企业公司劳动合同经典5篇
甲方（单位名称）：____________________
乙方（员工姓名）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民营企业暂行条例》及相关劳动法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一个合同期
本合同期为__________年_________月_______年至__________年_________月_______年，共_______年。其中，试用期为___________年________月_______日至___________年_______月_______，共_______个月。
第二条生产（工作）任务
甲方安排乙方从事________工作。
乙方同意根据甲方的生产（工作）需要，在______________中承担______种工种的任务和工作。
乙方应达到的数量和质量指标：_________。
第三条劳动（工作）条件
为保证乙方完成合同规定的生产（工作）任务，保护乙方的安全卫生，甲方应当按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。详细情况如下： __________。
第四条劳动纪律
1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。详细情况如下： ____________。
2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，积极完成所从事的工作。
条款5 工作时间和劳动报酬
1、甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，确需延长工作时间的因生产需要，须经乙方批准，加班工资支付给乙方。每天加班不超过3小时，每月加班不超过36小时。乙方为怀孕或哺乳期女工的，甲方不得安排其加班。
2、根据国家法律和相关政策，甲方与乙方协商确定具体的工资标准和工资方式，以及奖金、津贴、补贴如下：_______。
3、甲方每月按时支付乙方工资。超过当月工资支付日的，自第6天起每天按欠乙方工资的___%赔偿乙方的损失。 4、甲方应根据企业生产发展情况逐步提高乙方工资。
第六条保险福利待遇
1、甲方支付乙方工资总额的_______%，乙方支付_______%，并支付退休金每月向当地劳动行政部门所属的社会保险管理机构报送。
2、因第七条第二款第（二）项和第三款的规定解除劳动合同的，甲方应按整年（半年以上一年）。 1年计算）给乙方作为1个月标准工资的生活补助。同时，合同期未满的，甲方应在合同期内向乙方支付失业补偿金。补偿费总额不超过乙方标准工资的12个月。
3、甲方参照《国有企业职工失业保险暂行规定》向失业保险经办机构缴纳失业保险金，乙方在失业期间可享受失业保险待遇。
4、因工伤或职业病给乙方治疗期间的费用，所需的医疗费用由甲方支付。市（县）劳动鉴定委员会经鉴定确认为残疾的，甲方应当发放残疾基金。乙方因工作残疾或职业病死亡的，甲方应支付丧葬费和抚恤金以供养直系亲属。伤残抚...
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