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免职通知(优选八篇)
各部门员工：
为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布： 任命xxx为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作；任命秦xx为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作；任命万xx为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行！
特此通告！
xxxx有限公司
xxxx年xx月xx日
各村党支部：
经乡党政联席会研究，同意任命：
宋华湘同志为龙堰村党支部副书记。
中共永和乡委员会
20xx年4月7日
各部门、门店：
目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行 区域分公司管理模式。全公司分为五大部分，xxx 总部;xxx 女子百货;xxx 超 市;xxx 区xxx;xxx 餐饮公司。经公司研究决定：
任命xxx 为xxx 执行总经理;免去xxxxxx 超市有限公司副总经理职务。
任命xxx 为巩义区xxx 超市区域总经理;免去xxxxxx 超市有限公司营运部、 企划部经理职务。
任命xxx 为巩义区xxx 超市区域副总经理，负责协调巩义区xxx 超市及xxx 女子百货所有外协事务;免去xxxxxx 超市有限公司防损部经理职务。
任命xxx 为xxx 女子百货总经理;免去xxxxxx 女子百货店长职务。 任命xxx 为xx、上街区xx区域总经理;免去xxx 金好来超市有限公司 商品部经理职务。
xx餐饮公司总经理由董事长xxx 兼任。 原办公室、行政职能转巩义区xxx 超市。
xxx
二〇xx年十月十四日
尊敬的员工：
经董事会研究决定，任命xxx为xxxxx有限公司公司各车间、部门：董事长兼总经理。免去xxx原xxxxx有限公司总经理职务。
特此通知。
xxxxx有限公司
xxxx年十月十四日
公司各部：
因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：
1、免去朱xx业务经理职务，任命李xx为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。
2、免去张xx物流部主管职务，任命崔xx为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。
xx业有限公司
20xx年11月1日
各位员工：
为了解决目前公司经营状况，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
免除xxxxxx有限公司董事长兼任公司总经理xxx的职务，任命xxx为xx有限公司董事长兼任公司总经理，负责公司经营管理工作。
免除xxxxxx有限公司董事长兼任公司副总经理xxx的职务，任命xxx为xx有限公司副总经理，具体负责公司的.财务、行政、人事等工作。
本任命书自20xx年xx月xx日起生效。
特此通知
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
各部门各公司员工：
根据个人在试用期间的工...
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免职通知(锦集八篇)
在快速变化和不断变革的今天，我们很多时候都不得不用到通知，通知是运用广泛的知照性公文。那么一般通知是怎么写的呢？以下是小编为大家整理的公司人事免职通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
尊敬的商户:
您好!
xx区消防局于20xx年xx月xx日在消防安全检查中发现xxxx内商铺存在消防安全隐患如下：
1.照明用线、私接电线裸露在外
2.消防喷淋及消防烟感被遮挡
整改意见：
1.用消防材料(例如：pvc管)将裸露电线包裹起来
2.拆除封闭式吊顶，拆除遮挡住消防喷淋、烟感的装饰材料
请商户于20xx年xx月xx日前整改完毕，逾期未做整改商户，我们将勒令其停业整顿，在整改期间发生的安全事故将由商户自行负责。
通知人：
时间：
各单位：
经检查发现，施工现场存在下列安全隐患：
你司于xx年xx月xx日进场的位于的材料（可燃物及易燃易爆危险品），现场实际数量超过施工组织设计材料进场计划数量，违反《建设工程施工现场消防安全技术规范》gb50720—20xx中6.2.2的规定。
要求你司立即将超出计划的进场数量部分材料退场，并于xx年xx月xx日前以安全隐患整改通知回复单向我司提出复检申请，整改期间你司必须按照《建设工程施工现场消防安全技术规范》对材料存放部位做好消防安全防护措施，不得在该批次材料存放部位周边进行动火作业。
若逾期未落实整改工作并提出复检申请，我司将根据合同中的'条款对你司进行相应处罚。
通知人：
时间：
各部门、门店：
目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行区域分公司管理模式。全公司分为五大部分，xxx总部;xxx女子百货;xxx超市;xxx区xxx;xxx餐饮公司。经公司研究决定：
任命xxx为xxx执行总经理;免去xxxxxx超市有限公司副总经理职务。
任命xxx为巩义区xxx超市区域总经理;免去xxxxxx超市有限公司营运部、企划部经理职务。
任命xxx为巩义区xxx超市区域副总经理，负责协调巩义区xxx超市及xxx女子百货所有外协事务;免去xxxxxx超市有限公司防损部经理职务。
任命xxx为xxx女子百货总经理;免去xxxxxx女子百货店长职务。任命xxx为xx、上街区xx区域总经理;免去xxx金好来超市有限公司商品部经理职务。
xx餐饮公司总经理由董事长xxx兼任。原办公室、行政职能转巩义区xxx超市。
xxx
二〇xx年十月十四日
各位员工：
为了解决目前公司经营状况，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
免除xxxxxx有限公司董事长兼任公司总经理xxx的职务，任命xxx为xx有限公司董事长兼任公司总经理，负责公司经营管理工作。
免除xxxxxx有限公司董事长兼任公司副总经理xxx的职务，任命xxx为xx有限公司副总经理，具体负责公司的财务、行政、人事等工作。
本任命书自20xx年x月x日起生效...
