州、市三乡镇交界处，因此本人历来都高度重视我村的森林防火工作。今年，在镇政府和各级林业主管部门的监督指导下，加大了对巡山护林工作的力度，从源头上杜绝森林火灾的发生。在县自然保护区管理局和都贵望乡台管理站的关心帮助下，准确掌握自己管护区域的情况，巡山每月不少于xx天，发现情况及时向上级领导汇报，结合“预防为主、积极消灭”的方针，做到“打早、打小、打了”，以免火情再度蔓延造成损失。

3、大力加强野外火源管理，坚决管住林区火源。抓好森林火源管理工作，是预防森林火灾的关键。为了有效防备人为火灾发生，我村防火主要以清山、清理林区闲散人员，对重点地段、重点时段死看硬守。坚持林区野外用火审批和入山作业登记制度、进入防火期严禁一切野外用火，严防失火、依法严格规范用火行为。对重点地段、时段、重点防范。加强了对巡山护林的工作，对重点地段和重点部位采取死看硬守。在春节、清明和“五一”等重点时段、组织动员广大群众积极参加防火工作，发动群众搞好防火宣传、协助管理好了野外用火、最大限度地减少了林区火灾隐患，严防林火的发生，确保林区安全。

三、存在问题

1、护林防火宣传教育还留有死角，尤其是对居住边远的农户，宣传教育的力度还有待进一步加强。

2、盗伐、盗挖、盗猎现象依然存在。

3、个别村农户防火意识不强，从政治思想上不够重视护林防火。

4、面对林权改革，林业工作新模式没有形成，护林防火在新形势下如何开展成为困扰巡山护林员的一个重大难题。

四、下步工作打算

1、继续做好依法治理滥采乱挖活动，认真做好保护区中的滥采乱挖工作，确保治理工作不留死角。

2、转变政治思想观念，加快推进依法治火的进程。针对xx村委会辖区林地面积大，火灾隐患多，火情发生呈复杂化等趋势，我们将及时跟上形势，从政治思想认识上转变观念，加强巡查，争取早发现早扑灭，普及扑火知识保证扑火人员的安全，加快推进依法治火的进程，加大责任追究制度。

护林辞职报告 篇7

时间如流水，转眼间又是崭新的一年。xx年，区林政管理稽查站根据领导的统一部署及工作实际需要，重新整合了工作队伍和岗位安排。一年来，我站在林业局等上级部门的大力支持下，以群众林权制度改革工作为载体，进一步加大林业执法力度，同时加强规范林业礼貌执法，为我区构成爱护森林、崇尚生态礼貌的良好氛围做出了贡献。现将全年所做工作总结如下:

群众林权制度改革是今年林业工作的重中之重，我区按照试点先行，梯级铺开的原则，于x月x日全面铺开。从x月初开始，根据领导的统一部署安排，我站全体工作人员集中精力全力参与群众林权制度改革工作，于x月底完成全区xx万亩生态公益林确权划界工作。

目前林改确权工作已经基本完成。全区涉及林权改革村xx个，已完成xx个村，占林改行政村的xx%；全区群众林地xx万亩，已确权面积xx万亩，占总面积的xx%。

根据林业局内部分工，我站负责监督采石场等临时占用林地管理，在工作中将采石场临时占用林地工作作为重点进行规范。并严格按照《森林法》、《森林法实施条例》和《占用征用林地审核审批管理办法》的规定，对需要临时使用林地的单位或个人，严格按照程序申报各项，实行行政许可制度。根据我区的特殊状况，我们将临时占用林地时效定为一年。由于我区的采石大部分都处在生态公益林范围内，办证要报省里审批，且省局对破坏环境较严重的.采石企业的手续办理实行控制等原因，导致目前我区采石企业临时占地的手续难以办理。

为保护我区森林资源安全，遵照《xx省木材流通管理条例》的有关规定，在木材收购、、运输、加工、利用等各个环节进行严格监督管理。一是对申办木材经营(加工)许可证的人，严格实行资格审核。经现场调查核实，报林业行政审批科审批。

