范文网

管理不当检讨书

更新时间:2025-02-11
1

着装不当检讨书(精华八篇)

管理不当检讨书

在学习、工作、生活中犯错误以后,我们常常被要求写检讨书,以对出现的过错进行反省,在写检讨书时要表明改错的决心。想写检讨书却不知道该请教谁?下面是小编精心整理的自我反省检讨书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

着装不当检讨书 篇1

尊敬的老师:

您好!

我是xxx,我们开学考了一次试,我以为自己的分数应该还可以,结果考试结果出来,我发现我的成绩还下降了,当场我觉得就很崩溃了,以往的成绩,我一直都保持在那个位置,这次竟然下降到我不能接受的地步,我竟然只达到一般的水平,没有优秀了,因而看到这样的成绩,我对自己进行了检讨。

我深刻的反省之后,我觉得这次开学的考试之所以下降,是因为我在暑假期间没有去学习,我两个月的暑假全部都用来玩了,根本没有一点学习的心思。不是待在家里玩游戏,就是跟朋友相约到网吧玩,一玩就是几个小时。回到家爸妈也有说,但是我怕不愿听,所以我是没有任何学习的。原本优秀的成绩因为两个月没有一丝一毫的进行复习,导致自己这次考试根本无法达到以前的成绩。学校布置的暑假作业,我也是在最后一两天的时候才去写的,完全没有时间自己去思考,只能在同学那借过来抄了,因此暑假作业也不是自己做的。本来学校给我们布置暑假作业,就是为了让我在假期里也能够根据暑假作业去进行复习,毕竟作业也都是按照一学期的知识去布置的。可我自己没有写,是抄的别人的,因此自然也就没有达到复习的目的。

除了以上的原因,就是我在考试的时候,我因为犯困不小心睡着了,结果就没有全部写完,有一两个科目因为睡觉的原因,都是没有答完的,因此就没有好的成绩。而我之所以在考试的时候睡觉,也是因为晚上还在熬夜,没有好好去休息。我们刚开学不久,由于假期里整夜的熬,导致作息时间混乱,晚上睡不着,所以白天精神就特别的不好。这样一反思下来,我的成绩怎么可能不下降。暑假没有看书,知识忘记的都差不多了,加上考试还睡觉,成绩怎么都不可能好的。所以这次反省之后,我明白如果成绩要再度提高上去,我首先就是要把熬夜的习惯改过来,弄成正常的'作息时间。第二就是每天除了上课以外的时间,挤出一部分的时间去复习以前学的知识,这样一点点的补回来,我想我下一次的考试应该会有所提高。此次成绩下降也是自己的原因造成,得到的苦果也就只能吞下去。但从现在开始,我会努力去提高成绩的,也请老师相信并监督我的行为。

检讨人:

20xx年xx月xx日

着装不当检讨书 篇2

尊敬的领导:

您好!

我在工作之中,没有控制住自己的脾气,反而是和业主产生了冲突,也是被业主投诉了,我这样的工作态度是很不好的,也是需要改进,我也是在这儿检讨。

其实开始的时候,业主的脾气不好,我也是理解的,的确是我们物业工作方面的一些问题,才导致了业主发脾气,我也是能接受的,但是后面业主也是没有缓解过来,继续的说着,我也是觉得很烦,而且刚好又是接了一个单子之前也是业务很难去沟通,我的脾气也是没有缓解过来,所以也是和业...

查看详情>>
2

护士长管理不当检讨书(汇总九篇)

护士长管理检讨书

在某件事出现失误后,为了避免再次出现相同情况,往往要写检讨书来自我反思,在写检讨书时犯错的原因要描述清楚。相信很多朋友都对写检讨书感到非常苦恼吧,下面是小编收集整理的管理不到位检讨书800字,欢迎阅读与收藏。

护士长管理不当检讨书 篇1

尊敬的领导:

您好!

在这里,我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透,并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为管理阶层的一员,我的职责就是贯彻执行相关规定;并组织实施落实相关规定,做好各项程序落实监督管理及指导工作。

近期因我们具体工作人员,因业务不熟、责任心不强,而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。

分析其原因主要是本人在思想没有重视此项工作,平时也很少过问;没能及时安排必要的学习培训,而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;平时对下属要求不严,办事程序疏于监管。对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失,给领导以及我们地区的`工作形象上抹黑,造成的不良影响。

在此,我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句:非常抱歉,我错了!我此项工作管理不到位的失职,是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。

总而言之,我工作管理不到位的原因种。种,然而我的工作管理不到位已是不争事实,我并不想说出其它种。种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理不到位,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

以后,首先我要与我们相关责任人尽全部努力,采取补救措施,全面逆补当事人的损失,其次要进一步认真总结这次事件前因后果,引以为戒,制定出有效的措施,全面完善我们的工作,坚决杜绝此类事件的再次发生。

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

护士长管理不当检讨书 篇2

尊敬的医院领导:

