最新用人劳务合同(优选15篇)
在当下社会越发注重合约的情况下，合同的应用范围也越来越广泛。通常情况下，签订合同需要依照规定的程序进行。拟定合同时需要注意的事项颇多，您是否确定自己能够完全掌握？以下是小编精心整理的用人单位劳务合同范本，仅供参考，希望对您有所帮助。
出国劳务合同一甲方：_________国_________公司
法定地址：__________
乙方：中国________________公司
法定地址：__________
第一条工作意愿
根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_______国工作。具体人数、工种、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组成部分。
第二条签证
乙方人员出入中国国境和过地间手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入______国国境的签证和在_________国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。
第三条工资
1.乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数(包括周日和官方假日)。
3.上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到离开_________国之日止计算。
4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________公司_________帐户，并按_________国_________银行的规定负担共手续费。同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。
5.甲方将乙方人员工资和加班费的25%以_______国______货币支付并汇给中国驻_________国大使馆经济参赞处在_________银行_________帐户。
第四条旅费
甲方负责乙方人员从____________到_______________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_________返回_________，由甲方通过_________航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单和的行李超重费，其重量为20公斤。
第五条甲方义务
1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居信地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。
2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。
3.甲方为乙方人员在_________国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_________(货币及数量)。
4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。
5.甲方提供的信房，包括水、电、空调和必要的``家具、床和床上用品。
6.乙方人员的居住面积如下：
(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米;
(2)其余...
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用人劳务合同(推荐8篇)
随着全球贸易往来不绝，合同在我们的日常生活中随处可见。签订的合同要选择双方满意并且合适的。经过多次筛选我们精选出了一篇题名为“用人劳务合同”的文章，希望您能从我的经验中学到一些东西！
新版用人单位劳务合同是一项重要的法律文件，用以规范用人单位与劳动者之间的雇佣关系。近年来，随着社会经济的发展和法律保护意识的增强，新版用人单位劳务合同已经进行了全面修订，以更好地保护劳动者的权益，并促进用人单位和劳动者之间的和谐关系。
新版用人单位劳务合同首先明确了合同的双方，即用人单位和劳动者。用人单位必须依法合规地设立机构，并拥有合法的经营范围和资质。劳动者要具备相应的劳动能力，能够胜任所担任的岗位。合同还规定了双方的联系方式，确保双方之间的有效沟通。
合同还明确了劳动合同的形式和内容。根据劳动法的规定，用人单位必须以书面形式与劳动者签订劳务合同。新版合同规定，合同必须包括以下内容：劳动合同的期限、工作内容、工作时间和工作地点、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动者的休假和假期等。这些内容对于保护劳动者权益、确保合同的明确性和稳定性至关重要。
在合同中，新版用人单位劳务合同还特别注重了劳动者权益的保护。合同明确规定，用人单位必须依法为劳动者提供必要的劳动保护、劳动条件和劳动环境，确保劳动者的身体安全和健康。同时，合同还强调用人单位应当按照国家的劳动法律法规和相关政策规定，为劳动者提供社会保险、住房公积金等福利待遇。这些规定的出台，有效地改善了劳动者的劳动条件和权益，提高了用人单位的社会责任感和形象。
新版合同还规定了劳动关系变更、解除以及争议解决的程序。在新版合同中，用人单位和劳动者签订的劳务合同可以根据双方的协商一致进行变更，但变更必须符合法律、法规和劳动合同的要求。如果劳动关系需要解除，合同明确规定了解除的条件和程序。对于劳动争议的解决，合同规定了双方可以协商解决，也可以通过劳动争议调解或者劳动争议仲裁的方式解决。
总体而言，新版用人单位劳务合同的制定和修订是为了更好地保护劳动者的权益，促进用人单位和劳动者之间的和谐关系。通过明确规定合同的双方、形式和内容，保证了合同的明确性和稳定性。强调劳动者权益的保护，提高了用人单位的社会责任感和形象。同时，规定了劳动关系变更、解除以及争议解决的程序，为用人单位和劳动者提供了可行的解决办法。新版用人单位劳务合同的实施将进一步促进劳动力市场的良性发展，推动经济的可持续增长。
甲方（使用部门）名称：__________________
乙方（受聘人员）姓名：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限
甲方聘用乙方在_________岗位工作。期限自____年____月____日起至____年____月____日止。...
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用人劳务合同(锦集7篇)
越来越多的事情需要用到合法合同的效用。签订合同时，我们要核实确认对方当事人的主体资格，一份正规合同书怎样写？在好工具范文网小编的阅读中“用人劳务合同”展现了最美妙的阅读体验，如有需要请继续访问我们的网站以获得更多帮助！
甲方（聘任方）：__________________ 合同编号：___________________
身份证号码：______________________ 签订地址：___________________
乙方（受聘方）：__________________ 签订日期：______年____月___日
身份证号码：______________________
丙方（受聘方所在单位）：__________
法定代表人：______________________
甲乙丙三方经过友好协商，根据《中华人民共和国民法典》等相关规定，就甲方借用丙方人员担任_____职位的相关事宜，在互惠互利的基础上达成以下合同，并承诺共同遵守。
第一条 任期：乙方自 年 月 日起至 年 月 日止，由丙方派往甲方担任 职位，乙丙之间的劳动关系不变。任期届满本合同自动失效。
第二条 任职岗位：__________________________。
第三条 乙方的工作目标及任务：
1．乙方在任期应完成的工作目标：（略）
2．乙方在任期应完成的工作任务：（略）
第四条 任期待遇：
1．甲方按月支付乙方工资： 元/月，每月 日支付前一个月的工资。
2．乙方享受甲方提供的工作和生活条件：（略）
3．乙方的各项社会保险费用，按国家规定由丙方承担。
第五条 甲乙丙三方权利义务：
1．甲方：
（1）根据甲方内部规章制度对乙方进行管理；
（2）甲方为乙方提供所承诺的工作岗位、生活条件和服务，依法维护乙方应享有的各项权利。
（3）其他：__________________________。
2．乙方：
（1）乙方必须履行其岗位工作职责，遵守甲方各项管理制度，服从工作安排；
（2）乙方在任期内保证本职工作，并接受甲方的监督、考核及管理；
（3）乙方在任期间的职务成果的所有权归属甲方；
（4）乙方承诺对其上述科研工作和成果履行必要的保密义务。
（5）其他：__________________________。
3．丙方：
（1）丙方受甲方委托，有义务负责监督乙方的工作目标及任务完成情况，并参与考核；
（2）即时进行甲方、乙方相关事宜的沟通；
（3）其他：__________________________。
第六条 合同的变更与解除
1．乙方在任期内如不能履行本协议所规定的职责，经考核不合格或有违法乱纪行为，甲方审核后有权终止本协议，但应提前_____个月通知乙方。
2．乙方在任期内因特殊原因提出辞聘的，需提前____个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可解聘，并视具体情况承担相应的违约责任。
3．借用期间如发生双方无法预见、无法防范，致使...
