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物业客服年度工作计划

发布时间:2023-10-16
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物业客服年度工作计划九篇

物业客服年度工作计划

为了在工作岗位上迅速做出成绩,此时我们应该结合领导要求与个人能力撰写工作计划。工作计划是后续工作得以顺利开展的有力保障,“物业客服年度工作计划”的内容均为我们收集和整理的,如需更多工具请持续关注我们的网站!

物业客服年度工作计划 篇1

一元复始,万象更新。新的一年即将开始,综合客服部也面临了全新的环境与考验,根据自身的情况,做出以下工作计划:

1、以客户为中心,大力提升服务质量。

1寻找、创造机会采取多种形式与客户加强沟通,比如:上门走访、顾客满意度调查、往来文件、节日期间的互动等等。及时掌握客户的信息,把握客户需求,并尽最大努力满足客户需求,为客户提供高附加值的服务。提高顾客满意度。

2利用helpdesk管理软件,注重客户信息的收集、分析、比较;根据客户反馈信息,及时做出反映。

3以客户为中心,改善业务流程、操作程序。

4推动拓展、发挥“贴心管家小组”职能,使每位成员真正和客户“贴”起心来,及时为客户解决问题。

5规范、强化、细化客服人员的礼貌待客、热情服务。

2、全力配合政府机关,做好公共服务工作。

1及时宣传、传达、落实政府部门的有关法律法规条文

2一如既往的全力配合、支持、落实各级政府的各项政策指示,发挥我们应有的作用。

3、严控外包方,把好质量关。

1利用对外包方的“月会”制度,进一步强化对外包方服务的质量控制与管理。发现问题让其限期整改。对于外包方的管理形成“严、细、实”的工作作风。

2对于像“外墙清洗”等类似的一次性外包服务活动,派专人跟进,发现问题,让其立即整改,严把质量关。

4、畅通沟通平台,做好宣传工作。

1发挥、利用宣传栏的桥梁、窗口作用,及时更新丰富宣传栏信息,将项目部的有关管理信息、服务信息及外来信息等及时发布给业主。

2向广大顾客全面展示、树立物业部的良好形象。

3对于业主普遍关心的问题,利用宣传栏以专题的形式发布给业主。

4进一步畅通、拓宽与业主的沟通渠道。

5、强化员工培训,提升员工素质。

1以《培训计划表》为基础,侧重培训客服人员的“服务意识、礼貌待客、案例分析”等,全面提升客服人员的综合素质。

2开发各种形式的新课件,加大新课题,新思想的培训;拓宽培训形式。

3注重培训后的效果验证与考核,最终达到提升服务品质的目的。

6、加强内部管理,执行质量体系要求

1加强五常法的执行检查力度,使每位员工都能熟练掌握并有效运用到工作中。

2改进电子档案、文档档案的管理方法;明确档案管理相关制度、管理流程;将一些应急预案、方案、程序、流程等单独装订成册。

3加强前台服务、员工纪律方面的管理。

4有效利用iso9001————这一管理工具,科学化管理,规范每一个服务过程、服务细节,并记录保留有效数据,提升服务质量。

5加强各种计划、流程的执行监察力度。

7、努力提高,适时跟进

1持续做好垃圾分类工作,争取成为“北京市垃圾分类优秀示范园区”。

2提前做好美国白蛾的相关防范防治工作,避免美国白蛾在园区泛滥...

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