二是对贴合条件的木材经营(加工)户进行事后监督，使其行为在森林法允许的范围内进行。目前，全区共有木材经营户x家，加工户x家，其、经营加工行为都在我们的监管之中，尚未发生违法经营(加工)现象；并对违法运输木材、违法占用林地的行为进行查处，全年共查处林业行政处罚案件x起，其中违法运输x起，违法占用林地x起，无行政败诉案件和错案发生，处罚标准、处理结果公示率达xx%以上，切实保护了我区的森林资源。

一方面加强对森林、林木采伐办证、伐后管理，实施木材采伐现场监督，对还林实际状况进行检查，制止违法采伐、收购无证木材的行为。另一方面，进一步规范林木采伐办理程序，对所有的采伐申请单位或个人进行采伐可行性分析和采伐规划，认真做好限额采伐前的采伐作业等前期工作，将工作落实到每株树、每个农户，为加强保护我区的森林资源、合理利用林木资源做贡献。

在年初工作会议上，根据工作需要，我们将在岗工作人员分成外勤人员和内勤人员，因人施用，因事设岗，完善了《稽查站工作人员岗位职责制》，要求大家认真遵照执行岗位职责制，各行其责；并制定了《x市x区林政管理稽查站绩效考核制度》，实行每日签到工作制度，由专人管理日常考勤，对于年内的工作根据相关状况分别实行加、扣分，在年终针对平时考核状况，进行评优评先评奖。

通过今年用心努力的开展工作，我站已经取得了必须成绩，完成了绩效考核，但是也存在着一些问题。所以，在今后工作中，我们将继续加大林业行政执法力度，努力做好本职工作，圆满地完成领导交办的各项工作任务，以优异的成绩，展现新时期林业工作者的新形象。以优异的成绩回报大家!

护林辞职报告 篇8

尊敬的不锈钢领导：

不期请辞，或属不敬，然吾以思索良久，挣扎月余，终决意辞去，期与准许。今请辞，原因有下：

常言道：父母在，不远游。于前天唐山拜见家母，其鬓见白发，体形消瘦，垂垂若花甲矣。问之，曰：近日体恙，接连呕吐，入院查未果，只知血糖高。见之此情，吾落泪矣。吾今时处地，离家亦远矣，吾深知：树欲静而风不止。子欲养而亲不待之理。

自去年七月至本厂工作至今，已一载有余。悟已往之不谏，知来者之可追；实迷途其未远，觉今是而昨非。一年栽培，不胜感怀，无须多述。寒暑易节，时光流逝过三百个日夜。想当初，吾本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬。看今日之境况，思日后之发展，常自问：青春已逝，时不我待。古云岁月蹉跎，过眼云烟，吾已四者去其一？三者去其一乎？或更甚。一枯一荣，皆有定数。盛衰成败，唯有天知。然成败亦不改吾挚见，吾将一直向前。

吾今以私虑弃酒钢，颇多忐忑，去意生时，悲从心起，心里路程，宛如刀割。人生一世，草木一春，草木含情，人岂无意。此般情境，感同身受。然嘉树北植，盘桓何益？所幸不锈钢人才济济，且今又招硕士三十有余，学士百余人，不乏清华北大。余之离去，料不为大碍也。

吾愿公司，蒸蒸日上，前景无量！

今日请辞，百感交集，为文错乱，辞不达意，万望准之。

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

护林辞职报告 篇9

进入xx站后，按照领导的安排我负责赤金麻黄滩的管护工作，接到任务后我就迅速了解熟悉自己的管护区域和管护对象。严格按照要求展开了巡护防火工作。因为管护区域离我家较近，每天早晨我都能按时骑上摩托车去巡护，从不因其它事影响工作。在平时的日常巡护工作中，按照自己的岗位职责本着认认真真做事，老老实实做人的原则，自觉遵守纪律，坚持每月巡护22天以上，在巡护中发现放牧人员能够及时劝阻离开，发现围栏及界桩破坏现象，能及时向领导汇报，并按照安排与同事一起维修。

一、加强日常学习，努力提高自身素质

作为一名新招聘的护林员，我热爱自己的工作，始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用知识武装头脑、指导实践、推动工作。在工作中认真学习公益林管理办法及护林员巡护日志制度、防火值班制度、宣传教育制度等。并主动向站上的领导同志请教管护方式方法，通过请教学习使我进一步加深了对护林员工作的理解，可以更好地完成各项工作。

