公司离职员工辞职信(集锦8篇)
希望这份“公司离职员工辞职信”能够为您带来惊喜和满意。在大家的工作和学习当中，而自己的工作业绩得不到认可的时候，自己可能选择辞职。许多人面对辞职都会习惯先写一份辞职申请书，辞职申请书的内容应该做到简单易懂，不能复杂和繁冗。欢迎参考帮助您成为更好的自己！
尊敬的公司领导和同事：
您好！
正如这封信的标题所示，我决定辞职。
首先感谢公司领导和同事在此期间给予的帮助。是你们的帮助和教导，让我进入了公关行业，感受到了辛苦和快乐。每当我坐在电脑前，脑海中不断浮现一些广告界资深巨头的惊人作品，并以他们为榜样学习和前进，在我写的仅有的一两个提案中，我尽我所能包括其中的一些。将经过验证的策略注入其中，不断学习新事物，并利用公关界的精华。既然是这么好的公司，我为什么要离开？原因如下：
1.自己的职业规划或人生目标。我的理想一直是做一个媒体人或者一个纯粹的策划者，能够驰骋天地，化不可能为可能，在狂热和极度夸张和想象中无悔。我们公司是一家只为奥迪服务的公司。基本上我们在区域下执行任务，所以很多东西都死了，不能用太多，即使是好主意，也是因为区域分歧或资金问题。无法做到这一点是创意人员最大的痛苦。所以离开后，我会去北京、上海、广州或其他沿海城市寻找机会。这并不意味着我离开后会有更好的发展。至少我可以看看他们先进的经验和前沿的思维方式。多看几眼，以后才能有更大的发展潜力。
第二，公司的管理不符合我的天性。我是那种喜欢自由，让思想自由传播的人。约束太多的时候，想不出好点子，写不出文学作品。但是，公司有严格的制度。当然，没有规则和规定。每个组织和单位都必须有自己的规章制度。我个人认为，广告公司，尤其是策划和创意部门，不一定遵循最严格的制度。他们应该有独立的活动。空间。另外，公司的组织架构有点乱。有项目总部可以支持是好事，但是人来人往却不知道公司领导的分工。用我的话来说，“当家婆太多”，没有强大的领导核心，缺乏现代企业管理理念，最重要的一点看不到个人发展前景，缺乏足够的公司员工培训机制！
上述辞职原因可能带有个人主观色彩，也可能有一些不是原因的原因，甚至是一些极端的话。希望公司领导多包容一些。 ，如果有什么不适，那是一个小辈的不成熟之词。
xx是一家纯公关公司。虽然它只服务于奥迪，但它的范围相当广泛。所以这期间我经历了很多，也学到了很多。与同事相处的时间更短。但深情！每个人的长处和长处都值得我学习。虽然我即将离开你，我会去一个新的公司，甚至不同的行业，但我会永远铭记你的教诲。
在公司期间，我和你合作过两个案例，一个是重庆车展，一个是世界杯。但是，我选择在a5实施的时候离开，所以对大家深表歉意。希望a5项目实施顺利，也希望公司接下来的项目取得圆满成功！祝各位同仁工作顺利，祝公司发展越来越好！
申请人：
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