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竞聘岗位通知（热门十五篇）
鉴于公司业务需要， 为建立公开、平等、竞争、择优的选人、用人机制， 进一步提升公司管理水平，经研究， 面向各部门公开招聘：
初级计划员1名。
初级计划员 招聘岗位及主要任职条件：
在本公司的 生产计划部 有一个全日制职务 初级计划员 可供申请。
该岗位需要与生产部、采购部、仓储部密切沟通，保证生产原材料的供应。
职责：
根据生产计划和bom计算并生成直接材料请购单，并及时提供给采购部;
确定直接材料的常规送货量及送货时间;
生产计划变动时，与采购及库房及时沟通并递交变更请购单;
与生产部保持密切沟通， 了解班组对基本原材料的实际要求;
与采购部保持沟通交流，应答采购部相关问题;
参与设定和调整原材料安全库存;
对生产物料订购流程进行回顾并提出协调和简化流程的相关方案。
该职位所要求的技术或能力包括：
教育背景：畜牧兽医、生物制药或物流类大专以上学历;
工作经验：有两年以上生物制药工作经验，需了解疫苗生产流程和生产使用的基本原材料。
其他：良好的沟通协调能力，积极主动;
技术知识：能用excel进行数据统计分析， 尤其需要做表、作图和公式运算技能。
员工申请程序：
1. 电话咨询和申请拨打号码 612529， 每天上午10点至12点，下午1点至5点。
2. 确保在同一天将已经填好的内部职位申请表和个人简历一同交到人力资源部。
3. 申请者也可以通过公司网站进行申请，申请表可以从网站上下载或发送内部职位申请表和个人简历到
机会对每个人都是一样的。 我们将根据上述的资格和能力要求对所有提交申请者进行初步审查。
该项工作由人力资源部管理负责， 联系人：王。
各位员工：
根据矿领导班子调整，生技科科长和安监科科长岗位目前出现人员空缺。为充分调动员工积极性，培养优秀人才，矿委会研究决定通过内部竞聘产生,现将有关事项通知如下：
一、竞聘原则
坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取”的原则，引入竞争机制，鼓励员工毛遂自荐，积极报名。
二、竞聘范围
矿全体员工
三、竞聘程序
1、参与竞聘的员工于20xx年6月23日前到矿办公室报名;
2、矿办公室将报名名单上报矿委会，矿委会讨论确定竞聘候选人。参与竞聘的候选人不得少于3人，否则由矿委会商讨指定员工参与;
3、竞聘候选人确定后，做好相关竞聘事项准备;
4、20xx年6月25日下午组织竞聘考试、竞聘演讲和员工评分，分别占总得分的30%、50%、20%，三个环节的得分相加为最终得分，得分最高者当选;
5、竞聘演讲评委由矿委会领导担任。
专此通知。
矿办公室
年6月20日
各部（室）：
为全面推进公司内部管理体制改革，为优秀人才提供更多脱颖而出的...
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