二、做好管护区域的调查摸底和护林防火宣传工作

根据自己管护区域坟墓比较多的特点，为了更好地管好这片公益林，我于六月底对赤金丁字路以南铁路以北做了一次坟墓摸底调查，经调查我管护的区域内共有坟墓座，其中西麻黄滩有座，东麻黄滩有座。结合区域内坟墓多的特点，今年在管护中特别注重护林防火，并在平常的巡护中向进入林区的人员宣传防火的知识和重要性，提高了广大群众的防火意识。尤其是今年秋季干旱少雨，林区的枯枝落叶、杂草堆积较多，属高火险时段，稍有不慎极易引发森林火灾，针对防火工作十分严峻的形势，我在巡护中碰到进入林区人员首先检查是否带有火种火源。但是由于当地有传统习俗在清明、七月十五、十月初一祭祖焚烧纸钱，所以这几天我就提高警惕，在管护区严防死守。确保了一旦发生火情能够早发现、早汇报、早扑救。

三、在较好完成本职工作的同时积极

今年在xx站工作期间，我除了做好自己的巡护防火工作，写好巡护日志、认真值班之外，还协助站长完成了记录会议记录，修理门锁，整理打扫办公室等工作。

总之，半年来，我在各位领导的带领下，在各位同事的帮助指导下，完成了各项工作。借此总结之际对半年来帮助关心我工作的领导和同事表示衷心的感谢。但我也深知自己的工作与单位的要求、领导同事的期望还有很大差距，工作中还有不尽人意的地方，这些都是自己知识不多，经验不足的表现。因此，如果明年本人能够续聘，我将努力学习，不断提高自己，不断丰富自己，积累经验，做一名单位放心、领导同事满意的护林员。

护林辞职报告 篇10

尊敬的公司领导：

您好！

余本愚钝之辈，躬首于阡陌，混迹于江湖。承蒙X总厚爱，xx垂怜，得以入职，故再三叩谢。昔者于xxxx，初遇X总，其言犹在耳边，汝若大风起兮之高祖，而余如登台拜将之韩信。

滴水之恩，当涌泉回报，况如此知遇之大恩乎。虽余文不及孔明，武不若子龙，但赤胆忠心，日月可鉴。凡三载以来，无不抱兢兢业业之态、廉洁奉公之准、诚惶诚恐之心，如遇决策无不辗转难寐，唯恐有负诸君之托。上苍亦怜吾，故聚豪杰于xxxx而声名达也。 遥想壬辰仲夏，xx兵强马壮，投鞭止流，其名振大江南北，其声壮塞外边疆。然其兴也勃焉，其亡也忽焉，昔年如依依汉南之柳，而今如枯木之于江潭，何也？

夫余在xx三载有余，上无业绩回报公司，下无成果以慰X总。虽X总备尧舜之德、怀仁厚之心，然余亦知尸位素餐之说，故提请辞呈，望批复为盼。

值此阳春三月，草长莺飞，回首三载青春，展望无限光阴，冀吾等勿以此为隙，共创大业亦可期许。

再三叩谢。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

护林辞职报告 篇11

一、工作完成情况

（一）工程组织管理

1. 工程管理机构建设及能力建设

为保质保量完成20xx年建档立卡贫困人口生态护林员工作任务，通过将符合条件的建档立卡贫困人口就地转化为护林员，管护森林资源，真正发挥增加建档立卡贫困人口工资性收入，实现稳定脱贫目标。我县加强了对20xx年生态护林员相关工作的组织领导，成立了由县人民政府分管林业的副县长任组长的工作领导小组，县级相关部门作为成员单位，并在林业局设立专门办公室，落实了3名专职人员进行工程管理。各乡（镇）也相应成立了领导小组，并在林业站设立了办公室，落实了具体的工作人员负责处理日常事务。