我上周末未跟医院请假就擅自离院回家。违反了医院的规定。经过一番深刻思考后,我认识到了自己的错误,特做以下检讨。

我们来到着个医院,在这里上班实习,就要服从医院的管理,遵守医院的规定,不能有丝毫的懈怠。所以,我擅自离院是错误的,是对工作不负责,对学习不负责,对自己不负责。

有家可以不回,但有班一定不能不上。虽然最初我以为我的做法没什么不妥,不过是两天治疗不上,回家看看生病的妈妈,于情完全合理。但是医院有纪律在,就如同我们面前的一座高山不可跨越。如果跨越了,就必须付出代价,接受惩罚。所以,我心甘情愿认真的写检查。我可以毫不遮掩,丝毫不给自己留脸面的说声我错了。

人非圣贤,孰能无过,过而能改,善莫大焉。希望老师能够相信我,不要因为一次错误就否定我。我自以为我总体上还是表现的可以的,不过,难免回有些小瑕疵。草木皆有情,人怎可无情?离家久了想回家看看,...

查看详情>>
3

【热】对员工管理不当检讨书精选

对员工管理不当检讨书

在学习、工作、生活中犯错误以后,我们要通过写检讨书来反省,在写检讨书时要注意用语,切忌自由散漫。你所见过的检讨书是什么样的呢?下面是小编精心整理的管理不当失职检讨书范文(精选11篇),希望对大家有所帮助。

对员工管理不当检讨书 篇1

尊敬的领导:

您好!

因为自身管理不到位,有好几个员工在自身岗位上不能及时完成任务,耽误了工作的进度是我的错。对于管理我不该掺杂私人感情,不该纵容,而应该以车间的生产为主。

一个班长如果因为班里的人与自身相熟,就不管不问,着不但害了他们也是愧对公司的信任,以前我总认为只要相信他们就一定会完成的,但没有想到他们在上班的`时候打牌完全忘记了自身的岗位工作这样多错误因为我多次纵容让他们对工作没有了多少真心,变得更加肆无忌惮起来,这都是我的错,我不该如此。

我这样做就是对自身工作不负责,没有做好班长的工作,没有完成车间的任务,现在我已经后悔不已,我不管了,也不会在犯了,以后一定会以大局为重,不能以自身的个人感情冲动办事,任何事情我们都要做到认真负责。过去没有做好我之后在今后做好,过去的纵容不会在犯,以后一定按规矩办事。

这次我完全给他们背黑锅,我也想明白了在好的朋友如果不会为我考虑只知道做自身的我也不会在关心,我以后把公司交代的任务安排下去保证完成任务,不会拖延任务,坚定的做好自身的工作,因为在岗位上我就要考虑好工作任务,在私下里如何都不能带到岗位上来,重情义,但也要分场合。

以后我一定会做到对所欲人人都一致,不会偏袒谁也不会纵容谁,犯了错我就会坚决的把他们揪出来,组好工作尊卑和安排任务,不能在一直拖下去了,不能在一直耽搁,只有做到公正公平才能做好自身的任务,我毕竟不是普通员工,我是班长,需要我做的事情,很多,对于管理也不能随意,而应该条理清晰明确。

以前挂你管理经验不够犯了很多的错,现在我已经知道该如何去调整,也知道该如何去规范好自身的工作,了不会犯相同的错,更不会如同过去一样老师不长进行,一切都以规定来,对人对事都公正,对于犯错的人,不会在留情面,我一定会严加管教一定会做好规范,对于一直挑战规则。犯错的人我一定会把他们及时上报到领导面前让领导处理。

我以后不会在犯管理不当的问题,在岗位上不能有任何宽容之情,biubiu要严厉大家犯错人员,严厉规范好我们的工作,保证班组的生产。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

对员工管理不当检讨书 篇2

尊敬的领导:

您好!

之前得到您的认可和提拔,我才从一名车间普通员工成为车间班长,但是我跟你说我一定不会让您失望,一定协助好领导做好车间的管理,可是这才过去多久啊,我就出现了错误,因为自己的管理不当给车间的工作增加了不少的麻烦。所以在看到这样的情况出现的时候我就觉得特别的尴尬,不知道怎么去面对您的目光,因为前面才在您面前打了保票说会好好管理好自己下面的员工,一定不会给领导您增加麻烦,所以现在我觉得辜负了凌达的信任,...

查看详情>>
4

管理不当检讨书精选13篇

管理不当检讨书

在学习、工作、生活中犯错误以后,我们要通过写检讨书来反省,在写检讨书时要注意用语,切忌自由散漫。你所见过的检讨书是什么样的呢?下面是小编精心整理的管理不当失职检讨书范文(精选13篇),希望对大家有所帮助。

管理不当检讨书 篇1

尊敬的xx:

你好!

