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私人企业改革心得体会

发布时间:2024-10-17
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最新私人企业改革心得体会锦集十篇

私人企业改革心得体会

企业管理创新是指在企业中建立适应社会主义市场经济的经验观念、组织结构、决策机制和激励约束机制等一系列新型管理制度的活动。下面是小编收集整理的企业创新管理心得体会(精选10篇),希望对大家有所帮助。

私人企业改革心得体会 篇1

“1751”改革创新工程实施以来,我校按照上级部署,积极稳妥的推进改革,取得了丰硕的成果,也备尝改革的甘苦。

第一点,教育教学改革势在必行,但是稳妥推进方能走得更远。

当下,教育的发展受到经济基础、育人规律、市场经济规律三个方面的制约。教育属于上层建筑,理应与经济基础相适应;教育培养的对象是人,自然要遵循人成长的一般规律;教育培养的对象是面向未来的劳动者,必然要受到劳动力市场的制约。教育不可能脱离社会来办学,人也不可能脱离现实去生活,教育教学的改革必须协调各方面的利益,从而实现多赢。协调好各方利益,这是改革成功的保障。高效课堂改革,牵一发而动全身。改革成功,则学生满意,家长拥护,社会认可;改革失败,则怨声载道,自身不保,学校无法生存。随着素质教育改革的不断,规范办学、晋级分配制度改革不断推进,学校可操作的空间十分有限,化解风险的手段却十分可怜。改革必须“破”“立”并重,或寓“破”于“立”之中;利益“调整”与利益“增进”并重,或寓利益“调整”于利益“兼顾”之中,让学生成为发展的主体,让教师成为育人的主体,让校长成为真正的法人,让广大教职工都能分享到改革与发展的成果。

第二点,改革创新要敢闯敢干,但是理论的烛照尤为必要。

20xx年,山东省开始推进新课程改革,到而今10年有余,然而回首反思我们的改革路,成绩十分可怜,我们许多学校死水一潭,甚至荡不起一丝涟漪。20xx年,“1751”改革工程启动,它是旗子,是号角,让我们再出发,再上路。专家诊断,校际共同体创建,让许多学校开阔了视野,有了发展的决心、改革的欲望,小试牛刀的结论是创新也不过如此。我们缺少的就是一个“敢”字,缺少的就是敢闯的勇气,敢于担当的责任,敢于坚持的倔劲,敢于实践的探索精神。一年来,我们感慨是“改革真的不太难,创新真的不是名校专利”。其实,只要我们遵循育人规律,吃透新课程改革的三大支柱理论,即多元智力理论、建构主义、三元智力论,从新的育人观、价值观、课程观、课堂观、效率观、质量观出发,一切改革也就不是小打小闹,新课程改革也就能进行到底。新课程改革的关键词有两个,即选择、模块。没有通用的、标准化的模块,也就没有选课走班教学的前提,也就没有了学生全面发展,自主发展,个性化发展的可能。新课程的课堂教学改革的关键词有三,即自主、合作与探究。无论是自主探究,还是合作探究,探究学习是课堂教学改革的主旋律。既然探究,自然有速度快慢之分,效率高下之别。追求真理是无止境的,探究也自然是无止境的,无时空限制的。更何况从一节课域限来考察得出的所谓高效,而从3年7年10年时限来考察则得不出任何价值,更无效率可言...

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