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2025调薪通知(汇编16篇)
在现在的社会生活中，接触并使用通知的人越来越多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的公司薪资调整通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
亲爱的.：
xx伙伴（岗位：xx入职时间：xx），首先谢谢您入职以来为公司的辛勤付出，经公司研究决定：对您的。基本工资部分进行调整（加薪原因xxxx），由原先的xx元至xx元。调薪后自xx年xx月份开始计发！再次谢谢您对公司的支持！（上次调薪时间为：xxx）
门店：□第一分店□第二分店日期：xxx
员工签名：xxxx部门主管：xxx
店长：xxxx财务主管：xxx
人事主管：xxxx总经理：xxx
亲爱的员工：
为保持员工收入与公司业绩共同增长，合理提高员工收入，更好的吸引和留住员工，经集团研究决定，自2017年09月01日起进行薪酬调整，详情如下：
一、薪酬调整原则
1、向基层岗位倾斜、向一线岗位倾斜；
2、调薪范围为主管级及以下岗位（含临时工），主管级以上岗位不做调整；
3、西安分公司、邯郸分公司及保定分公司部分岗位不在此次统一调整之列，由分公司上报调整方案，经集团批准后，另行通知。
二、合同工薪酬调整办法
1、基本工资调整
主管级及以下岗位，基本工资在现有基础上每月增加300元。
2、绩效工资标准
绩效工资标准保持不变。
三、临时工薪酬调整办法
临时工的`工资由原80元/天调整至90元/天。
________公司
20____年____月____日
亲爱的员工：
为适应市场变化，激励团队士气，经公司高层审议，决定实施新一轮薪资调整。此次调整旨在认可每位员工的努力与贡献，确保我们的`薪酬竞争力。所有员工均在调整范围内，依据个人绩效、岗位价值及市场行情综合评定。优秀员工及关键岗位将获得更多激励。具体调整细节，人事部门将于一周内通过电子邮件个性化通知。
我们坚信，通过此次调整，能进一步激发团队潜能，共创公司更辉煌未来。感谢各位的理解与支持！
________公司
20____年____月____日
各部（室）、**物管中心、各管理处：
现将员工工资、福利及工作制度作如下调整：
一、关于发放加班费及休息的规定
（一）员工在国家法定节日（春节3天，五一3天，国庆3天，元旦1天）上班的，每天计发10元加班费。
（二）保安员、保洁员、绿化工可按每月1天休息，也可累积分一次或几次休息，具体时间由管理处安排。
二、关于工龄补贴的规定
员工自入职之日开始计算工龄。
（一）保安员在公司工作满一年，到年终可享受300元工龄补贴，满二年可享受400元，满三年或以上可享受500元。
（二）工龄补贴一律在春节前发放，中途离职的，不享受工龄补贴。
三、关于工资制度的调整（注：下列工资指转正后工资）
（一）保安：保安班长工资分a：1100元/月、b：1050元/月、...
查看详情>>公司调薪通知(汇编12篇)
在现在的社会生活中，接触并使用通知的人越来越多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的公司薪资调整通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
先生/小姐 :
為了提升大家工作的積極性，同時感謝你為公司的辛勤付出，結合公司實際情況對你的.薪資作如下調整：
以上調整自年
根據公司規定，員工不得透露個人及打聽別人的薪酬，請自覺遵守。
特此通知
xxxx有限公司人事部
20xx-02-01
亲爱的xx员工：
基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的`通知您，您的职务提升为xx，并对您的薪资做以下调整：基本工资调整为：xx绩效工资调整为：xx生效月：xx年xx月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长!
人事部
日期：
尊敬的`xx：
作为运营负责人入职以来您的工作态度积极向上工作成绩突出x公司决定xx年xx月xx日起将您的工资调整为x元税前
希望您再接再厉在未来发挥自己所能带领公司员工共同成长。
人力资源部
x年xx月xx日
亲爱的：____伙伴（岗位：____入职时间：____），首先感谢你入职以来为公司的辛勤付出，经公司研究决定：对你的`基本工资部分进行调整（加薪原因____________），由原先的____元至____元。调薪后自____年____月份开始计发！再次感谢你对公司的支持！（上次调薪时间为：________）
门店：□第一分店□第二分店日期：________
员工签名：____________部门主管：________
店长：____________财务主管：________
人事主管：____________总经理：________
亲爱的xxxx员工：
基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的'通知您，您的职务提升为xxxx，并对您的薪资做以下调整：基本工资调整为：xxxx绩效工资调整为：xxxx生效月：xxxx年xxxx月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！
人事部
xxxx年xxxx月xxxx日
先生/女士：
现根据公司业务发展需要，人力资源部门按公司规定对您进行以下人事调整，现正式通知您：□您的岗位由原部岗位，调动至部岗位，从开始执行。□您的`职级从级别调动至级别，该岗位计薪方式为，从开始执行。□该岗位有年终花红□该岗位无年终分红备注：
1、依据公司《薪金管理规定》文件要求：“公司的工资报酬额度(含薪点)必须严格保密;
2、此通知单作为劳动合同补充的附件。
员工确认签名：
年月日
员工工号：(人力资源部门盖章)
员工调薪通知
企业通常采用这种调薪依据的主要目的是根据员工的业绩表现和未来潜力逐渐使薪酬水平和薪酬结构合理化，这是一种以业绩和能力为导向的薪酬文化，以使不同绩效和能力的员工在薪酬调整的时候都能够享受到内外部的公平。下面是小编整理的公司全体员工调薪通知（精选18篇），仅供参考。
财务部：
随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有____、____两位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。
自____年三月十七日起，员工____、____各加薪捌佰元整（￥800.00）。
特此通知！
__公司
__年__月__日
调整薪资通知（3篇）：
财务室：
王川同志入职以来，工作态度严谨、积极向上，工作绩效突出。公司决定20xx年4月1日起，将加薪500元。
特此通知!
此通知一式三份，财务室，人力资源部，员工本人各一份。
中国范本网络科技公司
人力资源部
20xx年3月17日
为提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。
本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的`礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年04月10日
全体员工们：
经公司领导批准审核，现对下列岗位人员的工资进行调整，分别如下：
采购：调整为1600元/月
库管：调整为1500元/月
文员：调整为1500员/月……
执行时间：20xx年10月开始执行。
特此通知!
xx公司
20xx年xx月xx日
各部（室）、各管理处：
现将员工工资、福利及工作制度作如下调整：
一、关于发放加班费及休息的规定
（一）员工在国家法定节日（春节3天，五一3天，国庆3天，元旦1天）上班的，每天计发10元加班费。
（二）保安员、保洁员、绿化工可按每月1天休息，也可累积分一次或几次休息，具体时间由管理处安排。
二、关于工龄补贴的规定
员工自入职之日开始计算工龄。
（一）保安员在公司工作满一年，到年终可享受300元工龄补贴，满二年可享受400元，满三年或以上可享受500元。
（二）工龄补贴一律在春节前发放，中途离职的，不享受工龄补贴。
三、关于工资制度的调整（注：下列工资指转正后工资）
（一）保安：保安班长工资分a：1100元/月、b：1050元/月、c：1000元/月。
保安员工资分a：950元/月、b：900元/月、c：850元/月。
（二）清洁工工资分a：650元/月、b：600元/月、c：550元/月。
（三）绿化工工资分a：750元/月、b：700元/月、c：650元/月、d：600元/月（绿化技工略）。
（四）工资级别的调整每季一...
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