最新新上任演讲稿(收藏十三篇)
演讲稿应该具备严谨、精炼和有条理的特点。为了写出层次分明的主题演讲稿，可以采取以下方法：首先，明确演讲的主题并列出相关的关键点。其次，按照逻辑顺序组织这些关键点，确保每个点都有清晰的主题句和支持句。然后，使用恰当的过渡词和句子让各个关键点之间连接紧密、流畅。同时，使用恰当的例子、引用和实证来支撑每个关键点。最后，在整个演讲稿中保持一致的语气和风格，并进行仔细的修订和编辑，确保表达准确、简练。希望以上内容能对您有所帮助！如果您想获取更多相关资讯和情报，欢迎收藏我们的网站，随时了解最新动态！
3、 强化措施落实责任促进畜牧业发展
一是加强领导、责任到人。把畜牧业的发展目标和任务和主要工作分为不同的部分，各负其责，确保年底畜牧业各项指标顺利完成。二是以封山禁牧为重点抓好禁牧后的管理工作,着力解决群众的饲草料短缺及饲草料机械短缺、养殖技术落后等问题。
三是广泛招商引资，全力争取项目，多方筹措资金，不断为畜牧业发展注入动力。四是加快体制创新,推进畜牧业科技革命,鼓励畜牧技术人员深入生产一线,广泛开展技术培训和科技推广,做给农民看,带着农民干。四是做好动物防疫工作，确保全市畜牧业发展。
五是做好动物品种改良工作，通过人工授精、胚胎移植等技术不断提高良种水平。
各位领导,面对新的环境,新的岗位,新的工作,今后的困难肯定不少,但是事在人为,我坚信在**的正确领导下,有上级业务部门的大力支持,有各乡镇和有关部门的紧密配合,我一定不辜负组织的重托和人民的期望,恪尽职守、努力工作,勤奋务实,奋发图强,保持高度的政治感和使命感,以坚韧不拔、奋发有为的精神状态,不断研究新情况,解决新问题,开拓新局面,为我市畜牧业发展尽职尽责。
各位同事：
大家好！
我是xx，是公司新上任的领导，我今天做这一次的演讲，是为了向大家介绍一下我自己，让大家更加的了解我。当然，这么短的时间也只能做一个粗略的介绍，在之后的工作中你们会慢慢的了解我的，在了解我之后就能够知道我是一个什么样的人，也能够知道我的工作能力怎么样。我希望我们互相之间都能够尽快的了解起来，尽早的培养好我们之间的默契和团队精神，在一个团队中这两样东西都是非常的重要的，这样才能够更好的去完成我们的工作。
我从事这个行业也已经有x年的时间了，应该几乎比在座的所有人都要长，其实我年轻的时候也是无法想象自己能够在这一个行业待这么久的，但这么多年过去了我除了工作经验和能力的增长之外，依旧还是和以前一样热爱这个行业。所以我认为要想在这个行业有所发展，是一定要热爱自己的工作的。若是只是为了养活自己或者找一个工作才在这个行业，那是肯定不会有发展的，这是我的经验之谈，你们若是理解了对你们的工作也是会有很大的帮助的。
那么什么是热爱呢？热爱就是要自己去找要做的工作，不是每天按部就班的完成工作，等着领导给你分配任务，而是要自己去发掘可以做的一些事...
查看详情>>领导上任演讲稿
是不是有很多朋友觉得写主题演讲稿是个苦恼的事情呢？当我们需要在一场重要的会议上进行演讲时，制定一个演讲计划可以帮助我们更好地控制演讲的速度和节奏。演讲稿的要求是要准确地表达演讲者的意图和构思。下面是小编为您整理的关于“领导上任演讲稿”的相关内容，希望对您有所帮助。我将在这里提供一些有用的建议供您选择！
**年是我们公司十年一遇的大好机遇，我们必须好好把握这一机遇，把机遇变成现实。同时**年是公司全面提升管理的一年，各位公司领导和各厂都要把学习和推行现代化管理方法作为自己的重要工作，并且必须做好。
为了全面完成**年的经营目标，我们必须注重方针目标的展开，注重过程管理，每月都要有计划，有检查，有考核，按照上级考核下级的要求认真做好。**年，公司全面开展了绩效考核，并将其制度化、规范化，作为晋升任用的依据。
通过竞岗演讲，发现了一批非常有管理潜能的人才，我们要给予保护和培养，可以建立特殊档案，定期或不定期的对他们的工作和学习情况加以了解，可以多为他们提供外出学习的机会，使之尽快成为公司的管理骨干。通过演讲答辩，我们当中的许多人应该发现自己学识水平已经难以胜任管理工作，因此要抓紧学习，尽快具备：
1)欢迎并能应对调整变化的个人精力：
2)创造能够提高激励他人的环境能力：
3)进行困难决断的决断力;
4)坚持不懈进行实施的能力。
把这些能力传给他的下属。
同志们，让我们集思广益，发挥聪明才智，带领全体职工，通过我们的努力奋斗，把集团建设的更加美好，更加强大，更加富裕。
同志们：首先，我要祝贺你们经过竞争性的讲话和全面的考察，被任命为公司和工厂的领导。我将与您一道完成董事会交办的各项工作，行使公司章程赋于我们的权力，履行公司章程赋于我们的管理职责。
大家已经感到肩上的担子的份量。是的，集团公司的几千名职工的希望寄托在各位的身上，几千名股东的希望寄托在各位的身上，集团的发展寄托在各位的身上。在我们感到荣幸而奋发努力的同时，也应感到责任之大，压力之大，实属空前。
在当前市场竞争异常激烈的情况下，以我们的知识和能力，很难确定能不能承担起如此重要的任务。好在有团结如一，倾情实干的董、监两会，有积极向上唯公司事业是举的令他人羡慕的职工群体素质。这些足以让我们有勇气和自豪，把压力转化为动力，与全体员工共同创造辉煌的未来。
我们一定不要辜负全体职工对我们的期望，不要忘记我们在演讲答辩过程中的承诺，把公司长期发展目标和优秀超群的经营能力，严以律已待人的模范品德，实施人性化管理和广纳人才，使集团持续、健康、快速发展作为我们追求的目标。做到在日常工作中处处做表率，与职工同舟共济，谨慎行使公司章程赋于我们的权力，保证遵纪守法，公平公正，维护公司和股东利益，认真执着，为公司发展，为职工创造工作机会、提供生活保障、为股东谋取最大利益而倾其力、尽其能，争取把公司建成国际知名企业...
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