2. 工程信息报送、管理、档案建设

我县认真按照工程档案管理办法的规定，加强生态护林员档案建设和管理工作，配备了专人进行档案管理。在档案建设上，分门别类进行立卷归档，确保档案资料完整，图、表、册及相关材料齐全。在建立传统纸质档案的同时，实现了计算机辅助管理天保工程档案，保证了工作质量和工作成效，工作效率得到极大提高。同时，按时报送生态护林员信息材料，做好上情下达、下情上报工作。

（二）生态护林员落实情况

1. 生态护林员选聘情况

20xx年姚安县共落实100名建档立卡贫困人口生态护林员，于20xx年12月1日正式上岗。聘用期一年，年人均管护劳务费10000元。

2. 管护责任落实

20xx年，我县生态护林员实施森林管护面积476895亩。为确保管护责任落实，姚安县林业局《关于下达20xx年度建档立卡贫困人口生态护林员计划指标的通知》（姚林发〔20xx〕41号）文件下发的承包管护人员100名。经检查，下达100名承包管护人员，全部签订了管护合同，明确了管护任务，管护区域和面积细化到了林班、小班和山头地块，做到了管护区域四至界线、管护面积、管护责任、管护质量“四明确”。实现了纵向到底，横向到边的网格化管理。护林人员全部实行挂牌上岗，巡山护林记录齐全规范。

3. 生态护林员森林管护培训和宣传

为解决生态护林员“怎么管、管什么”的问题，提高管护水平。为加强生态护林员的管理，姚安县对建档立卡贫困户中选聘的100名生态护林员分乡镇进行集中培训。各乡镇均开展了以会代训、专题学习、现场指导等多种形式的生态护林员培训工作，取得了很好的效果。

（三）考核管理情况

我县及时出台了《姚安县建档立卡贫困人口生态护林员管理办法》，明确了生态护林员的主要职责、考核办法和管护报酬及发放形式。建立了以乡镇政府管理为主，村、乡、县三级考核相结合的管理方式；乡镇林业工作站负责生态护林员的月和季度考核；乡镇人民政府负责年度考核。年度考核结束，乡镇根据考核结果，拟定生态护林员的年度考核奖励。经乡镇政府考核，全县100名生态护林员在岗履职情况良好，全部通过年度考核。

（四）项目资金管理情况

20xx年，下达我县生态护林员管护经费100万元，实际到位资金100万元，到位率为100%。生态护林员已全部上岗，并通过惠农资金“一卡通”存折发放护林工资。至20xx年底，共完成资金100万元。在资金的管理和使用上，我县一直严格按照“严管林、慎用钱、质为先”的要求，依据天保工程项目及资金管理相关办法和规定执行，没有出现资金违规违纪使用情况。

二、经验做法

（一）制定方案，严格把关

《关于开展建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作的紧急通知》下达后，县林业局高度重视，及时成立领导小组，明确专人负责，与县财政局、县扶贫办联合研究制定下发了《姚安县建档立卡贫困人口生态护林员选聘实施方案》，明确了组织领导、宣传发动、目标布局、人员选聘、管理培训、补助标准、工作安排等各项具体内容。各乡镇政府也高度重视，成立了相应的组织，深入宣传发动，按照规定程序操作，严格审核把关，从符合条件的贫困人员自愿申请，到村委会初审、公示、推荐，乡镇林业站和乡镇扶贫办联合审核，最后由乡镇人民政府审批，签订管护合同。形成了县、乡、村三级齐抓共管、共同推进生态护林员选聘工作的.良好局面。截止到20xx年12月1日，全县9个乡镇共100名生态护林员已全部到岗到位。

（二）加强培训，严格考核

我县及时出台了《姚安县建档立卡贫困人口生态护林员管理办法》，明确了生态护林员的主要职责、考核办法和管护报酬及发放形式。建立了以乡镇政府管理为主，村、乡、县三级考核相结合的管理方式；乡镇林业工作站负责生态护林员的月和季度考核；乡镇人民政府负责年度考核。年度考核结束，乡镇根据考核结果，拟定生态护林员的年度考核奖励。为加强生态护林员的管理，各乡镇均开展了以会代训、专题学习、现场指导等多种形式的生态护林员培训工作，取得了很好的效果。经乡镇政府考核，全县100名生态护林员在岗履职情况良好，全部通过年度考核。

