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竞聘管理岗位演讲稿

更新时间:2025-02-08
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基层管理岗位竞聘演讲稿(经典七篇)

竞聘管理岗位演讲稿

演讲稿能够增强演讲者的自信心,帮助他们更好地展现自我。在日常生活和工作中,演讲稿扮演着重要角色。你见过的演讲稿是什么样的呢?这里我们分享了一些基层管理人员竞聘演讲稿的例子,供大家借鉴和参考,希望能对你有所帮助。

基层管理岗位竞聘演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、各位老师:

下午好!首先我要感谢学校党委、各位专家的信任和同志们的支持。因为是你们在3年前把人事处处长的重任交到我的肩上,虽然当年我想竞争的是继续教育学院院长的职位。但是今天,当我再次站在这里的时候,我是要为争取人事处处长岗位的续聘来演讲。

因为通过这3年的工作,我深深地感受到人力资源管理是学校领导的参谋、业务部门的伙伴、教职工的知心人,真正体会到人事处处长职位的压力和份量,我有信心继续胜任这个职位。

下面我从三个方面来谈:

第一、我的基本情况和特长

我生于xx年8月,xx年10月以知青身份参加工作,xx年7月xx大学中文系本科毕业,同年8月分配在xx广播电视大学教务处文科组当教师,历任组织管理处副主任科员、主任科员、财务处主持工作副处长、处长、人事处处长等职。xx年6月被评为助理研究员职称。工作期间曾多次被评为校先进工作者和校优秀xx员。

我认为自己具备人事处处长的胜任特质:

1、我从事人力资源管理xx年,财务管理8年,有一定的管理经验和水平;

2、我目前就读于xx大学公共人力资源管理研究生班(今年11月份结业),具有一定的人力资源管理理论知识;

3、我于xx年考取了国家人事部xx中心颁发的.中级人才测评师职业证书;

4、我非常热爱人力资源管理这个职业。

第二、我任职三年来的工作业绩

三年来,我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,以人为本,构建和谐校园,与时俱进,努力开创人事工作新局面,重点做了以下几方面的工作:

1、规范办事程序,强化内部管理。

以“公开、公平、公正”的原则,处理人与事,强化制度建设,规范办事流程。起草和建立了《关于学校用工制度改革的若干意见》、《xx广播电视大学关于入选“xx省高校中青年学科带头人”和“xx省高校青年教师资助”计划者的管理办法》、《xx广播电视大学教学事故认定和处理暂行办法》(征求意见稿)》、《xx广播电视大学青年教师导师制工作条例(征求意见稿)》等规章制度。

要求处内同志换位思考,从管理人的角色到服务人的角色进行互换,体现人性化管理。并于xx年11月在校园网上正式开通人事处网站,提供教职工交流平台,设立网上实时交流msn热线,网上公布人事处各个岗位工作职责和办事指南,建立了教职工与学校的沟通渠道以及人事处的服务窗口。

在日常工作管理中,体现方便有效、规范有序、职责分明的原则,设计了40余份日常人事工作表格,尽量以办公自动化的管理手段提高工作效率。并从xx年底正式启用了人事管理计算机软件,并在今年完全实行网络化管理,加强了人事管理数字化进程。

2、改革招聘模式,吸引优秀人才...

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管理员岗位竞聘演讲稿

培训管理员竞聘演讲稿

演讲稿能有效提升发言者的表达能力。随着社会的发展,使用演讲稿的机会越来越频繁。那么,如何写一篇优秀的演讲稿呢?以下是小编整理的8篇通用的管理员岗位竞聘演讲稿范文,欢迎大家阅读并收藏。

管理员岗位竞聘演讲稿 篇1

尊敬的各位领导:

大家好:

首先感谢公司给予我这次提高锻炼的机会。无论结果如何?我依旧会努力拼搏。因为我相信———耕耘才会有收获;

付出才会有回报!