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好工具范文网整理了一些关于“用人劳务合同协议”的相关信息供您参考。由于国家司法制度的不断完善，很多情况下我们需要使用合同来规范双方关系。签署合同对于双方来说都是最佳选择。建议您将此页面收藏起来以备不时之需。
甲方(用人单位)名称，
乙方(劳动者)姓名， 文化程度， 法定代表人(或主要负责人)， 身份证号码， 所在地址， 家庭地址， 现居住地址，
根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限劳动合同期限按下列第( )项确定
a.本合同为固定期限劳动合同，合同期从________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期为个月，即从________年____月____日起至________年____月____日止;
b.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从________年____月____日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从________年____月____日起至________年____月____日止;
c.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从________年____月____日起至工作任务完成即行终止。 若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。
二、工作内容及工作地点
(一)根据甲方生产(工作)需要，乙方同意在岗位(工种)工作。经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的`要求，完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容。
(二)甲方安排乙方的工作地点， 。 根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假 乙方所在岗位的工时制度按以下( )项确定
a.标准工时工作制
b.不定时工作制
c.综合计算工时工作制 甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条a项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。对执行本条b项、c项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。 甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬
(一)乙方试用期内的月工资为元;试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。
(二)试用期满后，乙方...
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2024用人劳务合同
当今社会的经济活动日益繁荣，人们之间的交易越来越频繁。无论是在商业活动中还是日常生活中，合同的签订都起着至关重要的作用，可以为交易双方提供最有效的保障和约束。因此，在起草合同的过程中，需要特别注意以下几个方面： 1.明确双方的权利和义务：合同要明确约定交易双方的权利和义务，包括双方的责任和权益，以及如何履行合同的条款和条件。这样可以避免双方在交易过程中的不确定性和争议。 2.确保合同的合法性：合同必须符合法律法规的规定，合同内容和方式必须合法合规。在起草合同时，需要了解相关的法律法规要求，确保合同的合法性和有效性。 3.明确条款的具体规定：合同中的条款要具体明确，避免使用太过模糊或宽泛的措辞，以免引起解释上的争议。合同中的每一个条款都应该清晰明了，确保双方都能理解和遵守。 4.考虑未来可能出现的情况：合同起草时要考虑到可能发生的各种情况，包括违约、争议解决、变更等，合同在未来的变动中仍然能够起到约束和保护的作用。 5.保护自身权益：合同起草过程中要确保自身的权益得到最大程度的保护。合同的条款要合理合法，以避免不公平的对待或损失。 综上所述，“用人劳务合同”相关的重要资讯我们已经为您准备好了，希望以上内容能够为您的合同起草提供一些参考和帮助。如果您对合同起草还有更多的疑问或需要了解更多相关信息，请访问我们的网站。
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并共同遵守合同所列条款。
甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限
固定期限：自劳动合同签定之日起至_____年_____月_____日止，共三年(36个月)。
1.乙方的工作内容(岗位或工种)
2.乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程，按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。
1.劳动报酬：公司采用计件制，多劳多得，核算工资。计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方，计件单价以甲方的制定的标准为准。
2.乙方在工作中应发挥积极主动性，进行工作创新和提出合理化建议，能使甲方增加效益和减少损失的，甲方会给予奖励。
3.甲方于每月31号以前，以人民币形式支付乙方上月工资。
4.甲方可以根据其生产经营状况、可以调整变更乙方工作岗位。
(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1.经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
2.乙方应提前三十日向甲方提出书面解除合同，在乙方办理了工作交结后可以解除合同。
3.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并终止本合同：
1.未及时足额支付劳动报酬的。
2.以暴力、威胁、监妁、或者非法限制人身自由的?段强迫劳动的。
3.以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下...
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在许多地方都会出现合同。签订合同的最终目的是为了促进合作的顺利进行。在签署合同时，我们需要注意一些问题。好工具范文网根据您的需求整理了以下相关信息：“用人劳务合同”，希望您能轻松愉快地阅读，并把这篇文章分享给您的朋友吧！
甲方：_____________________
乙方：_____________________
甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_________岗位，承担_________生产(工作)任务。
第三条生产(工作)条件
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________元。
第四条劳动纪律
甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：_________。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬
劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日_________元。加班工资：法定节日为________元，公休假和平日为_________元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：_________。
在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方_________元，作为基本生活费用。
第六条社会保险福利待遇
1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖...
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