搜索更多内容
2025性格特征及自我评价六篇
在平平淡淡的日常中，我们或多或少都会遇到需要写自我评价的情况，自我评价是人的自我概念的重要内容之一。如何写自我评价呢？下面是小编收集整理的性格方面自我评价，仅供参考，希望能够帮助到大家。
我的性格特别外向，像男孩子，虽然有时候很调皮，上课不认真听讲不完成作业，但是我已经很努力在改变了，可是我的性格不容易改变，除了性格以外其他的我都在慢慢改变，只要是我能做到的，我保证，我以后一定会尽力做老师，爸爸妈妈眼中的好孩子，我以前做错的事今后永不再犯，今后一定好好学习。
通过这次考试，我发现了自己很多不足的地方，今后一定加以改正，努力实现爸爸妈妈的.愿望，我也一定会努力让老师改变对我的看法。
本人毕业于xx医学院临床医学专业，获得医学学士学位。本人善于接受新鲜事物，善于学习新兴技术和新的方法，具有持续发展的潜力。
对于医学，我有着深厚的感情。学医5年，我被这一门学科深深地迷住了，细读医理，不禁酣畅雀跃，精研医案，往往拍案叫绝，掩卷沉思，常感豁然开朗之妙，临床印证，时有立竿见影之功。
在追求知识的同时，我努力完善自己的'人格。在别人眼中，我工作勤恳，为人坦诚，思想活跃，吃苦耐劳，维护集体利益，有敬业精神，与人为善，尊重他人。我深深懂得有高尚的道德观和完美人格的.重要性，我也深信自己能做得更好。
(1)思维型
a)自我评价为“一般”以上的人，是开放的行动型，兴趣、注意力及思维基本面向外界，产生现实的、具体的看法、想法及行动。
长处：大胆、现实、决断迅速。短处：缺乏慎重性和逻辑性，浮华，无反省之心。
b)“一般”以下的人，属于逻辑型，思维型，兴趣、注意力及思维等基本上面向内部，富于精神上的活跃性，看法和想法属于理想的、抽象的和逻辑的。长处：系统地思索问题，行动慎重。短处：缺乏实践能力，封闭型，自我意识强烈，消极型。
(2)积极型性格类型一览表
a)自我评价为“一般”以上的人，心理机能面对各种事物时积极活跃，思考方法因此胜人一筹，生机勃勃，经常要走在别人前面。长处：思想方法胜人一筹，自信心强，敢于向机会挑战，经常发言。短处：容易感情用事，急性子，主意多，缺乏注意力。
b)“一般”以下的人，心理机能受到抑制，不能随着事物的变化而转换，因此思考方法变得消极，缺乏活力和行动能力，容易优柔寡断。长处：冷静、不轻率、耐心，无论做什么事情都十分谨慎，情绪稳定。短处：不果断，缺乏活力，坐失良机，优柔寡断。
(3)均衡型
a)自我评价为“一般”以上的人，思维和感情一致，因此，思与行相生相长，就能做到有计划地行动。
长处：做事有计划，言行一致，行动不暧昧。短处：不利于融洽性和实际工作，容易流于形式，很顽固。
b)“一般”以下的'人，思想和感情不均衡，想的和做的、说的不相符合，行动与目标不一致。长处：行动不受束缚，随机应变，想法和行动灵活。短处：做事情主张太...
查看详情>>与“2025性格特征及自我评价六篇”相关的文章
性格特征及自我评价(经典十二篇)
我们通常会使用到自我鉴定，自我鉴定，是对自己的总体情况进行全面系统的分析、评价、研究等。自我鉴定一般可以分为下面几类，如毕业自我鉴定、实习自我鉴定、工作自我鉴定等等，在众多阅读资料中栏目小编挑选出了一篇极有用的“性格特征及自我评价”，这会帮助你更好地理解事物。
干部个人性格特征及自我评价
1、只关注自己部门的一亩三分地，缺大局观，跨部门协调举步维艰。
2、生怕员工超过自己，对有能力有潜力的员工压制打击，凸显自己不可替代的地位。
3、不顾及你手头的工作现状和计划，随时打断你的工作。
4、授责不授权，责任分给下属，权力却牢牢把在自己手里，下属干的身心俱疲。
5、真的仅仅把自己当管理者，只提要求下指令，脱离一线具体业务，从来不教人，指手画脚倒是没完。
6、自己每天扑在业务上当救火队员，去做员工该做的事，团队管理却一团糟。
7、任用亲信，只提倡听话、本分、苦干，顺我者昌，逆我者亡。
8、为了树立权威找存在感，在部门搞“白色恐怖”，喜欢抓人小辫子，部门工作氛围压抑，死气沉沉。
9、功利心强，和下属争抢功劳，什么事都要自己过问，交给下属办的任务不放心。
10、从来不管你工作中遇到的困难和问题，也不会帮你分析和改进，最喜欢说的一句话就是：“我只在乎结果，别和我谈过程。”
11、不信守承诺，轻易许诺却又总是“忘记”许诺，给人不靠谱的感觉。
12、习惯于口头安排工作，不讲清楚任务目标和要求，想到哪说到哪，缺乏计划打乱仗。
13、平时放任自流，不辅导不帮助，出了问题第一时间甩锅，全推给员工。
14、要求员工做的，自己却不做，不能以身作则，身体力行。
15、部门工作目标不明确，缺乏策略性思考，不提倡巧干、创新，完不成任务就是加班加班再加班。
16、只做好人，不做坏人，不敢面对有问题的员工，欺软怕硬，有亲有疏，对人对事不公平，不公正。
17、只知道督促员工干活，不为下属争取资源，不想着员工的利益与职业发展。
18、员工做出成绩从来得不到认可，好的不表扬，坏的不批评，做好做坏一个样。
19、听不进去意见，尤其是不同意见，大小权力一把抓，大小事情一人说了算。
20、对上唯唯诺诺，对下盛气凌人。
关于性格特征与自我评价
性格特点： 本人性格开朗、外向、有良好的沟通能力，对工作认真、有负责心、能承受一定的工作压力，能很快适应一个新的工作的环境并以最大热情投入工作，相信我的加入会让贵司再创辉煌!
性格特点： 阳光开朗，工作认真，争取每一次机会，认真学习，
性格特点： 本人亲和力强，善于沟通，电脑操作熟练，对工作认真负责!很适合做文职类工作，特别是客服意识很强.
性格特点： 本人有较强的上进心，具有吃苦耐劳的精神，能较快适应环境，为人诚实，做事细心谨慎，责任心强，具有良好的团队合作精神和沟通能力。个性乐观执着，积极进取，敢于面对困难与挑战。
曾担任系学生会文艺部部长，在学生工作和班级管理工作的`...
查看详情>>与“性格特征及自我评价(经典十二篇)”相关的文章