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培训演讲稿

更新时间:2025-03-06
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培训主管竞聘演讲稿(推荐九篇)

竞聘主管演讲稿

演讲稿以其鲜明的观点和鼓动性内容而受到欢迎。随着社会的不断进步,演讲稿的使用变得愈加普遍,但许多人仍对撰写演讲稿感到困惑。为此,小编整理了一些竞聘培训岗位的演讲稿范文,供大家阅读和参考。

培训主管竞聘演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、各位评委:

非常高兴,也非常荣幸能够参加公司见习安全主管竞聘活动,同时也非常感谢公司给我这次展示自我的机会。首先,自我介绍一下,我叫xx,来自xx,目前大专在读。20xx年6月份加入武汉市物业管理有限公司从事安全员工;20xx年3月份加入广州市物业管理有限公司从事安全管理工作;20xx年4月份加入xx项目从事礼宾员工作;同年8月份晋升为礼宾领班;于20xx年9月份报读广州市广播电视大学物业管理专业,现已通过了《管理学基础》、《物业管理实务》、《物业管理法规》等课程的考试。今天在这次面对机遇与挑战并存的竞聘中,我自信可以在此次竞聘中成为公司一名合格的安全主管。我之所以有自信,是因为我有以下几点优势:

1、我热爱物业管理这行工作,有吃苦耐劳、默默奉献的敬业精神,虚心好学;

2、在5年的物业公司安全管理工作,积累了不少经验,掌握了物业公司在不同阶段安全管理工作的重点,具备一定的物业管理专业知识;

3、能够领会公司的服务理念,严格执行公司的各项规章制度;

4、熟练掌握计算机操作知识,利用网络搜集了大量安全管理及安全培训方面的资料和文章;

5、能够与公司同事如兄弟、姐妹般相处。

如果这次我有幸在竞聘中得到各位领导和各位评委的认可,那么我将切实履行好自己的职责,从以下几个方面推动礼宾部工作的开展:

首先,编写一部完整的部门规章制度,包括职位职责、岗位职责、突发事件处理程序等,使礼宾员知道自己在工作中应该做什么,怎样去做。

2、人员培训方面

对礼宾员采取岗前、岗中、周例会相结合的方式进行培训,培训分知识培训和能力培训两大块,知识培训包括物业管理基础知识、职业道德、仪容仪表、着装要求、消防常识等,能力培训包括突发事件处理程序等,定期举行各类事件的演练;对领班的领导能力、应急能力、判断能力、管理能力进行重点培训。

3、现场管理与服务方面

对各岗位进行量化管理,让每个岗位处理事情都有一个时间标准,体现出工作效率,要求收费岗和车场岗有序指挥车辆进出、停放,熟悉车主及相对应的车牌号、车辆状况,保证车辆安全,规避风险。对消防器材、设施进行定期检查,加强岗位巡查,发现问题及时整改,为业主提供力所能及的服务。

4、考核与奖惩方面

制定科学的考核标准,采取常规检查、现场考评、业主考评等多方式进行考核,将仪容仪表、工作责任心、应知应会、消防常识、军事技能等纳入考核内容。考核成绩与月浮动工资及季度奖挂钩,以提高队员的工作积极性。

5、建立档案管理

公司、部门的典型事件、被投诉事件、表扬的事件、突发事件等做好记录。

6、以服务促进管理,以管理提升服务

经常性的和业主交流,通过交流了解业主对我们工作的'需求和满...

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车间安全培训演讲稿(热门6篇)

车间安全演讲稿

演讲稿是在一定的场合,面对一定的听众,演讲人围绕着主题讲话的文稿。随着社会不断地进步,演讲稿的使用越来越广泛,相信许多人会觉得演讲稿很难写吧,下面是小编收集整理的车间安全生产月演讲稿,希望对大家有所帮助。

车间安全培训演讲稿 篇1

和煦的阳光照耀着我们,激情的风儿吹拂着我们,生命是如此的美丽;创一流征程上的xx县供电公司,也如同这火热的季节一样生机盎然、蒸蒸日上。在这个六月我们迎来了全国第五个以“安全发展、国泰民安”为主题的“安全生产月”的到来。