我叫xxx,xx岁、中共员,大专学历,所学的专业为建筑装饰设计。xxx年6月毕业于浙江大学管理学院,同年来到公司参加工作,在xx一直从事集团业务的推广和管理工作,工作期间发现最难的就是改变消费者的观念。如何做才能有所成效呢?只有我们做好一点支撑——宣传工作。才能改变消费者老观念、养成使用习惯。

今天我竞聘的职务是:宣传管理员一职,此职主要负责公司各项促销宣传方案,对日常宣传品和媒体进行管理,通过宣传效果的优化,达到促销活动目的;之所以竞聘此职是因为我有志从事这项工作,并有决心把它干好。为公司马昭之心路人皆知业务上一个新台阶做好前期工作。

我认为,自己有以下几点优势:、

第一、有强烈的责任感和事业心

俗话说:“爱一行,才能干好一行”。我正是无比的热爱最富有朝气的新事业,并以它荣而荣,以它衰而耻,才能勇往无前,无怨无悔,这也是我今天站在这里竞聘的主要原因。

第二、有积极的进取之心和学习力

从大学到走上工作岗位,努力工作的同时,从没放弃知识的获得。除了平时在完成工作之余,浏览一些营销有关的书籍之外,并于去年参加了成人高招,进行专升本心理学学科的学习,以此来扩大自已的知识面,完善自我,提升自我。第三、有一定的设计功底

在学校多次参与学校安排的设计实习。也曾参于建筑行业的设计项目;

能够熟练运用office办公软件,3dmax,autocad,以及potoshop的简单制作。

第四、具有一定写作水平

工作中除了推广数据业务,还曾负责公司马昭之心路人皆知集团客户中心信息周报及月报的上报工作,具有一定的书写能力。

人无完人,同样在我身上也存在许多不足之处。我会在工作中发挥长处,通过学习来弥补自已的不足,我有信心做好宣传管理员一职;

如果竞聘成功我将努力做好以下几点:

一、加强理论知识的学习,不断提高自己的理论修养;

加强的业务知识的学习,使自己更加胜任本职工作。

二、在实践中不断积累经验,大胆创新,争取和大家共同奋斗。使公司马昭之心路人皆知宣传工作日趋科学化,规范化,合理化;

三、提前计划、安排、协调好公司马昭之心路人皆知各种有力资源,协助分公司做到各项宣传工作的有序进行。

四、及时调察公司马昭之心路人皆知各班组宣传工作中的难题,并及时解决,公司马昭之心路人皆知不能做的会第一时间反映到分公司,寻求合理的办法。

最后,让我再次感谢领导给我这个难得的竞职机会,感谢各位评委和在座的所有听众对我的支持和鼓励。无论结果如何?在今后的工作中我依旧会尽职尽责,努力学习,勤奋工...

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银行管理岗位竞聘演讲稿(汇集8篇)

银行岗位竞聘演讲稿

优秀的演讲稿能有效引导听众,帮助他们更好地理解演讲内容。在不断发展的社会中,越来越多人开始使用演讲稿。以下是小编为大家整理的银行运营管理岗位竞聘演讲稿,供有需要的朋友参考和借鉴。希望能对您有所帮助。

银行管理岗位竞聘演讲稿 篇1

各位领导、各位评委:

大家好!首先感谢组织提供这样一个平等竞争的机会,使我有幸参加这次竞聘。

一、本人基本情况

我叫文化,现年35岁,党员,金融大专学历,会计师,现任xxx处xxx员。我竞聘的职务是xxx处副处长。

我xx年毕业于xxx金融专业,工作后通过参加自学考试取得了金融大学专科学历。

我的主要工作经历是xx年7月在省中行xxx处从事非贸易票据托收业务经办工作;xx年主动申请调入xxx支行,从事外汇存贷款业务、联行业务复核工作;xx年10月任xxx支行外汇业务科副科长,主持工作;xx年初调入xxx支行任xxx科副科长,主持工作,先后从事过本外币综合核算、联行业务、财务及综合管理、计划统计等工作,所负责的部门获得过省行级“先进单位”;xx年通过竞聘担任支行xxx部主任一职,负责支行xxx、综合管理等,xx年被省行评为“综合管理先进单位”;20xx年1月调入省行xxx处,承担xxx工作。