（三）健全档案，动态管理

建立健全县、乡镇两级生态护林员档案，做到专人管理、及时归档、整理有序。对生态护林员实行一年一聘用制度和动态管理制度，对年度考核合格、并符合选聘条件的生态护林员优先予以留用，续签合同；对年度考核不合格的生态护林员直接解聘，乡镇政府书面通知生态护林员所在的行政村村委会和生态护林员本人，并通知所在的村委会及时调整，按程序补充聘用，并按规定履行相关手续，完善信息资料。

（四）专项管理，及时发放

通过惠农资金“一卡通”存折发放生态护林员工资，确保了生态护林员管护报酬及时足额地发放到位。在资金的管理和使用上，我县一直严格按照“严管林、慎用钱、质为先”的要求，依据天保工程项目及资金管理相关办法和规定执行，没有出现资金违规违纪使用情况。每名生态护林员每年管护补助为10000元，每季度发放2400元基本管护报酬，其余400元根据考核结果年终一次性发放。我县已于20xx年11月底发放了生态护林员的第四季度基本管护报酬和年度考核奖励。

（五）带动脱贫，实现共赢

通过选聘100名建档立卡贫困人口生态护林员，参与森林资源管护获得稳定的报酬，增加了405人贫困人口的经济收入，森林资源管护状况得到了提升，多渠道增加生态护林员的经济收入，推动贫困人口稳定脱贫。

三、存在问题

（一）在生态护林员选聘过程中，虽然通过各种途径对相关要求进行了宣传，但一部份乡镇、村委会思想认识还不到位，宣传还有待加强。

（二）生态护林员选聘工作涉及部门多，时间紧，面对大量的贫困群众工作量大、工作难度大。

（三）精准贫困户多数文化水平不高，和林业没有打过交道，生态护林员的林业知识和工作责任心不够，需加大护林人员业务培训。

四、下步工作措施

（一）加大宣传力度。及时组织各村、林业站、扶贫工作站等相关部门召开了专题会议，组织传达学习上级有关部门关于在贫困人口中选聘生态护林员工作的各类文件精神，对生态护林员应具备的条件、选聘程序、职责、工资待遇、监督管理等进行了详细讲解，并对工作纪律进行明确要求，使每位干部都能准确把握文件精神，为扎实开展生态护林员选聘工作奠定坚实基础。

（二）加大协调配合力度。生态护林员选聘工作涉及部门多，时间紧，面对大量的贫困群众工作量大、工作难度大。为此，督促相关部门和涉及乡镇要落实分管领导和具体承办人员，加强工作配合，定期互通信息，共同探讨工作推进中遇到的困难和问题。

（三）加大培训力度。精准贫困户多数文化水平不高，和林业没有打过交道，生态护林员的林业知识和工作责任心不够，需加大护林业务培训。

（四）全程监督，确保实效。由镇纪委牵头，抽调林业站、扶贫工作站等部门工作员组成专项督查组，不定期、不定时对9个乡镇生态护林员选聘工作进行抽查、实现全程跟进和全面监督，确保选聘过程公开、公平、公正。

20xx年生态护林员工作，结合我县森林资源、管护任务、难易程度、贫困人口状况、农民意愿等实际情况，确定生态护林员的管护岗位、管护标准、管护报酬，并将生态护林员指标分解细化到乡镇。生态护林员精准落实到了建档立卡贫困户，管护任务落实到山头地块，发挥生态护林员在生态保护和扶贫攻坚工作中的作用，并作为工作组织实施、管理监督、检查验收的科学依据。生态护林员选聘体现了生态建设与民生改善、生态保护与精准扶贫统筹兼顾相互促进的要求，力求实现精准高效、公开公正、提质增效的目标。

护林辞职报告 篇12

20xx年xx县护林防火工作在县委、政府的正确领导和地区护林办的大力支持下，认真落实《x地区20xx年度护林防火责任书》规定的各项指标任务，主要工作有以下几方面：

