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建筑施工企业劳动合同

更新时间:2025-03-06
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建筑施工企业劳动合同(热门9篇)

建筑施工企业劳动合同

在现代社会,合同越来越重要,在达成共识后,签订合同享有一定自由。知道吗,写合同可是有方法的哦,下面是小编收集整理的建筑施工企业劳动合同模板(通用9篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

建筑施工企业劳动合同 篇1

承包人(甲方):地址:劳务分包人

(乙方):地址:风险提示:严格签订劳务分包合同

承包方与劳务分包方应当严格签订劳务分包合同,避免一旦发生工期.质量问题,由于未签订劳务分包合同或虽然签订劳务分包合同但合同约定不明确,施工企业就很难维护自己的权益。:

劳务分包人合法运作必须包含两种形式:

一是与有劳务资质的建筑施工企业即劳务分包人(总承包企业或专业承包企业)建立劳务分包合同关系;

二是与特定地区若干经过岗前培训的自然人中的每一个工人签订劳动合同。为确保甲方承建的__________工程劳务承包合同工程顺利完工,根据施工安排,甲方将________工程承包给乙方施工。根据《民法典》.《建筑法》的有关规定,为明确甲乙双方在施工过程中的职责,经双方协商,签订如下协议:

一.工程概况

1.工程名称:

2.工程地点:

3.工程内容:

4.承包方式:

二.工程期限

1.开工日期:________年____月____日。

2.竣工日期:________年____月____日。

3.总工期为: 共________个日历天。

三.工程造价

1.工程实际造价按甲方施工技术部门签证的实际完成的且经业主.监理验收合格的工程量乘以合同的单价计算。

2.本工程造价单项价格一次包死,不受天气变化.市场价格.职工生活费用增加.甲方相关工程施工进度.国家政策调整等因素的影响,如遇不可抗力,双方协商解决(不可抗力是指当事人不能预见.不可避免.不能克服的事情)。

3.单价:______________;工程量:__________________;合同总价:___________________。

四.工程结算

1.施工期间甲方每月向乙方支付当月计量总额的70%。乙方工程全部完工经甲方验收合格后支付至工程结算总造价的90%,甲方工程全部完成进入保修期后支付至95%,扣留的总造价的5%转为质量保证金。甲方每期向乙方支付款项时均应扣除:甲方向乙方所供材料费用.机械使用费用;乙方向甲方所借的费用;甲方向乙方开据的罚款票据金额;合同规定扣除的其他款项。

2.乙方应合理使用甲方拨付的工程款,并不得挪用。每期工程款拨付时,乙方应将上期拨付资金使用情况上报甲方财务部门审核,同时将上月工人签字的工资表复印一份交到甲方财务部门。

3.工程竣工结算以设计图纸和工程实物为依据,按乙方实际完成的且经甲方.监理.业主验收合格并经甲方工程部门复核认可的工程数量结算。

4.本质量保证金的比例为结算工程总造价的5%。缺陷责任期为甲方交工证书签发之日起________年,工程保修期为行缺陷责任期满之日算起________年。在工程缺陷责任期内或保修期内发生质...

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2023建筑施工企业劳动合同(集合四篇)

建筑施工企业劳动合同
建筑施工劳动合同

随着国家司法制度的改革,合同在我们社会中的重要性变得越来越突出。在签订合同时,我们需要特别注意是否存在重大误解、明显不公平或欺诈行为。为了帮助您更好地了解这一领域,小编为您准备了一份包含多个方面的“建筑施工企业劳动合同”范文。欢迎您访问我们的网站,了解更多优质服务!

建筑施工企业劳动合同 篇1

江西省劳动和社会保障厅

甲方法定代表人

企业地址

施工地址

工商注册机关

乙方居民身份证号

出生日期 年 月 日

家庭住址

邮政编码

户口所在地省(市) 区(县)乡镇 村

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

()1、有固定期限劳动合同

本合同于 年 月 日生效,于年 月日终止。

其中试用期至 年 月日止。

()2、以完成一定工作为期限的合同。

本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。

()3、无固定期限劳动合同

本合同于 年月日生效,于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。

其中试用期至年 月 日止。

二、工作内容和工作时间

第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。乙方的岗位(工种)上岗证号码为。

第三条甲方安排乙方执行下列第种工作时间制度。

()1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时,每周工作40小时)。

()2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超167.4小时)。

()3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间)。

第四条实行计时工资制的,甲方安排乙方加班,应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,应支付不低于工资的150%的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作,又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的,应支付不低于工资300%的工资报酬。

三、劳动保护和劳动条件

第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第六条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本 生活条件应达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgjl46-20xx)。

第七条甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条双方约定的工资不得低于江西省政府颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。

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