二、竞聘理由

1、具有较强的理论知识和业务能力。xx年来我一直在基层从事xxx工作,对国家的金融政策、会计制度,银行的各项财会政策、规章制度、业务流程都比较熟悉,会计知识、银行业务、技能功底扎实,实践经验丰富,有较高的业务水平,具备了良好的业务素质。

2、具备相应的管理能力。我担任基层行xxx部门的负责人十多年,积累了较丰富的管理经验,具有较强的组织能力、管理能力、协调能力。

3、具有任劳任怨的黄牛精神,作风踏实,具有一丝不苟的敬业精神,认真工作,分毫不差,以一种“较真”的态度处理每一笔会计业务,不敷衍塞责。有很强的适应能力。

各位领导,如我能竞聘上这一职务,我将加倍努力,勤奋工作。下面,我谈一下我的工作思路。

二、工作思路

部门要拓深管理,以认真务实的精神,严格制度设计,严密组织管理,强化监督机制,细心检查,细致分析,认真改进,不断提高会计工作水平。财会工作应以规范管理,防范风险为重点,加强制度建设,改进会计核算,完善内部控制,严格基建管理和固定资产管理,提高xxx人员的业务素质和工作质量,促进我行xxx工作上新台阶。

1、集中全行的会计核算、资金清算、会计档案管理等,达到集中风险控制,合理运用资源,提高效率的目的。

2、制定全行统一的会计核算和管理制度,并对全辖会计核算进行监督和检查,要大力强化制度约束,使会计工作的各个岗位,各个环节都处于制度的严密控制之下。

3、制定各项业务内控制度,依据风险级别进行重点监控和管理,研究业务中存在的风险,结合业务实际提出风险监控报告。我行财会部门内部控制建设已有长足的发展,但是,面对人们日益复杂的思想、现象、行为,内控制度要从过去防范差错转...

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管理岗位竞聘演讲稿范文

管理岗位竞聘演讲稿范文

演讲稿能有效提升发言者的表达能力。随着社会的进步,演讲稿的需求日益增加。你是否知道怎样才能写出优秀的演讲稿呢?以下是小编整理的11篇通用管理员岗位竞聘演讲稿范文,欢迎大家阅读和收藏。

管理岗位竞聘演讲稿范文 篇1

尊敬的老师、亲爱的同学们:

大家好,当我走上讲台,我就决定当我们班的副班长,作为老师的助理,我突然有一股冒出来的`勇气,不管你们是否赞同,我都要试一试。

我叫xx,是一个“三心二意”的小学生,我所指的“三心二意”不是指马虎的意思,而是我有着宽、忍、负责这三颗“心”,“一心一意”、“仔仔细细”这是二意,我对同学很好,有着善良、温柔的心,如果班里有活动,我的建议有很多:

班级活动来参加的同学,我会依照他们自己适合什么“工作”,让他们自己依照自己的才能去完成,去做的更好。同学之间为了一件鸡毛蒜皮的小事而伤了和气,我便会走上去,为他(她)们将和,让他们学会退一步,和朋友和好。

班里有什么建议我会提出更好的要求,是班级里的需求大大提高,我如果当选的话,我会把我现在的傲慢、小气、不讲理、野蛮、开小差……这些毛病统统改掉,和正班长、学习委员一起把班级管理的一天比一天漂亮,争取得到优秀班级的荣誉称号。

我希望大家多多支持我,谢谢!

管理岗位竞聘演讲稿范文 篇2

尊敬的各位评委、亲爱的同事们:

大家好!