假如在我们每个人的面前放一份试卷,上面写着贫穷、丑陋和死亡,试卷要求每个人必须选择其中的两项,请问你选择什么?我想每个人都会毫不犹豫地选择贫穷和丑陋。因为贫穷可以改变,丑陋可以整容,唯独死亡让人毛骨悚然,望而生畏……

相信很多人都没有忘记:两年前x特大井喷事故,剧毒气体弥漫四周,吞没了234条生命,近千人住进医院,近万人吸染毒气。紧接着又是x大平煤矿特大瓦斯爆炸事故,148位矿工永远地离开了我们。天地无言,江河无语。你可看见,白发的老母抚儿尸身昏厥于地的凄惨;你可看见,美丽的妻子抱夫遗体悲痛欲绝的凄楚。颗颗血泪,声声泣诉,面对如此这般的场面,你能不为之撕心裂肺吗?正是那些无视安全的无良之人,那些可悲可叹的人为疏漏,夺走了人世间最为宝贵的财富--null生命。是啊,有什么能比生命更重要,有什么比平安更为重要呢?但是没有了安全保障,生命就显得极为脆弱,平安也将是无稽之谈!

身为一名电力工作者,安全就更是我们的保护伞。然而安全意识的淡薄、安全技能的缺乏、对安全操作规程的违反等等,这些安全天敌却狰狞地伺机而行,稍稍不注意就会缠上我们。据统计,电力行业有70-80的人身死亡事故是习惯性违章造成的,而且有惊人的相似之处。违章无小事,它告诉我们:安全永恒的主题就是关爱生命、安全发展、国泰民安,就是遵章守纪的表率和敬业精神的最大彰显。

让我们把时间追溯到20xx年的4月11日,x省莲花县供电公司坊楼供电所发生了一起典型的因习惯性违章引发的人身触电死亡事故。一位工作人员在没有任何工作许可、未采取任何安全措施、无人监护的情况下,野蛮作业,擅自登上开关支架,误碰到油开关瓷瓶接线柱,触电从杆上坠落。电弧划过的瞬间是一条生命的消逝和一个家庭的破散。生死的刹那,我们无法涉入到悲惨瞬间,无法体会到从中的悲痛,但我们看到的是随风而去的生命,是残酷的事实,是血淋淋的验证和亲人们无助的嘶喊!如果时间能够倒流,如果安全意识能够强一点、安全责任心能够高一点、安全监护能够多那么一点点……,生命的灿烂就不会被这残酷的瞬间带走,多少个他和她曾经也都是城市中美丽的风景啊!

“高高兴兴上班、平平安安回家”多么平实而又朴素的语言哪,而它却是我们大家共同的希冀。每当夜幕降临的时候,看着万家灯火装点着我们美丽的家园,我的心里涌动着阵阵温暖,每一线光明的背后都有我们的安全保障,每一线光...

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2025培训班演讲稿(经典10篇)

培训班演讲稿

在社会发展不断提速的今天,发言稿应用范围愈来愈广泛,发言稿是在一定的场合,面对一定的听众,发言人围绕着主题讲话的文稿。你知道发言稿怎样才能写的好吗?以下是小编帮大家整理的培训班优秀学员发言稿,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

培训班演讲稿 篇1

尊敬的各位领导,同志们:

大家好!

今年x月份以来,为认真贯彻《构筑社会消防安全“防火墙”工程工作方案》的精神,切实提高社会单位火灾防控能力。我市在社会单位深入开展了以提高“检查和整改火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织引导人员疏散逃生能力和消防安全知识宣传教育培训能力”为主要内容的“四个能力”建设活动。通过近几个月的努力,已取得了初步成效,社会单位内部消防管理水平明显提升,社会单位火灾防控能力明显增强。在肯定成绩的同时,应该清醒的认识到,这项工作在我市开展的还不平衡,一些单位对此项工作没有引起足够的重视,甚至没有真正开展起来;还有些单位对“四个能力”建设工作标准不熟悉,重“标识”建设,轻火灾隐患查改、消防设施维护、灭火预案演练等制度落实,防火检查、巡查工作不到位,员工消防安全素质不高,单位消防安全水平还在低水平徘徊。为解决工作中存在的问题,进一步深化我市社会单位“四个能力”建设,切实提高社会单位消防安全管理水平,因此,我支队专门组织人员对各单位的“明白人”进行了专门培训,此次培训很必要,也很重要,现提出以下几点要求:

