劳动简易合同(推荐十篇)
如今，无论男女老少，都可能需要使用协议书来约束违约行为。你知道协议书的格式吗？以下是我精心整理的简易劳动协议书模板（共10篇），欢迎阅读，希望你会喜欢。
甲方：
地址
乙方：
性别：
年龄：
身份证号码：
甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，签订本《劳动合同书》，共同执行本合同所列的各项条款。
一、试用期：期限为三个月。在试用期内，乙方如在报到后工作时间不满三个月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照百分之六十的标准发放报酬。在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。试用期期限自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。
二、合同期限：自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止
三、工作内容：乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工单位工作，并服从用工单位的工作安排。如甲方及用工单位因工作需要变动乙方工作岗位时，乙方应当服从甲方及用工单位的安排。
四、工作时间：依据用工单位的合法工时制度实行。
五、劳动报酬：乙方按月完成用工单位基本任务的，每月日发放工资，（遇节假日往后退移）底薪为人民币元，多余工资为补贴费用（如加班则按国家规定支付加班费），转正后的工资底薪调整为人民币元，国家规定有变化的则按国家有关政策作相应调整。按国家规定需缴个人所得税的，由甲方或用工单位从乙方工资中代扣代缴。
六、保险福利待遇：
1、乙方在用工单位工作期间，由企业按国家规定负责为乙方按月缴纳社会保险：◇城镇保险◇小城镇社会保险◇外劳力综合保险◇商业保险
2、乙方在用工单位工作期间，享有用工单位工种相同的劳动保护用品，并按用工单位的规定穿戴使用。
3、乙方如在生产经营中发生工伤事故，在分清事故性质及责任后，由用工单位与乙方协商解决并按市有关规定处理。
七、劳动保护和劳动条件：甲方负责落实由用工单位为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的劳动条件，保障乙方在人体不受危害的环境条件下从事工作，并实行国家规定的工时制度。安排乙方加班的，按照国家有关规定向其支付加班费（计件或同工同酬的不另外支付加班费）。
八、劳动纪律：
1、乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方及用工单位依法制订的各项规章制度、安全生产操作规程。保守用工单位的商业机密，如有违纪行为，甲方将会同用工单位根据具体情况，按有关规定给予相应的处分或解除劳动合同或移交法院。
2、乙方应服从用工单位的日常管理，参加甲方或用工单位安排的相关业务培...
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简易版劳动协议书模板
随着社会发展，人们对于自身权益和福利的关注度越来越高。在工作过程中，为了维护自身的利益，在签订劳动合同或协议的时候需要明确双方的权利和义务。简易版劳动协议书模板为劳动关系的管理提供了一定便利，也让职场新人更加容易地理解和入手。
一、协议的主体
协议书签订的主体一般为劳动双方，即用人单位和劳动者。协议可以是单位和个人之间的协议，也可以是两个个人之间的协议。签订协议时，双方应当以真实的身份、情况、要求、要求等为前提，遵守法律法规，并根据实际情况，双方签署具有法律效力的劳动协议。
二、协议的时间、地点和目的
协议签订时间应当是确定的，一般包括以下内容：签订地点、签订日期、协议开始日期和结束日期等。双方需要根据实际情况，充分沟通和协商，约定具体时间、地点和目的等，以达到双方权益和义务的平衡。
三、协议的内容
协议的内容应当是具体的、详细的、生动的，具有可操作性和实用性，同时需要充分体现双方的权利和义务。签订劳动协议的内容应当包括以下内容：
1.劳动合同期限：约定劳动合同期限是具有法律效力的，一般不得超过三年，同时需要根据实际情况确定劳动合同的期限。
2.劳动岗位：根据劳动者的基本情况和工作能力，确定劳动岗位，或者在规定期限内完成所有指定的工作。
3.工作时间：针对劳动者的工作时间，将每日、每周、每月的工作时间规定清楚，使得双方在工作时能够更加明确各自的义务。
4.工作待遇：约定劳动者的薪酬报酬、奖金、保险等福利待遇，及有关津贴、补助、加班费、调休等待遇。
5.劳动保障和安全保障：包括提供工作用品、劳动保险、安全保障等方面的条款。
四、协议的法律效力
劳动协议书签订就意味着双方达成了一份法律关系，力求实现履行双方权利和义务，合法、公平、合理地维护了双方的合法权益。同时，劳动协议书通常发生在用工单位和劳动者签订劳动合同之前，是将来劳动合同的重要约定，具有指导、带动作用。
总之，简易版劳动协议书模板为雇主和员工签订劳动交易提供了一定便利，帮助两方建立更加健康的工作关系并实现共赢。协议的签署是一个重要的环节，在签署协议之前，双方应当认真理解和审查每一条款项，确保协议的内容明确、清晰、生动，避免出现纠纷和争议。
鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：
1.1 未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；
1.2 不论因何种原因从甲方离职，离职后3年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职，劳动合同网上，合同范本《劳动合同网上》。
1.3 不论因何种原因从甲方离职，离职后3年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。
从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制...
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