我竞聘的岗位是人力资源管理。

人力资源是企业最宝贵的资源,而人力资源管理则是对这一资源的有效开发和合理配置。它关系到企业的发展战略能否顺利实施,关系到企业的竞争力能否持续提升。

我在人力资源领域有着深厚的兴趣和执着的追求。我曾在xx公司担任人力资源助理,负责员工的考勤管理、档案整理等基础工作。这段经历让我熟悉了人力资源管理的日常事务,也让我明白了每一个细节都关乎员工的利益和企业的`规范。之后,我在xx公司担任人力资源专员,主要负责招聘和培训工作。在招聘过程中,我学会了如何精准地筛选简历、如何有效地进行面试,为企业选拔出合适的人才。在培训工作中,我根据员工的需求和企业的发展目标,设计并实施了一系列的培训课程,提升了员工的业务能力和综合素质。

我深知,人力资源管理工作需要具备较强的综合素质。要有良好的沟通能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行有效的交流和合作。要有严谨的工作态度,对待每一个数据、每一份文件都要认真负责。要有创新的思维,能够根据企业的发展变化,不断优化人力资源管理的方法和策略。

如果我有幸竞聘成功,我将以饱满的热情和专业的精神投入到工作中。我会进一步完善人力资源管理制度,使其更加规范化、科学化。加强人才队伍建设,通过多种渠道吸引优秀人才,为企业的发展注入新的活力。注重员工的职业发展规划,为员工提供更多的晋升机会和发展空间,激发员工的工作积极性和创造力。

我相信,只要我们齐心协力,一定能够打造出一支高素质、富有战斗力的团队,为企业的发展提供强大的人力支持!

谢谢大家!

管理岗位竞聘演讲稿范文...

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竞聘管理岗位演讲稿汇编8篇

竞聘岗位演讲稿
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竞聘管理岗位演讲稿

竞聘管理岗位演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、各位老师:

大家下午好。我叫42岁。于2005年从部队转业来到党校财务处工作,我先后从事现金出纳、现金会计岗位,2011年开始担任会计科科长暨主管会计一职。

随着这几年的工作历练与学习,我的工作经验日渐丰富,理论知识日益扎实,我自信已具备担任财务处副处长一职的能力,并能做好相关工作。在这项比赛中,我具有以下五个优势:

一是爱岗敬业,坚持原则,热情与冷静并存,具有良好的职业道德。作为我校的一员,在工作中我不仅有坚定的政治立场,而且有较高的思想政治觉悟,我总能清醒的意识到肩负的责任,在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。能力识不够的,道德是可以弥补的,责任是可以弥补的,道德缺陷,责任意识不强,但能力识不能弥补的。

良好的政治素质、身体素质和业务素质,会使我事半功倍。同时,在上级领导的带领下,不断加强预算经费的执行管理和科研课题经费管理,使每一分经费都花在关键部位,取得了***的成绩。

第二,我思想开放,勤奋好学,工作踏实。我有熟练的商业技能和丰富的金融理论知识。熟悉各项规章制度。作为一名党校会计科长必须做到严格遵守制度,一切严格按制度规章办事,把握尺度,洞察秋毫,一丝不苟,不让一个数据或者一次不合规的行为在自己眼皮子底下漏过。

在会计科长这个工作岗位,让我有机会学习和运用包括***制度、***制度等在内的各类财务制度,其次,我具备系统的报表、决算,财务网络及数据管理、家底经费管理等业务技能。这些年我始终不忘充实自己,坚持干中学、学中干,完善自我,提高自我,**年以来的岗位磨练,也练就了我娴熟的业务能力,无论是传统业务,还是新兴业务,力求做到守制度,懂原理,会操作。

三是服务意识强,以我们的教学科研和后勤保障为中心,勤勉踏实。在工作中,我有很强的事业心和责任感。我能够热爱自己的岗位,努力工作,树立榜样,遵守法律。在岗位工作中,能使自已牢固树立起为校服务、服务教职工的服务理念,工作积极主动,不以个人原因耽误客户之事,长期坚持急客户之所急,想客户之所想,保持一颗热心为他们服务,从而得到了客户的一致好评。