一、进一步提高认识,切实增强深化社会单位“四个能力”建设的责任感和紧迫感。

社会单位是社会火灾防控的第一道基础防线,消防安全“四个能力”是贯彻《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》(公安部61号令)的有效载体。通过“四个能力”建设,提高单位员工扑救初期火灾和组织引导人员疏散逃生的能力,就能抓住有利时机,最大限度地减少火灾危害,有效填补消防队到场前的时间空白点。为此,各单位要进一步强化对做好消防安全“四个能力”建设重要性的认识,深入剖析本单位“四个能力”建设存在的问题和薄弱环节,采取切实有效措施,细化工作方案,落实建设标准,明确完成时限,在提高“四个能力”建设质量上下真功夫,通过扎实有效的工作,切实提高社会单位防控火灾能力。

二、进一步强化培训,大力提高社会单位“四个能力”建设“明白人”消防管理水平。

抓好消防安全“四个能力”建设最根本的是调动和发挥社会单位及员工群众的积极性和主观能动性。俗说话:“火车跑得快,全凭车头带”。单位的“明白人”好比车头,明白人培训好了,真正成为“四个能力”建设的“带头人”和“骨干”,整个“四个能力”建设工作就能快速进展。此次培训希望在座的各位“明白人”要做到以下几点:

1、是提高认识,把握机会,认真学习。参加培训人员要珍惜这次难得的学习机会。认真听讲,做好笔记,带着问题去学习、去思考,切实提高自身的能力素质,扎扎实实地将“四个能力”建设的内容学通、吃透,真正成为“四个能力...

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企业培训师竞聘演讲稿(精华6篇)

演讲稿能够帮助发言者更有效地表达自己的观点。在日常生活中有许多场合需要使用演讲稿,但写作时常常感到无从下手。为此,小编整理了一份竞聘培训师的演讲稿,欢迎大家参考和分享。

企业培训师竞聘演讲稿 篇1

各位领导,各位同事:

大家好。我叫xxx,在总编办从事xxx岗位。今天竞聘的是人力资源中心培训主管岗位!

下面我简单介绍一下我自己。

我今年xx岁,党员,xx学历,工程师职称。xx年参加工作,xx年进入电视台,先在电视台技术口工作x年,随后在编辑口工作x年至今。我如果说这几年我在工作中还算取得了一点微不足道的成绩的话,首先要归功于领导的大力支持和同事们的热心帮助。在此请各位接受我的谢意!

首先,我勤奋、好学、乐于接受新鲜事物,使得我能够以全新的理念为指导,采用科学的方法做好人力资源工作。

其次,我善于观察,能及时发现问题,积极思考并提出解决办法,工作的针对性强,务实、塌实。

第三,我善于沟通,组织能力较强,具有团队精神,这是做好人力资源工作的重要保障。尊敬的各位领导、各位评委,如果承蒙大家的信任与厚爱,我赢得了这一岗位,我将按以下思路履职,高效开展工作。

我的具体工作思路是:在配合部门领导做好部门各项常规管理工作的基础上,重点抓好以下环节,使我们的人力资源培训工作能够在一个较高的基点上起步,获得迅速的发展:

首先,在配合部门领导进行中心全局管理上,我将做到以下几方面。

一、营造良好用人环境。坚持以人为本的量才标准,把业绩,能力,知识,品德作为衡量人才的主要标准,重学历资历而不唯学历资历,不拘一格选拔人才,创造一个“肯努力,有能力,就一定有机会”的用人环境!

二、绩效挂钩。促进绩效进步,调动全中心积极创造业绩的主动性。通过可行

而有效的激励措施,保证让有业绩的员工看到效益,看到实惠。

三、精简,高效,满负荷。对各部门承担的职能和业务流程进行认真梳理,减少中间环节,避免无谓浪费,提高工作效率。

四、善用人才。在人才选拔任用上,坚持“能者上,平者让,庸者下”的原则,建立职位能上能下,培育能进能出,优秀人才脱颖而出的体制。

以上就是我的竞聘报告,谢谢大家!