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免职的通知收藏
在快速变化和不断变革的今天，我们很多时候都不得不用到通知，通知是运用广泛的知照性公文。那么一般通知是怎么写的呢？以下是小编为大家整理的公司人事免职通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
全体员工：
为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现通知如下：
免除xxx有限公司xxx分公司负责人xxx的职务，现任命xxx为xxx有限公司xxx分公司负责人，负责xxx分公司的.日常工作。
免除xxx有限公司办公室主任，负责公司日常事务。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
xxx有限公司
20xx年x月x日
各单位：
针对中秋佳节来临，商场市场生意火爆，人流物流增多，为认真做好火灾防范工作。近日，xx关支队下发了《商场市场消防安全隐患自查整改通知》。
各单位在集中开展火灾隐患自查整改活动中，重点检查内容包括十二大类：一是商场、市场有无违章搭建棚、房等，影响人员逃生和灭火救援的。二是有无占用防火间距、消防车道、疏散通道从事经营的。三是有无在疏散通道、疏散楼梯、安全出口部位设置栅栏或采取其他形式锁闭、封堵的。四是疏散指示标志和火灾应急照明灯有无被遮挡、覆盖的。五是有无违反消防安全规定，在商场、市场经营、储存易燃易爆化学物品的和进行电、气焊等明火作业的。六是有无在防火卷帘下堆放物品的'。七是有无疏散通道、疏散楼梯和安全出口的位置、数量不符合要求，商住楼中商业营业部分与住宅部分的安全出口未分开设置的。八是有无疏散指示标志和火灾应急照明灯缺少、损坏和标识错误的。九是有无擅自扩大和改变防火分区的。十是火灾自动报警系统和自动灭火系统不能正常运行的。十一是有无在商场、市场内设置员工集体宿舍的。十二是有无电气线路未按规定敷设的。
通知要求，在扎实开展消防“错时制”检查的同时，积极督促单位消防管理人员、保安认真开展单位内部火灾隐患自查自纠整改工作，并确保工作落到实处。据了解，此次活动为期一周，防火处和东区消防科将对辖区单位自查自纠整改工作进行考核，确保及时清除一批火灾隐患，为即将到来的中秋节营造良好的消防环境。
通知人：
时间：
各理事、会员及有关单位：
根据工作需要，经理事会表决：
聘任严颖聪同志为伦教街道人力资源协会秘书长，时间从20xx年12月1日起，何振华同志不再兼任伦教街道人力资源协会秘书长；
解聘何国豪同志伦教街道人力资源协会工作人员及副秘书长职务，时间从20xx年3月1日起。
伦教街道人力资源协会
20xx年4月7日
公司各部室：
为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：
聘任xxx为总经理助理，协助财务总监xxx负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作;
任命xxx为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;
任命xxx为安全运...
查看详情>>免职通知10篇
如果你在进行办公类的工作，大家经常会看看今日的公告通知。 公告通知可能是来自上级的，也可能是本部门发出的。经过好工具范文网的认真编辑以下为大家准备了“免职通知”的相关内容，如果你觉得这个网站对你有帮助请将它保存到浏览器收藏夹中！
免职通知
尊敬的xxx先生/女士：
我谨代表本公司全体管理层，向您致以最诚挚的问候。经过慎重考虑和多次讨论，遗憾地通知您，本公司决定与您解除劳动合同，即将免去您在本公司担任的职务。
回顾您在本公司的工作历程，不得不承认您在某些方面的贡献和努力。无论是在技术方面还是团队管理上，您都表现出了较高的水平和潜力。也不能忽视一些问题和挑战，这些问题对于公司的发展和整体运营产生了负面影响。
根据对您工作表现的评估和客户反馈，发现您在工作中缺乏对细节的关注和精益求精的态度。在一些重要项目中，您的工作经常存在错误和疏漏，给公司造成了一定的损失和信誉风险。尽管多次提醒您关注细节，但您的表现并没有显著改善。
您在与同事和上级的沟通和协作中也存在问题。有多位同事向反映，您个人主观意识过强，往往以个人利益为出发点，对于团队合作和协调存在一定的抵触态度。这种个人主义的行为和态度使得团队无法形成良好的工作氛围，影响了整体的工作效率和团队凝聚力。