一、业务方面

1、护林防火宣传任务的完成情况

20xx年，由县护林防火指挥部、森林公安分局等联合利用广播电视电影等宣传媒体采取拉横幅等形式进行广泛地宣传教育。年初与各乡(镇)、山区林场、林业工作站等护林防火成员单位发放文件10份、简报15份、领导电视讲话1次、拉横幅15条、出黑板报25块、宣传标语100份、护林防火宣传横幅150次，宣传单15000份，其中，汉文4000份，哈文11000份，护林防火宣传手册600份，永久宣传牌1块、木制宣传牌4块、电影录像20场次、发防火公告1次、宣传车次80次，形成人人都是护林防火宣传员，确保我区森林资源的安全。

2、加强制度建设，夯实护林防火基础。

一是坚持24小时值班制度。各乡镇和护林管护站要坚持24小时防火值班制度，主要领导及带班领导要24小时保持通讯畅通，各护林站要求24小时坚持巡查，严格控制野外火源。二是实行火灾报告制度。发生森林火警及火灾时，各乡镇及护林管护站要及时上报，做到早发现、早报告、早处置。不报、瞒报、漏报、虚报火情的追究相关责任人的责任。三是坚持野外火源管理制度。在重点林区设立固定和流动防火检查站，加强对流动人员和特殊人群的管理，坚持申报、审批、监烧制度和野外火险隐患限期整改制度。同时，根据夏季旅游旺季毡房子增多，与用户签订《野外安全用火合同》，截至目前，签订合同30余份。四是加强内业管理，争取财政预算。将森林防火预防和扑救经费预算纳入县财政预算，拨付给护林防火办经费XX0元。

3、加强护林防火的培训力度

开设了三期护林防火工作会议，由各乡镇、护林防火成员单位参加，重点学习了《国家森林防火指挥部关于贵州省贵阳市花溪区“3.2”森林火灾情况的通报》，从思想上认清当前防火形势，落实行政领导负责制。

4、召开20xx年护林防火工作会议

5月10日，在青护林防火指挥部办公室的组织下召开《xx县20xx年护林防火工作会议》，此次会议以认真贯彻落实国家、自治区森林防火电视电话会议和地区护林防火工作会议精神，总结我县20xx年护林防火工作，表彰先进，签定20xx年护林防火责任状，安排部署XX年的工作任务，动员全县各方面力量全力做好森林防火工作为主要任务，同时，对《xx县20xx年森林火警火灾情况》和《XX年8起森林火灾重点案件国家林业局公布查处结果》进行通报。

5、积极开展清山活动

根据《xx县依法治理滥采乱挖维护边境秩序实施方案》的有关要求，主要针对进入林区、山区非法采矿、采药、狩猎，在山林中进行非法使用民用爆破物品、砍伐林木、破坏水源、毁坏草场、扑杀野生动物等严重危害全县生态环境和森林、草场安全的非法行为，进行依法治理滥采乱挖活动，利用一个月的时间安排警力152人次，车辆30辆次，对小青河流域、大青河流域、查干河流域三个片区对治理区域实行由起点到边境一线、由有人居住到无人区的全面治理，确保治理工作不留死角。

6、森林火情的发生情况

今年以来，我县气候异常，气温回升较快，风干物燥，随着天气转暖，人们在林区的活动日益增多，农事用火频繁，野外火源管理难度加大，林区火灾隐患比往年显著增加。今年累计发生6起森林火警(其中含河狸管护站2次)。一是6月4塔克什肯镇蒙其克村发生一起森林火警，过火面积10平方米;二是在6月22日，在阿热勒托别乔什尕吐别27林班11小班发生一起火警，过火面积达20亩，起火原因由吸烟引起;三7月17日青河县下青河营林区110小班拜兴桥北头右下，无过火面积;四是7月24日在青河县小青河营林区9a林班6小班，发生的天然火警时，火陷最高达14米，过火面积0.16公顷;五是9月12日在青河县下青河营林区92a林班3小班发生天然火警时，一棵大树着火，杂草烧死，无明火烟较大，过火面积75平方米;六是10月11日在塔克什肯镇蒙其克村发生一起森林火警，由保护区的人员在捡蘑菇乱丢烟头引起的，过火面积100平方米。累计损失1.2万余元，出警、人力达120余人次，车辆11次。