企业培训师竞聘演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、各位同仁们:

大家好,我认为自己很适合培训(客服)主管的这个职位,也许有人会说:你懂得讲课、懂得培训、可你懂得客服工作吗?我可以毫不犹豫地告诉大家,竞争这个位置我起码有七大优势:

一、思想端正,创先争优

从发行部开展竞聘上岗以来,这几年的工作经历使我对岗位竞聘的认识从思想上有了深层次的理解,我们无论是否参与竞选,作为海峡导报大家庭的成员,关心我们部门自身的队伍建设是我们每个人最起码的职责,而参与更是关心的直接体现,也是面对报业发展形势下的自我挑战,只有敢于拿出自己的优势与不足,同大家比一比,看看你到底几斤几两,不论结果是成功还是失败,能够战胜自我就是很可贵的进步,平庸与退缩迟早会被前进的脚步所淘汰。

二、爱岗敬业、认真...

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培训演讲稿(必备8篇)

培训演讲稿

培训演讲稿 篇1

各位学员、同志们:

在这生机昂然、充满希望的美好季节,在这千帆竞发、百舸争流的关键时刻,县委、县政府决定举办首期创业培训班,这既是贯彻国务院和省政府《关于进一步加强就业再就业工作的通知》精神的具体行动,也是提高下岗失业人员的创业水平、增强创业意识和参与市

场竞争能力的有效途径,还是促进下岗失业人员再就业、实现脱贫致富的重要举措,标志着我县就业和再就业工作迈上了一个新台阶。今天,创业培训班正式开班了,在此,我代表县委、县政府向培训班顺利开班表示热烈地祝贺!向参加这次创业培训班的学员表示诚挚的欢迎!向莅临培训班指导的市上领导和培训教师表示衷心的感谢!

就业是民生之本,创业是发展之路。创业,不仅有利于拓宽劳动者的就业门路,为社会创造更多的就业岗位,而且有利于实现劳动者的个人价值。创业培训,是国家劳动和社会保障部与国际劳工组织结合中国实际推广的中国城市就业促进项目,对于提高下岗失业人员创业能力、推动就业和自主创业等都具有十分重要的意义。参加这次创业培训的对象主要是下岗失业人员,培训目的.就是通过创业培训,使大家逐步懂得创办企业、管理企业、经营企业,成为企业的管理人才。

这次培训量大、面广、内容多,组织任务又很艰巨。所以,大家要珍惜这次机会,扎扎实实地认真学习,服从培训老师管理,全面掌握培训内容,真正把功夫学到手,在实践中去努力发挥,力争早日实现就业。在此,我对在座的各位学员提出几点要求:一要抓住机遇。要善于学习,寻找机遇,尤其是在新农村的建设和社区建设中寻找机遇并抓住机遇,在机遇中求生存,在生存中求发展,在发展中求壮大;二要拓宽视野。要发展个体私营企业,发展第三产业,特别是商业零售业、服务业,包括社区服务、家政服务和信息服务,借鉴成功创业人员的经验,提高自身综合素质,为自已和其它下岗失业人员创出一条就业致富的路子;三要自强创业。要珍惜机会,学习政策,吃透政策,利用政策,自立自强,艰苦创业,力争在座各位学员成为我县经过培训学习后的第一批成功的创业者!

同时,也希望劳动保障部门多为下岗失业人员出点子,想办法,拿主意,切实为就业和再就业搞好服务,通过开展技能培训、职业介绍、举办再就业洽谈会等多种方法帮助下岗失业人员实现再就业和自主创业。

最后,预祝本次创业培训班圆满成功,祝各位学员学以致用,学有所为,创有所成!

谢谢大家!

培训演讲稿 篇2

各位领导、同志们:

在各级政府的高度重视下,在xx市劳动和社会保障局的大力支持下,经过xx市劳动和社会保障部门的共同努力,xx市第xx期siyb创业培训(xx)班今天正式开班了。在此,我代表xx市劳动和社会保障局的全体干部职工向给予此次培训工作大力支持和帮助的各级领导、专家、教授和同志们表示衷心的感谢和诚挚的欢迎!

就业是民生之本,创业是发展之路、富民之源。要从根本上解决就业问题,就必须大力开展创业培训,培养一批创业型人才,为社会提供更多的...