对于公司的规章制度和管理要求，您也存在严重的违反。作为公司的员工，您对于公司的规定和制度应该严格遵守，但遗憾的是，在多次警告和指导后，您对于公司的制度和管理规定并没有充分认识和尊重。这种不遵守制度的行为给带来了很大的困扰，也削弱了对您的信任和信心。
鉴于以上的问题和挑战，深感遗憾地决定与您解除劳动合同，并免去您在公司所担任的职位。希望您能够认真反思和总结自身的不足，克服自身存在的问题，以提升个人能力和职业素养。对您的未来发展仍然抱有良好的期望，希望您能够找到更适合您的发展方向和机会。
公司会依法履行解除劳动合同的相关程序和责任，并按照相关法律法规，给予您合理的补偿和解决方案。如有任何问题，请随时与联系。
再次向您表示由衷的遗憾和祝福。希望您能够吸取教训，不断进步，获得更好的职业发展和人生成就。
再次感谢您对本公司的付出和贡献！
此致
敬礼
xxx公司管理层
免职通知
各位员工：
为了解决目前公司经营状况，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
免除xxxxxx有限公司董事长兼任公司总经理xxx的职务，任命xxx为xx有限公司董事长兼任公司总经理，负责公司经营管理工作。
免除xxxxxx有限公司董事长兼任公司副总经理xxx的职务，任命xxx为xx有限公司副总经理，具体负责公司的财务、行政、人事等工作。
本任命书自20xx年x月x日起生效。
特此通知
xxx有限公司
20xx年x月x日
免职通知
近日，本公司对某位员工进行了调查，发现其存在违反公司规定的行为，为了维护公司声誉和权益，经过多方考虑决...
查看详情>>免职通知
免职通知
近日，本公司对某位员工进行了调查，发现其存在违反公司规定的行为，为了维护公司声誉和权益，经过多方考虑决定予以免职。现对该员工进行免职通知如下：
1、事件始末
该员工因在公司办公室内进行个人娱乐，耽误公司业务进展，违反了公司《员工行为规范》第二条禁止在办公时间进行与工作无关的活动。公司决定对其进行调查。
在调查期间，该员工还存在其他问题，包括未按时打卡、未完成工作任务等。经过细致的调查，公司决定对其予以免职处理。
2、公司规定
公司制定了一系列的规定用以规范员工行为，明确员工在工作场所应有的行为和责任。该员工在违反公司规定的行为方面已经存在多次违规，未能认真遵守公司规定，情节严重。
3、处理决定
鉴于该员工的行为对公司的正常经营和声誉造成了不良影响，为了及时纠正其不良行为，维护公司公正、公平、诚信、创新的企业文化，公司决定予以免职处理。
4、如何进行后续处理
该员工应立即停止工作，交接工作任务，并归还公司的物品。对于任何个人信息，公司将予以保密处理。
公司本着公正、公平、透明的原则进行此次处理，希望该员工以此为戒，认真反思自己的行为，引以为戒，严格遵守公司规定，同时也提醒全体员工严格遵守公司规定，共同维护公司形象和品牌。
免职通知
各位员工：
为了解决目前公司经营状况，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
免除xxxxxx有限公司董事长兼任公司总经理xxx的职务，任命xxx为xx有限公司董事长兼任公司总经理，负责公司经营管理工作。
免除xxxxxx有限公司董事长兼任公司副总经理xxx的职务，任命xxx为xx有限公司副总经理，具体负责公司的财务、行政、人事等工作。
本任命书自20xx年x月x日起生效。
特此通知
xxx有限公司
20xx年x月x日
经市政府研究决定，潘xx兼任xx市公安局督察长，徐xx不再兼任xx市公安局督察长职务。
蔡xxxxx市人民政府副秘书长、办公厅调研员;免去罗xx的xx市人民政府副秘书长职务。
刘xx任xx广播电视台台长、兼xxx广电传媒集团公司董事长;林xx兼任xx市重点项目建设管理办公室主任。
张xx任xx市人民政府驻xx联络处副主任(主持工作);免去xxxx的xx市人民政府驻xx联络处主任职务。
林xx任xx市经济和信息化委员会副主任;谢xx任xx市环境保护局副调研员。
免去xx的xx台商投资区管委会副主任职务。
因机构更名，经市政府研究决定：林xxxx新区开发投资集团有限公司董事长;吴xx任xx新区开发投资集团有限公司总经理;林xx、陈xx、陈xxxx新区开发投资集团有限公司副总经理。市政府任命的原xx新城建设发展有限责任公司董事长、总经理、副总经理职务自然免除，不再办理免职手续。
xxxx年xx月xx日
在人类社会中，工作岗位的变动是不可避免的。有时，这种变动是由公司或组织的需要而引起的，...
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