二、存在的问题

由于受地理环境、气候等因素的影响，我县境内自然灾害发生频繁，连续多年全县都要投入大量人力、物力、财力进行抗灾救灾，同时，又因我县财政收入极为有限，自给能力仅11%，县财政实在无能力对护林防火工作投入太多资金。由于我县森林防火地域复杂，面积广、战线长的实际困难，我们的通讯工具、灭火器材、灭火服装都不足，一旦发生火情，将会因各种工具设备、器材的严重不足而影响火情的及时报告及扑救工作。

三、20xx年工作安排

1、继续做好依法治理滥采乱挖活动，

不仅做好山区中的滥采乱挖工作，继续加大向平原的河道滥采滥挖活动，对小青河流域、大青河流域、查干河流域三个片区对治理区域实行由起点到边境一线、由有人居住到无人区的全面治理，确保治理工作不留死角。

2、转变思想观念，加快推进依法治火的进程

面对夏季旅游人口增多，林地面积增大，火灾隐患增多，火情发生呈复杂化等趋势，我们将及时跟上形势，从思想认识上转变观念，从仅仅山区防火向平原绿地防火转变，要加强巡查，争取早发现早扑灭，普及扑火知识保证扑火人员的安全，建立半专业扑火队伍，加快推进依法治火的进程，加大责任追究制度。

3、明确责任，密切配合。

护林防火工作涉及面广，护林防火指挥部成员单位都要指挥部的统一指挥下，加强联系、相互配合。同时，对各乡(镇)、成员单位根据责任状的落实情况进行检查，对其中的存在的问题进行指导。

4、加强宣传，营造全民防火的社会氛围

积极通过多种手段和措施，广泛宣传护林防火的意义及各项法律、法规，牢固树立“以人为本、科学扑救”的思想，坚持“专群结合，以专为主”的原则，积极营造全民防火的社会氛围。

5、进一步完善基础设施建设

森林防火工作需要一定的人力、物力、财力作保障。根据森林防火任务，配齐配足人力、物力、财力至关重要。一是要进一步加强体系建设，提高森林防火工作的管理水平。在乡镇建立防火工作的专业化，半专业化队伍，并对工作人员进行长效培训;二是狠抓扑救预案的落实，总结经验，进一步完善扑救预案，把火场扑救的每一个细节落实到具体部门、具体人员。一旦发生火灾，真正做到环环相扣、紧密衔接、扑救及时、控制迅速。三使多方集资，进一步充实防火物资的储备。

四、做好防火器材的维修。

要对各种防火器材进行一次全面的清查，及时维修、更新旧损器材，做好20xx年扑火的准备工作，确保人力、物资能够随时投入使用，以便应付突发火灾。

xx县生态脆弱，森林资源珍贵，森林防火工作任重道远。我们要严格按照自治区、地区和县森林防火指挥部的要求，切实加强领导，精心部署，全力做好今年我县的森林防火工作，确保森林资源安全，为xx县域经济社会发展稳定做出更大的贡献。

护林辞职报告 篇13

吾入司三年有余，虽未功劳赫赫，然则对工作之事倾尽心力，蒙承xx文化，沐浴清华，从未有苟且之念。吾诚惶诚恐，深感公司领导提携之恩，昼不能食，夜不能寐，时刻谨记于心。今虽河山依旧，然则身心俱惫，整日浑噩，工作之热情日渐消退，冥冥我心，终得去意，则岁末而日笃。

吾本属琼地，隶南海之滨，求学于湖湘，授业与辽沈，劳碌于蒙疆。希冀衣锦还乡，今不遂吾愿，孩提鸿鹄之志，即殆于现实。游离三载，深知人生之事峻切，古人犹谙人各有志，且今人乎？哀哉，有负高堂之所养也！

思三载之事，苦于勤业，未得天伦，南北相望，思乡难归。微微数财，皆献于国之民航，谓三载之蓄，空空如也。一岁一憩，休期甚少，既有休期，则匆匆然乎。今高堂想背，知己离疏，唯恐而立之岁却孑然终老，呜呼！

吾家徒四壁，亲已过五旬犹勤于躬耕，吾欲养，而力所不及。则亲尚在，切勿远游，望伺其左右，老有所养，以尽孝悌之道。

今拜书以闻，望领导允我微志，不胜感激。

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年xx月xx日