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培训班竞选班委演讲稿6篇

培训班竞选班委演讲稿

演讲稿以发表意见,表达观点为主,是为演讲而事先准备好的文稿。随着社会不断地进步,演讲稿与我们的生活息息相关,演讲稿的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编精心整理的2025企业培训班班长竞选演讲稿(精选6篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

培训班竞选班委演讲稿 篇1

同学们:

你们好!今天,我走上演讲台的惟一目的就是竞选优秀班级干部。我相信自己是够条件的。首先,我有能力处理好班级的各种事务。因为本人具有较高的组织能力和协调能力,凭借这一优势,我保证做到将班委一班人的积极性都调动起来,使每个班委成员扬长避短,互促互补,形成拳头优势。其次,我还具有较强的应变能力,所谓“处变不惊,临乱不慌”,能够处理好各种偶发事件,将损失减少到最低限度。再次,我相信自己能够为班级的总体利益牺牲一己之私,必要时,我还能“忍辱负重”。最后,因为本人平时与大家相处融洽,人际关系较好,这样在客观上就减少了工作的阻力。

同学们,请信任我,投我一票,给我一次锻炼的机会吧!我会经得住考验的,相信在我们的共同努力下,充分发挥每个人的聪明才智,我们的班务工作一定能搞得十分出色,我们的班级一定能跻身全市先进班级的先列,步入新的辉煌!

培训班竞选班委演讲稿 篇2

亲爱老师们、同学们:

大家好!

我是五年级(5)班的xx。今天,我很高兴能站在这里参加我们班级的班干部竞选。我想竞选学习委员。我热爱集体,团结同学,是一个做事认真、敢于负责的少先队员,我平时严格要求自己,认真帮助老师做好每一件事情。每当,同学们在学习上一遇到困难时,我都会主动地帮助他们。

我之所以要竞选中队学习委员,是因为我不仅想提高自己的学习成绩,同时还想通过我的努力,把全班的成绩都提上去。因为学习委员这个职务能时刻鞭策自己,发现自己的不足,使自己更加努力的学习和工作。我希望通过我和同学们的共同努力,创造出良好的学习氛围,使同学们掌握更好的学习方法,使班级成绩在年级中名列前茅。

假如,我当上了学习委员,我一定会认真、负责做好这份工作。好好学习,多为同学们着想、努力为班级做贡献。我会组织好各中队的课外阅读活动,管理好队部室的各种图书资料。等各项工作。假如我落选了,我想这说明了我还有缺点,我会改掉这些缺点,而且不论谁当上了班干部,他们都是在为班级服务;都是在为班级带来快乐;都是为班级增光添彩;都是在为班级创造辉煌、创造美好的明天!所以我也不会气馁, 争取下次努力当上学习委员,

我记得戴尔卡耐基曾说过:“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应该认为自己有资格担任这个职务。”

也许我不是最优秀的,但我觉得只要我认真去做,用心去做,一定能够做得最好。

我真诚希望大家相信我,投上你手中那宝贵的一票。谢谢!

培训班竞选班委演讲稿 篇3

亲爱的老师和同学们:

大家好!

我叫xxx,今天,我很荣幸站在这里,面对进入大学以来的第一次班委会竞选。我竞选文艺委员会成员。

当选...

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平安新人培训寿功演讲稿3分钟(通用10篇)

演讲稿是提升自信、展现自我的利器,能帮助演讲者更出色地表达观点。在当下社会,演讲稿使用的情况越来越多,来参考自己需要的演讲稿吧!以下是小编收集整理的关于平安的演讲稿,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

平安新人培训寿功演讲稿3分钟 篇1

尊敬的领导、各位同事:

大家好!我是xxx,来自研发部,任助理工程师一职,很高兴能够站在这里发言。当然,我也必须得感谢在座的各位领导以及各位同事,给我一个这么难得的机会与大家面对面地交流,这既是对我的肯定,也是对我的极大鼓励,谢谢大家!