四是勇于实践,锐意进取,具有开拓创新的进取意识。为了能够使自己的业务技能更加成熟,使自己的管理理念不断更新,我积极参与我校新会计制度的培训学习和执行,同时凭着坚韧的意志完成了新财务软件的学习和使用。此外,我意识到财务制度构建的重要,在工作积极配合领导加强财务制度的建设和推进,取得了非常好的效果。

不仅如此,随着公务卡的推广使用和财政资金平台的建设,我的管理意识和创新意识在很大程度上得到了提高。

我认为财务部副主任不仅是一个有吸引力的职位,而且责任重大。如果领导和同志信任我,我将在财务总监的领导下,从以下几个方面努力实现岗位效能:

第一,进一步加强预算管理。预算管理是财务管理的核心。我将按照国家预算法等法律法规的规定,将预算管理贯穿于学校整个财务活动...

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竞聘管理岗位演讲稿必备

竞聘岗位演讲稿
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竞聘管理岗位演讲稿(篇1)

各位领导、各位同事:

大家好,今天我怀着满腔的热情来参加这次项目经理的竞聘。感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会,我将倍加珍惜。同时借此机会感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关心和支持!

首先作一个自我介绍,我叫xx,在项目部外省事业部工作,现在担任xx销售经理职务。我于2002年8月进入公司项目部做销售员工作。初到公司,公司先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和-谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象,它深深地震撼着我的心灵,让我感受到的是美好的未来,灿烂的前景。使我坚信:选择了xx就是选择了人生发展的机遇。自从进公司那天起,我在自己的工作岗位上尽职尽责,默默地为公司的发展尽自己微薄的力。我相信自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇集为公司源源不断地滚滚财源!

项目经理是一份富于挑战性的职业,我喜欢挑战,喜欢去面对未知领域。我决心以坚定的意志,执着的追求去挖掘人生的价值。勇敢地去接受未来工作中的耙淮翁粽健6晕依此担裉煊质且淮稳松奶粽剑且桓瞿训玫恼故咀约骸⒍土蹲约旱幕帷o嘈耪獯尉浩附俏医窈笕松械挠忠桓龃蟮淖邸

首先,谈谈我对项目经理这个工作的认识

随着项目管理应用的迅速普及,项目经理成为日渐兴起一族新型管理人员。

项目和项目管理是未来的潮流。

项目经理是项目的管理者。他们是项目的核心人物,也是项目成功的关键。在项目进行中,能否圆满地完成项目目标,关键在于人员,而不是程序和技术。程序和技术只不过是协助人员工作的工具。

项目经理是项目团队的领导者。他们所肩负的责任就是领导团队准时、优质地完成全部工作,在不超出预算的情况下实现项目目标。项目经理的工作即是对项目进行计划、组织和控制,从而为项目团队完成项目目标提供领导决策。同时他们应当激励项目团队,以赢得顾客的信任。

作为项目的指挥者,项目经理要担任的职责是对项目的计划、组织和控制。首先,项目经理要明确项目目标,并就目标与客户取得一致意见。接下来,项目经理应与他的团队对项目目标进行交流,并让团队参与制定实现目标的计划,这样,才能确保全体达成共识,并对计划更切实地执行。

项目经理一定要对项目实施监控,决不能只持观望的态度。项目经理应有自己的项目管理信息系统,跟踪实际工作进程并将其与计划安排进程进行比较。

制度的优化,项目经理制是以市场为导向,以客户为中心,从客户需求出发,营销公司产品,为客户提供全方位的服务,实现客户价值最大化的同时实现公司自身效益的最大化。将项目经理以竞聘的形式产生充分体现了公司对该岗位的高度重视和寄予的无限厚望。而作为新到岗位的人员,要有一种吃苦耐劳和对市场的敏锐洞察力,去挖掘市场,不负众望。

其次,谈谈我竞聘这个岗位的一些自身优势

1、轻车熟路,具有丰富的实际工作经验

我是从事房地产行业工作7年,在xx公司工作5年。是xx公司从基层培养起来的...

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