我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在xx物业管理工作中,因我个人的疏忽,工作的不到位,我没有能够细致地做完工程的所有进程,以至于让现场施工人员出现错误。

首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名xx物业管理员,身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用,一名xx物业管理员是应该对物业所有施工作业做全程监督的,应该细心指导每个施工人员的具体工作,要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现,而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

在此次的xx物业管理工作中,因为我个人的疏忽,没有监督好工人安装工作。但电缆线已安装好了,安装位置错误就需要重新移动,这样一来一回势必造成浪费,造成公司的'损失。我对此表示深深的痛心和自责,此时此刻我的心情非常的不好,因此这项错误,我这段时间都不能够从中解脱出来。

出现问题,是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的,如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错,我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会,对于这项工作的错误,我也有一定自我认识,我还是一个xx物业管理新人,这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词,因为错误终归是错误,我应该用于面对错误。

通过此次深刻的检讨,我深深地反思,我的犯错根本原因在于我个人的疏忽,没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节,须知重要工作是容不得一点马虎的,我想如果我不克服我工作疏忽这个缺点的话,我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

针对我目前的错误,我决定用如下措施加以改正,也希望领导、同事们能够监督我,你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

1,针对我的工作责任感、工作失职,今后我要全身心投入工作,对于自己所辖职务做精心了解,对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

2,今后我要像公司的优秀工作的同事学习,认真学习好的工作作风,从精神层面上提升我的工作理念,从根本上为我把今后的工作做好打基础。

通过此次深刻的检讨,请领导能够信任我。我今后一定认真努力的工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

检讨人:xxx

日期:xxxx年xx月xx日

管理不当检讨书 篇2

单位尊敬的各位领导:

您好,我怀着巨大的内疚和遗憾的是,您提交给本失职检讨书的心情。在电信机房对我的工作,因为我自己的疏忽,工作场所的管理,我一直无法完成该项目的所有细节的过程,让现场施工人员将0df位置机架安装错误。

首先上的错误,我要深刻检讨,这是我最大的工作疏忽,失...

查看详情>>
5

对员工管理不当检讨书系列(10篇)

对员工管理不当检讨书

在学习、工作、生活中犯错误以后,我们要通过写检讨书来反省,在写检讨书时要注意用语,切忌自由散漫。你所见过的检讨书是什么样的呢?下面是小编精心整理的管理不当失职检讨书范文(精选10篇),希望对大家有所帮助。

对员工管理不当检讨书 篇1

尊敬的车间主任:

您好!

我是车间的班长xxx,我因为管理不当导致车间的员工做事就不怎么积极,这样也就没有完成一天的工作量,为此检讨自己。

我一个人单独的管理一个小型的车间,虽然人不多,但是我的管理也是没有到位的,我之前想着人少,他们也不会去偷懒或者做其他的事,结果是我小看了他们的懒惰,更是高看了自己的管理。我一直采取的就是放松管理,就是给他们足够的自由时间,不逼着他们做,只要在一天内完成规定的工作量就行,开始的时候,我可能还会每天去那里巡视一番,后来看他们都很乖,就不怎么去管理了,而是专注的做自己的工作去了,因此就没有太多关注他们。大概他们也是看我在忙,觉得没空管他们,就开始放肆了,工作开始不认真了,不是偷工减料,就是偷懒玩手机吃东西,一天规定的工作他们就都没有完成,导致车间严重缺货,到发货时间没能及时发过去给客户,因此影响了我们整个车间的业绩,这都是因为我的管理不当造成。

也因为这个事情,我被罚了工钱,所有人在这段时间里都各种加班,白班夜班不停的工作,必须要把货全部都做好,由此我也知道了是自己没有做好这个班长,没有尽到班长的责任,车间虽小,但是也是要经常去看你一下的,不然就会让员工以为我好欺负,因此不去努力的工作,而是各种懒散不做事,这是很严重的额,这次就是因为这个,影响了整个工厂的收入,对此,我们都被骂了一顿,我更是教训的比较严重的,因为我管事的人。

我也明白了作为班长就必须要管好手下的员工,不然受训的就是自己,员工要是管不好,又怎么担当得起这个职位呢。之前我没有什么经验,一直就比较沉浸做自己的工作,因此才会不小心放任了他们。我现在经过您的开解,我也懂得了很多管理的东西,我也在这次的教训中找到了经验,因此我以后会加强自己对他们的管理,同时给他们分组,成立小组长,让小组长一起帮我监督他们。我也会时不时的就去管束他们,不会再犯这样管理没有得当的错了。我一定会做好班长之职,把车间管好,望您理解我这次的经验不足导致的错误,原谅我一次。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

对员工管理不当检讨书 篇2

尊敬的领导:

您好!

我很抱歉身为一个的人员,身为公司的领导,却没能做到以身作则,也因为的管理不当而导致公司遭受到了如此沉重的打击,这不仅是我们全公司成员的,更是我所产生的错误。对此,我感到非常的抱歉和后悔,我也相信如果公司可以重新再给我一次,我一定会抓紧这次的机会,将公司管理的井井有条,绝不可能让错误再一次发生。

现在的我除了满脑子的后悔就只剩下对公司和公司其他成员的愧疚了,我感到非常的对不起,对不起领导以及公司的期待,对不起公司的工作人员对我的信...

查看详情>>