20xx年x月x日,是我和其他新同事正式加入xxx这个大家庭的日子,而今,暮然回首,半年的时间已然从我们的指缝中悄然溜走,时光飞逝也好,岁月如梭也罢,这些都不是重点,重点是,在这飞逝的岁月时光里,我们留下了怎样的脚印,我们经历了怎样的转变,我们收获了怎样的财富,我们又保留了怎样的心情去进行这未来的、充满挑战的职业旅途!

十几年的学生时代已然远去,我的身份也发生了改变,从在校的学生到公司职员,我们在经济上独立了,在思想上更加成熟了,在行为作风上也开始严谨了。这样的转变让我激动,也让我心存感激。

在感激之余,我也稍有些许的忐忑,因为前方还有很长的路需要走,未来还有很多事情需要去担当。我们刚迈出校园踏入社会,如何尽快褪去学生时代的散漫天真,尽快投入到全新的工作环境,如何甩掉纸上谈兵的陋习,尽快学会理论联系实际,如何将个人的发展与企业的发展相统一,这些都是我需要思考和解决的问题。我目前还有很多的不足,专业知识的淡忘、动手能力的匮乏、思考问题的不全面等等,这些都是摆在我面前的绊脚石,但xxx给了我自我转变与提升的机会。领导的指导、师傅的教诲、同事的互助以及各种培训的展开,帮助着我迅速提升。同时,xxx又以奋发向上和积极进取的年轻姿态引领着我们阔步前进。在领导的英明指导和各位同事的辛勤努力下,公司发展蒸蒸日上,合作项目越来越多,项目产品也趋于多元化,种种迹象都透露着一种朝气蓬勃的正能量,这样的xxx给予了我们新人一个很好的机会和平台去展示自己,去实现自己的价值。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,未来的路还很长,我愿意接受新的挑战,克服重重困难,积极奋进,与xxx齐步前进!

最后,我想说的是,加入xxx是缘,与大家成为同事是缘,人与人之间能够成为志同道合的朋友更是一种难能可贵的缘。在这正充满缘分气息的此刻,祝愿大家新年快乐,万事如意,前途似锦,合家欢乐!谢谢大家!

平安新人培训寿功演讲稿3分钟 篇2

大家好!

受董事长xxx安排,今天来这里,与大家一起学习,交流,希望我们能快乐的度过这短短的两个小时,并为阁下未来的发展提供一定的指引。

无论是你们来自何方,无论是你们以前做过什么行业,什么岗位,无论你的背景是什么,但是,从现在开始,你们都是站在同一个起跑线上,你们都需要从零开始,所以,现在做的第一件事情,就是要学会忘...

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培训演讲稿(集合十五篇)

演讲稿是一种实用性比较强的文稿,是为演讲准备的书面材料。在当今社会生活中,我们都可能会用到演讲稿,你写演讲稿时总是没有新意?以下是小编为大家收集的培训演讲稿,欢迎大家分享。

培训演讲稿 篇1

尊敬的赵老师、温总、xx文化传媒的工作人员、培训班的各位同学、家长以及来自全国各地的朋友们:

大家好!首先要感谢xx文化传媒举办这次结业典礼,给我及学生们一次上台分享的机会;其次要感谢我们敬爱的赵老师、温总以及各部门领导一直以来对我们默默的支持、关心与帮助;同时还要向在百忙之中来参加这次典礼的家长朋友们表示诚挚的谢意。

首先自我简介:我xx,xx年结业于xx师范大学,同年9月来到xx文化,结识了敬爱的赵老师和她的道德文化教育。对于我来说这是一个历史性的时刻,因为它改变了我的一生。同样我也希望大家能够牢记您与xx相识的一瞬间,因为那是您命运的转折点。

20xx年的3月8号是我们全体教师难以忘怀的一天,他们内心爱的种子将在这里生根成长,100多个家庭的希望将在这里实现,我很幸运能成为培训班的一员。

下面由我简单介绍一下我们的培训班:

1.培训教师简介:

我们教师队伍一共有九人,这里有小学校长,有工商局局长,个体企业家,有医院的医生,有退伍士兵,有大学生。尽管我们有着不同的家庭背景、不同人社会地位,不同的文化程度,但是我们有着共同的梦想,有着共同的无私无我、甘于奉献的爱人精神。在我们的教师队伍里有一多半是党员,我们始终肩负着党赋予我们的神圣使命。我们的理念是全心全意为xx道德教育奉献终身。我们的教育宗旨是让每一个来到xx的学员获得真正的快乐和幸福。

2.学员介绍:

参加培训班的学员最小年龄11岁,最大的三十几岁。基本有三大类:

第一类是参学群体。他们想要通过这个平台、借助这个学习的机会提升自身德行与自我境界,然后树立正确的人生观、价值观,以便更好地实现自我价值。

第二类是存在着不同的学习问题、心理问题和身体健康问题的年轻群体。在他们的学习生活当中存在着早恋、忤逆、网瘾、打架等不良习气。

第三类是社会的边缘人群。他们有着严重的生理疾病、心理疾病,如抑郁症、强迫症、自闭症等,和不良的生活习惯。

3.教学特点:

为了在有限的时间内全面提升学员的自身素质和自身能力,我们全体教师共同商议通过三步走的计划去完成从思想导正到理论践行的教学目标。

第一步:思想导正阶段。通过事实案例去论证人事物发展的客观规律,培养学员知荣辱、辨善恶、明是非的正确理念;学习在个人生活当中言行的善恶与自然发展、社会和谐国和富民强的微妙关系,从而为传递正能量做好铺垫。

第二步:自我整合与塑化阶段。这一时期主要培养学员健全的人格、帮他们树立正确的人生观、价值观、情感观和消费观。在人生观上,通过讲述社会成功人士的生活案例、古圣先贤的人生理念、以及xx各界爱心人士的职业生涯,让学员对自己有一个正确的人生规划。在价值观上,注重培养孩子的感恩心,树立起上报四...

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培训会演讲稿范例

培训会演讲稿

演讲稿具有逻辑严密,态度明确,观点鲜明的特点。在不断进步的时代,用到演讲稿的地方越来越多,那要怎么写好演讲稿呢?下面是小编帮大家整理的企业培训演讲稿,仅供参考,欢迎大家阅读。

培训会演讲稿 篇1

各位学员大家好:

随着社会的发展,电脑这个高科技的代表早已经进入了社会的各个领域,现在它正以惊人的速度悄悄地溜进了众人认为最落后的农村……

电脑这个充满神秘色彩的'科技代表,它在各行各业中起到了不可估量的作用:生活,工作,学习,娱乐都离不开电脑。大家不防想想,作为新时代的一员,不懂电脑将意味着什么?不懂电脑就意味着你被社会淘汰;不懂电脑就意味着你低人一等。要想在高速发展的社会中立足,学好电脑将是我们唯一的选择。

从今天起将由我带领大家一起走进电脑这个神秘的世界,希望大家通过这次的学习对电脑有所了解,有所收获。在此祝大家学有所成。愿大家个个都能成为电脑高手,成为世界的主宰者!

在学习新知识之前我想和大家认识一下,我先来个自我介绍吧(简单介绍自己)。以后大家就是朋友了。既然是朋友了,我们应该交谈交谈。

能告诉我你们为什么来参加培训吗?

1、获得电脑知识,为外出务工做准备。

2、免费学习电脑,还有钱补贴。

3、....

看来大家都有着自己的雄伟目标,其实我们这个培训班也有它的目标,那就是:搞高人民素质,使广大群众能掌握一定的技能,为社会多做贡献。

这个目标太豪壮了,我们不管它,我只希望大家通过这次学习能真正掌握电脑的相关知识,去到广东或其它地方能找到一份好工作,能赚到更多的钱。这才是我们最想要的。大家说是吗?(众人笑说是)

也许有人说我也想学好电脑,但我年纪大了点,担心学不会,其实不用担心,只要有信心天下没有什么学不会的。我爸爸已经六十多岁了,我照样能教会他打字,用电脑帮客人照相。你们之中应该没有比我爸爸年纪还大的吧?所以说信心很重要。

怎样树立自己的信心呢?请大家听听下面几个故事。

(列举学员认真刻苦取得成功的例子,目的是帮助学员们树立不怕难,坚持学习的信心)

听了这么多,告诉我,现在,你们有信心了吗?(有)

听不见,再大声点(有)

(这个环节目的是激起学员们学习的激情)

很好,相信你们一定行,为了让大家能坚持学好电脑,我自己订了这个培训班的班规,希望大家在学习中能共同遵守。

电脑培训班班规

1、 按时上课,不迟到不早迟。有事要请假。

2、 认真听课,不开小差,按时完成作业。

3、 勤学苦练,不懂就问。

4、 积极思考,互相帮助。

5、 注意文明貌,不讲粗话。

6、 注意公共卫生,不乱丢垃圾。

最后再次祝大家学有所成,人人都能找到好工作,个个都能赚大钱,睡觉睡到自然醒,数钱数到手抽筋!

培训会演讲稿 篇2

各位青年后备干部:

大家早上好!

今天很高兴,受人力资源部邀请来参加这个青年干部培训班的开班仪式,并为我们的青年后备干部提一些要求和希望,我们公司的青年后备干部培训班已经举办了很多期了,现在公司中很多中层干部都是从这些培训班中选...

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竞聘培训经理演讲稿优选

竞聘培训经理演讲稿

演讲稿是一种实用性比较强的文稿,是为演讲准备的书面材料。在不断进步的时代,越来越多地方需要用到演讲稿,相信许多人会觉得演讲稿很难写吧,下面是小编帮大家整理的竞聘经理演讲稿12篇,欢迎大家分享。

竞聘培训经理演讲稿 篇1

各位评委:

大家好!

首先常感谢组织和领导给我一次展示自我的机会,像今天这样,面对这样的场面,在我人生中还真的是第一次。但正是多年来领导和大家的信任、使我有了勇气和自信,充满信心来参加这次岗位竞聘,本着锻炼自己、提高自己学习目的,来感受一下竞聘的氛围,并借此机会让大家对我有一个重新的认识和了解。说得不当之处,恳请大家给予批评指正。

一、竞聘目的

实现自我,展示自我,挑战自我;开阔视野,完善自我。为企业的发展和壮大发挥自己贡献。

二、竞聘理由

我到企业19年,企业培养了我,我感谢企业,它不仅是我的衣食父母也是我成长的摇篮。我愿发挥自己更大的潜能,为企业做更多工作。 企业的竞争说到底就是人力资源在企业举足轻重的位置的竞争。人才是提升国家竞争力的决定性因素。

1.具有较强的理论知识和业务能力。19年来我一直在人力资源部门工作,对国家的项劳动政策、规章制度以及人力资源业务流程都比较熟悉,了解掌握人力资源开发的基本理论;熟悉企业教育培训的基本情况。技能功底扎实,实践经验丰富,有较高的业务水平,具备了良好的业务素质。熟悉本部门的职责任务和规范,具备了本岗位工作的基本素质和要求。

2.具有良好的思想道德修养。在日常生活和工作中注重不断地加强个人修养,踏实做事,诚实待人,坚持原则,公正地看待问题,处理问题。有大局观念,团结意识、配合意识强。

3.有较为丰富的实践经验。这19年来我从事过劳动工资、社会保险、劳动力管理和劳动合同等具体专业工作,积累了较丰富的管理经验,具有较强的组织能力、管理能力、执行能力和协调能力,能够把握了工作方法和处事分寸。系统地接受了人力资源管理各方面培训,20xx年取得高级人力资源管理师的职业资格,参加《xx人力资源管理》专业教材的编写工作。

4.常怀律已之心,宽人之意是我的为人之道,坚持原则,秉公办事是、认真负责是我的工作标准。任劳任怨、作风踏实,具有一丝不苟的敬业精神,认真工作,以一种“较真”的态度处理每项工作,不敷衍搪塞。有很强的适应能力。如……

5.有较好的年龄优势,正值不惑之年,身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心的投入到工作当中去。

三、对竞聘岗位的认识

开发人力资源的基本原则是确立“以人为本”的思想,人力资源是所有资源中最宝贵的资源,人又是生产力诸因素中最积极、最活跃的“第一资源因素”。因此,人力资源的开发是围绕着如何挖掘人的潜力、发挥人的积极性和主动性而进行的,因此确立“以人为本”的思想是开发人力资源的基本原则,开发人力资源的关键是教育培训,通过培训,提高组织成员的工作能力和工作绩效。员工从进入公司开始,就必须接受培训才能上岗工作;在工作中,通...

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